第一篇：財務人員年終先進事跡材料報道(定稿版)

財會精英

員工楷模

---xxx同志會計工作先進事跡

在xxx公司的員工團隊中，有這樣一位“大姐”，大家贊美她為“財會精英、員工楷?！?，她就是財務部負責人呂蓮英同志。年逾五旬的她，大學?？茖W歷，中級會計師職稱。從事財務會計三十余年，曾多次榮獲“先進工作者”稱號。進入xx公司后，她積極工作，開拓進取，為公司的創建和發展立制建章，把關守口，成為大家學習的好榜樣。

一、義無反顧 力助金財籌建運營

xxx公司組建之初，急需各類專業型管理人才，xxx同志頂著即將退休不宜跳槽的心里壓力，放棄了原單位輕車熟路的工作和人際環境，克服了新公司人員不足、制度重建、賬目新設等諸多困難，義無反顧地加入xxx公司，開始公司的“創業”籌建之路。利用工作之余，她參閱相關資料，著手制定了公司《會計核算辦法》、《財務會計崗位工作責任制細則》、《財務管理制度》等內部規章制度。并主動將更多的工作重擔挑在肩頭，在財務資產、資金、業務、稅務管理等工作中身先士卒，憑借優質高效的工作確保了資金支出安全、合規，為公司財務工作的順利開展提供了有效保障。

二、精打細算 甘為公司把關守口

財務工作是公司的“內部管家”，既要組織各項收入“顆粒歸倉”，又要控制各項支出合理到位。作為財務部負責人，xxx同志具有高度的責任心和崇高的職業道德，她以身作則，嚴格按照《企業會計準則應用指南》和《擔保企業會計核算辦法》等有關規定，及時準確的出具財務報表，賬目清楚，如期如數交納稅款，并嚴格執行一般風險準備金、未到期責任準備金、擔保賠償準備金等“三金”的提取制度，規范的業務操作流程，使公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規范化和系統化。在日常工作中，她處理每一筆業務都是看了又看、審了又審，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不入賬；如遇到單據、票據與實際發生不符現象她不怕得罪人堅決打回，重新開票，有效的防止資產流失和支出跑冒滴漏；在日常業務收入中如果出現“漏洞”，她會及時向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議，做到收入“顆粒歸倉”。財務工作的重要性和嚴肅性在職業道德的驅動下，早已在她心中成為一種高尚的品質和職業操守。通過她的認真審核和監督，確保了xx公司會計信息的真實性，切實發揮了財務的核算和監督積極作用。

三、言傳身教 狠抓專業團隊建設

加強團隊建設是完成部門任務的基礎。作為財務部的“領頭羊”，xxx同志注重培養財務人員之間的合作意識，形成大家相互協作的作風。同時營造良好的工作氛圍，不斷激勵大家積極工作，為大家創造良好的發展前景，使大家具有一定的提升空間，從而增強大家的榮譽感和歸屬感。她會經常性的通過培訓傳授實踐與理論知識、組織大家相互交流實踐經驗、財務例會學習規章制度等途徑不斷提高大家的業務能力。在實踐工作過程中，她會采用“財務工作秩序表”的方式將財務日常發生的工作進行統計并明確到每一位財務人員，在規定的期間內保質、保量的完成任務，從而保障了財務團隊的執行力。在培養新人方面，她還專門為新進人員制訂了實習計劃，突出理論知識與實際工作相結合，使其盡快熟悉財務部的日常工作流程和相關制度，在處理業務方面能夠獨擋一面，為公司財務工作發揮著日益重要的作用。

四、悉心鉆研 提高自身專業素養

隨著時代的發展，知識在不斷更新，xxx同志深知其重要性，為了適應日新月異的社會需求和掌握工作的主動權，她總會在閑暇之余認真學習各項與財務相關的物資管理、預算合同等邊緣財務知識，通過學習加深對業務的理解和認識，為更好地提高資金運作效率、防范財務風險、保障財產安全夯實了理論和知識基礎。公司為了培訓全能員工隊伍，規定每周四下午為集中學習日，由相關人員向大家授課，xxx同志盡管有實踐經驗和傳統會計理論知識，為了講授好培訓課程，她還是一絲不茍的查找有關資料，利用新知識進行備課，并傳授給大家。此外，計算機操作應用是年齡較大同志的“短板”，為了適應需要，她會跟大家一道學習和訓練計算機技能，從而進一步提升財務部的整體工作效率。

五、舍小顧大 心寄公司健康發展

作為一個妻子和母親，家庭離不開她。作為一個剛起步的企業財務負責人，許多工作還需她組織和管理。當工作和家庭發生矛盾和沖突時，她總是把工作放在第一位，舍小家顧大家，任勞任怨，從不叫苦叫累，高標準嚴要求，腳踏實地，樂于奉獻。2015年既是金財公司的“開局之年”，也是“十二五”規劃的“收官之年”，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能保質保量完成各項任務，xxx同志不計較個人得失，經常加班加點到深夜，即使是在生病開刀住院的情況下，仍出色的完成了各項財務工作，為公司穩定健康發展做出了突出貢獻。

青春的腳步匆匆，奮斗者的青春因赤誠的追求變得更加壯麗。xxx同志在財務崗位上默默奉獻了三十余載，如今她仍在努力工作著，并嚴格要求自己，堅持在學中干，在干中學，力求不斷提高，爭創一流業績，為成為xx公司打造“德為先、專業型、年輕化”的財務團隊而努力奮斗。

第二篇：先進事跡報道

他說干事業就像“下棋”

二十六年前，像很多崇拜棋圣聶衛平的年輕人一樣，剛到二公司參加工作的趙明愛上了圍棋。從此，研究棋譜、與人手談成了他工作之余最大的愛好。然而，趙明卻說：人生最難的是與自己對弈，是不斷戰勝自己、超越自己。

正是憑著這股勁頭兒，他從一名技校畢業的普通工人成長為一名主持施工面積超過60萬平米的優秀項目經理。他帶領的團隊不僅獲評中建一局集團和諧項目，還被評為中國建筑創先爭優“五好”黨支部、標準化紅旗黨支部，承建的工程相繼獲得北京市文明安全樣板工地、北京市工程長城杯、建設部金牌小區等一連串榮譽，他本人也被公司評為先進生產工作者、優秀共產黨員，2005年還被評為北京市優秀項目經理。

2009年，趙明出任北京市重點工程——中國紀檢監察學院工程的項目經理。中國紀檢監察學院是一項意義重大的政治工程：中共中央政治局常委、中紀委書記賀國強先后兩次前往現場實地考察，中央電視臺《新聞聯播》、新華網、中國網絡電視臺、中共新聞網、中央政府網等中央媒體均予以關注報道；能進入這所學院學習的都是部級、局級、最低也是處級以上干部。毫不夸張地說，這是一項關乎企業口碑和品牌命脈的工程，只準成功，不準失敗。

然而，施工圖的滯后和頻繁的設計變更讓工程難度成倍增加，甲方要求的竣工日期卻一再提前。更要命的是，繁瑣、嚴格的資金審批程序導致工程款到位時間一再拖后，項目部面臨的困難幾乎能用火車來裝。

2011年10月，南區兩座學員宿舍樓要提前投入使用，項目部要在資金緊缺的情況下打一場艱難的搶工戰。在保竣工誓師大會上，項目部和施工隊都佩戴上了“決戰”的袖標，破釜沉舟、背水一戰的氣勢連甲方都震撼了！

親自指揮這場攻堅戰的就是項目經理趙明。戰斗打響的那天，他在項目員工中發誓：不拿下這個工期目標，我就不回家！趙明39歲才當上爸爸，中年得女的心情可想而知。然而，為了實現竣工目標，趙明不得不把這顆心尖兒上的夜明珠放在一旁。整整36天，雖然同在北京城，趙明卻一次家也沒有回過，就連唯一一次到大興參加同事的婚禮也是“過家門而不入”。面對工作與家庭、責任與親情的抉擇，趙明給出了一個共產黨員的答案。

每天晚上，趙明都要帶著項目部班子成員和工長到工地上巡視，排查、解決現場存在的各種問題。一次巡視過程中發現因為運料人員緊缺，大批材料堆放在走廊里影響施工作業。見此情景，已經忙碌了一天的趙明二話不說，帶頭扛起一捆木地板上了樓。四層高的樓，幾個項目班子成員扛著幾十斤重的木地板、膩子粉上下幾十趟，汗水濕透衣服，和著白灰變成了泥巴，旁邊的工人竟然沒認出這幾個灰頭土臉的“搬運工”竟是項目經理。

群雁高飛看頭雁。在趙明的影響和帶動下，項目部的員工不僅工作起來就像上足了發條，與項目同榮辱、共患難的責任意識也空前強烈。在項目資金最緊缺的當口，員工們主動籌集資金五十多萬元，以保證施工不間斷，工期不延誤。這種精神讓分包都大為驚訝，一位分包商在感動之余主動找到趙明說：“該給我的錢先不急，如果需要我還可以給你們拿點兒?！?/p>

趙明常說，人的感情都是相通的。對待甲方，使命必達，一諾千金，那么所有的人都能成為朋友；對待分包，以誠相待，相互尊重，所有的人都是并肩作戰的戰友；對待部下，以身作則，提點引導，設身處地為他們的發展考慮，那么關鍵時刻，這些人都是能和自己出生入死的兄弟。

很多時候，趙明是一個不按常理出牌的人，工作中常有各種奇招怪招，這些招數往往還格外奏效。因此，和他共事總有笑點、亮點，面對再繁重的任務也多了幾分舉重若輕的從容。在一次生產協調會上，因為專業人員一句含糊的“大公雞打鳴時就能完工”，趙明居然當即通知后勤人員買來兩只公雞。兩只神氣活現的大公雞不僅為緊張嚴肅的工地添了一抹詼諧的亮色，也讓所有的部門都繃緊了弦，伴隨著項目人員完成了一次又一次的決戰任務，創造了一個又一個施工奇跡。

決戰期間，他還在項目辦公室擺了一臺體重秤，指著這臺秤半開玩笑半認真地說：“以后大家按照施工節點挨個兒過秤，賣不賣力氣一稱就知道?！彪m然是個玩笑，但大家每天稱稱體重，艱苦的施工之余也多了點兒小樂趣。在公司和集團領導的支持下，趙明帶領項目全體成員，用了不到一個半月時間完成了19號和21號樓兩萬多平米的精裝修任務，勝利結束了南區大會戰。最后一稱，最多的竟然瘦了16斤。

中國紀檢監察學院建設工程是中紀委直管工程，一開始，甲方和中建一局二公司相互并不太了解，行事嚴謹的甲方目光永遠是嚴肅冷峻的。這讓項目部很多員工心里沒底，而趙明卻沒有為此糾結。他給大家打氣：與其花時間揣摩甲方的心思，不如下死功夫把工程干好，咱們用事實說話，用事實告訴甲方中建一局二公司是名副其實的鐵軍勁旅，是當之無愧的精銳之師！果然，當項目部克服重重困難，一次次在規定的期限內高質量完成施工任務，在眾多建設單位中一騎絕塵之后，甲方的態度慢慢由審視挑剔變得熱情友好起來，就連主管工程建設的學院領導，在面對項目部的普通員工時，臉上也露出了親切的笑意。并對一期工程給予高度評價說：“一局盡心不講條件，一局盡力不講困難，一局盡責不計代價”。

二期工程竣工后，長期處在體制環境內、等級觀念根深蒂固的甲方竟然主動提出宴請二公司領導。對趙明和項目部全體成員來說，這簡單的一個笑容、一頓飯背后，既有說不盡的艱辛，也有旁人無法體會的自豪。干中紀委工程三年來，三個春節除夕之夜、三個中秋夜晚，他都是犧牲這個與加入團聚的日子，在工地上與留守值班人員度過的。

和一些樂于炫耀的人不同，即使后來自學了本科，通過了一級建造師考試，趙明經常提起的還是自己技校畢業的出身。他不僅從未因此有過絲毫自卑，還經常拿自己的經歷勉勵項目部的年輕人：“你們是正牌大學生，起點比我高多了。只要敢于夢想，付諸努力，就有實現的可能！” 這些年，趙明言傳身教培養了不少年輕人，他們都相繼走上了項目領導崗位。不僅項目上沒有員工離職，就連一度從企業流失的人經他疏導也成功回流并成為公司骨干。這正是趙明人格魅力。

趙明自己好學、善學，更愿意幫助身邊的年輕人成長進步。他把自己精心挑選的圖書發給項目部的年輕人，大家定期開分享會，交流讀書學習的心得。因此，在項目部的年輕人眼中，趙明不僅是一個敬業、有能力、以身垂范的好領導，更是一位幫助自己成長的老師、兄長，大家的困惑愿意找他傾吐，困難也愿意找他幫忙。

幾年下來，項目部的年輕員工買房子、家庭負擔重的同事看病，找趙明求助的人不少，只要能幫上忙他就從不推脫。2006年，項目一位年輕員工身患重病，他組織項目捐款16萬元，自己帶頭捐款3800元，這位員工在彌留之際，說：“去年買房時借你的兩萬塊錢，我這輩子是沒法還了，就讓我愛人日后還你吧！”趙明馬上打斷他的話說：“你安心治病，這錢我不要了！”不久，這位員工因醫治無效離開了人世，直到如今，趙明每年都會收到一條這位青年員工愛人發給他的感恩短信。

他不但在歷次捐款中慷慨解囊，還用公司獎勵給他本人的8萬元成本獎成立了“項目互助基金會”，用3200元安全獎成立了“項目慈善基金會”，親自為遼寧撫順雷鋒紀念館捐資3000元，為物業公司在酷夏中做小區防水改造的工人師傅們送上了3000多元錢的西瓜。用一顆熱忱的心盡可能地幫助職工解決實際困難，廣泛開展社會公益活動。他捐的不是錢，而是愛；他送的不是西瓜，而是陰涼。這種溫暖的力量，不僅推動了需要幫助的人前行，更讓趙明釋放出了一個共產黨員的魅力和光華！

趙明是一個有16年黨齡的老黨員，他身上既有黨員高度原則性的一面。趙明說，真正的高手可以下盲棋，不看棋盤，一招一子也了然于胸。真誠對人，踏實做事，堅持原則，重信守諾，將萬千丘壑藏于心底，不求表面巨浪狂瀾，這正是他——趙明——一個共產黨員向往的境界。

第三篇：財務人員個人先進事跡

**同志，1981年12月14日出生，現任所財務處總賬會計。新的歷史時期，**同志作為一名新時代的青年，在政治上能與黨中央保持一致，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，能認真做好各級領導交辦的各項任務，顧全大局，不折不扣執行單位領導的指示。身為財務人員，能嚴格按照財務制度認真、規范做好財務工作，模范執行國家相關的法令法規和我所的各項規章制度，一絲不茍，兢兢業業，從未有因工作失誤而造成不良事件的發生，受到廣大干部職工的一致好評?，F將個人事跡簡要如下：

一、重學習、強自身、努力提高業務水平和素質

目前國家相關會計法規正處于一個變革期，**同志為了緊跟時代步伐，為了提高業務水平，努力學習業務知識，學習新會計法、新公司法等等，不斷更新自己的知識儲備。

二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的有力支撐

**同志工作中謙虛謹慎，在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，平時經常與辦公室其他財務人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，就虛心向他人請教，另外她盡職盡責，及時準確地向領導提供相關財務數據，做到了對領導的有力支撐。

三、熱愛本職工作，勇于開拓創新，業務水平過硬。

**同志愛崗敬業，任務重時，不埋怨、不叫苦，勇于創新，認真鉆研財務電算化軟件，在她的帶動下全處財務人員的電算化水平都有了提高，業務過硬，成績突出，連續兩年圓滿完成全所的年終決算工作。

四、團結同事，有良好的團隊合作精神和執行力。

**同志與全處其他成員協作配合默契，能夠很好的融入財務處這個團隊中，有大局觀、有良好的合作精神和執行力。

鑒于**同志以上的工作表現，所財務處推選**同志為所先進職工。

第四篇：優秀財務人員先進事跡

事跡材料

剛剛結束了象牙塔生活，張會師同志就滿懷期待的來到了十五冶，開始了她人生中的另一個轉折點。從7月11日到黃石報道，然后又到貴溪參加培訓再到分配到西昌項目部至現在已經有一年的時間。在這段時間里，她一直都是以一名黨員的身來要求自己。勤于鉆研，兢兢業業，用心做好財務工作。雖然剛開始有點不適應從學生到工作的轉變，也不適應一個人背上行囊離家鄉那么遠，但是在大家的幫助下，尤其是師傅的幫助，她逐漸的習慣了現在的角色，也逐漸的適應了現在的生活，并能順利完成項目部財務及其他各項工作。

剛來到西昌項目部，對這里的人和環境都比較陌生，師傅就讓她先熟悉一下環境，調整好心態?？吹巾椖坎康母黜棗l件，雖然和自己想象的有很大的差距，但是她沒有氣餒，而是盡快適應項目部艱苦的條件。在師傅的帶領下，她到現場去查看了施工情況，了解哪些項目要納入財務核算以及它們的具體分布，同時利用晚飯后的時間到外面到處走走看看，了解附近居民的生活方式及生活環境并看看附近都有什么銀行等。很快她就適應了這里的生活，并進入了工作狀態。先從翻閱之前的會計憑證開始，一張一張的看，遇到不懂的就向師傅詢問，逐漸的熟悉了項目部的日常業務以及處理方法。隨后，師傅就開始詳細的介紹在審核原始憑證時需要注意的問題以及工作態度，并讓她開始學著做賬。她深知財務工作必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，如果有

一點的差錯很可能會給單位帶來巨大的損失。所以剛開始處理業務時，她是將單據看了又看、查了又查、算了又算，遇到財務手續不全或者單據與實際發生不符的堅決打回重新辦理或補辦手續，對每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到沒有發現錯誤才入賬。

每一筆賬不僅要在鑫瑞這個財務軟件上登記正確，還要確保錄入ERP里的正確性。由于ERP要比鑫瑞復雜的多，并且公司也沒有對12年新分財務人員集中培訓，這對她來說是一個極大的挑戰。但是在師傅的耐心指導下，以及自己堅持不懈的鉆研，她逐漸的熟悉了ERP的操作流程，并可以開始錄入。剛開始難免會有錄錯的地方，但是師傅并沒有責怪她而是幫她想辦法怎么改正，還鼓勵她要對自己有信心并給予她期望。在錄了一部分之后她就開始總結什么地方容易出錯，這樣在以后錄的時候出錯的幾率就大大減少，并且自己能解決一些問題。由于西昌這里有三個項目部，分別是西昌項目部、康西項目部和稀土尾礦庫項目部，每個項目的ERP都要錄入，并且是年底，大量工作需要做，她和師傅就積極配合，白天處理日常財務工作，晚上就加班加點，抓緊時間錄ERP，因此也熬了不少個不眠之夜。但是他們都沒怨言，能為公司提供準確、及時的ERP數據是每個財務人員的責任。大量的ERP錄入工作，讓她對ERP這個系統操作更熟練，也能獨立完成其錄入工作。

當然，每個月末不僅有ERP錄入工作，還有財務報表的編

制。在看了師傅之前編制的報表后，她就向師傅提出自己也嘗試著編制12年的年報。報表主表及附表里的每個數字她都認真對待，并仔細考慮。雖然花了很長時間，但最終終于獨立完成。然后就把報表給師傅看，師傅就仔細核對報表里的每一個數字，把與他填的數字不一致的地方找出來，并告訴她錯誤的原因。她就認真聽，并在錯誤的地方標注，以避免今后再出現類似的錯誤。在之后編制財務報表的過程中她都很小心這些錯誤，并更加認真對待這些報表。做到每一個數字都是真實的，并且都是合理的，不隱瞞項目部的成本也不高估項目部的收入，對報表不做一點粉飾。因為作為一名財務人員必須要對自己提供的報表數字負責，也只有提供了正確的數字，公司才能做出正確的決策。

她不僅把自己的本職工作做的有條不紊，還主動參與項目部其他事項。為了讓公司其他同事更多的了解西昌項目部，她積極的投入到宣傳報道方面工作，留心觀察項目部動態，做到及時的宣傳報道項目部。同時，項目部每天召開的早會及其他會議，她都認真做好記錄。另外，作為一名共產黨員，她還認真履行黨員監督崗職責，對食堂采購環節、食堂賬目及寢室衛生等進行監督。在項目上，她一直俯首甘為孺子牛，凡是自己力所能及的事情，她都爭著搶著做，同事有什么事情需要她幫助的，她也都義不容辭。正是她的這種精神，得到了項目部人員的一致好評。

公司一直在與時俱進，當然財務制度也在逐漸的改變，她和師傅也經常學習公司的財務制度并對其進行探討，同時還利用工

作之余補充自己的財務知識。今年1月份開始實施的紅線管理制度無疑對財務人員提出了更高的要求，她和師傅也都嚴格按照公司制度執行。經過他們的共同努力，三個項目部的財務工作都順利的進行著，他們有信心也有決心把財務工作搞得更好！

第五篇：優秀財務人員先進事跡

事跡材料

剛剛結束了象牙塔生活，同志就滿懷期待的來到了，開始了她人生中的另一個轉折點。從7月11日到

報道，然后又到

參加培訓再到分配到

項目部至現在已經有一年的時間。在這段時間里，她一直都是以一名黨員的身來要求自己。勤于鉆研，兢兢業業，用心做好財務工作。雖然剛開始有點不適應從學生到工作的轉變，也不適應一個人背上行囊離家鄉那么遠，但是在大家的幫助下，尤其是師傅的幫助，她逐漸的習慣了現在的角色，也逐漸的適應了現在的生活，并能順利完成項目部財務及其他各項工作。

剛來到

項目部，對這里的人和環境都比較陌生，師傅就讓她先熟悉一下環境，調整好心態?？吹巾椖坎康母黜棗l件，雖然和自己想象的有很大的差距，但是她沒有氣餒，而是盡快適應項目部艱苦的條件。在師傅的帶領下，她到現場去查看了施工情況，了解哪些項目要納入財務核算以及它們的具體分布，同時利用晚飯后的時間到外面到處走走看看，了解附近居民的生活方式及生活環境并看看附近都有什么銀行等。很快她就適應了這里的生活，并進入了工作狀態。先從翻閱之前的會計憑證開始，一張一張的看，遇到不懂的就向師傅詢問，逐漸的熟悉了項目部的日常業務以及處理方法。隨后，師傅就開始詳細的介紹在審核原始憑證時需要注意的問題以及工作態度，并讓她開始學著做賬。她深知財務工作必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，如果有一點的差錯很可能會給單位帶來巨大的損失。所以剛開始處理業務時，她是將單據看了又看、查了又查、算了又算，遇到財務手續不全或者單據與實際發生不符的堅決打回重新辦理或補辦手續，對每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到沒有發現錯誤才入賬。

每一筆賬不僅要在這個財務軟件上登記正確，還要確保錄入ERP里的正確性。由于ERP要比

復雜的多，并且公司也沒有對12年新分財務人員集中培訓，這對她來說是一個極大的挑戰。但是在師傅的耐心指導下，以及自己堅持不懈的鉆研，她逐漸的熟悉了ERP的操作流程，并可以開始錄入。剛開始難免會有錄錯的地方，但是師傅并沒有責怪她而是幫她想辦法怎么改正，還鼓勵她要對自己有信心并給予她期望。在錄了一部分之后她就開始總結什么地方容易出錯，這樣在以后錄的時候出錯的幾率就大大減少，并且自己能解決一些問題。由于

這里有三個項目部，分別是

項目部、項目部和

項目部，每個項目的ERP都要錄入，并且是年底，大量工作需要做，她和師傅就積極配合，白天處理日常財務工作，晚上就加班加點，抓緊時間錄ERP，因此也熬了不少個不眠之夜。但是他們都沒怨言，能為公司提供準確、及時的ERP數據是每個財務人員的責任。大量的ERP錄入工作，讓她對ERP這個系統操作更熟練，也能獨立完成其錄入工作。

當然，每個月末不僅有ERP錄入工作，還有財務報表的編制。在看了師傅之前編制的報表后，她就向師傅提出自己也嘗試著編制12年的年報。報表主表及附表里的每個數字她都認真對待，并仔細考慮。雖然花了很長時間，但最終終于獨立完成。然后就把報表給師傅看，師傅就仔細核對報表里的每一個數字，把與他填的數字不一致的地方找出來，并告訴她錯誤的原因。她就認真聽，并在錯誤的地方標注，以避免今后再出現類似的錯誤。在之后編制財務報表的過程中她都很小心這些錯誤，并更加認真對待這些報表。做到每一個數字都是真實的，并且都是合理的，不隱瞞項目部的成本也不高估項目部的收入，對報表不做一點粉飾。因為作為一名財務人員必須要對自己提供的報表數字負責，也只有提供了正確的數字，公司才能做出正確的決策。

她不僅把自己的本職工作做的有條不紊，還主動參與項目部其他事項。為了讓公司其他同事更多的了解

項目部，她積極的投入到宣傳報道方面工作，留心觀察項目部動態，做到及時的宣傳報道項目部。同時，項目部每天召開的早會及其他會議，她都認真做好記錄。另外，作為一名共產黨員，她還認真履行黨員監督崗職責，對食堂采購環節、食堂賬目及寢室衛生等進行監督。在項目上，她一直俯首甘為孺子牛，凡是自己力所能及的事情，她都爭著搶著做，同事有什么事情需要她幫助的，她也都義不容辭。正是她的這種精神，得到了項目部人員的一致好評。

公司一直在與時俱進，當然財務制度也在逐漸的改變，她和師傅也經常學習公司的財務制度并對其進行探討，同時還利用工作之余補充自己的財務知識。今年1月份開始實施的紅線管理制度無疑對財務人員提出了更高的要求，她和師傅也都嚴格按照公司制度執行。經過他們的共同努力，三個項目部的財務工作都順利的進行著，他們有信心也有決心把財務工作搞得更好！