第一篇：關于XXX鎮計劃生育應檢工作整改情況匯報

關于XXX鎮計劃生育應檢工作

整改情況匯報

XX縣衛生和計劃生育局：

6月17日，我鎮接受縣局第三調查組關于《XX年年度省人口與計劃生育目標管理責任制考核方案》和省《XX年年度人口計生目標管理責任制平時檢查工作方案》應檢準備工作情況的檢查。調查組通過計生臺賬資料和進村入戶調查，發現我鎮在應檢準備工作中存在一些不足，現就整改情況匯報如下：

一、領導牽頭保執行

在聽取調查組反饋存在的問題后，我鎮黨政主要領導高度重視，立即召集計生辦所、鎮派出所和中心衛生院等有關部門的工作人員，就省考核方案內容進行專題研判。根據研判，將省考核方案有關考核項目一一進行分解，并落實工作責任人，同時決定采用限時完結和督查制度，全力以赴做好應檢工作。

二、專人專責促落實

一是針對我鎮在組織領導佐證資料不齊全的問題。會議決定，在XX年年6月25日前，由計生辦XX同志負責補充和完善有關組織領導的相關文件，做好計生培訓工作及落實獎懲方面的佐證資料的收集等。該項工作由計生分管領導XX同志負責督查。

二是針對全員人口信息系統數據邏輯差錯問題。會議決定，在XX年年6月29日前，由計生辦統計員XX同志負責對信息系統中涉及出生、四術和雙查等信息的相關邏輯關系進行審核，同時確保派出所、醫保辦等橫向關系的一致性，做到及時發現問題及時進行修正和通報。該項工作由計生辦副主任XX同志負責督查。

三是針對?再生育一個子女?審批資料與信息系統不一致問題。會議決定，在XX年年6月29日前，由計生辦XX同志、XX同志負責對當年政策內二孩及以上出生的相關審批資料進行全面檢查，確保審批資料信息與全員人口信息系統內信息保持一致。該項工作由計生分管領導XX同志、XX同志負責督查。

四是針對社會撫養征收卷宗資料不齊全問題。會議決定，在XX年年6月25日前，由計生辦XX同志負責按照《廣東省社會撫養費征收管理辦法》規定，嚴格依法行政程序，全面補充和完善當年政策外出生社會撫養費征收卷宗資料。該項工作由計生分管領導XX同志負責督查。

五是針對醫療衛生方面資料不夠規定的問題。會議決定，在XX年年6月29日前，由服務所副所長XX同志和XX負責按照考核要求，做好有關出生病歷、防疫登記、免費孕前健康檢查登記等有關資料的篩查、屏蔽工作，確保衛生資料與全員人口信息系統信息的一致性。該項工作由計生分管領導XX同志、XX同志負責督查。

六是針對便民資料準備工作完善問題。會議決定，在XX年年6月28日前，由計生辦XX同志負責，全面收集和發放涉及當年出生、四術對象的證件資料，同時，督促各駐村專干將資料全部納入便民資料袋中。該項工作由計生辦副主任XX同志負責督查。

三、全面動員備迎檢

根據上級有關安排，第二批省?飛行?檢查組將于6月29日出發到梅州檢查計生工作，并將完成梅州所有縣的檢查工作。為進一步做好迎接省考核工作，我鎮于XX年年6月25日，在鎮府四樓會議室召開 ?迎接省‘飛行’檢查工作動員大會?，會議由XX鎮長主持，鎮黨委XX書記及全鎮機關干部職工、各村（社區）書記、主任和鎮屬有關單位負責人參加了會議。

會上，XX鎮長從三個方面進行了強調：

一是鎮計生辦所及有關兼職成員單位，要打起十二分精神，集中人力，認真逐一按照省平時檢查工作方案中的?XX年年度平時檢查調查問卷?、?育齡夫婦調查問卷?及《XX縣計生基礎工作責任分工落實表》做好各項準備工作。

二是各駐村領導干部要到所掛村（居）幫助做好受檢準備各項工作，檢查各村?三欄兩室一校?內容是否有及時更新、村民自治章程是否張貼等。

三是各村（居）?兩委?干部這段時間一定要集中時間和精力熟悉本村（居）計生情況，做好陪調帶路準備，同時搞好村址的環境衛生。

最后，鎮黨委XX書記要求：全體鎮村干部要正確認知和對待考核工作，切實增強政治責任感和榮譽感，本著對鎮黨委、政府負責的態度，把迎接省考核工作作為當前一項大事來抓，切實擺上重要議事日程，高度重視，真抓實干，確保在考核工作取得好成績。

XXX鎮人口與計劃生育辦公室

XXX年六月二十六日

第二篇：鄉鎮計劃生育工作迎檢匯報

鄉鎮計劃生育工作迎檢匯報

各位領導，歡迎來我鎮檢查指導計生工作，下面我就2011年我鎮計劃生育工作開展情況向各位領導做簡要匯報：

2011年以來，清油河鎮計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以穩定低生育水平、鞏固國家級計劃生育優質服務先進縣成果為主線，強化對計劃生育工作的組織領導，健全計劃生育綜合改革體制，完善計劃生育利益導向機制，拓寬計劃生育各項優惠政策覆蓋面，狠抓計劃生育服務站服務陣地建設；以深入開展計劃生育家庭創業工程、母親健康工程、優生促進工程、新農村、新家庭創建工程、關愛女孩行動，婚育新風進萬家活動為切入點，深化生殖保健、女性健康檢查，“三查”、婚前檢查等優質服務工作；以廣泛開展計劃生育法律政策宣傳為抓手，狠抓節育措施落實，夯實基層基礎工作，經過全體干部的共同努力，人口質量有效控制，低生育水平得到穩定。圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，順利通過省、市、縣計劃生育全年檢查考核。2011年，全鎮共出生人口183人，其中：計劃內179人，計劃外4人，計劃生育率達到98﹪，人口出生率13‰，人口自然增長率3.4‰；出生人口性別比106；共做節育手術132例，手術及時率達100﹪。免費為個育齡婦女開展了生殖健康服務，生殖健康檢查率達90%，查病治病率打90%，征收社會撫養費8.8萬元，社會撫養費征收到位率達100%，清查流動人口1200人，流動人口管理到位率達100%?；仡櫲甑墓ぷ?，主要表現在以下六個方面：

（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們具體做法有五點：一是堅定不移貫徹落實以各級黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理機制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開人口與計劃生育工作會議，明確各村全年計劃生育目標任務，簽訂當年計劃生育目標責任書，并與各村計劃生育專干簽定了業務考核目標責任書，做到了目標明確，任務落實，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鄉村兩級計劃生育目標管理監督制約機制，實行村干部績效工資、計劃生育專干工資與各村計劃生育目標任務完成情況相結合，嚴格考核，堅決實行計劃生育“一票否決”制度。三是堅持每月一次的計生例會制。通過例會及時總結、交流工作經驗，查找存在的問題，明確每月的工作任務，砸實每月工作責任。四是每月定期召開包村科級領導參加的全鎮計劃生育工作情況總結通報會，交流經驗，尋找差別，強化措施，進一步提高全體干部對計劃生育工作的重視程度。五是堅持計劃生育工作常抓不懈與計生活動月有機結合。日常工作以計生辦帶領計生隊伍主抓，在春秋計生活動月期間黨委政府抽調得力干部，由科級領導帶隊主攻計外懷孕和節育措施的落實，社會撫養費的征收，上下齊動、鎮村聯動，抓住工作重點，抓出工作成效，真正做到計劃生育工作層層有人抓、處處有人管、事事有人問，形成全體干部齊抓共管計劃生育的格局。

（二）、加強計劃生育基礎設施建設建設，努力改善計劃生育優質服務工作環境。2010年我鎮積極爭取到了國家計劃生育民生工程項目，在縣計生局的大力支持下，鎮黨委、政府高度重視項目建設工作，多方籌集資金，投資128萬元，新建標準化計劃生育服務站辦公大樓一棟，總建筑面積1200平方米，站內科室齊全，設手術室、三查室、健康檢查室，藥具室、宣傳室、消毒室、治療室、信息化辦公室等科室，手術機械配備到位，服務功能齊全；站外環境優美，具有濃厚的計劃生育優質服務氛圍，為提高我鎮計劃生育工作水平奠定了堅實的基礎。同時投資20萬元改造計劃生育政務大廳建設和村級計劃生育服務室和村級計劃生育人口學校建設，為廣泛開展計劃生育宣傳教育、優質服務、健康檢查、優生促進，疾病防治等各個方的工作開展創造條件，按照領導重視好、隊伍作風好，依法行政好，民主管理好，政策導向好，優質服務好的工作要求在我鎮全方位開展計劃生育工作。

（三）、加強計生隊伍的政治理論學習和法制教育，不斷提高計生隊伍的綜合素質。計劃生育工作難度大，隨著計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，我們開展計劃生育工作要以服務為重點，正確引導群眾，依法治理，依法管理。要讓計生隊伍走到政策推進、依法管理，文明執法的軌道上來，就必須堅持抓學習，抓隊伍作風建設，按照鎮黨委的要求，計生隊伍必須堅持定期開展保持計生隊伍先進性教育活動，讓干部明白：我們不怕苦，是因為我們有信仰，我們不怕累，是因為我們有責任，我們不怕難，是因為我們有對計生事業的忠誠和為之奮斗終身的意志。充分利用月例會組織學習中央《決定》，《人口與計劃生育法》，省《條例》《計劃生育技術服務條例》等法律法規知識，使隊伍整體素質和法制意識進一步得到增強和提高。

（四）轉變工作思路，加大宣傳力度、推進“三大工程”，提高工作水平。

1、加大以中央《決定》，《省條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。2010年以來，我鎮緊緊圍繞鞏固計劃生育優質服務先進縣這一成果，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”、育齡婦女生殖保健、“關愛女孩”、疾病預防等為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。利用三查、例會進行以新《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳，組織各村計生干部，深入“重點人群”家中進行宣傳，做到了“四上門”，即：送“三查”服務上門，送《條例》、《人口與計劃生育法》宣傳上門、送生殖健康知識學習上門、送避孕藥具服務上門；三是注重陣地宣傳教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用。投資2萬多元，把洋橋村、耀昌村兩村計生服務室進行標準化改造，投資3萬元，完善計劃生育服務站科室建設和站容站貌改造建設，形成以鎮計生服務站為中心，以村計生服務室為陣地，開展全方位的計劃生育宣傳教育工作。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

2，推進計劃生育家庭創業工程，轉變群眾生育觀念。新形勢下，我鎮緊緊抓住計劃生育家庭戶經濟發展這個主題，在政策、扶貧、項目、資金上全力支持計劃生育家庭戶的創業工作，形成了以洋橋村、耀昌村、團坪村為核心的計劃生育家庭創業基地，其中，洋橋村延和谷物加工合作社，友緣養牛專業合作社，友緣淀粉制品加工合作社，富泉純凈水廠，河西養雞合作社，耀昌村養雞專業合作社，團坪村核桃板栗基地等一大批計劃生育創業龍頭企業和產業基地帶動了全鎮計劃生育戶少生優生，發展經濟，創業致富的良好模式，轉變了我鎮群眾的生育觀念，取得了良好的經濟效益和社會效益。

3、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務。一是扎實開展優質服務工作。根據群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了公民的生殖健康權。二是認真開展“三查”（查環、查孕、查病）工作。多年以來，我鎮始終堅持“三查”工作“村村直通車”，不管天晴下雨，四個季度都把B超帶到各村免費為育齡婦女開展查環、查孕、查病工作，先后為2000多名育齡婦女做了女性疾病健康檢查，對檢查中發現的疾病和特殊情況及時告訴“三查”對象。既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身心健康。

4，穩妥推進避孕方法知情選擇。首先在“知情”上下功夫，在“指導”上做文章，促進試點工作積極穩妥地開展；其次是加強咨詢，正確引導，科學、客觀地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理、負反應及正確使用方法。向群眾講明生育一孩和二孩后應該首選的避孕措施，并對不宜采取首選措施者，簽訂知情選擇協議書并落實適合本人身體狀況的其他措施。同時，積極向群眾宣傳意外妊娠的危害性，最終使群眾明白，在正常情況下，首選上環措施，才是科學的、安全和有效地最佳選擇。

（五）、落實各項計劃生育優惠政策，完善計劃生育利益導向機制。2010年，我鎮全額兌現了國家計劃生育獎勵扶助政策和地方計劃生育優惠政策，對農村雙女戶，獨生子女戶獎勵扶助實行一卡通，對付獎勵扶助資金2.2萬元；放棄生育二孩獎勵3.2萬元；減免農村獨生子女辦證戶，雙女絕育戶農村合作醫療款4.3元，發放獨生子女保健費3.7元，辦理中考加分29戶。并對所有享受計劃生育優惠政策對象進行了公示，體現計劃生育政策的公平公正合理。2011年以來，我鎮重新確認了各村計劃生育中心戶長，實行工作績效考核制，對符合各種獎勵扶助條件的對象進行了再次摸底、審核、確認、公示、上報，明確將要實行的新的獎勵扶助政策，真正讓所有符合條件的實行計劃生育的對象真正享受到計生優惠政策，以計劃生育利益導向機制促進計劃生育工作的健康發展。

（六）進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。首先認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制，進一步明確了各村的職責；其次加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，每年集中時間，利用三查和活動月對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。全年全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到90%。最后通過國家流動人口管理平臺，從網上查找并發出流出育齡婦女信息，和育齡婦女流出地計生部門相互督促，雙向管理，使其落實節育措施和三查。有效地促進了流動人口管理的規范化，提高流動人口管理水平。

當然成績只是過去，新形勢下我鎮計劃生育工作依然還存在著不容忽視的問題。一是獨男戶外出對象逐年增多，獨男戶生育二胎的愿望非常強烈，人口計劃的完成壓力依然很大。二是部分村對當前計劃生育工作存在盲目樂觀、麻痹大意思想，對違反計生政策對象有隱瞞現象，村級計劃生育管理和考核及一票否決需要進一步深化、細化。三是流動人口數量逐年增多，流動性增強，去向更復雜，隱蔽性更強，流動人口的管理手段和方法有待加強和改變。四是社會撫養費征收難，依法強制執行需要進一步加強。五是計劃生育便民服務及計劃生育優惠政策普及面需要進一步拓寬。總之，針對以上取得的成績和存在的問題，我鎮今后將以胡錦濤總書記關于人口與計劃生育工作重要講話為指導，全面貫徹落實中央和省市縣各項計劃生育法律法規政策，加強領導、強化措施、健全體制、完善機制、強化服務進一步穩定低生育水平，開創我鎮計劃生育工作新亮點，全面完成各級下達的計劃生育工作目標任務。

清油河鎮人民政府

第三篇：計劃生育迎檢匯報材料

計劃生育迎檢匯報材料

一、前九個月報表的基本情況

2006年，我鎮計劃生育工作緊緊圍繞縣委政府下達的責任目標，通過全體鎮村干部的共同努力，較好地完成了各項工作任務。到6月30日止，全鎮共上報出生399人，出生率8.3%；計劃內出生380人，計劃外出生19人，計劃生育率95.2%；男孩211人，女孩188人，出生嬰兒性別比112.2；一孩267人，二孩132人，多孩1人，一孩率66.9%；上報村為主的村（居）37個，村為主比率84.1%；綜合節育措施到位率93.2%。

這些成績的取得，主要有這么幾個方面的原因：

一是各級領導高度重視。一直以來，班子成員，總支書記，村黨支部書記非常重視計劃生育工作，基本上做到了逢會必講。楊柳責任區彭雄輝，菊花責任區謝林輝，太平村朱正宜，松木村龍湘普等同志，都親自參與計劃生育追逃工作，并取得了很好的效果。

二是干部責任高度明確。鎮里在年初重新修訂了《計劃生育工作經費考核辦法》，在去年的基礎上增加了村民自治的考核內容；制定了《計劃生育問責追究制度》，明確了從班子成員到駐村干部的工作責任；春季活動期間，還專門進行了短期目標管理，把工作責任明確到個人，有效地促進了工作。

三是全體干部的艱辛努力。從正月十六日開始，我們從春季活動，到春夏聯動，再到夏季活動，計劃生育工作一直沒有停止過，全體鎮村干部傾注了大量的心血和汗水，圍繞計劃生育工作保類進位做了大量艱苦細致的工作。正是因為大家的共同努力，才有我們現在這個來之不易的比較好的形勢。

二、實際工作中存在的主要問題：

一是計劃生育率低。雖然上報的計劃生育率達到了95%，但實際情況卻遠非如此，據計生辦統計，前9個月我鎮的實際計劃生育率僅有84%。從現在的報表來看，太平責任區的計生率只有87%，菊花責任區的計生率也只有92%，所以不管是實際工作還是報表數據，我們的計劃生育形勢都不容樂觀。

二是綜合節育率低。據不完全統計，我鎮前段遺留下來的結扎尾欠有39例，夏季活動寄回的500多張孕檢證明中，有138人沒有落實上環措施，占到證明人數的25%，如果按此比例推算，全鎮未落實上環措施的對象將達到800人，加上本身不需落實節育措施的600多人，綜合節育措施到位率只有84%，低于責任目標11個百分點。

三是孕檢到位率低。到夏季活動考核時止，全鎮應參加孕檢而未參加的對象有128人，這還不包括長期外逃的對象。而這些對象中，有相當一部分對象已經違法生育或者計劃生育懷孕，嚴重制約著我鎮計劃生育工作的健康發展。

四是社會撫養費征收到位率低。全鎮2006年上報和補報違法生育對象共57人，共應征收社會撫養費78.4萬元，實際征收到位的金額只有36.2萬元，征收到位率僅46%，離縣考核要求的78%還并差近30個百分點，下階段的工作任務非常艱巨。

五是流動人口管理到位率低。目前，絕大部分村還有30%以上的合同是假合同或無效合同，沒有一個村的合同是100%的真合同。全鎮有效合同簽訂率，滿打滿算最多也就50%左右。而按上級要求對每個外育齡婦女要收取500-800元的保證金，要明確專人掌握其外出詳細地址和聯系電話，這兩項工作在上次縣局驗收時，地址(還不是指詳細地址)登記率僅37.2%，聯系電話登記率僅13.5%。單就建檔建卡率而言，3個樣本點平均也只有87.5%，這說明我們在平時連基本的情況都沒有很好掌握。

六是綜合治理到位率低。6月份，鎮計生辦對各個綜治單位進行督查是發現，除中心衛生院嚴格按要求履行了綜治職責外，其他單位都或多或少存在問題。按要求，企業勞動管理服務

站應在年初與各處廠礦企業簽訂流動人口計劃生育責任管理責任書，一直到現在都沒有簽訂；工商所在辦理營業執照時，沒有查驗和登記婚育證明情況；城建辦對城區流入人口疏于管理，對發現的計劃生育隱患也未及時向鎮計生辦通報；派出所，民政所等單位則主要是存在通報不及時的問題。

七是出生嬰兒性別比高。幾年來，我鎮的出生嬰兒性別比一直維持在140左右，也就是說，每出生100個女孩，同時出生140個男孩，這意味著20年或30年之后，將有40%左右的男性無法找到合適的配偶，這將是一個非常嚴重的社會問題。而與此同時，我們的孕情跟蹤管理形同虛設，持證懷孕對象孕情消失后，責任區沒及時展開調查，沒有落實相關的調查材料。

三、當前應做好的幾項工作：

(一)要進一步澄清底子

當前至少要澄清以下兩個方面的底子：

第一是孕檢四術底子。只有把未到位的孕檢對象，四術對象的底子澄清了，我們的工作才有針對性，才能很好地指導工作實踐。也只有不惜一切代價把未到位的孕檢、四術抓到位，我們今后的工作才能向好的方向，一步一個腳印走下去。

第二是特殊對象底子。也就是我們排查出來的離上級要求還有差距，需要我們認認真真做出迎檢預案的對象。只有把這些對象的底子澄清了，我們的迎檢工作才能做到點子上，才能真正做到心中有數，才能打有把握之仗。

(二)要狠抓工作重點

離8月份省檢開始時間已經不足一個月，在這段時間里，我們要集中精力抓好重點工作，重點指標的落實，在此基礎上再力求每個考核項目都得高分。

第一要認真領會考核評估方案。俗話說：磨刀不誤砍柴工。全體駐村干部，計生辦、服務所工作人員，在工作之余，特別是要充分利用晚上的休息時間，認認真真學懂弄通省里的考核評估方案，鎮里要組織全體駐村干部，對有關的內容進行重點培訓，通過學習促進工作，保證在迎檢準備過程中工作不走樣。

第二要報準報實人口出生數據。人口出生問題一直是各級計劃生育檢查的重中之重，各責任區已經對2年期內的出生情況進行了一次全面清理，下一步的工作主要是針對具體對象，進行一些必要的資料準備，對極個別長期在家居住，確實無法作好預案的對象，在7月份的報表里堅決上報，做到該報的一個不漏，7月份的報表關門以后，期內人口出生應做到：專干手冊、報告單、臺帳、公安部門嬰兒上戶登記、衛生部門接生待產登記、衛生防疫部門接種登記、計生辦WIS系統、技術服務部門手術記錄完全一致，確保統計準確率達到100%。第三要抓綜合節育措施到位。綜合節育措施到位率一直是我縣，我鎮計劃生育檢查失分的重要項目之一。從現在起，各責任區一定要想盡一切辦法，把應該落實節育措施的對象，抓緊落實到位。凡是到7月31日止，通過各種努力仍然無法到位的對象，一律按以下要求作好預案：6月份以前未報節育措施的，繼續落實藥具避孕，村專干必須在8月5日前送藥具上門，并作好隨訪記載；已經報了節育措施的，按上報的情況，做好外省的“有環無孕”證明或結扎證明，與其他證明一起存放村級服務室。

第四要抓社會撫養費征收。按照省里的檢查口徑，我鎮還有5個村社會撫養費征收到位率處在“一票否決”的紅線之內，其雙橋責任區觀沖村為63%，太平責任區高橋村為68%，檀木村為28%，新檀村為12%，而菊花責任區永忠村還是個0。從現在起到7月31日的截止時間也就是那么10來天，相關的責任區，不管采取什么措施，一定要保證到位率達到70%以上，決不能坐等“一票否決”。

第五要加強流動人口管理。繼續完善流出人口流向信息包干制，抓緊落實好流出人口的辦證和孕檢服務，全面補充簽訂好合同書，登記好相關資料。迅速建好流入人口信息臺賬，簽訂好計劃生育合同，及時搞好查證、驗證和孕檢、四術服務。

第六要不斷完善基層基礎工作。各村要及時完善好“三位一體”陣地建設，保證村級服務室有兩間專房，添置好各種硬件設施。分責任區認真搞好專干業務培訓，在8月5日前完善好與WIS系統完全一致的臺賬和必備資料。計生辦、服務所要加強“四位一體”陣地建設，及時準確報好各種報表，努力建設環境優美，服務優質的工作陣地。

第七要努力提高綜合治理工作水平。計生辦要與民政所、派出所、工商所、衛生院等綜合治理單位認真搞好回頭看，對各種通報記錄要一一核對準確。綜治、公安、工商、計生、城建要對流動人口管理情況進行一次全面清理整頓，看辦證、簽訂合同、孕檢、四術、持證驗證是否到位。各責任區要對2005年10月1日以來持證懷孕后孕情消失情況，進行一次全面調查，并在8月5日報表時將調查材料報計生辦備案。

第八要加大迎檢培訓力度。各責任區除組織好專干業務培訓外，還要有針對性地加強對信息指導員的培訓，把我們的一些思想與信息員進行充分交流，并通過各種合適的途徑，合情合理地傳遞給各位村民，特別是那些喜歡操空心的村民。各責任區一定要把村信息指導員的名單和電話號碼整理成冊，便于在檢查時統一指揮，統一調度。

(三)要嚴格兌現獎懲：

首先，要全面把握縣委政府的三個“一票否決”條件：①樣本村不能當場提供有效證明資料，被認定一個以上違法生育錯漏報的；②樣本村綜合節育措施到位率低于85%的；③樣本村的社會撫養費征收到位率低于70%，且影響全縣5個百分點以上的。凡出現上述情況之一的責任區和同時出現兩種情況以上的鄉鎮，均作“一票否決”處理?？h里的態度是：“誰給全縣的評估排隊拖了后腿，就要堅決處分誰”。鎮里的要求是：凡是省市檢查的樣本點，被查出“一票否決”問題之一的，班子成員和總支書記取消全年獎金；中層骨干降職作一般干部使用，一般干部職工作下崗處理。所在責任區和樣本點村實行“一票否決”，取消責任區全體干部年終獎金，處罰村里1000元，罰款在轉移支付款中直接扣除。

第二，要再度重申計劃生育問責追究制度。在省級計劃生育檢查中，被查實認定錯、漏報嬰兒出生的，除按上述標準處理外，同時按照洪發[2006]23號文件的規定，每例處罰責任區計劃生育分管負責人、責任區計生專干、駐村干部、一支部書記各1000元；處罰蹲點黨政組長、責任區總支書記、責任區主任各500元；處罰鎮黨委正副書記、計劃生育分（主）管負責人、蹲點黨政成員、計生辦主任各300元。被查出多孩錯、漏報的，按以上標準加倍處罰。

第三，對迎檢準備充分，在省檢中沒有重大問題的，鎮里對樣本點村和所在的責任區實行重獎。獎勵責任區6000元，獎勵樣本村4000元，責任區和村可在獎金中抽取一定比例用于對駐村干部，村干部和計劃生育信息員的獎勵。該項獎金在計劃生育事業費中單列，不影響按季的工作經費，也不影響年終兌現目標管理責任書。

第四篇：鎮黨建工作迎檢匯報材料

鎮黨建工作匯報

各位領導：

首先，非常歡迎大家到檢查指導工作。

我們是臨海市東南部的一個小鎮，面積約100平方公里，人口5.2萬。我鎮的工、農兩個產業特色比較明顯。工業以造船為主，全鎮有大小企業137家，去年實現總產值24.5億元，其中4家船舶修造企業的產值約占40%。農業以柑桔為主，是“中國無核蜜桔”主

產地，柑橘種植面積4萬余畝，年產量5萬余噸，先后有“巖魚頭”牌柑橘、“三條嶺”商標分別被評為省級名牌產品和省級著名商標。我鎮下轄39個行政村，有75個黨支部，其中非公企業黨組織19個，合作社支部2個，黨員1600余名。過去幾年，我鎮黨建工作堅持以以加強執政能力的核心，以服務新農村、建設和諧為目標，促規范、重創新、求突破，各基層組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發揮好，有力地促進了社會主義新農村建設。去年，我鎮在臨海市“兩個社會”考核和黨建考核中分別列第二位、第四位。先后獲省級生態鎮、省體育強鎮、省農業特色產業強鎮、省小康型老年體育鎮等榮譽，外岙村被評為全國綠色小康示范村，梅峴村被評為省全面建設小康示范村。

下面我將有關工作匯報如下：

一、黨建工作的基本思路，我鎮的黨建工作主要以和諧社會建設為主線，以推進“作風建設年”為載體，以加強村級干部隊伍建設為主抓手，平穩有序地開展村級換屆選舉工作，深化農村黨員干部現代遠程教育工作，深化農村工作指導員工作，在遠教等重點領域再創新亮點。

二、基層黨建工作簡要回顧

1、平穩有序推進村級組織換屆選舉。至4月底，全鎮39個村全部完成村“兩委”換屆選舉，共選出村支部委員170人，村民委委員192人，其中女干部38人，有37個村配置了婦女委員。本次換屆總的特點是平穩、公開、公平，村民群眾的民主意識不斷增加，選舉出的“兩委”干部在整體結構、整體素質上有較大提高，一些工作能力強、政治素質高、能為群眾辦實事的干部得到了群眾信任，連選連任的干部有220余人。在村民代表推選工作中進行了一些創新，在個村采取黨員干部與普通群眾分塊推選村民代表方式，在梅峴村采取“分線分塊”方式，在黨員、婦女、老年協會、村民小組中分別推選代表。村民代表的廣泛性、代表性、先進性得到充分體現。

2、強化黨委自身建設。一是規范“三重一大”決策機制，遇單位人事調動、重大工程建設、重要財政開支等都經鎮班子會議討論，集體協商決定，使各項決策更加民主化、科學化，在班子隊伍中形成“大事講原則、小事講風格”的良好氛圍。二是努力構建廉潔從政的工作機制。在機關內部，規范公務用車、招待用餐、招待用煙等制度，以節儉為原則，嚴格審批手續，做到定點、定額、定量。三是堅持黨委中心組的學習，努力提高干部的整體素質。

3、深化作風建設年活動。深入開展了干部蹲點調研活動，班子成員每人聯系3到5個行政村。堅持黨務政力公開，主動接受群眾監督。在工作是推行一線工作法，特別是以“遍訪”的形式開展駐村聯戶活動，及時掌握村情動態，有效地推動了進村扶任工作的開展。今年以來，梅峴、外岙、前塘、沙巷等村的新一屆兩委干部在聯系班子及駐村指導員的幫助下，各項工作推進有力。

4、規范兩新組織黨建。目前全鎮已組建非公企業黨支部19家，今年新建聯合黨支部1個，有農民專業合作社黨支部2個。對“兩新”組織黨建工作，我鎮按照“有牌子、有場所、有制度、有記錄、有經費”的“五有”標準實行規范化管理，在其中的企業還建立了遠教播放室，使黨員有了固定的學習載體。

5、規范村務管理。完善了《村規民約》、《村民代表會議制度》、《兩委聯席會議制度》、《村級財務管理制度》等。特別是對村級財務管理工作實行“一章兩筆”審批制度，要求至少半年公布一次。今年開始，我鎮開始對村帳鎮管辦公室人員發放工資，改變了原先各村共同支付村帳鎮管工作人員工作這一管理模式，有效加強了對村級財務的管理和審核工作。

三、特色亮點工作

我鎮黨建工作在上級黨委的指導下，近年來取得了不少成績，做出了一些特色。主要有：

1、農村黨員干部現代遠程教育工作。鎮黨委把推進遠教工作作為一項強基惠民的重要工程來抓。10月至今，我鎮已建有54個遠教站點，實現了鎮、村全覆蓋，同時積極向“兩新”組織、部門學校延伸，在4家合作社，8家非公企業，2個學校設立了遠教站點。省級、臺州市級遠教示范站點各1個，臨海市級示范點3個，遠教實踐示范基地4個。在“學用”推進工作中，堅持“實際、實用、實效和便于操作”原則，建立了村級管理員、教學輔導員、青年志愿服務者三支隊伍。這三支隊伍各有職責、互相配合，從而確保我鎮遠教工作“終點有人管理、教學有人輔導、技術有人服務”。

在教學過程中，我們重點是抓好四個環節。一是組織教學。每年年初均下發《遠教教學計劃》，每月都公布一次遠教學習計劃，梅峴、忘不了合作社基本上每周公布一次。我們還在各示范站點推行“預約播放”、送教上門、個人自學等方式，對外出黨員采取“補學”的辦法。二是學分登記。對黨支部采取“支部登錄”記分的辦法，每學完一門課件分別按分值自動記分。對黨員個人則采取“實學實記”的方法，由各站點管理員負責將黨員學習情況統一登記在《黨員學習記錄本》上。三是分級督查。每月通報一次各支部學習情況，每季度公布各站點學分累計情況，督促他們按時按量完成學習內容。四是加強考核。我們出臺了《遠程教育工作考核辦法》，年終，將學分結合學用成果轉化情況進行考核，獎優懲劣，同時要求各村把黨員學習情況作為黨員評議的重要依據之一。

遠教活動開展以來，各站點每月堅持組織黨員干部集中收看2次以上，在學用示范點每周還有3到4天的開放日。黨員干部群眾通過遠教學理論、學技術，開闊了眼界，增加了收入。遠教的深入開展也使廣大群眾越來越認識到農村信息化建設的重要性，群眾參與的積極性有了很大提高。我鎮梅峴村建起了村級網站，通過網向外宣傳梅峴。

2、農村工作指導員工作。主要有兩項工作：

一是繼續深化專職化駐村制度。實行駐村指導員專職化的初衷是讓駐村指導員有更多的精力和時間去了解村情民意，處理村級事務，為群眾辦事。今年，我鎮繼續對39個行政村派駐了駐村干部34人，其中專職駐村的25人。對專職指導員的管理實行四項制度：①“下村簽到制度”，每月確保有三分之二的工作日時間在村；②實行“月匯報制度”，要求專職指導員每個月實在機關干部會上匯報上個月工作完成情況及本月工作打算，營造農村工作氣喘在工作中比進度、比實績氛圍；③實行“為民辦實事月報制度”，對每月所辦的實事要進行登記，并報鎮組織辦備案；④督查制度，由鎮班子組成督查小組進行不定期督查，由鎮工作區書記主任抓日常監督管理工作，并將檢查結果與業績考核掛鉤。專職駐村制度確保了駐村干部有足夠的精力投入工作，充分發揮了“引導、督導、協助、協調”的作用，實現從管理為主轉變為以服務為主。

二是培育“助理農指員”。制訂出臺了《把“大學生村官”培養成農村工作指導員的實施意見》，努力將“大學生村官”建成為一支年紀輕、作風實、干勁足的農村工作指導員隊伍。今年以來，由大學生村官自主創辦的《農村工作指導員簡報》已發表四期，該《簡報》已成為各農村工作指導員交流學習的一個重要載體。對大學生村官，我們主要采取四項措施進行管理培養。①記錄學習實踐：實行“一日一記、一周一報、一月一小結、一季度一座談、一年一總結”制度。②實行雙向培訓：在市委組織部以及相關部門開展上崗培訓的基礎上，積極開展業務知識等培訓活動，著力提高他們的工作水平和實際操作能力。③參與社會實踐：要求大學生村官參與鎮村兩級各類重大活動，鎮黨委政府指定1名班子成員和專職農村工作指導員與大學生“村官”結成對子，發揮專職農村工作指導員“傳幫帶”作用，對大學生村官工作既嚴格把關又適當放手，促其盡快熟悉村情民意。④健全動態管理。根據大學生“村官”的職責和任務，在不特定的時間和地點，通過不定期的走訪和不定量的考核，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解“大學生村官”的思想、工作等情況，對其階段性的工作或某一事項，開展民主講評和評議，作出鑒定，存入其個人檔案，強化他們的進取意識，不斷增加壓力、動力和活力。同時，建立《鎮大學生村官學習實踐考核考察成長記錄》臺帳。

四、當前黨建工作中存在的問題

我鎮在基層黨建工作中取得了一定的成績，但也遇到了一些難題，今天也借這個機會向位領導作個匯報。

1、組建非公企業黨組織難度大。這主要表現在兩個方面：一是黨員人數不夠難組建。在工作中，我們發現許多流動黨員不愿將組織關系遷往所在企業，我們只好將機關干部下派到該企業。二是部分企業主思想不夠重視。有些企業主對建立黨支部積極性不高，認為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

2、黨員服務中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立黨員服務中心黨支部以來，已遷入黨員36人，并且還在不斷增多。這些黨員以畢業學生、經商打工人員為主，還有部分預備黨員未轉正，很多黨員并未在家。支部存在開展活動難、黨員發展轉正難等問題。

五、下一步打算

下一步，我們將倍加努力，在市委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，進一步以改革創新的精神抓好黨建工作。

一是鞏固和深化黨建特色工作。如遠程教育要深化“學用”工作，突出規范化管理、個性化教育，努力在見實效上下功夫。同時，及時總結黨建工作經驗，根據本鎮工作特點，確立黨建創新研究課題，集中精力抓好落實。

二是探索基層組織管理新方式。以規范化為目標，從村務決策程序、村務議事規則、村務公開程序、考核考評體系等方面進行探索創新，使農村基層黨組織成為黨的各項方針政策的擁護者和堅定執行者，成為帶領一方群眾致富奔小康的引路人。

三是進一步加大“兩新”組織黨建工作力度。做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動和聲音、黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里。

第五篇：2012鎮計劃生育迎檢方案

根據省市考評方案和我鎮計劃生育存在問題，特制定本方案：

一、時間：2011年8月1日---XX年8月20日

第一階段：8月1日---8月10日，補缺、補差、整理歸檔階段；

第二階段：8月10日---8月20日，督查、驗收階段；

二、任務：

具體任務見附表（計劃生育迎檢任務分解表）。

三、要求：

1、相關責任人要認真按照任務高標準，高質量的完成；

2、在規定時間內完成，若時間緊迫，必須加班加點；

3、在業務上，由鎮責任人指導村責任人按規范化要求完成任務。

四、責任及責任追究：

1、相關責任人未按規定時間、規定要求完成任務的，并且不影響省市考評的，政府將給予責任人通報批評，責令限期整改。

2、若相關責任人未按規定時間、規定要求完成任務的，影響省市考評，除通報批評外，給予經濟處罰300元。

3、若清理不認真，造成省市縣查到一例錯漏報的，將嚴格按照縣有關文件處理到位。查到一例流出已婚育齡婦女未辦證的，將處以責任人100元罰款，并通報批評。

4、由于wis錄入不認真，查詢核實不到位，造成錯漏報，處以計生辦主任和操作員各500元并通報批評。

5、室內軟件未按規范化管理要求做到位，導致在省市縣檢查中扣分的，給予相關責任人經濟處罰100元。

6、服務所保健員未按規定隨訪到位，被省市縣查到一例，經濟處罰100元。

7、村專干未按規定訪視到位，被省市縣查到一例，經濟處罰50元。

鎮人民政府