第一篇：公司信訪穩定工作先進典型事跡報告會材料之一

龍煤雙鴨山分子公司信訪穩定工作先進典型事跡報告會材料之一

做 群 眾 的 貼 心 人

寶山社保分局 王俊花

我叫王俊花，今年48歲，中共黨員，是寶山社保分局，榮工室的一名家訪員。多年從事家訪管理工作，使我深深體會到該工作在“特定時期”的至關重要性，該工作雖然平凡而乏味，而我對從事家訪員工作，從認識到領會至自熱愛上了這份工作。能參加今天的報告會，站在講臺上向大家匯報工作，工作上取得了一點點成績，得到了領導和同志們的認可和贊揚，我感到十分榮幸，其實我做的還很不夠，借今天的機會，把我幾年來的工作，以“五法”向領導和同志們做以匯報，供大家借鑒，請大家指導。

一是感情投入法。“人心都是肉長的”，我想，只要我們真正和退管服務對象交朋友，進行感情溝通，就能拉近距離、化解矛盾、促進和諧穩定。張大娘是一名有著幾十年上訪經歷的老上訪戶，她總認為自己的問題沒有解決到位，每逢“兩節”、“兩會”等敏感時期，就越級上訪。我了解情況后，就主動地與大娘聯系，進行感情溝通。經常到她家里幫助干一些力所能及的家務活。夏天在園地里幫她拔毛蔥、摘豆角，秋天又幫她收白菜、刨土豆，蔬菜吃不了，我和她一 1 起到市場上去賣，平時，她把撿來的礦泉水瓶積攢起來，裝入兩米高的袋子里，我就幫她背到市里去賣。說句心里話，背著兩米高的大袋子走在新興大街上，看到相識的臉孔，我真有點不好意思。慢慢地，我和大娘相處的像一家人一樣，無話不談。

張大娘的家庭十分困驗，每逢過節，我都不忘給她送一些慰問品。中秋節提前送去月餅，國慶節送豬肉和水果，春節送雞魚肉和蔬菜，幫她辦年貨。有一次，張大娘因年齡大，又加上上火，下面的牙齒全掉光了，我就領著她去醫院檢查，買藥、消炎，幫她鑲牙，跑前跑后，幫她掛號、交款。在長達40天的治療期間，使張大娘又進一步感受到了我對她的關心、愛護和像女兒般的情感。現在，她家的生活有了明顯的改變，要辦的事也有人管了，逢年過節也有人問了，她發自內心地說：“再給分局添麻煩，我就不是人了！”

二是困難幫扶法。在寶山社保分局所管轄的退管人員和遺屬中，有一些孤寡老人的生活，確實需要照顧和幫扶。78歲的張鳳芹孤寡老人，平常生活無人照料，生活十分艱難。當時老人最為迫切需要解決的是住的問題。我就耐心地做她侄子的工作，想讓老人到她侄子家住，但老人害怕她侄子侄媳婦不能善待自己，一再流淚搖頭。我就及時把她的情況向分局做了匯報，分局領導對此高度重視，經分局班子研究同意，讓她住進寶山老年公寓里，老人高興地同意了。在她住 2 公寓期間，我也經常去看望她，盡量不讓老人孤獨，并經常給她送去雞蛋和一些生活日用品。老人激動地逢人便說：“誰說我是孤寡老人，王俊花就是我的親閨女！”

三是疏導化解法。有一些上訪老戶，認死理，鉆牛角尖，有的甚至提出許多無理的要求。遇到這種情況，我就耐心地、苦口婆心的，把相關的黨的政策及法律法規耐心細致地向他們解釋。有一個上訪戶反映，他有幾年上山下鄉的工齡沒有及時計算，可自己又拿不出有效的證據來。我就對他說：“你沒有證據空口說白話，到哪里也解決不了，再說3年工齡一年才多開30多塊錢，動肝火、費精力找這點事犯得上嗎？到不如養養神、保養保養身體合算，您說對不？”他想了想說：“也是這個理啊！閨女，你一說我就開了竅了，你放心，我再也不為這點小事糾纏了，不找了，謝謝你。”還有一個上訪戶，告法院辦案不公。我得知情況后，和他嘮起了家常。并向他解釋說：“法院當時辦案是稍有偏差，但是人家也賠禮道歉了，也進行了經濟賠償，用句時髦的話說，這是法治社會、人權的勝利，要擱在“四人幫”橫行的極“左”時代，你辦得到嗎？你現在應該感到勝訴的驕傲和人的尊嚴，再去爭那么一點出入就沒意思了是不是？”他聽我說得在理，誠懇地說：“你這么一說，我心里就亮堂了，人有時就為爭一口氣，如今氣順了，你放心，此事就此拉倒。”

四是幫助代言法。我認為群眾有訴求，要求信訪部門解3 決，這是正當的權益。我們家訪員不僅要進行疏導，化解矛盾，對他們的合法權益還要給予同情和保護，必要時可要引導他們有序上訪，或替他們代言反映情況，解決問題。退管人員翟鳳芹自訴傷殘等級定錯了，要求上訪。我詳細地了解情況后，對翟鳳芹說：“這點事不用你跑，你寫個情況說明，我到社保局信訪科給你辦去。”后來，在分局領導與有關部門的積極溝通和協調下，傷殘鑒定委員會給翟鳳芹進行了重新復查，問題得到了圓滿解決。

還有一位上訪老人，自訴應享受離休待遇，可提供不出有利的證據。老人找到我說，“閨女，都說你能為群眾辦事，你看大爺辦離休待遇的事還差在哪兒？”我經過反復研究政策，幫助老人找到合法的依據，并把他的事向分局領導進行了匯報，找回了應享受的等級待遇。”

五是政策宣講法。為了做好群眾工作，幾年來，我不斷地學習有關社會保險和保障民生的各項政策、法律、法規、文件和礦區社保局的有關規定，利用一切機會向退管群眾和上訪人員進行政策宣講。2010年春，在退休人員養老金調整過程中，因邊遠地區津貼25元重復發放需要核減一事，部分退休人員不理解政策，想要集體上訪。盡管社保局已有詳細的解答公布于眾，但仍有一部分人不理解，我就對不理解政策、還想“討個說法”的群眾進行了耐心的解釋，向他們講清了25元答復意見的有關內容，使這一群體基本保持了 4 穩定。

人生在世，總要有所追求，也許，一個人大半輩子都會做同一種工作，那么為企業的發展而奉獻，就是為自己而付出。做信訪穩定工作很難，但我想，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，只要我們付出真心和真情，真誠地幫助上訪人解決問題，耐心、細心地做上訪人思想工作，就沒有解不開的疙瘩，就能夠保持穩定，構筑和諧。

謝謝大家！

第二篇：“民族團結先進典型事跡報告會”主持詞

“民族團結先進典型事跡報告會”主持詞

各位領導和同志們：

大家下午好！

“民族團結是發展進步的基石。”“團結穩定是福，分裂**是禍。要堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的主題，深入開展民族團結宣傳教育，使各民族同呼吸、共命運、心連心的光榮傳統代代相傳。要堅決依法懲處和打擊暴力恐怖活動，筑牢民族團結、社會穩定、國家統一的銅墻鐵壁。”這是總書記對民族團結工作作出的重要指示。張春賢書記曾強調“民族團結對于新疆的各族群眾來說，就像陽光和空氣一樣，每個人都離不開。” 民族團結，是一個永恒的話題。近年來，縣委、政府按照自治區關于抓好每年5月民族團結教育月活動，以月促年，不斷推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展的要求，把民族團結教育納入法制教育、國民教育、公民道德教育和社會主義精神文明建設全過程，融入全縣社會各行各業，引導各族干部群眾廣泛參與、積極融入。在各族干部群眾中，廣泛開展交朋友、結對幫扶、共同致富、解決實際困難等互幫互助活動，為各族群眾辦實事、做好事、解難事，促進了各族群眾的交流交往交融，促進了軍政團結、軍民團結、警民團結、油地團結。在我們的身邊，近年來更是涌現出了以卡德爾〃巴克、尼亞孜〃莫沙、洪長榮、范生高、劉玉華、劉有蓮等為代表的一大批民族團結先進典型，他們用自己的無私奉獻和樸實無華譜寫出了一曲曲感人肺腑的民族團結之歌，展現出“三個離不開”的真摯情感。為進一步深化民族團

結教育，弘揚民族團結精神，學習民族團結典型，在全縣迅速掀起學先進、趕先進、爭當民族團結先進典型的熱潮，夯實各族人民共同團結奮斗、共同繁榮發展的思想基礎，推動##縣民族團結進步事業不斷向前發展，今天我們特地在此舉辦“民族團結先進典型事跡報告會”！

首先，我向大家介紹今天到場的5名民族團結先進典型和1個民族團結先進集體，他們是：###鎮95歲老黨員阿不都熱依木〃格力、##街道##路社區居民鄧爭、##鄉村民劉建芳、##鎮黨委書記李春山、##街道居民左然木汗〃蘇甫、塔運司“吐爾洪青年志愿服務隊”代表吐爾洪〃阿布都熱依木，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

接下來，我們有請少先隊員向各位民族團結典型獻花！下面，事跡報告會正式開始！

《誰言寸草心報得三春暉》 ###

在近20年的環衛工生涯中，她就如同一株美麗的石榴，綻放著民族團結之花，結出民族團結之果。她如母親般，用善良呵護著兩個民族間樸素的愛。她就是，民族團結好媽媽左然木汗〃蘇甫。下面有請宣講員###為我們宣講左然木汗〃蘇甫的先進事跡，她宣講的題目是《誰言寸草心報得三春暉》。

《田間地頭綻放“油地花”》##

浩瀚戈壁，氣龍綿延。在廣袤的塔克拉瑪干大沙漠邊緣，和著塔里木石油勘探開發大會戰的號角聲，“吐爾洪青年志愿服務隊”來到龜茲故地，安營扎寨。8年來，他們在維護塔里木油田

千里管道的同時，盡已所能幫助管道沿線貧困戶，用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，巡護的腳印在田間地頭延伸，和諧的花朵在百姓心田綻放。下面有請宣講員##為我們講述塔運司“吐爾洪青年志愿服務隊”的感人事跡，他宣講的題目是《田間地頭綻放“油地花”》。

《跨越民族的愛情童話》###

“人這一輩子，什么是幸福呢？有一個健康的身體，一位深愛的愛人，和一幫值得信賴的朋友，這就是我們老百姓最幸福的生活。”為了這樣的生活，她跨越千里距離，跨越民族差異，從吉林長春遠赴新疆庫車，在一個偏僻鄉村里，演繹獨屬于她的愛情童話，呵護兩個民族間的愛情傳奇。她，就是勇敢追求愛情的劉建芳。下面有請宣講員###帶我們走近這個愛情童話，她宣講的題目是《跨越民族的愛情童話》。

《躬耕原野只為地方穩定發展無私奉獻全為民族團結進步》##

他以身作則，是民族團結的表率；他，服務基層，心系群眾安危冷暖；他無私奉獻，用青春譜寫基層發展之歌。他是墩闊坦鎮公認的“民族團結形象代言人”。他，就是墩闊坦鎮黨委書記——李春山。下面有請宣講員##為我們宣講李書記的先進事跡，她宣講的題目是《躬耕原野只為地方穩定發展無私奉獻全為民族團結進步》。

《桃李滿庫車團結一家親》##

一臺縫紉機、一把剪刀、一個熨斗，伴她走過29年人生路；一手裁縫技術、一個追夢的信念、一顆毫不藏私的心，讓她“桃李滿庫車”。她，就是鄧爭，一個普普通通的裁縫店師傅，卻在平凡的崗位上散發著不平凡的民族團結魅力。下面有請宣講員##為我們講述鄧爭的先進事跡，她宣講的題目是《桃李滿庫車團結一家親》。

《高齡老黨員阿不都熱衣木：隨時與暴恐分子拼命》 ###他，95歲高齡，卻準備著隨時與暴恐分子拼命；他，61年來一直堅定地跟著黨走。他是阿拉哈格鎮排孜巴格村第一個在黨旗下宣誓的人。他，就是高齡老黨員阿不都熱衣木〃格力。下面有請宣講員###帶我們一起走近這位老黨員，他宣講的題 目是《高齡老黨員阿不都熱衣木：隨時與暴恐分子拼命》。結束語：

聽完這些民族團結先進典型事跡報告，我想大家一定感觸良多。維吾爾族有句諺語：水珠投進海洋，生命就會無限。民族團結的生命力在于實踐，在于每一個社會成員的用心呵護，在于每一個社會成員的自覺行動。希望我們都要像愛護自己眼睛一樣維護民族團結，秉承“民族團結，從我做起”的行動理念，人人身體力行，帶頭維護民族團結，進一步增強做好民族團結工作的責任感和使命感，不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，為庫車的長治久安貢獻自己的一份力量！下面我宣布：本次“民族團結先進典型事跡報告會”到此圓滿結束！謝謝大家！

第三篇：公司信訪穩定工作體系

河南能源化工集團有限公司文件 河南能源〔2013〕240號

關于印發河南能源化工集團有限公司信訪穩定工作體系的通知

集團公司所屬各單位、機關各部室：

《河南能源化工集團有限公司信訪穩定工作體系》已經集團公司研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

2013年11月26日

河南能源化工集團有限公司信訪穩定工作體系

為進一步密切聯系職工群眾，強化各級領導干部的責任意識，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，推動信訪工作依法有序進行，以完善穩定的工作機制促進和諧企業建設，根據國家、河南省有關法律法規和河南省政府國資委文件精神，結合集團公司實際，建立本信訪穩定工作體系。

一、組織機構

按照統一領導、分工協作、簡化程序、快捷高效的指導思想，成立集團公司信訪穩定工作領導小組，對集團公司信訪穩定工作及上級交辦的信訪穩定工作負總責。

組 長：董事長、黨委書記

副組長：總經理、常務副總經理、分管信訪穩定工作的副總經理、工會主席、紀委書記、法務總監、總會計師等相關領導

成員單位由綜合辦公室、工會、組織部、人力資源部、財務管理部、紀檢監察部、武裝保衛部、安監局、宣傳部等職能部室組成。

領導小組下設信訪穩定辦公室。

集團公司所屬各單位要參照集團公司組織模式，建立本單位相應的信訪穩定工作機構。

二、責任分工

遵循分級負責、歸口辦理的信訪工作原則，根據集團公司實際，集團公司領導和機關各部門信訪穩定工作事項的責任分工如下：

（一）中央、省、市及省政府國資委有關部門交辦的信訪事項，職工群眾來信來訪事項的綜合協調處理，由集團公司分管信訪穩定領導批示，信訪穩定工作領導小組辦公室協調，相關部室配合。

（二）企業改革、改組、改制、破產、國有資產管理、產權界定登記和劃轉。資產評估、資產收益、股權轉讓、資產流失、分離企業辦社會、主輔分離、輔業改制等方面的信訪穩定工作，由資本運營部、財務管理部、綜合辦公室負責受理。

（三）國有資產管理有關法律法規執行、涉法涉訴等方面的。

對分管范圍內的信訪工作直接抓、直接負責。

2．堅持“一崗雙責”制度。各級領導干部既要對分管范圍內的業務工作負責，又要對分管范圍內的信訪穩定負責。

3．堅持“一訪雙責”制度。各級領導干部要對分管范圍內的信訪穩定工作負責，各級信訪部門要對職工群眾來信來訪的接待、處置、督辦負責。

4．堅持領導包案和調度制度。對信訪案件，排查出的集體上訪苗頭和群體性事件隱患，一律由各單位黨政主要領導親自批辦，逐一落實包案領導，落實責任單位和責任人，限期化解。包案領導要包調度、包協調、包穩控、包調查、包解決，發生問題追究包案領導失職、瀆職的直接責任。黨政主要領導對重大急難信訪問題要隨時調度，督導解決，提出指導性意見，加大解決問題的力度，發生問題追究黨政主要領導的領導責任。

5．實行掛牌督辦和首接負責制度。對重點信訪案件和排查列表的苗頭、隱患，各單位領導要按照分工掛牌督辦，限期解決問題。群眾上訪，無論找到哪位領導反映問題，都要熱情接待，并認真做好當事人的思想穩定工作，屬于本職范圍內解決的問題，要給職工群眾承諾并認真解決；不屬于本職范圍內解決的問題，也要積極予以轉辦和協調，決不能推諉扯皮。發生問題對失職、瀆職或直接領導不作為的，責任要一追到底。

6．嚴格領導接訪和下訪制度。發生越級集體上訪或群體性事件，單位領導必須按要求到現場接訪，不能出現不接、遲到、推諉等問題。各單位領導和信訪部門要把被動的接訪變為主動的下訪，對排查的苗頭和隱患落實專人負責，實行“四定責任制”：即定牽頭領導、定責任單位、定協作單位、定辦理時間。發生問題追究分管領導和有關負責人不作為的責任。

7．堅持信訪例會和定期研究信訪工作制度。各單位視情況每月召開一次信訪例會，每季召開一次專題研究信訪工作會議，遇有重大緊急信訪問題隨時召開，由黨政主要領導主持，聽取匯報，分析形勢，集中研究解決重點、疑難信訪問題，確定下一步信訪工作意見。對形成的解決意見和工作部署，主要領導要督導抓好落實。各單位黨政領導要做到“六個親自”：親自抓好信訪工作制度落實；親自抓好信訪苗頭隱患排查調處和領導接待日工作；親自謀劃、主持研究和安排部署信訪工作；親自接待來訪職工群眾和閱批職工群眾來信來電；親自解決重點疑難信訪案件；親自抓好信訪部門和信訪隊伍建設。

（七）黨政領導接待職工群眾來訪制度

1．認真學習國務院《信訪條例》等法律法規，不斷提高法律水平和政策水平，審慎處理信訪事項。對來訪人要做到熱心、細心、耐心，在職權范圍內積極幫助職工群眾解決實際問題。對一些一時解決不了或按法律、政策不能解決的信訪問題，應結合有關法律、政策，努力做好宣傳教育和說服疏導工作。

2．嚴格按照領導接待日日程安排，做好職工群眾來訪接待工作。固定時間、地點和接待領導，以便于職工群眾對口來訪。

3．嚴格按照國務院《信訪條例》等法律法規，暢通信訪渠道，做好接訪、辦信和信訪事項辦理工作。

4．搞好協調和預測預報工作。各單位信訪部門要將黨政領導接待日列入每月領導工作日程安排，要將預約來訪以及預測職工群眾來訪的情況提前報送接待領導，以便統一協調時間，保證在接待日按時接訪。

5．黨政主要領導要帶頭接訪。各單位黨政主要領導要嚴格按照領導接待日日程安排，做好職工群眾來訪的接待工作，并要積極和上月接訪的領導溝通，做好接待后問題處理的協調工作，確保重要、疑難信訪問題得到有效解決。

6．實行預約接待，嚴格接待程序。各單位信訪部門要根據領導分工提前做好預約工作，增強解決問題的針對性。特別是黨政主要領導接待日，要預約重大、疑難來訪。對預約來訪，根據需要通知相關部門或單位的負責人陪同領導接訪。領導接待日接待職工群眾來訪必須認真填寫《信訪登記表》，做好領導接待職工群眾來訪日記錄。

7．加強督促檢查，切實做好接待后的問題處理工作。實行首接負責制度，由接待領導負責做好立案、交辦、督辦、協調處理工作，對不屬于接待領導自己分管的問題，要親自（或通過黨政主要領導）向分管領導交接，由分管領導負責督辦處理，做到包交接、包督辦、保穩定。對于重大、疑難案件或久拖不決的問題，要向黨政主要領導匯報，由黨政主要領導協調處理。出現只接待不解決問題的，要追究黨政主要領導和接訪領導的責任。

（八）信訪工作人員接待職工群眾來訪制度

l．信訪工作人員必須認真學習相關國家法律、法規以及黨和國家的政策規定，不斷提高法律水平和政策水平；必須愛崗敬業，堅守崗位，以高度的政治責任感和事業心做好信訪工作。

2．接待上訪人員，要做到文明用語，態度和藹，熱情周到，不得歧視、刁難、惡語中傷來訪人員。對來訪者的無理要求或過激行為要給予說服教育，向其宣傳相關的政策、法規以及信訪工作制度，動之以情，曉之以理，勸其息訪息訴。

3．嚴格按照國務院《信訪條例》等法律法規，暢通信訪渠道，做好接訪、辦信和信訪事項辦理工作。

4．接待個人或少于5人上訪時，要采取積極主動的問話方式，使對方盡快得到心理安慰，避免矛盾升級。弄清原因后，立即與相關部門、單位取得聯系，說明情況。對上訪者提出的問題和管理要求，要做好記錄，并及時匯報有關領導協調解決，在較短時間內將解決情況反饋給本人。

5．遇有職工群體上訪時，要注重避免民事糾紛的進一步升級，迅速摸清情況（人數、單位、地址、上訪原因、牽頭組織者的有關情況）向相關領導匯報，按照領導指示意見，做好信訪接待工作。必要時可通知公安、保衛部門迅速趕赴現場維持治安秩序。同時，協同有關部門及時同上訪組織者（代表人數不得超過5人）進行溝通和協商議事。

6．上訪人員出現情緒不穩定時、工作人員必須做到心平氣和，注意講話方式。以政策、規定為依據，以理服人，緩解緊張氣氛，避免矛盾激化。

（九）信訪苗頭和群體性事件隱患排查制度

1．排查工作目標。各單位要認真做好信訪苗頭和群體性事件隱患排查化解工作，并落實到包案領導，明確解決問題的責任人、解決時限和穩定工作責任，做到把問題解決在初級階段、萌芽之中，把群眾穩定在基層。

2．落實排查工作領導責任制。各單位黨政主要領導是排查工作第一責任人，分管領導是直接責任人，信訪部門具體組織實施排查、收集、匯總、上報，按照包案責任制要求做好化解工作的協調、督導工作。

3．堅持“誰主管、誰負責”的原則。各單位（部門）對工作職責范圍內的排查負全責。要對自身職責、業務范圍內的信訪苗頭和群體性事件隱患積極負責，做好排查上報和化解工作。

4．堅持“分級負責”的原則。各單位（部門）在信訪苗頭和群體性事件隱患排查化解上要通力協作，共同做好穩定工作，不得推諉扯皮。

5．嚴格排查列表報告制度。對排查出的信訪苗頭和群體性事件隱患，要按要求逐級列表報告，報表內容包括主要問題、包案領導、責任單位、責任人、化解時限。集中排查和專項排查隨時報告，重大緊急苗頭、隱患立即報告。

6．堅持信訪苗頭和群體性事件隱患化解報告制度、各單位報當月排查報表的同時，一并上報上月苗頭、隱患的化解情況，化解一件上報一件。未按時化解的要講清原因并報告工作措施和化解時限。隨時報告的重大緊急苗頭、隱患實行日報告制度，每天報告工作進展情況，直到化解到位。

7．健全排查網絡。

第四篇：信訪穩定工作

信訪穩定工作領導小組成員名單

組長：胡登勝、程學振 副組長：李躍成兼職信訪員：孫曉軍

成員：李長記、曲振武

肜道祥、魏后勛

中共五礦綜采一隊二分隊黨支部

2010年12月26日

2010年第四季度及全年信訪穩定工作

自查情況

中共五礦綜采一隊二分隊黨支部

2010年12月26日

為切實做好我礦信訪穩定工作，認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實好信訪穩定工作制度，維護礦區穩定，推動我礦文明建設的和諧發展打下堅實的基礎，按照礦信訪科的通知要求，結合我隊實際，現將我隊今年第四季度及全年信訪穩定工作情況進行自查。

一、組織領導。隊成立了以書記、隊長為組長，工會主席為副組長的信訪穩定工作領導小組，領導小組有8人組成，并設立兼職信訪員一名，同時建立制定信訪穩定工作制度五條，副組長兼職信訪員，負責日常收集職工群眾意見。

二、隊黨支部始終把信訪穩定工作納入到主要議事日程，做到了同安排、同檢查、同落實、同總結。在日常工作中、生活中，認真做好信訪穩定超前工作，及時了解掌握職工的思想動向，分析摸排職工的思想情緒。從源頭抓起，特別對職工提出關心的熱點、焦點、難點問題，及時解

決，化凝釋惑，隊不能解決的及時上報。由于重視、積極認真做好信訪穩定工作，第四季度我隊沒有發現不穩定因素和苗頭，杜絕了集體上訪和個人上訪事件。

三、按照隊信訪穩定工作制度。隊信訪穩定工作領導小組每月組織召開一次信訪穩定工作情況分析專題會議，學習貫徹落實上級對信訪穩定工作文件有關的法律法規，加強對職工宣傳教育，認真摸排分析我隊有哪些不穩定因素和苗頭，研究解決職工關心的熱點、難點問題，認真做好穩定職工隊伍思想工作，把各類不穩定因素苗頭消滅在萌芽狀態，為礦區持續穩定和諧做出了積極較大貢獻。

四、信息上報。隊信訪穩定工作領導小組堅持每月召開一次專題會議，對排查出的是否有不穩定因素，進行歸納整理后，及時上報礦信訪辦，做到了信息反饋及時、真實。

在總結成績的同時，也要看到我們的差距和不足，主要是在驗收員在記分上有些不當，與職工之間發生了一些小的口頭爭執，但得到了有效及時制止。同時，采取措施，加大了管理力度，防止再次出現類似現象。

五、2011年工作打算

一是要一如既往的做好信訪穩定工作，深入貫徹落實《信訪穩定工作條例》，落實好各級信訪穩定工作責任制。加強對職工學習宣傳教育，進一步做好信訪穩定工作。二是要加強組織領導，結合本隊現實實際，深入細致做好信訪穩定工作。三是要按照信訪穩定工作目標管理KDT考核辦法逐項逐條去進行落實，以我們的實際行動和高度的責任感去落實，實現我礦信訪穩定工作新目標。確保元旦、春節期間安全穩定。四是要進一步完善信訪穩定工作管理制度化，履行職責，狠抓落實，堅決杜絕我隊集體和個人上方事件，把

問題在內部消化，把各類不穩定因素、苗頭消滅在萌芽狀態，為我礦的改革發展、持續穩定和諧，實現宏偉發展戰略目標做出積極貢獻。

第五篇：“民族團結先進典型事跡報告會”主持詞

“民族團結先進典型事跡報告會”主持詞

各位領導和同志們：

大家下午好！

“民族團結是發展進步的基石。”“團結穩定是福，分裂**是禍。要堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的主題，深入開展民族團結宣傳教育，使各民族同呼吸、共命運、心連心的光榮傳統代代相傳。要堅決依法懲處和打擊暴力恐怖活動，筑牢民族團結、社會穩定、國家統一的銅墻鐵壁。”這是總書記對民族團結工作作出的重要指示。張春賢書記曾強調“民族團結對于新疆的各族群眾來說，就像陽光和空氣一樣，每個人都離不開。”

民族團結，是一個永恒的話題。近年來，縣委、政府按照自治區關于抓好每年5月民族團結教育月活動，以月促年，不斷推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展的要求，把民族團結教育納入法制教育、國民教育、公民道德教育和社會主義精神文明建設全過程，融入全縣社會各行各業，引導各族干部群眾廣泛參與、積極融入。在各族干部群眾中，廣泛開展交朋友、結對幫扶、共同致富、解決實際困難等互幫互助活動，為各族群眾辦實事、做好事、解難事，促進了各族群眾的交流交往交融，促進了軍政團結、軍民團結、警民團結、油地團結。在我們的身邊，近年來更是涌現出了以卡德爾〃巴克、尼亞孜〃莫沙、洪長榮、范生高、劉玉華、劉有蓮等為代表的一大批民族團結先進典型，他們用自己的無私奉獻和樸實無華譜寫出了一曲曲感人肺腑的民族團結之歌，展現出“三個離不開”的真摯情感。為進一步深化民族團結教育，弘揚民族團結精神，學習民族團結典型，在全縣迅速掀起學先進、趕先進、爭當民族團結先進典型的熱潮，夯實各族人民共同團結奮斗、共同繁榮發展的思想基礎，推動##縣民族團結進步事業不斷向前發展，今天我們特地在此舉辦“民族團結先進典型事跡報告會”！

首先，我向大家介紹今天到場的5名民族團結先進典型和1個民族團結先進集體，他們是：###鎮95歲老黨員阿不都熱依木〃格力、##街道##路社區居民鄧爭、##鄉村民劉建芳、##鎮黨委書記李春山、##街道居民左然木汗〃蘇甫、塔運司“吐爾洪青年志愿服務隊”代表吐爾洪〃阿布都熱依木，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

接下來，我們有請少先隊員向各位民族團結典型獻花！

下面，事跡報告會正式開始！

《誰言寸草心 報得三春暉》 ### 在近20年的環衛工生涯中，她就如同一株美麗的石榴，綻放著民族團結之花，結出民族團結之果。她如母親般，用善良呵護著兩個民族間樸素的愛。她就是，民族團結好媽媽左然木汗〃蘇甫。下面有請宣講員###為我們宣講左然木汗〃蘇甫的先進事跡，她宣講的題目是《誰言寸草心 報得三春暉》。

《田間地頭綻放“油地花”》 ## 浩瀚戈壁，氣龍綿延。在廣袤的塔克拉瑪干大沙漠邊緣，和著塔里木石油勘探開發大會戰的號角聲，“吐爾洪青年志愿服務隊”來到龜茲故地，安營扎寨。8年來，他們在維護塔里木油田千里管道的同時，盡已所能幫助管道沿線貧困戶，用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，巡護的腳印在田間地頭延伸，和諧的花朵在百姓心田綻放。下面有請宣講員##為我們講述塔運司“吐爾洪青年志愿服務隊”的感人事跡，他宣講的題目是《田間地頭綻放“油地花”》。

《跨越民族的愛情童話》 ### “人這一輩子，什么是幸福呢？有一個健康的身體，一位深愛的愛人，和一幫值得信賴的朋友，這就是我們老百姓最幸福的生活。”為了這樣的生活，她跨越千里距離，跨越民族差異，從吉林長春遠赴新疆庫車，在一個偏僻鄉村里，演繹獨屬于她的愛情童話，呵護兩個民族間的愛情傳奇。她，就是勇敢追求愛情的劉建芳。下面有請宣講員###帶我們走近這個愛情童話，她宣講的題目是《跨越民族的愛情童話》。

《躬耕原野只為地方穩定發展 無私奉獻全為民族團結進步》 ## 他以身作則，是民族團結的表率；他，服務基層，心系群眾安危冷暖；他無私奉獻，用青春譜寫基層發展之歌。他是墩闊坦鎮公認的“民族團結形象代言人”。他，就是墩闊坦鎮黨委書記——李春山。下面有請宣講員##為我們宣講李書記的先進事跡，她宣講的題目是《躬耕原野只為地方穩定發展 無私奉獻全為民族團結進步》。《桃李滿庫車 團結一家親》 ## 一臺縫紉機、一把剪刀、一個熨斗，伴她走過29年人生路；一手裁縫技術、一個追夢的信念、一顆毫不藏私的心，讓她“桃李滿庫車”。她，就是鄧爭，一個普普通通的裁縫店師傅，卻在平凡的崗位上散發著不平凡的民族團結魅力。下面有請宣講員##為我們講述鄧爭的先進事跡，她宣講的題目是《桃李滿庫車 團結一家親》。

《高齡老黨員阿不都熱衣木：隨時與暴恐分子拼命》 ### 他，95歲高齡，卻準備著隨時與暴恐分子拼命；他，61年來一直堅定地跟著黨走。他是阿拉哈格鎮排孜巴格村第一個在黨旗下宣誓的人。他，就是高齡老黨員阿不都熱衣木〃格力。下面有請宣講員###帶我們一起走近這位老黨員，他宣講的題

目是《高齡老黨員阿不都熱衣木：隨時與暴恐分子拼命》。

結束語：

聽完這些民族團結先進典型事跡報告，我想大家一定感觸良多。維吾爾族有句諺語：水珠投進海洋，生命就會無限。民族團結的生命力在于實踐，在于每一個社會成員的用心呵護，在于每一個社會成員的自覺行動。希望我們都要像愛護自己眼睛一樣維護民族團結，秉承“民族團結，從我做起”的行動理念，人人身體力行，帶頭維護民族團結，進一步增強做好民族團結工作的責任感和使命感，不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，為庫車的長治久安貢獻自己的一份力量！下面我宣布：本次“民族團結先進典型事跡報告會”到此圓滿結束！謝謝大家！