第一篇：優秀轉業軍人之警察的先進事跡

沒有驚心動魄的偵查破案故事，沒有蕩氣回腸的豪言壯舉，有的只是春風化雨般地辛勤勞作和流傳在群眾、民警心中、口中的那一座座“豐碑”！在“三國”舊地、孔明故里的古城襄陽，有這樣一位民警，1995年從武警正營職轉業，他未向組織提任何要求，扎根基層，從管段民警做起，勤勤懇懇、兢兢業業，5年如一日，一步一個腳印“干”上派出所副所長崗位??在任副所長期間，他分管的法制、消防、治安、國內安全保衛工作樣樣做到了市里有位置，省里有名次??2002年9月競爭上崗，因年齡超齡，他從副所長又“做回”管段民警，但他無怨無悔，一頭扎進“責任田”，辛勤耕作如初??2002年11月，聞訊他要調走消息的第二天，他分管轄區的辦事處、居委會干部紛紛聯名“上訪”，非要他留下來??他，就是襄樊市襄城區公安分局昭明派出所三警區警長**。真心換民心口碑是“黃金”**，男，1955年出生，1995年部隊轉業至四季青派出所，成為一名普通管段民警；1996年機構改革，四季青派出所撤所并入襄城昭明派出所，**任四季青警區警長；2000年**任昭明派出所副所長，包片分管四季青警區；2002年10月**從副所長職位退下來抽調荊州街派出所，4個月后，在轄區群眾的強烈呼聲下，他又回到四季青警區。8年從警，**將自己的一腔熱忱澆灌在四季青這片土地上。管段民警是公安最基層、最出力而又見不著直接效益的崗位，從三口管理到特種行業，從偵查辦案到調解矛盾，從值班備勤到巡邏查夜，可以說“上到天文地理，下到雞毛蒜皮”、“大到刑事案件，小到家庭糾紛”全得管。初入公安，**也經歷了從“頭痛”到熟悉，從熟悉到熱愛的過程。他以巨大的熱忱和蓬勃的朝氣勤奮投入工作，很快進入了角色，并總結出“手中有本，心中有數，四個必訪，四勤四得”的工作方法。“手中有本”，即下管段必帶上工作記錄本，隨時記下轄區居民的家庭住址、地理位置、門牌電話、基本狀況、重點幫教對象情況、外來人員情況、群眾對工作的意見建議等等。“心中有數”，即對轄區面積、人口心中有數；常住、暫住、刑事解教人員情況心中有數；重點幫扶、幫教對象活動情況心中有數；對轄區政府辦事處、居委會、工廠學校治保隊伍建設情況心中有數。“四個必訪”，即轄區單位、住戶必上門走訪；刑事解教回歸人員必上門查訪；群眾發生矛盾必上門詢訪；居民留言求助必上門回訪。“四勤、四得”，即腦勤多思考，嘴勤都問到，手勤多動筆，腿勤不怕跑；吃得苦、受得氣、打得開、靠得住。正是憑著這種對工作勤奮、這種“自討苦吃”的精神，幾年間，他的足跡遍布了轄區的邊邊角角、旮旮旯旯，轄區沒有他不熟悉的事，沒有他不了解的人，管段民警這個不起眼的崗位，被他用自己的實際行動詮釋的厚實而富有意義；正是憑著這份對工作的執著，他很快融入社區、打開了工作局面，贏得了各方面的好評和轄區群眾的愛戴：1996年被分局評為先進工作者；1997年榮立個人三等功一次；1998年被省公安廳評為省級優秀責任區民警；1999年被分局評為最佳警長。

第二篇：優秀轉業軍人之警察的先進事跡

沒有驚心動魄的偵查破案故事，沒有蕩氣回腸的豪言壯舉，有的只是春風化雨般地辛勤勞作和流傳在群眾、民警心中、口中的那一座座“豐碑”！

在“三國”舊地、孔明故里的古城襄陽，有這樣一位民警，1995年從武警正營職轉業，他未向組織提任何要求，扎根基層，從管段民警做起，勤勤懇懇、兢兢業業，5年如一日，一步一個腳印“干”上派出所副所長崗位……在任副所長期間，他分管的法制、消防、治安、國內安全保衛工作樣樣做到了市里有位置，省里有名次……XX年9月競爭上崗，因年齡超齡，他從副所長又“做回”管段民警，但他無怨無悔，一頭扎進“責任田”，辛勤耕作如初……XX年11月，聞訊他要調走消息的第二天，他分管轄區的辦事處、居委會干部紛紛聯名“上訪”，非要他留下來……

他，就是襄樊市襄城區公安分局昭明派出所三警區警長xx。

真心換民心 口碑是“黃金”

xx，男，1955年出生，1995年部隊轉業至四季青派出所，成為一名普通管段民警；1996年機構改革，四季青派出所撤所并入襄城昭明派出所，xx任四季青警區警長；XX年xx任昭明派出所副所長，包片分管四季青警區；XX年10月xx從副所長職位退下來抽調荊州街派出所，4個月后，在轄區群眾的強烈呼聲下，他又回到四季青警區。

8年從警，xx將自己的一腔熱忱澆灌在四季青這片土地上。

管段民警是公安最基層、最出力而又見不著直接效益的崗位，從三口管理到特種行業，從偵查辦案到調解矛盾，從值班備勤到巡邏查夜，可以說“上到天文地理，下到雞毛蒜皮”、“大到刑事案件，小到家庭糾紛”全得管。

初入公安，xx也經歷了從“頭痛”到熟悉，從熟悉到熱愛的過程。他以巨大的熱忱和蓬勃的朝氣勤奮投入工作，很快進入了角色，并總結出“手中有本，心中有數，四個必訪，四勤四得”的工作方法。

“手中有本”，即下管段必帶上工作記錄本，隨時記下轄區居民的家庭住址、地理位置、門牌電話、基本狀況、重點幫教對象情況、外來人員情況、群眾對工作的意見建議等等。

“心中有數”，即對轄區面積、人口心中有數；常住、暫住、刑事解教人員情況心中有數；重點幫扶、幫教對象活動情況心中有數；對轄區政府辦事處、居委會、工廠學校治保隊伍建設情況心中有數。

“四個必訪”，即轄區單位、住戶必上門走訪；刑事解教回歸人員必上門查訪；群眾發生矛盾必上門詢訪；居民留言求助必上門回訪。

“四勤、四得”，即腦勤多思考，嘴勤都問到，手勤多動筆，腿勤不怕跑；吃得苦、受得氣、打得開、靠得住。

正是憑著這種對工作勤奮、這種“自討苦吃”的精神，幾年間，他的足跡遍布了轄區的邊邊角角、旮旮旯旯，轄區沒有他不熟悉的事，沒有他不了解的人，管段民警這個不起眼的崗位，被他用自己的實際行動詮釋的厚實而富有意義；正是憑著這份對工作的執著，他很快融入社區、打開了工作局面，贏得了各方面的好評和轄區群眾的愛戴：1996年被分局評為先進工作者；1997年榮立個人三等功一次；1998年被省公安廳評為省級優秀責任區民警；1999年被分局評為最佳警長。

提起xx，昭明派出所所長裴東海由衷地說：“他是真正的共產黨人！他對待工作那種勤懇、敬業和強烈責任心感召了我們周圍所有人……”

轄區辦事處副書記姚峰道：“如今的社會，像老賈這樣不求功利、一心為民的人真太少了，我們需要這樣的干部……”

轄區民警韓宏偉說:“他是我最服氣的人…我這兒有轄區二十多個單位保衛科長的名單，你從中間任意挑，如果有一個說老賈不好的，我把頭割下來給你當球兒踢……”

轄區居民、70歲的胡桂英老太太說：“他是俺們的貼心人、保護神！有他在，俺們覺得安全……”

做大“蛋糕”強治安 為民辛苦為民甜

xx所在的“四季青”轄區是典型的城鄉結合部，轄區面積1.4平方公里，由于城市規劃跟不上，居民私搭亂建出租房多，鱗次櫛比，緊密相連，造成小街小巷眾多且狹長曲折，形同迷宮。一次一個新任的管段民警下段迷了路，不得不打電話叫老民警帶出去。由于出租房屋眾多，暫住戶多，轄區常住人口19000余人，流動人口常年保持在1200人左右。同時轄區工廠企業多，且90％不景氣，下崗工人多，社會隱患突出，治安狀況復雜。

而管理上，1996年“四季青”轄區由一個單獨的派出所到一個警區，警力從15、16人驟減至4、5人，面對如此大的警區，如此復雜的治安形勢，工作如何開展？

“警力有限，民力無窮”。xx深知其中的道理，任警長伊始便會同所領導積極探索群防群治的方法、路子。他積極與當地黨委、政府聯系，以之為靠山，加強溝通，融洽感情，相互配合，相互支持。1999年，在汲取其他單位經驗和充分論證的基礎上，他在轄區內部單位治安管理中大膽推出全新的管理模式——治安招標承包責任制，即將單位的治保工作以家庭門衛承包、內保人員治安承包、聘請武警治安承包等多種招標形式進行責任界定，大獲成功并當年在全區獲得了推廣。在此基礎上，他又積極實踐構筑“三道防線”、建立多元立體化群防群治體系的構想，即依靠轄區眾多廠礦、學校組建護廠、護校隊，守住點；依靠發動轄區治保干部、治安積極分子組成巡邏隊進行巡邏，護住線；以轄區民警為主力，以接處警、查崗查哨為主要任務，加強打擊，控住面。“三道防線”推行伊始，轄區許多單位由于不理解，產生了抵觸情緒：打擊犯罪、治安防范是公安的事，為何要我們出錢、出人……為使理念得以推廣，xx和同事們不辭辛勞地一個個單位、一遍遍登門拜訪：社會治安是全社會的事，僅靠公安是不夠的。經過上百次的登門拜訪、說服教育，終于使這一舉措得到了落實，辛勤的付出終于獲得了回報：轄區治安狀況明顯好轉，發案率明顯下降。～年3月20日，在一次例行的暫住人口清查中，轄區蘇家園居委會二組房屋出租戶、70歲的胡桂英老太太自豪地說：“由于我們這片兒治安好，不少人都愿來住，還把自行車、板車停在這，我每月都能多收點錢！”

xx的勤懇敬業精神，恰似一股巨大的力量，默默地感召著身邊的每一個人，他對工作的執著無悔，把眾人緊緊“擰”在一起，從而構筑起一道讓犯罪分子膽寒，讓人民群眾放心的堅固防線。

甘作綠葉扶紅花 無怨無悔在一線

xx是一個樸實的人，工作中淡泊名利，甘當路石，多次將榮譽讓給他人。面對榮譽，他襟懷坦蕩地

說：“我是老同志了，榮譽還是讓年輕人上吧！”

XX年，時任昭明派出所副所長的xx正當工作得心應手、嶄露頭角時，事業的軌跡卻在此劃了個大大的反“v”字形，9月競爭上崗，按照市委干部年輕化的標準，因年齡超齡，他從副所長又“做回”管段民警，作為一個47歲的人，他很明白這對于事業意味著什么，但他再次以一個軍人的高素質要求自己，服從組織安排，無怨無悔，依舊一腔熱情地一頭扎進“責任田”，辛勤耕作如初……在這個物欲橫流、功利主義盛行，權力、地位、金錢仿佛一切都可以作為商品進行交換、～紛紛落馬、不少人削尖了腦袋拼命往上鉆營的商品經濟社會的今天，他卻似一個悖論，安心“扎根基層種好田，任爾東西南北風”……

“你，后悔過嗎？”當有人就此問他，他淡然答道：“為官就是為民，干部就是干事，何悔之有？！”言語不多，但擲地有聲！

民心是最好的“試金石”，XX年11月，市委組建“荊州街派出所”，市公安局點名讓他牽頭，聞訊他要調走消息的第二天，他分管轄區的辦事處、居委會干部紛紛聯名“上訪”，非要他留下來……

“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不及百姓的夸獎”。

提及xx，分局局長x擊節贊嘆道：“當兵是好樣的，從警是優秀的，如果我們的民警都像xx，如果我們的隊伍里多兩個這樣的xx，我們的工作會更出色……”

第三篇：優秀轉業軍人先進事跡

優秀轉業軍人先進事跡

有這么一名復轉軍人、共產黨員，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。他就是中國農業發展銀行永州市分行營業部一名普通員工，名叫鄧富華，男，中共黨員，1984年10月入伍，1988年8月入黨，1998年8月轉業被分配到農發行永州市分行營業部工作，先后在司機、出納、保衛專干、紀檢監察、人事勞資、辦公室綜合管理等崗位，干一行、愛一行是他執著的追求，他年年被單位評為優秀共產黨員、先進工作者。轉業10多年來，他懷著對黨的忠誠、對農發行事業一片赤誠之心，腳踏實地的立足于本職崗位開拓進取，在平凡的崗位上干出了不平凡的成績。書寫了一名復轉軍人、普通員工，忠誠于黨，忠誠于農發行事業的壯麗篇章。

一、不計得失淡泊名利甘于平凡無怨無悔

鄧富華同志曾在戰火硝煙，條件異常艱苦的云貴高原上服役，一身綠軍裝伴隨他度過了15個春秋。多年的軍旅生活和“特別能吃苦，特別能戰斗，”的對越老山作戰精神，磨礪了他良好的政治品格。他三次榮立三等功，數次獲得連、營、團嘉獎，一次被成都軍區后勤部和昆明陸軍57醫院黨委開展《向鄧富華同志學習》，被云南省和昆明市人民政府授予“見義勇為助人為樂”榮譽市民稱號，多次被評為優秀共產黨員。他轉業來到農發行永州市分行營業部工作，被安排在最平凡的崗位上，對此他毫無怨言，愉快地服從，最初，他的一些親朋好友對他的選擇很不理解，有的說他“劃不來”，白當了一回兵；有的說他“傻”，不會拉關系。對于這些議論，他都坦然處之。他認為，當官與當出納，只是分工不同，沒有高低貴賤之分都是為黨為人民工作。作為新時期的轉業軍人，應當拋棄舊觀念，沖出“享樂”束縛，淡泊名利，不計得失，有無“官銜”都一樣能夠為金融事業干出一番成績來。他是這樣想的，也是這樣做的。在出納、保衛崗位上，他一干就是5年，絲毫沒有失落感。

自上崗伊始，他就自覺擺正位置，在思想上主動與領導溝通，表明自己服從領導和管理的態度；在感情上主動與部室成員融洽；在工作上自覺服從安排，不折不扣盡職盡責去完成。他十幾年如一日，每天堅持提前上班，不滿點不下班，大小工作積極主動，每天上下班前總能看到他忙碌的身影。他從未向組織上提出過解決報酬、待遇問題的要求，每當竟聘上崗，有人勸他去爭取執行一級或二級經理時，他說應該把更多的機會留給有發展前途的年輕同志或是照顧老同志。他以自己無聲的行動展現了他淡泊名利，甘于平凡的可貴品格。

二、勤奮學習增強素質開拓進取

鄧富華同志入行10多年來，始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，努力實踐科學發展觀，學習黨的基本路線和金融方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。利用業余時間看新聞、閱讀報刊，《農業與金融》等，從中汲取政治營養。十幾年來，他共記政治理論學習筆記10多萬字，撰寫學習理論10多篇。系統地、不間斷的政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時間進行經濟政策法規、公文寫作、經濟管理、金融監管、計算機操作、wto等知識的學習，上班時他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不間斷。XX年7參加了湖南湘潭大學成人《經濟管理班》學習，他抓住難得的大好時機，認真學習經濟管理，特別是金融知識，上課時他認真聽講，做好筆記，課外認真復習，功夫不負有心人，經過3年的努力，他所學的14門大專經濟理管理課程全部取得了優秀成績，獲得了《高等學歷證書》。

第四篇：優秀轉業軍人先進事跡

優秀轉業軍人先進事跡

優秀轉業軍人先進事跡

有這么一名復轉軍人、共產黨員，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。他就是中國農業發展銀行永州市分行營業部一名普通員工，名叫鄧富華，男，中共黨員，1984年10月入伍，1988年8月入黨，1998年8月轉業被分配到農發行永州市分行營業部工作，先后在司機、出納、保衛專干、紀檢監察、人事勞資、辦公室綜合管理等崗位，干一行、愛一行是他執著的追求，他年年被單位評為優秀共產黨員、先進工作者。轉業10多年來，他懷著對黨的忠誠、對農發行事業一片赤誠之心，腳踏實地的立足于本職崗位開拓進取，在平凡的崗位上干出了不平凡的成績。書寫了一名復轉軍人、普通員工，忠誠于黨，忠誠于農發行事業的壯麗篇章。

一、不計得失淡泊名利甘于平凡無怨無悔

鄧富華同志曾在戰火硝煙，條件異常艱苦的云貴高原上服役，一身綠軍裝伴隨他度過了15個春秋。多年的軍旅生活和“特別能吃苦，特別能戰斗，”的對越老山作戰精神，磨礪了他良好的政治品格。他三次榮立三等功，數次獲得連、營、團嘉獎，一次被成都軍區后勤部和昆明陸軍57醫院黨委開展《向鄧富華同志學習》，被云南省和昆明市人民政府授予“見義勇為助人為樂”榮譽市民稱號，多次被評為優秀共產黨員。他轉業來到農發行永州市分行營業部工作，被安排在最平凡的崗位上，對此他毫無怨言，愉快地服從，最初，他的一些親朋好友對他的選擇很不理解，有的說他“劃不來”，白當了一回兵；有的說他“傻”，不會拉關系。對于這些議論，他都坦然處之。他認為，當官與當出納，只是分工不同，沒有高低貴賤之分都是為黨為人民工作。作為新時期的轉業軍人，應當拋棄舊觀念，沖出“享樂”束縛，淡泊名利，不計得失，有無“官銜”都一樣能夠為金融事業干出一番成績來。他是這樣想的，也是這樣做的。在出納、保衛崗位上，他一干就是5年，絲毫沒有失落感。

自上崗伊始，他就自覺擺正位置，在思想上主動與領導溝通，表明自己服從領導和管理的態度；在感情上主動與部室成員融洽；在工作上自覺服從安排，不折不扣盡職盡責去完成。他十幾年如一日，每天堅持提前上班，不滿點不下班，大小工作積極主動，每天上下班前總能看到他忙碌的身影。他從未向組織上提出過解決報酬、待遇問題的要求，每當竟聘上崗，有人勸他去爭取執行一級或二級經理時，他說應該把更多的機會留給有發展前途的年輕同志或是照顧老同志。他以自己無聲的行動展現了他淡泊名利，甘于平凡的可貴品格。

二、勤奮學習增強素質開拓進取

鄧富華同志入行10多年來，始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，努力實踐科學發展觀，學習黨的基本路線和金融方針政策，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。利用業余時間看新聞、閱讀報刊，《農業與金融》等，從中汲取政治營養。十幾年來，他共記政治理論學習筆記10多萬字，撰寫學習理論10多篇。系統地、不間斷的政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時間進行經濟政策法規、公文寫作、經濟管理、金融監管、計算機操作、wto等知識的學習，上班時他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不間斷。XX年7參加了湖南湘潭大學成人《經濟管理班》學習，他抓住難得的大好時機，認真學習經濟管理，特別是金融知識，上課時他認真聽講，做好筆記，課外認真復習，功夫不負有心人，經過3年的努力，他所學的14門大專經濟理管理課程全部取得了優秀成績，獲得了《高等學歷證書》。

三、愛崗敬業求卓越 本職崗位創佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業“。這是鄧富華同志樹立的職業理念。在入行10多年工作中，他一心撲在崗位上兢兢業業，埋頭苦干，積極主動，任勞任怨。在他的帶動和影響下，辦公室的各項工作取得了長足進步。十多年來，他堅持出滿勤，連續12年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。無論在哪個崗位上，不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種愛崗敬業精神受到了中國農業發展銀行永州市分行營業部、干部職工的廣泛贊譽，XX年—XX年在單位開展“內保平安，外樹形象”和爭“四強”，創“四優”活動中被農發行永州市分行樹為愛崗敬業標兵和先進典型進行了宣傳和表彰。

四、清正廉潔做表率奉公守法當模范

鄧富華同志時時處處嚴于律己，廉潔奉公，遵紀守法，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。他從不以“跑關系“、找靠山”等不正當手段為自己謀取好處；從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便，無任何不廉潔行為和違紀違法問題。樹立了農發行員工良好的社會形象。

鄧富華同志只是我行一名普通員工，他的先進事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把實踐科學發展觀和對農發行事業的一片赤誠融于他的行動，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。『 1 』『 2 』

第五篇：轉業軍人先進事跡

在××*外環經理部的生產第一線，時常會看到一位二十開外的青年人，不論天晴下雨，他都拿著雨傘，穿著雨鞋，在工地忙個不停，那個并不魁梧的身影，透著一股十足的動力。

這就是被××*外環經理部的員工們稱作“工地螺絲釘”的黨員同志××*，他是一名試驗員，XX年從部隊轉業進入××*四局工作。參加工作以來，他倍加珍惜這來之不易的工作機會，積極遵守經理部的各項規章制度，服從領導的工作安排，工作盡職盡責，任勞任怨；積極響應經理部號召，認真貫徹公司文件及會議精神，腳踏實地，認真學習試驗相關知識，不斷充實完善自己；時刻以一個合格黨員的標準要求自己，不忘當年在黨旗下的誓言，堅決維護集體榮譽。他以“螺絲釘”般的精神和毅力，在平凡的崗位做著不平凡的貢獻。

文化程度并不高的他，在思想政治方面有很高的覺悟，他堅持每天看新聞，密切關注黨和國家的時事政策，及時學習黨的理論知識，常常主動寫思想匯報、心得體會，他說，作為一名黨員，只有不斷提高政治覺悟才能適應時代發展。××*同志有強烈的主人翁意識，他非常關注公司的發展，對公司的未來充滿熱情和期望。他處處從自身做起，切實為集體利益著想，嚴格要求自己，自覺接受領導和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。

在工作上，他堅持從本職工作做起，從身邊的小事做起，持之以恒，盡心盡力，不斷豐富自己的業務知識，提高自己的工作技能。他相信“一份耕耘一份收獲”，在經理部工期緊、工地分散、人員少任務多的情況下，他堅持做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務。

作為試驗人員，××*從不松懈把握質量的緊要關口，即使他的精力嚴重超負荷。不管是三更半夜還是暴風驟雨，工網地出現什么問題，只要一個電話，他都會二話不說地趕赴現場。工地上遇到技術問題或生產緊急的時候，他會不聲不響地接過活來，一干就是兩個小時。這種“填空專家”的活，他干得自然，也干得嫻熟，大家對他的技術與甘于奉獻的精神，看在眼里，誠服在心。外協員工來自五湖四海，管理難度較大，××*對他們卻沒有過多的說教，而是身先士卒，再苦再累再難的活，他樣樣拿得起，做得出。員工中有什么意見與難題，他都默默地以其精湛的技術和入情入理的管理手段幫助解決。

在工地，××*倍受人們尊重。但他也有發“狠”的時候，如果他看到那家施工隊伍配合比不符合要求、沙子不規范，他會立即“翻臉不認人”，誰的面子都不給。一個人干工作具有責任感并不難，難的是“永恒”，××*同志卻象一顆“螺絲釘”，盯住現場，從不放過任何蛛絲馬跡。因為他的存在，曾阻止了十余次不規范行為，發現了六處安全隱患，為經理部做出了巨大貢獻。

××*時常加班加點工作，他從不言累，任勞任怨。為保證檢驗各項工作順利進行，開工一年來，他幾乎每天晚上加班，盯現場，做資料，常常至次日凌晨還可以看見他忙碌的身影。他的辦公室常常被網誤認為是“忘記關燈的辦公室”，后來，成了巡夜人員的“免檢”辦公室。

××*有做工程日記的習慣，遇到了什么難題，他會及時記下來，不時充電，邊看書，邊請教，使自己對泵站建設管理等各方面的知識都有了較為全面的了解。實踐出真知。注重充電同時，××*還善于總結實踐中成與敗的經驗。在經理部工作的1年多時間里，關于工程方面的記錄他就記滿了厚厚的兩大本，里面有工程質量、安全、進度方面的記錄，有各種技術參數的記錄。

××*在工作上精益求精，他認真執行監督檢測的工程產品有關標準、試驗方法及有關規定，做到所做每次檢驗都有據可依，做好委托接受，項目檢驗資料反饋等工作，做好跟蹤臺帳。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗間斷不一，××*總是提前將工作做到位，全心全意服務施工現場。對本職工作，他從不感到厭倦，總能夠明確工作持續，思路清晰，并熟練圓滿完成工作。

在經理部黨總支的領導下，××*同志與其他員工緊密團結，以實際行動在平凡的工作崗位上做出了輝煌的成績，這顆寶貴的“螺絲釘”，如一面深深扎根在施工一線的旗幟，鮮艷無比。甘做一顆平凡的“螺絲釘”