第一篇：優秀社團輔導教師事跡材料：奉獻不言苦,追求無止境

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優秀社團輔導教師事跡材料：奉獻不言苦，追求無止境

優秀社團輔導教師事跡材料：奉獻不言苦，追求無止境

沒有可歌可泣的壯舉，沒有耀眼炫目的光環，甚至也沒有轟轟烈烈的事跡。她只是在自己所摯愛的崗位上用自己的實際行動踐行著一個普通教師的職責，用自己的實際行動書寫著一個平凡人民教師的亮麗人生。她就是xx實驗小學音樂教師——xx。

1993年參加工作以來，從普通的一名教育工作者，到音、體、美組長，再到千人嗩吶團團長，二十年來，她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，認真完成各項工作任務；時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、專業技術提高和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到了全校廣大師生和家長的好評。

一、勤于學習，踏實干好本職工作。

新課程改革實施以來，xx同志認真學習新課程理念，積極思考，潛心探索，認真進行集體備課，認真聽取他人意見，將好的意見和建議融入到自己的課堂教學中。為了使音樂課上的生動、活潑，她總是在翻閱書籍、上網查找，收集大量資料，精心準備。在課堂上，她大1 更多精彩范文點擊主頁搜索

膽創新，銳意改革，秉承著“一切以學生為本”的理念，采用生動、活潑的教學形式，營造民主、活潑的課堂氣氛，讓學生在“樂中學，玩中學”，提高課堂教學效果，執教方式深受學生歡迎。她編排的器樂合奏先后多次參加xx市組織的器樂比賽，民樂合奏《花好月圓》獲得xx市第七屆學生藝術節一等獎，課堂器樂合奏《鈴兒響叮當》、《剪羊毛》xx市第八屆學生藝術節一等獎。她本人也多次被評為xx市優秀教師稱號、xx市級優秀輔導教師、xx市骨干教師等稱號。

二、開拓創新，積極開展特色課程

為繼承和發揚xx非物質文化遺產，豐富學生的課余生活，提升校園文化內涵，2006年12月，我校把嗩吶納入音樂課，組建了近200人的“金色陽光”嗩吶團，出身于嗩吶演奏世家的xx老師，主動承擔起了重任。說句實在話，她的工作很辛苦，但她摯愛著它，同時享受著由它帶來的成就感。

誰知天有不測風云，2011年5月，丈夫由于工作壓力大，勞動時間長，勞累過度導致身體不適，送往醫院治療，經過多次檢查和化驗，最后經專家診斷為尿毒癥。當時她和家人聽到這一結論時，猶如晴天霹雷。為了給丈夫籌錢治病，一家人四處求助，跑遍所有親戚朋友的家，到處借錢，家中早已負債累累、債臺高筑，但這些還遠遠不夠高昂的醫藥費。在萬般無奈的情況下，她只好賣掉家里唯一的一套房子，借住到父母家里。現在，丈夫已喪失了勞動能力，完全靠每周三次的血液透析來維持生命，每月的治療費需5000多元。同時家庭收入僅靠我每月1800多元微薄的工資來維持全家生活。“屋漏偏遭連陰2 更多精彩范文點擊主頁搜索

雨，船破又遭頂頭風”由于負擔過重，壓力過大，她不慎患上了嚴重的神經衰弱、腰椎間突出疾病，但即便遭遇這樣的變故，她依然沒有耽誤正常教學和嗩吶團訓練。她帶領的嗩吶團多次參與教育系統大型文藝活動和xx市傳統民間藝術展演，并代表xx參加藝術教育成果展示，受到省、市級領導和前來考察的兄弟學校的好評，被xx市委領導譽為“最具xx地方特色的學生藝術團隊”。

三、勇擔重任，嗩吶情牽海峽兩岸

2013年3月，我校在原有百人嗩吶團的基礎上，又組建了千人嗩吶團，壓在她肩上的擔子更重了。她每天奔波在嗩吶課堂和醫院，忙得幾乎沒有喘息的時間。

2013年7月底，我校接教育局通知，將于10月26日與臺灣曹公國民小學締結友好姊妹學校，屆時我校要準備千人嗩吶團的大型表演和一個民樂合奏迎接省市領導和臺灣各界嘉賓。自8月1日接到任務起，xx老師就馬不停蹄地開始了民樂隊的訓練工作。正值暑假，天氣炎熱，師生們冒著酷暑在音樂教室集體訓練，每晌訓練結束后大家都是汗流浹背。從單聲部的自主練習、背譜練習，到嘗試兩樂種合奏，再到整體合奏；從強調節奏統一，到音色和諧、優美，再到表演自然大方；民樂隊每一點進步都離不開xx老師的辛勤付出。

暑假開學后，千人嗩吶隊也迎來了前所未有的挑戰：學習兩首有難度的新曲，并編隊表演展示。四五年級每周的音樂課加起來共25節，每節課學生達到80-120人，超大班額和巨大的工作量一度讓xx老師失聲，但她不敢有絲毫懈怠，即使是給學生打手勢、比口型也絕不3 更多精彩范文點擊主頁搜索

落下任何一節課。為了保證授課效果，由開始的集體授課，到分年級分班，再到培優補差，她不斷及時地變換授課方法，確保每個嗩吶隊員都能流暢地演奏樂曲。除了上課，還要兼顧民樂隊的訓練，為了不影響學生的學習，民樂隊的訓練安排在中午1：00和下午5:30，xx老師經常中午上完課后，匆匆忙忙回家吃飯，然后丟下飯碗，就往學校趕。訓練結束后，緊接著開始下午的三節課，放學后再進行民樂隊的訓練。等到披星戴月回到家，端起碗來已經8:00了，超負荷的工作量經常累得xx老師腰都直不起來。10月初，嗩吶隊的訓練到了最艱難的時候，編隊表演展示。為了制作出滿意的伴奏音樂，國慶節假期里xx老師不知往返音樂制作室多少趟；和編隊老師看場地，不斷溝通無數次，在所有體音美教師和四五年級班主任的共同努力下，終于在國慶長假里整理出了氣勢宏大，整齊劃一的千人嗩吶表演隊形。

功夫不負有心人，千人嗩吶隊和民樂隊的成功演出，贏得受到了在省市領導和臺灣嘉賓的一致好評，新浪網、新華網、中國臺灣網、河南日報等全國各大媒體都對嗩吶團的精彩演出給予了高度贊譽。

“白云奉獻給草場，江河奉獻給海洋”作為一名音樂教師，她要把一顆愛心奉獻給她鐘情的音樂教育事業。因為她堅信，在藝術的天空下，擁有著充滿光明，充滿愛，充滿收獲的世界！

第二篇：奉獻不言苦 追求無止境

奉獻不言苦

追求無止境

——高揚“啄木鳥精神”旗幟，再創供電公司女工團隊新未來交流匯報 尊敬的各位領導，姐妹們：

大家好！我是來自**供電公司女工團隊的王**。春種一粒粟，秋收萬顆子，在這美好的收獲季節，感謝市婦聯讓我們在此相聚，與在座的領導和姐妹們交流學習，分享巾幗女性的別樣美麗，領略鏗鏘玫瑰的沁人芬芳。

我們**供電公司現有在冊女職工1015名，占到職工總數的38%，雖然職工人數沒有男職工多，但是我們女工托起了供電公司的半邊天，這是我們女工的驕傲與自豪，在我們供電公司女工團隊中有市總工會市婦聯授予”啄木鳥團隊”的電費賬務班；有2個國家級、6個省（部）級、23個市級的“巾幗文明崗”；公司女職工工作事跡先后被《中國電力報》、《江蘇電力報》等媒體刊載。

這是一支充滿活力和朝氣的團隊，這是一支用“啄木鳥精神”打造起來的團隊，公司連續十年保持江蘇省電力公司同業對標第一名。這第一名是女工團隊十年如一日的“啄木鳥精神”體現，是1000多名女工立足崗位工作，腳踏實地、愛崗敬業、無私奉獻的回報！

一、高揚“啄木鳥精神”旗幟，夯實公司女工工作基礎

“啄木鳥精神”在供電公司女工中早已經成為團隊的靈魂，1000多么女職工，在各自的崗位上拼搏、奉獻、譜寫著那一首首動聽的創業贊歌，就那我們女工團隊中的電費賬務班來說吧。隨著電費回收方式的日趨多樣化，**公司繳費代理銀行已發展到22家，電子化收費方式多達10余種，全公司月均電費收入34億。面對重壓，女工絲毫沒有退卻，在公司工會、婦聯的正確領導下，眾志成城，攻堅克難，發揚“啄木鳥精神”，保質保量的完成電費收繳任務，而且絲毫不差。正是女工團隊有著“數林醫生”、“回收衛士”和“平安使者”的“啄木鳥精神”，才有了這傲人的成績，才能夠將月均34億電費收入精準核查到分，確保賬務處理零差錯。

倘若茂密的樹林遭受病蟲害侵襲，啄木鳥的出現就為保家護林起到了關鍵作用，供電公司有了這些啄木鳥才能夠保證供電的每一個環節都順暢，因此，**供電公司將打造“啄木鳥”女工團隊作為工作的重點來抓，在完善公司女職工委員會建設的基礎上，合理整合資源，組建二級女職委，形成以公司工會女職委為核心，機關、生產、營銷、集運四大二級女職委為支撐的格局。各級女職委定期召開例會，參與討論涉及女職工生產、生活、勞動保護等各項工作，充分發表女職工意見建議，為公司發展提供支撐。我們還以電費賬務班的工作來說吧，10位女工，平均年齡不到35歲，可以說是上有老、下有小，而在崗位工作上，確是一年365天的堅守，她們面對日益豐富的多元化繳費方式，啄木鳥們篤守電費“回收衛士”的崗位職責，確保電費銷賬顆粒歸倉，助力電費同業對標指標優異；海量的電費賬務數據在啄木鳥們的辛勤工作下實現月結月平，大量電費資金得以及時歸集，從而確保資金安全，這些女工當之無愧的成為供電公司的“平安使者”。

二、在創新中體現“啄木鳥精神”

在公司女工團隊提出的“創新、務實、精嚴、敬業”工作理念的指導下，女工們深知沒有創新就沒有發展，沒有創新的啄木鳥就不能更多的發現病蟲害，就不能保護好森林的健康，沒有創新，啄木鳥精神就無法得到體現，在公司女工的大膽創新下，自主研發的電子化對賬方法徹底替代了原有的換單、勾對賬的紙質模式，極大提高工作準確率，縮短對賬時間。由各部門女工配合電費賬務班自主開發出匹配銷賬的模板，這又一創新成果應用實現了倒解用戶電費回款周期在銷賬環節實現瞬時到位，零等待的創舉，助力供電公司回款周期指標達到同業對標A類。據統計，對賬耗時由原來月人均425個小時縮短為236個小時，效率提高45%，正確率達100%。！2015年，公司又有1名女職工獲“全國五一巾幗

標兵”稱號，1名女職工獲江蘇省五一勞動獎章，1名女職工獲“江蘇省巾幗建功標兵”稱號。以公司女職工為主體的計量室采集運維一班申報的課題《以營銷大數據為基礎 爭創質量信得過班組》獲得“全國質量信得過班組”比賽一等獎。女職工袁智芳申報的群眾性經濟技術創新成果《營業窗口實操速成手冊的建立與應用》獲江蘇省電力公司優秀成果三等獎。多名女職工被評為省、市“五一創新能手”、“巾幗示范標兵”等稱號。

三、提煉 “三四五”法則，助力“啄木鳥團隊”深度錘煉

“啄木鳥精神”需要千錘百煉，因此女工團隊緊扣公司“四化”管理要求，在發展中錘煉骨干、在應用中培養隊伍，充分發揮了先進典型的示范帶頭作用實行工作精益求精的 “三四五”法則，即在工作方向上實現“三個立足”：立足于客戶服務、立足于同業對標、立足于營銷財務紐帶。遇有客戶提出的付費賬目疑問做到有求必查，有問必答。對班員要求“四個全面”：考慮工作想周全、提出問題問全面、做事情服務周全、技術技能學全面；提煉精益思維融入日常工作形成“五力支撐”以促進班組可持續發展：要求女職工不僅要有精湛的業務能力，更鼓勵她們發展一定的管理能力，參與班組管理者均納入績效積分激勵；通過勞動競賽“比學趕超”和開展工會小家活動凝人心聚合力，公司女工團隊成員奉獻精神和集體觀念顯著提升；通過班務會、培訓會，月度工作分析會總結工作方法以磨練持續改進的耐力；好的團隊執行力強，班員責任心重，工作效率高，女工團隊內部自覺形成了“班長不在我當家”的主人翁意識；并采取科學的激勵機制，優先提供女職工職業提升平臺并考慮公司管理崗位的后備人才。

四、創立“五型團隊”，開辟女工管理新航向

在創建“五型”團隊的道路上，女工團隊深刻意識公司到班組建設不僅要靠制度來完善，人性化地管理團隊更為重要。女工團隊通過在實踐中挖掘課題、在攻關中錘煉骨干、在應用中培養隊伍，逐漸成長為學習型、標準型、能效型、和諧型、巾幗書香型的“五型”團隊

小小啄木鳥不滿足于僅在工作上的進步，更注重精神世界的建設，她們在公司開展了“揚善行動”，將“揚善行動”分為“學、議、贊”三個步驟激勵和引導女職工向先進學習、向典型致敬。通過女工團隊的揚善行動，積極向上、團結奮進的團隊氛圍逐漸形成。

啄木鳥女工團隊意識到一個卓越的團隊不僅需要扎實出色的工作業績，也需要和諧融洽的組織關系，在團隊里女工們不斷交流業務知識，互幫互助解決客戶難題，牽手同行休閑時光，創辦了女職工專刊《美麗心境》，依靠公司工會微信公眾平臺訂閱號“錫電班組家文化”進行推送，方便女職工在線交流。辦公室里留下了她們孜孜不倦的身影，居民社區里踏過她們親切服務的足跡，公司活動中印下了她們矯健奮進的步伐。那些擺放整齊的各類書籍正是啄木鳥們的“能量磁場”，她們從這里汲取、鉆研，轉化成滿滿正能量投入到日復一日的工作中去，也正是她們對于知識永不滿足的的追求促成了有今天的成長。

四、實現經濟效益的同時，更多的注重社會效益

供電公司女工“啄木鳥”團隊始終把開展志愿服務，作為體現社會責任的重要內容，通過積極參與公司 “愛心媽媽”溫暖基地、“希望來吧”結對學校、電蜜蜂攜手筑夢等載體，走進兒童福利院、走進農民工子弟學校、走進特困家庭，廣泛開展愛心幫扶、電力服務、關愛行動等，積極塑造巾幗形象、展示巾幗風采，充分發揮女職工的半邊天作用。“逆水行舟，不進則退”，已有的成績是對過去工作的肯定，更是對未來提升進步的鞭策。我們**供電公司女工團隊將高揚“啄木鳥精神”旗幟，再創供電公司女工團隊新未來，為服務客戶、服務社會和地方經濟發展做出新的更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家。

第三篇：奉獻不言苦追求無止境

奉獻不言苦追求無止境

——記永年縣廣府鎮東街村黨支部書記、河北硅谷化工有限公司董事長宋福如 宋福如，河北省邯鄲市永年縣廣府鎮東街村黨支部書記，河北硅谷化工有限公司董事長。曾先后榮獲全國“五一”勞動獎章、“全國勞動模范”、“國家星火計劃先進個人”、“河北省優秀民營企業家”、“河北省十大發明家”等榮譽稱號，2006年被評為享受國務院政府津貼的專家，先后當選省第七次黨代會代表、第十一屆全國人大代表。

他是一名具有時代特色的農村黨支部書記，凡事以群眾利益為先。他是一名有著責任與道德的企業家，凡事以國家利益為先。他還是一名有著三十六年黨齡的老黨員，時刻銘記著作為一名黨員的職責與任務。他就是宋福如，一個普通而平凡的農民專家。

在實現自我價值中奉獻在奉獻中實現自我價值

忙碌是宋福如給我們的第一印象。接受采訪時，宋福如一直忙著和專家們討論學術問題，忙著解決村中的大小事務。但是宋福如還是在百忙之中抽出時間接受了我們的采訪。采訪中，宋福如嚴肅中又不失幽默。他穿著普通，腳上一雙布鞋。記者了解到，宋福如生活樸素，為人勤儉。宋福如告訴我們：“作為一名企業家，樹立正確的價值觀尤為重要。我選擇的不是燈紅酒綠享受人生，而是爭優創先，為國家做貢獻，服務于人民。”沒錯，宋福如同志一心致力于我國的民族振興事業。

在改革開放優惠政策的影響下，宋福如果斷的放棄了峰峰煤礦中最年輕中層干部的職位，1985年回家創業，1986年靠技術推廣賺了100多萬，成為了“知識性百萬富翁”，書寫了創業史上的傳奇。二十年來，宋福如同志乘風破浪，歷盡艱辛，組建了河北硅谷化工有限公司，成立了河北省第一家民營企業的化工研究院。宋福如的公司越做越大，名聲越來越響，但是他并沒有忘記那養育他的家鄉，沒有忘記那些仍然處在貧苦之中的百姓。

他告訴我們：“社會是一個大家庭，應該建設成一個和諧、溫暖的精神樂園，富人應該幫助窮人，強者應該支持弱者，對暫時有困難的群體，都應該伸出愛心之手。人之初，性本善，愛心和善舉是中華民族5000年的歷史文化的高尚品質，能創造財富的人和企業都應該感恩黨的方針政策和社會的支持，首富應該成為首善。社會責任是企業的重要文化思想，企業發展的同時，應該讓社會、讓周圍、讓大家都感到有好處，讓所有的人都能幸福的生活才是共產黨員的風采。”

“我只是一名普通的共產黨員”宋福如同志給自己這樣定位。他一直以“造福百姓”作為自己的奮斗目標，堅持著“權為民所用，利為民所謀，情為民所系。”宋福如擔任東街村黨支部書記以來，投資進行基礎設施和民生工程建設，為村里每戶人家都通了自來水，全部免費供水，結束了解放50多年來吃苦水的歷史。為學校興建教學樓，投資硬化村中街道和周邊道路，對村中貧困孤寡老人進行救濟??廣府人民都說：“宋福如當村官是自己掙錢讓大家花，東街人太有福氣了！”

宋福如是一個胸懷社會責任的優秀企業家，是一個胸懷人民群眾的優秀支部書記，是一個胸懷立黨為公信念的模范黨員，他是千年廣府古城修復第四人，他修建了天下第一單孔大石橋，還要努力奮斗，把永年縣廣府鎮東街村建成“中國北方第一村”。他為公益事業，旅游開發投入了2億多元。他在實現自我價值中奉獻著，同時也在奉獻中實現了自己的人生價值。

挑戰自我挑戰未來挑戰極限

“江河濤濤，千古奔騰，蒼茫歲月給我們留下了不盡的情思，歷史是人創造的，經濟社會的發展需要一批創造歷史的人，我們都應該在不同的崗位，不同的領域，成為創造歷史的人，成為優秀的河北人。”這是宋福如2008年在全國人大會議上向李克強總理匯報時的一段講話。李副總理聽完宋福如的發言后，在總結講話時，四次提到贊揚宋福如同志，李副總理這樣說：“宋福如同志的發言讓我們很有感觸，也讓我們更加充滿信心，作為一個村黨支部書記在認真思考國家發展戰略的核心，我們應該為此受到鼓舞。正如宋福如同志講，河北人有志氣，有智慧，要在燕趙大地唱響大風歌。”

作為一名共產黨員，宋福如善于學習，敢于挑戰。宋福如所成立的河北硅谷有限公司可謂是一個人才科研高地。“要是想讓企業有新突破必須要超越自己，而超越自己首先要超越自己的思想。” 宋福如非常重視企業的自主創新能力，他說：“一定要發展現代產業。沒有人才，我們可以去請；沒有技術，可以去研發；沒有信息，可以去搜尋。只要你想干，就沒有干不成的事。”宋福如就是這樣一個敢于挑戰自我，挑戰未來，挑戰極限的人。

正是憑著這樣一種不斷學習，不斷超越的精神，宋福如取得了不小的功績。他的公司有三個產品獲得國家級重點新產品稱號，有兩個產品在世界上成為“中國第一，美國第二”的產品，七次獲得省級科技進步獎，還獲得30多項專利，填補了國內15項空白；公司還成為邯鄲市歷史上唯一主持承擔國家863計劃項目的企業；公司還被授予“全國五一勞動獎狀”單位。“科技創新，鍛造精品，永不滿足，永爭第一”，攀登世界科技高峰，建一個有自主知識能力的、大型的民族工業是宋福如的奮斗目標。

寄語90后抒紅色情懷

宋福如出生在50年代，經歷了太多的磨難。也許是艱苦的環境造就了那一代人頑強、堅韌的精神品質，所以窮則思變。宋福如說：“現在的孩子們大多都是在蜜罐中長大的，缺少艱苦奮斗的精神。90后即將走入社會，成為社會的接班人，就更應該增強艱苦奮斗意識。”優越的環境，很難成就偉大的人。宋福如19歲時就到峰峰礦務局羊渠河礦當采煤工，僅用了十年的時間就成了全礦最年輕的中層干部。礦區艱苦的環境成就了宋福如的艱辛意識，以后的創業中，每當宋福如遇到困難，就想想自己在礦下的情景，也就有了堅持下去的信念。

宋福如告誡我們這些90后，要樹立人生高遠的目標，要有志向，有追求，有理想。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年一代，要敢于拼搏，敢為天下先。此外，不能滿足于現狀，要不斷學習，提升自己的創新能力，培養創新思維。就像胡錦濤書記對青年學生提出的三點希望，首先把文化知識學習和思想品德修養緊密結合起來，要好好珍惜這美好的青春年華，樹立正確的人生觀，價值觀。還要把創新思維與社會實踐緊密結合起來，為將來更好的步入社會打下堅實的基礎。最后要把全面發展和個性發展緊密結合，全面發展自己，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之才。

“人的生命是一個長度，都應該增加她的濃度，我們共產黨員要努力成為先進生產力的制高點，先進文化的生長點，民心工程的閃光點，追求生命的最高層次。”這是宋福如最后對我們說的一句話。沒錯，宋福如就是這樣一個奉獻不言苦，追求無止境的人！

采訪感言：

在這次采風活動中，我收獲了很多，學到了很多東西。通過和優秀的共產黨員交流，我覺得自己經歷了一次精神上的洗禮。

采訪之前，我的心情很激動，有些緊張。本以為宋福如作為一家大公司的董事長，應該是那種人見人怕的。可是見到后，完全顛覆了我的想象。宋福如是一個和藹可親的人，對待我們這些年輕人很熱情。他有著北方人強壯的身軀，寬廣的胸懷，非凡的言談舉止，身上透漏著燕趙人的豪邁與瀟灑。宋福如敢說敢做，采訪中，宋福如情緒高昂，說到興奮事時，揮手頓足，激情四射。

他為我們講述了他的人生歷程，可謂是歷經坎坷，磨難重重。可以用屈原的那句詩來描述：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”面對人生路上的坎坷與磨難，宋福如沒有灰心，沒有喪氣，他堅持著，奮斗著，最終是自己的事業走向了頂峰。他的這種敢于拼搏的精神鼓舞著我們90后，要積極進取。功成名就之后，他沒有忘記仍然處在貧苦之中的百姓，修復廣府古城，為村中修路架橋，資助學生上學,救濟孤寡老人??宋福如在奉獻中實現著自己的人生價值，他的這種無私奉獻精神鞭策著我們90后，要心系天下。

第四篇：奉獻不言苦 追求無止境

奉獻不言苦 追求無止境

孫長青，江蘇省海安曲塘高級中學校長。中學高級教師，南京師范大學文學學士，蘇州大學管理學碩士，現蘇州大學在讀博士，師從教育家朱永新教授。海安縣第七批專業拔尖人才，海安縣優秀德育工作者，南通市優秀校長，江蘇省高等學校招生委員會先進個人，全國教育科研先進個人，中國西部教育顧問。先后主持開發了校本課程教材達42本，主持國家級課題“典范英語”的研究報告獲得階段性實驗報告一等獎，2013年3月12日《中國青年報》以《“典范英語”破解農村英語教學之困》為題，全面推介了這一課程建設的先進經驗，人民網全文轉載此文，兩會代表一人一報。

2014年2月13日上午，中國科學院院士周成虎先生回母校曲塘中學省親。這位海安歷史上的首位科學院院士，飲水思源，不忘母校哺育之恩。孫長青就是他此行最想見的人士之一。在曲塘中學，孫校長與周院士一起參觀了新校區的高標準圖書館和實驗室，周成虎院士連連贊嘆。

孫校長主政曲塘中學，在繼承和發展上動足了腦筋。提出了“以內涵發展為本，走特色辦學之路”的辦學思路，確立了“平民本色，精英氣質”的辦學理念，明確了“立一等人品、求一等學識、鑄一等體魄”的辦學目標，確立了以“特色文化”引領學校教育可持續發展的辦學思想。2013年，曲塘中學順利通過江蘇省高中學校星級轉評，成為省四星級重點學校。

細數孫長青校長的工作軌跡，細心品讀著一名共產黨員的精神世界，不難感受到他的責任與境界，留給我們的無限思索??

德育新模式：關心教育

孫校長認為，高中教育有一個很重要的任務――除了知識積累，還要教會學生做人，讓學生成為對社會有用的高素質人才，并讓他們通過大學的學習進一步去發展自己。

于是，孫校長在“全員德育”、“全程管理”的基礎上，潛心構建了以平等性、引導性、生成性為特征的新的德育模式――“關心教育”，意在引領學生學會關心父母、關心他人、關心社會。

瑞典教育家愛倫?凱指出：環境對一個人的成長起著非常重要的作用，良好的環境是學生形成正確思想和優秀人格的基礎。為了讓關愛之心迅速傳遞滲透，孫校長十分注重把“滲透”作為德育的一種基本理念，他追求“無痕”的教育，講究的是“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。

學校干部、老師的言行直接影響到學生，在學校的各項工作中，都蘊含著豐富的德育因素，教師要恰到好處地把握教育資源和教育契機，在自然和諧的氛圍中實施“無痕”的教育。孫長青校長從加強學校黨建工作做起，通過開展“黨員示范崗”、召開科學發展觀現場會等形式，發揮黨員在教學、科研、管理、服務及學習生活中的示范、引導、帶動和輻射作用，以“示范崗”帶動全盤，實現黨建工作和學校事業發展的整體協調推進。

孫長青校長要求別人做到的，自己首先做到。學校的規章制度中有的，他總是率先垂范做領導班子成員的榜樣。從規范制度到定時例會；從勇挑重擔到工作在先；從提升能力到樹立典范；從熱心服務到解決疾苦??由于孫校長的身體力行，學校領導班子形成了團結、合作、樹形象的團隊精神，領導班子時時處處的卓越表現折服著全體教師，讓教師校有所形，使有所榜。學校整體教師風氣在領導班子的群體帶動下，日益發生著變化。每一名黨員都以實際行動為黨員書寫新的名片，每一名教師都以敬業奉獻、樂業愛生、苦心鉆研、團隊合作為指針，不斷前行創建新業績。

教師素質是學校整體得以提升的基石，為了有效提高教師的基本素質，使曲中教師團隊凝心聚力，孫長青校長從形成教師的讀書習慣做起。積極倡導建立“書香校園”，鼓勵老師們多看名著，汲取教育教學理念的精華，有機融入自己的教育教學活動，形成“自己特色”。為增強教師閱讀的自主性，使讀書活動持久化開展下去，孫校長在教師中開展了“月讀一本書，日讀一頁書”的讀書活動。撰寫讀書筆記，暢談讀書心得，開展網上學習與交流，鼓勵老師在優秀教育網站《教育在線》和學校網站的《讀書論壇》上談感想說體會，進而讓教師拓寬閱讀面，強化教學反思，提升思維深度。

孫校長一面要求教師不斷加強學習，一面通過各種形式來強化整體教師隊伍的師德，使講師德、樹師名、建師行成為曲中教師的自覺行動。在廣大教師中營造以為人師表為榮，以衣冠不正為恥；以積極進取為榮，以不思進取為恥；以嚴謹治學為榮，以不務正業為恥；以團結協作為榮，以自私自利為恥的積極向上的和諧氛圍。同時引導教師牢固確立“以生為本”的理念，要求他們立足新時代高中生的特點，從內心熱愛學生，做到深入了解學生，堅持循循善誘誨人不倦，努力建立民主平等、親密的師生關系，作學生的良師益友。要求教師盡可能從各方面給予學生以關心和幫助，及時解除學生思想上的困惑，掌握了解學生的思想動態，有意識地督促教師將關愛教育融于學校的日常環境中，用教師自己的品行去影響學生，用“關心”來培養“關心”。一次，曲中開展校運會，在教師接力賽時，有位老師摔倒受傷了。賽后，高中二年級在家都是飯來張口，衣來伸手的“寵兒”，卻紛紛寫下問候的小紙條送到老師的桌上，試問，如果沒有老師昨天的言傳身教的“關心”，能有今天感人的一幕嗎？

在曲塘中學，一名學生，不管他原來的成績如何，個人品德怎么樣，只要經過老師的培養，經過“關心教育”的熏陶，孫校長都希望他們在原有的基礎上有較大進步，成為一個有理想，有目標，能夠為社會所用的人才，為國家建設服務。

教學新方式：導學課堂

教學永遠是學校的中心工作，孫長青校長積極踐行素質教育，推進課程改革。他統整德育、教學、社區活動、社團活動等資源，以校本研究為手段，以研究性學習為抓手，優化學校課程；研究推行集智式備課，以課堂教學為突破口，探索“以學定教、先學后教、以教導學、以練固學”的教學方式，打造出曲中特色的自主、合作、探究、發展的“導學課堂”。

在新一輪課程改革中，孫長青校長帶著滿腔的熱情和對學生負責的教育理念，與時俱進，大膽嘗試，與教師們一同站在了課改的最前沿。針對學校整合后教師平均年齡結構偏大，拔尖人才缺乏的狀況，他多次長時間深入教師群體，通過集體座談、個人交心、書面收集等方式展開調研，獲取第一手資料，在經過對資料的提煉和縝密思考后，孫校長確定把加強校本研修作為促進教師專業成長的切入點。

教研員的專業引領是孫校長的第一把火。要提高課堂教學研究的實效性，提升教師的專業水平，必須給教師們直接的學習樣本，及時地指出他們身上存在的遺缺。作為學校一把手，無論工作多忙，他每天都堅持走進課堂，走進各教研組，與骨干教師、教研組長一起研究教學，多次在關鍵“節點”特邀縣局以及友鄰學校的專家名師走進教師課堂，集思廣益，逐步探討出符合曲中實際的“導學先行，尊重個性”的集體備課模式。建立了相對穩定的備課小組，在各年級各學科開展“專家引領、同伴互助”主題式單元集體備課活動，確立每周一為集體備課日，每月進行一次集體備課。數學、語文、英語三個備課組的主題式集體備課開展得尤為突出，數學學科的“自主探究、學會學習”，語文學科的“研究字詞教學方法，感悟語言內涵”，英語學科的“探索單詞記憶方法，分層次培養學生積累、運用、感悟語感”，切合學生認知實際預設，針對學科重點難點布局。教師們感到這樣的融合各方智慧的備課，用之得心應手，教后效果顯著。

一節好的導學課不是看教師講得是否精彩，而是要看學生是否積極參與學習活動、是否進行了小組合作學習。這一要求的精神實質就是真正為學生創造屬于自己的空間。孫校長的又一力作就是抓住“課堂”這個龍頭，把上好課作為學校的“興校之本”。

首先，孫校長要求教師堅決把課堂還給學生。在課堂教學中，教師首先有尊重、善待每個學生的觀念，培養學生成為學習主人的意識。他們利用導學稿，引導學生養成有步驟預習的習慣，培養善于質疑問難的能力和敢于表達不同意見的膽量。導學課堂的研討環節，要做到師生平等、生生平等；展示環節，要創設寬松的說話空間，讓學生敢于自信的表達自己的學習成果。

其次，孫校長十分強調培養學生的合作精神。要求導學課堂必須經常開展師生間、學生間、小組間的交流、討論、爭論，讓孩子們一起克服學習的困難，品嘗學習的樂趣，體驗合作的快樂。

再次，孫校長很是看重拓寬學生的思維空間。強調課堂教學應培養學生的創造性思維，提高學生的思維品質。要求教師開展創造性思維要以生動活潑、民主和諧的教育氛圍為前提，教學過程要自始至終充滿溫馨寬松的氣氛，讓學生在思維上積極，在情緒上放松，沒有壓抑感，能愉快的敞開自己的心靈，充分展開思維的翅膀自由地去想，自由的去問，自由的去說。

每月的觀議課展示是孫校長在曲中的一個新創舉。“當事者迷，旁觀者清”，孫校長覺得聽評課目標性強，能很好地讓教師感受到自己的優勢和不足，能促進教師的教學能力迅速提高。因此，不能把這種好方法弱化為學校領導檢查教學工作的手段，可以發揚光大，讓教師全員參與。于是，在海安縣曲唐中學出現了“月觀議課”這種促進教師成長的新形式，“月觀議課”在學校層面，教研組層面，年級組層面全面開花。由誰主教，誰來主評，也有了創新。上課教師可以點將、可以抽簽；評課可以集中面評，可以分散書評，可以召集人主評參與人補充，可以隨時指定參與人主評召集人總結，評課反對泛泛而談，講究準確，講究深度講究理論支撐。雖說開始時部分教師有時是在被動參與，但滾滾洪流還是裹挾著他們向研究型教師，專業化發展前進了一大步。曲中課改之路也因這些扎實的實踐而愈走愈清晰，愈走愈寬廣。

在孫長青校長及其學校領導班子的精心打造和帶領下，曲塘中學教師隊伍已不斷壯大成一個人人參與、積極響應的和諧、專業化、梯隊式發展團隊。團隊中的每個成員精誠團結，密切合作，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成了強大的凝聚力和向心力。在2012年的高考中，學校參考人數1063人，本一達線409人，本二達線868人，本科達線率為82%。全校進入全省前1000名的學生達9人；其中文科最高分389，列全省第84名，榮錄復旦大學；理科最高分考生416，列全省前60名，榮錄香港大學并獲得48萬元的獎學金。

今天，積極向上、團結奮進的精神面貌與和諧氛圍構成了曲塘中學“快樂學堂”“快樂教師”的主旋律。

校園新文化：人文立校

孫校長注重打造人文校園，硬件軟件兩手抓，他整合學校的環境文化、管理文化、課程文化、組織文化，彰顯校園亮點，逐步營造了一個良好的人文環境，形成了“德能雙馨、止于至善”的教師文化和“有朝氣、有才氣、有靈氣”的學生文化。

孫校長生長在農村，是在農村成長起來的優秀中青年教育工作者。他常說：“不管到何時，不管發展到什么程度，我都割舍不了對農村教育的情結。”對于農村教育他有深深地眷戀與憂患。工作二十五年，他致力于農村教育竟達二十三年，這份情感是不悔的人生銘證。對于農村教師的生存狀況他用自己的心態去感染教師安于教書、安于育人，作為校長他盡最大努力改善學習工作環境。用愛與智慧不斷為師生搭建成長的平臺。

孫校長關心曲塘中學的每一名職工。不論是在職員工還是退休職工，校長皆做到關懷備至。讓教師在工作中無時無刻不體會著黨組織的關懷與溫暖，學校一名職工四年前被診斷患有直腸癌，孫校長逢年過節都會親自前往慰問，親自過問他的治療方案，時刻關心該老師孩子的生活與學習。學校每年兩次為退休教師組織慰問活動，更讓這些曲塘中學曾經的教育功臣們感受到黨組織沒有忘記他們。

孫校長關心關注后進生、特困生及外來務工子女、留守學生的成長。他帶領黨員干部牽頭開展了“168愛心師生結對”活動，為學校每一名學困生、貧困生配備一名老師，幫助解決他們的生活、學習、思想等方面的困難。學校將每年募集所得的愛心基金近8萬元全部用于資助學生，惠及的學生近千人次。

德育工作是學校育人的首要工作。孫長青校長親自指導強化管理，加強常規檢查、管理和考核。他要求全校學生在認真遵守《中學生日常行為規范》的基礎上，嚴守《曲塘中學班級管理細則》和《曲塘中學學生行為一日常規》。指導編寫《曲中校歌》并人人傳唱，在歌中學會做事、學會做人，寓教于樂。強化“以德治校”、“以法治校”的思想，規范基礎、突出重點、亮化特色，學校積極構建心理健康幫扶網絡體系，開設有心靈氧吧。充分利用晨會、班會、國旗下講話、德育簡報、班級板報以及校內外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行“五愛”教育。以“五導”教育活動為載體，開展豐富多彩的社會實踐活動，通過組織參觀、磨練、社會調查、觀看電影、話劇、欣賞高雅音樂等多種形式的德育實踐活動，使學校學生在體驗教育中感受快樂，在快樂中接受教育。孫校長還倡議學生積極開展“關愛心連心”活動，先后赴海安縣特殊教育學校、曲塘鎮敬老院慰問殘疾學生、孤寡老人，學生們不僅為這些弱勢群體打掃衛生，還為他們帶去了精彩的文藝表演。

孫校長將學校的安全工作牽掛在心。學校專門聘請了校外法制副校長，及時對學生進行法制、安全教育，使學生知法、懂法、守法，并學會自我保護。為維護校園及周邊安全，學校與所在地的曲塘派出所建立治安協作，每天早、中、晚，派出所派出民警維護校園周邊治安，社區聯防志愿者也深入學校一同協助學校維持治安。行之有效的安全控措得到了各家新聞媒體的廣泛關注。

在青年教師的成長方面，孫長青校長努力讓每個人都找到自己發展的支點。他千方百計搭平臺，鋪路子，送出去，請進來，為教師創設豐富的學習實踐的機會。為體現科研先導的理念，學校承擔了國家級、市區級課題，聘請了專家、名師做顧問，形成了以中青年教師為核心的研究群體。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，通過這一系列的措施，學校培養了一批優秀青年骨干教師，能夠經常面向全區，全市，全省上公開課，示范課。

孫校長追求無止境，奉獻不言苦。2011年學校啟動四星級高中創建工作以來，他每周回家的次數由原來的兩次減少為一次，犧牲了幾乎每一個休息日和節假日，把學校當成了自己的家。為了便于工作，力爭“忠孝兩全”，他甚至將年邁的父母接到曲塘，安置于學校附近的租賃房內。

眾擎矢志佳績鮮，一枝獨秀暗香來。曲塘中學能有今天的輝煌，離不開學校上級領導的鼎力支持，離不開全體教師的汗水揮灑，更離不開孫長青校長的運籌和付出。但是孫校長卻是一個十分低調不肯張揚的人，在采訪結束前，他一再希望我們多講領導集體的成績，多講老師們的付出，多感謝歷任校領導的辛勤奠基。相信有孫長青這樣謙誠實干的校長和樂于奉獻的曲中干部教師群體，海安縣曲塘中學的明天一定更加精彩，更加爛漫??

第五篇：奉獻不言苦 追求無止盡

奉獻不言苦

追求無止盡

——會澤縣優秀共產黨員王向云同志先進事跡

王向云同志，男，漢族，于1991年4月加入中國共產黨，2000年任木廠村黨總支書記、主任。在同事眼中，他是一位工作認真、思路開闊、辦事果斷、敢想敢干的領導；在群眾眼中，他是一位經常深入基層、真心實意替老百姓著想的干部。王向云同志是一個非常坦誠和樸實的人，在這么多年的學習和工作的經歷中，他用實際行動為木廠村的發展默默地奉獻著自己。

一、堅持學習，不斷提高自身素質。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和經濟工作高效有序進行，他充分利用業余時間堅持自學。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。在政治素質方面，具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，經常受到上級領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和經濟工作能力。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。

二、堅持原則，把好發展黨員關。每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。按照發展黨員的原則和要求，把優秀的群眾發展為共產黨員，近年來，共發展黨員10余名，為黨組織輸送“新鮮血液”。

三、不辭勞苦，全心全意服務群眾。作為群眾的“父母官”，王向云同志始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，把“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”作為自己從政的最高境界。不畏艱難，翻山越嶺，走遍全村，幫助村組解決人民群眾比較關心的熱點和難點問題，多年來輔助村黨委支書和村主任完成上級下達的各項任務和中心工作。多方籌資建吊橋、改建道路、硬化道路，并進行電網改造，新修水利工程，調整產業結構，發動群眾植樹造林300多畝，帶領村民種植早春蔬菜300畝，種植烤煙面積200多畝，農民人均純收入由以前的1450元到現在的2800元，得到了很大提高。2009年底到2010年初，云南遭受了百年不遇的大旱災，330多戶1150多人遇到吃水難的問題。王向云等村領導人積極向上爭取項目扶持、積極爭取資金，發動群眾新修水窖100多個，解決了全村9個村組的人畜飲水問題。

四、義無反顧，忠于黨和人民的事業。王向云同志是一名經過部隊這個大熔爐錘煉的共產黨員，在他的身上，有著共產黨人的執著，無論身處何時何地，他總是保持著一個共產黨員的本色。他始終堅定建設有中國特色社會主義的信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐。工作再忙，他也時常抽空學習、讀報，精選有關內容反復品位。他說，學習使我進一步牢固樹立了執政為民的公仆意識，認識到我們的黨作為工人階級政黨所肩負的歷史責任和歷史使命有多么沉重。正是有著這樣一種堅持學習的精神和善于掌握信息的敏銳感，使他在工作中總能與黨中央保持高度的一致，并結合實際進行不斷的開拓和創新，面對困難也能及時應對，使問題迎刃而解。

身為黨總支書記，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。他用實際行動詮釋著“共產黨員”這個閃亮的名字，他是木廠村共產黨員中的佼佼者，他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評，是一位無愧于黨和人民的優秀黨員。

2012年5月