第一篇：2014安慶市宿松縣孚玉中心幼兒園教師招聘17人公告

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2014安慶市宿松縣孚玉中心幼兒園教師招聘17人公告

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宿松經濟開發區孚玉中心幼兒園，位于宿松經濟開發區興龍路北側。園所占地面積5657平方米，建筑面積3286平方米，共開設大、中、小12個班。是一所按省級一類園標準建造、服務于經開區務工人員幼兒及周邊居住幼兒接受學前教育的全日制普惠性公建民營幼兒園。因發展需要向社會公開招聘行政主管、副園長、幼兒教師各若干名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及要求

1、行政主管：有豐富的教育工作經驗及組織管理能力，專科以上學歷，男、女不限，年齡30-45歲。

2、副園長：具有學前教育專科以上學歷，有幼兒教師資格證，年齡45歲以下，有3年以上的學前教育經驗和組織管理能力，在幼兒園從事過教研組長及年級組長的優先。

3、幼兒教師：持有幼兒教師資格證，學前教育及大專以上學歷，年齡40周歲以內，有從事幼教工作經歷者優先。

二、招聘名額

行政主管1名，副園長2名，教師14名。

三、報名事宜

自即日起開始報名，截止日期：2014年8月15日。聯系人：夏老師，電話：***;徐老師，電話：***。報名時請本人攜帶身份證、幼兒教師資格證、畢業證、從事幼教工作經歷證明及工作業績佐證等材料原件和復印件。

四、招聘方式及時間、地點 招聘方式：筆試及面試。

面試時間：2014年8月15日上午9時開始。面試地點：宿松經開區孚玉中心幼兒園。

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第二篇：2014安慶市桐城中小學新任教師招聘入圍人員名單公告

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根據《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師[2013]10號)，現將具備2014桐城市中小學新任教師公開招聘專業測試入圍人員名單公布如下：

附:：2014年安慶桐城市中小學新任教師招聘入圍人員名單.doc

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第三篇：xx中心幼兒園招聘公告

陳二中心幼兒園招聘公告

臨澧縣陳二中心幼兒園經過近幾年的建設，已成為全市一流的鄉村幼兒園，有獨立的教學大樓，寬敞的活動場所，齊全的設施設備，最近又通過了縣示范性幼兒園驗收。現根據發展需要，經研究，面向社會招聘2—3名幼師。

招聘幼師基本條件：

1、具有良好的思想政治素質和品行;

2、五官端正，身體健康，無精神病史;

3、學歷：全日制中等師范學校學前(幼兒)教育專業畢業;

4、具有幼兒教師資格證書

5、普通話等級：二級乙等(含)以上。

聘用及待遇：

1、符合基本條件者方可聘用，聘用期一般為三年，期滿后續簽；

2、正式聘用前須實習六個月，待全面考核合格后方可簽正式聘用合同。但實習期間每月發給800元工資，食宿費全免；

3、正式聘用后，每月工資1200元，是班主任的可享受每月280元左右的津貼，還可享受與其他教師相同的節日補助費和自籌福利，食宿費全免；

4、寒暑假非工作期間，校方每月只發放生活費800元；

5、聘用期間享受國家法定的節假日休息，學校為其購買醫療保險、養老保險、意外傷害險。

6、其他事項可面議。

臨澧縣陳二鄉中心幼兒園

聯系人：吳校長

聯系電話：***

2012年11月26日

第四篇：2015余杭區臨平街道中心幼兒園臨聘教師、職工招聘公告

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2015余杭區臨平街道中心幼兒園臨聘教師、職工招聘公告

2015余杭區臨平街道中心幼兒園臨聘教師、職工招聘公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、招聘崗位與人數

幼兒園教師、保育員、食堂人員、保健教師若干名。

二、招聘條件

1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質。熱愛學前教育工作，忠誠于人民的教育事業，有良好的職業道德。未受過黨紀、團紀、行政處分。

2.學歷、資質：

教師：應具有學前教育(或幼兒教育)大專畢業及以上文化程度，具有相應的教師資格證書。

保育員：應具有全日制高中畢業及以上文化程度，持保育員上崗證可優先考慮。食堂人員：應具有全日制高中畢業及以上文化程度，持廚師上崗證或有相關工作經驗者可優先考慮。

保健教師：應具有全日制大專畢業及以上文化程度，持醫師、護士執業證書和保健教師上崗證者可優先考慮。

3.身體健康。臨時聘用教師年齡要求在35周歲以下;臨時聘用職工年齡要求男45周歲以下，女38周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬到40周歲)。

4.教師、保健醫生戶籍不限(余杭區戶籍可優先)，保育員、食堂人員限余杭區戶籍。

三、招聘辦法 1.報名

報名時間：6月16日至6月18日上午8:30~4:00，持相關有效證件到余杭區臨平街道中心幼兒園(臨平街道小林干河路30號)進行報名，報名時須填寫《報名登記表》，并提供以下材料：學歷證書、本人身份證、戶口簿、相關資格證或上崗證、榮譽證書或其他相關證書的原件及復印件，一寸照一張。

2.考核

(1)考核內容：主要以面試和專業技能操作為主。主要測試應聘者適應崗

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位要求的基本素質，包括儀表形象、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、組織協調能力、語言表達能力等。(教師——繪畫、彈唱、教案設計、試講、舞蹈。職工——筆試、提問面試、專業技能操作和語言表達)(2)考核辦法：由臨平街道中心幼兒園招聘考核組對報名人員進行資格審查與考核。(3)考核時間：

教師——2015年6月19日上午8:00~11:30 職工——2015年6月19日下午1:00~3:30 3.體檢

應聘人員面試合格后由單位統一組織體檢，凡體檢不合格的不予以錄用。4.錄用

按照“擇優錄用”的原則，經考核合格者，按綜合能力高低錄用。擬錄用人員必須報教育局審批同意。經教育局同意后，自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

原標題：余杭區臨平街道中心幼兒園招聘臨時聘用教師、職工簡章 更多浙江教師招聘信息推薦浙江教師教育網

杭州市余杭區臨平街道中心幼兒園

2015年6月15日

第五篇：2009年鎮海區中小學(幼兒園)教師招聘公告

2009年鎮海區中小學（幼兒園）教師招聘公告

根據鎮政辦[2008]57號《關于印發寧波市鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》和鎮教[2008]120號《鎮海區教育系統公開招聘工作人員實施細則》的文件精神，經局黨委研究，報區人事局同意，決定近期公開招聘一批中小學（幼兒園）教師，現將公開招聘的報名事項通知如下：

一、招聘崗位：

本次招聘共23個崗位，其中：

幼兒園教師8人：面向社會人員招聘4人，面向應屆師范類畢業生4人。小學教師共14人：語文6名，數學4名，英語、科學、音樂、信息技術各1名。

中學教師共1人：高中地理1名。

二、招聘條件：

公共條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養。

3、具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業資格及技能要求。

4、具備適應崗位要求的身體條件，心理健康。具體條件：

中小學教師招聘對象：符合下列三項條件之一者即可。

1、年齡在35周歲（1974年1月1日以后出生）以下的本區生源的全日制普通高校畢業生（非師范類畢業生應具有全日制本科及以上學歷，且具有相應的教師資格證書）。

2、北師大、華東師大、華中師大、東北師大、西南師大、陜西師大及浙師大且高考入學分需上一本分數線的本市生源的應屆師范類畢業生。

3、其它師范院校綜合成績在校30%以內（需學校證明）的本市生源師范類應屆畢業生。

幼兒園教師報名對象：

（一）面向應屆畢業生的招聘條件，符合下列兩項條件之一者即可：

1、全日制學前教育專業畢業（不含職高幼師）學歷為大專及以上的本區生源的師范類應屆畢業生。

2、全日制學前教育專業畢業綜合成績在校30%以內（需學校證明）學歷為大專及以上的本市生源的師范類應屆畢業生。

（二）面向社會人員的招聘條件，需同時符合下列四項條件：

1、全日制學前教育專業畢業（不含職高幼師）且現有學歷為大專及以上或現有學歷為學前教育專業本科及以上者；

2、年齡在35周歲（1974年1月1日以后出生）以下；

3、具有幼兒教師資格證書；

4、具有本區戶籍。

三、日程安排：

1、報名時間：1月22日、23日兩天。上午8：30—11：00，下午1：30—4：302、報名地點：寧波市鎮海城河西路82號鎮海區教育局201室。

3、聯系電話：***34、領準考證：時間2月5日。地點：組人科315室。

5、考試安排：筆試2月8日下午12：00——15：00。

考試地點：鎮海教師進修學校（鎮海環城西路203號）

考試項目及分值比例：

（1）幼兒園

理論筆試：教案撰寫：講課面試：專業素質（聲樂、舞蹈、美術）：綜合素質=30：10：40：15：5

（2）中小學音體美三科

理論筆試：教案撰寫：講課面試：專業素質=30：20：30：20

（3）中小學除音體美之外科目

理論筆試：教案撰寫：講課面試：專業素質=30：20：40：10

四、報名辦法：

1、報名時隨帶：

（1）2009年鎮海區公開招聘中小學教師報名登記表（附件1）

（2）報名材料清單所列的八項材料（附件2）

2、區教育局組織人事科統一進行報名資格審查，并通知考試對象。

五、錄用辦法：

1、崗位報名人數少于招聘人數3倍的按比例減少或取消錄用指標。

2、考試結束后，在招聘考試總成績合格者中確定參加體檢人員。體檢不合格者取消錄用資格。

3、考試結束后，根據考試成績，按高分確定考核對象。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績。應屆大中專畢業生由畢業學校出具政審材料，作為考核依據。

3、經考試、體檢、考核合格后，擇優確定擬聘人員，公示7天，公示結果不影響聘用的，由各學校法定代表人與受聘人員簽訂《聘用合同》（應屆畢業生先簽訂就業協議書，待畢業報到后簽訂聘用合同），確立人事關系，合同一式三份，畢業院校和受聘人各執一份，一份存入個人檔案，招聘人員實行人事代理制，檔案委托區人才開發服務中心管理。

4、教育系統公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不合格的取消聘用。

附件：

1、2009年鎮海區公開招聘教師報名登記表

2、報名材料清單

寧波市鎮海區教育局

二00九年一月十三日

附件：

1、2009年鎮海區公開招聘教師報名登記表點擊下載

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