第一篇：2015年宿州蕭縣幼兒園教師招聘120人公告

中公教育·給人改變未來的力量

2015年宿州蕭縣幼兒園教師招聘120人公告

為進一步加強全縣公辦幼兒園教師隊伍建設，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）、《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發[2011]16號）文件精神，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師120名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

（三）堅持統一組織，分工負責。

二、招聘崗位及計劃（詳見最后一頁）

三、應聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）具有幼兒教師資格證書（含已具備幼兒教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月底前可取得幼兒教師資格證書的人員）；

（四）招聘崗位所需的國民教育系列學歷條件；

（五）年齡在30周歲以下（1984年6月1日以后出生）；

（六）身心健康，能適應崗位要求；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件。有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

查看全文http://fuyang.offcn.com/html/2015/06/22946.html 更多內容查看 安徽省事業單位招聘信息匯總

http://fuyang.offcn.com/html/2014/12/17678.html

中公教育·給人改變未來的力量

第二篇：2017廣東市越秀區公開招聘教師120人公告

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2017廣東市越秀區公開招聘教師120人公告

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網，我們會及時更新動態!2017年廣州市越秀區公開招聘教職員120人公告，中公廣東教師考試網現將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。

為適應教育教學發展的需要，進一步吸引和凝聚優秀人才、優化教育資源配置，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)規定，特向全國公開招聘教職員120名(越秀區在編人員不參加本次公招)。具體參加招聘單位的簡介請查閱越秀教育網。

一、招聘地點、范圍、職位和人數本次招聘筆試、面試均設在廣州市，面向全國招聘教職員120名，擬聘在專業技術十二級崗位。其中中小學教職員102名(其中4名小學教師兼任特殊教育資源室)，特殊教育學校教師11名，直屬事業單位工作人員7名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德;3.身體健康，勝任應聘職位的工作;4.非廣州市常住戶籍人員和非廣州市生源的應屆畢業生須符合穗府〔2014〕10號文件的《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件(附件2)。

5.符合《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規定;6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

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報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。工作年限時間計算截止至2017年4月30日。

(二)資格條件

1.社會人員應聘須具備以下條件：

(1)有廣州市常住戶口的人員：

特殊教育教師A崗位要求具有本科及以上學歷，并具有與應聘職位相應的工作經歷;其他職位要求全日制普通高等教育本科及以上學歷且具有學士及以上學位，同時具有應聘職位對應的執業資格者。

(2)非廣州市常住戶口的人員：

全日制普通高等教育本科及以上學歷且具有學士及以上學位，同時具有應聘職位對應的執業資格者。

2.2017年全日制普通高等院校應屆畢業生應聘條件(需同時具備)：

(1)本科及以上學歷且具有學士及以上學位，所學專業與報考職位一致。

(2)應聘教師崗位應通過普通話水平測試。應聘小學語文教師職位的必須達到二級甲等或以上，應聘其他教師職位的應達到二級乙等或以上。

(3)須具有相應的國家英語成績報告單或專業英語等級證書。須提供由“全國大學英語四、六級考試委員會”組織的國家英語四級以上合格證書或者425分(含)以上的成績報告單(報考體育、美術、音樂教師職位除外)。

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說明：“應屆畢業生”指全日制普通高等院校畢業生(即2017年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)，“社會人員”指除應屆生以外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

3.所有應聘教師職位的人員(2017屆畢業生除外)必須持有與報考職位相對應的教師資格證，所修學的專業必須與應聘的職位相對應。暫未取得教師資格證的2017屆畢業生須承諾在轉正前取得相應教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

4.報考中學英語教師職位的須提供國家專業英語八級合格證書，報考其他英語教師職位的須提供國家專業英語四級合格證書。

5.港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。港澳學習、國外留學歸來人員報考者，報名時畢業不超過2年的視為應屆畢業生，超過2年的視為社會人員。

三、招聘辦法

(一)報名(點擊進入報名入口)每個職位與報名人數的比例須達到1：3以上才能開考。對于專業崗位，在首次公開招聘中未達到開考比例的，按有關規定執行。

應聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.tmdps.cn)進行網上報名。報名時間為2017年5月15日(星期一)上午9：00時至5月17日(星期三)下午17：00時。網上報名時，暫不填寫具體應聘單位，只填應聘職位。請各位應聘人員務必認真對照本招聘公告附件1職位表中各職位規定的報考條件和專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件，不符合或低于規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。每位應聘者限報1個職位。

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考生于5月26日(星期五)上午9：00開始通過廣州市人力資源和社會保障局網自行打印準考證。

(二)考試

招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。考試由筆試、面試兩個環節組成，分別按30%、70%的比例計入總成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，成績按30%折算計入總成績。筆試時間初定為2017年5月27日(星期六)、28日(星期日)，具體時間及考場安排以準考證為準。教師職位的筆試內容包括教育學、心理學、教育法規等;其他職位的筆試內容包括專業知識，公共基礎知識、教育法規等。

筆試成績于6月8日(星期四)在廣州市人力資源和社會保障局網、越秀區信息網、越秀教育網公布。

2.資格審查

資格審查通知將與筆試成績一同公布。通過資格審查者方可參加面試。參加資格審查者憑身份證和準考證按時前往指定地點辦理資格審查，同時提供《2017年越秀區公開招聘教職員資格審查材料一覽表》(附件3)所列的資料原件和復印件(A4規格)，作為資格審查的依據。不按規定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。資格審查須提交的材料詳見《資格審查目錄表》。

確定資格審查名單的方式：

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筆試達到60分以上者才能進入資格審查，按筆試成績高低順序，以職位招聘人數與筆試人數1：5的比例確定從筆試進入資格審查的人員名單。招聘人數與筆試人數未達到上述比例的，參加筆試人員達到60分以上者全部進入資格審查。通過資格審查人員現場填報具體報考單位。

3.面試

通過資格審查的人員參加面試，面試時間初定為2017年6月24日(星期六)、25日(星期日)。具體時間及考場安排以面試通知書為準。面試主要考察報考職位所需要的專業知識、業務能力和工作技能，教師崗位主要采取說課的形式進行，其他崗位采取結構化面試或專業技能測試的形式進行。面試滿分為100分，按70%折算計入總成績。

(三)體檢和考核

按筆試、面試分數所占比例計算總成績，總分為100分。面試成績達60分及以上者方可進入體檢和考核，并以總成績的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，若出現總成績同分的，先按《招聘職位表》規定的優先條件排名先后;如條件相同，則再按面試成績、筆試(主觀題)成績的先后順序排名先后;若仍不能區分排名先后順序，則進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。總成績及進入體檢人員名單在越秀區教育信息網公布。

體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)組織實施。應聘教師崗位人員參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)(附件4)執行，其他崗位人員參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》(附件5)執行。體檢合格者進行考核。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。

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考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格。考核不合格者，取消聘用資格。體檢或考核不合格的，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低順序遞補。

(四)公示和聘用

擬聘用名單在廣州市人社網、越秀區信息網、越秀教育網公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關聘用手續。應聘者本人放棄的或在一個月內(2017年應屆畢業生應在畢業后一個月內)未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低順序遞補。

成功聘用的人員實行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規定的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

四、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業(專業參考目錄，附件6)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

(二)應聘人員已具有的專業技術資格高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。未取得專業技術資格的應聘專業技術崗位人員暫按專業技術崗位十三級享受待遇，并需在一年內取得專業技術資格后根據招聘崗位情況辦理聘用手續,否則取消聘用資格。

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(三)根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規定，持省外專業技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。

(四)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。

(五)本次招聘工作的相關時間，越秀區教育局可根據工作進度作出適當的調整，并將調整時間及時在越秀教育網上公布，請參加應聘的考生自行關注相關信息。

本公告由越秀區教育局負責解釋。

要了解更多廣州教師招聘、廣東教師招聘、廣東教師資格等廣東教師考試的動態，請關注廣東招教網。

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第三篇：2014年貴州江口縣事業單位招聘120人公告

2014年貴州江口縣事業單位招聘120人公告

為實施人才強縣戰略，優化干部隊伍結構，進一步加強鄉鎮人才隊伍建設，促進農村公益事業繁榮發展，根據黔人社廳通〔2014〕170號和銅人社通〔2014〕53號文件精神，經縣委、縣政府研究，并報市人力資源和社會保障局批準，決定2014年事業單位公開招聘新增人員120名。為認真做好2014年事業單位工作人員招聘工作，確保招聘工作公平、公正、公開、規范有序的進行，特制定本方案。

一、組織領導

本次公開招聘工作由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，負責事業單位公開招聘具體工作。

二、招聘原則和工作程序

本次公開招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

全縣事業單位計劃招聘工作人員120名，其中：縣直事業人員11名，街道辦事處及鄉（鎮）事業人員109名。具體招聘單位、職位詳見《2014年江口縣事業單位公開招聘新增人員職位一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、報考縣直事業單位職位、雙江辦事處及凱德辦事處事業單位的須為國家承認學歷的大專及以上畢業生，戶籍不限；報考其他鄉（鎮）事業單位職位的須為江口縣戶籍或生源。

2、在江口縣服務兩年及以上的 “一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”人員（以下簡稱“四項目”人員），以上人員服務期間考核均須合格等次及以上。

3、在江口縣鄉村醫生崗位服務三年以上的少數民族鄉土醫生。

4、在江口縣村（社區）任職的村黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任。

5、江口縣戶籍的退伍軍人及所在地軍人隨軍家屬。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正。

3、考生年齡須在18周歲以上（1996年8月18日以后出生），35周歲以下（1979年8月18日以后出生）。

4、定向招聘少數民族鄉土醫師的職位，年齡放寬到40周歲以下（1974年8月18日以后出生），學歷放寬到初中及以上。

5、定向招聘村（社區）黨支部書記、黨支部副書記、村委會主任、村委會副主任的職位，年齡放寬到40周歲以下（1974年8月18日以后出生），學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上。

6、報考鄉（鎮）幼兒園教師職位、鄉（鎮）衛生院部分職位的學歷放寬到中專及以上。

7、具有報考職位所要求的其他條件（詳見《職位一覽表》）。

8、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。

（三）以下人員不得報考

1、除退伍安置外的機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

2、截止2014年8月18日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿五年期限的人員；

5、在各級招錄、招聘考試中被認定有弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員；

6、經縣事業單位公開招聘領導小組辦公室研究確定不能報考的人員。

五、發布招聘公告

由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室在《江口門戶網》和《江口縣人力資源和社會保障局網》發布招聘江口縣2014年事業單位公開招聘新增人員公告。

《江口綜合門戶網》和《江口縣人力資源和社會保障局網》網址分別為：www.tmdps.cn，www.tmdps.cn。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

考生應嚴格依據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘職位及職位資格條件選擇報名，每位考生限報考一個職位。招聘職位計劃數與報名人數的比例不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。調減取消職位的考生可改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。改報工作定于2014年8月22日。

（二）、報名

1、報名方式：現場報名。

2、報名時間：2014年8月18日至8月20日（每天8：30—17：30）。

3、報名地點：江口縣人力資源和社會保障局一樓就業大廳。

4、報名所需材料

（1）畢業證、戶籍證明、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）及所報考職位要求的其他證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張。

（2）報考縣廣播電視臺01職位的須在縣級及以上廣播電視臺播發作品50件以上，在縣級及以上廣播電視臺有一年及以上工作經歷（須出具同級人社部門鑒證的勞動合同）；報考縣廣播電視臺02職位的須在縣級及以上廣播電視臺制作作品30件以上，在縣級及以上廣播電視臺有一年及以上工作經歷（須出具同級人社部門鑒證的勞動合同）。

（3）報考鄉鎮幼兒園01職位的，須持幼兒教師資格證；報考鄉鎮幼兒園02職位的，須持幼兒教師資格證且為男性。

（4）報考少數民族鄉土醫師職位的，須出具少數民族證明，《鄉村醫生資格證書》或醫師執業資格證書，營業執照，服務時間證明，縣衛生和食品藥品監督管理局同意報考證明。

（5）報考 “四項目”人員職位的，在江口縣服務兩年以上的已離崗人員須出具服務時間證明、考核材料；在崗人員須出具服務時間證明、考核材料、單位和引導辦（項目辦）同意報考證明。

（6）報考村（社區）黨支部書記、黨支部副書記、村委會主任、村委會副主任職位的，須持當選證明、任職文件、任職時間證明、在崗證明及所在鄉（鎮）黨委出具的同意報考證明。

（7）報考退伍軍人及所在地隨軍家屬職位的，江口縣戶籍的退伍軍人須出具退伍證明，在江口縣服務的軍人隨軍家屬須出具婚姻證明、配偶服務證明、配偶工作文件。

5、報名交費。報考人員資格審查合格后須到中國建設銀行江口縣支行交費，繳費戶名：江口縣人力資源和社會保障局，賬號：***00918，并將繳費收據交到報名處報

名。根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。只有報名交費完成，才視為報名成功。報名成功人員及時錄入報考人員信息庫中，報名費收入實行專款專用，不足部分由財政據實核撥，未按期繳費的視為自動放棄。

6、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。所需相關證明需由證明出具人（單位）親筆簽名（蓋章），未簽名（蓋章）的證明一律無效。委托他人報名的，視同考生本人填寫。報考信息填寫錯、漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（三）資格審查

由縣招聘辦明確專人負責，嚴格根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的考生。由資格審查人員在考生填寫的《報名表》（附件2）上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，取消相應資格。

（四）領取準考證時間。

報名成功的考生于2014年8月28日—8月29日（每天9：00—17：00）期間到報名地點領取準考證。

七、考試內容、時間和地點

此次所招聘職位的筆試、面試工作由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。考試地點詳見準考證。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一命題、統一制卷。筆試實行百分制。

崗位類別為教師職位的筆試科目為《幼兒教育基礎知識》；崗位類別為醫務人員職位的筆試科目為《醫學基礎知識》；崗位類別為其他人員職位的筆試科目為《公共基礎知識》。

筆試時間為2014年8月30日上午9：00——11：30（具體地點安排詳見準考證）。

考生應按照準考證確定的時間和地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試。

筆試成績（保留小數點后兩位）在江口縣綜合門戶網、江口縣人力資源和社會保障局網上進行公布。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員。

（二）面試

面試實行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數與進入面試人員1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例的，按實際進入面試人數確定面試人員，但面試成績必須達到60分，達不到60分的，不得進入下一環節。面試成績在江口縣綜合門戶網、江口縣人力資源和社會保障局網上公布。

（三）綜合成績的計算

考生綜合成績＝（筆試科目成績）×60%＋面試成績×40%。綜合成績在江口縣綜合門戶網、江口縣人力資源和社會保障局網上公布。

八、體檢

體檢由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織。體檢人員按各招聘職位人員的綜合成績從高分到低分1：1的比例確定（同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢）。

體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。體檢在縣事業單位公開招聘工作領導小組指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

九、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象。考察政審工作由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責組織安排。

在職（崗）考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考核依據，或報名時提供虛假證明和材料；

4、不符合招聘范圍、對象及條件；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

6、未在規定時間提交政審材料的，視為自動放棄聘用資格，放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

7、其它經縣事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位公開招聘工作領導小組進行公示。

（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。有放棄聘用資格出現空缺職位的不予遞補。

十一、招聘紀律

公開招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

本《實施方案》由江口縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

未盡事宜由江口縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：江口縣人力資源和社會保障局0856-6628367

招聘監督電話：江口縣監察局0856-6621082

原標題：江口縣2014年事業單位公開招聘新增人員實施方案

點擊下載>>>

1.江口縣2014年事業單位公開招聘新增人員職位一覽表.xls

2.江口縣2014年事業單位公開招聘新增人員報名表.xls

江口縣事業單位公開招聘工作

領導小組辦公室

2014年8月8日

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第四篇：2015浙江音樂學院(籌)招聘專任教師120人公告

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2015浙江音樂學院（籌）招聘專任教師120人公告

2015浙江音樂學院（籌）招聘專任教師120人公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、單位簡介

浙江音樂學院已經教育部批準籌建，計劃到2015年下半年前爭取教育部正式批準成立，建成后將是一所省屬公辦全日制本科藝術院校，辦學地點位于杭州市區。

二、招聘崗位

本次公開招聘68個崗位120人，均為專任教師崗位。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位將納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄(預計于8月更新)，在本內繼續招聘。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求【詳見附件《浙江音樂學院(籌)2015專任教師招聘崗位表》】。

(二)有關說明

1.學歷學位。應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2015年10月30日前)。

2015年浙江教師資格面試培訓/輔導：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2.專業。參考高校專業設置目錄，并根據專業研究方向基本一致的原則進行把握。3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。取得中級專業技術資格的碩士研究生、具有副高以上專業技術資格的博士研究生和一些符合條件報名人數較少的崗位，年齡可適當放寬。具體以單位審核意見為準。

三、招聘程序與辦法

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(一)報名、資格審核

1.報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2015年4月20日24：00前登錄浙江音樂學院(籌)公開招聘網上報名系統(http://118.25.5.6:96)，選擇應聘崗位進行報名，網上報名系統到期將自動關閉，不接受報名。凡參加過我院2014年專任教師招聘的報名人員，如符合本次招聘公布的崗位條件，仍可報名重新確認。每位應聘人員限報一個崗位。本次報名截止后，高層次人才崗位應聘人員仍可聯系招聘單位，通過其他形式報名。

2.資格初審。報名結束后，學院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。鑒于專任教師招聘工作的特殊性，各崗位組織考試工作原則上不以合格報名人數為前提。

3.資格復審。通過資格初審的應聘者，需按指定時間地點參加資格復審。資格復審時需提供個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況)、身份證、戶籍證明(或戶口本)、從本科起的學歷學位證書(2015年應屆畢業生可提供學校核發的畢業生就業推薦表，國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》)、職稱證書以及近期代表性論文著作、科研經歷、獲獎證書等材料的原件和復印件(A4紙張)，以及其他可供參考的材料。

(二)考試

1.考試方式。一般分初試、復試兩輪進行。初試主要形式包括筆試或專業能力測試，復試主要形式包括專業能力測試、理論水平測試、專業展示、試講、面試等。招聘要求為副高及以上專業技術職務的崗位，通過資格初審的人員可直接進入復試環節。學院將根據不同崗位組織考試，具體考試內容和時間安排另行通知。

2.成績計算。初試、復試滿分均為100分，60分為合格線，各輪成績低于60分者不進入下一環節。初試復試成績在綜合成績中的權重比例因崗位而異，其中理論類教師崗位按初試成績50%和復試成績50%計綜合成績，戲劇(越劇表演)、數字媒體藝術、體育教師崗位按初試成績30%和復試成績70%計綜合成績，其他表演、創作類教師崗位按復試成績計綜合成績(初試成績僅作參考)。直接進入復試環節人員，其復試成績即為綜合成績。

3.復試比例確定。崗位招聘計劃數在1人、2人和3人(含)以上分別按1:

5、1:4和1:3比例確定入圍復試人員名單;不足比例人數按初試合格實際人數確定。

4.高層次人才崗位將根據報名情況適時分期分批組織考試考核，并依據招聘落實到崗情況，適時在本單位網站更新計劃。

(三)體檢、考核

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考試完畢，根據各崗位總成績從高到低按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對象。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》，并按有關操作規程執行。考核工作主要針對應聘人員遵紀守法、思想品德和能力素質等方面情況進行。(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，學院將視需要研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督： 1.浙江音樂學院(籌)網(“通知公告”);2.浙江省文化廳網(“招聘信息”);3.浙江省人力資源社會保障網(專題專欄/事業單位公開招聘)。招聘過程相關信息在浙江音樂學院(籌)網公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

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浙江音樂學院(籌)2015專任教師招聘崗位表.zip

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浙江音樂學院(籌)2015年4月10日

第五篇：河南教師考試信息：2013年河南商丘睢陽區教師招聘120人考試公告

河南教師考試信息：2013年河南商丘睢陽區教師招聘120人

考試公告

為進一步加強全區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，切實解決我區教師隊伍缺編問題，經區政府研究，決定在全區面向具有教師資格的師范類畢業生公開考試，招聘一批中小學教師。為規范招聘工作，科學公正地選拔人才，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以深化我區事業單位人事制度改革為目的，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》(中發〔2010〕12號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)等文件為依據，在省編辦下達的教師編制限額內，根據編制、財政、教育部門審核的教師缺編空崗情況和實際工作需要，采取公開招聘考試的辦法，選拔一批符合條件的優秀師范類畢業生充實到教師隊伍中去，進一步提高全區教師整體素質，更好地滿足教育事業發展的需要。

二、招聘原則

(一)缺編進人原則。招聘教師嚴格控制在教師編制限額以內。

(二)空崗補員原則。嚴格按照教育系統人員結構比例和崗位需要補充人員，充分發揮人才的個體效能和整體優勢。

(三)競爭擇優原則。堅持“凡進必考”和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準擇優聘用。

(四)素質達標原則。聘用的教師必須符合擬任崗位所需的資格并能勝任本崗位工作及其他要求。

三、招聘名額

根據全區當前教職工實際情況，本次擬招聘教師120人。其中，小學教師40人，初中教師80人(語文教師20人、數學教師20人、英語教師40人)，招聘教師名額按實際缺編人數分配到我區有關中小學校，招聘結果向社會公布。

四、招聘對象

2012年及以前普通院校師范類畢業、戶籍屬于睢陽區的未就業人員。區屬公辦學校招聘、就業協議在區教體局備案、現在教學崗位上的代課教師。

五、考試內容

(一)招聘小學教師分值及考試內容。總分值200分。公共課試卷包括教育學、心理學及政治，分值50分，其中教育學、心理學各20分，政治10分。心理學以教育心理學為主，政治河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

包括哲學和時事政治兩部分。專業課試卷包括語文、數學、英語，語文、數學分值各60分，英語分值30分。

(二)招聘初中教師分值及考試內容。總分值150分。公共課試卷包括教育學、心理學及政治，分值50分，其中教育學、心理學各20分，政治10分。心理學以教育心理學為主，政治包括哲學和時事政治兩部分。專業課試卷包括語文、數學、英語，各專業課分值為100分。

本次考試不指定教師輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違紀問題。2.忠誠黨的教育事業，熱愛教師職業，自愿到基層學校任教。3.身體健康，無法定不能勝任教師職業的傳染病、精神病。

4.具有《教師法》規定的崗位要求的合格學歷和具有相應及以上的教師資格證。5.具有從事報考職位應具備的專業知識、教育理論和能力素質。

七、招聘程序和時間安排

參照國家公務員招聘辦法，本次中小學教師招聘工作采取報名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、錄用等程序嚴格進行。

(一)報名。

1.報名時間：2013年4月24日至30日。

2.報名方法：報名者須持本人有效身份證、戶口本、畢業證、就業報到證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份，并提交近期彩色免冠1寸照片2張。

3.收費標準：現場報名審核通過后，每人交報名費100元。4.報名地點：睢陽區青少年活動中心(市四高西側)。5.領取準考證：2013年5月8日到報名地點領取筆試準考證。(二)筆試。

1.筆試時間為5月11日。

2.筆試成績分學科從高到低排序，按聘用人數的1.2倍確定進入資格審查程序的人選。比例內末位成績相同者，均進入資格審查。

(三)資格審查。

1.資格審查時間為5月19日。

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2.資格審查采取現場審查并提交材料的方式進行，考生需提交有效身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、準考證。

3.區招聘領導組成立資格審查辦公室。該辦公室由人社、編制、教育、監察等部門組成，負責本次資格審查全面工作。

4.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，考生提供的信息必須真實準確，凡提供虛假材料的，取消考試和聘用資格。

(四)面試。

1.面試時間為2013年5月25日。

2.參加面試的人員進行現場說課、答辯和體音美特長展示，由評委(評委由招聘領導組從外地聘請專家)打分，總分為150分，其中說課占90分、答辯占50分、體音美特長占10分。

3.面試分組進行，每組面試前臨時抽簽確定考生的面試順序，考生面試時不顯示姓名和考號，只顯示組號和順序號。

4.報考初中教師的每組結束后，筆試成績的60%加上面試成績的40%為綜合分數，該綜合分數面試結束后當場公布;報考小學教師的待全部結束后，對面試分數進行加權平衡，筆試成績的60%加上面試成績的40%為綜合分數，該綜合分數當場公布。總成績并列時，按筆試成績高低予以確定。

(五)體檢和政審。

1.體檢和政審時間為2013年5月28日至31日。

2.對擬聘用人員進行體檢和政審，體檢或政審不合格者不能聘用，按分數高低依次遞補;體檢和政審合格者按綜合分數從高到低聘用。

3.對通過體檢和政審的擬聘用人員進行為期一周的公示。公示時間為2013年6月9日至15日。

(六)聘用。

聘用時間為2013年6月30日前。區公開招聘中小學教師工作領導組根據考試成績、體檢和政審、公示等情況，對擬聘用人員進行研究，并組織擬聘用人員填報志愿。填報志愿按綜合分數從高分到低分填報，綜合分數并列者，按筆試成績的高低區別先后順序，如筆試成績再并列者，按專業課成績的高低區別先后順序。擬聘用人員對可填報的單位不愿填報者視為自動放棄，由區公開招聘中小學教師工作領導組辦公室，按綜合分數順延補充聘用人員，然后報區招聘工作領導組研究聘用，最后報經區長審批后，由有關部門統一辦理聘用就業安置手續。

(七)待遇。

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被聘用人員受聘后，納入教師編制，享受財政全額供給，試用期一年。自聘用之日五年內不得調動。

八、有關要求

(一)建立組織，加強領導。招聘中小學教師工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。區委、區政府對此項工作高度重視，成立了招聘中小學教師領導組，區政府辦、區委組織部、區委宣傳部、區人力資源和社會保障局、區編辦、區教體局、區監察局、區信訪局、睢陽公安分局等部門為成員單位。領導組下設辦公室，區教體局主要負責人兼任辦公室主任，區人力資源和社會保障局、區編辦主要負責人兼任辦公室副主任。

(二)認真執行有關政策，嚴格工作程序。招聘工作要堅持高標準、高質量，實行陽光操作，確保公平、公正，切實做到“六公開”，即招聘政策公開、程序公開、報考范圍條件公開、聘用計劃公開、報考人員情況公開、聘用結果公開。同時，要公布招聘工作監督舉報電話(區監察局：3278790，區教體局：2577911)，積極接受廣大群眾監督，對群眾反映的問題及時調查核實。

(三)嚴肅工作紀律，杜絕不正之風。在招聘工作中，對違反考試聘用紀律的工作人員，按高、中招有關規定給予黨政紀處理;對違反考試聘用紀律的報考人員給予取消考試資格或聘用資格處理，三年內不準參加各種招聘考試。

(四)未盡事宜由區公開招聘中小學教師領導組研究商定。本方案由區公開招聘中小學教師領導組辦公室負責解釋。

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