第一篇：集團公司“五一勞動獎章”先進材料

企業安全生產的忠實守護者

——記集團公司“五一勞動獎章”獲得者、京隆發電公司王彥剛

如果你在京隆發電公司提起一個人，所有人都會不約而同地豎起大拇指。因為，他沒有豪言壯語，卻始終以一種主人翁的態度認真對待本職工作；沒有驚天動地之舉，卻將自己全部的青春與激情奉獻給了的企業，為公司的發展貢獻出了自己的所有心血，在平凡的崗位上踐行著一名優秀共產黨員的神圣職責，彰顯著新時代電力工人的風采。“我喜歡電廠的檢修維護工作，我愿意為部門、公司的發展盡我所能，我非常珍惜公司給我這個機會和平臺，讓我有機會和大家一起去管理好我們的設備。”這些樸實無華的話語就出自他之口，京能集團2012年“五一勞動獎章”獲得者、內蒙古京隆發電有限責任公司總經理助理兼設備部部長王彥剛。

堅持完善點檢定修制度，夯實企業安全生產基礎

設備部是發電公司最重要的部門之一。王彥剛自2010年由內蒙古大唐托克托發電公司調入京隆發電公司以來，帶領設備部全面推行、完善點檢定修制度。他要求部門各專業每月對所屬設備制定詳細的點檢定修計劃并嚴格執行，以使設備專責人能夠及時準確掌握設備健康狀態，針對不同健康等級的設備采取不同措施，避免“欠維修”與“過維修”，從而對所有設備進行更為科學、有效的管理。同時他強調做好基礎工作的重要性。他要求部門各專業加強對各類臺賬的建立、完善力度，進一步提高各專業的精細化管理水平、點檢人員的專業技術水平及綜合管理能力。在每周、每月的缺陷分析中，他要求對重復缺陷的原因及存在安全隱患、有劣化傾向的設備進行重點分析，提出下一步預防或治理方案，不斷消除設備隱患，使得公司的設備管理水平不斷提高。2012年，京隆發電公司首次實現了兩臺機組全年無非停及無重大設備異常事故的良好局面，與他帶領設備部全員大力開展點檢定修工作，加強設備科學管理是分不開的。

愛崗敬業，無私奉獻，做企業忠實的守護者

來到京隆發電公司以來，由于妻子、孩子在呼市上班、上學，他便常年居住在職工宿舍，經常過年過節都在單位與基層員工一起度過。作為部門領導，他總是優先安排員工輪流回家休息，而自己卻始終堅守在自己的工作崗位上，經常連續

一、兩個月回不了一趟家。作為家里的頂梁柱，上有年邁的父母，下有即將高考的孩子，但他始終堅守在生產現場，因為他明白自己肩上所承擔的責任，這個崗位時刻都離不開他。他也知道自己虧欠家人的太多、太多，但為了保證公司兩臺機組能夠常年安全穩定運行，他把所有的委屈都留給了自己。在公司日常維護、大小修以及設備搶修工作中，他都以身作則，與大家在一起沖鋒陷陣、不辭勞苦、默默堅守。

2011年#2機組A級檢修及2012年#1機組B修檢修，是公司切入華北網之前最后的兩次大型檢修。為保證公司雙機切入華北電網后能夠長期安全穩定運行，面對時間緊、任務重、人手少、交叉作業多的情況，他帶領部門全體員工團結一致、迎難而上，全過程奮戰在檢修現場，最后兩次檢修均實現了鍋爐點火、汽機沖車、發電機并網一次成功，各項指標達到全優的目標。他這種舍小家顧大家的工作態度以及強烈的責任感、榮辱觀，深深地感染著身邊的每一位京隆人，為公司所有員工都起到了良好的模范帶頭作用。

以人為本，求實創新，培養一流員工隊伍

設備部是一支非常年輕化的隊伍，員工平均年齡只有30歲出頭。作為部門的帶頭人，如何能打造一支專業技術強、有凝聚力、有戰斗力的團隊，需要有一系列科學、人性化的管理方法。讓“想干事的有機會，能干事的有待遇”，這是王彥剛提出的用人準則之一。2012年，公司全員崗位大調整，他作為部門負責人，高瞻遠矚、大刀闊斧地對原有崗位分配進行改革，大膽使用一批有能力、有學識、群眾威信高、工作能力強、大家信得過的年輕人，讓他們走上了生產管理崗位。目前部門副部長、各專業室主任均為80后年輕人，這在很多企業是根本不可能實現的。工作中，他放手讓大家去干，同時注意把握大方向，替年輕干部掌舵，為年輕員工指引方向，堅持多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配原則，極大地調動了部門員工的工作積極性。

一分耕耘，一分收獲。在來京隆發電公司的三年多的時間里，他多次獲得集團、公司的表彰，在平凡的工作中贏得了所有人的尊重。生命的閃光不在于地位是否顯赫，而在于在普通的崗位中有沒有奉獻的激情。王彥剛就是這樣一個人，他在自己平凡的崗位上，日復一日、年復一年、默默無聞、無私奉獻，用執著的行動鑄造著自己壯麗的人生，為企業的發展貢獻著自己的全部力量。

第二篇：五一勞動獎章先進材料

“五一勞動獎章”獲得者先進事跡材料

臺前縣煙草專賣局（分公司）韋靈文

韋靈文，男，46歲，中共黨員，現任臺前縣煙草專賣局（分公司）局長、經理、黨組書記。2011年，在市局（公司）黨組和縣委、縣政府的正確領導下，他團結帶領縣局（分公司）黨組一班人和全體干部職工，緊緊圍繞市局（公司）及縣委、縣政府提出的改革發展目標和工作思路，立足實際，開拓創新，求真務實，埋頭工作，認真履行自己的職責，各項取得顯著成效，為地方經濟發展做出了積極的貢獻。

一、在思想建設上，注重提高素質。一是抓好自身的學習提高。一年來，他認真學習十七屆六中全會精神及黨和國家的有關方針政策，積極參加中心組學習和各項政治學習活動，在學習中不斷提升自己的思想境界。特別是在“講責任、講奉獻、講紀律”和領導干部“進百家門、知百家事、暖百家心”以及“一創雙優”等多項教育活動中，積極投身進去，認真開展調研，在提高學習的系統性、針對性、實效性上下功夫，努力做到學以致用，并轉化為推動發展的實際能力。一年來，他和黨組一班人堅持“重教、嚴管”的原則，在調動干部職工的積極性、創造性上下功夫。通過行業讀書月活動、企業文化大講堂、專題輔導報告及各種會議等不同形式，對干部職工進行理想信念教育，引導大家解放思想、更新觀念；通過舉辦野外拓展訓練，提升了干部職工的凝聚力和向心力，進一步提升干部職工的團隊意識，激發了廣大干部職工干事創業的積極性，呈現出人心思干、人心思變、人心思進的良好氛圍。

二、在經營業績上，注重開拓創新。面對新形勢、新任務，他全面分析形勢、深入一線調研的基礎上，努力尋找機遇，通過研究制定符合臺前煙草持續健康發展的具體思路和措施。一是營銷質量進一步提升。一年來，他始終把卷煙銷售作為工作第一要務，高度重視，緊抓不放，圍繞市局（公司）年初下達的目標任務，以 “擴銷、升檔、育牌、增效”為經營工作思路，不斷提高銷售工作的運行質量。2011年共銷售卷煙9940箱，較上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年計劃9940箱的100%;共實現銷售收入1.4億元，同比增加3023萬元，增幅為26.47%；完成稅利總額3282萬元，較去年增加827萬元，增幅為33.69%，其中利潤2720萬元，較上年增加733萬元，增幅為36.89%。

二是專賣控市能力進一步加強。始終保持打假高壓態勢，不斷加大源頭打假力度。2011年，成功破獲達到國家局網絡標準案件1起，“12.11”非法運輸非法生產煙絲網絡案，涉案煙絲51129公斤，涉案金額187.48萬元，涉案人員27人，其中網上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政處罰14人，行政拘留1人，勞動教養2人。有效地凈化了卷煙市場，切實維護了國家利益和消費者利益。

三、在班子建設上，注重團結協作。面對行業改革步伐不斷加快、改革力度不斷加大的新形勢，他積極適應新情況、新任務、新特點的工作要求，不斷加強“四好”領導班子建設，搞好班子的團結協作，帶頭堅持民主集中制原則。一年來，他始終堅持以大局為重、以事業為重，遇到重大問題和敏感性問題決不隨意定奪，對黨組決定的事情決不隨意變通。在實際工作中，能夠充分發揚民主、集思廣益，敢于大膽管理、大膽負責。在“三重一大”問題上自己能夠帶頭嚴格執行有關規定，凡重大的事情，都召開黨組會、辦公會、管委會會議集體研究，努力做到科學決策、民主決策，努力搞好班子之間的團結。實際工作中，他十分注重營造團結共事的氛圍。在維護團結上始終做到身先士卒，為人表率；在執行紀律上始終做到嚴于律己，率先垂范，始終堅持大事講原則，小事講風格；遇事多商量，多溝通，多替別人著想，多換位思考，不利于團結的話不說，不利于團結的事堅決不做。黨組一班人團結協作，積極向上的合力得到了較好的發揮。

四、在廉潔自律上，注重教育防范。作為黨風廉政建設的第一責任人，一年來，自己在抓好各項基礎工作的同時，時刻不放松黨風廉政建設工作，認真履行“一崗雙責”，做到了思想上重視，工作上盡責，機制上創新。他深深明白“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”的道理，始終對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己要“老老實實做人，清清白白做事”。經常對照“四大紀律，八項要求”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《廉政準則》，努力做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范”；不越“黃線”，不闖“紅燈”，自覺保持清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監督。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。家屬子女和身邊的工作人員均無違規違紀行為發生。

在做好各項基礎工作的同時，他堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，2011年，縣局（分公司）實現了物質文明和精神文明“雙豐收”。7月份順利通過了省級文明單位的復檢驗收，被省局、省公安廳授予“卷煙聯合打假先進集體”，被市局授予“目標管理先進單位”、“政風行風建設先進單位”、“安全生產管理先進單位”、“專賣管理工作先進單位”、被縣委、縣政府授予“思想政治工作先進單位”、“綜合治理工作先進單位”、被縣紀委確定為“廉政文化建設示范點”；今年，縣局（分公司）又被縣工會提名授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。

關于推薦韋靈文同志

為濮陽市“五一勞動獎章”獲得者的報告

濮陽市總工會：

接到《關于評選表彰濮陽市五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號的通知》后，我單位高度重視，于3月1日召開全體職工會議，組織學習文件精神并進行投票選舉，民主推薦濮陽市“五一勞動獎章”獲得者，現將推薦結果報告如下：

應參加會議42人，實到42人，經投票選舉，我單位推薦局長、經理、黨組書記韋靈文同志為濮陽市“五一勞動獎章”獲得者。

此報告。

濮陽市煙草行業工會聯合會臺前縣分會

二〇一二年三月一日

第三篇：五一勞動獎章先進材料匯報2012.04.10

求實創新勇作高效跨越的標兵

2011年，******在區委、政府的正確領導下，堅持科學發展

主題，按照“強化四高意識，建立長效機制，爭創工作一流，確保高效跨越”的總體要求，以“高效跨越、財政爭先”的勇氣和魄力，切實轉變工作作風，狠抓工作落實，積極開展“為民、務實、清廉”教育、干部作風集中教育整頓以及創先爭優等一系列學習教育活動，大力倡導“六個一、六個辦”服務規范，不斷增強依法行政能力，努力提高服務水平，各項財政工作實現了新突破。

財政收入實現快速增長。始終把組織財政收入做為工作中的重中之重，把促收和均衡入庫作為一項政治任務來抓，與兩稅部門密切合作，確定了“向管理要收入，以稽查增收入，靠清欠補收入”的工作思路，切實加強領導，強化工作調度，嚴格落實責任，不斷加大依法治稅管費力度。深化社會綜合治稅，加大稅收稽查力度，加強重點稅源監管，集中開展專項清理活動，保障了地方財政收入持續快速增長。全年完成地方財政收入**億元，同比增長**%，總量位居全市第*位；稅收占比**%，高于全市平均水平**個百分點，居全市第*位；主體稅種占比**%，高于全市平均水平*個百分點，居全市第*位，收入質量進一步提升，取得了全市綜合考核第*名的顯著成績。在全省排名由*位上升至*位，一年提升了*個位次。財政部門組織地方財政收入*萬元，占目標的*%，同比增長56.4%，超額完成了全年收入目標任務。

財政保障水平進一步提高。確保了全區行政事業單位工資按月及時發放。大幅度調增干部職工工資，拉平了區鄉在職人員工資標準，加上正常的晉級，月人均增資*元，增幅為歷年來最高；積極籌措資金，擴大了城鄉低保范圍，提高了財政補助標準，有效保證

了困難企業下崗職工和軍轉干部生活補助、農村優撫等重點支出。加大基本公共衛生服務投入，提高基本公共衛生服務經費和新農合、城鎮基本醫療保險政府補助標準，提高了報銷比例和大病救助補助標準。完善新型農村養老保險試點改革，確保了全區近*萬名60歲以上老人每月均能領到55元的基礎養老金，涉及城鄉居民的養老、醫療和社會救助的政策體系基本形成；集中財力保障教育、農業、科技、衛生、計劃生育，“平安***”“創建省級文明城市”等重點支出需要，有效保障了維穩、救災救濟等應急之需，加大了園區建設、城市基礎設施建設等重點項目的投入，有力推動了經濟社會健康快速發展。

支持“三農”力度進一步加大。嚴格落實糧食直補、農資綜合補貼和家電下鄉、汽車摩托車下鄉和家電、汽車以舊換新補貼政策，及時將資金兌現給受益群眾。深化義務教育保障體制改革，進一步提高了生均公用經費定額標準。擴大困難家庭學生資助范圍，對經濟困難寄宿生補助生活費，全部化解了全區**萬元的農村義務教育債務，促進了教育事業健康良性發展。投入資金**萬元，實施校舍安全工程建設，進一步改善城鄉中小學辦學條件。加大計劃生育經費投入，全面落實計劃生育家庭獎勵扶助優惠政策。投入抗旱資金**萬元，購置抗旱設備和弱苗葉面肥，用于春季抗旱保苗，達到了遇災不減產，農民增產增收的實效。積極爭取玉米、水稻、棉花補貼和農田水利基本建設等專項資金**萬元，投資**萬元的**、**鎮兩個農業綜合開發項目區順利完工，農業生產條件明顯改善。

促進發展能力進一步增強。緊緊圍繞區委、區政府高效跨越

發展中心任務，全力支持招商引資和大項目建設，加大“1868工程”的財政投入，努力改善投資環境和市場環境。積極搭建投融資平臺，有效緩解了我區中小企業融資難題。充分發揮財政職能

作用，研究分析國家政策導向，積極捕捉信息和投資方向，2011年聯合有關部門爭取專項資金*億多元，強化資金管理，嚴格按照工程進度撥付資金，確保專款專用，全區經濟發展環境和居民生產生活環境大大改善。加強房地產開發政府征收資金的監管，現場參與了**個窯廠的拆除復墾補償工作，節約了大量財政資金，進一步提高了資金使用效益。積極參與新農村建設工作，圓滿完成了幫扶的呂陵鎮高莊村搬遷及建設任務。進一步加大招商引資力度，成功引進了特別特高檔模板紙生產、春潤化工、菏澤新世界國際商貿中心等*個投資過億元項目，招商引資取得了新的突破。

規范化建設進程進一步加快。嚴格“收支兩條線”管理和票款分離、罰繳分離制度，將應納入預算管理的預算外資金全部納入預算管理。充分發揮會計委派和鄉鎮財政財務收支報賬制作用，全面提升財務核算、監督、服務整體水平。進一步擴大政府采購范圍，首次將校安工程納入政府采購，取得了顯著成效，為將工程類項目全部納入政府采購奠定了基礎。完善資金撥付程序，嚴格按照初審、復核、審批程序辦理資金撥付。加強資金管理基礎工作，建立健全財政資金對賬制度，規范財政帳戶，統一歸并國庫集中管理，確保了資金安全完整。加快財政惠民服務大廳和規范化財政所創建進度，*個惠民服務大廳通過省市級驗收，*個財政所達到省級規范化財政所標準，相當于全市總量的三分之一。認真組織開展了區直會計工作站和鄉鎮財政所之間的聯審互查以及強農惠農、財政收入質量、社保、民生資金等專項檢查，財經秩序進一步規范。

隊伍良好形象進一步展現。按照建設“一流干部隊伍”的目標，高標準、高起點、嚴要求，全力打造素質高、作風硬、敢打

硬仗、勇于開拓的財政干部隊伍，積極創建“作風好、形象好、效率高”的優良機關，在機關內部形成了“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。愛崗敬業、一心為民的職業信念，勤政廉潔、務實高效的工作作風為財政事業的新發展提供了堅實的保障，2011年，財政系統先后榮獲山東省文明單位、省級衛生先進單位、省級政府采購監管系統先進集體、省級青年文明號、全省財政投資評審最具影響力單位、全省家電下鄉先進縣，菏澤市群眾工作先進單位、工會工作先進單位、全民科學素質工作先進單位、市慶祝共產黨成立90周年黨史知識競賽優秀組織獎，牡丹區先進基層黨組織、先進基層工會、創先爭優、社會保障、計劃生育、信息化建設、城市建設、關心國防、婦女工作、維穩、保密等先進單位，全年獲得省、市、區榮譽稱號達37項，在全市科學發展財政系統綜合考核中，由上年的第四名躍居第一名，在全區83個單位參與的科學發展綜合考核中，再次榮獲第一名，在民主評議政風行風活動中，連年榮獲第一名，在全區乃至全市樹立了一面旗幟。

第四篇：五一勞動獎章先進事跡材料(法官)

五一勞動獎章先進事跡材料(法官)

xx法官從2005年到永修法院后，一直在法庭工作，十多年工作如一日，愛崗敬業，心系百姓，秉公辦案，在民事審判工作上傾注了滿腔熱忱。他始終默默無聞，以自己對黨的忠誠、對人民的熱愛、對事業的執著追求、對工作的無私奉獻，演繹著為民、務實、清廉的法官形象。

近年來，隨著市場經濟的發展，人民群眾法律意識的增強，永修法院受理的案件逐年遞增。作為一名基層法院的法官，郇xx同志幾乎把所有的精力都投入到審判工作中，忘我地工作著。他年均審理各類案件100余件，辦案數量每年在法院都名列前茅，無一超審限，無差錯案件發生。這些數字背后，包含著他對審判事業的無限忠誠和愛崗敬業精神，也飽含著艱辛和汗水。由于工作成績突出，他在2011年被評為全市法院辦案標兵，2015年因在人民法庭工作中成績突出，被九江市中級人民法院嘉獎。2014和2015連續兩年獲縣法院十佳干警稱號，并且在2015榮獲縣法院辦案能手稱號。

當前，隨著私家車的不斷增多，道路交通事故也逐年激增，面對法庭里受理案件多、辦案人員少的現實困難，郇xx同志從不拈輕拍重。為了實現好、維護好群眾的合法權益，讓老百姓早日拿到治病的賠償款，他經常白天開庭審理，利用晚上或犧牲節假日加班加點寫判決。

家在外地的李某在借了一個朋友的車去辦事，不幸與他人發生了交通事故，為了還朋友的車，李某先自己墊錢把車修好了。因事故系他人追尾造成，李某起訴至法院要求賠償修車費x余元。當時起訴到法院后就已臨近過年，李某系農民，家里非常想等保險公司將賠償款給付后好好過一個年，但被告司機、車主和保險公司均已領取傳票，年后才能開庭，李某就找到主辦法官郇xx，希望他能想想辦法幫自己一下，讓全家能過一個安穩年。郇xx經過多次與保險公司和被告溝通，當事人雙方最終同意放棄較長時間的舉證期限而使案件在年前進行了審理。李某在年前順利地拿到了賠償款后，面對不辭辛苦的法官，感激之情溢于言表。

第五篇：五一勞動獎章先進事跡材料(稅務局副局長)

五一勞動獎章先進事跡材料(稅務局副局長)

***，男，出生于1965年，現年51歲，中共黨員，現任xx縣稅務局副局長，黨總支書記。自參加工作以來，他扎根xx，任勞任怨，始終站在稅收工作最前線，為xx縣地稅事業發展做出了突出的貢獻，多次獲得省、市地稅部門及xx縣委、縣政府的表彰，連續多年獲得優秀公務員、優秀黨員等榮譽稱號。這些榮譽和稱號的取得，是上級對他工作業績的最高褒獎和對xx地方稅務局工作的最好詮釋。這既是xx地方稅務局發展的軌跡，也是傅xx實現人生價值的寫意。

精勵圖治，奮發有為。傅xx1965年出生在一個普通的工人家庭，由于兄弟姊妹較多，家庭經濟非常的困難，為緩解家庭壓力，減輕父母負擔，1982年高中畢業時即參加財經招干考試考入原xx縣稅務局，最初被分配在位置最偏遠，條件最艱苦的吳城鎮稅務所工作。生活雖然艱苦，但他始終保持著積極、樂觀、向上的態度，認真學習、勤懇工作，得到了領導和同事們的贊許和肯定。由于工作努力、出色，1986年被組織推薦到江西電大財政稅收專業大專班脫產學習兩二年，并以優秀的成績予以畢業。1994年國、地稅分設，他主動申請到地稅部門工作，且一干就是二十余年。從稅收專管員開始，他一步一個腳印成長為農村基層地稅所主持工作的副所長、城區分局的副局長、征收局主持工作的副局長，2013年通過競爭上崗從眾多的競爭者中脫穎而出成為xx縣稅務局的副局長。二十余年來，他幾乎從事過稅務系統所有業務管理，也幾乎分管過所有業務部門，始終恪盡職守，不怕苦，不怕累，以高度的責任感和責任心，發揮著共產黨員的先鋒模范作用，成了帶領基層干部奮力拼搏、奉獻地稅事業的示范榜樣。

率先垂范，業績突出。傅xx同志擔xx稅務局副局長后，始終保持了一個共產黨員的樸素本色，凡事嚴格要求自己，工作嚴肅認真，態度一絲不茍，處處以身作則，要求干部做到的，自己首先做到。工欲善其事，必先利其器，雖然身為領導干部，事務繁忙，但他始終不忘學習，通過政治學習，增強理論素養;通過業務學習，提升管理水平;他不僅自己學，而且鼓勵和帶領周邊的人學，在地稅系統培養了想學習、比學習的良好風氣。做為一名副職，他不僅不折不扣地對待和做好自身分管的工作，而且敢于大膽開拓性地對全局工作提好建議，當好參謀。他經常深入基層分局，調研、指導工作;經常深入重大項目、納稅大戶、重點稅源企業，掌握稅源結構。他熟悉地稅工作每個環節的具體工作，總能為基層解決疑難問題提出合理化的建議和科學的解決方法，為地稅收入的征收管理和均衡入庫創造條件，完成稅收任務提供決策依據。經過他與廣大稅務干部的共同努力，xx地稅收入年年保持較高速度的增長，為xx社會事業發展做出了重要貢獻。2012年全縣地稅收入x萬元，2013年x萬元，2014年x萬元，2015年x萬元，年均增長x%。