第一篇：煙草局精神文明建設匯報材料（最終版）

煙草局精神文明建設匯報材料

2005年，我局在大力推進企業物質文明建設的同時，加大企業精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業務，創佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：

一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。

領導干部是職工

群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業領導班子建設。

（一）組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持

每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。

（二）大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協議，建立黨風廉政建設責任追究機制。

二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。

為更好地發揮黨支部的政治核心、戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。

“保持共產黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。

三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。

一是不斷加強客戶服務職能。今

年，我們在全縣轄區內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。

二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創建活動，通過對專賣人員強化文明執法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執法規章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經營戶發放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執法陽光臺，完善監督制約機制，規范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執法合格率為100。專賣執法人員在工作中做到了態度和藹，舉止文明，執法規范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。

四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。

建設一流企業，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。

首先搞好政治思想和職業道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創一流。

其次，我們加強了職工的業務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。

認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100。

再次是加強法制教育。“四五”普法全面實施以來，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業相關法律法規，干部職工的法律意識得到了進一步增強。

五、以激發職工聰明才智為目的，加強12全文查看

第二篇：煙草局精神文明建設匯報材料

2005年，我局在大力推進企業物質文明建設的同時，加大企業精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業務，創佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：

一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。

領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn找文章，到xiexiebang.com]號召，大力推進企業領導班子建設。

（一）組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。

（二）[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn找文章，到xiexiebang.com]大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協議，建立黨風廉政建設責任追究機制。

二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。

為更好地發揮黨支部的政治核心、戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。

“保持共產黨員先進性” 教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。

三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。

一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。

二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創建活動，通過對專賣人員強化文明執法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執法規章制度保障體系，實行 “局長接待日”制度，向經營戶發放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執法陽光臺，完善監督制約機制，規范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執法合格率為100%。專賣執法人員在工作中做到了態度和藹，舉止文明，執法規范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。

四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。

建設一流企業，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。

首先搞好政治思想和職業道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創一流。

其次，我們加強了職工的業務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。

再次是加強法制教育。“四五”普法全面實施以來，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業相關法律法規，干部職工的法律意識得到了進一步增強。

五、以激發職工聰明才智為目的，加強對群眾組織的領導和企業文化建設。

我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋牌、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業余生活。同時，一系列企業文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。

以培育優秀企業文化為載體，促進企業精神文明建設是我們一貫追求的目標。今年來，盡管我局的精神文明建設取得了很大的成績，職工的精神面貌良好，對外服務水平有明顯的提高，但是，我們的企業文化建設還剛剛開始，我們的文明建設之路還任重而道遠。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們將本著誠信優質的原則，不斷超越自我，追求卓越的精神，力促企業文明建設再上新臺階。

第三篇：縣級煙草局創先爭優匯報

深化黨建工作，促進企業發展

今年來，x縣局黨支部緊緊圍繞縣委和省、市局黨組關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的工作部署，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以開展創先爭優活動為載體，堅持與企業中心任務相結合的原則，全力推進我局（分公司）各項工作取得新發展。

一、統一理念，加強創先爭優活動的領導

創先爭優活動是一項系統工程。我局支部今年以來緊緊圍繞行業“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，將創先爭優活動與行業優秀基層單位創建活動結合起來，堅持“融入中心抓黨建、進入管理起作用”的指導思想。在思想認識上，把增強黨的意識和企業的中心工作高度統一起來，把加強基層黨組織的自身建設與完成各項工作任務高度統一起來，使基層黨組織建設工作的出發點和每一個環節都能更好地服務全局工作，促進企業的健康發展；在機構職能上，為確保創先爭優活動的健康開展，局黨支部制定了《在縣局黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，對開展創先爭優活動進行了統一部署，建立健全組織機構，成立了創先爭優工作領導小組，形成了由支部書記任組長，各分管領導任副組長，相關職能部門負責人共同參與創建的工作領導機制，把創先爭優活動擺上我局（分公司）工作的重要議程；在工作思路上，以“規范和完善基礎性工作，創新和實踐建設性工作”為基本思路，堅持著眼企業中心工作，圍內開展了零售客戶需求調研工作，以業態、定量為標準按全縣15％的比例抽取625戶零售客戶，通過客戶經理實地拜訪零售客戶采集最真實的服務需求，為建立差異化服務標準提供了科學依據，在調研過程中，廣大一線黨員積極帶頭參與，發揮了骨干作用。二是推進管理終端建設。今年以來，我局對全縣4000戶零售客戶的基本信息進行了重新梳理和維護，同時為進一步提高服務的針對性和有效性，將客戶劃分為核心客戶、重點客戶、一般客戶、邊遠客戶、特殊客戶等五類，進一步提高了管理的效率。三是推進延伸終端建設。今年初，我局通過前期摸底調查，積極推廣網上訂貨工作，對此項工作實行月度考核，我局還建立消費者檔案，要求每位客戶經理每月采集10位消費者信息資料，為研究消費者行為、建立消費者營銷平臺提供科學依據。四是推進形象終端建設。為進一步完善客戶形象終端，今年以來，我局通過向零售客戶發放卷煙展示柜共257套，按照終端陳列標準、終端利用標準，在日常網建檢查中針對終端建設成效進行考核，促進了形象終端的有效管理。

3、以轉型試點為契機，探索隊伍轉型模式，提升隊伍素能。今年二季度，我局（分公司）作為客戶經理隊伍轉型的試點單位，我局按“專業分工、團隊協同、分類培訓、績能考評”四個方面進行探索性工作：一是專業分工，舉行品牌經理的選拔考試，擇優推選出品牌管理員和品牌經理，按照客戶分類標準，對營銷各崗位服務的零售客戶進行細分，分類專業分工，進一步提高了服務客戶的效率和水平。二是團隊協同，今年四月份以來，我局積極探索營銷人員間的團隊協同模式，通過客服中心與各客服部之間的協同、客服部之間的協同，沖鋒在前，發揮了先鋒模范作用。通過專項整治行動，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，穩定了我縣卷煙市場秩序。

3、強化隊伍建設，提升內管水平。今年以來，我局支部高度重視專賣隊伍建設，一是進一步強化培訓學習，提高專賣隊伍整體素質，開展了專賣法律法規、真假卷煙識別、專賣內管、案件辦理、市場監管等技能知識定期培訓,專賣管理隊伍廣大黨員發揮帶頭學習作用，有效調動了全體專賣人員學習的積極性與主動性。二是開展“零售戶分類管理與重點巡查”課題實踐活動，并以課題實踐活動為契機，進一步推進我局專賣管理工作的科學化、規范化。三是嚴格工作考核，每月由局考核辦根據市局下發專賣管理“四個體系”考核文件對專賣工作進行嚴格考核，認真落實考核制度，獎勤罰懶、優勝劣汰。今年以來，我局不斷強化內管工作力度、完善工作措施，履行監管職責，確保監管工作的流程化、規范化、制度化，切實做到同級監管到位，今年以來未發生一起不規范經營行為。

三、突出建設，增強創先爭優活動的實效

今年以來，我局支部在創先爭優活動中，緊緊結合我局實際和黨員崗位特點，把創先爭優活動與各項工作有機結合起來，做到互為載體，互相促進，共同提升。

（一）認真抓好支部班子各項建設。局黨支部今年以來根據省、市局2010年工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執行國家局、省局、市局黨組和縣委的各項決策部署，堅持民主集中制，切實加強基層黨支部自身建設。一是加強支部自身建設，從思想、組織、作風、制度、紀律等方面強化支部成

黨員在創先爭優活動中，密切聯系各自崗位工作實際，處處發揮黨員先鋒模范帶頭作用，努力做好本職工作，在各自的崗位上爭創一流的工作業績。三是要求黨員帶頭服務群眾，在卷煙營銷和專賣管理中，廣大黨員同志模范踐行“潛心做事、低調做人”行為信條和“至誠至信、全心全意”的服務理念，在服務客戶、服務基層中發揮積極帶頭作用。四是要求黨員帶頭遵紀守法，通過開展“五五”普法宣傳教育活動，廣大黨員能夠嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，恪守職業道德，有效帶動全體職工，黨員在各自部門及崗位中發揮了率先垂范作用。今年10月，我局（分公司）開展“五五”普法工作被推薦為全省煙草系統和x市的先進單位，xxx被推薦為全省行業“五五”普法先進個人。五是要求黨員帶頭弘揚正氣，全體黨員做到發揚民主，自覺維護大局利益，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，為企業和諧發展發揮重要作用。

（三）認真抓好基層企業各項建設。局黨支部今年以來以創先爭優活動為契機，推動企業各項工作健康發展。一是深化精神文明創建活動，繼續保持和爭創市級文明單位，積極開展文明窗口創建活動，去年以來，局黨支部認真抓好楓亭客服部省級文明示范窗口各項創建工作，以窗口文明創建帶頭全局精神文明創建上水平。二是不斷推進黨風廉政建設，通過簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨員領導干部廉潔自律建設，積極開展企業效能監察活動和行風評議活動，觀看警示教育片等多種形式，來增強黨員干部和全體職工反腐倡廉意識，自覺抵制不廉潔行為的發生，確保黨員和干部職工隊伍整體素質的提高。三是積極開展企業文化建設，在創先爭優活動中，局黨支部今年以來

第四篇：煙草局優秀共產黨員匯報材料

漯河市城區卷煙分公司

優秀共產黨員xxx 同志個人匯報材料

我叫xxx，系漯河市城區卷煙分公司營銷部客戶經理，自創先爭優活動在公司開展以來，我踴躍參加了公司組織的創先爭優活動動員大會，學習了“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的相關文件精神。

在思想教育和組織建設中，我充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。狠抓思想教育，加強組織建設，重視黨員個人的素質的提高。按照黨章的規定嚴格要求自己，堅持為人民服務，堅持具有奉獻精神。通過對十二五精神大報告和黨章的學習，進一步明確了十二五提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。

對公開承諾內容認真落實，加強業務學習，切實提高工作水平，做到學用結合。學習煙草專賣系統的業務知識和營銷技能，以及上級文件精神、法律法規、嚴格執行規范經營卷煙，將學習

與提高工作業績緊密地結合起來。

爭當先進爭創佳績，認真學習，認真履行職責，確保營銷中心下達的各項任務指標高質量高水平的完成。使營銷中心的銷售業績連年名列前茅。自擔任營銷中心的生活委員以來，任勞任怨，為中心職工排憂解難，用自身的人格魅力來影響周圍同事，團結黨內群眾，促進團隊精神的發揚光大。

深入一線跑市場，了解一線的實際情況，無論冬季寒風凜冽，還是夏日烈日炎炎，從未有任何怨言。按照黨組織關于“深入貫徹黨的十二五精神，加強和改進作風建設”的要求，對作風建設工作認真落實。在解放思想、實事求是和開拓創新上，通過推行黨員承諾制度，不斷開拓創新，克服營銷工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題。在今后的工作中，決心努力發揚成績，不斷克服自身存在的不足之處，認真落實十七大精神，認真學習深刻理解科學發展觀，積極實踐科學發展觀。密切聯系群眾、服務群眾，按照黨章要求，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷充實和完善自己。

xxx

2011年6月11日

第五篇：向州煙草局匯報材料

湖南省國家煙草補貼水源性工程

古丈縣古陽河水庫工程

工作情況匯報

古丈縣人民政府(2012年2月3日)

自古丈縣古陽河水庫建設項目申報以來，在省、州人民政府及國家、省、州煙草專賣局（公司）的關心支持下，我縣搶抓機遇，抓緊工作實施，前期準備工作依次由項目建議書階段、可行性研究階段、初步設計階段，進入到了施工圖設計掃尾階段，各項準備工作正有序向前推進。前期準備工作完成后項目將進入正式實施階段，現將工作情況匯報如下：

一、工程基本情況

古丈縣古陽河水庫工程建設內容主要包括水庫工程、灌區工程以及庫區移民安置等。擬建的古陽河水庫是一座以灌溉為主，兼防洪、供水、生態用水等功能為一體的綜合性水利樞紐工程。水庫位于古丈縣古陽鎮長潭村境內，水庫壩址選定在長潭村老寨組古陽河的上方，中石油古丈縣城南加油站下面，大壩為砼埋塊石重力壩，最大壩高45m，壩頂長232m，水庫總庫容915萬立方米，防洪庫容560萬立方米。水庫淹沒范圍涉及古陽鎮長潭村、太坪村，雙溪鄉溪流墨村洞上組。據最新數據統計，工程永久占地510.52畝，其中耕地89.16畝、園地44.33畝、田間茶園140.2畝、林地184.53畝、其 他地類52.3畝，需拆遷房屋54棟，遷移62戶226人。

湖南省國家煙草補貼水源性工程古丈縣古陽河水庫工程根據省水利水電勘測設計研究總院最新移民調查結果，項目總投資框算約為23485.11萬元，其中國家煙草補貼15158.36萬元,我縣自籌8326.75萬元。自籌部分包括征地拆遷安置補償，S229公路改線，環境保護和水土保持工程，灌區征地補償，通信、電力等專項設施的拆遷改建。

水庫建成后，可灌溉農田2.83萬畝、年可增產糧食4500噸，灌溉和改善宜煙土地面積1.9萬畝、年可增產煙葉2.1萬擔；可使我縣縣城的防洪標準由近期5年一遇提高到20年一遇，通過水庫進行洪水調度最終實現遠期的50年一遇防洪標準；可為縣城每年提供350萬噸的生活和工業用水，在天干大旱時通過補水能明顯改善古陽河的生態環境；水庫建成蓄水后還將成為我縣第二個棲鳳湖，成為縣城及周邊縣市居民又一休閑度假的目的地，可帶動相關服務行業的快速發展。

二、工作開展情況

古陽河水庫建設項目于2011年9月28日經國家煙草專賣局組織專家對初步設計進行了審查，根據審查要求，我縣積極為項目建設的下步工作作準備。及時完成了補充地質勘探，回水線推算，庫區、壩區、灌區地形測量；委托河南省交通規劃勘察設計院完成了公路改線設計；完成了地質災害評估、壓覆礦產報告及環境評價，并通過了相關部門的審查； 完成了土地申報資料，并獲得了省國土資源廳的認可；委托省水利水電勘測設計研究總院編制了《湖南省國家煙草補貼水源性工程古丈縣古陽河水庫工程擴大初步設計報告》；委托省水利水電勘測設計研究總院完成了庫區移民實物調查，編制了《湖南省國家煙草補貼水源性工程古丈縣古陽河水庫工程移民大綱》，并按規定進行了公布；出臺了《湖南省國家煙草補貼水源性工程古丈縣古陽河水庫建設項目監督管理試行辦法》，項目建設業主單位編制了《湖南省國家煙草補貼水源性工程古丈縣古陽河水庫工程工作方案》。

三、下階段工作計劃

我縣對古陽河水庫工程建設已經做了大量的前期準備工作，下階段要抓緊做好以下幾方面工作。

繼續做好未完成的部分專題報告，爭取盡快取得相關部門的批復；聯系招標代理機構搞好施工招標及監理招標工作；業主單位做好施工前的準備工作；繼續跟蹤做好電信、聯通、移動、國防光纜、公路等專項設施的拆遷改建工作；進一步調查核實征地拆遷戶，并做好拆遷戶動員和思想穩定工作。具體日程安排如下：

在2011年10月至2012年2月底的工程建設籌備期內分別完成以下工作：一是完成技施設計，2012年二月中旬進行評審，2月底獲省水利廳批復；二是完成移民大綱、規劃，2012年2月底送移民主管部門評審，爭取3月底獲得批復；三是 完成征占用土地報批手續，2012年2月底前取得省國土資源廳的批復；四是爭取上級公路主管部門的支持，2012年2月底取得公路改線設計的批復；五是從2011年10月到2013年年底逐步完成通信、電力、國防光纜等通訊設施的拆遷改建；六是在2012年4月底前完成防洪評價、水保等專題報告。

在2012年1月到2012年3月的工程建設準備期內分別完成以下幾項工作：一是2012年2月到2012年3月底完成工程招投標；二是從2012年1月開始征地拆遷工作，2012年3月底完成壩區征地、2013年1月底完成全部征地任務；三是從2012年1月到2012年3月底完成施工場地的“四通一平”。

力爭2012年3月底至4月初完成項目報建、開工申請手續和質量受監報告后古陽河水庫工程正式開工建設。