第一篇：農村黨建指導員座談會發言材料（大全）

農村黨建指導員座談會發言材料

我叫王金忠，今年34歲，中共黨員，是2009年3月從大武口區長勝街道辦事處下派到隆湖開發區一站村從事農村黨建指導員工作的。兩年來，在隆湖開發區黨工委、管委會的正確領導下，在村“兩委”班子的關心和支持下，本人堅持學習，勤奮工作，注重業務，不斷創新，政治水平開創新境界，工作能力邁上新臺階，個人素養得到新提高，各方面都有了新的進步

一、調查摸底工作到位。駐村后，我首先深入農戶家中，開展調查摸底工作。重點是了解村情民俗，熟知村民的愿望和要求，摸清產業發展情況等。在掌握好第一手材料的基礎上，進一步作分析研究，形成自己的工作思路。

二、改善民生工作到位。關注民生、改善民生是新農村指導員義不容辭的責任。駐村后，我都想盡一切辦法幫助所駐村群眾解決一些生產、生活中的實際困難。一是積極爭取原單位領導支持籌措資金1萬多元，幫助一站村修建了設施園藝道路，解決了村民行路難和生產難等問題；二是配合勞動部門加強勞動力技能培訓，目前已舉辦廚師面點班、園林綠化、蔬菜栽培、農業機械維修、摩托車駕駛員培訓等培訓班8期，200多人；三是加大一站村剩余勞動力的轉移，目前轉移農村勞動力600余人，其中和中糧集團簽定了用工合同，有組織地輸出勞動力200多人，收入達到320萬元。為進一步有效解決失地農民的就業問題創出了一條新路，2010年星海村農民人均純收入達到4120元，比上年增長10%。

三、基層組織建設工作到位?；鶎咏M織建設是農村工作的重中之重，加強農村基層組織建設是指導員的重點工作。在推進城鄉一體化的進程中，征地拆遷、社會保障等方面的矛盾糾紛也日益增多，農村黨員的從業空間不斷擴大，流動性增強，拆遷戶和失地農民的思想觀念比較陳舊，生活方式比較傳統，文明程度較低，就業保障壓力較大，在此情況下，我協助村“兩委”班子從建設一支強有力的領導班子和干部隊伍入手，建立健全各項規章制度和管理服務組織，分工明確，責任到人，充分調動班子成員的積極性和創造性，創新工作思路和工作方法。進一步優化農村黨員干部隊伍結構，將思想素質高、致富能力強的農村能人吸引到黨組織中來。不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動，抓好城鄉黨組織“手拉手”結對幫扶、村企合作、黨員致富基金、黨員承諾制、黨組織和黨員創業行動、陽光議事會和星級黨員評選等活動，切實發揮黨組織和黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。

四、維穩工作到位。農村穩定是新農村建設的保障。我始終把維護社會和諧穩定放在工作的第一位。駐村后，我經常與村干部一起，深入群眾中，向村民宣傳法律法規，增強村民的法制觀念和法律意識，并積極協助村委搞好矛盾糾紛排查調處工作，努力把村民之間的矛盾糾紛化解在萌芽狀態中。我所駐村基本上沒有群體性案件、違法上訪案件發生，村民和諧相處，生活環境和諧穩定。

五、積極配合村“兩委”工作，善于當好“婆家”。在村里我是擔任黨支部副書記，我從不以自己是上級派來的指導員又是支部副書記的身份來指手劃腳，發號施令。而是認真細致地分析一站村的具體實際情況，以參謀的身份出現在班子中，誠懇地提出自己的思想觀點，講大局，講團結，個人意見服從集體意見，遇到矛盾或意見不統一時，善于當好婆家，做好協調工作，盡量做好班子團結工作，增強班子戰斗力，帶領班子做好各方面的工作。

兩年來，對當好農村黨建指導工作感觸很深，做好農村工作要從群眾利益出發，只有從群眾最“盼”的事情做起，腳踏實地真心真意為村里辦實事，實實在在為群眾做好事，才能密切黨和群眾之間的關系，才能取得群眾的擁護，才能提高黨員在群眾中的威信，只有想方設法增加村級集體經濟收入，才能搞好和帶動村里的其它各項工作。

第二篇：黨建指導員發言材料

構建新機制 實現新突破

加強指導員隊伍建設促進基層黨建工作

在第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，XX區圍繞“擴大覆蓋面、增強滲透力、提高有效性”的工作目標，從區直機關和各街道辦事處分別選派思想政治素質好、工作作風扎實、熟悉黨建工作的28名黨員干部到“兩新”組織擔任指導員，48名黨員干部到社區（村）擔任指導員，6名黨員干部到中小學（幼兒園）擔任指導員，有力地推動了第二批參學單位黨建工作科學發展。

一、嚴把用人關，建立高素質黨建指導員隊伍 為切實加強對第二批參學單位黨建工作的領導和指導，區委堅持把選好配強黨建指導員作為加強參學單位黨建的重要工作來抓，嚴把選人用人關。一是嚴格選派標準。嚴把選人關口，堅持把政治素質好，基礎工作經驗豐富，開拓創新意識和組織協調能力強，善于做群眾工作和解決復雜棘手問題的優秀干部選派黨為建指導員。二是拓寬選派范圍。擴大選派工作的覆蓋面，從區直機關和街道黨工委選派了80余名熟悉黨務工作的骨干擔任指導員，到各參學單位指導工作。三是加強培訓指導。堅持崗前培訓與崗中培訓相結合、全區集中培訓和部門分層次培訓相結合、黨務知識培訓和業務知識培訓相結合，對選派的黨建工作指導員進行兩 天以上的集中崗前培訓，系統培訓了學習實踐科學發展觀知識、第二批學習實踐活動實施方案、工作規程等；采取“周五學堂”、專題學習、拓展訓練等方式，對黨建指導員進行了十七屆四中全會的集中培訓，對培訓考試不合格者不予委派。四是堅持分類指導。為使選派工作具有針對性，對全區第二批參學單位情況和選派的黨指導員進行了“地毯式”調查，準確掌握了各參學單位黨建工作情況，有針對性地將黨建指導員選派到最適合的參學單位，提高指導工作的有效性，為選派工作奠定了堅實的基礎。

二、嚴把管理關，建立科學的黨建工作新機制

（一）嚴格考核，強化管理。為了確保黨建工作指導員管理的規范化、制度化，區委建立了工作聯系、定期匯報、考核評價等相關制度。并把選派指導員納入區直各部門、各單位黨建目標管理考核范圍，對黨建工作指導員的工作實行目標管理，定期考核。建立和完善了指導員考核評價制度，采取“本人自評、基層測評、組織審評”的方式，對黨建工作指導員的工作實效進行綜合評價，并把考核結果作為使用、評先、獎懲的一項重要依據，對工作措施到位、指導有力、成效明顯的黨建指導員進行表彰獎勵，對工作無起色、目標責任不落實、參學單位反映強烈的取消選派資格。

（二）明確職責，爭做“五員”。圍繞爭做“黨建指導員、政策宣傳員、干群聯系員、矛盾調解員、法律解答 員”目標，充分發揮黨建指導員自身優勢，積極開展基層黨建工作。一是做好指導員。幫助和指導參學單位深入開展學習實踐活動，加強基層組織建設，指導做好發展黨員工作，建立和完善黨內各項規章制度，規范黨組織生活。二是做好宣傳員。大力宣傳黨的路線、方針、政策，以及中央、自治區黨委和市黨委、區委的一系列政策措施，充分發揮推動科學發展、密切聯系群眾的作用，使黨的政策能夠及時深入基層，深入人心。三是做好聯系員。充分發揮黨建指導員工作的積極性和創造性，做到來訪必接，有問必答，有忙必幫，能辦的事盡快辦理，不能辦的事向群眾解釋清楚，為干群之間搭建起一座溝通和聯系的橋梁，密切了黨群、干群關系。四是做好調解員。充分發揮黨建指導員深入基層的特點，工作中以改善民生為重點，公正、公平地處理矛盾和糾紛，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，切實維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定。五是做好解答員。積極開展法律法規宣傳活動，引導參學單位開展黨務公開、政務公開、財務公開工作，及時地為群眾提供法律援助服務，維護合法權益。

（三）健全制度，規范工作。圍繞抓基層黨建、提高黨組織凝聚力的目標，在抓好基層黨組織組建的同時，幫助和指導各參學單位黨組織進一步健全完善“三會一課”、目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項制度，扎 實開展各項活動，使基層黨建工作逐步規范化。加強流動黨員管理，切實解決好 “隱形”黨員、“口袋”黨員的問題，使每一個黨員都能受到黨組織的教育和管理。

（四）創新載體，注重實效。緊緊圍繞發揮黨員作用、夯實基層組織建設這一重點，以學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷創新活動載體，豐富基層黨建工作的內容，增強了基層黨建工作的效果。同時，積極開展以“把黨員培養成為致富能手、把致富能手培養成為黨員、把優秀的黨員推薦為帶動基層黨組織建設的引領人，把有能力的黨員推薦為黨組織負責人”為主要內容的“雙培雙推”活動，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，擴大了黨組織的影響力，贏得了基層的廣泛認可。

三、嚴把成效關，基層黨組織建設實現新突破 一是找準了學習實踐活動與基層黨組織建設的結合點，基層黨組織自身建設得到切實加強，黨組織在基層中的吸引力和影響力明顯增強，基層黨建工作的覆蓋面得到不斷擴大。二是找準了學習實踐活動與推動實際工作的結合點，增強了黨組織服務基層、服務企業的功能，充分發揮了基層黨組織的橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用，努力實現“一個黨員一面旗幟”目標。三是找準了基層黨建和創新發展的結合點，按照“為基層所需要、為群眾所理解、為黨員所歡迎”的工作原則，幫助、指導基層黨組 織開展黨員教育管理工作，調動黨員參與活動的積極性，指導科學發展，化解基層矛盾，維護社會穩定，實現了學習實踐活動與基層黨建工作的“雙贏”。同時，為全面提高選派干部的綜合素質搭建了平臺，使選派黨建指導員從多個層面接受了實踐鍛煉，工作能力得到明顯增強。

在區市學習實踐活動領導小組的精心指導下，我區黨建指導員工作取得了一定成效。下一步，我區將進一步加強黨建指導員的培訓、管理，充分發揮黨建指導員指導學習實踐活動、促進基層黨組織建設工作的作用，不斷推進我區學習實踐活動和基層黨建工作深入扎實開展。

第三篇：農村黨建座談會發言材料

2011年黨建工作座談會發言材料

**鎮組織委員***

各位領導、各位同仁：

2011年是**鎮經濟社會快速發展，各項事業有力推進的一年。今天借此機會匯報一下**組織工作。

一、今年以來重點工作開展情況

今年來，我鎮黨委圍繞農村基層組織建設上水平，按照創建

“五個好”鄉鎮黨委目標要求，堅持“抓黨建、促發展”的工作理念，認真謀劃基層黨建工作思路，真正把加強黨建工作貫穿到推動發展的全過程，充分發揮了基層黨組織“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的作用。

1、以鎮村換屆為契機，著力加強領導班子和干部隊伍建設。今年是鎮村換屆年，我鎮把鎮村換屆工作作為重中之重，積極配合縣委做好鎮村級領導班子換屆的各項準備、銜接、協調和服務工作，堅持從黨和人民的利益出發，從我鎮經濟社會發展的大局出發，嚴肅換屆紀律，確保**換屆工作風清氣正，從選賢任能的愿望出發，認真負責地做好鎮村領導班子人選民主推薦、考核、選舉工作，圓滿完成黨委換屆和村“兩委換屆”真正把德才兼備、實績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀干部選拔上來。

2、扎實推進創先爭優活動，力促黨員隊伍發揮先鋒模范作用。2010年，我鎮根據上級統一部署，在基層黨組織和廣大黨員中扎實開展了創先爭優活動，取得了明顯成效。2011年，我鎮對照上級有關精神，認真落實歲末年初各級領導點評要求，進一步統一

1思想、理清思路、明確方向、鼓勁加油，有力地將活動引向深入。一是扎實開展了換屆承諾工作。在鄉鎮黨委換屆工作中，在3月份“公開承諾月”，組織基層黨組織和廣大黨員就嚴守換屆程序、遵守換屆紀律等方面共作出承諾726條，有力保證了鎮黨委換屆圓滿成功。二是組織開展了“讓群眾更滿意、讓黨旗更鮮艷”主題實踐活動。通過思想政治工作，把全鎮上下的注意力吸引到干事創業上來，引導干部正確對待個人進退留轉，努力在遵守換屆紀律上創先進、在保證換屆成功上爭優秀。三是扎實開展農村黨員主題教育，不斷拓寬黨員干部服務群眾平臺，著力提高黨員聯系群眾、服務群眾的本領。大力推進民生工程，著力解決水利、交通、危房、新農村建設等四大民生問題。結合當前抗旱救災、新農村建設等中心任務，積極引導基層黨組織和黨員在服務群眾、關心群眾生產生活中創先爭優。四是學先進，搭平臺，添動力。組織觀看“魂系小崗”和《第一書記》等活動。以“慶六一，迎七

一、感黨恩”等為主要內容的“紅色六月”活動等，組織在全鎮中小學開展讀書、歌唱比賽，有效激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的熱情。

3、以慶祝建黨九十周年為契機，多措并舉，豐富“七一”活動。今年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”規劃的開局之年。具體開展六個一活動即召開一次紀念大會、一次表彰活動、一次黨課、一次志愿服務活動、一次民主評議活動、一次結對共建活動。在鎮黨委的全面部署和周密安排下，各黨支部通過開展民主評議黨員、發展黨員、組織黨員再溫入黨誓詞、志愿服務等活動，收看《永遠的忠誠》黨教視頻等形式多樣的紀念活動，贏

得了廣大黨員的熱烈響應和積極參與。由于措施得力，“七.一”期間各項活動開展順利，并取得了良好的成效。為了樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，進一步激發全鎮各級黨組織、廣大黨員干部投身社會主義新農村建設、構建和諧社會的工作熱情，進一步推動“創先爭優”活動的深入開展，經各黨（總）支部認真推薦，對孫家村等5個先進基層黨組織，宇世明等12名優秀黨務工作者, 成忠明等47名優秀共產黨員予以表彰。此次評議結果，將成為鎮黨委下一階段黨員教育及其黨員能力建設和黨組織建設工作一項富有指導意義的指標，將對我鎮今后黨建工作起到積極的促進作用。二是發展黨員工作成果喜人。此次”七.一“期間，經各黨支部努力，我鎮黨委吸收了一大批具有入黨意向的年輕化、知識化、專業化人員加入了黨組織。經各黨支部及鎮黨委充分討論，今年我鎮共吸收了31名入黨積極分子，接收了31名成員新加入了黨組織，共有38名預備黨員如期轉為正式黨員。另外。無論是從數量上還是素質上，今年我鎮在發展黨員工作方面，都比往年有所增加和提高。今年新發展的黨員中，年輕黨員、婦女黨員及高學歷、經濟能手、創業先進者所占比列具有大幅度的提升。

二、我鎮黨建工作目前存在的問題

我鎮黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問

題：一是組織深入學習不夠，集中學習困難，特別是時間難以保障，鎮村干部忙于各類具體事務；二是黨員隊伍結構不合理。黨員年齡老化、學歷低化、管理粗放，組織生活單一，三是抓黨建工作的創新性不夠。開展工作滿足于完成任務，上面要求什么就做什么，缺乏組織創新。

三、下一步重點工作安排

1、切實加強學習，不斷提升黨員干部素質

一是強學習鎮黨委嚴格按照縣委的要求，認真制訂學習計劃，保證每月召開一至兩次支部學習會。不斷豐富和創新學習內容，改變以往單純的理論學習，輔之以典型實例的教育。并建立黨員干部的學習和考試機制，進一步強化了黨員的先鋒模范意識，明確了黨員的職責，在內心深處激發黨員的熱情，提升黨員干部的素質。二是重管理。加強對黨員的管理，采取了一些措施如制訂黨員與會簽到制度等。但是針對黨員外出嚴重的現實，探索采取制訂流動黨員聯系卡，要求外出黨員在條件允許的情況下，力爭回村參加黨員會議，若確有困難則利用手機進行遠程學習和座談，保證了民主決策，提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。

2、關注弱勢群體，保障黨員權益

繼續推廣白酒村困難黨員互助基金會模式，號召全體黨員積極行動進來，向弱勢群體伸出幫扶之手，積極奉獻愛心，捐贈錢物、尋找就業門路。對在年內建立困難黨員幫扶基金的村政府采取以獎代補給予資金支持。目標在年內在3個村建成困難黨員幫扶資金，并通過現場會、公開欄、過街橫幅等加大困難黨員幫扶宣傳力度，利用過年在外人員特別是一些成功人士集中返鄉的有利時機向他們宣傳，為困難黨員幫扶基金建立建立更為廣闊的資金來源。

第四篇：農村黨建指導員工作總結

農村黨建指導員工作總結

自擔任五里村農村黨建指導員一年多以來以來，在市委和鎮黨委的正確領導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎 為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

一是向基層領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。二是向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我們認為深入了想農民的想法是不可缺少的環節。駐村

未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。

（四）以后，我們將繼續按市委組織部和鎮黨委的要求，與村“兩委”干部團結協作，腳踏實地，努力完成五里村農村黨建的各項工作任務，交上一份滿意的答卷。

第五篇：黨建座談會發言材料

在全縣基層黨建工作座談會上的發言

一、簡介

我單位位于xxx城北部，下轄19個行政村，2個社區，總人口56000人，總面積98平方公里，以水稻、小麥等種植業為主。現有黨支部51個，其中農村黨支部19個，社區黨支部2個，機關黨支部5個，事業單位黨支部13 個，國有企業黨支部3個，非工企業黨支部4個，外建黨支部5個，黨員1620人，農民黨員960人。

二、總體情況

在縣委的正確領導下，我單位黨委堅持以科學發展觀統領基層組織建設工作，深入貫徹落實黨的十八大精神，同時將創先爭優活動、基層組織建設年活動和干部下基層開展幫扶活動有機結合，不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。

（一）領導班子建設

1、強化班子凝聚力，打造科學發展領導集體。

我們把加強領導班子建設放在全鎮工作的大局來考慮，不斷優化班子結構，提高領導班子整體水平。一是抓思想政治建設。始終堅持學習制度，每周五組織干部集中進行學習，安排1名科級干部進行授課。健全和完善黨委中心組學習制度，認真學習領會黨的十八大精神，不斷提高黨政班子成員思想政治素質和業務水平。二是堅持民主集中原則。凡涉及全鎮經濟社會發展的重大

問題的決策，嚴格按照程序辦事，由鎮黨委集體討論決定，突出了班子的集體領導地位。三是加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行具體的規范，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是維護好班子團結，班子成員多談心、多交流，彼此信任，協商公事，和諧相處，形成人齊、心齊、氣順、風正、勁足的局面。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量，以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用工作實績突出的干部。對一些存在問題和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決部分村有后備干部但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

（二）基層組織建設

1、創新機制，提升基層黨建工作合力

鎮黨委始終堅持經?；⒖茖W化、制度化、規范化抓好黨建基礎性工作，在工作部署、人員安排等諸多方面優先考慮基層組

織建設工作，努力形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，各黨支部抓具體的工作格局。一是嚴格落實黨建工作目標責任制。在年初的工作會上，對全鎮2013年黨建工作進行了全面安排部署，鎮黨委與各個黨支部簽訂了目標責任書，同時實行績效掛鉤、責任捆綁、獎優罰劣的考核制度，始終把黨建工作任務完成情況作為考核、評優、獎懲的重要依據。二是嚴格落實領導干部聯系點、選派優秀干部為黨建指導員的黨建工作機制。要求包村領導定期開展調查研究，制定黨建工作計劃，指導村支部深入開展基層組織建設。三是修訂完善干部管理制度。健全完善了《村級組織工作制度》、《機關干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規章制度，進一步增強了黨建制度的執行力和約束力。四是積極探索黨建工作新機制。鎮黨委積極落實干部下基層開展結對幫扶活動，進一步密切干群關系，發展壯大農村經濟。在各支部全面推行“四議兩公開”工作法、落實“為民服務四項制度”，使創先爭優活動向縱深發展。

2、堅持標準，夯實基層黨建基礎

鎮黨委高度重視黨建基礎工作，狠抓常規工作規范化管理，不斷夯實黨建基礎。一是加強日常教育管理。要求各支部嚴守“三會一課”等制度，加強學習。鎮黨委采取集中培訓、輔導講座、專題研討等多種形式，組織廣大黨員認真學習掌握黨的創新理論成果，提高黨員能力素質，為發揮黨員作用打好基礎。二是

認真做好遠程教育工作。充分運用黨員干部現代遠程教育網絡這一平臺，找準廣大黨員群眾關注的熱點、焦點和難點問題，解答黨員群眾面臨的各種矛盾和困惑，增強學習的吸引力和感染力。

3、優化載體，增強黨建工作活力

鎮黨委以基層組織建設年活動為載體，全面提升農村基層黨組織建設科學化水平。一是在無職黨員中開展了“設崗定責”活動，主要設置了宣傳教育崗、黨務政務監督崗、計劃生育崗、民調信訪崗、文化體育崗，通過設崗定責活動的開展，使無職黨員“無職有位、上崗有為”，形成了黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制。二是在全鎮深入開展“十雙”活動，即：開展“雙訓雙學”活動，努力提高農村黨員隊伍的整體素質；開展“雙扶雙幫”活動，不斷加強村班子建設；開展“雙爭雙創”活動，不斷創新和豐富黨建活動載體；開展“雙帶雙富”活動，推動全鎮經濟社會健康持續發展；開展“雙抓雙注重”活動，加強黨風廉政建設。通過“十雙”活動的開展，增強了農村黨支部的凝聚力和戰斗力，促進了全鎮社會的和諧建設。三是在鎮村兩級黨員干部隊伍中推行“一線工作法”（情況在一線掌握、決策在一線形成、措施在一線落實、問題在一線解決、經驗在一線總結、業績在一線創造、形象在一線樹立、作風在一線檢驗、干部在一線錘煉），收到了較好的效果。四是落實好“為民服務四項制度”，通過在鎮村干部中推行“服務發展承諾制、為民服務代理制、民情

聯系工作制、主動上門服務制”，架起了鎮村干部服務群眾的“連心橋”，真正做到了察民情、曉民意、解民難、聚民心。

4、晉位升級，提升基層黨建水平

鎮黨委按照“一類抓鞏固、二類抓晉級、三類抓轉化”的工作要求，詳細制定了各類黨組織晉位升級工作方案和推進計劃，進一步明確工作任務，強化整改措施，開展主題鮮明的升級活動。一是深入調查摸底。對全鎮19個農村黨支部重新進行了調查摸底，并以支部為單位建立臺賬，切實做到底數清、情況明，為科學準確分類定級提供第一手資料。二是準確分類定級。堅持突出重點，按照基層黨組織“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準和“一個好的支部、一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，重點圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項指標開展分類定級。嚴格按照黨組織分類定級標準，按照“黨支部自評、黨員群眾測評、鎮黨委評定”三個步驟對全鎮19個農村黨支部進行了分類定級，并在鎮黨務公開欄內進行了公示。三是強化推進措施。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，堅持統籌謀劃、分類指導的原則，統一制作墻板，努力做到“一村一方案，一村一計劃”。

5、抓陣地,建好村級組織活動場所

鎮黨委政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所規

范化建設。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”。

6、積極采取措施，狠抓干部作風整頓

按照縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的安排部署，鎮黨委采取有力措施，促進干部作風轉變。主要做法：一是抓住更新干部思想觀念不放松。積極探索考核激勵機制，出臺了相關制度，對各級干部的學習任務作了具體的要求。二是抓住解決群眾關心的熱點、難點問題不放松。三是抓住推進領導干部能力建設不放松。四是抓住營造勤政高效、風清氣正的良好氛圍不放松。將干部作風整頓納入目標管理，從大處著眼、小處著手，確保邊整邊改取得實效。五是抓住建立和完善工作機制不放松。

進一步完善修訂財務管理制度、政府機關考勤制度、會議紀律制度、政府機關學習制度等一系列制度。同時加強督查、確保成效。督查既明查，也暗訪，把監督檢查延伸到干部日常工作和生活環節，真正把具體人、具體事掌握準、核查實，督查結果分好、中、差排名通報。

7、加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。

（三）、加強黨員隊伍建設。

一是深入開展“頭雁引領”工程，一年來共組織各村支書、主任參加市縣鎮培訓80人次，其他干部培訓200多人次，努力促進村干部素質全面提升。二是抓好黨員教育管理，農村黨組織堅持每月開展一次活動，2012年開展活動200次，參加活動1000多人。三是做好農村黨員培訓工作，整合各方資源，充分發揮黨員遠程教育平臺作用，開展農村黨員大培訓，,開展培訓4期，培訓黨員1000多人次。四是認真做好發展黨員和入黨積極分子培養工作。鎮黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在村組干部、回鄉大中專畢業生、復員退伍軍

人和優秀婦女、致富能人中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。2012年，全鎮共發展新黨員55名，47名預備黨員按期轉正。五是實行流動黨員雙向管理，建立流動黨員臺帳，安排專人負責向流動黨員提供學習、黨內活動信息等服務。

三、存在的問題

我鎮黨建工作雖然取得了一些成績，但與縣委的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。一是個別黨支部核心作用發揮不好，在落實科學發展觀，帶領群眾發展經濟方面思路不寬、辦法不多不活，特別是對群眾迫切需要解決的一些熱點、難點問題沒有足夠重視；二是部分黨員干部的思想觀念轉變滯后，在具體工作中，只有致富愿望，但無致富思路，“雙帶”能力不強。三是工作制度不完善、監督機制不健全。在制度建設上，部分村有圖形式、搞花架子的情況；政務公開、村務公開不規范，影響了群眾的知情權、選擇權、監督權和參與權。在監督機制上，由于群眾維護自身權益的意識不強、個別村干部接受監督的意識淡薄。四是農村基層黨員隊伍的教育和管理還需要加強。五是黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡。

四、今后工作重點

在今后的工作中，鎮黨委將以科學發展觀為指導，立足往流實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監督檢查，以高度的政治責任感和使命感，不斷加強基層黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。

(一)、完善黨委各項制度，加強領導班子建設。

1、提高領導班子思想政治素質。強化班子思想政治理論建設，認真組織領導班子和領導干部把深入學習科學發展觀和黨的十八大精神作為首要政治任務。加強對鎮、村兩級領導班子思想政治建設的分類指導，不斷提高領導班子的思想政治素質。堅持民主集中制，健全完善并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序。深入開展先進典型人物學習活動，進一步加強和改進領導干部的思想、工作、生活和領導作風。

2、優化領導班子結構。積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。加大對女干部、非黨干部的培養力度，注重從企事業單位優秀人才中推薦干部，不斷優化干部隊伍結構。制定和落實后備干部培養計劃和具體措施，配合做好對選派干部的跟蹤和管理。

3、加大干部監督工作力度。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、和經濟責任審計制度。

(二)、提高履行職責能力，加強黨員干部隊伍建設。

1、抓好人才工作落實。落實并完善已出臺的有關人才工作改革措施，繼續推行和完善民主推薦、民主測評等制度，調整充實后備干部隊伍；積極貫徹黨管人才原則，構建黨委領導、有關部門各司其職，社會各界廣泛參與的人才工作新格局，落實優秀人

才的選拔培養和激勵保障政策。

2、做好發展黨員工作。落實發展黨員工作”十六字”方針和”五項制度”，建立入黨積極分子檔案，完善培養、考察培訓等制度，健全發展黨員工作質量保證機制。制定2013年發展黨員工作計劃，加強分類指導，注重在生產工作一線、青年和知識分子中發展黨員，積極穩妥地吸收新的社會階層中的優秀分子入黨，認真探索在”兩新”組織中發展黨員工作。

3、加強干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神的學習培訓。認真貫徹執行中央下發的《干部教育培訓工作條例（試行）》，依托鎮黨校，逐步擴大干部教育培訓規模。有計劃選送部分優秀年輕干部到上級有關培訓機構學習。加強跟蹤管理。

4、加強干部作風建設。一是加強教育培訓力度，強化理論武裝，深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。二是深入開展談心活動，書記、鎮長和政府機關干部職工、各單位負責人、村“兩委”負責人進行一次談心談話，了解干部職工開展工作情況和思想動態，通過交流促干部轉變工作作風，提高工作效率。三是加大年終考核力度，充分利用考核結果對庸、懶、散干部作風進行重點整治。

5、認真做好老干部工作。抓好老干部思想政治建設和組織建設，落實老干部的政治待遇和生活待遇，引導老干部積極發揮作用。

（三）、夯實黨的執政基礎，加強改進基層黨的建設。

1、推進農村基層組織工作創新。按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎。一是加大對黨建示范點的投入，努力打造大寺、唐莊新農村黨建示范點；二是加強各種合作社黨組織建設工作，發揮黨組織的組織領導作用。三是從加強選拔培育、管理考核、激勵保障入手，大力實施“頭雁引領”工程，打造一支想干事、會干事、能干成事的村支書隊伍，為推進全鎮經濟社會發展奠定組織基礎。四是抓好“農事村辦”、“四議兩公開”“三有一化”等工作，推進農村基層組織工作創新。五是繼續抓村“兩委”換屆后續工作，做好各村建章立制、實行規范化管理，加強鎮村黨務、政務的民主監督，提高依法行政水平。

2、加強和改進黨員教育管理服務。加大黨員電化教育經費投入，加強對農村黨員、在職黨員的教育培訓。積極推行黨員“設崗定職”等管理方式，改進黨組織設置形式，為農村一般黨員發揮作用搭建平臺。加強對流動黨員的教育管理，利用外建支部，落實好《流動黨員活動證》制度。做好黨性定期分析、民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，建立健全黨員隊伍自我純潔機制。加大黨員激勵、關懷、幫扶力度，幫助困難黨員解決實際問題。

3、推進新經濟組織、新社會組織黨建工作。認真抓好非公有制企業黨組織的組建工作。通過選派黨建工作指導員、加強對黨組織負責人的培訓、幫助完善活動陣地等渠道，加強非公有制企業黨組織的規范化建設。

五、意見建議、進一步深化農村改革,多渠道增加對農業和農村工作的投入,加快基礎設施建設步伐,千方百計增加農民收入。

2、進一步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。

3、進一步加強干部管理,努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

4、探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式。探索建立和完善黨內情況反映制度、重大決策征求意見制度、接受監督等制度。

5、強化遠程教育站點管理、技術服務、教學輔導三支骨干隊伍建設，分類建立適合不同群體黨員的教學資源庫。