第一篇：煤礦治安保衛同志主要事跡

煤礦治安保衛同志主要事跡多年來，該同志在上級公安機關的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的方針，不斷提高自身水平，順應社會主義市場經濟發展和企業深化改革的需要，致力于煤礦治安保衛管理的研究與實踐，認真履行職責，勇于創新，不懈探索，大膽革新，創造性地探索建立科學管理新模式，努力開創治安保衛工作新局面，全面落實各項防范措施，不斷提高本單位治安綜合防控能力，圓滿完成了上級公安機關部署的各項任務。

一、提高思想認識，切實加強基層基礎工作。作為承載維護煤礦治安穩定的機構，必須確保在關鍵時候“拉得出、沖的上、打得贏”。該同志積極配合科長從上到下統一思想，提高認識，牢固樹立加強基層，建設基層，穩定基層的觀念，把抓基層、抓隊伍做為工作重點。做到抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，制定完善各項規章制度，促進治安保衛工作朝良性方面快速發展。通過定期召開骨干會、班前會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使保衛科全體人員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立保衛科的威信和形象，增強了保衛科的凝聚力。

第二篇：煤礦治安保衛管理承包合同書

文章標題：煤礦治安保衛管理承包合同書

**煤礦治安保衛管理承包合同書

為進一步加強礦區治安保衛工作，維護我礦正常的生產、生活秩序，充分調動廣大治安保衛人員的工作積極性，為礦區創造一個良好的治安環境，為深化企業改革保駕護航，經礦研究同意制定本合同。

一、承包方式：集體承包。責任人：保衛科科長。

二、承包時間：2004年1月1日至2005年12月31日

三、承包內容：

1、認真貫徹執行《國有企業治安保衛工作暫行條例》，盡職盡責做好礦區治安保衛工作，防止和杜絕治安案件、群體事件發生及法輪功練習者并且達到“六不準”。

2、杜絕各類重大刑事案件的發生，協助上級和地方治安管理部門維護好礦區治安秩序。

3、加強生產、生活治安保衛工作，保證企業財產不受損失，保護職工人身安全，保護企業領導人的安全。

4、加強治安巡邏管理，防止重大盜竊案件和重大治安災害（火災）事故發生。

5、定人員**人；包費用指標全年**萬元。

四、甲方的權利、義務

1、甲方有權對乙方的承包內容完成情況進行監督檢查、考核。

2、甲方有權監督乙方貫徹執行國家和上級以及本礦規定的治安保衛指示精神。

3、有為乙方因公負傷或因公和不違規情況下出現的意外事故，支付有關的經濟費用。

4、有為乙方提供必要的辦公場所，通訊器材，交通工具和按規定配備警械、服裝條件的義務。（費用按規定劃分）

5、乙方不能履行合同時，有終止合同或解聘更換承包人的權利。

五、乙方的權利、義務

1、根據合同規定乙方有內部勞動組織管理權、對內部人員有考核獎懲和經濟分配權。

2、在職責范圍內有權對違反礦區治安保衛管理規定的人員進行教育、罰款的權利。

3、甲方不能履行合同時，有權提出變更或終止合同。

4、有完成合同規定的內容、維護礦區生產、生活穩定的義務。

5、有加強治安保衛管理，保證企業財產不受損失和職工人身安全的義務。

6、有全面完成承包合同內容，接受甲方監督、檢查考核的義務。

六、考核

1、承包單位必須完成費用指標，節超按100獎懲兌現。

2、承包期內全面完成承包合同規定的內容，礦（甲方）按照乙方工資總額的5進行獎勵，去消其他單項獎勵，半年預兌現，全年總兌現。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎，礦再給予獎勵。

3、因管理不善、工作不到位，發生群體事件，影響正常的生產、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費用500~2000元，對承包責任人罰款100~500元。

4、發生一般刑事案件，對承包單位罰款100~500元；發生重大治安刑事案件，對承包單位扣罰1000~3000元，去消按5提取的獎勵，對承包責任人罰款200~500元。

5、發生重大盜竊案件和重大治安災害（火災）事件（非管理原因和不可抗拒的意外事故除外），承包期內未能偵破的按礦核定的損失金額的60扣罰承包單位的費用，對責任人罰款100~500元。

6、凡屬本礦內部報案的，結案應達到90，每降低1罰款200元，依次累加。超過90，每提高1，獎勵200元,依次累加，由礦分管領導考核。

7、本合同規定的各種獎罰，副職均按責任人的90執行。

8、承包單位在承包期內所有罰款必須交礦財務科，罰款必須向被罰者出具正規單據，罰款標準按《礦規公約》和有關治安處罰條例執行。凡發現或有舉報罰款不出單據者，罰承包單位每次100~300元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領導申請辦理。必須實行收、支兩條線嚴禁坐支。

9、承包期內除承包合同規定的費用外，礦不再支付任何費用，超支自負。凡遇政策性工資調整或礦統一安排增加人員，按實際增支情況適當調整費用指標。服裝配備按規定3年更換一次，由礦審批費用單列，因人員變動或不到規定年限增加的服裝費承包單位自負。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時，不再享受：

①發生群體事件，造成較壞影響的；

②發生重大治安刑事案件的；

③發生重大盜竊案件或重大治安災害事件的。

七、其他

1、承包單位必須制訂內部崗位責任制及考核獎懲辦法，以及經濟分配制度。

2、本承包合同的考核，由經考辦牽頭、財務、監察、審計共同負責，每季考核一次，半年一次兌現，年終總考核兌現。

3、本承包合同經礦領導與承包單位責任人簽字后生效。

礦領導：2004年　月　日

責任人：2005年　月　日

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第三篇：治安保衛制度

永昌安置小區27#住宅樓工程治安保衛制度

治安保衛制度

1、施工現場治安，保衛工作由項目部副經理領導，由門衛人員，現場安全人員共同組

成施工現場治安保衛機構，負責現場的治安，保衛工作。

2、治安保衛人員要對施工現場的治安負責，并經常和當地治安部門、（如派出所，治

安聯防隊等）聯系、做好現場的防衛工作。

3、對現場圍欄設置太少，高度不夠等現象，有權提出整改措施，促其設置安全可靠的圍欄，保證現場防盜工作。

4、保衛、治安機構對現場的人員，財物及人身安全負責，除做為現場財產保護工作外，對施工現場存在的其它（如人員、機械、用電、防火，防盜等），不安全因素提出改進意見。

5、發現失盜現象，及時報警，并協助有關部門調查取證，查明失盜原因，給項目部及

公司提供調查報告及資料。

6、保衛人員要盡職盡責，對現場保衛工作認真負責。

不得監守自盜，或串通他人盜竊現場物資，如發現上述類似情況，除處一定的罰款及賠償損失外。情節嚴重的交司法部門處置。

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第四篇：治安保衛工作總結

唐山城市排水有限公司 2011治安保衛工作總結

2011年，在上級有關部門的領導、幫助和支持下，我公司緊緊圍繞“看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事”的原則，狠抓治安保衛工作，確保了公司穩定，保證了正常生產、生活秩序和人員財產的安全。現將我公司治安保衛工作情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護公司資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。

我公司高度重視治安防范工作，成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，各單位主管安全領導為組員的治安防范工作領導小組，將公司內部治安防范管理工作統一納入到公司總體工作中，并按時組織召開治安防范會議。同時，公司以安保部和保衛科為主體，成立了治安防范專項治理工作組，明確了公司內部治安防范管理工作職責，為開展好公司內部治安防范管理工作提供了堅實的組織保證。

二、落實措施，主動控制

在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：

一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保

衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。完善各項治安保衛制度，規范治安防范管理工作。公司先后制定和完善了《內部治安防范管理辦法》《危險物品管理辦法》等專業制度和預案，將公司內部的治安防范管理、門衛巡防管理、化學危險物品管理、重點人員管理、食品衛生管理以及突發災害事故處置、法制宣傳教育培訓等各項保衛工作納入規章制度管理之中，從而將公司內部治安防范管理工作引入制度化、規范化。

二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。加強門衛管理，嚴格執行門禁制度，對外來人員一律進行登記，加大對廠區流動人員的管理，對流動人員進行身份核定登記備案。

三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話。采取多種措施加大廠區重點部位人防、物防、技防措施的落實，加強廠區24小時治安巡邏防控力度，確保了治安防范重點部位安全，提升了治安防范管理水平，全年未發生重大治安災害事故，無群體性事件發生。加強藥品管理制度，對藥品出入庫進行詳細記錄，對危險藥品實行雙人管理，危險藥品出入庫要有主管領導審批簽字，安保人員在場方可支領。

四是加大消防設備的投入，強化消防安全。各單位建立義務消防隊，明確任務職責，定期開展消防專項安全檢查，每年投入資金對消防器材進行更換，定期組織消防演練，在今年“安全月”期間我公司組織了消防安全演練，取得了很好的效果，得到了城管局領導的肯定。

四是開展矛盾糾紛排查調處工作。積極配合黨委工作部及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。

五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。

三、抓好結合，確保效果

為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：

1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。

2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣傳、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。

3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施使安全保衛

工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，也加強了技防。加大資金的投入，加裝攝像頭和報警器等物防、技防設備，大大的增加了防控能力。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。

總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是在很多方面還是有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。

第五篇：治安保衛制度

治安保衛制度

保安職責

（一）保安負責人崗位職責

1、堅持貫徹執行項目部的指示，做好保安工作上的參謀和助手，對企業的安全負有重要的責任。

2、堅持原則、不徇私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保企業人、財、物的絕對安全。

3、負責部署保安部的工作計劃安排和檢查落實。

4、維護工地內部治安秩序，經常巡視，及時發現問題，及時糾正。

（二）保安員崗位職責

1、嚴格遵守企業各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

2、保安員應工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，部徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

3、服從上級的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保企業安全。

4、在本單位范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。

5、對重要部位和場所要經常進行安全檢查，發現問題及時提出。保安人員管理制度

1、保安人員上崗前不得飲酒，晚上值班人員不得睡覺，發現睡覺者重罰。

2、上崗時間要集中注意力，處理問題時要認真分析、果斷、公平。

3、遇到報警時，值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班主管報告。值班人員不準錯報，不準隨便離開值班室，如擅自離崗者，按失職論處。

4、值班人員必須經常打掃衛生，保持值班室干凈、整齊，各類控制臺無灰塵。

出入工地管理制度

（一）本工地職工管理

1、進入工地必須佩戴胸卡。

2、非上班時間，禁止隨便出入工地。

3、本公司或協作企業員工進入本工地時，亦須辦理工地登記手續。

（二）來賓管理

1、凡來賓訪客進入時，一律在傳達室辦理來賓出入登記手續，抵押身份證或者其他證明文件，并說明來訪事由，經征得受訪人員同意填寫“會客登記單”。

2、來賓來訪，除特殊業務需要準許其進入工地內外，其余均須在會客室晤談，不準進入工地內。

3、嚴禁外界推銷人員或小販進入工地內。(三)車輛管理

1、運送貨品的機動車輛可慢行進入工地卸貨，需載物品出工地者亦同。

2、車輛出工地時，不論外單位公務人員或職員車輛均須停車接受檢查，若載有物品時，須憑“物品放行單”放行。沒有“物品放行單”不得載運任何物品出工地。

（四）物品管理

1、任何物品出工地時均須辦理“物品放行單”

2、保衛人員須仔細核對“物品放行單”的記載是否與實物相符。

3、工程承包者、企業及其他業務往來企業或個人攜帶的工具、機器、物品等，應于進工地時先行登記，出工地時憑登記單核對無誤后方可出工地。

4、物品進工地時，保衛人員須詳細檢查，如有危險品、易燃品、兇器等，禁止進工地并報告上級處理。

5、保衛人員每天須將“物品放行單”送安全科備查。

南京金騰工程建設有限公司

淳輝高級中學辦學條件提升工程項目部