第一篇：學習心得(治安保衛)

《 贏在執行》學習心得

通過10月23日公司組織管理人員學習，聆聽了余世維教授《贏在執行》視頻講座后，作為公司辦公室的我受到了一些感悟，現談點自己粗淺的看法和今后怎樣干好保衛工作談點自己的想法。執行力就是競爭力。企業自身要有良好的執行氛圍，讓執行植根與企業文化中。企業的發展在于執行力，但往往在實際工作中執行將受到阻撓，在實際工作中，有的制度和領導下達的工作任務，在實際執行和完成工作過程中有執行難和積極性不高，完成質量有限的現象，這并不是制度不合理和完成這項工作任務難度有多大，也不是基層管理人員和員工蔑視公司管理制度和工作不認真，不努力，完全是對公司制度內容不認真學習領會和對這項工作的重要性不理解。有些基層管理人員往往認為自己的工作思路和方法對公司的生產運營更有利，更能給公司帶來經濟效益和良好的聲譽。現在我充分的理解到這種想法是片面的，沒有從整體利益上看待問題。各部門基層管理人員的想法可以通過溝通方式講出來，但必須象軍人執行命令一樣，按公司的規章制度辦事，完成公司下達的各項工作，并通過努力在工作中作出成績，只有這樣，才能給公司帶來更多的經濟效益。提升企業的執行力，關鍵在我們基層的管理者，基層團隊的執行力關鍵看領導，要讓底下的人發揮強大的執行力，首先要看看自己是不是以身作則。影響企業的執行力的原因，作為基層管理者有沒有對工作常抓不懈。一項工作布置下去，如果我們時時關心，密切跟蹤，出來的結果往往符合公司的工作要求；但是如果布置以后，不去關心和指導，可能最后的結果與公司的工作要求就有差距。作為管理者，要明白一個道理：領導在執行力之中，領導就是要領導執行。要做到始終如一的執行下去，必須首當其沖的執行公司的重大決策和各項規章制度。提升基層的執行力關鍵在領導，我要盡可能的使自己變成一個執行力強的人，這樣帶領我的團隊成為一個執行力強的團隊我要以身作則，認真研究當前公司治安現狀，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發揮治安保衛部門的職能作用，落實公司治安防范措施，建立一支素質高作風硬能為全體股東和公司財產安全保駕護航的保安隊伍。我們要做好以下幾個方面，一、以高度責任做好治安保衛工作。無論企業治安環境好的時候，還是治安環境不好的時候，我們都要保持頭腦清醒，居安思危，認真履行職責，做到超前思維，超前防范，努力維護公司大局的穩定。

二、要不斷更新治安保衛工作的思路。治安保衛工作要緊跟新的形勢，在工作中創新思想，強化創新意識，根據治安形勢的變化和各種不安定因素，提出解決的新辦法和措施。堅決克服因循守舊、思想僵化、不思進取的思想 觀念，統一思想認識，明確工作目標，在思想上就得創新，在工作中求得實效。

三、做好群眾工作。群眾路線是治安保衛工作的生命線。企業生產、消防、治安管理預防體系的建立，公安部門偵破案件等，都離不開廣大職工群眾的參與和支持。只有我們認真的貫徹黨的群眾路線，增強群眾意識，緊緊依靠職工群眾，才能把我們有限的保安力量和無限的民力結合起來，維護好公司的治安秩序。

四、建立

一支高素質的保安隊伍。公司辦公室必須強化質量建立保安意識，加強內部保安人員對各種法律法規和公司規章制度的學習，更新知識結構，掌握必要的市場經濟知識和科技知識，不斷提高自身綜合素質。同時，要不斷加強技能訓練，加強公司治安綜合治理信息網絡建設，提高治安信息綜合應用的效益，切實履行好治安保衛工作的神圣職責。

五、強化服務意識，不斷轉變工作作風，改變工作方法，努力為企業生產經營發展提供優質高效的服務。把管理和服務有機的結合起來，治安保衛工作必須以企業經濟建設為中心，強化服務意識，堅持管理與服務相結合，進一步改進思想作風、工作作風，改進工作方法和工作機制，營造良好的治安氛圍。

六、強化法治意識，為企業謀求發展提供更好的法治環境，治安保衛部門必須強化法治意識，牢固樹立依照法律、依照管理制度開展工作的思想意識。在執法理念上必須緊貼新的企業制度，要堅決克服和糾正執法隨意性，治安保衛人員要認真學法、懂法，依法辦事，在處理治安事件中做到嚴格、公正、公平，符合法律程序和規范要求，努力為企業生產、經營、發展保駕護航。

第二篇：治安保衛制度

治安保衛責任制實施辦法

第一章

總 則

1． 為維護企業正常、良好的生產、經營秩序，經拌和站領導班子研究，特制定本辦法。

2． 企業內部的治安保衛工作必須堅持“誰主管誰負責”的原則，并采取“因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全”的方針，逐級建立防范責任制，以真正形成“處處有人抓、事事有人管”的群防群治的局面。

3． 企業內部的治安保衛工作必須強調上下結合、專群結合，各職能部門、各班組直至職工個人必須逐級落實，并層層分解責任，以發揮應有的積極作用，從而確保企業內部的穩定與安全。

4． 本辦法系企業內部管理制度，適用于與拌和站形成勞動關系的所有職工及相關人員。

5． 本辦法未做明確規定的，或本辦法中有關條款與國家法律、法規及上級有關規定相抵觸的，執行國家法律、法規及上級有關規定。

第二章 管理職責

6． 拌和站的治安保衛工作將實行逐級負責制，并結合企業崗位責任制的實施全面落實到目標管理之中去。

7． 經理職責

7.1 做為企業治安保衛工作的第一責任人，對企業的治安保衛 48 工作負全面領導責任。

7.2 認真貫徹執行國家的法律、法規、政策及有關規定，主持研究制定并建立健全企業內部治安保衛工作的各項管理制度及防范措施。

7.3 加強對職工進行經常性的治安保衛及遵紀守法教育，定期針對本單位內部治安防范形勢，主持召開專題會議，并做出決策。

7.4 為治安防范工作提供必要的經費和物資保障，合理配備安全技術設備、器材。

7.5 確定本單位治安管理目標，并保證任期內目標的實現。7.6 接受公安機關和上級主管部門的檢查及考核，并責成有關部門對提出的隱患及時制定出整改措施。

7.7 配合公安機關及上級有關部門組織、領導對重大案件的追查及處理工作。

8． 副經理、總工程師職責

8.1 對所屬部門及職工的治安防范工作負直接領導責任，積極貫徹落實上級有關治安防范工作的各項規章制度，并將治安防范工作直接布置到日常工作之中。

8.2 經常對所屬員工進行治安防范教育，并領導、監督、檢查具體落實工作，發現不安全因素及時排除或整改。

8.3 強化信息管理，確保網絡暢通、反饋及時準確。

9． 保衛干部職責

9.1 對企業的治安防范工作負具體管理責任。

9.2 接受公安機關及上級有關部門的領導，建立、健全企業內部的治安防范體系。

9.3 組織、依靠各職能部門及廣大職工做好四防（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，維護企業內部治安秩序及良好的治安環境。

9.4 定期開展法制及治安保衛工作的宣傳教育，以增強全體員工的法制觀念及防范意識。

9.5 制定和完善企業內部的各項治安保衛工作制度，落實各項防范措施。

9.6 定期組織開展治安防范檢查，特別是對重點防火、防范區域、要害部位、要害部門及貴重物品、危險物品的安全管理，發現隱患及時監督整改。

9.7 保持通訊網絡的暢通，發生事故不遲報、不誤報、不漏報、不隱瞞，并嚴禁失密、泄密事故的發生。

9.8 積極開展調查研究，加強秘密力量建設，掌握企業內部不安定因素，并及時、準確地向主管領導反饋相關信息。

9.9 協助公安機關對犯罪分子、勞動教養所涉人員進行監督、考察和教育工作。

10． 物資供應部職責

10.1 加強對貴重短缺材料及物品的安全防范，確保不發生丟失、50 火險及被盜事故的發生。

10.2 嚴格收、發、領、退及限額領料、存放保管等制度，并做到帳務相符。

10.3 易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品確保專庫存放，專人保管，用后余料及時回收。

10.4 確保所管轄的材料、物品碼放整齊，并保持環境整潔、存取方便。

10.5 加強對所屬人員的遵紀守法及職業道德教育，嚴防借工作之便內外勾結偷盜或監守自盜事件的發生。

11． 綜合辦公室職責

11.1 及時排查不安定因素，化解矛盾，防止群體性上訪和惡性上訪事件的發生。

11.2 加強對公章、文件、檔案、機要文件、現金、票證的管理，嚴防火災、盜用、失密、失竊事件的發生。

11.3 加強對所轄貴重物品、食堂、水房、浴室、醫療設備、醫療器具、藥品、有毒、有害物品、行政倉庫的管理，落實防范責任。

11.4 嚴格用工手續，并加強對外地用工人員的教育及管理。12． 其它各職能部門職責

12.1 加強對所屬員工的遵紀守法及職業道德教育，預防和減少違紀、違法和犯罪事件的發生，并動員職工積極同各種違法犯罪行為做斗爭。

12.2 做好所屬職工內部矛盾或勞動爭議的調解工作，避免矛盾

激化。

12.3 對所管轄的貴重物品落實防范和管理責任，制定相應的管理措施，并承擔由于防范不力而造成丟失或被盜的責任。

12.4 保持信息渠道的暢通，對有違法、違紀跡象的職工要及時教育，并定期、及時將有關情況如實的向主管領導匯報。

13． 工長、班組長職責

13.1 認真貫徹落實上級有關治安防范工作的各項制度、規定，并嚴格執行操作規程，做到文明施工、安全施工。

13.2 經常對所屬人員進行治安防范教育，制定班組治安防范公約，并提出遵章守紀、遵法守法的具體要求。

13.3 定期進行治安防范檢查，發現不安全因素及時排除，隱患較大無力排除的及時上報。

第三章

管理措施

14． 根據上級有關要求，拌和站將對被確定為要害部位的財務部、油庫、材料庫、、變電室、職工宿舍等進行重點防范管理。

15． 油庫管理措施

15.1 明確治安防范、防火負責人，建立健全各項管理措施。15.2 確保24小時有人值守，并嚴禁吸煙、飲酒，嚴禁無關人員逗留或留宿。

15.3定期組織檢查，發現不安全因素及時整改。

15.4 機動車進入油庫必須按規定熄滅發動機。15.5 油庫及周圍20米區域內嚴禁明火作業。

15.6 油庫內禁止堆放雜物，并按規定使用防爆照明設施。15.7 確保油庫所配備的消防器材、消防設施齊全有效。16． 材料庫管理規定

16.1 材料庫必須明確治安防范負責人，建立、健全治安防范管理措施。

16.2 嚴禁無關人員在庫房吸煙、飲酒、住宿、逗留或從事與工作無關的事情。

16.3 庫管人員必須健全各類物品出入庫手續，做到帳物相符、日清月結。

16.4 定期組織檢查，發現不安全因素及時整改，發現重大隱患及時向有關領導報告。

16.5庫管人員必須做到有章可循、有章必循、違章必究，并加強防范意識。

16.6 對易燃、易爆、劇毒、放射性及貴重、短缺物品要設專庫專管，建立存放、保管、領用、回收制度，必須確保帳物相符。

17． 變電室管理規定

17.1 非變電室工作人員禁止入內。17.2 作人員必須持有安全操作證上崗。

17.3 變電室必須配備適用于電氣設備的消防器材，無人值班時必須加鎖。

17.4 停電檢修時必須提前通知相關部門，并懸掛停電標示牌。17.5 保持室內清潔，嚴禁存放易燃易爆物品。

17.6 線路掉閘后，必須查清情況并妥善處理后方可合閘送電。17.7 值班人員必須經常檢查變壓器、配電柜及線路有無異常，如遇緊急情況需立即停電外，必須及時通知有關部門。

17.8 在變壓器、開關柜附近明火作業時必須保持安全距離，謹慎操作，并有必要的消防措施。

18． 住宿人員管理規定

18.1 職工宿舍要有專人管理，并落實各項防火、防范措施。18.2 住宿人員必須按指定的房間入住，并相對固定，不得擅自調房、調床。

18.3 未經批準嚴禁擅自留宿與本單位無關人員。

18.4 住宿人員不得參與聚眾賭博、酗酒，不得傳播非法淫穢視聽物品，不得存放貴重物品及大量現金，并嚴加防范。

18.5 住宿人員嚴禁存放易燃、易爆、劇毒、放射性物品，嚴禁亂接水源、電源，嚴禁使用非生產性電熱器具。

18.6 愛護公物及公共設施，講究社會公德及職業道德，互相尊重，互相關心，以創造一個良好的、有序的住宿環境，保證本人及他人的正常休息。

第四章

獎懲辦法

19． 有下列行為之一的集體或個人，經拌和站治安綜合治理領

導小組確認，并經拌和站領導班子批準，將給予一次性物質獎勵。

19.1 落實治安保衛責任制、目標管理責任制、治安綜合治理領導責任制成績突出的。

19.2 狠抓職工遵紀守法教育，及時調解疏導企業內部糾紛，消除、化解不安定因素，維護企業內部穩定的。

19.3 幫助、教育本企業有輕微違紀犯罪人員，或對避免違法犯罪做出成績的。

19.4 見義勇為、勇于同違法犯罪作斗爭，且事跡突出的。19.5 積極協助公安機關和保衛部門查破案件，并做出突出貢獻的。

20． 由于違反企業治安保衛規定，責任制不落實或因發生重大刑事案件，治安事故、災害事故，并給企業造成損失的集體和個人，視情節輕重，經拌和站治安綜合治理領導小組研究確認后，將分別給予相應的經濟處罰，處罰額度由混凝土公司治安綜合治理領導小組研究認定。

21． 有下列行為之一者，經拌和站治安綜合治理領導小組研究認定，將給予200—1000元罰款，情節嚴重的，將做辭退處理，并解除勞動合同，情節特別嚴重的，將依法送交公安機關懲處。

21.1 未遵守本公司規定，私自容留外來人員留宿者。21.2打架、斗毆、賭博、酗酒滋事、聚眾鬧事、觀看或傳播非法及有不健康內容的音像及印刷制品者。

21.3 未經領導批準，擅自使用非生產性電熱器具者。

21.4 故意損毀公有財產、公共設備、公共設施者。21.5 偷盜、變賣公有財產且情節輕微者。

附：

拌和站治安綜合治理領導小組名單

為確保拌和站治安保衛責任制的有效實施，經拌和站領導班子研究，特成立“拌和站治安綜合治理領導小組”及相應的組織機構。

1.拌和站治安綜合治理領導小組 組 長： 副組長：

成 員：

2.拌和站專職保衛干部：

三、拌和站治安綜合治理辦公室設在拌和站辦公室。

負責人： 電話：

第三篇：治安保衛工作總結

唐山城市排水有限公司 2011治安保衛工作總結

2011年，在上級有關部門的領導、幫助和支持下，我公司緊緊圍繞“看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事”的原則，狠抓治安保衛工作，確保了公司穩定，保證了正常生產、生活秩序和人員財產的安全。現將我公司治安保衛工作情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護公司資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。

我公司高度重視治安防范工作，成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，各單位主管安全領導為組員的治安防范工作領導小組，將公司內部治安防范管理工作統一納入到公司總體工作中，并按時組織召開治安防范會議。同時，公司以安保部和保衛科為主體，成立了治安防范專項治理工作組，明確了公司內部治安防范管理工作職責，為開展好公司內部治安防范管理工作提供了堅實的組織保證。

二、落實措施，主動控制

在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：

一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保

衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。完善各項治安保衛制度，規范治安防范管理工作。公司先后制定和完善了《內部治安防范管理辦法》《危險物品管理辦法》等專業制度和預案，將公司內部的治安防范管理、門衛巡防管理、化學危險物品管理、重點人員管理、食品衛生管理以及突發災害事故處置、法制宣傳教育培訓等各項保衛工作納入規章制度管理之中，從而將公司內部治安防范管理工作引入制度化、規范化。

二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。加強門衛管理，嚴格執行門禁制度，對外來人員一律進行登記，加大對廠區流動人員的管理，對流動人員進行身份核定登記備案。

三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話。采取多種措施加大廠區重點部位人防、物防、技防措施的落實，加強廠區24小時治安巡邏防控力度，確保了治安防范重點部位安全，提升了治安防范管理水平，全年未發生重大治安災害事故，無群體性事件發生。加強藥品管理制度，對藥品出入庫進行詳細記錄，對危險藥品實行雙人管理，危險藥品出入庫要有主管領導審批簽字，安保人員在場方可支領。

四是加大消防設備的投入，強化消防安全。各單位建立義務消防隊，明確任務職責，定期開展消防專項安全檢查，每年投入資金對消防器材進行更換，定期組織消防演練，在今年“安全月”期間我公司組織了消防安全演練，取得了很好的效果，得到了城管局領導的肯定。

四是開展矛盾糾紛排查調處工作。積極配合黨委工作部及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。

五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。

三、抓好結合，確保效果

為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：

1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。

2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣傳、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。

3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施使安全保衛

工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，也加強了技防。加大資金的投入，加裝攝像頭和報警器等物防、技防設備，大大的增加了防控能力。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。

總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是在很多方面還是有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。

第四篇：治安保衛工作總結

治安保衛工作總結

今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛工作，確保了公司穩定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全。現將我公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：

一、提高認識，加強領導

治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護集體資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長.領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。

二、責任到人，組織落實

公司與上級有關部門簽訂了創建治安目標管理和安全生產責任書以后，與各部、廠領導簽訂了2013創建治安目標管理安全生產責任書76份，督促落實到各車間簽訂了386份，并按規定及時組織了檢查和整改。

公司以文件形式在電腦上網公布，做好創建治安安全領導小組，安全生產領導小組、義務消防隊、普法教育、外來人口管理、調解與幫教領導小組成員的調整落實，各部、廠行政一把手對本單位創安和安全生產負總責，真正擔當起“為官一任，保一方平安”的重任。同時也較好完成了集團保衛部以及橫店派出所領導落實的有關任務，受到了好評。

三、落實措施，主動控制

在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》和《橫店集團治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。二是建立超前防范體系。建立健全了保衛工作管理流程：１、重大活動保衛工作流程；２、辦理暫住證、出入證流程３、貨物出廠檢查流程４、接待來賓參觀流程；認真按管理流程作業如保衛人員招收、巡邏監察、車輛停放、勞動紀律檢查、人員進入廠區檢查、出納到銀行取款的護送、案件的查處等??嚴格對外來人員登記管理制度，轎車、摩托車、電瓶車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度，防止各類被盜案件發生。三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的安保中心、值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領導帶班。四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。

四、抓好結合，確保效果

為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：

1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。

2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等

3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間、門衛等重要部位，完善了電子報警系統和電視監控安裝，在辦公大樓內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。具體數據如下：

為爭創省級機械制造企業安全生產標準化，我們從安全生產責任，組織機構、配齊人員、規章制度、操作規程等12個方面重新建檔成冊，上報下達實施。凡是公司新建、改建的所有項目都能按上級規定標準實現“三同時”，投入安全生產、消防工作的費用1000多萬元，充裝滅火器730把，新購滅火器105把，水帶320米，接頭、水槍數付；組織消防演練17批次，使用滅火器180只，增強了員工的消防實踐技能。

根據做好安全生產標準化基礎工作，著力做好十個方面安全生產標準化的基礎工作，由點帶面，全面做好資料整理、歸檔工作。公司的綜合治理、治安保衛、安全生產、消防工作做了大量，也得到了全體員工和各級領導的支持和理解，并取得了一定的社會效應。跟兄弟單位比，離公司領導的要求還有一定的差距，如加強預防和防范，嚴格執法執紀，保衛隊伍建設，熱情規范服務上還需用心去改善。

治安科每月檢查，公司現場管理委員會每季度檢查，對查出的問題該通報的通報，限時整改的限時整改，然后進行復查。在綜合治理、安全生產、消防防范工作方面受到了上級的好評以及員工們的認可。

一年來，組織了各門衛對員工進入廠區的查證工作，進行了貨物出運的憑票督促工作，組織了治安科科室人員每星期一次夜間的上崗證、物資進出、勞動紀律等的檢查，并通知各廠領導給予違規員工的教育，提高認識。

根據公司《企業文化手冊》，辦理新員工暫住證3300人次，臨時進入廠區人員的出入證716人次，上崗證收回3125份，辦理上崗證丟失手續295人，三級培訓人員8000人次，嚴格按廠、車間、班組做好培訓工作。

這一年，組織接待領導56批次，組織護送公司出納員到銀行取款的保衛工作79批次，按案件多發季節性的實際，打印了70份關于夏季安全防范措施小知識發到各部、廠，要求上黑板報和早會時向員工宣傳和提醒。

為方便全公司車輛進出廠區管理，對全公司車輛進行統計和做廠區通行證，共做了1415張車輛通行證。

同人事科和橫店派出所進行聯網，對新招的3300外來人員進行政審，查獲有前科與嫌犯人52人。為了減輕社會負擔，招進有前科的人進廠，并對這些人員進行幫教，以實際行動來減少社會負擔。各廠各部各組，每月，每季度都找他們談話，了解困難。并對這些招進工廠的人員進行有效的跟蹤，如發現有不好的地方，就對他們進行教育。最后經過各廠，各部，各組的領導以及同事給予他們最大的關懷和暖心，經過公司治安科對他們進行監督，這一年來，這些人得到了大大的改善，個人素質也有了一定的提高。公司對他們以恩施教，嚴格中不乏人性的關懷，以有效的方式慢慢的感化了他們。使他們在這一年中感覺到東磁是他們的港灣，不再覺得自己受歧視。

在“清網行動”中我們協助公安機關抓獲部分犯罪嫌疑人，公司內組織糾紛調解 5起。

總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。

第五篇：治安保衛管理

治安保衛管理

簽發人：2011-8-6 治安保衛（1）勞務隊伍人員必須遵守現場各項規章制度及國家、河北省有關法律法規。（2）各勞務隊伍的人員必須符合廊坊市場外來人口管理規定，做到手續齊全，并按河北省有關規定辦理證件。（3）勞務隊伍任何人員不得擅自離開現場，因故離開現場必須有主管領導簽字的假條。（4）任何勞務隊伍或個人攜帶物出門須有材料室開據的出門條，經門衛核對無誤后方可放行。（5）外來人員參觀、會客、探友人員必須持有關證件到警衛室辦理來客登記，值班警衛經請示允許后方可放入，出門必須持有被探訪人簽字的會客條方可。（6）任何人不得翻越圍墻及大門，不得擾亂門衛秩序。（7）勞務隊伍集體宿舍不得男女混住，不得臥床吸煙，不得私自留宿外來人員，確有困難需留宿則需經經理部保衛管理人員批準并進行登記。（8）貴重工具材料要有專庫存放，以防被盜。（9）勞務隊伍要定期對職工進行法制教育，要遵紀守法，不得打架斗毆，不得盜竊，并教育工人遵守現場各項規章制度，按章辦事，愛護現場消防設備及器材。（10）重大節日及會議期間，必須安排隊長值班，值班人員應堅守崗位，值班表應報項目工程部備案。接受人：