第一篇：如何做好鄉鎮的組織委員

如何做好鄉鎮的組織委員

鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。建設一支優秀的組織委員隊伍，對于夯實黨的基層執政基礎，提升基層組織工作水平，具有重要意義。一名組織委員要想勝任本職工作，成為組織工作的行家里手，必須在6個方面成為表率。

一要政治清醒。始終堅持以大局為重，時刻做到服從大局、服務大局，是每個黨員、每名干部特別是黨員領導干部必須履行的職責和必須遵守的紀律。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組織干部必須是政治最堅定、頭腦最清醒的干部。組織委員是黨委領導班子重要骨干力量，是基層黨委黨建工作直接負責人，只有具備堅定的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩負起黨和人民賦予的重托，才能更好地完成黨委交給的各項任務。對組工干部而言，政治堅定、頭腦清醒就是要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠，要忠誠于黨的科學理論，自覺抵制各種不良思想的沖擊，堅定不移的跟著黨走，跟著組織走。

二要學有所長。經驗告訴我們，如果忽視了學習，即使有再高的創業激情、再好的工作愿景，不注重理論武裝，工作上也難以上臺階、上水平。組織工作政策性、業務性、原則性強，如果不加強學習，就難以跟上發展形勢，難以適應繁重的任務，就難有突破和創新。要學習黨的建設和組織工作方面的有關政策和業務知識，成為組織工作“業務通”、“活字典”。要注意學習周圍同志的長處，學習他們做人、做事的方法，取人之長，補己之短，提高自身素質。要注意把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。要注意平時的學習積累，多留心，多思考，每天多看一份報紙，多瀏覽一篇文章，多論證一個觀點，日積月累，積少成多，以量變促成質變。三要公道正派。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的職責，不負重托，不辱使命的根本保證。堅持公道正派，是組織部門的工作性質和職責決定的。組織工作責任重大，選好一個干部、配好一個班子，就會樹立正確的導向，往往能夠發展一方經濟，造福一方人民。而選錯用錯一個干部，就會給事業帶來損失，甚至危害一方群眾。只有選人的人堅持黨性原則，堅持公道正派，才能選出德才兼備、靠得住、有本事的干部，才能有效預防和糾正選人用人上的不正之風。因此，能否堅持公道正派，不是個人的修養問題，而是政治責任、政治紀律問題。組織委員在村干部調整、發展黨員等工作中，具有一定的話語權和決定權，必須公道正派。

四要勤奮務實。組織部門事多人少，而且許多工作都是默默無聞，不見經卷的。在這樣的環境下要創出良好的業績，就得靠勤奮務實的作風。在日常工作中，我們發現大部分組工干部的素質是好的，作風是踏實的，但也存在這樣那樣的缺點和不足。個別同志工作粗枝大葉，丟三落四，甚至在重要文件的起草、校對過程中還出差錯。有的作風不嚴謹，工作不扎實；有的工作抓了不少，但不善于總結提煉，出不了亮點，工作總是平平淡淡；有的不善于調查研究，人浮于事、不求甚解；還有的辦事拖拉，今天的事要拖到明天后天辦。組織工作無小事，做好組織工作，必須在工作中牢固樹立嚴謹細致的工作作風，做到嚴、細、實、快，每項工作都要做細，做到完美，力求零差錯、零延誤。

五要創先爭優。先進和優秀是中國共產黨人區別于其他社會成員的明顯特征。一個黨員、干部，能力有大小、責任有輕重，但只要自覺追求先進和優秀，平時工作就能看出來，關鍵時刻就能站出來，生死關頭就能豁出來。組織工作的職責定位，決定了組織部門和組工干部在先進和優秀的追求上，就該有更高的標準和要求。自身優秀，才能評判他人是否優秀；自身先進，才能引領他人爭先進。組工干部要把創先爭優作為理想信念、思想品格，內化于心、外化于行，不斷規范價值理念、思維方式和行為準則，在平凡的崗位上竭誠奉獻、爭創一流，努力構筑組工文化的精神內核。

六要清正廉潔。組工干部手握選人用人的權力，一直是百姓關注的對象，也一直是別有用心的人拉攏腐蝕和重點“公關”的目標?！氨诹⑶ж?、無欲則剛”。只有真正做到無私、寡欲，才能一身正氣，才能做到“不令而行”。組工干部必須時刻懷有如臨深淵、如履薄冰的危機感，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，不為名所縛，不為利所驅，不為物所累，不為色所誘，不為譽所喜，不為失所悲。要在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強免疫力和抵抗力，永遠保持清正廉潔的政治本色。

第二篇：鄉鎮組織委員述職

提素質 強基礎

推動基層組織工作深入開展

今年以來，我按照全縣組織工作會議要求，以“三個代表”重要思想、“十七大”和十七屆一中全會精神為指導，不斷提高自身素質，以“強基工程”為抓手，努力做好黨建基礎工作，較好地推進了我鎮黨委的基層組織工作，現將今年以來的開展工作情況述職如下。

一、加強學習，努力提高政策理論水平

作為鄉鎮黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。在按時參加鎮黨委理論中心組學習的同時，重點學習了黨的十七大中關于黨建理論的內容，學習了關于黨建工作的理論政策，此外還著重學習了組織部編印的組織工作手冊，通過學習提高了做好組織工作的水平。在加強學習的同時，經常到所轄支部進行調查研究，及時發現各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調研情況做為開展工作的依據。通過這種理論與實踐的結合，既增強了自身政治理論素質，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎。

二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規范化管理 今年，我鎮繼續實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮黨建工作的抓手，基本實現了對基層支部的規范化管理，全鎮黨建基礎工作得到了進一步加強。

1、抓村級工作規范化管理，健全村級工作考核管理機制，不斷提高村班子的凝聚力戰斗力。在全面落實好村級財務管理制度、村級民主管理、村級民主決策制度等各項制度外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應的考核分數，年終嚴格按考核分數進行獎懲，考核結果與年終工資掛鉤?？己宿k法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數中的比例，充分調動了各村做好黨建工作的積極性。

2、抓好農村黨員干部的培訓，實施素質工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓。

3、抓“強基工程”與“三級聯創”相結合，加強五個好鄉鎮黨委創建工作。各村支部都根據本村的實際情況制定了爭先創優工作方案，明確了具體的工作目標。在創建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農村基層組織得到了進一步加強。經過創建，目前全鎮12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經初步具備了五個好黨委標準。

三、把“迎創抓促”工作做實、做細

在市、縣工作隊的配合下，按照縣委要求，我鎮抽調了三分之二以上鎮干部和市、縣工作隊員共同編組，對每個村進行了徹底排查，摸排出矛盾糾紛62件，對可能存在上訪隱患的問題現成專人包案，并確定解決期限，目前全鎮穩定形勢較好。結合此項工作，今年我鎮把為群眾辦實事和打擊礦山非法開采作為工作重點。全鎮12個村中有8個村要進行村級路硬化，總長度30.4公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。

四、發揮黨建指導員作用，加強私營企業黨建工作 由于企業合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業有限公司已經合并到一處生產，面臨著舊支部調整問題。兩個私營企業支部建立健全了支部工作制度、學習制度，規范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。

五、樹立典型，加強農村致富帶頭人的培養

今年鎮黨委把培養農村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養一名致富帶頭人。到目前，已經有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學仁等5人培養成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業合作社+農戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農民入社，年可為農民增加收入100多萬元，較好地發揮了農村致富帶頭人的作用。

六、在加強黨員管理上下功夫。加強對流動黨員的管理，各村在春節期間對回鄉活動黨員進行了教育，并組織了評議。

六、加強后進支部轉化工作

西灣村黨支部今年被確定為后進支部，包扶領導為張云民縣長，包扶單位主要有縣農牧局和科技局和縣電力公司。該村因基礎設施建設滯后，群眾缺少致富門路，村班子戰斗力不強被列為后進支部?？h、鎮共同組成包村工作隊，包村工作隊員按要求駐村，查找后進原因，確定幫扶方案，制定了后進支部轉化規劃。目前，西灣村正準備硬化路面3公里，已經做好前期準備工作。為增加收入，該村把發展合同雞養殖和發展旅游度假村帶動農家游做為主要手段?，F在該村已建養殖大棚6座，今年準備有規劃地發展合同雞養殖，進一步擴大規模；該村已經于去年與天津生物研究院簽訂了開發該村水庫，建度假村，同時帶動當地群眾開發農家院，為群眾增收致富，項目正在協商中。

到目前為止，全鎮兩室建設已經煥然一新，全鎮75%的村都已經建成了比較高標準的兩室。

第三篇：鄉鎮組織委員述職材料

鄉鎮組織委員述職材料

組織委員述職

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我是2004年5月鄉鎮區劃調整后任中共zz鄉組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業務知識，今年以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步。現小結如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質和能力水平。

1、注重學習，豐富內涵。思想理論素質是領導干部素質的靈魂和基礎。農村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內涵，著力提升思想理論素質；同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關制度、政策及業務常識，盡快掌握全面的日常工作業務知識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。

2、注重修養，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。一直以來我始終注重自身素養的提高，不斷加強道德修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，身體力行“三個代表”重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關系，凡事到位而不越位；注意協調合作，以團結為重，大事講原則，小事講風格；保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到：“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。

3、求真務實，平和心態。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持“群眾利益無小事”的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉的組織情況進行摸底，通過組織座談，調查了解，登記造冊等形式把全鄉的黨員狀況，干部狀況及村級經濟結構和農民收入途徑等多方面進行調查了解。在注重調查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照“三個代表”重要思想的要求指導日常工作。把工作重點放在“三抓”上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩妥開展村干部選撥調整工作，優化隊伍，激活“中堅力量”，今年我鄉調整充實鄉村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調，使全鄉村級干部的年齡結構、學歷比例、性別比例得到進一步改善優化。二是穩定隊伍，理順關系，嚴格管理，有效調動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調整工作，提請黨委會議、黨政聯席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉干部招商引資辦法》，穩妥完成部分一般干部調度工作，積極穩妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩定工作，積極協調辦理落聘人員的養老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發揮和調控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養，促先進

以“先鋒工程”和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設。對后進支部，采用鄉班子領導掛鉤聯系、先進支部接對幫扶、下派干部“四個一”（制定一個后進轉化規劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事）活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉化，使后進支部面貌明顯改變。把“先鋒工程”創建工作作為“重頭戲”，作為統攬全局的工作來考慮來安排，以“什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創建工作”為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創建路。配合作好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關下派的，由于他們的農村工作經驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以“五好”創建為重點，積極推進黨建工作規范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或“五好”支部創建單位為重點，抓宣傳引導，抓培訓提高、抓工作指導、抓制度建設。

認真組織實施“把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部”的雙

陪雙帶工程，把此項工程作為加強黨員先進教育，提高黨員干部素質的重要的一條行之有效途徑，積極開展“三抓”即抓項目實施、抓大戶帶動、抓小區示范。通過進幾年的摸索和信息的掌握，鄉黨委、政府把農民的增收的途徑鎖定在蔬菜種植和肉雞養殖上。2004年初，唐棣、后樓、中陳村、余橋等村在今年的“雙陪雙帶”和黨員先鋒工程活動中成績突出，效果明顯，在共產黨員黃計華、陳家樂、王道玉等帶動下，肉雞，蔬菜等一批養殖、種植產業興起，激發我鄉達到了以先鋒帶動全片，以示范輻射全鎮，以典型帶動全局的目的。在今年的雙陪雙帶活動中，蔬菜大戶徐善海、養豬大戶黃計華在想黨委的精心培養下，政治思想逐漸成熟，為民服務意識增強，被全村黨員推任為支部書記，張海濤等5名養殖、種植大戶也光榮的成為了預備黨員；養雞大戶、蔬菜大戶王永、孟凡彬等20名同志在支部的精心培養下也成為了黨建積極分子。

四、加強管理注重培訓提高黨員隊伍素質

積極探索新形勢下黨員隊伍管理的新措施、新辦法。為加強黨員隊伍管理，在農村黨員中開展“雙培雙帶”活動，以培養發展農村優秀青年入黨為突破口，加強農村基層后備干部隊伍建設目前，全鄉農村黨員年齡偏大、文化偏低的問題比較嚴重。必須從鞏固黨的執政地位，擴大黨的群眾基礎，提高黨的戰斗力，增強黨的先進性，保證黨的十六大提出的宏偉目標順利實現的戰略高度，充分認識培養發展農村優秀青年入黨的重要性和緊迫性。把主要力量放在對優秀青年的思想政治工作和對積極分子的培養教育上。利用黨校等培訓陣地對入黨積極分子進行輪訓，使積極分子每年分別接受一次縣、鄉黨校培訓，全鄉組織各類培訓15期，培育黨員干部及致富能手400余人次；建立村支部委員與優秀青年、積極分子的聯系制度；群團組織要發揮各自優勢，積極開展對青年農民特別是學校畢業生、部隊退伍軍人、務工返鄉青年實施再教育，引導他們積極靠攏黨組織。要結合當前正在開展的標兵工程、黨員示范戶、扶貧工作、發展村集體經濟等工作，讓入黨積極分子在實踐中接受組織考驗，強化宗旨觀念。積極把入黨積極分子隊伍納入村級后備干部管理之中，對特別優秀的積極分子，采取任職、掛職的辦法壓擔子，逐漸提高組織能力和領導水平，保證新發展黨員的質量。今年全鄉共發展黨員45名，其中致富能手、種養大戶22人，女黨員9人，為我們黨員隊伍注入了新鮮的血液。

由于在這個崗位的任職時間較短，還存在著經驗不足的問題，沒有很好的創造性的開展工作，這些都是在今后工作中所必須改正和克服的。當然，事業是靠人干出來的，只要堅持做到“對待工作有激情有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有魄力有韌勁，落實工作能用腦用心”，便是向黨組織向自己遞交的一份答卷，滿分與否在其次。在今后的學習工作中我將認真總結經驗，改正不足，多學習，多溝通，一如既往地在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

第四篇：鄉鎮組織委員述職材料

鄉鎮組織委員述職材料

鄉鎮組織委員述職材料2007-12-09 19:45:43第1文秘網第1公文網鄉鎮組織委員述職材料鄉鎮組織委員述職材料(2)鄉鎮組織委員述職材料

組織委員述職 xxx

我是2004年5月鄉鎮區劃調整后任中共zz鄉組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業務知識，今年以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步?，F小結如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質和能力水平。

1、注重學習，豐富內涵。思想理論素質是領導干部素質的靈魂和基

礎。農村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內涵，著力提升思想理論素質；同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關制度、政策及業務常識，盡快掌握全面的日常工作業務知識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。

2、注重修養，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。一直以來我始終注重自身素養的提高，不斷加強道德修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，身體力行”三個代表”重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關系，凡事到位而不越位；注意協調合作，以團結為重，大事講原則，小事講風格；

保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到：”在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。

3、求真務實，平和心態。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持”群眾利益無小事”的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉的組織情況進行摸底，通過組織座談，調查了解，登記造冊等形式把全鄉的黨員狀況，干部狀況及村級經濟結構和農民收入途徑等多方面進行調查了解。在注重調查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照”三個代表”重要思想的要求指導日

常工作。把工作重點放在”三抓”上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩妥開展村干部選撥調整工作，優化隊伍，激活”中堅力量”，今年我鄉調整充實鄉村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調，使全鄉村級干部的年齡結構、學歷比例、性別比例得到進一步改善優化。二是穩定隊伍，理順關系，嚴格管理，有效調動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調整工作，提請黨委會議、黨政聯席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉干部招商引資辦法》，穩妥完成部分一般干部調度工作，積極穩妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩定工作，積極協調辦理落聘人員的養老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發揮和調控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養，促先進 以”先鋒工程”和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設。對后進支部，采用鄉班子領導掛鉤聯系、先進支部接對幫扶、下派干部”四個一”（制定一個后進轉化規劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事）活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉化，使后進支部面貌明顯改變。把”先鋒工程”創建工作作為”重頭戲”，作為統攬全局的工作來考慮來安排，以”什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創建工作”為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創建路。配合作

好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關下派的，由于他們的農村工作經驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以”五好”創建為重點，積極推進黨建工作規范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或”五好”支部創建單位為重點，抓宣傳引導，抓培訓提高、抓工作指導、抓制度建設。

認真組織實施”把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部”的鄉鎮組織委員述職材料

第五篇：鄉鎮組織委員工作

鄉鎮組織委員工作

200x年以來，在市委組織部的和鄉黨委的正確領導下，在同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成市委組織部和鄉黨委安排的各項工作任務，注重加強自身的政治素養、業務水平和綜合能力的提高，能較好地履行自身工作職責，鄉鎮組織委員工作?，F就近一年來組織工作的開展情況匯報如下：

一、常規性工作

1、認真做好村干部建檔工作

按照組織部的統一要求，現已完成我鄉離任30名和在任22(包括3名計生專干)名村干部的建檔工作，實現一鄉一柜，一人一檔。

2、認真做好流動黨員信息庫工作

按照省委組織部的要求，建立和維護好我鄉流動黨員信息庫，建立流動黨員和流動黨組織紙質臺帳;

3、認真抓好“小學教”活動

按照上級安排，年初在全鄉開展黨員、干部主題教育，作為組織委員，我努力協助黨委抓好每個階段、每個環節，力求使活動不因村級區劃調整和村兩委換屆而走過場，努力做到把黨員、干部的學習教育集中化、把為民解困工作常規的長效機制;

4、認真抓好村務、黨務公開工作

堅持把抓好村(政)務、黨務公開工作作為密切聯系群眾，推進村級民-主政治建設的工作基矗

在工作中注重：一是加大對村務、黨務公開資源整合，村級區劃調整后，在抓好支部活動室處村務、黨務公開的同時，對其他村務、黨務公開欄，根據各片的工作需要也及時公開需要功開的內容;二是嚴把公開內容，在村務公開中，突出財務公開;黨務公開中，突出組織發展和黨費的收繳，同時設立村務、黨務公開舉報電話，對反映公開內容存在問題的及時調查處理。

5、認真抓好組織發展工作

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，根據年初制定的計劃，通過規范發展黨員的工作程序，增強發展黨員工作的透明度，使我鄉組織發展工作取的較好成效。截止目前全鄉新發展黨員17名，培養入黨積極分子22名，在組織發展中注重在外出務工人員中發展對象，今年新發展的17名黨員，其中有7人為外出務工人員，他們平均年齡在35歲以下，學歷在高中以上，通過在外出務工人員中發展黨員，將能很好地解決黨員發展中三個百分比問題。

6、認真抓好流動黨員工作

為切實加強對流動黨員的管理，我盡可能地聯系到每一名流動黨員，盡可能為流動黨員辦一些力所能及的事情，在“春節”和“七一”等節假日期間給流動黨員打一個親情電話、發一條親情短信，對較近的泊崗鄉駐寧流動黨支部，根據工作需要常去看看。在帶去鄉黨委、政府關懷和問候的同時，努力使流動黨員雖身在他鄉卻心牽家鄉，積極參加鄉黨委安排的各項活動。

7、認真抓好黨員電教、現代遠程教育工作

在市委組織部電教室的幫助下，在全鄉四個行政村都建立了村級電教播放點和現代遠程教育播放平臺，特別是現代遠程教育以其手段的先進性、運行的快捷性、覆蓋的廣泛性、內容的豐富性，以成為新的歷史條件下加強農村黨員干部學習培訓，提高-干部群眾綜合素質的有效形式和重要手段。開播以來受到廣大群眾的熱烈歡迎。

8、認真抓好黨建 “五大平臺”工作

(一)把“雙培雙帶”先鋒工程作為農村基層組織建設的有效載體。

“雙培雙帶”先鋒工程是新時期農村基層組織建設的一項“金牌”工程，按照“系統思考，統籌規劃，整合資源，配套聯動，打造特色，確保實效”的工作思路，精心實施好“雙培雙帶”“菜單”培訓，工作總結《鄉鎮組織委員工作》。

一是選準載體，搭建好科學的“培”“帶”平臺。根據全鄉農業產業結構現狀和發展趨勢，著重從銀杏、水產、蔬菜、養殖四個優勢產業中建立了銀杏實用大苗種植，銀菜間作、大棚蔬菜、地膜馬鈴薯、網箱養殖、生豬養殖等6個鄉級示范服務基地，8個村級示范服務基地和40個“雙培雙帶”壓濾機濾布 示范服務戶，做到了“六有”即：有師資、有制度、有培訓教材、有電教設備、有培訓記錄。根據廣大農戶的需求，定期或不定期地在培訓中心舉辦各種培訓班和經驗交流會，真正把培訓中心辦成為培養農村人才的搖籃。

二是采勸請進來”和“走出去”的方式，豐富培訓形式。

6月份，邀請市農業局的領導對我鄉的農業生產等需求信息進行培訓7月份，鄉政府又與安徽科技學院結成培訓定點單位，科技學院把我鄉定為“教學實習基地”和“大學生社會實踐活動基地”7月14日,安徽科技學院領導到我鄉舉行授牌儀式,同時開展送科技下鄉活動。通過協商：科技學院將利用我鄉豐富的農業資源，把我鄉作為學生實驗基地;我們依托科技學院雄厚的師資力量，把科技學院作為我鄉培訓基地，雙方優勢互補。

“走出去”培訓是我鄉抓好“雙培雙帶”培訓工作的又一有效形式。根據培訓需求，9月份，鄉黨委再次組織部分蔬菜種植示范戶到和縣、巢湖學習大棚蔬菜生產技術。特別是泊崗村，通過實地學習，充分認識到發展大棚蔬菜是農民增收的有效手段，通過召開村民代表會議，決定在泊崗村泊北片發展大棚蔬菜，目前近一百畝地聯片大棚以形成，該片大棚和新淮村大棚已聯成一片，成為我鄉產業結構調整的又一道亮麗的風景線。今年 “小學教”活動期間，再次組織50多名馬鈴薯種植大戶赴山東騰州界河鎮參觀學習馬鈴薯種植技術。通過外出學習，在開闊眼界的同時，一些新技術、新品種陸續被我鄉種植示范戶引進，如大棚生產復種指數的提高，西瓜茬的連續種植(原來西瓜種植后，土地需隔年再種，通過外出學習，從外地引進一種特效藥，可使土地連續種植)等，進一步促進了我鄉農業生產的發展。

(二)把無職黨員評星掛牌作為調動無職黨員工作積極性的有效手段。

今年10月份，我鄉在無職黨員評星掛牌的基礎上，在新淮村開展無職黨員評議活動。其中5名無職黨員通過評議把自家門頭的“星”增加到2顆。我們希望通過此項活動進一步激發廣大無職黨員參與村級工作的積極性，促進村級工作良性發展。

(三)把承諾制作為支部和黨員向群眾表明心跡的有效途徑

今年以來，鄉黨委在村級黨組織和黨員中積極開展承諾活動，把支部集體與黨員個體的承諾事項在公開欄上公開，定期督查、銷號，有力地促進了支部集體與黨員個體為群眾辦實事、辦好事。

(四)以流動黨員“雙向帶動”為切入點，有效加強流動黨員的管理

近年來，鄉黨委在加強黨員管理中注重對流動黨員的聯系與溝通，在黨員較集中的南京成立鄉駐寧流動黨支部，近年以來，鄉黨委就流動黨員活動證的發放、組織發展、十七大學習和“小學教”活動等已多次赴南京，在安排好工作的同時，還帶去了鄉黨委、政府的問候和關心，并且把家鄉的發展、變化情況向流動黨員進行了通報，就如何發揮流動黨員的“濾布 雙向帶動”作用與他們進行交流與探討，勉勵他們為家鄉的發展盡力獻策。

(五)把行政服務中心工作作為密切黨群、干群關系紐帶。

為進一步服務于群眾，鄉黨委、政府在原來為民服務全程代理中心的基礎上成立行政服務中心，并把此項工作向縱深延伸，在各村設立代理點。結婚證等一些證件的辦理確實方便了群眾。

二、重點工作

1、黨員服務站建設

鄉黨員服務站已建設好，各項制度標牌已按照要求制定完畢，同時建有圖書室、電子閱覽室，已按要求開展工作;

2村級組織設置工作

全鄉四個行政村共設三個總支、一個支部，同時三個總支下設7個生活支部，在“七一”和春節期間，有6個生活支部召開了支部會，進行了組織發展，效果較好，在黨小組的劃分中，盡可能按照產業來劃分，全鄉25個黨小組中，以產業劃分的有18個。

3、黨員議事會工作

已完成試點村的選舉工作，選出議事會代表23名，目前高秦和新淮村的前期準備工作已完成，爭取在3月中旬完成黨員議事會選舉工作。

4、正常離任村干部登記工作

按照組織部的統一要求，我鄉于年前啟動正常離任村干部登記工作，按照時間和職務倒排的方法，前期的登記工作已結束，現正在公示、取證和核實。

三、存在問題

1、個人因素：在工作中存在惰性，有得過且過的思想;開拓精神欠缺，工作常常滿足于一般化、常規化、任務化。

2、工作上缺乏亮點。

四、下一步工作打算

1、協助黨委認真抓好“政治生態優化年”活動

2、協調好泊崗村三片工作;

3、按時完成組織部安排的各項工作。