第一篇：結合實際情況 樹立在本職崗位上的獻身使命意識

結合實際情況 樹立在本職崗位上的獻身使命意識

--------------如何踐行當代革命軍人核心價值觀

同志們，在上課之前我們先了解一下什么是“使命”，“使命”一般指派遣人去辦事的命令，比喻重大的責任。我們也能在歷史中了解一些關于獻身使命、不辱使命的故事，如：晏子使楚、完璧歸趙、諸葛亮舌戰群儒等? 說到這里有人提出疑問了，這些都是政治家和外交家的事情，和我們有什么關系呢？那么從這個問題中就引出了我們今天的授課內容：結合我們自身的實際情況，怎樣在本職崗位上樹立獻身使命意識。

眾所周知，我們修理所一直以技術工種為基礎屹立在中隊行列之中，每年為支隊運輸，加工、修理等技術工種作業做出了重大的貢獻，由此看來我們在座的每一位同志都是懷揣著不同的技術本領，換一種說法我們每一個同志都擔負著支隊賦予的一份光榮的使命，既然我們都擔負著一份光榮的使命，那么我們應該怎么樣做到獻身使命、不辱使命呢？

雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務的楷模，他雖是一名普通的戰士，卻在他短暫的一生中用生命詮釋了獻身使命的光輝典型。雷鋒在新兵訓練結束后,被分到運輸連當汽車兵后，便投入到緊張的學習駕駛技術之中去,針對缺少教練車的現狀,他帶領大家做了一個汽車駕駛臺.雷鋒廢寢忘食地學習技術,被大家一致推舉為技術學習小組長.同年五月份,雷鋒成為了一名合格的駕駛員。那么我們的駕駛員們如何從雷鋒的先進事跡中去學習獻身使命的意識呢？首先要樹立以人文本的安全行車理論，要在平時努力學習交通法規樹立自律的意識，在駕駛中做到謹慎駕駛、文明駕駛、禮讓駕駛。“你可以超車，但是你不是超人”這是駕駛員守則中的一條，雖然只有幾個字，但是它充分的警示了駕駛員行車中的安全規則。其次樹立不容忽視的安全行車知識。作為一名駕駛員不僅要駕駛技術熟練更要正確認識車輛的安全裝置，充分考慮行車中的盲區。作為一名駕駛員不僅要掌握理論知識，更要充分了解各種路牌、標致、警示符號等。再次，要在每次行車后注重車輛的保養和維修，做好下次出車前的檢查調整。我們不僅要能駕駛車輛更能保養和簡單的維修車輛，這樣才能避免車輛在行駛中出現狀況時只剩下焦急等待，所以保養和簡單的維修是每個駕駛員必須會的基本知識。

今年我們支隊舉辦了首屆感動支隊人物，其中不著軍裝的大兵兄長：羅東云。作為一名普通的職工修理工，入伍來安于基層，心系工作，雖沒有華麗的語言，優雅的舉止，但卻用實際行動為我們展現了一個獻身使命的光輝典型。那么我們的修理工從中有沒有受到一些啟發呢？有沒有為我們獻身使命的腳步上起到指引方向的作用呢？我想是有的，雖然我們都是從事的簡單的修理工作，但是從羅東云的事例來看，只要我們腳踏實地，心系工作，只要我們愿意付出，愿意流汗。就能在自己的本職崗位上完成自己的神圣使命。其中我們的修理工包括好幾個工種焊工，車工、鉗工、汽修等，首先我們要在職工師傅的帶領下更加不斷的去完善自己的理論水平，理論是實踐的先導。沒有深厚的理論，在實踐中就可能出現茫然。其次我們要熟悉掌握自己專業的設備性能，俗話說：砍柴不費磨刀工。只要了解了設備的性能才能避免設備的損害。其次，要不斷的完善自己的實踐水平，利用傳幫帶的平臺，我們要在現有的基礎上不斷的增強我們的修理技能。

同志們，神圣的使命在召喚我們，雖然我們是平凡的人，但是我們不是庸碌的人，作為軍人就要有紅旗就扛的精神，雖然我們的工作很平凡，但是我們只要把這些平凡的事情做好了我們就是不平凡的人。讓我們借助這次學習的東風，在自己平凡的崗位上更加的兢兢業業，刻苦鉆研。相信我們修理所的同志們一定會做出不平凡的成績，成就不平凡的功績，練就不平凡的才能，早就不平凡的人生。

第二篇：牢固樹立職責意識,力爭在本職崗位上做出更大的貢獻（精選）

牢固樹立職責意識

力爭在本職崗位上做出更大貢獻

省委機關集中進行的“增強事業心責任感，有效履行職能使命”教育，是貫徹胡主席重要指示，加強干單位伍建設的重要舉措，抓住了當前單位建設中的一個帶根本性的問題，抓住了干單位伍建設的關鍵和要害，必將為全年工作的落實和今后工作的開展提供強大的精神動力。

通過幾天的學習，自己感到深受教育，很受啟發。事業心責任感是一個人世界觀的外在表現，是一種精神面貌，一種工作姿態，一種思想境界，是每一個黨員干部為黨的事業奮斗的思想基礎和必備的政治素質。有什么樣的世界觀，就有什么樣的事業心責任感。事實證明，一個人只有牢固樹立職責意識，不斷增強事業心責任感，才能夠在工作中盡職盡責，盡心盡力。才能夠保持昂揚的精神狀態，才能夠提高工作標準、扎實工作作風，各項工作才會有起色。下面，我結合自己的本職工作，就增強事業心責任感，有效履行職能使命，談幾點學習體會，不妥之處，請大家批評指正。

第一點體會是，強烈的事業心責任感是世界觀的外在表現。有什么樣的世界觀就有什么樣的責任感，只有樹立了堅定的理想信念和崇高的事業追求才能有一種干好本職工作的強烈責任感，才能真正在廣大官兵中樹立良好形象。一是增強事業心責任感必須克服形式主義思想，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，首先要解決是什么創造政績，為誰創造政績的問題。胡主席曾經指出：“真正的政績是為黨為人民踏實工作的實績，應該經得起群眾、實踐和歷史的檢驗”。在單位基層是基礎，機關是主體，機關樹立正確的政績觀，就必須牢固樹立最大的政績在基層的觀念。有的干部看似每天忙忙碌碌，但跳不出個人利益的小圈子，喜歡搞轟轟烈烈的形象工程;有的安排工作不考慮基層承受能力，不問落實效果，滿足于在辦公室里出主意、想辦法。這些問題歸根到底是缺乏一種對單位建設高度負責的事業心責任感。正確的政績觀的根本要求就是實事求是，深入基層調查研究，多做一些實打實幫助基層排憂解難的工作，多提一些合理化建議，不喊空洞口號，不搞“花架子”，真正把推動基層工作進步作為抓工作的出發點和落腳點。二是增強事業心責任感必須克服消極應付思想，樹立履行好職責使命的新境界。事業心植根于對革命事業的無比忠誠，責任感來源于對單位建設的無限熱愛。履職盡責首先是要端正指導思想。指導思想不端正，要么工作標準不高，要么偏離方向，不僅無法敬業，而且還會“誤業”。能不能將工作當成追求的事業，體現了一個人的追求與境界。有的人把工作當作差事干，平淡無為，沒有激情，滿足于應付，止步于一般，在工作上沒有建樹，少有收獲。有的人把工作當成謀生的手段，將工作與報酬緊緊相連，視得到多少決定精力投入。只有把工作當成追求的事業，才有工作的高標準、高質量，才能賦予一種更高的境界、使人感到精神振奮、力量倍增。作為一名機關干部增強事業心、責任感就要把個人事業融入到單位建設事業中，只有這樣才能在本職崗位上奮發有為，實現自己的事業追求。三是增強事業心責任感必須克服本位主義思想，樹立以人為本，求真務實的作風。我們常說要全心全意為人民服務，為黨和國家利益著想，這些聽起來遙遠，感覺有一些空洞，感到為黨和國家利益工作找不到著力點。當我們面對每一項工作的時候，這些具體事，就代表了黨和國家的利益，做好這項工作，處理好每個人的事情，就維護了黨和國家的利益，如果從這一點出發，我們在面對崗位做任何工作的時候就會有強烈的責任感。就干部工作來說, 每一項工作,每一件具體事都關系到廣大干部的切身利益，從這點講,就需要我們要有增強事業心責任感，把官兵滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點。第二點體會是，強烈的事業心責任感是干好工作的不竭動力。事業心責任感作為一種精神面貌、工作姿態、思想境界，是干部為單位事業奮斗的思想基礎和必須具備的政治素質。單位建設的發展進步，與干單位伍事業心責任感密不可分。缺乏職責意識，沒有責任心，精神狀態就會萎靡不振。相反具有強烈的事業心，就會煥發出對本職工作的無限熱愛，就會生成凝聚力、戰斗力。新的時期，為單位建設提出更高的標準，也對干部事業心、責任感提出更高的要求。一是增強事業心責任感必須深入貫徹落實科學發展觀要求。以科學發展觀為指導來強化事業心責任感，就要在各項工作中牢固樹立協調可持續發展的觀念，要把對上負責與對下負責統一起來，把服務基層作為我們工作的著力點。對上要敢于講真話，報實情，善于獻計獻策，提出建議。對下要敢于講原則，講規矩，求實效，善于搞好調研，反映真實情況。要把崗位奉獻與服務官兵統一起來。當前，單位建設正處在多元化信息化復合發展的特殊階段，人員結構的不斷變化，行內壓力的不斷增加，以及整體社會環境給單位帶來的沖擊和影響。處在這樣一個時期，各種矛盾比較多，新情況新問題層出不窮，對各級干部的事業心責任感提出了更高要求。如果干部的事業心責任感不強，想要做好各項工作，提高單位戰斗力，推動單位建設又好又快發展，就是一句空話。可以說，抓好干單位伍，就抓住了單位建設的關鍵；抓好了干部的事業心責任感，就抓住了干單位伍建設的關鍵。我們應當認識到，落實科學發展觀，這是一個永恒的課題和長期的任務，需要我們堅持不懈地抓，持之以恒地抓，不斷鞏固和深化已經取得的成果。這次教育實際上也是去年“振奮革命精神、提高素質能力、樹立良好形象”使命教育活動的繼續和深化，是用科學發展觀加強黨委機關建設的重要步驟。這就要求我們努力學習黨的創新理論、高科技知識和現代管理知識，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和科學技術素養，成為能夠跟上單位形勢發展，又適應科技發展潮流的人才。

二是增強事業心責任感必須不斷提高干部在新形式下履行職責使命的能力素質。增強事業心責任感加強干單位伍建設是關鍵，提高能力素質是前提。作為機關干部從辦文辦事到出主意當參謀，處處體現了指導能力與水平，能力素質是我們愛崗敬業、履行職責的基礎，努力提高自身能力素質是單位任務所系，形勢所迫，敬業所需。當前，單位建設面臨許多新情況，例如：如何適應新軍事變革需要，提高以信息化為牽引的單位現代化建設水平;如何適應市場改革的要求，努力實現為國家“”的目標等等。解決好這些問題對干單位伍能力素質提出更高的要求。因此，要始終把增強事業心責任感，提高干單位伍能力素質，高標準履行好職責使命作為第一要務，引導廣大干部進一步增強緊迫感，努力學習黨的創新理論、高科技知識和現代管理知識，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和科學技術素養，努力建立一支高素質復合型干部人才隊伍。三是增強事業心責任感必須在繼承中不斷創新。學習上缺乏創新，就會隨波逐流，停滯不前;工作上缺乏創新，就會因循守舊，固步自封。我軍思想政治上的一切優勢，歸根結底體現在事業心責任感上，我們在繼承光榮傳統的同時，更要積極創新。樹立創新思想，要以創新的思路貫徹上級指示精神，創造性、開拓性地開展工作，以與時俱進的理念謀劃工作，使單位建設始終充滿活力。

第三點體會是：必須把強烈的事業心責任感與具體工作結合起來才能夠取得實效。

“空談誤國，實干興幫”。強烈的事業心責任感只有落實到實際工作中，才能夠取得實際效果。從我自身來講，主要是做好三項工作。

一是要當好參謀。為黨委當好參謀，是干部部門的重要職責。只有具備了高度負責的精神，才能夠當好參謀，干好工作。否則，就會瞎參謀、亂參謀。二是要搞好協調。機關干部做好協調工作很重要，加強工作協調，既是一個工作方法，又體現了一個人的責任心。平時，注重與其它部門、其它處室的協調，堅持多溝通、多請教，求得別人的理解和支持。在協調中順利完成任務，決不能在協調中造成誤會，甚至矛盾，給單位建設帶來影響。三是要嚴謹細致。事業心責任感不僅體現在大項工作中，更體現在干具體業務上，嚴謹細致就是細小工作中責任心的具體體現，是干部工作者的生命工程。干部工作無小事，稍不注意就會鬧出大亂子，不但影響單位建設，還會影響個人的成長進步。因此，工作中，必須慎言慎行，言之有據，行之有據。辦理具體業務時，必須精益求精，不允許有任何粗疏錯漏。作為一名機關干部，只有增強事業心、責任感，把個人事業融入到單位建設事業中，才能在本職崗位上奮發有為，實現自己的事業追求，才能為單位做出更大的貢獻。

第三篇：獻身使命-崗位建功謀打贏

獻身使命－崗位建功謀打贏

作者：佚名 文章來源：本站原創 點擊數：1 更新時間：2010-9-26 14:55:14

軍隊的歷史使命，是一支軍隊在某個歷史時期所必須完成的基本任務，必須發揮的特殊作用，規定著一支軍隊建設的發展方向、奮斗目標和指導原則。對我們人民解放軍來說，使命就是胡主席提出的“三個提供，一個發揮”。軍人的使命至高無上，胡主席強調，獻身使命，就是要履行革命軍人神圣職責，愛軍精武，愛崗敬業，不怕犧牲，英勇善戰，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀新階段軍隊歷史使命。作為邊防軍人，在獻身使命中，應當發揮怎樣的作用呢？

一、牢記使命，履行職責，首先要真正把當兵打仗的觀念樹起來。同志們一定要認清，在人類5000多年的文明史中，沒有戰爭的時間不到60年。軍人肩負著國家的富強和民族的振興，使命無比神圣。所以，我們要牢記“忘戰必危”的古訓，始終保持高度的戒備心理，繃緊隨時準備打仗這根弦。深化對戰區所面臨形勢的認識，在任何時候、任何情況下，都要居安思危，未雨綢繆，以強烈的使命感做好戰備工作。古希臘著名詩人《荷馬史詩》的作者荷馬曾告誡世人：賢者總是在和平之時不忘備戰。軍人“時間軸”上沒有“和平時期”，要淡化“和平時期”的觀念，把心思和精力用在慮國土之安全，思祖國之統一，要糾正“打不起來”、“輪不上打”、“任期內不會打”等麻痹思想，解決真打實備不足，敢打必勝信心不足，犧牲奉獻精神不足等問題。明確做好戰斗精神準備，是帶兵打仗職責的先決條件，也是實現打贏目標的可靠保證，任何情況下，都要自覺把當兵打仗保證打贏當作義不容辭的責任。國與國之間只有暫時的利益，沒有永恒的朋友。作為鎮守祖國北大門的邊防軍人，我們應該深刻銘記，俄羅斯是歷史上侵占中國領土最多的國家，也給中華民族帶來民族無法抹殺的創傷。我們的使命就在邊境線上，就在日常工作之中，所以我們要堅持以巡邏執勤為中心，遂行邊境應急作戰任務，確保邊境安全穩定。勤學苦練，隨時具備臨戰的思維、必勝的信念、警惕的目光、機智的頭腦、過硬的素質、強健的體魄，隨時聽候祖國的召喚，時刻準備戰斗，全身心地投入謀打贏、鉆打贏、練打贏之中。

二、以實戰標準抓好軍事訓練，磨練履行使命的過硬功夫。“風雨里練就了硬功，雄鷹才能搏擊長空。”電視連續劇《沙場點兵》，把人們的目光鎖定在信息化作戰對抗的前沿，鎖定在我軍真打實備的練兵場，鎖定在官兵為祖國和人民利益時刻準備出征的英勇風采上。古往今來，任何一個驍勇善戰的勇士無不是靠艱苦的磨煉鑄就的，任何一支有強大戰斗力的軍隊無不是在嚴格的實戰化訓練中鍛造的。打贏戰爭的能力取決于平時的訓練水平，戰場就是“考場”，邊境線就是生命線，平時訓練執勤付出多少，未來作戰就回報多少。在莊嚴的使命面前，我們別無選擇，必須緊而又緊地加強軍事訓練，做好戰斗準備。寧可備而不打，也不可打時無備。堅持訓戰一致，以戰斗力為標準，以作戰為牽引。作為邊防士兵，就要熟悉我們邊防部隊擔負的作戰、執勤任務，按照急需的先練、必需的精練、所需的全練的要求，大興軍事訓練之風，大學邊防執勤之技。努力實現“操場”與“戰場”、“勤務場”的接軌，縮短訓練與實戰的距離，掌握過硬的邊境執勤能力和處理突發事件能力，熟知邊防政策和轄區概況。信息化條件下局部戰爭，作戰樣式轉換頻繁，戰場情況瞬息萬變，不確定的因素大量增加，我們身處大興安嶺深麓，森林火情、冰雪災害、冰凌洪水等急難險重任務時刻警惕著我們，要加強適應性訓練，模擬逼真的實戰境況練，提高部隊危中求存、難中求策、險中求勝以及應對突發事件的能力。我們全體官兵都應該在近似實戰的環境下練思想、練作風、練技術、練戰術，提高適應戰場實際的能力，把部隊鍛造成壓不倒、拖不垮、打得贏的鐵拳。在7月1日到呼中撲火行動中，我們所有官兵背負近60斤的個人行裝，攜帶油鋸等撲火器材，在原始林區輾轉3個晝夜，行軍近100公里圓滿完成撲火行動，完成了上級賦予的任務，無一人叫苦、無一人喊累、無一人掉隊，這都是我們平時訓練的結果，也是我們的訓練水平連續三年在省軍區組織的軍事考核中勇奪第一的真實反映。

三、把不辱使命的追求，落實到獻身基層的具體實踐中。獻身國防和軍隊現代化事業，是軍人的天職，也是軍人的光榮所在。軍人只有完全融入履行使命的實踐中，才能最大限度地釋放自己的能量，在默默奉獻中收獲智慧和勇敢，收獲人生的真諦，收獲人民的幸福安寧。履行我軍歷史使命為我們提供了施展才華的廣闊舞臺，都要像楊業功那樣，視“使命重于生命，責任重于泰山”，鞠躬盡瘁干事業，一心一意謀打贏，以無私奉獻的博大情懷書寫對祖國的無比赤誠；像丁曉兵那樣，把個人理想與軍隊建設目標聯系起來，勇敢面對艱苦的工作環境，執著追求所從事的崇高事業，全身心的投入工作，勇于奉獻自己的心血、汗水、智慧甚至生命，在不懈奮斗中書寫人生的壯烈篇章；像英雄邰忠利那樣，愛崗敬業，忠于職守，以飽滿的熱情獻身邊防事業，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，把個人追求與維護國家和人民利益結合起來，用生命踐行當代革命軍人核心價值觀。像支教先鋒、共青團省委“青年五四獎章”獲得者宋紅舉那樣，心系邊陲教育事業，青春奉獻無悔。對工作都要有精益求精、高度負責的精神，像企業創“名牌”、抓“精品”那樣，在本職工作中下真功、深功和苦功，干一流工作，創一流業績。要以永不退縮的韌勁抓工作落實，直面困難，知難而上，頑強拼搏，以軍人特有的勇氣和膽識不懈進取，為單位建設又好又快發展出一份力、盡一份心；把開拓創新精神貫穿工作實踐，積極進取，勤于思考，大膽探索，切實闖出新思路，總結新經驗，做出新成績。法國作家羅曼·羅蘭在《托爾斯泰轉》中寫道：“人類的使命在于自強不息地追求完美。”世界上沒有什么比軍人的使命更神圣、更偉大，因為軍人一旦肩負起歷史的使命，就連同民族的興盛、國家的安寧和人民的福祉一起扛在了肩上。努力在部隊建設中創造一個個第一，在軍事斗爭準備中鑄造一個個之最，用對使命的忠心盡心，換來黨和人民的安心放心，讓軍人的價值在履行使命中體現，讓生命的長度在履行使命中延伸。

第四篇：愛崗敬業在本職崗位上干好工作

愛崗敬業在本職崗位上干好工作

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是公司開展愛崗敬業主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。

一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。可見，一個人的精神是何等的重要。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有敬業精神。

對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。敬業要追求完美，這是敬業的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪

耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細節決定與成敗。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光。

公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了這份工作，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。

我們都是公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企

業整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人的追求與企業的追求緊緊聯系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰斗力，按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說，公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業；對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠誠企業！只有我們每個人認真貫徹公司改革發展思路，積極響應公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創造性地去干好本職工作；結合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業”，才能促進企業更好更快發展，才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現企業跨越式發展。

忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工，不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業呢？忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業嗎？你的哪些行為傷害了你的企業？你為你的企業帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思

想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。當前我公司處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰并存。我們要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到公司改革發展大潮中去。我不想講空泛的理論，我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。我相信：在公司的正確領導下，只要我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，干事創業，扎實苦干，為企業的建設服務，做一個愛崗敬業的員工。公司是在項目管理行業中具有品牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!我們公司一定擁有更加光輝燦爛的明天。

第五篇：在本職崗位上踐行強軍目標

在本職崗位上踐行強軍目標

二〇一四年四月二十四日

習主席關于強軍的一系列重要指示，有著深刻而豐富的時代內涵，更是對新形勢下軍隊建設更高的目標要求，開啟了我軍由大國軍隊向強國軍隊邁進的新征程。強軍夢是理想，是愿景；強軍之路是實現路徑；處在這兩者之間的強軍目標，既使強軍夢更為清晰，強軍之路方向更加明確，又使軍隊建設聚焦點和著力點更為凸顯。強軍目標從“靈魂”、“核心”和“保證”三個方面有機統一上，對軍隊建設、改革和軍事斗爭準備發揮著強有力的統領作用。實現強軍夢、強軍目標，走中國特色強軍之路，其實質，就是推動我軍由大國軍隊向強國軍隊，或者說由大的軍隊向強的軍隊的發展，成為世界一流軍隊。

強軍夢是國家的夢、軍隊的夢，也是每個官兵的夢。實現強軍目標是一項偉大而艱巨的事業，需要全軍官兵共同“給力”。加強學習，刻苦鉆研。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的軍事指導理論，學習習主席一系列重要指示，掌握科學的立場、觀點和方法，提高做好一切工作的看家本領。認真學習掌握履行崗位職責所必需的各種知識，刻苦學習鉆研與本職工作相關的新理論、新知識、新技能，不斷優化知識結構，拓寬眼界視野。加強對學習工作中遇到的理論困惑和實際問題的研究，努力把握部隊建設的特點規律，積極探索干工作搞建設的管用辦法，進一

步提高觀察、分析和處理問題的能力。真抓實干，求實務實。空談誤事，實干興軍。沒有求實務實、苦干實干的作風，強軍目標是不可能實現的。發揚真抓實干精神，對上級的部署要求不折不扣貫徹落實，對明確的任務往前趕、朝實里抓。發揚釘釘子的精神，鍥而不舍，堅持不懈，做到謀一件干一件，干一件成一件，一步一個腳印。把當兵當事業干，把打仗當專業鉆，克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、樂于奉獻，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業績。銳意進取，開拓創新。強軍興軍只有進行時，沒有完成時。工作訓練中要結合實際，積極尋找創新點、突破口，謀創新之策，務創新之舉，結合“兩家”活動開展，爭做本領域、本專業的領跑者。以開拓之勇、昂揚之氣，敢闖敢試，勇擔風險，力爭使工作和事業向前推進、突破發展，不斷創造出新的業績。追求卓越，爭創一流。本著對工作極端負責的態度，始終保持強烈的事業心、責任感，用心謀事、用心干事，努力做到“我的工作無差錯、我的崗位請放心”。始終堅持一流工作標準，不放過一點瑕疵，不留下一絲遺憾，以工作的高標準推進事業的大發展。樹立“見紅旗就扛、見第一就爭”思想，在強軍興軍實踐中比干勁、比貢獻，在工作建設中敢超越、當標桿，始終保持昂揚向上的精神狀態，努力在本職崗位上踐行強軍目標。