第一篇：淺談如何在本職崗位上建功立業大全

淺談如何在本職崗位上建功立業

在黨的十八大即將召開之際，我局黨委組織全局局管干部召開研討會，討論如何在房產事業中發揮主力軍作用？如何在本職崗位上建功立業？通過學習實踐，我認為，要想在房產事業中發揮主力軍作用，在本職崗位上建功立業，首先必須牢固樹立正確核心價值觀,它不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，要緊密結合核心價值觀的要求，把本職崗位作為在房產工作建功立業的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質，為房產事業的全面建設發展作出自己應有的貢獻。而我做為一名普通的局管干部，平凡的財務工作者，現就如何在財務工作崗位上實現建功立業的理解闡述如下：

一、加強自律，做一名“修養型”的干部。

修養是一個干部的道德風范、知識素養、心理素質的綜合體現，做為一名干部，要想在財務這個本職崗位上做出成績，必須具備優良的品質，較高的職業道德操守。優良的品質決定著一個人良好的世界觀、金錢觀。更應該時刻注意提高自身的修養，通過學習優化自己的世界觀，我努力做到以平和、平常、平靜的心態去看待、去思考、去領悟事情，始終將心思和精力投入到工作和學習中去，在工作中去尋找樂趣，豐富自我，去體現價值。財務的工作性質決定了財務人員必須具備在金錢、利益面前不動搖的特質，具備勤政廉潔、求真務實的精神。在實際工作中，要嚴格要求自己，自覺遵守政治紀行、組織紀律、工作紀律、保密紀律。群眾紀律，加強自律，嚴格遵守財務人員的職業道德。以務實的工作作風、踏實的工作態度，羸得群眾的認可和組織的肯定，樹立財務人員良好的職業形象。

二、扎實進取，做一名“實干型”的干部。

要想在財務這個本職崗位上做出成績，就必須要熱愛這個崗位，只在愛崗才能敬業。才能在本職崗位上做到無私奉獻，勇挑重擔，如圖創造一流的工作業績。建功立業不是

一、句空洞的口號，而是非常具體的，需要從一點一滴的小事做起。古人云：“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。天下大事無不以小事堆積而成，只有認識到這一點，把這種認識用在實際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動中創造出不平凡的成績。

三、刻苦學習，做一名“學習型”的干部。

學習是能力之源，對青年干部來講，現在不熟悉，不懂的業務很多，需要學習和掌握的知識太多，而我要想在財務崗位上做出成績，必須不斷加強學習，現必須將學習滲透到每一日的工作當中，只有在具體工作中去學習，去實踐，才能取得實效，獲得提高。財務工作涉及面廣，專業性與實踐性強，業務繁雜，法律、法規制度變更變化多。我深刻體會到財務工和的重要性，但得不好，它就是一切工作的攔山虎，做得好，它就是潤滑劑，可以使各項工作開展得更流暢，各個階段目標更快實現，這就要求我們與時俱進，需要慎重再慎重，用心再用心的工作，養成不斷探求和學習的習慣，培養自己獨立辨別思考的能力，完善邏輯構思，慢慢形成職業的判斷力，最終對千變萬化的經濟活動具有較高的職業決策能力，從普通的財務工作者升華到經濟活動的決策者，財務能力水平提升到更高的高度，為單位的經濟發展，領導的決策獻計獻策，真正用財務所掌握的信息資料為企業實現利益的最大化。

四、勇于開拓，做一名“創新型”的干部。

創新是干部適應新形勢、迎接新挑戰的職責要求。一要敢想。要遵循客觀規律，注重繼承發揚，對過去的成功經驗和先進做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實踐中找到新的結合點，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、[~課件]思路的開闊性。二要勇破。要勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規舊習的束縛，不盲目從舊、從眾，不簡單唯上、唯書，對于敢為人先、敢闖新路者，不隨便潑冷水、講風涼話，不求全責備、盡善盡美，更不打棍子、扣帽子、揪辮子。三要善立。要注重總結經驗，鞏固成果，及時將基層創造的新做法、新經驗總結提煉出來，將拿得出、過得硬的新典型弘揚樹立起來，將實踐涌現的新亮點、閃光點培育創建出來，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，全力打造組織工作的“名牌產品”、“特色精品”。

以上是我對如何在財務這個本職崗位上建功立業的一點粗淺看法，還有待在今后的工作中多總結、多思考、多完善，更應該用創新進步的思想，積極主動的工作太度投入到工作中，打造“修養型”、“實干型”“學習型”“創新型”的干部，實現在自己崗位上爭先創優。

第二篇：淺談如何在本職崗位上建功立業

淺談如何在本職崗位上建功立業

通過對人民警察核心價值觀的學習實踐，我認為，要牢固樹立正確的人民警察核心價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，我們每一名警察都要緊密結合人民警察核心價值觀的要求，把本職崗位作為在公安工作建功立業的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質，為公安事業的全面建設發展作出自己應有的貢獻，這樣才能真正實踐人民人民警察核心價值觀。

一、服從組織需要，正確對待分工。公安工作點多面廣，每一項工作都是必不可少的，每一項工作都需要有人來完成。當然，每個人都希望干適合自己興趣、發揮自身特長、符合自己未來發展的工作，這是無可厚非的。組織在分配工作時，會充分考慮每個人的愛好和特長，盡量做到人盡其才，用其所長，這就要統籌安排，不可能人人如愿以償。

要有甘當綠葉的思想，紅花還需綠葉襯，公安工作就像一座大舞臺，有唱主角的，就有唱配角的，但不論主角還是配角，都是同臺獻藝，都是同一出戲。他又像一個大花園，每個民警就像花園中的一花一葉、一草一木，是花就要像牡丹爭艷；是草，就要在風中挺立；花雖有花的榮耀，但葉也有時的自豪，主角雖有主角的風光，配角也有配角的風采。有的崗位明擺著艱苦，也要有人去干；有的工作，明擺著危險，也要有人去做；有的地方明知道有困難，也要有人去闖。在公安工作中，不同的工作之間，猶如一部大機器上的零部件和螺絲釘，環環相扣，相互連接，密不可分，如果哪一個環節出了問題，都會影響公安工作的全面建設。這里要說明的一點是，雖然我們的崗位千差萬別，但只是分工的不同，沒有高低貴賤之分。

無條件地服從組織的分配，全身心地熱愛和投入到工作中去，主動自覺地去適應崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作為警察這一特殊職業來講，考驗不僅體現在戰時，體現在危難時刻和急難險重任務中，而且體現在對待平時的分工和崗位調整上。能否正確對待分工、服從分工，是對每名警察基本覺悟、基本素質最直接、最現實的檢驗和考驗。

二、熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個公式：“事業成功=志向+敬業”，這個公式表明，要想在本職崗位建功立業，除了有志向外，敬業是一個不可缺少的條件。職責的不同是工作的需要，崗位的不同是分工的必然，也許有的工作愛人矚目；有的卻默默無聞；有的風光無限；有的卻辛勤勞作；也許并不是每個人的崗位都適合于自己，并不是每份工作都讓人滿意，但哪一個崗位，哪一份工作都是無私奉獻、都是為國盡力。

善于在工作實踐中培養崗位興趣。興趣是最好的老師。警察職業的特點決定了我們必須干一行愛一行，而不能像其它一些人奉行的“愛一行干一行”。作為警察，必須服從公安建設長遠需要出發，熱愛本職、立足本職，這樣才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛，就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規律，增強履職盡責的本領，不斷提高工作質量和水平；就能充分發揮主觀能動性和創造性，積極主動地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績。對自己職責范圍內的事高度負責。強烈的責任心既是干好工作的基礎，也是干好工作的動力。現在有些同志干工作憑興趣、靠情緒，講條件。站在這山看那山，做事缺毅力，幾年下來什么長進都沒有。

這其中一個重要原因，就是缺乏責任心。實踐證明，強烈的責任心，是干好本職工作的關鍵因素，而缺乏責任心則往往會導致嚴重后果的發生。也許我們都聽說過巴西“環大西洋”號海輪發生火災沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細記錄中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人員責任心不強。一水手私自在奧克蘭港買了一個臺燈，后因船體顛簸將臺燈晃倒起火。另一個水手檢查設備時，發現消防栓銹蝕（心想船馬上到碼頭了）而沒有及時更換，導致起火后不能有效滅火。機電長發現跳閘（曾多次出現過），沒多想，也沒查原因，又將閘合上，致使火勢繼續蔓延。電工晚上值班時擅離職守，跑進餐廳，火越燒越大卻沒人發現。三副發現救生筏施放器有問題，就把救生筏綁在架子上，導致船員不能逃生。船長最后留下了這么兩句話：我們都犯了一點點錯誤，最后釀成了船毀人亡的災難。這個“船毀人亡”的教訓說明，不論什么崗位，都必須具有強烈的責任心，對工作要高度負責。

三、立足本職崗位，增強能力素質。郭沫若同志說過：“革命加科學將使你如虎添翼。”我們要想為黨和人民多做貢獻，就必須全面提高自身的能力素質，增強履職盡職的本領。

現在全局正開展核心價值觀教育實踐活動，把“轉作風、提效能、促轉型”主題活動深入開展。世界需要人才，社會需要人才，警察更需要人才。尤其是當今信息化社會，知識更新加快，不學習、不及時更新知識就意味著要落伍。有的同志可能會講：“我們也想學習，可工作那么緊張，沒有時間啊？”這話初聽起來似乎有道理，可細想卻不盡然。魯迅先生有句名言：“時間是海綿里的水，只要擠，總是有的。”只有牢固樹立學習意識，才能自覺珍惜點滴時間，利用一切機會加強學習。科學文化知識是一切專業知識的基礎。在學習內容上優先學習本職工作需要，有選擇地學習相關科學文化知識，糾正不講需要、眉毛胡子一把抓，忽視能力素質提高。要更好地履行好職責，就必須不斷提高自身的能力素質。

四、堅持高標準，工作創一流。工作標準，反映著一個人的工作態度和事業追求。堅持工作的高標準，才能催生自強不息的工作動力，激發創造一流的聰明才智。現實生活中，往往有這樣一種現象，在同一個崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現這種情況呢？究其原因，是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人，干什么事都被動應付、消極等靠，讓上級和領導推著走，結果一天到晚不知道在干什么。工作標準高的人，則善于把握大勢、主動作為，目標方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準，才能取得常人難以取得的成就。

因此，公安隊伍是所大學校，崗位是個大舞臺，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅持用當代人民警察核心價值觀引領思想，指導行動，就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！

真誠服務贏得市場 成就品牌建功立業

尊敬的各位領導、同事們

大家好！我叫***，來自***營銷部，今天我演講的題目是《真誠服務贏得市場 成就品牌建功立業》。

2010年全國煙草工作會議明確提出，全行業要以“卷煙上水平”為基本方針和戰略任務，品牌發展力爭到2015年實現“

532、461”品牌戰略目標。其目的在于通過市場化改革，提高中國煙草整體競爭力，將中國煙草企業和品牌做大做強。

面對“

532、461”的品牌發展戰略，作為一名服務于營銷第一線的客戶經理，如何在這品牌培育的最好時期，圓滿地完成品牌培育的各項工作任務，促進品牌健康成長呢？我認為，以真誠服務為本，以品牌培育為根，要先贏得客戶的真心認同，提高客戶對品牌培育的配合度和主動性，贏在終端，占有市場，才能培育出生命力強大的品牌。

雖然每個客戶的經營情況都有所不同，但是客戶對品牌培育最大的興趣就是該品牌能為他帶來多大的利潤。利潤越高，客戶銷售該品牌的積極性和主動性就越強。而“532 461”的知名品牌結構相對較高，批零差價有一定優勢，客戶銷售能獲得更高的利潤。針對這點，我會結合客戶的經營環境、經營能力等信息，以“532 461”的知名品牌為培育對象，將提升客戶的盈利水平作為第一服務需求，為客戶制定好品牌培育指導計劃。

首先我要端正自己的工作態度，以一顆真誠的心開展客戶服務工作，加強與客戶聯系和溝通，將心比心，用心去分析客戶的需求，細 2 心為客戶的方便和利益著想，與客戶形成良好的客我關系，贏得客戶對品牌培育工作的真心認同。對于品牌宣傳，我是將品牌基本特征、銷售亮點及文化內涵等基礎信息進行匯總整理，形成自己的并具有地方語言特色的品牌培育推介語，這樣就能讓客戶更加容易接受和理解品牌的內涵，達到提高品牌知名度的效果。品牌上柜后，我會幫助客戶進行卷煙陳列和明碼標價維護，將品牌放在容易看到，容易與同類比較，方便拿到的地方，這樣能增強品牌的視覺效果，提高消費者的購買欲望。跟蹤服務是品牌持續發展的保障，首先要繼續加強對客戶進行品牌的宣傳引導，提高品牌的知名度；第二要加大對客戶的品牌銷售技巧培訓，提高客戶向消費者推薦和銷售品牌的能力；第三是要指導客戶建立合理的庫存管理，避免出現品牌脫銷或滯銷情況，給客戶造成損失；第四要及時跟蹤品牌培育過程中存在的問題，并及時解決。這樣才能保障客戶卷煙經營的盈利水平，最終提升品牌培育工作效果，達到品牌培育的最終目標。**日雜商行的零售戶*老板是一位30多歲的年輕人，店面位置好，位于西門街主干道，水產小區門口，人流量大。經營卷煙才一年多的時間，個人自尊心強，銷售卷煙品種不少但是結構偏低，卷煙訂貨和銷售太過隨意，毛利低。2011年上半年卷煙月均銷量為119條，月均購貨金額為1萬元，月均毛利為1320元。經過詳細分析吳老板的經營情況，我針對性的制定品牌經營指導服務計劃，從宣傳品牌基

礎知識到提升品牌培育技巧，從卷煙陳列到店面布置，從指導經營管理到科學庫存管理。我步步為營，持之以恒，懷著一顆真誠的心，開展“情感”營銷，用誠心打動客戶，努力提升客戶的卷煙經營綜合能力，提高銷售卷煙的積極性，特別是讓他體會到卷煙經營利潤的提升。

在我的指導下，他豐富了卷煙品種，由原來的43種增加到84種，合理規劃每次的訂貨量，嚴格執行明碼標價。2012年上半年該客戶的卷煙月均銷量為453條，月均購貨金額為5萬多元，月均毛利7234元。卷煙銷售結構有很大提升，200元每條的卷煙品種有26個。特別是黃鶴樓品牌，由4個牌號增加到8個牌號，2011年上半年銷量由19條上升到2012年的132條，雙喜品牌由6個牌號增加到8個牌號，2011年上半年銷量由46條上升到2012年的212條。現在吳老板是一名片區零售終端品牌培育示范戶，每次有新品牌上市時都會主動跟我聯系，要求向他提供品牌培育基礎信息和營銷技巧等。“

532、461”知名品牌卷煙的培育任重而道遠，新的目標，賦予我們新的使命，作為一名品牌培育第一線的客戶經理，我牢牢樹立“品牌培育是第一要務”的工作理念，增強品牌培育意識，強化責任，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態做好品牌培育各項工作；努力學習市場營銷知識，敢于創新，全面提升自己的品牌培育能力。為“

532、461”知名品牌的培育和成長貢獻自己的力量，在客戶經理的崗位上為品牌培育建功立業。我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：科級領導干部如何本職崗位上建功立業

科級領導干部如何本職崗位上建功立業

(王京茂)

新的時期賦予新的使命，我們要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的十七大精神。立足本職崗位，創造一流業績，是保持共產黨員先進性的重要標志。

我們國家要全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，離不開千百萬共產黨人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。面對不斷發展前進的改革大潮和科技領域的日新月異，作為一名科級領導干部應該如何在自己的工作崗位上真正體現黨員的先鋒模范作用呢。我認為應該要做到以下幾個方面：

一：要愛崗敬業，開拓進取，要不斷的學習和奮進。俗話說：活到老，學到老。唯有不斷的去學習才能提高為人民服務的本領，特別是當今科技信息高速發展的時代。我們每一個共產黨員，大都在一定的崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務都是與現階段的奮斗目標和整個黨的事業緊密相聯的，一個黨員的先鋒模范作用發揮得如何，經常體現在本職工作和崗位上。我們都要在自己的崗位上建功立業，無私奉獻，創造一流的業績。

二：要時刻以黨員的標準來要求自己。我認為，作為一名共產黨員要時刻謹記我們所肩負的使命。作為我們科級干部更應該努力掌握現代科學技術知識、現代管理知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能，在工作中為提高全體干部員工的科學文化素質和職業技能做出表率，這就是作為黨員必須持續保持和追求的。作為基層科級干部來說，更應努力學好自己的專業知識，為構建祖國美麗的藍圖添磚加瓦，為黨和國家的發展貢獻自己的一份力量。我們國家正處于飛速向前發展的階段，因此需要我們黨員同志在黨中央的領導下心系群眾、奮發進取、努力改革創新，立足自己的崗位去無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用。

三、在工作中要認真負責，遵守職業道德，全面提高職業素質。共產黨員要在本職工作中發揮先鋒模范作用，除必須具備強烈的職業責任意識和一流的職業技能以外，還必須具備一流的職業道德。共產黨員在本職崗位發揮先鋒模范作用，就應該帶頭實踐、遵守社會主義職業道德規范，養成高尚的職業道德，在本職崗位上，始終自覺地用高尚的職業道德規范自己的言行，激勵自己在本職崗位上創造一流業績。同時，要堅決與各種違反社會主義職業道德的人和事作斗爭，帶頭反對和抵制各種投機取巧、貪污腐敗和嚴重損害黨的形象的行為。

四：要堅定理想信念，樹立起黨的觀念，時時刻刻牢記自己是一名共產黨員。無論走到哪里，[ ]你的形象就代表著黨的形象，要有黨員的政治榮譽感和責任感，要時時處處維護黨的利益，堅決與危害黨和國家人民的不法分子做斗爭，把為黨的事業奮斗作為自己終身的目標。

五：要繼續發揚艱苦奮斗的作風，養成勤儉辦事情的習慣。我們國家人口眾多，人均資源少，綜合國力還不是很強，在前進的道路上還將面臨很多的困難和問題，同時還有來自西方國家政治、經濟、科技等各方面的壓力。我們要實現社會主義現代化，趕上中等發達國家的水平，還需要艱苦奮斗幾十年。作為共產黨員要堅決反對和制止利用職權揮霍公款、擺闊的行為，反對盲目追求高消費的鋪張浪費行為。

我認為，共產黨員要發揮先鋒模范作用并不是要你人人都去做轟轟烈烈的事。而是要在平凡中做出不平凡的業績。從小事做起，以小見大。不能因為自己做的事情平凡就放松自己，我們共產黨員應該把自己的理想和目標同黨和人民的事業緊密的聯系起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯系起來，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。我們要堅持勤奮學習，自覺貫徹和落實科學發展觀，堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，在本職崗位上更好的地發揮先鋒模范作用。

第四篇：淺談如何在本職崗位上建功立業

淺談如何在本職崗位上建功立業

通過對人民警察核心價值觀的學習實踐，筆者認為，要牢固樹立正確的人民警察核心價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，我們每一名警察都要緊密結合人民警察核心價值觀的要求，把本職崗位作為在公安工作建功立業的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質，為公安事業的全面建設發展作出自己應有的貢獻，這樣才能真正實踐人民人民警察核心價值觀。

一、服從組織需要，正確對待分工。公安工作點多面廣，每一項工作都是必不可少的，每一項工作都需要有人來完成。當然，每個人都希望干適合自己興趣、發揮自身特長、符合自己未來發展的工作，這是無可厚非的。組織在分配工作時，會充分考慮每個人的愛好和特長，盡量做到人盡其才，用其所長，這就要統籌安排，不可能人人如愿以償。有的崗位明擺著艱苦，也要有人去干；有的工作，明擺著危險，也要有人去做；有的地方明知道有困難，也要有人去闖。在公安工作中，不同的工作之間，猶如一部大機器上的零部件和螺絲釘，環環相扣，相互連接，密不可分，如果哪一個環節出了問題，都會影響公安工作的全面建設。這里要說明的一點是，雖然我們的崗位千差萬別，但只是分工的不同，沒有高低貴賤之分。

無條件地服從組織的分配，全身心地熱愛和投入到工作中去，主動自覺地去適應崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作為警察這一特殊職業來講，考驗不僅體現在戰時，體現在危難時刻和急難險重任務中，而且體現在對待平時的分工和崗位調整上。能否正確對待分工、服從分工，是對每名警察基本覺悟、基本素質最直接、最現實的檢驗和考驗。

二、熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個公式：“事業成功=志向+敬業”，這個公式表明，要想在本職崗位建功立業，除了有志向外，敬業是一個不可缺少的條件。

善于在工作實踐中培養崗位興趣。興趣是最好的老師。警察職業的特點決定了我們必須干一行愛一行，而不能像其它一些人奉行的“愛一行干一行”。作為警察，必須服從公安建設長遠需要出發，熱愛本職、立足本職，這樣才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛，就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規律，增強履職盡責的本領，不斷提高工作質量和水平；就能充分發揮主觀能動性和創造性，積極主動地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績。

對自己職責范圍內的事高度負責。強烈的責任心既是干好工作的基礎，也是干好工作的動力。現在有些同志干工作憑興趣、靠情緒，講條件。站在這山看那山，做事缺毅力，幾年下來什么長進都沒有。這其中一個重要原因，就是缺乏責任心。實踐證明，強烈的責任心，是干好本職工作的關鍵因素，而缺乏責任心則往往會導致嚴重后果的發生。也許我們都聽說過巴西“環大西洋”號海輪發生火災沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細記錄中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人員責任心不強。一水手私自在奧克蘭港買了一個臺燈，后因船體顛簸將臺燈晃倒起火。另一個水手檢查設備時，發現消防栓銹蝕（心想船馬上到碼頭了）而沒有及時更換，導致起火后不能有效滅火。機電長發現跳閘（曾多次出現過），沒多想，也沒查原因，又將閘合上，致使火勢繼續蔓延。電工晚上值班時擅離職守，跑進餐廳，火越燒越大卻沒人發現。三副發現救生筏施放器有問題，就把救生筏綁在架子上，導致船員不能逃生。船長最后留下了這么兩句話：我們都犯了一點點錯誤，最后釀成了船毀人亡的災難。這個“船毀人亡”的教訓說明，不論什么崗位，都必須具有強烈的責任心，對工作要高度負責。

三、立足本職崗位，增強能力素質。郭沫若同志說過：“革命加科學將使你如虎添翼。”我們要想為黨和人民多做貢獻，就必須全面提高自身的能力素質，增強履職盡職的本領。在全局學習實踐科學發展觀過程中，市委錢部長曾經在支隊學習實踐科學發展觀輔導大會上講過《如何學習的問題》。一直以來我都記憶猶新，并總結出，只有學習才能夠提高自身的能力素質。尤其是當今信息化社會，知識更新加快，不學習、不及時更新知識就意味著要落伍。有的同志可能會講：“我們也想學習，可工作那么緊張，沒有時間啊？”這話初聽起來似乎有道理，可細想卻不盡然。魯迅先生有句名言：“時間是海綿里的水，只要擠，總是有的。”只有牢固樹立學習意識，才能自覺珍惜點滴時間，利用一切機會加強學習。科學文化知識是一切專業知識的基礎。在學習內容上優先學習本職工作需要，有選擇地學習相關科學文化知識，糾正不講需要、眉毛胡子一把抓，忽視能力素質提高。要更好地履行好職責，就必須不斷提高自身的能力素質。

四、堅持高標準，工作創一流。工作標準，反映著一個人的工作態度和事業追求。堅持工作的高標準，才能催生自強不息的工作動力，激發創造一流的聰明才智。現實生活中，往往有這樣一種現象，在同一個崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現這種情況呢？究其原因，是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人，干什么事都被動應付、消極等靠，讓上級和領導推著走，結果一天到晚不知道在干什么。工作標準高的人，則善于把握大勢、主動作為，目標方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準，才能取得常人難以取得的成就。

因此，公安隊伍是所大學校，崗位是個大舞臺，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅持用當代人民警察核心價值觀引領思想，指導行動，就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！四川武通奉云B15標以榮辱觀教育引導官兵扎根庫區建功立業

奉云路B15標項目部根據高發司渝東分公司關于《深入開展社會主義榮辱觀教育》的指示精神，周密部署，科學安排，認真開展“學唱榮辱觀歌曲，扎根庫區建功立業”活動，激發了官兵的工作熱情，樹牢了官兵的榮辱觀，收到了積極的效果。

4月10日，項目部為進一步打牢官兵思想基礎，鞏固社會主義榮辱觀教育成果，適時開展“學唱榮辱觀歌曲，扎根庫區建功立業”活動，引導官兵知榮辱，明職責，正確樹立社會主義榮辱觀，針對個別官兵精神狀態不昂揚，不盡心，不善管，形象差的問題，教育官兵“隊興我榮，隊衰我恥”，在此基礎上，廣泛開展學唱榮辱觀歌曲活動，在門口醒目位置張貼社會主義榮辱觀的宣傳標語和橫幅，利用板報，黑板報表揚學習先進個人，營造了濃厚的學習氛圍。

項目部針對4月份新兵下連時機，個別同志出現“挑崗位，選崗位”的思想實際，組織官兵開展“崗位無榮辱，努力就光榮”的演講活動，3名同志主動登臺演講，談自己思想轉變的過程，表達自己服從組織分配，立足本職有所作為的決心；在食堂懸掛“以節約為榮，以浪費為恥”的標語，在車場張帖“慢行珍惜生命，快行危害生命”、“以遵章行車為榮，以違章駕駛為害”的警示標語，讓官兵在潛移默化中受到教育，以“八榮八恥”為準則自覺矯正自己的人生航向和日常行為，把“長明燈”、說臟話、亂吐痰等日常行為列入“八恥”有關的不良細節問題，通過舉行小辯論、討論會和班務會等活動進行析事明理，幫助官兵進一步明確榮辱觀念，劃清是非界限。

目前，通過深入細致的社會主義榮辱觀教育，官兵樹立了“隊興我榮，隊衰我恥”、“改陋習、樹新風”的良好風尚，官兵一致表示，按照榮辱觀的要求，樹正氣，立銳氣，注重自己日常生活中的細節，立足本職，扎根庫區建功立業，為庫區的交通建設作出自己的貢獻。

第五篇：談談如何在本職崗位上建功立業（模版）

談談如何在本職崗位上建功立業

通過參加局黨委劇本的基層單位局管干部培訓班暨黨委（擴大）中心組理論學習研討會學習，我自覺 學習實踐科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，在局領導和局黨委的正確領導下，在全體員工的大力支持下，我們面對新的挑戰、新的任務、新的機遇，抓管理促創新，緊緊圍繞公司經濟發展大局，扎實工作，勇攀高峰，使公司在各個方面的工作齊頭并進，取得了一些成果。回顧以前的各項工作，有成績也有失誤，為了今后能夠更好的開展各項工作，發揚優點、揚長避短，為公司、為員工提供優質、滿意的服務及如何在本職崗位上建功立業，現將我對學習體會論述如下:

一、要刻苦學習，做一名“學習型”干部。學習是能力之源，對于我們基層干部來講，不熟悉、不懂得的 很多，需要學習和掌握的知識太多，更必須將學習滲透到每一日的工作當中，只有在具體工作中區學習，去實踐，才能取得實效，獲得提高。必須始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要位置，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀，深刻領會其思想內容和精神實質，以科學發展觀為指導，認真學習基層工作方式方法、業務知識和市場經濟知識，提高自身綜合知識水平。注重加強學習各級的新政策、新法規，了解掌握當前社會發展趨勢和形式任務要求。把所學到的知識同實際相結合，注重培養運用理論解決實際問題的能力、提高崗位水平和駕馭全方面的能力。在抓好政治理論學習的同時，結合所分管的各項工作，積極學習業務知識，力爭適應工作要求。通過學習要提高了業務知識和業務水平，增強自己的工作能力，使自己能在本職崗位上建功立業。

二、真抓實干，崗位建功。要提神鼓勁，立足本職崗位，敬業、精業、勤業，服務和促進發展。治庸問責，首先必須理清責任。責任就是分內應做的事情，也就是應當承擔和完成的任務。實干就是腳踏實地，扎實做事，做有利于人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做扎實推進本職工作的具體事。比如怎樣全面完成局下達的經濟指標又能使職工的收入提高是重中之重的首要大事。對此進行了認真的研究，確定了工作重點，深挖潛力確全年經濟指標的完成，確保增加職工的收入。對公司的所有的出租合同進行研究，對已到期的合同進行修改，提高租金。所有的出租房都設有專人負責管理出租，明確責任、落實任務，對房屋管理的細化，每個管理員不僅僅收取房租，而且要對房屋全程跟蹤管理，解決了以前租房戶走后欠水、電、氣費的情況。對區局交給的接訪任務都積極配合完成。保證區局交給的各項任務都能保質保量的完成。<蓮山課~件 >在工作中還應該具備創新精神，工作中的創新精神源于理念創新。實踐證明，成功有效的工作方法是在總結經驗的基礎上，不斷完善和提高的。當前更需要針對新情況、新問題，樹立以決策為中心，以人為弘揚傳統與開拓創新相結合的新型理念，以創造性思維去思考和實踐創新精神，以確保自己的本職崗位上建功立業。

三、加強自律、修養。修養是一個干部道德風范、知識素養、心里素質的綜合體現，作為一名基層干部、一名黨員，更應該時刻注意提高自身修養。通過學習優化自己的世界觀，我努力做到以平常、平和、平靜的心態去看待、去思考、去領悟事情。始終將心思和精力投入到工作和學習中。在工作中去尋找樂趣，豐富自我，去體現價值。

總之，立足崗位，建功立業。首先要扎扎實實做好本職工作，做到各負其責、各盡其能，力爭使常規工作出特色，特殊工作出亮點；其次要創造性開展工作，通過加強學習，進一步解放思想，不斷拓寬視野，提高自身綜合素質，創新工作方法和工作模式，力爭使工作再上新水平。

立足崗位，建功立業。要顧全大局，要緊緊圍繞區局工作去開展，一切工作都要服務中心工作、促進中心工作；要有居安思危的意識，進一步增強緊迫感、責任感和使命感；要充分發揮自我的主觀能動性，積極主動地去想問題、做事情，在崗位上建功立業。