第一篇：督查工作交流材料

突出能力建設 勇于探索創新 著力建設求真務實抓落實的督查隊伍

市委督查室自1985年成立以來，在歷屆市委的高度重視和市委辦公廳的直接領導下，始終把服務決策作為第一要務，堅持“忠誠為魂，服務為本”的理念，通過加強機構建設、推進隊伍建設、創新制度建設，逐步使黨委督查隊伍成為推動中央、省委和本級黨委決策落實的生力軍，成為領導善用、基層滿意、群眾信任、具有較強整體戰斗力的隊伍。到去年底，全市13個區縣(市)全部健全了督查機構，并配備了與職能相適應的督查干部。由于在服務決策中作用發揮突出，市委督查室在2004年全市勞模大會上受到市委、市政府的表彰。借此機會，將我們近年來加強隊伍建設的做法向與會領導和同行們作簡要匯報。不當之處，敬請指正。

一、高度重視隊伍建設，以健全的機構和足夠的力量確保決策落實

黨委的決策如何貫徹，不僅要靠承擔任務的地區和部門卓有成效的工作，更要靠有人去督促檢查抓落實，這個督促檢查的任務理所當然地由督查部門來承擔。多年來，市委始終把加強督查、抓好落實，看成是提高黨的執政能力的必然要求、促進干部隊伍建設的關鍵環節、密切黨群干群關系的重要保證，高度重視督查機構建設和隊伍建設，并通過督促檢查，真正把領導行為轉化為各方面的自覺行動，不僅由此推動了各項決策的落實，也促進了干部作風的轉變。

1、健全機構。市委督查機構始建于1985年末。當時在李長春同志任市委書記時，主持召開了市委常委會，決定在市委辦公廳內設立巡查處，專司信息反饋和督促檢查，以此保證市委及時掌握各種信息和上級及市委決策的有效落實。從那時起，市委的督查機構雖經歷了幾次機構改革，但不僅沒有削弱，而在不斷加強，先后由市委辦公廳巡查處、巡視室、市委辦公廳督查室發展成為現在的市委督查室，主任職務實行實職高配。為保證黨委督查的力度和權威，市委督查室由市委副秘書長、市委辦公廳主任直接分管。2004年8月，在中央作出振興東北老工業基地戰略決策的大背景下，省委召開了全省黨委系統督查工作座談會，市委為貫徹省委會議精神、進一步發揮督查工作在振興老工業基地中督促檢查抓落實的重要作用，適時召開了市委督查工作會議，在進一步明確督查職能任務的同時，為市委督查室增配了2名副局級督查員，決定全市13個區縣(市)委督查機構名稱統一為督查室，規格提升為同級正局或副局。現在13個區縣(市)委督查室級格有5個為同級正局，其余均為同級副局。市直一些部門也設立了獨立的督查工作機構。

2、信任使用。從事督查的人員能否真正成為領導的左右手，一靠自身的努力，以較高的素質和較強的服務能力勝任抓落實的崗位，真正成為市委“落實決策離不了、關鍵時候用得上、攻堅克難靠得住”的“親兵”；二靠領導的信任和使用，使之在使用中得到鍛煉和提高。2000年，發生了原市長、常務副市長腐敗大案，使 的經濟發展受到嚴重影響，干部作風、社會風氣急待整肅，積累的一系列社會矛盾需要下力氣解決。中央和省委及時調整了市委領導班子。新的市委班子把解決群眾反映強烈的問題作為實踐“三個代表”重要思想的具體措施，重點集中解決煤氣拖期開栓、超期回遷、城市居民“三峰”供水三大突出問題，以此安撫群眾、理順民心、凝聚力量、共謀發展。市委的決策作出之后，市委主要領導為確保決策的真正落實，對整個決策實施過程交由督查室進行全程跟蹤督查，并賦予市委督查室協調職能。一方面開展督促檢查，推進工作；另一方面在跟蹤督查過程中，促進干部作風的轉變。市委督查室不辱使命，分三條線開展工作，實施不間斷地跟蹤督查。經過半年的努力，確保了市委決策的全面落實。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，市委把常委整改措施的督促落實任務交給了市委督查室，通過對102個問題具體整改情況的跟蹤督查，使近期重點問題得到全部解決。這種大膽使用，不僅推動了決策的落實，也在督查過程中鍛煉和檢驗了這支隊伍，并由此得到了市委及領導的充分信任。近幾年來，凡市委主要領導視察、調研、現場辦公，都帶著督查室的同志，確定事項均交由督查室督辦落實。

3、強化保障。市委書記張行湘同志在市委督查工作會議上強調，各級黨政組織對督查工作的重視程度，決定著一個地區、一個部門、一個單位抓落實的工作力度。為保障督查部門充分履行職能，市委及辦公廳從三個方面提供保障。一是給位置，為督查人員創造參加重要會議、閱讀重要文件 的機會，給予必要的決策知情權，定期聽取督查部門的工作匯報，使之在促進決策落實中發揮特殊作用。市委在下發的文件中規定，在解決一些重要問題上，上級督查部門可以派員列席下級黨委的專題常委會。并在督查干部配備和職級上給予傾斜和照顧。二是配人員，為強化督查職能，市委將原來督查室的信息、督查兩項職能分開，配備了足夠的“三高”(學歷高、素質高、職級高)工作人員，市直部門都設有專兼職督查人員。同時，高度重視督查網絡建設，市委明確提出，抓好督促檢查，既是督查部門的工作，更是各級黨政組織特別是“一把手”不可推卸的重要職責，現在全市各街道(鄉鎮)的黨委書記同時也是督查網絡中的成員。市委文件還規定，市區兩級要探索后備干部到督查部門掛職鍛煉制度，對在鍛煉期間表現良好、政績突出的，由督查部門作出鑒定、提出是否提拔任用的建議。三是上手段，市區兩級積極適應形勢任務要求，著眼于提高督查部門的工作效率，對督查部門必要的辦公經費、辦公設備和交通工具予以保障。從今年起，市委及區縣督查部門都給予經費和交通工具保障。

二、扎實抓好能力建設，確保決策落實有力度、有成效

黨委督查部門承擔著抓落實的重要職能，其能力如何，直接關系到服務決策的質量和水平，也關系到決策最終的成果。全市兩級黨委督查部門按照市委提出的建設“三型”機關(學習型、能力型、智慧型)和市委辦公廳提出的建設“五型”機關(學習型、能力型、智慧型、創新型、奉獻型)的要求，以能力建設為根本，著力提高督查隊伍的綜合素質。

第一，關注決策走向，提高把握大局和服務大局的能力。決策分為宏觀決策和微觀決策。一項重大決策的出臺，關系到經濟和社會的發展，它涉及的領域寬廣，牽動著許多方面。要提高服務決策的能力，必須首先提高把握大局的能力。在實踐中，我們注重抓好隊伍的學習，對于中央、省委和市委作出的重大決策部署，都認真組織督查人員深入學習、深刻領會，明確決策的重大意義及對發展可能產生的影響。對于市委的決策，我們堅持組織全市督查人員吃透精神、把握重點，在此基礎上將決策細化成若干項目標任務，并進行分解督查。幾年來，每年年初市委督查室都根據中央和省委的決策，把市委全會確定的目標任務進行分解細化，以兩辦文件的形式下發。之后，對各地區、各部門貫徹落實情況進行督查。這種前期的把握和后期的督查，使市委的決策由全局到細化，再由細化到全局，最終形成總體工作的協調推進，而在推進工作中，提高著督查隊伍把握和服務全局的能力。

第二，強化工作協調，提高解決復雜問題的能力。搞好專項查辦是我們督查工作的突出特點。一是總量大，三年來共辦理市委主要領導批示6000多件，絕大多數是在群眾來信上的批示；二是難度大，有90%以上要求有落實結果，而大量群眾來信提出的要求涉及政策、法律問題，又是通過法律和行政程序處理但寫信人對處理結果不滿意的，解決的難度很大。我們把查辦的過程作為學習的過程，要求負責查辦的同志深入學習政策和法律(即明策明法)，并能夠依照政策和法律規定解決疑難復雜問題。去年，我們督辦一件市委領 導批示的涉法案件，當事人提出的要求明顯不符合法律要求，但其長期上訪。負責查辦的同志為妥善解決這個問題，建議公安機關舉行聽證。經過聽證，當事人心服口服、息訪罷訴。在領導批辦的事項中，有的問題涉及多個部門，對于這類問題，我們加大協調工作力度，現場解決問題。今年4月，一個承包土地種樹大戶因與農民發生糾紛，農民急于種地，半夜進入林地砍伐，承包大戶發出緊急求助訴求，領導要求我們迅速到現場解決，我們協調區、鄉和政府職能部門共同開展工作，用7個小時解決了拖了一年多的疑難問題。

為提高隊伍的能力，我們還在協調中嘗試觀摩的做法，在協調解決復雜疑難問題時，一人主持，大家觀摩，從有經驗的同志那里學習協調和解決問題的方法，以此提高隊伍整體的工作能力。自前年以來，我們對領導批示做到了件件有著落、事事有回音，領導批示辦結率均達到96%以上。在辦理領導批示的群眾來信過程中，既鍛煉了隊伍，也使督查人員更直接地接觸群眾、了解群眾，并通過自身務實為民的形象密切著黨和政府與人民群眾的血肉聯系。

第三，抓實業務培訓，提高服務決策的綜合能力。督查工作涉及面很廣，沒有豐富的政策法律知識和實踐經驗的人，很難勝任工作。我們著眼于提高隊伍的綜合素質，采取多種措施，從多個方面切實加強隊伍的業務培訓。一是強化知識積累。在建設學習型機關中，我們把學習政治理論、政策法律、哲學、思維學作為充實知識、增長才干、豐富智慧的必修課，市委督查室每年都確定20多本書目，要求每個 同志都要認真閱讀，并定期交流體會。二是組織集中培訓。多年來，我們堅持每兩個月以會議的形式分片、分線對全市督查人員進行一次培訓，既通報工作情況，又開展業務交流，以此相互促進、相互提高。每年都舉辦一次全市督查業務短訓班，邀請有關領導、專家和有經驗的督查工作者授課，系統講授督查理論和實踐。三是選好培訓載體。為使督查工作有所遵循，我們把中央、省委和市委領導有關抓落實的講話、指示及文件、制度、工作規范、工作經驗等編輯成《黨委督查工作實務》，印發給全市從事督查工作的同志，作為案頭必備讀物。針對目前全國還沒有專門督查刊物的情況，我們將編輯專供督查人員參閱學習的刊物《督查業務專刊》，以此構建研究督查理論、交流督查經驗、傳播督查信息、豐富督查文化的陣地，近期可出試刊。

在抓好能力建設的同時，我們高度重視隊伍的作風建設，并以此培養督查人員的責任意識和奉獻精神。對重點督查項目，我們都組織人員深入實際、深入基層、深入群眾，通過調研、暗訪等掌握第一手材料，為領導決策提供可靠的參考依據。我們在暗訪中了解到某縣一黑惡勢力長期橫行鄉里而沒能鏟除，群眾意見很大。原因是基層公安機關在辦案中屢受干擾。對這一案件，我們向市委領導提出了異地查辦的工作建議，使問題得到了徹底解決，當地群眾拍手稱快。

三、與時俱進抓創新，確保決策落實有新意、有活力

創新是一個民族進步發展的靈魂。同樣，做好督查工作也必須大力實施理論創新、工作創新、制度創新和方法創新。近年來，在推進隊伍建設中，我們把創新作為做好督查工作的重要內容，努力建設富有智慧的隊伍，積極開展富有活力的工作。前年，我們通過對督查理論和實踐的研究，對職能作了進一步定位，即“四個功能”：落實決策、催生決策、完善決策和證明決策。為確保督查功能的發揮，我們在突出督查“五性”(主動性、導向性、全面性、協調性、權威性)的同時，進行了諸方面的創新。

一抓制度創新。制度更具有穩定性和連續性。針對查辦工作任務繁重的實際，我們為保證工作質量，從規范程序入手，制訂了《關于市委領導批示查辦工作的規則(試行)》，對立項、交辦、催辦、報告、歸檔和工作標準作出規定，變過去那種“一把一利索”為有章有法。去年市委督查工作會議召開后，我們又下發了《 市黨委系統督促檢查工作規定》，其中市、區后備干部到督查部門掛職鍛煉、組織部門考核干部既要聽取紀委的意見也要聽取督查部門的意見等都體現了創新。我們還就批示查辦工作開展情況建立了定期通報制度。為確保督查事項得到真正落實，我們建立了《紀要》制度，對協調多部門共同解決的復雜問題，通過《督查紀要》將各責任部門應落實的事項和承擔的責任記載下來，由此形成解決問題的責任機制。

二抓工作創新。在決策督查和辦理領導批示過程中，我們將工作中出現的新情況和群眾反映的問題進行認真分類，然后通過督查調研找準問題、分析原因、提出決策建議，《以 內參》這一載體，呈報市委領導。前年以來，我們把農村土 地問題、企業改革問題、城市拆遷問題、社會管理問題作為重點，分別進行調查研究，提交各職能部門分類解決。在決策運行過程中，我們主動深入實際，鍛煉隊伍發現問題、分析問題和解決問題的能力。對于經驗性的東西，及時通過《 工作》總結推廣，形成正確的工作導向。督查工作一般是按照決策需求和領導的指示而開展的。但不一定所有的事情都要等到領導批示或交辦了再去督辦。對于關乎全局和群眾切身利益、但職能部門不作為的事項，即使領導沒有交辦，我們也主動工作。去年，我們發現因非法集資引發的群體上訪問題突出，我們從維護市場經濟秩序和社會穩定的大局出發，組織精干力量深入調查研究，分析嚴重危害、形成決策建議，市委主要領導高度重視，批示要求相關部門以此為藍本，上升為防范和懲治非法集資活動的市委文件。

三抓方法創新。督查工作在一定程度上是協調，不會方法或方法不多的人很難勝任。在辦理領導批示中，一般情況是落實了就完成任務了，但我們注重由個到類，由局部到全局，窺斑見豹、舉一反三，對一個問題進行多視角觀察、多方面思考、多智囊“會診”，從更寬領域和更深層次開展督查。針對校園安全問題，我們并不局限于教育部門，而是協調教育、公安、衛生、文化、工商、交通、食品、行政執法等部門，共同研究和解決問題，并吸收新聞單位參加，對督查落實過程進行跟蹤報道。這種把黨委督查和輿論監督的有機結合，使職能部門的工作情況置于公開的監督之下，形成了很強的輿論壓力，更有利于工作抓實。整個督查過程，省、市 6家媒體跟蹤披露，群眾由我們的具體工作看到了市委、市政府的為民之舉，紛紛寫信感謝。此外，我們還探索了上下互動督查、部門聯合督查、約見當事人、邀請人大代表和政協委員、市級離退休老領導幫助解決問題等方法，都產生了良好的督查效果。

雖然我們在加強督查隊伍建設方面采取了不少措施，也取得了明顯成效，但與職能的要求還有差距，與其他城市相比還顯得很不夠。我們將借這次會議的機會，真誠學習好經驗、好做法，不斷提高隊伍建設的整體水平。

第二篇：全市督查系統工作交流材料

全市督查工作會議交流材料

加強制度建設 勇于探索創新

不斷開創督查工作新局面

近年來，**縣委督查室在縣委的領導下、在市委的指導下,緊緊圍繞市委、縣委各項決策部署和工作安排，通過加強制度建設、推進隊伍建設、創新制度建設，積極探索，勇于創新，統籌兼顧，真督實查，為推動市委、縣委重大決策和重要工作的落實發揮了重要作用，促進了全縣經濟和社會事業的全面、快速發展。

一、注重制度建設，以完善的機制和足夠的力量確保決策落實有依據

縣委領導高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發揮督查隊伍的重要作用。建立健全了督查責任體系，加強改進了機構建設，形成了大督查的工作格局。

一、加強隊伍建設。進行內部合理分工，根據全縣工作實際，遵循人盡其才、才盡其用的原則，將督查室承擔的項目督辦、目標考核、領導批示件辦理等重要職能，合理分工到每一名同志，定崗定責，讓每個人都勇挑重擔。

二、規范督查流程。對督查立項、責任分解、跟蹤落實、情況反饋“一條龍”式督查流程進行了深入梳理，注重辦理時限，提高辦理質量。不斷加強督查工作機制建設，完善督查工作制度，1 改進督查工作方法，努力提高督查工作水平。逐步形成了重大決策領導督查、重大事項專報、領導批交辦事項周報月結、重點項目定期督辦、督查工作明查暗訪、督查情況通報等多項工作制度，明確了督查工作思路、任務、程序、原則，使督查工作有章可循，促進了督查工作制度化、規范化。

三、強化督查問責制度。凡列入督查范圍的事項，根據領導要求和實際情況，明確具體承辦單位，需要多個單位共同辦理的，明確牽頭單位、配合單位以及各自的辦理職責。承辦單位如果不能按期辦結或未落實到位，必須說明具體原因，由督查部門進行核實，查清責任所在。如果確屬某個單位原因造成落實不力，督查部門將在一定范圍內予以通報，確保各項決策落實到位。

二、統籌督查內容，以科學的方法確保決策落實有力度

面對督查工作的多樣性，我們必須充分發揮督查室的綜合協調作用，從市委、縣委重大決策部署、重點工作、領導交辦事項、社會熱點、難點問題等方面，統籌兼顧，科學謀劃、攻堅克難，最大程度發揮督查工作牽頭抓總、服務決策、推動落實的職能作用。

一是突出重點，圍繞市委、縣委重大決策部署、重點工作抓督查。今年，我縣共承擔*項市級重大決策部署，*項全縣重點工作。對市級重大決策部署，縣委、縣政府高度重視，多次召開專題會議，細化責任，明確目標，逐項落實到分管領導、縣直各部門，并以縣委名義下發文件。組織各任務牽頭單位對所負責落實的工作任務逐項進行分解細化，明確工作內容、質 2 量標準、進度安排和工作措施，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，確保事事有人抓、級級有目標、人人有責任，采取立項→催辦→督查調研→反饋→跟蹤落實的工作機制協調調度，并依托市督查與考核系統，對各項目標任務的落實情況實行動態監測，對各牽頭單位上報的工作進展情況信息進行核實、篩選、上報，由市相關部門進行審核，及時對照各單位年初細化分解提出的進度和質量要求，對進展較慢、效果較差、成效不明顯的工作，提出督辦意見，有針對性的進行督促檢查，并將進展情況及時報告縣委領導，通過印發《**督查》，逐月通報推進動態，確保各項目標任務的順利完成。

二是真督實查，圍繞領導交辦事項抓督查。在辦理領導批示件上，我們堅持高標準、嚴要求，對交辦項目辦理做到反應迅速、協調有力、落實到位、反饋及時。領導批示件“當日批，當日轉”，規定辦理時限，嚴格審核責任單位反饋的報告質量，審核是否答非所問，避重就輕；是否搪塞推諉，推卸責任；是否拖延時間，消極辦理。對批示件辦結情況進行嚴格把關，不合格的退回重辦，提高了批示件辦理的質量和效率。對重要事項深入一線、直面問題，逐一排查辦理結果，形成完整的督查報告，實現了“事事有結果，件件有回音”。

三是重點抓好社會熱點、難點問題督查。從今年開始，為加強與群眾的溝通與聯系，將人民網地方政府留言板納入督查范圍內，對群眾在人民網地方領導留言板上反映的熱點難 3 點問題督查落實。督查室安排1名工作人員每天留意人民網群眾留言，采用網上接收→領導轉批→部門辦理→結果反饋→領導審閱→網上回復的流程。今年以來，群眾網上留言12條，已辦結回復*件,辦結回復率100%。

三、創新督查方式，以信息化的手段確保決策落實有新意、有活力

一是豐富督查手段。采取專項督查、重點督查、不定期抽查以及定點督查等多種方式，對重大決策部署進展情況、上級交辦事項落實情況等，進行重點督查，例如在對全局性、重點性工作的督查中，我們采取部門聯動的方式，加強同政府督查部門、縣內新聞媒體的合作，實行部門聯動、統一行動，對工作進度情況進行深入督查，及時做好情況反映，通報先進典型、督促落后單位，推動工作進程，保證各項工作圓滿完成。

二是加強督考結合。堅持督查與考核一起抓，把目標績效管理考核作為實現督查目標、展現督查手段、體現督查權威的重要抓手，不斷探索完善兩者互促互進的工作機制，既促進了考核內容的完善，也增強了督查效果，形成了推進工作、促進落實的強大合力，并以此建立了日常督查、過程管理、考核相互配合銜接的工作機制，在實際工作中，堅持不滿足于各單位簡單的“報”，而是將重點放在“查”上，采取“已經落實的查效果，正在落實的查進度、沒有落實的查原因”的辦法，保證全年目標任務圓滿完成，形成了各項目標分解立項、逐項督查、逐項反饋、跟蹤到底、務求結果、全面落實，決策事項每月必報、務求實效，4 專項查辦有交必辦、有辦必果、求真務實的督查工作新機制。

三是充分利用網絡資源，積極發揮網絡督查功能。通過市督查與考核系統，即時了解各項省、市重點工作進展情況，把握督查方向，找準督查重點，時刻與上級保持互動，確保各項工作任務的認真落實，同時注重加強與各單位在工作上的密切聯系，實現聯動同步，務求工作節奏高效快捷。

四、錘煉工作作風，以勇于擔當的精神確保決策落實有實效

在督查過程中，督查人員良好的作風，不僅是真督實查的保障，而且能夠起到導向作用。我們要求督查人員做到四點。

一是快。工作雷厲風行、說干就干，凡是黨委決策和領導交辦的事情，都要本著“快辦快查快結”的原則，做到件件有著落，件件有回音。

二是嚴。嚴格要求自己，嚴守政治、組織、工作、生活紀律，自重、自警、自勵，不越紅線，不闖紅燈。

三是準。督查過程中，要查實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，準確反饋督查結果，不能弄虛作假，欺上瞞下。

四是硬。所謂“硬”，就是要敢督敢查敢碰硬。對于重大決策和重要工作部署督查落實，要敢于一針見血地指出問題，敢于提出限期整改的意見和要求；敢于對矛盾較多的地方進行督查、督辦，挖掘深層次的問題；敢于不為情所左右，5 不計個人得失，充分使用好組織賦予的權力，一督到底，務求落實。同時，在工作中要撲得下身子，耐得住艱苦，有一種能打硬仗的拼勁。面對不同的督查對象，要堅持原則，分清是非，秉公辦事，頂住說情、諷刺、刁難等各種干擾，以無畏的勇氣、浩然的正氣查出實情，樹立督查的權威。

近年來，我縣的督查工作在各級領導的關心指導和各單位的支持配合下，做了一些工作，也取得了一定的成績，但與新形勢、新任務的要求相比、與各級領導的期望、廣大群眾的希望相比，與兄弟縣區相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，學習和借鑒兄弟縣區的好經驗好做法，繼續在創新督查機制和方法上下功夫，在提高行政效能和抓落實上求實效，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

第三篇：XX鎮督查工作交流材料

XX鎮督查工作交流材料

在市委市政府的正確領導下，在市委督查室的支持與指導下，我鎮緊緊圍繞鎮黨委和政府的中心工作大力開展督查督導工作，有力地推動了鎮委的重大決策部署的貫徹落實。在工作中，我們對如何做好督查工作，有以下幾點體會。

一、領導重視是做好督查工作的根本點

一是從2012年起，我鎮將督查室從黨政辦單列出來，配備獨立辦公室和5名業務骨干，從人力、物力方面，保障各項工作部署得到有效地督查落實。二是制定《XX鎮督查室工作制度》，明確督查對象、工作原則和督查內容，細化督查工作。三是領導親自帶隊參與現場督查工作，深入到項目建設現場、問題發生的源頭處進行督查督導，及時解決遇到的難題。

二、明確目標是做好督查工作的切入點

當前，督查工作涉及面廣，不能事無巨細，“眉毛胡子一把抓”。我們注重工作抓重點，抓突破。每年年初，我鎮督查室將全年各單位和社區的重點工作進行細化，在征求意見后，形成內容具體、責任清晰的主要工作任務分解表，明確各項主要工作任務的總體要求、分管領導和責任單位，并在全鎮干部大會上作為會議文件印發。要求各部門對照各

自分工，不折不扣地抓好落實，將本單位的工作重點，制定工作方案，分解落實到個人，確保每項任務都有人抓、有人管。并定期對各項工作的進展情況進行督查督導，將各部門目標任務分解表的完成情況定期統計通布，接受監督。

三、明確責任是做好督查工作的關鍵點。

一是將我鎮重點工作納入問責范圍，每一年制定《XX鎮問責項目表》，尤其是受到辦證、征地拆遷等問題阻礙的重點工程，以電話、現場、書面、協調會議等多種方式將工作細化，加強對關鍵環節的問責督辦。二是做好市政府重要工作和市重大項目的督導工作。每周對項目進展情況進行監察，每月一次由鎮主要領導帶隊對工程現場巡查，及時了解企業遇到的困難，并讓相關的職能部門給予其解決。三是建立并不斷完善電子政務監督系統，通過鎮主要領導、分管領導、鎮督查室、項目責任人的四方監督，加大對工作的督促檢查力度，強化對重點工作，尤其是重大民生工程、重點招商項目的跟蹤落實。

四、狠抓落實是做好督查工作的落腳點

一是由鎮督查室不定期召開鎮長辦公會、現場辦公會和專題督查協調會，專題研究熱點、重點、難點工作。據統計，截至今年9月已召開11次鎮長辦公會、23次現場辦公會和12次專門協調會，累計解決89個問題。二是每個季度召開

一次督查工作會議，由班子領導匯報分管工作進展情況，對進展緩慢的工作，要求責任部門或社區在會上作出說明。另外，結合黨的群眾路線實踐活動，今年我鎮的第一次督查會議，以現場辦公會議形式召開，改變了以前坐會議室，看錄像，看圖片的形式，以感官認識提高思想認識，加大執行力度，以解決歷史遺留問題，把工作落實到位，取得良好的效果。三是以領導批示件辦理促工作抓落實。四是以鎮長約請人大代表，以人大的建議辦理促工作抓落實。

五、強化隊伍建設是做好督查工作的支撐點

我鎮督查室共配備5名工作人員，為實現人員的配優配強，一是積極參與市委市府兩辦督查室的業務培訓，提高人員的督查督導能力、重點項目業務辦事水平。二是派出業務骨干前往市有關對口部門跟班學習，提高業務能力。三是結合我鎮黨的群眾路線教育實踐活動，按照要求，以集中解決“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規定為切入點，定期組織辦公室集體學習，努力提高認識，通過書面、座談會和談心談話征求意見以及自查自糾的方式虛心查找并整改存在的問題。達到了對我鎮督查隊伍的教育、提高、完善、修正缺點、增強黨性的目的。四是建立全鎮各單位督查聯絡員制度。

最后，要感謝市委督查室對我鎮督查工作的支持與指

導，促使我鎮督查工作能順利開展；感謝市委督查室組織這樣的督查工作經驗交流活動，提供了一個互相交流學習的平臺，讓我們督查人員業務水平和工作創新能力不斷提升。

XX鎮人民政府 2014年9月21日

第四篇：少隊工作督查調研工作交流材料

構建特色校園文化氛圍，開創少先隊工作新局面

——賀蘭縣回民小學少先隊工作交流材料

尊敬的各位領導：

你們好！今年六月份全國少工委召開了第六次全國少代會。這是新形勢下少先隊召開的一次重要的會議。在我縣團委和教育體育局團委的部署安排下，我們賀蘭回小也就此項工作開展了一系列活動。

在學校領導的大力支持和幫助下，圍繞學校中心工作，開展了多項有特色的少先隊活動，使少先隊員受到了教育和鍛煉，也為學校教育教學質量的全面提高做出了貢獻。

一、通過學校廣播網，大力宣傳第六次少代會精神。在全校范圍內大力開展爭做四好少年的活動。通過每周升國旗儀式、學生征文主題隊會、手抄小報等形式，多方位、多角度的向學生宣傳少代會精神，號召同學們爭當“四好少年”。

二、開展豐富多彩的少先隊活動，全面培養少先隊員的綜合素質，以優促優，創造良好氛圍，形成你追我趕、爭當“四好少年”的局面。

思想品德教育是素質教育的靈魂。一年來，通過創設生動有趣的體驗情境，采取引導隊員積極主動參與各項思想教育活動，在廣大少年兒童中廣泛開展了愛國主義、集體主義教育和道德品質教育系列活動，開展了“五愛”教育、“五自”教育和“國旗下講話”等體驗教育活動，通過體驗活動，培養學生爭當“四好少年”。

1、我校少先大隊積極參與適合少先隊員參加的管理活動。如，每周紅領巾考核工作，由少先隊員組成的紅領巾監督崗負責檢查校園環境、文明禮儀行為規范等情況，少先隊員們認真負責，使校園里的吃零食、說臟話、追逐打鬧及隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明行為大為減少，使我校環境面貌和學生日常行為習慣發生了很大的改觀，推動了學校工作的順利進行。

2、以升旗儀式為契機開展系列體驗教育活動。近年來，我校堅持開展了“國旗下講話”活動，在每周一學校都安排一名學校領導、一名教師精心準備，作好國旗下的講話。每個學期學校少先大隊部都會安排周主題教育，讓全體學生在莊嚴的國旗下接受愛國主義教育，增強隊員的愛國情感。有效地激發學生的愛國主義情懷，培養學生強烈的民族自信心和自豪感；凈化心靈，塑造完善人格，展示個性，培養創造精神和實踐能力。自從我校開展“爭當‘四好少年’”活動以來，我們每個月都會指定輔導員在升旗儀式上進行國旗下的講話，尤其是六月份少代會召開以后，國旗下的講話內容就以宣傳少隊會精神以及“爭當‘四好少年’”為主，對全體師生取得了良好的教育效果。

3、豐富多彩的課外活動，提升了少先隊員的整體素質。實施素質教育，促進學生德智體美等方面全面發展，體現時代要求，培養學生具有健壯的體魄和良好的心理素質，養成健康的審美情趣和生活方式。我校開展了豐富多彩的課外活動。如：電子琴、合唱隊，舞蹈隊、美術等興趣小組每周定期活動，這些活動的開展不僅豐富了學生們的課余生活，還陶冶了學生們的情操，拓寬了學生們的視野，對少先隊員進行了“美在我身邊，美在我心中”的教育，讓學生學會欣賞美、發現美、創造美，取得了良好的教育效果。

4、本學期開學，我校“與文明同行”活動拉開帷幕，數百名學生在白色的長卷上簽下自己的名字，許下了自己的誓言，要與文明牽手，與陋習告別，讓文明與心手相連，緊接著，學校舉行了“與文明同行”活動征文比賽，文明之星、文明路隊評選、手抄小報評比等系列活動。通過書畫展、手抄報、征文比賽、故事會、報告會、座談會、主題班隊會、觀看教育片等活動，培養了學生的勞動意識，對學生進行了保護環境、愛護家園的環保教育及愛黨、愛軍等愛國主義教育，同時增強了學生的社會責任感。春季我校還組織學生到消防中隊去參觀學習，體驗消防官兵的生活，學習消防知識，提高了學生們的消防減災的意識和能力。為了加強我校學生的日常行為規范的教育，在2009年年末，學校舉行了首屆小學生日常行為規范測試評比活動。在評比活動中，少先隊員們重溫了小學生日常行為規范，通過測試，他們的行為能力得到了提高，知道了很多基本的行為規范。

5、積極開展“愛心捐助”活動。2008年5月12日四川省汶川地區發生8.0級地震的特大震災的緊要關頭，在少先隊的號召下，全體少先隊員踴躍捐資，為災區送去了一份溫暖。今年四月，青海省玉樹地區又發生7.1級地震，我校少先大隊再一次發出號召，全校共捐資6000余元，再一次為玉樹災區送上了一份愛心。

6、以傳統的節日為系列開展體驗教育活動。我校少先大隊利用每年的“清明節”，組織學生開展“緬懷英雄人物”系列活動，每年三月，開展“慶三

八、盡孝心”，“學雷鋒，重實踐”等活動，組織學生走上街道清掃街道、清理小廣告，培養了少先隊員熱愛勞動，珍惜勞動果實的思想教育。每年“六一”隆重舉行少先隊入隊儀式，并邀請學生家長觀摩學校各項大型活動，取得了很好的社會反響。每學期，我校都會開展德育主題隊會觀摩，主題豐富多彩，教育效果顯著。例如：上學期，以“安全教育”、“熱愛祖國”“學會感恩”“爭當‘四好少年’”為主題，我校開展了4次主題觀摩活動。本學期我校主題隊會觀摩活動也在如火如荼的進行著。學生通過豐富多彩的形式，既教育了自己，也教育了身邊的小伙伴。每年九月，開展“老師、我愛你”尊師愛生活動；結合“十·一三”建隊日，對隊員們進行系統的隊史和隊知識的教育，組織隊員學習隊章，組織開展“民族精神代代傳”主題實踐活動，增強隊員們的愛國主義意識，并通過大型隊日活動課，帶領學生回顧隊史，學習隊知識，重溫少隊宣誓詞等，使學生對我們的少先隊有了深入的了解，并為胸前的紅領巾而驕傲。根據團縣委的有關文件，我校還開展了“雛鷹爭章”、“爭當‘四好少年’”等活動，通過學校紅領巾廣播室的宣傳，以及有趣的班隊會、各種形式的教育活動，在學生中取得了的很好的教育示范作用。

三、少先隊品牌活動建設

由于學校領導的重視，我校的校園環境越來越好，為了培養我校學生從小多讀書，讀好書的良好習慣，營造我校書香校園的文化氛圍，學校專門在校園內開辟了“漂流書屋”，少先大隊部號召社會各界和同學們自主捐出一些書籍來充實“漂流書屋”，使得“漂流書屋”的書籍能夠滿足全校師生課余時間讀書的要求，對全體師生起到了良好的教育引領作用。

為了進一步培養學生良好的讀書習慣，2009年4月，我校利用4月23日讀書節契機，拉開了首屆“讀書節”的帷幕，“春日暢想”讀書展示活動在全縣引起了廣泛好評。2010年我校又一次舉行了“讀書節”活動，在“讀書節”活動中，四年級的全體師生以“情系母愛”為主題，再次向全縣人民展示了賀蘭回小師生的的風采，再一次獲得廣泛好評。

四、存在的問題。

由于教育實行收費一費制管理，少先隊活動經費處境比較尷尬。學校的少先隊組織活動，學生和家長參與的積極性不高，如：紅領巾夏令營、春游、組織觀看優秀電影等少先隊員喜聞樂見的活動受到收費的影響根本無法開展，少先隊書籍、報紙也很難要求統一訂閱，導致少先隊組織開展活動非常被動。

總之，我校少先隊工作方面作了許多探索和實踐，也取得了一些成績。我們要迎著時代的曙光，勇于實踐，不斷創新，繼續努力，去迎接少先隊工作的嶄新的明天！

第五篇：安監局隱患綜合督查工作交流

安監局隱患綜合督查工作交流

市政府安委會辦公室每季度對全市隱患排查治理的信息及時匯總，各區縣（自治縣）人民政府、市政府有關部門、有關單位要對排查出的隱患及時統計匯總。并向社會公布。對未能按時上報隱患排查治理信息的區縣（自治縣）人民政府和市政府有關部門，市政府安委會辦公室將予以通報批評，并按照《 市人民政府全市安全生產委員會關于下達 年全市安全生產控制指標的通知》渝安委〔 〕7號）規定，安全生產目標考核中扣去相應分值。

有效遏制重特大事故的發生，為進一步做好全市安全生產隱患排查治理工作。根據 市人民政府《關于全市安全生產基層基礎突破年工作的實施意見》渝府發〔 〕2號）關于進一步落實企業安全生產主體責任的決定》渝府發〔 〕3號）要求，現就做好 年隱患排查治理工作交流如下：

一、進一步落實隱患排查治理責任制

加強對分管行業（領域）隱患排查治理的監督檢查。市政府各行業管理部門要進一步完善和細化本行業隱患排查治理工作方案，各區縣（自治縣）人民政府、市政府有關部門、有關單位要建立健全安全生產隱患排查治理工作責任制。區縣（自治縣）人民政府領導及其有關部門負責人要熟練掌握“ 市安全生產隱患排查治理管理系統”全面落實“誰分管、誰負責”一崗雙責”責任制。切實增強針對性、指導性和可操作性，堅決杜絕形式主義和“走過場”要制定本行業隱患排查治理評估制度，明確重大隱患、一般隱患的界定標準，規范隱患排查治理的方法和程序。各生產經營單位要切實負起隱患排查治理工作的主體責任，企業法定代表人負總責，組織開展本單位隱患排查治理工作，充分調動每個員工開展隱患排查治理工作的積極性和主動性，做到隱患有人查、整改有人抓、防范有人盯。

二、進一步加大安全隱患執法力度

安全生產綜合監管和行業監管部門都要編制重點突出、針對性強的安全隱患執法計劃，各區縣（自治縣）人民政府、市政府有關部門、有關單位要進一步加大安全生產隱患執法工作。對制度不健全、隱患治理不力的企業，嚴格按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》國家安監總局第16號令）等相關法律法規的要求給予處罰；對整改無望的重大隱患，又不能確保安全生產的高危高風險企業，依法予以關停。各區縣（自治縣）人民政府、市政府有關部門的主要領導和分管領導要經常登錄“ 市安全生產隱患排查治理管理系統”隨時掌握本地區、本行業的安全生產情況，加強對隱患排查治理工作的督促檢查，及時了解和掌握工作中存在問題，督促和指導各生產經營單位建立健全隱患排查治理制度。市監察局、市政府督查室、市安監局要對各地區各部門開展隱患排查治理的情況進行綜合督查。