第一篇：“強抓樹”個人剖析材料

“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動

個人剖析材料

正陽縣檢察院控申科 張國華 “強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動當前檢察機關的一項重要政治任務，是進一步加強檢察隊伍思想政治建設的重大舉措。在這次“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對本次活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“強班子、抓隊伍、樹形象”的責任感、危機感認識片面，反映出我對本次活動認識存有偏差，態度不夠端正。

2、在平時工作中，也存在著工作思想不夠端正的問題：一是存在著思想解放不夠，工作中創新意識不強。有求穩怕亂的思想，有船到碼頭車到站的短期思想行為。二是中心意識不太強。對中心工作說起來有中心，忙起來無中心，業務工作與中心工作發生矛盾時，有時擺不正位臵。三是把政治理論學習當成軟尺子，軟任務，閑了多學，忙了少學，甚至不學，學習自覺性差，學風不正，忽視了政治理論是指導我們世界觀改造的大問題。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的檢察控申本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在當前我科人員不夠的情況下，認為我科事多人少，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

二、存在問題的原因

1、沒有從政治的高度來看待政治理論學習，缺乏學習政治理論的自覺性和主動性。忽視了政治理論的重要指導作用，學習中存在著注重業務知識的學習，不注重政治理論的學習，這樣長期下去，自己的工作能力和業務水平就不可能有大的進步，自己的理論水平和社會主義的法治理念就不能適應工作的需要，就會缺乏正確決策和駕馭復雜多變工作的能力，通過這次教育活動學習階段的學習提高，我經過認真反思，人為自己必須加強學習觀念，不斷提高理論水平和社會主義的法治理念，進一步增強政治敏銳性，確保政治上的清醒和堅定。

2、廉政意識不強。廉潔自律不夠的主要原因是由于放松了政治學習，自己鑒別能力不強，對于社會上的一些不良現象和不正風氣也慢慢看慣了，習以為常了，參與吃請和請吃，甚至有時超標準，違反規定，逢年過節接受親朋好友、同志、同學的一些土特產品或水果、煙、酒禮品，也感到是人知常情小事情，公車私用幾次覺得也不算什么大事。這是沒有把黨的艱苦奮斗的優良作風和胡錦濤同志提出的兩個堅持聯系在一起看問題的結果，缺乏防腐拒變的思想境界，沒有認識到腐化墮落都是從小事開始的，忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的警示恒言，這種錯誤認識不認真加以糾正，將會影響黨的廉政建設和黨風的進一步好轉。

3、不注意提高自身這素質。一是不注重檢察業務知識學習，片面的認為把自己的業務抓好就行，為工作而抓工作，造成工作中的顧此失彼。二是工作不深入，標準不高，監督力度不夠，協調多、監督少，怕影響關系，更缺少常效機制。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、檢察業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在當前，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

第二篇：強抓樹個人剖析材料

“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動

個人剖析材料

正陽縣檢察院控申科科長 鄒立新

當前，我院按照上級的部署，正在深入開展“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動。我通過前一階段的學習，對于開展這次活動有了更加深刻的理解和認識，在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，我本人對工作中存在的問題，進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、自身存在的問題

一是政治學習抓得不夠緊。自85年參加工作的二十多年以來，根據上級的要求及本身工作的需要，我也學習了不少政治理論，對黨在各個時期的方針政策也知道的不少，但由于主觀和客觀上的原因，我認為本身對待政治學習思想上不夠重視，學習的不系統，缺乏針對性。有時還存在著政治學習耽誤工作，多學政治理論還不如多做實際工作的錯誤思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

二是工作作風有待改進。主要表現在有時不夠細致，脾氣急躁，與干警之間思想交流不夠。往往只著重抓業務工作，認為業務工作是硬指標、硬任務，所以抓得緊、力度大，政治學習是軟指標，從而放松了政治學習。具體表現在：組織本科的干警開展相互批評和自我批評不夠，使干警之間缺乏交流和溝通，影響工作效率。對本科干警執行機關事務管理方面制度不夠嚴格。認為只要嚴格執行好法律規則及規定，辦好案件就行了，至于機關的一些事務性規定，無關緊要。因此放松了對干警要求，導致有些干警服務大局的意識不強，個別干警有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象發生，有些干警不能嚴格執行院里的各項規章制度。

三是工作中創新意識和創新精神不強。雖然，過去在自己的檢察控申本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在當前我科人員不夠的情況下，認為我科事多人少，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。自己沒有很好的研究新的歷史條件下，檢察工作，特別是控申工作所面臨的新情況、新問題，不能靜下心來很好的思索和研究，固步自封。

二、問題產生的原因

形成上述問題的原因，既有工作忙等客觀因素，但更主要的是思想認識不夠的主觀因素。我經過認真反思查找、深刻剖析，認為主要原因是：

1、政治理論學習不夠，理解不深，滿足于一知半解，不能真正的入腦入心?？傉J為，自己的理論修養、知識結構和工作水平基本能適應檢察工作的要求，滋生了自滿情緒。這就導致我不能很好的運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我分析新情況、解決新問題的能力，造成了工作中只注重辦案，追求法律效果，而對政治效果、社會效果重視不夠。

2、理想信念有所淡化。在堅持群眾觀點、群眾路線方面，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見。主要表現在就按辦案，把握檢察工作大局的能力和水平有待于進一步提高。

3、開拓意識不強，敬業精神不夠。習慣于傳統的思維方式來對待社會發展中檢察工作所遇到的一些矛盾，面臨新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數量不夠，思想重視程度不夠，工作方法缺乏創新，仍然存在一些薄弱環節，還有待于進一步加強。

三、下一步改進措施

一是要深刻理解，認真貫徹“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動的基本要求，加強理論學習，全面提高自身素質。要把深入學習科學發展觀，與檢察工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是國家法律、法規緊密結合起來。深刻領會黨的路線、方針、政策，堅定自己的理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，及時掌握新的知識，不斷提高工作本領，全力做好本職工作，爭創一流業績。

二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。努力提高全面落實科學發展觀的本領，切實轉變工作作風，克服隨意性和盲目性，積極探索控申工作的新思路和新方法，不斷增強服務大局意識，提高服務水平，牢固樹立群眾觀點，把“群眾利益無小事”貫穿到檢察工作的全過程，始終把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的唯一標準。

三是認真開展批評與自我批評，不斷完善提高自我。今后，我將不斷提高和改進工作方法，積極組織本科的干警開展談心活動，加強與同志們之間的溝通與交流，通過與干警談心、交流、溝通，融洽干警關系，形成干事創業的合力。

四是立足本職，勤奮工作。作為控申科科長，我深感責任重大?？厣旯ぷ魇菣z察機關的重要業務，目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在當前，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

第三篇：強嚴樹剖析材料

強化責任，嚴守紀律，樹好形象

理論學習自我剖析

在學校的組織下，我對“強化責任，嚴守紀律，樹好形象”暨踐行“四實”要求、鍛造鐵軍專項治理活動進行深入學習，通過學習，我明白作為一個共產黨員，時時刻刻要增強理論學習，緊緊圍繞總書記領導的黨中央周圍，通過學習不斷反省自己，進行自我剖析，發現自身問題，即使整改，力求符合一個真正的共產黨員。

作為一個共產黨員，我在工作中能做到對共產黨絕對忠誠。在四個意識方面深刻領悟，指導自己的工作。要有較高的政治覺悟，堅信黨的領導，各項工作要有大局意識，服從組織安排，向先進黨員學習，向優秀黨員看齊。相信黨的力量，相信黨在反腐斗爭中取得的成績和光明前景。只有增強信心，才能工作有干勁，有動力。我堅信，我們的黨一定能領導全國人民克服困難，取的一個又一個勝利。

作為一個共產黨員，要牢記不能在工作中有形式主義作風，更不能有官僚主義。我作為一名教師，平時沒有官僚主義，對待組織安排的工作能夠認真完成，但是平時仍然有個別地方有形式主義作風，對作為一個共產黨員，我在平時的工作中能夠遵守工作紀律，絕不做違反師德師風的事情，不大操大辦婚喪嫁娶，不參加校外補課，更不體罰學生。日常工作之余積極學習教育相關法律法規，做到依法執教，做一個合格的教育工作者，更做一個優秀的共產黨員。工作不夠重視，雖然能夠認真對公開課，組內課認真聽課，但是在評課時候優點說的多，缺點說的少，不能真正起到教研目的。因此，在今后的工作中一定改正這個問題。

作為一個共產黨員，我能夠時刻把教育工作放在首位，按照教學大綱合理安排教學工作，認真研究教材，科學設計教學方法，力爭讓每個孩子都能進入課堂，喜歡課堂。但是平時工作中執行力有待提高，對學生要求不是非常嚴格，有時候學生沒有達到學習要求，沒有利用閑余時間對學生進行加強，沒有進一步做好后進生幫扶工作，我在今后工作中要不斷改正，把后進生的轉化作為工作重點，不讓一個學生掉隊，讓每個學生都有所收獲。讓每個學生都能找到自己的優點，找到學習的興趣，就能在以后的學習中不斷進步。

總之，通過這次學習，我不斷提高自身的理論學習水平，用先進的教育理念武裝自己，用鐵的紀律規范自己，認真本分做好自己的工作，以一顆真心面對每個學生，就是對家長的負責，就是對學校的負責，就是對黨組織交的最好一份答卷。

第四篇：學整樹個人剖析材料

“學整樹”活動個人剖析材料

市局污防科 祁步軍

按照局“學整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質能力有差距。作為污染防治科的一員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。進入污防科的雖有一段時間，對自身而言，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。二是理性思考的能力不夠。污防科工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，如我市現面臨的斷面水質不達標等出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風不夠扎實。對待工作不太腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。也沒有做到經常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。

4、業務知識鉆研不夠。對待工作雖主動、積極，認真完成上級機關和領導交給的任務，但在工作上遇到難題時，不善于積極思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。來到污防科三年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的歷史遺留問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在 2

實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為污防科的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握污防工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”； 3

二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質。從加強業務方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。

第五篇：學整樹個人剖析材料

“學整樹”活動個人剖析材料

按照局“學整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質能力有差距。作為人事科負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入人事科的時間不長，對我而言，各項工作尚處在入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。二是理性思考的能力不夠。人事科工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風不夠扎實。對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費 1

太多的精力就可以把事情做好。也沒有做到經常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。

4、業務知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。來到人事科一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的歷史遺留問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作

風方面，自己還有很大差距。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十七屆六中全會會議精神，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為人事科的負責人，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握人事工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣

看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人?！蔽覍⒗^續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，進一步提升人事科的良好形象。從加強業務方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。同時作為人事科的一員，要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造人事科的良好形象。