第一篇：“學整樹”剖析材料

個人工作剖析

通過“學整樹”活動，在單位領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己平時的實踐工作及思想動態進行了反思，深深感到自己在學習、工作中存在許多問題。為警示自己，修正錯誤，以利于工作，我對自己各方面存在的問題進行了自我剖析如下：

一、存在的問題

1.系統的理論學習不夠，浮于表面，還沒有達到應有的深度，自覺主動在擠時間學習不夠，使得理論水平不能得到及時的提高；知識面不夠廣，對政治探究的不夠。

2.對待工作求穩怕亂。只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢闖、敢試，缺乏知難而上、排難而進的工作態度。

3.平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，與其他同志交流不夠。

二、存在問題的根源

以上的問題，歸根結底是對自己要求不嚴格的結果。平時對自己要求不高，對自己的不足缺乏足夠的認識，造成了問題一直存在，而沒有得到及時的改正。

三、今后的努力方向

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，認真反思，身體力行，迅速整改，取他人之長，補自己之短，不斷完善自我，力求把工作做得更好。

1、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，實踐中予以落實，做到持之以恒。通過學習，不斷用知識來豐富自己，自覺、主動加強學習，在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

2、在工作中要嚴于律已，嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎之上，樹立目標，化劣勢失敗為前進的動力，保持積極肯干，吃苦耐勞，艱苦奮斗的優點。

3、克服時間上的問題，多關心身邊發生的事，多與同志交流，有針對性的去解決問題，在工作過程中，虛心聽取教職工們的意見和建議，提高自身的教育意識，樹立良好的自我形象。

總之，通過學習，自己在思想深處認真反思，從我做起，不去強調客觀，高標準，嚴要求的從眼前做起，真抓實干，改進工作，努力在工作中取得更大的進步。

第二篇：學整樹 剖析材料

個人剖析材料

通過第一階段的認真學習，結合個人和單位工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，組織和帶領廣大干部職工提高創新能力，增強創新意識，開拓性地開展工作。

二、工作作風方面

一是執行力有待提高。具體表現在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風

行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進單位的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的工作能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。增強責任意識和爭先意識，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立大局意識、服務意識，認真貫徹落實國家糧食政策和惠農政策，真正讓農民得實惠，企業促發展。

三、大局意識方面。

一是對公司發展認識不到位。具體表現在缺乏對糧食企業發展的客觀認識。二是整體發展觀念不強。具體表現在公司經營范圍小、發展項目單一，經營品種少、渠道少。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進兄弟單位的經驗，堅定企業發展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經營發展工作，充分發揮自身優勢努力提高經濟效益。

四、帶頭精神方面。

一是以身作則不夠。主要表現在作為個人重點業務發展

業績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，對自己要求不嚴工作成績不夠突出。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業各項業務發展中去，做到不遺余力的發展各項業務。二是充分調動公司廣大干部職工的工作積極性，努力開展各項業務確保國家各級儲備糧完整，圓滿完成與市局簽訂的各項責任目標。

總之，通過查找和剖析，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照市局黨委的要求，切實克服工作中存在的不足，本著對企業高度負責的態度投身到企業發展中，以實際行動、實際業績回報企業，向企業、向市局黨委交上一份滿意答卷。

XXX

2012年8月16日

第三篇：學整樹個人剖析材料

“學整樹”活動個人剖析材料

市局污防科 祁步軍

按照局“學整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質能力有差距。作為污染防治科的一員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。進入污防科的雖有一段時間，對自身而言，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。二是理性思考的能力不夠。污防科工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，如我市現面臨的斷面水質不達標等出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風不夠扎實。對待工作不太腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。也沒有做到經常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。

4、業務知識鉆研不夠。對待工作雖主動、積極，認真完成上級機關和領導交給的任務，但在工作上遇到難題時，不善于積極思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。來到污防科三年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的歷史遺留問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在 2

實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為污防科的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握污防工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”； 3

二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質。從加強業務方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。

第四篇：學整樹科室剖析

學整樹剖析材料

通過認真學習開封市衛生局印發《開封市衛生系統關于開展“學整樹”活動實施方案》和我院“學整樹”的活動方案，后勤科按照規定積極參與學習，并圍繞工作目標，認真對照科室工作及思想動態，查找了科室員工工作、學習、生活方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使科室工作不斷進步，工作取得新的進展。通過學整樹活動的開展，我們感覺工作中存在許多問題。為警示自己，修正錯誤，以利于工作，后勤科剖析如下：

（1）后勤科在自查過程中，通過科室專題會議和討論，總結出科室管理上的不足和缺失，一方面是管理不夠嚴謹，自律性不強；另一方面自身的管理理念亟需要提高，內涵建設需要強化。通過學整樹活動的開展和科室自查，我們首先在管理制度和工作職責上下功夫，根據實際的工作需要并結合以前的管理制度和職責，進一步完善了后勤科的安全生產責任制度，并要求各崗位職工加強學習，提高自身素質和工作責任心；其次，后勤科堅持巡查和督查制度，采取積極措施建立了有效的激勵和約束機制，做到獎罰分明，提高各崗位員工的工作積極性；

（2）在公共環境和衛生方面我們做的還不很到位，地面經常有亂扔的紙屑和煙頭雜物，我們現在要求保潔公司加大人手，保潔巡視2次/天增加到3次/天，并要求巡視必須

到位，特別是衛生間要求多用清廁劑清洗，死角和夾道經常打掃，保持院容院貌整潔衛生和花壇內花草整齊美觀無雜物紙屑等，對院內花草樹木及時澆水護理，保持環境美化，為來院的患者創造良好的就醫環境。

（3）物資采購方面，我科室采購人員總是按照計劃進行采購，但是有時卻由于市場行情造成采購物資不及時，有些時候維修和售后服務跟不上去，后勤科根據上述情況，要求采購人員根據計劃和實際情況采購和儲備急需物資，有針對性的和一些商家進行協商，要求采購物資和售后服務必須按時和及時到位。采購人員要保證我院的后勤物資供應，既要注意節約，又要在不浪費的前提下保證各項工作的順利進行，把建設節約型醫院的要求體現到工作和生活的具體細節之中。

（4）根據部分科室的反映情況，我們的維修工有時候服務態度不端正，維修不及時，甚至維修質量不過關，針對上述情況，我們對維修工作小組成員一方面加強教育，要求小修必須當天完成，大修上報領導，并制定和按照維修計劃進行施工，完不成要求的要做出匯報并檢討，另一方面，要求維修工工作人員提高自身素質和修養，工作中要有高度的責任心，服務態度要端正，保證我院水、電、氣各項能源供應充足，各類管網暢通無阻，積極為臨床一線做好服務保障工作；

（5）最近由于鼓樓復建和我們配電設施的陳舊，造成在日常工作和接雙回路工作中多次停電，對我院影響較大，現在我們正努力協調和加派人手切實做好電路管理和配電柜的管理。另一方面為了切實做好我院的安全生產保障工作，認真落實好安全生產責任制度，做好各項保障、動力設備及大型機電設備等設施良好運行工作，加大安全隱患的排查和整改，防止安全生產事件的發生，我科室針對設備運行情況和運行記錄進行了嚴格的安全自查工作，并要求操作工嚴格按操作規程執行，我們計劃經常性地加強對后勤中心員工進行技術培訓，以技術規范為標準、以工作實際為著手點，對后勤中心各項工作服務流程、安全要素等方面進行具體的規范。通過規范化建設與管理，提高后勤服務中心的辦事效率和服務水平，推進后勤服務中心整體工作向更高層次邁進。

針對以上問題存在的根源分析，今后要在以下幾個方面作出努力。

1、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高綜合素質和業務水平，強化科室建設，進一步強化紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守醫院各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮

現象，工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉變工作作風，提高服務質量。

（2）強化宗旨意識，發揚優良工作作風

時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求，后勤科是服務科室，我們一定要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現為職工辦實事，辦好事，切實提高工作水平，為醫院的良好環境添磚加瓦。

（3）開拓進取，積極主動，提高工作水平

工作中開拓進取，加強學習，要圍繞我院中心工作，兢兢業業工作，加強鍛煉，努力提高處理實際問題的能力，講究方法，注重實際，充分發揮主觀能動性，工作積極主動，加強工作能力和綜合素養，把工作提高到一個新的水平。

第五篇：學整樹個人剖析材料

“學整樹”活動個人剖析材料

按照局“學整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質能力有差距。作為人事科負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入人事科的時間不長，對我而言，各項工作尚處在入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。二是理性思考的能力不夠。人事科工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風不夠扎實。對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費 1

太多的精力就可以把事情做好。也沒有做到經常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。

4、業務知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。來到人事科一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的歷史遺留問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作

風方面，自己還有很大差距。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十七屆六中全會會議精神，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為人事科的負責人，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握人事工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣

看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。”我將繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，進一步提升人事科的良好形象。從加強業務方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。同時作為人事科的一員，要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造人事科的良好形象。