第一篇：掃黃打非工作制度

掃黃打非工作制度

一、要不斷探索創新“掃黃打非”工作的長效管理機制，不斷推動“掃黃打非”工作的組織方式、制度機制創新。結合工作實際，主要是要進一步完善組織協調機制、信息預警機制、聯合辦公機制、執法聯動機制、重大事件應急快速反應處置機制、督辦通報考核獎懲機制、群防群治和輿論監督機制等。

二、要進一步完善創新技術手段。隨著文化傳播技術的提高，“掃黃打非”工作的手段也要在不斷提高科技含量上創新，以不斷提高執法效果。要在現有的技術管理和網絡監控平臺基礎上，積極探索數字化管理模式，推進“掃黃打非”技術信息管理系統的建設和完善，不斷增強工作的主動性和預見性，努力提高“掃黃打非”工作的技術監控能力和水平。

三、要堅持打防結合，建立防范體系。要強化事前監管，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，提高監管執法的科學化水平。要進一步加大整合力度，堅持打擊與預防、懲治與教育、治標與治本相結合，堅持行政管理、行業自律、群眾參與相結合，綜合運用經濟、行政、法律和技術等手段，整合各方面力量和資源，把“掃黃打非”工作與文明創建、平安創建、社會治安綜合治理、未成年人思想道德建設等工作結合起來，做到統籌兼顧、綜合治理、協調推進。

四、要進一步加大文化設施建設力度。要堅持建管并

舉，重在建設，不斷完善公共文化服務體系，加快各類公共文化基礎設施建設，繁榮和發展社會主義先進文化，用先進文化占領思想文化陣地，為廣大人民群眾提供更多更好的優秀文化產品和文化服務。

五、要加大宣傳力度，深入拓展街道“掃黃打非”工作網絡。街道、各社區要設聯絡員和義務監督員，通過建立街道、社區、小區三級的“掃黃打非”工作網絡，更好地延伸“掃黃打非”工作觸角，探索廣大群眾參與“掃黃打非”斗爭的工作機制。落實和完善“掃黃打非”舉報獎勵制度，保護舉報人的人身和財產安全，鼓勵更多的群眾參與出版物市場監督和“掃黃打非”工作。

六、要完善獎懲機制，對發現非法宣傳刊物、黑網吧、黃色網站并及時向街道、派出所等相關部門及時舉報的，給予適當的獎勵，反之，對于發生責任事故的，追究領導者和相關人員的責任。

第二篇：鄉村掃黃打非工作制度

鄉村掃黃打非工作制度

為了充分發揮村級基層作用、堅持不懈地開展個“掃黃打非”工作，保障鄉村范圍內出版物和文化娛樂市場的持續、健康發展、制定本工作制度。

一、堅持集中打擊、專項治理和經常性檢查相結合的方針。

二、要嚴格按照上級規定的打擊對象、治理項目、階段性目標來進行，不得任意擴大打擊面，隨意改變治理項目、不顧實際地亂提階段性目標。防止一管就死，一放就亂。

三、嚴格執行“黃”、“非”<認定標準>、依照法律程序查處“黃”“非”出版物和音像制品，不斷提高文化市場的凈化程度。在“掃黃打非”工作中，凡不聽勸阻的，一律報鎮“掃黃打非”工作領導小組處理。

四、收繳的“黃”、“非”出版物和音像制品，要登記到冊、一律不得外傳，并交鎮掃黃打非工作領導小組處理。

五、按照上級規定需及時扣押的嫌疑“黃”、“非”出版物和音像制品，要專人負責，登記到冊，妥善保管。超過規定時限而又不能定性、要如類退還給經營者、退還時要由經營者本在登記好上簽名式差章。

第三篇：學?！皰唿S打非”工作制度

東方實驗學?！皰唿S打非”工作制度

為維護校園純凈文明的育人環境，保障廣大學生健康成長，根據上級有關部門的文件精神，結合我校實際，特制定本制度：

1、將“掃黃打非”宣傳教育工作作為學校德育和安全教育的一項重要內容，納入學校日常教育工作，將“掃黃打非”工作成果作為各部門及教師個人學期工作考核的重要依據之一。

2、加強對學校“掃黃打非”工作的組織領導，制定有關學?！皰唿S打非”工作的制度和措施，明確校長是第一責任人。

3、建立“掃黃打非”宣傳教育工作層級管理責任制，在學?！皰唿S打非”工作領導小組指導下，具體工作由政教處、班主任、共青團、少先隊組織實施。

4、堅持打防結合，建立防范體系，懲治與教育，與未成年人思想道德建設等工作結合起來，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，提高監管力度。

5、加強對學生“掃黃打非”和法制宣傳教育工作，并開展形式多樣的“掃黃打非”專題教育活動。

6、積極開展多彩的文化、科技、體育活動，豐富學生精神生活，讓學生遠離“黃”“賭”“毒”。

7、加強對校園內及周邊治安環境的整治，廣泛優化學生成長環境，進一步維護未成年人的合法權益，做好“掃黃打非”宣傳教育工作。

8、廣泛開展創建優秀學生活動，協調與青少年教育有關的部門共同進行“掃黃打非”宣傳教育。

第四篇：掃黃打非工作制度(精)（模版）

獨店中心小學“掃黃打非”工作制度

一、要不斷探索創新“掃黃打非”工作的長效管理機制，不斷推動“掃黃打非”工作的組織方式、制度機制創新。結合工作實際，主要是要進一步完善組織協調機制、信息預警機制、聯合辦公機制、執法聯動機制、重大事件應急快速反應處置機制、督辦通報考核獎懲機制、群防群治和輿論監督機制等。

二、要進一步完善創新技術手段。隨著文化傳播技術的提高，“掃黃打非”工作的手段也要在不斷提高科技含量上創新，以不斷提高執法效果。要在現有的技術管理和網絡監控平臺基礎上，積極探索數字化管理模式，推進“掃黃打非”技術信息管理系統的建設和完善，不斷增強工作的主動性和預見性，努力提高“掃黃打非”工作的技術監控能力和水平。

三、要堅持打防結合，建立防范體系。要強化事前監管，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，提高監管執法的科學化水平。

要進一步加大整合力度，堅持打擊與預防、懲治與教育、治標與治本相結合，整合各方面力量和資源，把“掃黃打非”工作與文明創建、平安創建、社會治安綜合治理、未成年人思想道德建設等工作結合起來，做到統籌兼顧、綜合治理、協調推進。

四、要進一步加大文化設施建設力度。要堅持建管并舉，重在建設，不斷完善公共文化服務體系，加快各類公共文化基礎設施建設，繁榮和發展社會主義先進文化，用先進文化占領思想文化陣地，為廣大人民群眾提供更多更好的優秀文化產品和文化服務。

五、要加大宣傳力度，深入拓展街道“掃黃打非”工作網絡。各班要設聯絡員和義務監督員，通過建立學校、班級、家庭三級的“掃黃打非”工作網絡，更好地延伸“掃黃打非”工作觸角，家長主動眾參與“掃黃打非”斗爭的工作機制。

六、發現非法宣傳刊物、黑網吧、黃色網站并及時向派出所等相關部門及時舉報的，給予適當的獎勵。

第五篇：“掃黃打非”工作職責及工作制度

“掃黃打非”工作職責

1．及時發現、上報和抵制危害國家安全、宣揚邪教迷信、破壞民族團結、低俗色情演出等有害思想和文化在基層的傳播滲透。

2．及時發現、上報并配合查處非法或違禁圖書、報刊、光盤以及印刷品、宣傳品的銷售傳播。

3．及時發現、上報并配合查處非法或違禁出版物的編輯、制作、印刷、倉儲窩點。

4．及時發現、上報并配合查處非法電視臺、非法電臺和非法銷售、擅自安裝使用衛星電視設施行為。

5．及時發現、上報并配合打擊假媒體、假記者站、假記者以及新聞敲詐等活動。

6．及時發現涉及本地區、本單位妨害青少年健康成長的網上信息和輿情，積極舉報“黑網吧”，積極引導青少年文明上網。

7．對轄區內文化市場及“掃黃打非”重點部位進行巡查。

8．開展“掃黃打非”進基層宣傳工作，包括“掃黃打非”知識、未成年人保護常識、專項行動進展、大案要案及打擊查處成效等。

9．發動群眾參與“掃黃打非”工作，鼓勵群眾舉報，參與“掃黃打非”群防群治。

“掃黃打非”工作制度

一、職責分工制度

1.“掃黃打非”工作站負責人認真負責本轄區內“掃黃打非”全面工作，做好文件、信息的上傳下達以及與各有關部門的協調溝通工作，認真受理群眾投訴舉報，及時上報舉報材料，并嚴格做好保密工作，組織工作站人員開展文化市場巡查，發現問題及時向上級有關部門匯報；

2.網格員認真做好本轄區的信息摸底上報工作；

3.宣傳員要積極開展好本轄區“掃黃打非”宣傳工作，認真宣傳黨和國家關于“掃黃打非”的各項政策和法規，組織開展各種宣傳活動，提高群眾參與和宣傳工作實效；

4.監督員要不定期對本轄區內的印刷廠、書店、音像制品銷售店、網吧娛樂等文化娛樂場所開展檢查。

二、信息收集上報制度。

1.信息收集內容：反對憲法、破壞民族團結、宣揚迷信、渲染暴力、危害社會公德和民族優秀文化傳統內容、政治性非法出版物，利用信息網絡傳播涉黃涉非內容各種侵權盜版制品，各種形式的非法報刊以及法律法規禁止的其他內容。

2.處理流程：按照屬地網格管理原則，對一般性工作，信息員上報后，網格員赴現場處理；對協調性工作，網格員現場受理，對突發性工作，收集上報后立即上報有關部門協調跟蹤處理，監督員及時將處理結果向社會公布。

三、協調聯動制度

1.建立簡易高效的問題排查、信息通報、市場整治、聯合執法、依法懲戒等方面的工作機制。

2.主動與區掃黃辦、公安、市管、文廣新、信息辦等部門保持聯系，互通情況。

3.發現重大問題和線索及時向有關部門報告，協助配合有關行政執法部門查辦案件。

四、例會制度

1.例會由“掃黃打非”領導小組組長、副組長組織召開，全體成員單位參加，原則上每季度召開1次，一般安排季初，應工作需要，也可以臨時召開。

2.認真貫徹落實上級“掃黃打非”領導小組指示要求，研究工作措施，研究制定規范性文件，協調處置工作中出現的問題。

3.定期開展相關業務知識學習，分析總結上一季度的工作開展情況，研究部署下一季度工作內容。

五、宣傳教育制度。

按照貼近實際、貼近群眾的要求，將傳統宣傳手段與網絡傳播手段結合，加強“掃黃打非”工作宣傳教育，確保內容生動、群眾喜愛。

1.“掃黃打非”工作站負責全(鎮)的掃黃打非宣傳教育工作。

2.廣泛運用宣傳欄、電子顯示屏、宣傳橫幅等形式，大力宣傳黨和國家關于“掃黃打非”的政策、法規、信息動態。

3.大力開展“掃黃打非”進校園、進家庭、進企業、進商鋪等活動。

4.“掃黃打非”網格員要在本片區范圍內開展好宣傳教育工作。

5.每年至少開展2次大型掃黃打非宣傳教育活動。

六、工作臺賬制度。

1.“掃黃打非”工作臺帳主要有印刷企業管理臺帳，出版物集中銷售場管理臺帳、網吧娛樂場管理臺帳、游商攤點管理臺帳等。

2.各片區的網格員要認真做好本轄區的印刷企業、出版物銷售單位、網吧娛樂場所等的摸底工作，形成臺帳，報送到區“掃黃打非”辦公室。

3.“掃黃打非”工作站人員認真做好各項工作臺帳的收集、登記與管理工作，做到底子清、情況明。

七、舉報獎勵制度。廣泛宣傳“掃黃打非”舉報獎勵規定內容，對外公布“掃黃打非”舉報電話，協助落實對舉報有功人員按關規定予以獎勵。

1.銷售盜版含有淫穢內容的書刊光盤等非法出版物。

2.接納未成年人、傳播淫穢、賭博、暴力等內容的網吧。

3.印刷宣揚邪教、暴力恐怖等非法宣傳品。

4.網上非法提供下載違規出版物，盜版軟件、游戲外掛件等。

5.涉及淫穢色情、賭博等不良內容網站直播平臺。

6.歌舞娛樂場、游戲場所、賭博等違規經營行為。

7.非法安裝地面衛星接收設施及危害廣播電視安全播出接收等行為。

八、經費管理制度

1.“掃黃打非”專項資金實行專人管理、專戶儲存、專帳核算、專項使用。

2.“掃黃打非”專項資金使用范圍包括：專項行動補助、表彰補助、舉報獎勵、調研檢查、網絡監測和掃黃打非進基層等工作的支出以及掃黃打非培訓工作的支出。

3.專項資金嚴格執行資金使用的初審、復審、終審制度，不準缺項和越程序辦理手續，資金使用審批程序，以該資金審批表所列資料和文件要求為準。

4.專項資金報帳撥付要附真實、有效、合法的憑證。