第一篇：紅山學區掃黃打非工作制度

掃黃打非工作制度

為了加強“掃黃打非”進基層基礎工作,充分發輝鄉鎮,街道(社區)前沿陣地的戰斗職能作用,堅持不懈地開展“掃黃打非”工作,保障出版物和文化娛樂市場的持續, 健康發展,制定本工作制度。

一、定期或不定期召開專題會議,研究“掃黃打非”工作,將“掃黃打非”工作納入鄉(鎮)街道(社區)社會治安綜合治理工作的重要內容一并研究、部署,并認真加以落實。

二、宣傳貫徹國家法律法規和“掃黃打非”方針政策,組織轄區文化經營戶從業人員開展培訓教育。

三、按照“七進”“十有”“五無”標準完成“掃黃打非”進基層示范點創建及轄區內全覆蓋工作任務。

四、按照區“掃黃打非”工作小組的統一部署,積極完成各階段專項整治行動,及時上報“掃黃打非”案件線索并積極協助查處。

五、及時報送“掃黃打非”工作信息。收集信息要全方位、多角度、有時效,做到內容新、角度新、題目新、觀點新。

六、轄區內“掃黃打非”日常工作由協管員、聯絡員、網格員負責,做好文化企業、印刷復制、出版物儲藏、銷售、游商灘點、線索舉報、督辦案件等七類臺賬記載和宣傳、巡查工作。每月巡查走訪不少于二次,重點是轄區內網吧、游藝廳、歌廳、書報亭、印刷廠、復印店、校園周邊文化灘點。對重點部位,重點時段和重點對象要加大巡查力度。七類臺賬及宣傳、巡查走訪情況及時記錄到《肅州區掃黃打非工作紀實手冊》中。

七、嚴格執行“黃”、“非” 認定標準,依照法律程序查處“黃”、“非”出版物和音像制品,不斷凈化文化市場。在“掃黃打非”工作中,凡涉及到對人的處理,報由公安機關處理.收繳的“黃”、“非”出版物和音像制品,要登記造冊,專人保管,嚴防回流社會,并按規定及時上交或銷毀,銷毀時要有領導人、銷毀人、監毀人簽名登記。遇特殊情況退還經營者的,要由經營者本人在登記冊上簽名、蓋章。

八、積極配合區“掃黃打非”辦公室完成“軟件正版化”監管工作,發現制黃販黃、侵權盜版事件及時上報查處。

九、組織并督促好轄區文化經營場所進行證照年檢換證工作。

第二篇：掃黃打非工作制度

掃黃打非工作制度

一、要不斷探索創新“掃黃打非”工作的長效管理機制，不斷推動“掃黃打非”工作的組織方式、制度機制創新。結合工作實際，主要是要進一步完善組織協調機制、信息預警機制、聯合辦公機制、執法聯動機制、重大事件應急快速反應處置機制、督辦通報考核獎懲機制、群防群治和輿論監督機制等。

二、要進一步完善創新技術手段。隨著文化傳播技術的提高，“掃黃打非”工作的手段也要在不斷提高科技含量上創新，以不斷提高執法效果。要在現有的技術管理和網絡監控平臺基礎上，積極探索數字化管理模式，推進“掃黃打非”技術信息管理系統的建設和完善，不斷增強工作的主動性和預見性，努力提高“掃黃打非”工作的技術監控能力和水平。

三、要堅持打防結合，建立防范體系。要強化事前監管，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，提高監管執法的科學化水平。要進一步加大整合力度，堅持打擊與預防、懲治與教育、治標與治本相結合，堅持行政管理、行業自律、群眾參與相結合，綜合運用經濟、行政、法律和技術等手段，整合各方面力量和資源，把“掃黃打非”工作與文明創建、平安創建、社會治安綜合治理、未成年人思想道德建設等工作結合起來，做到統籌兼顧、綜合治理、協調推進。

四、要進一步加大文化設施建設力度。要堅持建管并

舉，重在建設，不斷完善公共文化服務體系，加快各類公共文化基礎設施建設，繁榮和發展社會主義先進文化，用先進文化占領思想文化陣地，為廣大人民群眾提供更多更好的優秀文化產品和文化服務。

五、要加大宣傳力度，深入拓展街道“掃黃打非”工作網絡。街道、各社區要設聯絡員和義務監督員，通過建立街道、社區、小區三級的“掃黃打非”工作網絡，更好地延伸“掃黃打非”工作觸角，探索廣大群眾參與“掃黃打非”斗爭的工作機制。落實和完善“掃黃打非”舉報獎勵制度，保護舉報人的人身和財產安全，鼓勵更多的群眾參與出版物市場監督和“掃黃打非”工作。

六、要完善獎懲機制，對發現非法宣傳刊物、黑網吧、黃色網站并及時向街道、派出所等相關部門及時舉報的，給予適當的獎勵，反之，對于發生責任事故的，追究領導者和相關人員的責任。

第三篇：鄉村掃黃打非工作制度

鄉村掃黃打非工作制度

為了充分發揮村級基層作用、堅持不懈地開展個“掃黃打非”工作，保障鄉村范圍內出版物和文化娛樂市場的持續、健康發展、制定本工作制度。

一、堅持集中打擊、專項治理和經常性檢查相結合的方針。

二、要嚴格按照上級規定的打擊對象、治理項目、階段性目標來進行，不得任意擴大打擊面，隨意改變治理項目、不顧實際地亂提階段性目標。防止一管就死，一放就亂。

三、嚴格執行“黃”、“非”<認定標準>、依照法律程序查處“黃”“非”出版物和音像制品，不斷提高文化市場的凈化程度。在“掃黃打非”工作中，凡不聽勸阻的，一律報鎮“掃黃打非”工作領導小組處理。

四、收繳的“黃”、“非”出版物和音像制品，要登記到冊、一律不得外傳，并交鎮掃黃打非工作領導小組處理。

五、按照上級規定需及時扣押的嫌疑“黃”、“非”出版物和音像制品，要專人負責，登記到冊，妥善保管。超過規定時限而又不能定性、要如類退還給經營者、退還時要由經營者本在登記好上簽名式差章。

第四篇：學校“掃黃打非”工作制度

東方實驗學校“掃黃打非”工作制度

為維護校園純凈文明的育人環境，保障廣大學生健康成長，根據上級有關部門的文件精神，結合我校實際，特制定本制度：

1、將“掃黃打非”宣傳教育工作作為學校德育和安全教育的一項重要內容，納入學校日常教育工作，將“掃黃打非”工作成果作為各部門及教師個人學期工作考核的重要依據之一。

2、加強對學校“掃黃打非”工作的組織領導，制定有關學校“掃黃打非”工作的制度和措施，明確校長是第一責任人。

3、建立“掃黃打非”宣傳教育工作層級管理責任制，在學校“掃黃打非”工作領導小組指導下，具體工作由政教處、班主任、共青團、少先隊組織實施。

4、堅持打防結合，建立防范體系，懲治與教育，與未成年人思想道德建設等工作結合起來，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，提高監管力度。

5、加強對學生“掃黃打非”和法制宣傳教育工作，并開展形式多樣的“掃黃打非”專題教育活動。

6、積極開展多彩的文化、科技、體育活動，豐富學生精神生活，讓學生遠離“黃”“賭”“毒”。

7、加強對校園內及周邊治安環境的整治，廣泛優化學生成長環境，進一步維護未成年人的合法權益，做好“掃黃打非”宣傳教育工作。

8、廣泛開展創建優秀學生活動，協調與青少年教育有關的部門共同進行“掃黃打非”宣傳教育。

第五篇：掃黃打非工作制度(精)（模版）

獨店中心小學“掃黃打非”工作制度

一、要不斷探索創新“掃黃打非”工作的長效管理機制，不斷推動“掃黃打非”工作的組織方式、制度機制創新。結合工作實際，主要是要進一步完善組織協調機制、信息預警機制、聯合辦公機制、執法聯動機制、重大事件應急快速反應處置機制、督辦通報考核獎懲機制、群防群治和輿論監督機制等。

二、要進一步完善創新技術手段。隨著文化傳播技術的提高，“掃黃打非”工作的手段也要在不斷提高科技含量上創新，以不斷提高執法效果。要在現有的技術管理和網絡監控平臺基礎上，積極探索數字化管理模式，推進“掃黃打非”技術信息管理系統的建設和完善，不斷增強工作的主動性和預見性，努力提高“掃黃打非”工作的技術監控能力和水平。

三、要堅持打防結合，建立防范體系。要強化事前監管，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，提高監管執法的科學化水平。

要進一步加大整合力度，堅持打擊與預防、懲治與教育、治標與治本相結合，整合各方面力量和資源，把“掃黃打非”工作與文明創建、平安創建、社會治安綜合治理、未成年人思想道德建設等工作結合起來，做到統籌兼顧、綜合治理、協調推進。

四、要進一步加大文化設施建設力度。要堅持建管并舉，重在建設，不斷完善公共文化服務體系，加快各類公共文化基礎設施建設，繁榮和發展社會主義先進文化，用先進文化占領思想文化陣地，為廣大人民群眾提供更多更好的優秀文化產品和文化服務。

五、要加大宣傳力度，深入拓展街道“掃黃打非”工作網絡。各班要設聯絡員和義務監督員，通過建立學校、班級、家庭三級的“掃黃打非”工作網絡，更好地延伸“掃黃打非”工作觸角，家長主動眾參與“掃黃打非”斗爭的工作機制。

六、發現非法宣傳刊物、黑網吧、黃色網站并及時向派出所等相關部門及時舉報的，給予適當的獎勵。