第一篇：智能化糧庫建設典型經驗介紹

智能化糧庫建設典型經驗介紹

一、企業簡介

江蘇常州城北國家糧食儲備庫（常州糧食現代物流中心）是常州市區唯一的國有糧食倉儲企業，于2009年9月30日由常州新北區河海東路整體搬遷至常州新北區呂湯路99號,占地面積233畝，處于常州高新物流園區和新閘、奔牛兩個市級物流中心所形成的物流帶中心位置，周邊擁有鐵路、航道、空港和密集的公路網，交通十分便利。我庫總投資3.5億元,具體為倉容15萬噸高大平房倉和1.25萬噸立筒倉，具備糧食倉儲、糧食加工、物流配送、電子交易、信息服務和融資服務6大功能，擁有385米的岸線及日吞吐3000噸的糧食專用碼頭、4800平方米的行政綜合樓、600平方米的電子交易大廳和兩條日處理400噸的稻谷生產線；倉儲設施先進，所有倉房都具備應用儲糧四項新技術的條件，承擔的三項國家級信息化試點項目極大地提升了糧食物流信息化管理水平。

二、規范化管理的主要做法

（一）加強領導，落實機構和人員

按照省局和市局的要求，成立了法人代表為組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的企業規范化管理領導小組，負責領導、協調工作，領導下設辦公室（設在儲運科），負責日常工作。

（二）科學規劃，突出重點

按照規范化管理活動的內容和要求，結合我庫實際，從企業規范化管理需要出發，科學合理地規劃制定活動方案。一是在精細化管理百分考核的基礎上，繼續嚴格要求，以精益求精、嚴謹細致的工作態度，以提高工作效率與經濟效益為目的，運用現代的科學管理方法，對管理對象實施精細、準確、快捷的規范與控制；二是以遷建移庫為契機，依靠無錫設計院、北京航天信息設計公司的技術支撐，達到了四大功能轉變，即：由傳統生產管理方式向信息化及自動控制生產管理轉變、由經驗管理型向緊密科學型管理轉變；由小規模經營向大規模經營生產管理轉變、由單元化模式向多元化經營管理轉變；三是以倉儲基礎管理制度為根本，以科學保糧、綠色儲糧、信息化為載體，達到企業增效、職工增收,進一步完善企業管理結構、管理層次、基層班組、黨團扶持，安保網絡，形成了全新的企業經營、生產、物流、加工、安全等管理新格局，創造和諧企業。

（三）充分發動，整體實施

一是充分發動各個部門、班組積極參與規范化管理活動，確保參與率要達到100％；二是積極舉辦各種文化活動，豐富職工文化生活，樹立企業精神文明新風；三是加強職工教育，增強職工團隊精神和“愛崗敬業”精神；四是加強職工培訓，提高職工隊伍素質，提升職工技術創新能力和水平；五是建立健全職工獎懲激勵機制，調動職工的積極性、主動性和創造性。

（四）加強督促，力求實效

一是我庫按照注重實效的原則，切實加強活動開展期間的檢查督促和指導，防止走形式、走過場現象的發生。二是嚴格按照黨風廉政責任制的要求和規定，強化廉潔監督，杜絕違規違紀行為發生。三是認真總結活動期間好的做法，及時上報工作進展、重要活動、典型經驗，加強信息溝通和交流，努力推進糧油倉儲企業規范化活動的開展。

三、典型經驗

(一)應用自動化技術，實現生產管理和倉儲作業一體化

生產管理自動化系統的運行，成為了我庫糧食現代物流數字化糧庫建設的重要組成部分，為下一步轉變增長方式，開發應用信息化集成技術，實現全面信息化的建設目標，打下了堅實的基礎。

(二)應用RFID技術，實現流程管理智能化

RFID（射頻識別技術）具有非接觸、遠程、可讀寫的自動信息采集功能。使用RFID技術，實現糧庫作業信息的實時、快速、準確采集，作業流程的精準控制。尤其是在動態物流即貨物的進出作業管理入手，實現了身份識別、流程控制、部門協同、自動計量、貨物定位、自動生成憑證和報表、安全保衛等管理智能化功能。能從如下幾個方面提高管理效率：

1、RFID的地磅系統，能夠自動識別車輛電子標簽信息，防止車輛有壓倉物，防止沒有完全上磅現象；通過大屏幕自動提示車輛下一步操作指令；獨有技術能夠防止電子遙控作弊。

2、低溫儲糧通風控制設備，能夠自動讀取糧情測控系統的倉溫和糧溫，自動控制通風的風量、風速，不需要人工操作。

3、糧食入倉復合終端設備，能夠自動比對入倉車輛與倉號，防止入錯倉，減少調度員的工作量。

4、碼頭自動卸糧裝備通過RFID讀寫器能夠自動識別運糧車輛信息，防止裝錯糧食，減少碼頭巡視人員的工作量。

5、通風熏蒸RFID電子標簽能夠自動采集通風、熏蒸的時間、風量等信息，自動上傳到糧庫業務系統中，避免了人工操作。

(三)開發應用信息化集成技術，轉變增長方式

目前，我庫在依托生產自動化和業務流程智能化的基礎上，通過對人的行為和貨物流轉信息的自動、實時、準確采集，以及對生產機械運行的自動控制，由

航天信息和無錫糧科院開發系統系統信息化整合軟件，對業務管理系統、電子計量系統、作業管理系統、安防系統、糧情監控系統、通風熏蒸系統等進行軟件集成，實現數字化糧庫的全面信息化目標。主要體現為：

1、將作業線控制系統和糧庫內作業管理信息系統有效地結合起來, 在兩者之間搭起橋梁以提供信息的轉換。

2、建立統一的作業指揮調度平臺。

3、結合糧庫內的作業計劃、物流作業，現場集散控制系統（DCS控制系統）能夠進行合理的排產，調度部門能都實時掌握作業線設備的工作狀態，以及設備的運行、停止時間。

4、管理層能夠實時的監控現場作業的當前進度，對庫內總體的糧食流轉情況全局掌握。

5、對目前糧庫儲糧的種類、數量以及質量指標和保管狀態實時監控。

6、通過對設備的故障管理和分析，對重點設備的監測，可以提前對相關問題設備進行維護和維修，避免因為設備問題影響到庫內作業。

7、計量點都關聯到作業計劃，系統自動記錄相關的數據，根據需求也可形成個性化定制的復雜報表，加強統計分析方法及工具的運用, 更好地服務于各級管理。

第二篇：智能化糧庫建設

赤峰金辰電子科技有限責任公司

一、GDAS－128系列糧情檢測分析控制系統

1、系統概念

該系統是赤峰金辰電子公司在糧情測控系統的多年推廣應用和用戶信息反饋的基礎上，綜合現國內外糧情檢測系統的優缺點，采用最新計算機、電子、網絡技術，推出的新一代糧情檢測分析控制系統，該項目是國家級創新基金項目，國家重點新產品項目，該項目已順利的通過了國家驗收，2006年正式投向市場。該系統具有優良的性能、高測控精度和高可靠性，受到廣大用戶一致好評。

該系統采用先進的現場總線、一線總線技術、網絡技術和測控技術；系統結構模塊化、密閉防腐、工業級設計；軟件采用專家模型系統。實現PC對倉儲物資的環境、品質等參數智能檢測和控制及對倉儲業務進行管理，在國內處于領先水平。

2、系統的特點

☆采用模塊化工業級設計：系統具有極高的測量準確度和可靠性，系統工作環境溫度：-40℃～+85℃、環境濕度：0～99%RH，測溫誤差≤±0.5℃，測濕誤差≤±3%，平均無故障時間≥10000小時，符合國家糧食行業 LS/1203-2002糧情測控系統的要求。適合全國糧庫各種倉型。

☆完善的抗干擾措施：采用a.信號濾波；b.屏蔽接地；c.平衡傳輸退藕；d.光電隔離；e.高集成度的集成電路；f.軟件數字濾波；g.智能管理單元等技術，使系統具有很強的抗干擾能力。

☆多重抗雷擊措施：采用a.屏蔽接地；b.電源線、信號線出入口處采用了放電管、繼電器、壓敏電阻、瞬變二極管進行阻斷和鉗位；c.信號光電隔離；d.防雷芯片等多重防雷措施并舉使系統具有優良的防雷性能。

☆多種防熏蒸措施：a.倉內設備采用硅膠密封、鍍錫端子、鍍錫銅線、殼體密封；b.線路板采用特殊工藝噴涂防腐保護層；c.測溫電纜和引線之間密封澆注；d.倉內接插件符合IP68防水標準。

☆靈活的硬件組合及友好的軟件界面：系統硬件的積木式結構，可以設計任何倉型，任何布點信息和各種測控參數，測量數值以數字、表格、圖形、曲線的方式進行顯示或打印。

☆糧情數據分開放置、檢索功能：系統的糧情數據分為實測數據、定時巡測數據。實時數據為隨時檢測的數據；巡測數據為每日同一時間系統自動定時采集的數據（每日一次），便于進行數據分析和繪制多溫曲線。

☆數學模型分析功能：系統根據糧食儲藏原理及儲糧經驗，制定數學模型，對檢測數據進行分析。

☆自動通風功能：系統按通風規程要求可進行手動、自動、定時通風，每分機可控制8路風機。

☆庫房安全防范功能：系統具有門窗開關、紅外探測器、煙感探測器、水浸探測器的采集顯示、報警和控制功能。

☆局域網、遠程測控功能和完善的可擴充接口：系統軟件支持TCP/IP協議，可通過局域網和Internet連接后實時進行檢測操作和數據傳送。系統具有氣體、糧食水分、蟲害檢測等多種擴充接口。

3、系統的構成

系統由計算機、測控主機、測控分機、智能管理單元、測溫電纜和溫濕度傳感器、智能控制柜等設備組成。

二、GIOMS糧食出入庫管理系統

1、系統功能

GIOMS 糧食出入庫管理系統是一套面向糧食收儲企業的業務管理系統。通過計算機網絡技術對糧食收購的全過程進行計算機管理，改變了傳統的糧食收購中繁瑣的手工填寫票據和人工計算統計的方法，并可隨時對收購過程進行數據查詢和統計。該系統使糧食收購過程更加準確、安全、快捷。

總管理員：設置用戶，分配用戶權限（重點是各分管理員的確定和權限分配）。可以對軟件的所有功能模塊進行操作，具有最高權限。

分管理員：對相應的模塊具有最高操作權限。如收購分管理員具有收購人員的設置、權限分配、定價參數的設置、收購過程中的解鎖（密碼、電話、指紋方式）操作、允許操作員進行數據的修改。

收購檢質：完成收購過程中糧食品質（容重、水分、不完善粒等）數據的錄入和采集，賣糧人基本信息的錄入。

檢斤：包括收購檢斤、商業檢斤、移庫檢斤、銷售檢斤，完成相應模塊中對應毛重、皮重的采集和扣量信息的錄入。

收購結算：完成收購過程中每筆業務的單據的核對和付款工作。

銷售業務：完成銷售過程中的合同簽訂。制定發貨通知單。

銷售審核：對合同和發貨通知單進行審核、批準。

銷售財務：收取預付款、進行銷售過程中的補款、退款操作，根據預付款控制業務部門發貨通知單的下發。

庫存管理：完成庫內現有庫存的分倉、分品種的錄入和統計工作（收購和銷售過程中）。

商業模塊：完成庫內非糧食物品的檢斤和地中衡用于商業用途的數據的統計。

移庫模塊：完成庫內糧食烘干入倉、倒倉的數據統計工作。

2、系統特點

☆技術專業：該軟件自2003年開始立項研發以來，公司開發人員多次駐南北各糧庫進行長期調研和實踐，后經專家進行認證和測試，有效的把計算機網絡管理技術完全溶入到糧食收購過程中，自2006年推廣以來，得到300余家糧食收儲企業的肯定和認可。

☆職責明確： 系統把崗位和責任掛鉤，將軟件分為收購、銷售、移庫、商業、庫存幾大模塊，操作人員根據管理員分配的權限對軟件進行操作（操作員自己設定登錄密碼，別人無權使用其他人的名字登錄進行操作），分工明確，責任清晰。各模塊各負其責數據共享，從而簡化了各環節的操作步驟，同時容易各環節學習和掌握。

☆靈活方便：對于糧食的品種、扣量扣價、糧食等級、糧食價格等參數可以根據庫方需求隨時設定和更改，同時也可以根據實際情況對糧食的收購進行多等級、多價格等設定，以適應糧食收購過程中隨時出現的波動，充分靈活的完成糧食的收購任務。

☆安全可靠：數據的傳輸過程除通過網絡傳輸外，還可以采用IC卡方式進行數據傳遞。車輛標記方面除使用最基本的車型、車號標記外，還可以采用在車輛上貼條碼的方式，避免了售糧人換車牌作弊的行為。還可以在地磅前后位置安裝攝像頭，在采集毛重、皮重時自動將稱量毛重、皮重時的車在地磅上的影像資料進行保存，便于后期的查證和校對。

☆數據準確：軟件針對糧食單價設定保存小數點后4位，計算價格后精確到個位；同時化驗部分的糧食水分、容重及檢斤部分的糧食毛重、皮重采用自動采集，杜絕了手工輸入產生的錯誤以確保數據的準確可靠；同時采集后鎖定數據功能和修改數據解鎖功能，充分防止了收購過程中人為產生的漏洞。

☆多方位查詢：糧食收購過程中的每筆業務都有詳細數據記錄，自動計算各種所需項目并打印表單票據，簡化了收購過程中人工計算、手工填寫票據及人工統計報表的繁重工作，同時可進行各種數據查詢和業務跟蹤，以確保收購信息的及時反饋。例如：可查詢收購期間已收數量、已付款數量、收購單價的變動等實時數據，為庫領導做決策提供準確、及時的依據。

三、計算機糧情檢測、糧食收購遠程管理系統

1、系統概述

計算機糧情檢測、糧食收購遠程管理系統分為糧食收購管理子系統和糧情檢測管理子系統兩部分。該系統可實現中儲糧管理分公司、中央儲備糧直屬庫對下屬各分庫（代儲庫）的糧情檢測數據進行實時遠程數據檢測、數據傳輸和數據分析；對糧食收購過程進行遠程數據傳輸和查詢，實時掌握各庫點收購進度、生成各種統計報表。本系統可提高中儲糧分公司、直屬庫的監管效率和力度，使管理更加自動化、智能化。

2、系統功能

數據查詢功能：可查詢各分庫（代儲庫）的實時數據信息，包括：糧庫基本情況糧食出入庫情況、糧情檢測情況等。提供組合查詢功能，可自定義查詢條件進行查詢。

數據統計功能：可輸出各種報表，包括：糧食收購過程的各種統計報表、精情檢測數據分析報表等。

糧情數據實時檢測功能：可通過網絡遠程啟動糧情檢測設備對糧倉糧情數據進行實時檢測。

糧情檢測數據的專家分析功能：通過對各糧庫各倉的糧情檢測數據的分析處理，得出每個倉的儲藏情況結論，對可能存在問題的倉進行安全提示和報警，提出專家建議。

收購過程實時監測功能：可通過網絡實時監測收購過程中的各種數據，分公司各直屬庫可隨時掌握各收購點的收購數量、品質等收購進度情況、資金使用情況，及時進行決策。

3、系統特點

1、通過系統的使用，可提高工作效率，增強監管力度，提高管理水平。

2、可采取多種組網方式如：專線、VPN、ADSL等。

3、系統采用加密等多種安全措施確保數據的安全。

4、系統可通過實時檢測啟動遠程糧情檢測設備，實時對糧倉糧情數據進行檢測，根據實測數據分析倉內存糧情況，包括整倉、半倉糧和根據糧庫基本參數和品質、容重估算實際倉儲數量。

5、系統通過地理信息系統進行索引，簡潔方便地對各糧庫及收購點進行查詢。

6、系統可同各糧庫的監控系統連接進行遠程圖像和圖片的傳輸，上級主管部門能夠實時的了解現場情況。

四、現代化糧庫網絡及綜合布線系統

1、系統概述

該系統通過計算機網絡技術及綜合布線技術，將糧庫自動化設備控制系統（自動提升機、自動出入糧機）、糧情檢測、機械通風、環流熏蒸、谷物冷卻、糧庫安全監控、糧食出入庫管理、糧庫業務管理、糧庫辦公自動化、通信、計算機寬帶網絡等各自獨立的多系統集成到相互關聯的、統一的、協調的一個智能化信息系統平臺下，使資源達到充分的共享，實現集中、高效、便利管理。既考慮到技術的先進性、系統投資經濟性，又考慮到使用簡潔、方便，并為今后擴展預留必要的接口，是目前糧庫進行信息化建設的理想選擇。

2、系統的構成

系統主要由主控中心、綜合布線系統、設備自動化系統、辦公自動化系統、通信自動化系統五大部分組成。

●主控中心：是以計算機為主體的最高層控制中心,它通過綜合布線系統將各子系統連為一體,對整個糧庫實施統一管理和監控,同時為各子系統之間建立起一個標準的信息交換平臺。

●綜合布線系統：是糧庫所有信息的傳輸系統,利用雙絞線或光纜來完成各類信息的傳輸,區別于傳統的樓宇信息傳輸系統的是它采用模塊化設計，統一標準實施，以滿足智能化建筑高效、可靠、靈活性等要求，它一般包括建筑群子系統、設備間子系統、垂直子系統、水平子系統、管理子系統、工作區子系統等六部分。●設備自動化系統：利用現代電子技術對糧庫內的環境及設備運轉狀況進行監控和管理，具有自動化設備控制系統、糧情檢測、機械通風、環流熏蒸、谷物冷卻、糧庫安全監控系統等。

●辦公自動化系統：辦公自動化系統是由計算機技術、通信技術等高新技術所支撐的輔助辦公的自動化手段，其主要包括:業務管理系統、視聽、電子顯示屏、文字處理、共用信息庫等若干部分。它將主要完成各類電子數據處理，對各類信息實施有效管理和輔助決策者做出正確迅速的決定之功能。

●通信自動化系統：具體負責建立糧庫內外各種圖像、文字、語音及數據的信息交換和傳輸關系。主要包括:衛星通信、會議電視、可視圖文、傳真、電話、有線電視、數據通信等若干部分。

第三篇：團組織建設典型經驗介紹

近年來，在區委和上級團委的正確領導下,大力推進全區團的基層組織建設，廣泛開展各種主題教育，切實加強共青團員意識教育，團結帶領全區廣大團員青年圍繞全區中心工作，開展了一系列富有特色的活動，團的工作取得了一定成效。

一、拓寬團的工作領域，基層團組織建設成效顯著。強化團員意識教育，保持團員的先進性和模范性

團的基層組織建設是團組織各項工作和戰斗力的基礎。近年來團的基層組織建設面臨的情況日益復雜化、多樣化，新問題、新矛盾層出不窮，給我們的工作帶來了一定的難度。面對新情況、新問題，我們堅持黨建帶團建的工作思路，加大薄弱環節的團建力度，逐步推進基層團組織建設，基層團組織的戰斗堡壘作用得到了進一步發揮。

1、鞏固、完善基層組織體系，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

（1）鞏固學校、機關事業單位、農村團的基層組織。加強中學團的建設，抓好團員發展的源頭。配齊配強中學團委書記，充分發揮中學團組織在基層團建中的基礎性作用。加強街道團委建設，著力配齊配強街道專職團干部，按照“區域覆蓋、條塊結合、以塊為主”的原則，形成以街道團委為核心，轄區內有關單位團組織廣泛參與，具有開放性、協作性、充滿活力的街道社區團組織網絡。結合“青年文明社區”創建，制定下發了《關于加強城市社區團建的意見》，共成立社區團支部16個，延伸團的工作觸角。切實抓好松散癱瘓的“城中村”團支部的整頓工作，尤其是針對部分村團支部出現的“空殼”現象，著力選配好團支部書記，積極推薦他們進入村兩委班子。按照全省基層“黨建帶團建”工作會議精神和農村基層團組織建設的“四個一”要求，配合基層黨建“三級聯創”，進一步加強了農村團組織建設。

（2）大力發展非公有制經濟組織和新型社會組織團的基層組織。加大了非公有制經濟組織的團建力度，進一步完善聯合建團、依托建團、社區建團等多種建團方式，成立了以亞鑫大排檔、長安城堡大酒店、譚魚頭火鍋總店為代表的非公企業團委。重視民辦學校的團建工作，在西安電子科技專修學院、博新舞校、輔輪中學、尊德中學建立健全團的組織。

（3）構建基層團組織聯系青年的新型紐帶。組建碑林區社區青年中心，推動團的工作發展和實現青年工作社會化。充分發揮青年中心在整合資源、凝聚人才、直接聯系青年方面的優勢，延伸團的工作手臂。

2、推進基層團組織制度建設，加強團員教育管理，增強基層團組織的內在活力。

（1）健全團內制度。全區各級團組織以學校為依托，以社區和非公有制經濟組織為重點，本著“堅持標準、保證質量”的原則，不斷拓寬團員發展面，加大團員發展力度。加強團內制度建設，建立健全了團員活動制度，規范了團的活動儀式，較好地堅持了團區委例會制度和基層團隊干部例會制度，規范了團員證管理制度、團員情況統計制度和團費收繳管理和使用工作。注重加強在生產一線和中學生中的團員發展工作。及時把一批批優秀青年吸收到團內。幾年來，各基層團組織共舉辦團前培訓班216期，培訓11000人次，發展團員6880名。

（2）加強團干部隊伍建設。幾年來，我們著力于培養團干部的“奉獻、務實、奮斗”精神，教育團干部牢固樹立“有為才有位”的思想，做勤奮學習、甘于奉獻、開拓進取的表率，通過組織培訓班、以會代訓等形式，加強對團干部的培養鍛煉，拓寬工作視野，提高了整體素質。目前，全區直屬團隊干部90以上為大專以上文化程度，基本實現了年輕化、知識化、專業化的目標。不斷加強團隊干部的理論學習，更新團隊干部的知識面。共舉辦團隊干部培訓班15期，受訓干部450余人次。

（3）高度重視“推優”工作。團區委始終堅持把推薦優秀團員入黨，推薦優秀青年上崗作為實施青年人才工程的重點來抓。共有3300余名團員提出了入黨申請，其中90以上的人參加了各種形式的黨課培訓，近100名優秀青年經各級團組織推薦入黨，推薦優秀青年上崗120多名。

二、加強團員意識教育，增強團員的團性觀念，是團建的重要內容，也是增強團組織凝聚力和戰斗力的重要保證。

近年來，團區委充分發揮自身的政治優勢和組織優勢，從抓團員青年日常工作、生活的小事入手，增強團員先進意識，開展“加強團員意識教育”活動，保持團員的先進性和模范性。

1、建立團日活動制度。團區委把每年的“五四”、“七一”、“十一”、“春節”前后定為團日活動時間，要求各基層團組織必須保證在團日開展活動，并將活動情況報送團區委。基層團組織基本能在規定的時間組織全體在冊團員和入團積極分子認真開展團日活動。團區委要求基層團組織每次團日活動都有一個主題，內容主要包括組織團員開展各類學習教育活動、過組織生活和面向社會開展各種服務性、公益性活動。“五四”期間一般為“新團員入團集體宣誓、老團員重溫入團誓詞”的“宣誓日”，“七一”期間為“我是后備軍，黨在我心中”的“黨性教育日”，“十一”期間為“我為祖國作貢獻”的“公益活動日”，“春節”期間為團員大會、團員評議、團籍注冊的“評議注冊日”。其中，新團員入團集體宣誓、老團員重溫入團誓詞、團員評議、團籍注冊作為一項制度長期堅持下來，各類愛國主義教育活動和各種服務性、公益性活動能長期開展。

2、規范團的活動儀式。一是規范團旗、團徽、團歌的使用。團區委要求各基層團組織舉辦各類活動和工作會議，必須使用團旗，室內要掛團旗、戶外要舉團旗；團員和團干部要佩帶團徽；室內活動要先唱國歌，活動或會議結束后唱團歌。二是規范新團員入團宣誓、老團員重溫入團誓詞儀式。要求中學發展團員的儀式一定要在全校學生大會上進行，有條件的團組織可選擇在有教育意義的地方舉行宣誓儀式。三是規范18歲成人宣誓儀式。在18歲成人宣誓儀式上，要加上老團員重溫入團誓詞儀式和團員唱團歌，參加人員為18歲成人宣誓儀式的團員。成人宣誓儀式上團員和非團員在站位上有所區分。目前，成人儀式教育活動已在我區各中學基本普及。我們還積極開展14-16歲成人預備期教育，激發中學生的成人意識。

3、嚴把入團關。發展新團員，嚴格按照團章規定的入團條件和程序辦理，并加強發展對象的團前教育，嚴把入團關。一要組織發展對象參加團校學習培訓和考核；二要組織發展對象學唱團歌；三要組織發展對象參加志愿服務活動。

4、統一佩帶團徽。要求全區團干部、青年文明號及其創建單位的團員、團員教師和學生團員，在參加重大活動時必須佩帶團徽。其它窗口行業、服務行業，尤其是人流量大的商場和餐廳，以創建青年文明號為抓手，要求團員戴團徽上崗。各級青年文明號的評選和檢查，也把團員是否佩帶團徽上崗列為考核內容。

5、組織開展學唱團歌活動。“五四”期間，要求基層團組織特別是學校團委組織團員學唱團歌，保證每人都會背、會唱、愿意唱、放聲唱。

6、完善團費收繳制度。要求基層團組織每個季度收一次團費。團區委每年能按時完成團費上繳任務。

7、深化團干部和團員青年的團員意識。強化團干部和團員青年的團員意識，增強團員的先進性，要求團干部和先進青年帶頭參加團的各項活動，通過活動樹立團的形象，展示團員風采。

三、存在的問題及今后的工作思路、計劃.總結近期來我我班的基層團組織建設和團員意識教育情況，我們感到仍然存在不少問題，主要是：基層團組織建設發展不平衡，中學、機關單位團組織健全，團的工作能積極開展，非公企業、社區、農村團組織仍需進一步健全，團的工作水平需進一步提升；團員日常管理有待于進一步規范，團組織制度建設及團的干部隊伍建設有待于進一步強化。為此，我們將從以下四個方面抓起：

1、切實加大非公有制經濟組織建團力度。通過深入細致的調查研究，按照逐步推進、重點突破的原則，堅持黨建帶團建，采取多種建團形式，在條件成熟的非公企業適時建立團的組織，開展團的活動。組織召開碑林區黨建帶團建推進會，逐步使非公企業建團率不斷提高。同時，以服務促建設，以服務求活躍，加強非公企業團組織制度建設，強化管理，逐步規范非公企業團的活動。

2、加強團員的先進性教育。進一步加強團員意識教育，通過創新團的活動方式，開展團日活動、重溫入團誓詞等活動，教育團員牢記自己是青年中的先進分子，應有比普通青年更高的目標和追求，增強廣大團員的光榮感和責任感。加強團員的發展和管理，嚴格掌握標準，保證團員的先進性。進一步完善“推優”工作機制，努力幫助黨組織做好優秀青年的推薦工作，使“推優”工作真正成為發展青年黨員的主渠道。

3、強化團干部隊伍建設。進一步加強團干部理論武裝，加大對團干部學習的檢查、考核工作力度，抓好時間、內容、人員和效果“四個落實”。不斷增強團干部的服務意識，切實維護青年的合法權益，重點幫助有困難的青年解決學習、工作、生活中的實際問題。加大團干培訓工作力度，抓好基層團干部的集中培訓，完善團干部的知識結構，提高團干部的政策理論水平和做好本職工作的能力。

4、推進基層團組織制度建設。一是堅持和完善團的組織生活制度，從基層團的工作實際出發，因地制宜組織實施。二是完善基層團組織工作制度。進一步健全工作調研制度，建立團內信息交流制度和團務公開制度，健全工作考核制度。三是完善團干部管理制度。進一步完善團干部選拔配備制度，積極做好團干部協管工作，特別是要加大推薦團干部的工作力度，切實解決好基層團干部轉崗問題。

第四篇：新農村建設典型經驗介紹

西和縣蘇合鄉老莊村新農村建設典

型經驗介紹

蘇合鄉老莊村位于縣城西北10公里處，全村共12個村民小組448戶2165人，于2008年底列為西蘇新農村示范長廊建設試點村。三年來，蘇和鄉老莊村按照新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、環境整潔、管理民主”的二十字方針，以科學發展觀為指導，結合實際，按照“政府主導、村民主體、搭建平臺、脫貧致富”的總體要求，以新農村建設規劃為藍圖，以災后重建為基礎，以產業為依托，堅持“五化”配套，著力改善農村生產、生活條件、促進農民增收，不斷加強精神文明建設，提高農民綜合素質，全面促進老莊村全面建設協調發展，建設富裕、和諧、生態的社會主義新農村。截止目前，老莊村新農村示范點累計投入新農村建設資金1398.6萬元，取得了顯著成效。

一、主要成效

（一）結合實際、規劃先行

縣、鄉黨委高度重視新農村建設工作，專題研究確定了新農村建設思路。建設新農村，規劃是前提。好的規劃是推進新農村建設這一系統工程健康發展的重要保證。為此，鄉村兩級廣泛進行調研，充分了解村情民意；組織外出參觀，認真借鑒外地經驗，為做好規劃打下了良好的基礎。在規劃中，我們立足高標準，做到規劃一步到位，建設分步實施。在全村的新農村建設規劃中，從整體上，針對村內實際作出具體可行的環境整治規劃、經濟建設規劃、公共基礎設施建設規劃，力求體現因地制宜，富于特色的建設理念，突出重點發展馬鈴薯、經濟林果及勞務輸出等特色產業經濟。

（二）健全組織、落實責任

成立由鄉鎮領導任組長，村書記、主任，任副組長的社會主義新農村建設領導小組，領導小組下設辦公室，并實行領導、干部分工負責制，確定各自的工作職責，層層落實責任，形成建設社會主義新農村的強大合力。

（三）政府主導、民主決策

發揮農民群眾主體作用，提高群眾參與的積極性。老莊村新農村建設項目資金以財政投入為主，引導與動員群眾為輔，通過宣傳發動，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用，激發群眾參與建設的積極性、主動性和創造性，調動各方面力量，有序推進我村新農村建設；目前村民基本上都能配合政府、投工投勞。

（四）整合資金、提高效率

加快農村基礎設施建設。近年來，我村以提高新農村建設效率為目的，優化整合扶貧、農業、交通、財政、新農辦等部門的支農惠農政策及資金，集中投向基礎設施、環境整治、農田水利等建設項目，集聚和放大項目資金的使用效應，全面提升新農村建設的規模和層次。

二、具體做法

（一）大力改善群眾生產生活條件，狠抓基礎設施建設

以居住環境明顯改善，全面實現“五化”標準，土壤、大氣、水質無污染，環境質量達標為發展目標，將推進農民聚居點建設工作作為社會主義新農村建設的重要抓手。完成宅基地墊方4715立方米，建設住宅新區1處，異地住房重建63戶，完成了影響新農村安全的山平溝、種家溝、王家溝三條流域的排洪治理，新修村社道路8公里，小巷道硬化10700平方米，完成“一池三改”120座，便民橋一座，新建通訊網絡一處，新修排水渠6000米，新修了500米的護村河堤，新建護坡一處350米，新修文體活動中心一處及配套設施。新修集雨水窯80眼，小口井50眼。徹底改變了居住條件差、行路難、吃水難等問題。

（二）增強發展后勁，發展產業建設

通過幾年的努力，已形成馬鈴薯、經濟林果和勞務輸出三大主導產業，沿川壩栽植核桃1000畝，栽植梨樹300畝，種植中藥材80畝，油葵種植600畝，推廣全膜雙壟溝播技術500畝，引進良種豬100頭，農民技術員培訓200人/次，勞務技能輸轉培訓50人/次，成立經濟合作社，發展養殖業，吸納養殖農戶60多戶；加大勞務輸轉力度，年輸出青壯勞力650人/次，創收740多萬元。經過培訓，戶均掌握1—2門農業生產技術，勞務輸轉人員掌握1—2門專業技能，勞務產業已成為該村的支柱產業之一。經過產業結構的調整和技術培訓及新科技的運用，戶均收入增長2000多元。

（三）緊緊圍繞“五化”目標，切實改善村容村貌 以治理“五亂”環境整治為抓手，以實施新農村環境“五化”工程為載體，在全村全面開展了環境衛生、交通秩序等整治活動。清理河道200米，清除建筑垃圾150方，拆除殘垣斷壁30余處，拓寬并硬化村內道路1600米，漿砌邊溝2500米，小巷道治理10700平方米；沿西蘇路老莊段種植綠化樹600株，行道樹495棵；安裝路燈12盞，粉刷亮化巷道墻面8300平方米，種植草坪200平方米；老莊村主巷道墻面上 以宣傳民俗文化和當代先進文化為主形成了800平方米的文化宣傳墻，刷新宣傳欄12個，固定標語15條；完成了新農村院內房前屋后的柴草、垃圾，清理了路邊的糞堆和雜草堆，新建垃圾深埋點1處，放置固定垃圾箱3個，配備垃圾清理車1輛，栽植了美化樹種200多株。全鄉人居環境進一步得到改善。實行門前衛生“三包”責任制，責任到戶到人，實

行誰破壞，誰負責，誰清理，其他路段村委會安排專職衛生清潔人員定期打掃清理，做到時時保持路面清潔，路路保持暢通。

（四）加強民主管理，全面提升各項社會事業建設水平為了加強民主管理，進一步規范和完善了村民委員會工作制度，進行了財務公開，完善了民主議事制度，健全了工、青、婦、團組織，加大村級陣地建設力度，新建人口婚育文化園一處，“特殊黨費”維修活動室一處，新建五保家園一處。提高綜合治理水平，建立了群防群治等治安體系，達到“平安鄉村”建設標準；改善教育教學條件，提高新農合參合率，修建了了文體廣場，解決了農民就醫難、上學難的問題，極大豐富了群眾文化生活，全村新型農村合作醫療參合率達到97%；為提高對農服務水平，每戶配發了對農服務資料袋（以“政策進農家、法律進農家、科技進農家、道德進農家、健康進農家、幫扶進農家”和各種優惠政策及服務指南為主要內容），全村“五保戶”供養率、特困戶救助率達到60%以上，廣播電視入戶率達到95%以上，電話入戶率達到60%以上；加大了精神文明力度，使群眾轉變觀念，村民基本養成良好生活和衛生習慣，遵紀守法，三年內無刑事案件發生，同時開展“十星文明戶”、“好兒媳”、“五好家庭”等評選活動，農戶參評率達到100%，全村共評選出9星級文明戶10戶，8星級戶17戶，7星級文明戶13戶，“好兒媳”10

人，“五好文明家庭”11戶，對評選出的各類先進戶及個人進行了表彰鼓勵，通過該活動的開展，群眾的精神風貌有了大的轉變，爭做“好”氛圍更加濃厚。新建了綜合文體廣場1處，文化、體育得到廣泛普及。

老莊村新農村建設有效改善了全村農業生產條件，改變落后生產狀況，普及小型農業機械，減輕農民勞動強度，提高勞動生產率，促進產業化發展，從根本上解決該村的貧困問題；徹底改變散亂、閉塞的落后人居環境，改變自給自足的小農生產意識，使群眾融入到社會化、市場化、產業化、現代化的現代農業經濟發展中來；實現物質文明、政治文明和精神文明協調發展，群眾物質、文化生活和健康質量水平顯著提高，充分展現了社會主義新農村的嶄新面貌，從而逐步縮小城鄉差別，實現城鄉一體化，對蘇合的經濟和社會發展帶來極大的示范帶動作用；進一步密切了黨群、干群血肉聯系，體現顯著的社會綜合效益，促進蘇合和諧社會發展的進程。

第五篇：典型經驗介紹

灑掃成自然，生活知應對

開學以來，我園認真落實南寧市文明辦、西鄉塘區教育局要求，在全園開展了“灑掃應對”主題教育，引導學生從自己做起、從身邊做起、從日常點滴做起，從接人待物入手，教育幼兒知曉禮節禮儀，養成謙恭待人的觀念，活動自開展以來，全體師生積極參與，思想情操得到了進一步陶冶，極大促進幼兒園各項工作的開展，我們的主要做法是：

一、準確理解“灑掃應對”的內涵

“灑掃應對”是儒家教育、學習的基本內容之一。所謂“灑掃”是指對學生的教育要從生活的勞動教育入手，以養成清潔整齊的習慣；“應對”是指在待人接物方面的禮節教育。具體內容包括生活能力、勞動技能的日常生活習慣養成教育、人際交往的禮節禮貌行為習慣養成教育及愛國守法、尊敬師長、孝老愛親、感恩助人的道德習慣養成教育。

在具體工作中，我們將“灑掃應對”納入幼兒一日活動中，作為幼兒德育工作的重要內容，在活動中，我園以幼兒熱愛勞動、謙卑有禮的行為習慣，樹立報效祖國、孝敬父母、關愛他人的道德意識為目標，從日常起居入手，加強幼兒的生活自理能力，養成愛勞動的習慣；從待人接物入手，教育學生知曉禮節禮儀，養成謙恭待人的觀念。發揮學校的龍頭作用、家庭的基礎作用、社會的平臺作用，把“灑掃應對”的要求貫穿其中，引導幼兒人人、時時、處處體驗感悟，增強自覺性主動性，爭做有道德的人。

二、建立領導負責制

萬事開頭難，鞏固更不易。著眼于把“灑掃應對”主題教育做扎

實、做持久，我們十分重視機制建設，形成工作保障。

（一）、建立領導機制。成立“灑掃應對”領導小組，統一協調部署，整合各類資源，形成工作合力。專門印發有關“灑掃應對”工作目標、工作內容、工作要求，組織教師學習“灑掃應對”有關精神及要求。

（二）、加強督查考核。把開展“灑掃應對”主題活動納入學校一日活動常規中，檢查各個活動開展情況，分享活動經驗。

（三）、營造濃厚氛圍。結合本園實際，創新活動載體，豐富活動內涵，有效提高了“灑掃應對”教育活動的吸引力和實效性。組織幼兒開展有關“灑掃應對”談話活動，開展“關愛親人，孝敬長輩”感恩活動，充分利用家園聯系欄等宣傳園地，發動家長配合幼兒園為活動開展營造良好的環境和氛圍。

三、認真落實活動要求

針對幼兒年齡特點，著眼活動易于開展、樂于接受，我們主要從以下幾個方面入手加以推進。

（一）、開展“微笑小天使”活動

講文明懂禮貌不僅僅是對傳統禮儀的傳承，更是人們人格魅力的一種體現，為了讓幼兒有更堅固的禮儀基礎，養成良好的文明禮儀習慣。我園長期開展“微笑小天使”活動，參與活動的老師和小朋友身披繡有“微笑天使”字樣的紅色綬帶，早早的站在幼兒園大門口，用真誠的微笑迎接每位來園的家長及幼兒，并使用文明禮貌用語與他們問好。“微笑小天使”的活動貫穿在本學期的每一天，由學前班、大班的小朋友輪流擔任，讓全園孩子養成懂禮貌、熱情大方、主動積極的良好品質。本次活動贏得了廣大

教師、家長及幼兒的贊揚及肯定，樹立了幼兒的自信心及講文明懂禮貌的意識，從細節培養了幼兒的良好品格，逐步建立起孩子的文明禮儀習慣。加深了教師對幼兒文明禮儀細節方面的重視，營造了一個全園師生人人講禮儀、處處講文明的良好校園風氣。

（二）、開展文明禮儀課題研究

經南寧市教育局批準，我園申報的《幼兒文明禮儀培養的實踐研究》課題被立項為2012年南寧市教育科學“十二五”規劃C類課題。通過開展課題研究，在研究中不斷進步，不斷成長，形成理論成果，指導教師實踐，促進我園更好地開展禮儀教育。

（三）、勞動和禮儀教育貫穿一日活動

在活動開展中，我們堅持知行合一、教育與實踐相結合，重在培育實際能力，增強生活體驗，讓幼兒在形式多樣的實踐體驗中認知生活、感悟道德，培養熱愛勞動、謙恭有禮的好品德。

首先、以知為先，開展認知教育。我們堅持宣講灌輸、先入為主，從學生的認知情況出發對幼兒進行行為習慣養成教育。開展“灑掃應對”的知識教育，結合談話活動、課堂教學、國旗下的講話等，通過宣傳欄、家園聯系等宣傳陣地，向家長和小朋友宣傳“灑掃應對”相關知識，向師生講解“灑掃應對”的基本含義和深刻內涵，宣傳“灑掃應對” 的內容要求，為活動開展奠定了基礎。

其次，以行為重，知行合一。

第一是開展“我是小能手”系列活動，讓學生逐步養成自理自立的生活能力、文明禮貌的行為習慣。如，小班孩子自己學著穿鞋子，脫衣服，學會來園離園有禮貌地和老師、小朋友打招呼，中班小朋友學習整理玩具、整理書包，大班學前班孩子學會疊衣服、小被子等等，在活動開展過程中，幼兒的自理能力得到了很大提高。

第二是開展“我是小幫手”在一日活動中，讓幼兒當“小老師”“小小值日生”等等，讓幼兒幫老師和小朋友做一些力所能及的事情，體驗不同角色的勞動樂趣，如幫老師分發水彩筆，幫老師擦桌子，分筷子等活動，讓孩子在活動中體驗勞動的樂趣，養成愛勞動的好習慣。在各班級我們還開展“文明禮儀小標兵”活動，每個月評出本班“文明禮儀小標兵”，發揚文明禮儀精神，讓每個幼兒都以“文明禮儀小標兵”的榜樣要求自己。

（四）、開展感恩活動月

近年來，很多孩子都是獨生子女，家人的溺愛導致孩子覺得別人的關懷是理所當然，只知道索取。面對他人的幫助，連一聲“謝謝”也不說，于是幼兒園老師們想到了借西方“感恩節”的機會開展“感恩活動月”的活動。把11月定為感恩活動月，以主題教育，特殊節日活動，感恩故事教育，家園配合等形式，讓孩子從小就知道感恩父母,感恩一切關心和幫助自己的人!用一顆感恩的心面對未來的生活!

（五）、通過區域游戲的角色表演，開展勞動和禮儀教育

幼兒園區域活動中，設置一些情景表演區，如小舞臺、愛心醫院、理發店、超市等等，讓幼兒在區域游戲中，扮演不同的角色，體會不同角色的勞動內容及文明禮儀要求，如在讓幼兒扮演醫生，她就會知道醫生的一些工作職責，學會醫生職業需要的一些接待禮儀，從而達到勞動教育和禮儀教育的目的。

（六）、重視日常養成，多方合作共同成長。

加強社會、家庭與學校間交流互動和資源整合，使實踐活動走向社會、走進家庭，構建“灑掃應對”社會大課堂。

一是加強學校與社區聯動。組織社區幼兒積極參與綠地認養，爭當樓道小衛士、衛生監督員，開展“當一天清潔工”、關愛社區空巢老人、社區義務勞動等公益活動。

二是加強學校與家庭合作。注重孝行感恩實踐，開展“日行一孝”感恩行動，鼓勵幼兒在家里做力所能及的家務活，養成勤動手、多交流，孝順父母、報答父母的美德習慣。開展“生日問候”感謝行動，引導幼兒在自己生日和父母生日當天，向父母說感謝話、打祝福電話、感謝父母養育之恩。通過與父母互贈禮物、接受老師同學祝福等形式，表達自己對父母養育、對師長培養的感恩之情。同時，利用家長學校、家長委員會等形式，指導家長言傳身教、以身作則，為孩子的成長創設良好家庭環境。

“灑掃應對”主題教育把道德要求融入了孩子們的日常生活學習，潛移默化地在孩子的心靈種下了美好的道德根苗。通過參加活動，孩子培養了自理自立能力，增強了責任感和自信心，文明、謙讓、互助、孝敬蔚然成風。老師們普遍反映，“灑掃應對”易學易做，把抽象的道德觀念變得具體化、形象化，貼近幼兒的實際，符合幼兒身心特點和成長規律，是教育孩子的好載體、好抓手。很多家長反映，活動開展后，孩子有了明顯變化，懂禮貌了，愛和父母說知心話了，愿意主動幫家里做些家務活了。

我們深知，幼兒良好習慣的養成和道德品質的培養是一個長期過程，必須反復抓、深入抓、長期抓。下一步，我們將認真貫徹落實上級相關會

議及文件精神，及時總結經驗，推動活動深入，把“灑掃應對”主題教育廣泛持久開展下去，配合教育局打造好“學在西鄉塘”幼教品牌。