第一篇：村勞務輸出典型經驗介紹

村勞務輸出典型經驗介紹

發展勞務經濟增加農民收入

我們＊＊村現有7個自然屯，全村耕地面10570畝，2193口人，勞動力1073人，剩余勞動力514人，占全村勞動力總數50。俗話說的好“要致富，出勞務”，為了改變村民們貧窮的現狀，我們＊＊村黨支部和村委會把勞務經濟作為農民們增收的一個重要渠道，不僅有

效地化解了村里耕地緊張的矛盾，而且加快了農民增收的步伐。據統計，2003年以來，全村輸出勞動力共計2400人次，累計勞務收入達到850多萬元，占農民總收入的30，在發揮黨支部和村委會組織優勢、做大勞務經濟、實現農民快速增收上，我們采取的主要做法是：

一、更新觀念、解放思想、外出務工。農民收入水平低，生活貧困給加速農村經濟發展帶來了較大壓力，我們寶山村地少人多，人均耕地才5.1畝，農民們在秋收之后，大多數的時間都是在家閑著，無事可做，而且村民們思想保守，不愿意外出務工，有的甚至認為丟臉，面對這些實際情況，我們村黨支部從實際出發，多方尋求農民致富門路，大力發展勞務輸出。村干部們利用廣播、走村入戶給村民們講解務工常識，印發務工典型資料，發放宣傳單，召開座談會等形式，大力宣傳勞務輸出的益處，同時請外出務工致富典型回村現身說法，講述他們在外地打工創業致富的經歷。通過宣傳，農民的意識上去了，思想解放了，激發了他們外出務工的熱情。通過我們黨支部和村委會的努力，2005年比2004年多輸出勞動力近100人。

二、強化基地建設，穩固輸出渠道。為了確保打工者穩定的在外面務工，確保年度勞務輸出總量不減，我們村與一些實力雄厚、長期用工的公司和企業加強了溝通聯系，多方面聯絡感情，使這些企業和公司逐步發展成了我們寶山村的勞務輸出基地。＊＊省＊＊建筑公司的部門經理＊＊是我們村在外務工人員中的佼佼者，是我們村飛出的金鳳凰。雖說近幾年她地位高了，收入多了，但是她沒有忘記家里的鄉親們，他回家鄉宣傳她的成功經驗，并給鄉親們帶回了致富信息，當我們得知＊＊公司缺少工人時，充分了解她的公司后，我們大力向群眾宣傳到她那務工。因為他所在的公司工資、待遇都有可靠的保障，慢慢的到＊＊那干活的人多了，我們充分利用這一關系，進一步加強了溝通聯系和感情聯絡，征求企業對我們村勞務輸出人員的意見和建議，準確把握需求方向，定向輸出。目前，這戶企業已經發展成為了我們＊＊村穩固勞務輸出基地。到現在為止，我們＊＊村建立勞務輸出基地5個（小型基地4個，大型基地1個），我們村每年在這5個勞務輸出基地務工的人員就達250人以上，并且每人的勞務收入都在5000元以上。

三、依靠能人引帶，暢通輸出途徑。我們寶山村充分發揮了能人引帶的作用，增加了農民外出務工的渠道。幾年來，我們與在哈爾濱興華建筑公司上班的＊＊和在大連做買賣的＊＊等十幾個致富能人取得聯系，先后到大連、哈爾濱、綏化、綏芬河、大慶、秦皇島、深圳等十幾個大中城市與這些能人溝通，尋找了更多的勞務信息，開拓更大的勞務市場，暢通了輸出途徑。同時，我們還利用了春節放假有利時機，以村支部名義邀請了外出人員講解他們的創業經歷，致富之路。

四、搞好干部黨員示范引帶，帶動更多人外出務工。勞務輸出雖說可以帶來很大的經濟效益，但有很多自發出去打工的農民，有時苦苦干了一年卻掙不回錢來，合法權益往往得不到有效的保護。為了改變這種現狀，響應鎮政府的號召，2006年2月，村黨支部副書記＊＊帶領村民35人到大連海洋島鴻運養殖廠，從事裝卸工作；黨員姜波帶領123人到正大建筑公司從事建筑工作，月薪都在千元以上。

五、抓扶持服務，解農民的后顧之憂。在外打工的史忠孝，戶口沒有遷出，開春回來要地，村上積極采取了措施給予了妥善解決，使他既得到了應分的承包田，又享受了一補兩免政策，務工積極性空前高漲。在哈爾濱打工的漢偉波由于在外面惦記家中的父母，但心秋收父母忙不過來，心里十分矛盾，想回來不干了，村里得知這一情況后，組織了一個村干部幫扶小組，及時把他家的黃豆收割了回來，免除了漢偉波的后顧之憂，使他能安心在外務工。

六、注重培養提高，使輸出人員更好地適應崗位的需要。為了提高外出人員的素質，使他們掌握更多的就業技能，我們特別重視對外出務工人員的培訓工作，我們積極號召外出人員參加鄉里、縣里組織的各項培訓學習活動。通過開展科普之冬和舉辦專業技能培訓班等形式，對農民進行文化知識，勞動技能，法律常識等方面的教育和培訓。同時，我們還積極鼓勵外出務工人員邊干邊學，在實際工作崗位上鍛煉提高自己。

目前，我們村的勞動力輸出產業已步入良性發展軌道，2006年，我們將進一步把勞務輸出工作作為農村經濟的主導產業來抓，加快推進社會主義新農村建設進程。

第二篇：村勞務輸出典型經驗材料

發展勞務經濟加快致富步伐

＊＊村位于＊＆＊＆東北部，諾敏河南岸，擁有耕地28650畝，其中：水田14300畝，旱田14350畝。近年來，隨著農村稅費改革的不斷深入，兩委班子清醒地認識到，新的形勢下，應把農民增收的重點放在大力發勞務經濟上，采取得力措施大力推進。2005年全村轉移勞動力694人，轉移

收入達191萬元，被縣委、縣政府授予勞務輸出工作先進村。

一、加大宣傳力度，提高群眾對發展勞務經濟重要性的認識。為了提高廣大群眾對發展勞務經濟的認識程度，激發積極性。我們村始終把宣傳發動和教育引導工作緊緊抓在手上。一是利用廣播進行宣傳引導。村委會辦公室利用廣播早晚播放用工信息、勞務知識、勞務能人事跡等，宣傳引導更多的人外出務工。二是入戶宣傳引導。村“兩委”成員入戶走訪，根據各戶的實際情況，通過算收入帳、效益帳的方法，幫助各戶謀化致富思路，引導剩余勞動力轉移出去。三是請勞務輸出能人現身說法。村委會把村里外出搞勞務頗有成績的人請回來，進行現身說法，介紹務工經驗和創業經歷。使廣大群眾切實感受到外出務工是致富奔小康的良好途徑。四是利用過街旗、墻標、宣傳單等進行宣傳。走進十部村，宣傳勞務輸出的過街旗、標語醒目可見，近幾年來共發放勞務輸出宣傳單5000多份，用工信息近300條。

二、強化培訓措施，提高勞動力轉移質量。面對日益競爭激烈的勞務市場，我們首先想到的是時刻為百姓“補腦”、“充電”，使外出務工的十部人擁有一技之長，提高了他們適應城市生活的能力，樹立遵紀守法、依法維權意識和新的就業理念。一是選擇市場需求的熱門專業進行培訓。在培訓內容上，主要選擇餐飲、計算機、建筑、縫紉、保安、家政、電焊、修理等熱門專業進行培訓。培訓重點以初高中畢業生為主。積極組織有外出意向的畢業生參加縣職業技術學校的短期培訓和中期培訓。對家庭比較貧困的，村里還采取適當補貼的辦法，解決培訓所需的費用。二是開展靈活多樣的引導性培訓。村里多次請縣勞轉辦、勞動局、司法局的有關人員來村講務工常識、維權、法律知識、城市生活常識等方面知識，進行了豐富的引導性培訓活動。

三、發揮“雙帶”作用，辟建基地擴大規模輸出。一是培養能人，充分發揮能人的引帶作用。村民＊＊于三年前到北安搞筑路。2005年他把筑路工程隊要擴展工程，急需大量民工的消息反饋給村里，村委會成員通過走屯入戶宣傳動員，組織了110人由＊＊領著到北安搞筑路，這些人年創勞務收入達88萬元。由于貢獻突出，＊＊被村里聘為“一元錢”村干部。二是干部帶頭，實現有組織轉移。年初，村委會主任＊＊通過對勞務市場的考察，帶領33人到河北省文安縣新泰木業有限公司務工，他領帶的這些人年創收36萬余元。三是鞏固規范老基地，辟建新基地。村里在保持與各老基地聯系穩定務工人數的同時，05年又開辟了新的勞務基地。新辟建了沈陽建筑公司、河北琢州裝璜公司兩處勞務基地。

四、優化服務質量，解除務工人員后顧之憂。一是組建農民工服務隊。村里成立了以黨支部書記張亞軍為組長的農民工服務隊，幫助外出務工農民家庭代耕、代種、代收，有效解決了外出務工者家屬生產生活遇到的困難和難題。二是出臺優惠政策，鼓勵群眾外出務工創業。對外出務工人員的承包田，土地承包期內保留其承包經營權，允許和鼓勵土地依法流轉，切實保證務工人員合法權益。

《村勞務輸出典型經驗材料》

第三篇：勞務輸出能人典型經驗介紹

外出務工淘金回鄉投資創業

＊＊是泥＊＊村人，熟悉他的人都知道他是個不甘寂寞的人，這可能與他的家庭有關系。早在1993年他家就開了一個小米房子，一家的生活除了承包田收入，再加上米房子的收入，還比較不錯，由此也隱隱約約地在他的腦海中留下了闖市場的意識，換句話說，就是頭腦活泛一些。但這種活泛變成外出打工賺錢后反鄉創業的動力，還是源

于1997年的應征入伍，當兵三年,他到過大連、四平、哈爾濱三個城市，既見了世面，也結交了一批戰友。1999年10月份退伍后，他心就象長了草一樣，真不想回家，再加上戰友的鼓勵，最后他下定了決心，于2000年2月開始到哈市打工。現在回過頭來看，走出一步天地寬。如果沒有當初的打工經歷，如果死守家里的米房子和那點地，他就不會有積蓄也更不會拿出錢來辦廠創業。說起這些，他覺得他比較幸運。起初他也和大家一樣，站過大崗，刷過油漆，干過雜活。但這都很短暫，由于偶然的機會，在戰友的幫助下，他邁進了黑龍江省包裝制品廠藥品包裝車間的大門，做了一年的銷售和一年的代理。這個工作雖然不是體力活，但也充滿了艱辛，往往為了推銷出去一批貨，不知道要和客戶低三下四地做多少工作，有些時候象求爺爺、告奶奶似的，即使這樣還得給人家送紅包。個別時候紅包也給了，笑臉也陪了，但結果卻是得到的定單還不夠費用。有時他真的想回家不干了，但他覺得掙不到錢回家沒法見人，于是暗暗告誡自己一定要堅持，相信實干總會有回報的。可能是心誠所至，在很短的時間內他就打開了銷售局面，在行業里也小有了名氣。搞銷售、搞代理的工資比較高，那時候他一個月基本工資兩、三千元，而且月月還有提成。但人總是不滿足的，2002年他選了又選，最終決定到沈陽去做糧食批發生意。對于這個決定，現在想起來，既有失敗之處，也有成功的地方。就失敗來說，是沒有選好時機，2002年正是全國糧食市場最不景氣的時候，差點賠了錢。就成功來說，是結交一些朋友，為日后自己創業打開了市場。更為慶幸的是，通過與糧食加工企業接觸，發現不是所有的糧食加工企業銷售都不好，也有搞好的，他從中學到了許多做買賣的招數，豐富了自己的頭腦。比如秦家的家鄉米業由于搞精深加工，銷售一直看好。而且南方人跟他講，黑龍江的大米質量好，好吃，愿意買，由此也奠定了他回家創業的信心和決心。

常言道，在外給別人干，不如回鄉自己干。在外作糧食批發生意的時候，他常在想，我們＊＊的大米不錯，我為什么不回家搞大米精深加工，自己做老板，開發家鄉的綠色水稻資源呢？帶著這樣的想法，2003年年初他回到家鄉，開始了創業，起初只是將家中的設備進行了改造，搞精潔米加工，自己灌袋銷售，并在2003年10月份向國家工商局注冊了“＊＊”商標。但這只是小打小鬧，滿足不了市場需求。2003年夏季，他在上集鎮銀行取款，偶然聽到的一句話，進一步圓了他的創業夢。當時有兩個南方人在提款時候，說“現在車皮不好整，大米發不出去，真鬧心”。聽了這話，他隨口說了一句“上我那去，只要你買我大米，車皮我給你請”。事后才知道他們是鄭州客商。說到做到，他們買他的大米，他為他們請車皮，由此結下了深厚的友誼。通過交往，他們達成了把“＊＊”品牌做大的協議。2004年5月份，在鄉黨委、鄉政府招商引資政策的吸引下，他們租賃了鄉筷子廠的廠房、場地，總投資300多萬元，其中固定資產投資50萬元，建設了“＊＊”米業，新上了全套生產設備，特別是上了拋光設備，開發了小包裝免淘洗米。當年10月份企業全面投入了生產，共加工銷售大米7000噸，實現產值1000多萬元，產品遠銷河南鄭州、貴州六盤水、河北滄州、山東壽光、濰坊等地。而且還安置了18名農村剩余勞動力，年收入都達到5000多元。

＊＊米業的建設、發展離不開家鄉的支持和幫助，鄉里在經濟非常困難的情況下，給予他免收5年廠房租賃費的優惠。＊＊說：我唯一能做的就是盡全力把企業做大做強，力爭多加工銷售糧食、多實現稅收、多安置周圍群眾就業，多增加農民收入。他還要投資40萬元，新上色選設備，并爭取建立“＊＊”米業集團，形成集團化經營，為全縣稻米產業開發作出應有的貢獻！

第四篇：勞務輸出能人典型經驗介紹

勞務輸出能人典型經驗介紹

自己富了不算富帶富大家才算富

我叫＊＊，今年35歲，現任綏＊＊村“一元錢”村委會副主任。1994年開始出去打工，1995年掛靠省建筑一公司組建了哈爾濱金藝建筑公司，一直從事水暖安裝工作。今天在這里，讓我談引帶經驗，我感到非常慚愧。說句實話，當初我帶領鄉親們跟我出去干，最主要

目的是想讓大家幫我把活干好，自己賺到更多的錢。但自從2004年，被推選為“一元錢”村委會副主任后，我的思想觀念發生了轉變。官雖然不大，甚至說談不上是官，但在我看來，代表著榮譽，代表著認可。我一個平民百姓，能夠得到縣委、縣政府的重視，我沒有理由不帶大家走出去，帶大家共同致富，這也就形成了我“自己富了不算富，帶富大家才算富”的人生座右銘。目前，每年都有300多名海林村人被我領出去在哈爾濱打工，年人均收入都在7000元以上。

有啥不如有個好手藝。這既是我多年的經驗所得，也是幫助鄉親的重要原則。我1994年到哈爾濱打工，干過力工、勤雜工，但最終讓我成功的還是學了水暖安裝技術。因此，對那些跟我一起干的小兄弟，我第一個勸告就是讓他們學習手藝，學水暖安裝技術，并且手把手地教他們。目前，海林村李海龍、趙冬生、李德福等人在我的鼓勵和幫助下，都已經組建了自己的水暖安裝隊，獨立開展水暖安裝業務，由此也帶動全鄉60多人在他們安裝隊干活。其中李德福初來打工時，家里非常困難，吃上頓沒下頓，小時候得病臉上還落下了殘疾，說媳婦都困難。通過努力，一點一點地從工人發展成為大技工，最后成為工長，工資也由最初的8元一天，逐步漲到25元一天，現在已經達到了50元一天，業務還發展到了俄羅斯?，F在他已在哈爾濱買了房子，娶了媳婦，每個月還給老爹老媽郵個千頭八百的。眼見著鄉親們自己有了手藝，自己能夠攬活了，我打心眼里高興，人說我傻，跟我說，“你把大伙都教會了，你的飯碗也就要被搶了”。對此，我告訴他們，市場太大了，不怕鄉親們會的多，就怕會的少，要是哈爾濱水暖安裝業務成為綏棱人的天下，那才是最牛的。

跟我干一定要讓大家有保障。這是我對鄉親們的承諾，也是鄉親們最看中我的一點。無論干哪的活，我都首先把勞動合同簽好，讓大家工資有保障?，F在可以這么說，10多年來,在工資上我沒欠過誰的錢。甚至我幫著介紹的活，差工資的我都主動幫著要。2003年年末，我介紹50多人在南通二建干活，就發生活干完了、工資沒到位的問題，知道情況后，我一邊把這50多人轉移到別的工地,邊干活邊要錢，一邊又親自跑公司，找媒體，到哈爾濱清欠辦，費了老大的勁才把拖欠的12萬元工錢要了回來，讓大家高高興興地回家過了年。凡是我領著出去干的，我還都給每人上了一份100元的人身意外傷害保險，一旦出現意外，好讓大家有個依靠。海林村三組村民李寧干活期間到別的工地閑逛，從樓梯上摔了下來，把腿摔斷了。按理說，不是在自己工地發生的事故，醫療費用應該自已出，但是考慮到這是我帶出去的人，我必須負責，不但爭取到了保險賠償，而且我還指派了2名工人給他護理，這兩人的誤工補助，我又在項目資金中進行了安排。其它的事情，凡是找到我的，我都全力給予幫助。這其中三組村民郭長江家非常困難，工作干的不錯，2003年訂婚需要拿3萬塊錢，如果拿不出，對象就要吹。找到我后，我二話沒說，就給他拿了3萬元錢，幫他結了婚。

有好錢要讓我的鄉親掙。這是近兩年來我幫助鄉親們的出發點，也是我任“一元錢”村官后的工作初衷。凡是投奔我的，無論年齡大小，我都根據條件，安排適當的活，讓他們都掙到錢。四組村民李彥已經60歲了，在家養牛賠了，養車也賠了，兩個兒子娶媳婦又拉了好幾萬元的饑荒。05年投奔我后，我安排他干燒爐子、收拾衛生、替工人打洗臉水等不費力氣的活。當年他也掙回5000多塊錢。前兩天，找我說，過完年還要去呢。凡是掙巧錢的好事，我也都盡量讓我的鄉親掙。2004年秋收時，省一建公司在市交通局家屬樓干煤氣工程，起初在＊＊當地找的人，挖外管網時因為地下上水，干不下去了，老總找到我，讓我找人，說多少錢都行。當時的情形就是掙巧錢，于是我就和鄉里聯系，組織了40多人，工時費一天一人100元，車接車送，吃飯店、住旅店，10天每人就掙了1000塊。實際上，找外人50元一天就有人干，這樣我個人還能大掙一筆，但為了讓家鄉人多掙點錢，也就無所謂了。

我是一名被推選上來的一元錢村官；就職業來說，我也僅是一個搞水暖安裝的。但無論怎么說，我最大的心愿就是希望全縣的農民兄弟們都能夠大膽走出去，學技術，學本領，爭取象巴彥那樣形成水暖安裝專業村，打出我們綏棱的勞務品牌，在城里站住腳，在城里尋找我們農民的發財點。我也將繼續做出我的努力，以不負家鄉人對我的厚愛和期望。

第五篇：鄉勞務輸出典型經驗介紹

想新招創新高大力發展勞務經濟

鎮共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農業人口2.2萬人,農村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人）。2005年全鎮轉移勞動力6670人。實現勞務收入2156萬元，拉動農民人

均增收980元，分別比2004年增長20和17。

一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規模，做大做強勞務產業。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮長助理和婦聯主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮村勞務輸出網絡。鎮政府成立了專門負責農村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯絡處，確定了14名聯絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩定的勞務供求關系。我鎮對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農民建立了檔案，錄入了微機，實現了規范化管理。三是建立了務工人員聯系點。為了規范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮在務工人員比較集中的地方建立了聯系點，與用工單位保持聯系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮把勞務輸出做為一項主導產業來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮勞務經濟的發展過程和發展現狀。同時請務工典型現身說法，讓更多的農民認識到勞務輸出所帶來的經濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉村干部深入到農戶家中走訪、召開座談會、發放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農民工的優惠政策，鼓勵農民外出務工；三是開展勞務政策、法規講座，對勞動力進行培訓。為了讓農村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，2005年鎮里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮開展15期政策法規講座，極大的提高農民工的法律知識和維權觀念。

三、發揮婦聯作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮婦聯為解決農村婦女就業難的問題，積極與上級各部門聯系，把轉移剩余農村女勞力作為拓寬婦女就業門路、增加收入的有效途徑。2005年初以來，鎮婦聯與村婦代會通過到農戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮廣大農村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農村婦女勞動力外出務工。2005年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮婦女輸出品牌。通過鎮婦聯和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業渠道，鎮里多方與各職能部門、用工單位聯系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農戶發布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發揮駐外聯絡站、農業信息網的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮內廣播及時發布到各村和農戶。2005年共發布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力2000多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮政府用文件下發了《＊＊鎮對外出務工人員實行優惠政策的通知》，規定農民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮村組織幫助協調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮勞務經濟全面發展

一是發揮鎮村干部作用，帶領農民外出務工。鎮里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農民外出務工，把帶領農民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬木業務工；＊＆村的＆帶領20人在河北保定務工。通過他們帶領外出務工的農民有200多人。二是靠能人帶動，引導農民外出務工。充分發揮