第一篇：在平凡的崗位上完美自己的人生

在平凡的崗位上完美自己的人生

——藍田變變電運行工作匯報

藍田變電站是漣源電力局的元老變電站，漣源電力局所經歷的風風雨雨都可以從藍田變的歷史記錄中查尋到。它始建于二十世紀七十年代中期，在當時變電站還是一個新生事物，一切的設計，、安裝都是當時的水平，從運行設備到場地，都十分簡陋，可是偏偏就是這樣一個小小的35KV變電站卻長期以來擔負著藍田城區100%的供電任務。以最簡陋的設備，給用戶提供最優質服務。后來隨著電網的發展和需要漣源電力局到八十年代末期才又建成了一座110KV漣源變電站，雖說增加了一個變電站，但藍田變的供電任務卻仍然占全城區的70%，因此，如果你對藍田城區的市民進行查問，有90%的市民就只知道漣源有一個藍田變電站。藍田變之所以有名，還因為這個變電站有四大特點。特點一：藍田變座落的地方四面環墳；特點二：藍田變是由清一色的女人組成的變電站；特點三：一直以來都是先進班組；特點四：安全期從投運之日起到如今一直保持著。是呀，一個設備和場地這么陳舊，一個供電任務這么繁重，一個讓男人們白天經過時都感到神經緊綁的地方，這班女人們是怎么樣地日日夜夜地堅守在自己的工作崗位上的。用她們自己的話說：靠著一種信念。一種對企業的熱愛之情。

藍田變從建成到如今，它領教了文化大革命的風雨沖刷，它也體驗到了改革對舊體制的無情淘汰，也經受了競爭中的激烈與殘酷。一切的經歷都充滿了艱辛，一切的榮譽都來自于我們的心血和汗水。但 值得我們欣慰的是：我們所有的付出得到了回報，成功的喜悅告訴我們，我們勝利了，一張張的榮譽證書證明我們：我們是好樣的。

幾十年的風雨兼程，幾十年的工作體會，我們只用三句話來概括：營造一種氛圍，讓安全永遠延伸；倡導一種理念，使學習成為時尚；提供一個舞臺，展示巾幗風采。

一、營造一種氛圍，讓安全永遠延伸

藍田變電站是在文化大革命末期投入運行的，雖說是末期了，但文化大革命的后遺癥卻是存在著，當時也許其它企業和單位對安全不是很重視，但藍田變人卻深深地體驗到了安全在電力部門的重要性。因為我們懂得：我們是企業的主人，我們有權力把我們的工作干好，而我們的工作又和安全息息相關，安全是我們心中緊綁的一根弦，作為戰斗在變電運行崗位的我們深深地懂得這個道理，為了把安全生產落到實處，大家都簽訂了安全責任合同，首先以文字的形式樹起了安全生產第一塊盾牌。

安全是我們電力系統永恒的主題，必須經常抓才能記憶猶新。我們除了堅持每周一次的安全學習外，我們站里還專門設置了特殊的安全學習，那就是當我們的工作中出現問題時，工作過程中出現意見不一致時，我們會就地開會，進行分析討論，直到意見統一。記得有一次我們在進行對用戶線路停電時，對線路進行驗電，當時調度來電說：線路已停電，需要我們裝設接地線，而我們進行驗電時卻發現線路側帶電，于是我們馬上匯報調度，線路帶電，需要用戶查找原因才能裝設安措，經查為：一有電線路斷線落在已停電的線路上，由于值班人 員不折不扣的責任心才沒有造成帶電裝設接地線的誤操作。發現問題及時討論解決是藍田變電站一直以來的優良傳統，記得有一次交接班時接班人員在接班巡視設備時發現在本站出線靠線路側裝設了一組接地線，而交班記錄上又沒有標明，當問及交班人員時說是線路班在昨天的工作時自己裝設的，根據這一情況站長馬上召開了安全分析會；指出了問題的嚴重性，因為這一線路停電好多天了，雖然接地線不是我們所掛，但卻掛在了我們站里的圍墻內，我們有責任在交班記錄上反映出來，針對這一問題我們進行了激烈的討論。在我們的倒閘操作時就更是如此了，我們的每一項操作都要經過細心的填寫和認真的討論，雖然大家都是老變電運行工了，但我們從不馬虎了事。正因為我們嚴格的把關，事故總是被我們消滅在萌芽之中，辛勤的汗水換來的是豐富的碩果，從藍田變電站投運到今為止我們的安全期達到10116天，歷年來被評為市局和婁底電業局先進集體，有一人還被評為省局先進生產者。2001年被省總工會授予“芙蓉標兵崗”稱號。榮獲1998年35KV變電站站際競賽第一名，1990年榮獲地方經委系統三電先進集體，1990年、1992年、1993年、1995年、1998年、1999年、2000年、2001年市局先進集體。幾十年來我們所進行的倒閘操作達數千次，沒有發生誤操作事故，我們所使用的操作票和工作票合格率為100%

二、倡導一種理念，使學習成為時尚

工作中光靠有熱情，有責任還不行，沒有過硬的本領，你的責任心再強，工作中也會出錯，而我們變電運行工作又是一項技術性很強的工作，錯誤的操作票，會造成事故；錯誤的工作方法同樣會破壞安 全穩定。如果沒有過硬的本領，接著而來的審票、監護都只是一個空設。因為技術水平差，發現不了工作中的錯誤。而受傳統觀念的影響，女職工大都安于現狀，疏于學習。要改變這一現狀，首先必須樹立一種信念，只有有了良好的學習氛圍和學習興趣，才會有動力去學，才會學得好。我們站都是清一色的女人，而年齡都很大了，要想學習實在有太多的困難，于是我們就開展形式多樣的討論，增強自己的使命感和危機感。及時了解電力體制改革發展的動向，從而激發了我們學文化，學知識的積極性，在我們站里形成了一個比、學、趕、幫、超的學習氛圍。我們每月進行一次技術講課，因為本站只有三個人，所以，我們輪流當老師，輪流當學生。在講授技術的時候，大家都把自己工作中積累的好經驗進行講授，這種相互的學習方法得到了大家的認可。為了練出過硬的本事，我們經常進行反事故演習和進行崗位練兵活動，我們平時的鍛煉為我們在每次的比賽中迎來勝利。我們在婁底電業局舉辦的電氣倒閘操作表演賽中獲取了35KV變電站電氣倒閘操作第一名。我們每月的技術問答題，都是針對于我們日常的工作進行，不使做技術題成為一個過場，我們想既然要做就做得最好，就與我們的工作緊緊相聯，我們每人做完題目后，我們還要把它背熟，記住。變電運行工種是電力系統考得最多的一個工種，幾乎每年平均要考上三次，正因為我們平時能積極地去吸收知識，所以每一次的考試我們都會100%地過關。去年我站三位同事都參加了高級工定級鑒定考試，全部通過。也許你們會不以為然，但對平均年齡超過四十的人來說，其中所花費的精力和時間是無法去估算的。藍田變的女人就是這樣，因為我們知道，這是一個競爭的年代，競爭就意味著優勝劣汰，這是無法更改的。因為這個時代不需要弱者，我們只有把自己擺在強者的位置上，才會在工作中不斷地鞭策自己，鼓勵自己。用知識裝點自己。正因為這樣我們才會在我們的工作中干得很出色。

三、提供一個舞臺，展示巾幗風采

變電運行是電力系統最辛苦、最枯燥，同時也是最危險的工作，所以變電運行在系統中是無人愿意來的冷門，許多的本崗位上工作的人都想方設法跳“龍門”，特別是藍田變電站因為其特殊的地理位置，就更沒有人來了，我們也有過許多的想法，為此本站針對這些不安定的因素經常召開政治學習，從思想上提高自己愛崗、敬崗精神。因為人員因素是最重要的，人員思想的穩定，是確保安全的基礎，我們多次組織大家學習江澤民總書記的“責任重于泰山”指示，從思想上提高自己的敬業精神，使大家達成共識，工種沒有高低貴賤之分，既然命運把我們放在了這一艱苦的崗位上，我們就沒有任何條件和理由不干好這一工作。慢慢地大家對運行設備所發出的“嗡嗡”聲不再討厭了，我們把變電站當成了能展示我們實力的舞臺。有了對自己工作的正確認識，我們就能在我們的工作中一絲不茍，盡心盡職。以站為家，正因為對自己的工作有了新的認識，我們在工作中就會急用戶所急，想用戶所想，不管在什么時候，在什么情況下，只要是能送電，我們就會盡快恢復對用戶的供電。為了爭奪湖南電力系統芙蓉標兵崗，花費了我們全站人員幾乎所有的休息時間，我們幾乎沒有了休息日，本 來就有繁重的工作任務，上班時我們只能認認真真工作，因為安全來不得半點的疏忽，因此所有的其它工作就只有通過休息日了，沒有什么命令，沒有什么規定，我們大家在心里默守著一條不成文的規矩；只要是誰有時間，誰就去做競賽中有關的工作，終于我們把芙蓉標兵崗的牌子掛到了我們站里。2002年婁底電業局為了加強能全局變電站的生產管理，強化規范化值班，提高值班人員素質，確保電網安全穩定運行，在全局開展了變電站站際競賽活動。活動的考核內容細致而苛刻，而本站是婁底電業局這幾十個變電站中投運早，運齡長的老站，那陳舊而落后的設備，狹窄而粗糙的場地與有著寬敞明亮的環境，有著先進而優良的現代化設施的新變電站相比較確有天壤之別，要想在競賽中名列前茅，談何容易，起初大家都沒有多大的信心，作為站長清楚地意識到此時此刻自己的一舉一動都將影響到全站人員的士氣，于是她鼓起勇氣說道：我們常常喊我們是好樣的，現在證明我們的時候到了，我們能在這次競賽中取得好的成績就說明我們真的不錯，如果沒有獲得成績，那就證明我們不行。這短短的一句話就把我們心中那股不服輸的氣息給挑動。于是，我們為了改變我們舊的面貌，我們是即當清潔工，又當油漆工，即當設計員，又當美容師。硬是把站際競賽第一名的錦旗奪到手。

藍田變是一個女人的世界，不是說：三個女人一臺戲嗎，我們就應把這一臺戲唱好，唱活，唱出我們的成功，唱出我們的智慧，唱出我們現代女性的風采。在人生的舞臺上我們為女人們寫下了一頁輝煌的詩篇。隨著改革的進一步深化，我們清楚地意識到等待我們的將是艱苦的歷程，更高，更苦的任務在等著我們，更激烈的競爭在等著我們，我們做為新時代的職業女性，我們時刻準備著迎接一切挑戰。

成績屬于過去，希望在未來，我們決不會停留在過去的功勞薄上，我們將會把過去寫進歷史，把榮譽當做我們今后工作的原動力，以此鞭策我們在今后的工作，我們有信心我們今后的工作會干得更好，更出色。

二00二年五月二十九日

藍田變電站

第二篇：在平凡的崗位上耕耘自己

在平凡的崗位上耕耘自己

在我還是學生時代的時候，我的老師跟我說過，選擇當教師是個永遠年輕的職業，因為選擇當醫生常年和病人打交道，接觸的基本是愁眉苦臉的人，心情總是一種壓抑；選擇當工程師，接觸到的都是機器和圖紙，沒有情感交流；而選擇當教師都是和學生打交道，天天和朝氣蓬勃的年輕人生活在一起，心情總是愉快的。老師的這段話對我影響至深。當我真的能夠走向講臺，成為一名教師，心中的喜悅與興奮不言而喻。時光荏苒，算算我已經在教師的崗位上工作了五個年頭。在教師這個崗位上，從陌生到熟悉，從懵懂到奮進，不斷虛心請教，不斷點滴學習，細細品味其中，深深沉浸其中，工作的點點細節，仍歷歷在目。

還記得第一次走上講臺興奮、緊張的心情，看著學生渴望知識的眼睛我倍感責任重大。學生的滿意鼓舞著我前行的腳步，平凡的崗位，只要努力付出，就有成功的回報。

還記得學生通過努力學習，而后找到一份好工作時，那份對老師感激之情溢于言表。我感到我平凡的崗位是多么不平凡，讓學生學到技能更好生存是我最大的心愿。

平凡的崗位實現新作為，就要時刻保持對平凡工作的責任心。

對于我來說，我不是把教育僅僅當作一門職業、一項工作，而是當作自己人生的一部分來對待。我深知成為一名好教師需要責任，更需要體驗教育的快樂，感受教育的幸福。老話說得好：精誠所至，金石為開。心誠則靈的最高境界莫過于誠心。廖坤鴻先生說過“與其說獻身教育，不如說獻“心”教育。充滿愛心，才能贏得學生的真心；將心比心，才能贏得家長的放心；事事用心，才能贏得自己的舒心”。所以在教育教學工作中我消除私心，對每位學生一視同仁；奉獻愛心，關心困難學生；時時熱心，解決學生心理陰影。心若是蓬勃，枝繁葉茂還需期待嗎？與學生的交流，不僅是教學上，還有生活上。關心學生的點點滴滴，學生也會用他們那顆熾熱的心關心著你，回報著你。

在平凡的崗位中實現新作為，就要時刻保持干事創業的激情。

懷有干事創業的激情，就是能夠在喧囂的時候冷靜，在孤寂的時候不氣餒。越是困難的地方，就越能磨練人的意志，越能夠鍛煉人的能力。我們是成人高校，面臨的學生對象比較復雜，學生知識背景不一樣，學習能力不一樣，思想意識差別更大。所以為了讓各個層次的學生都能受益，有所收獲，一篇教案，常常是三番五次的寫了改，改了又寫，邊學邊寫。陶行知先生說過“要想學生好學，必須先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生”。我積極學習成人教育理論，針對成人特點制定教學計劃。每次為了上好一堂課苦思彌想之際，我都會想到大學畢業時那份執著。由于始終懷有這份激情，我的授課水平也慢慢得到提高，同時也積累了更多的教學經驗。

心有多寬，舞臺就有多大；崗位再平凡，努力就有回報。無論條件好與壞，人都有把握自己命運主動權的機會。擁有良好的心態，自然會感到人生舞臺非常開闊，自己能做的事情非常多彩。教師，一個平凡的崗位，是成長的搖籃，更是

有作為的舞臺，有風，有雨，有春，有秋，奮斗的希冀和收獲，讓我滿懷激情和自豪站到這個舞臺，快速成長。

第三篇：在平凡的崗位上書寫人生

在平凡的崗位上書寫無悔的人生

——在2011年全市第一個學習日

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

今天是全市第一個學習日，市婦聯道德講堂走進社區，我應市婦聯邀請為大家作道德宣講，我今天宣講的題目是：“在平凡的崗位上書寫無悔的人生”。

人們都說：寧管千兵，不管一民。在許多人眼里，干居委工作是個磨嘴、跑腿、吃力不討好不被人理解的苦差事。

2000年，我毅然放棄了更好的工作，卻選擇了社區。從我上任的第一天起，我就把這項工作當作一份崇高的職業，抱著對這個家園事業的熱愛，努力地追求著自己新的工作目標，在平凡的崗位上敘寫著自己無悔的人生。

作為一名社區帶頭人，我時刻把清潭三社區這片土地上近1萬個居民放在心上。我認認真真、實實在在的做好社區里的每一件事。我用心當好“家”，用情管好“家”，用經營“家”的理念，全心搞好“家庭建設”。

為了解決老小區居民活動場地，我千方百計聯系共建單位，籌集5萬元資金，擴建了600多平方米的文化廣場和一個高規格的文化長廊。為了省錢和早日把文化廣場建好，我都顧不上家中的兩個孩子，頂著炎炎夏日，在工地上幫忙，裸露的手臂被毒辣辣的太陽曬出泡來，疼得我晚上難以入睡。當有些居民不理解，采取過激的態度阻撓施工時，我晚上主動上門做居民的思想工作。如今，社區廣場上到處都是人們的歡笑聲，社區的大型活動都在廣場上開展，很多以前不理解的居民現在也紛紛贊揚。社區剛成立時，沒有一支文體隊伍，為了滿足居民的需求，我每天走訪聯系居民，挖掘人才，成立了社區“夕陽紅樂園”，組建起了腰鼓、1

戲曲、舞蹈、合唱、舞龍等十多支隊伍，并親自動手為社區的文體隊做各種演出服裝，我既當教練又當化妝師，其中百人腰鼓隊、老年舞龍隊、快樂洋鼓隊、柔力球健身隊等均在全市率先建立，這幾支隊伍，帶動一片，影響全市。

為解決老小區居民停車難的問題，我積極組織居民召開聽證會、協調會，在4年多的時間里，先后建造了4個車庫，共計600多平方米，解決了居民多年來停車難的問題，使居民自行車失竊發案率下降了98%以上。有效地維護了社會穩定。

為了創新創優，打出社區建設品牌，我捐出3000多元，連同社區黨員捐獻的一部分資金，構建了“紅楓林”“六個一”工程，在營造優美環境的同時，建立起了一個引導黨員服務社區、帶動居民群眾參與社區建設的一個新的平臺。如今，通過閃光基石的推動，培育了社區建設的一個品牌工程，打造了紅楓林主題社區，成為了社區建設的象征，居民精神文化的靈魂，為民服務的溫馨導航，和諧社區建設的重要陣地。

10年中，我用愛心，幫助困難家庭的孩子讀書、用真情關愛外來工子弟、用傾情幫助失足青年。當汶川大地震，我把剛剛榮獲常州市“十佳母親”的5000元獎金全部捐給了地震災區。對于社區的外來工子弟，我傾注了加倍的關愛。為這些外來工子弟我捐款捐物，為了幫助失足青年，我就像關心自己的孩子一樣去關心他們，幫助他們解決生活上的困難，當張某勞教回來后沒有床睡，我把自己兒子的床拆下來送到他家，并一次次為他尋找工作，還買了新衣送給他，他感動的流下了眼淚。

作為第十三屆市人大代表的我，在5年中，先后提出各方面建議和意見70多件，荊川里1-2幢房屋地處偏僻，周圍被自然村包圍，94年居民開始入住以來，一直無車庫，無路燈，二次供水的水質發黃、發臭，居民無法食用，用水損耗大，每噸要貼1.80

元多，為了水費的價格，經常與周邊村委發生沖突，作為一名共產黨員、人大代表，我有責任把群眾的困難與呼聲傳遞給政府。通過我的建議，在短期內得到了很快的落實，自來水公司現場辦公，為該兩幢居民安裝了一戶一表，路燈也增設了，車庫也建造了，為居民解決了10年的困惑，為此居民群眾非常滿意，90戶居民自發地做了6面錦旗敲鑼打鼓地送給政府相關部門。

去年4月，積極協調共建單位鐘樓區檢察院，為社區建造了一座漂亮的文化長廊，這座長廊，既美化了社區環境，又成為了社區居民休閑的天堂。檢察院還為社區“365陽光驛站”、社區民意工作室、修補破舊的長廊，共投入20多萬元。

為解決社區106-113幢居民污水排放困難問題，通過我多次協調市城鄉建設局公用事業處，投資約25萬元，統一改造106-113幢一樓的住戶化糞池，解決了居民群眾多年的困惑。

面對信息瞬變的時代，我敢于和自己的年齡挑戰，我自己先后花了1萬余元買回兩臺電腦，還配上掃描儀和打印機等有關設備，利用業余時間自學計算機運用，通過努力，我終于熟練地掌握了電腦操作，更學會了制作社區的各類宣傳版面、多媒體、視頻、Flash 動畫、刻錄DVD光盤等。2005年初，我率先在全市社區中建起首家社區網站。自從建起社區網站，我再也沒有假期和星期天，網站親自維護，每天花在網上的時間平均要6-7小時。我每天下班回家后第一個工作，就是更新這個“網絡社區”。

網上“社情民意”、“知心屋”、QQ心理咨詢熱線等，為社區廣大居民群眾搭建了民情訴求渠道。隨著網站的不斷發展，功能和內容的進一步完善，社區網站的影響力也逐步擴大，社區網站聞名全國。在社區網絡的世界里,居民們暢游網絡，展示風采，感受到了家園的溫馨、鄰里的和諧、生活的甜美。如今的紅楓林社區網站，成為了社區居民生活中的一個關注點，社區民心的一個凝

聚點，和諧社區建設的一個閃光點，目前，網站的點擊率已達到了99萬多人次，成為了社區建設中的一枝獨秀。

創新是推進和諧社區建設的永恒主題，也是推動社區發展的不歇動力。我敢于挑戰，勇于創新，以“六個首創”，把老社區打造成了一個服務完善、內涵豐富、活力迸發的新型社區。“紅楓愛心暖巢社”把社區155位空巢老年人、55戶獨居空巢老人都抱團在這個“紅楓愛心暖巢社”里，為老人們送去社會的關愛；“五民工作法”暢通民意，成為解決鄰里糾紛、為民排憂解難的“綠色通道”；“紅楓林論壇”使社區民主自治得到有效發揮；社區文化長廊成為社區一道亮麗風景線；社區一幅幅特色樓道新文化，一句句格言給你帶來了一片溫馨；“365陽光驛站”被全市推廣，入圍常州市2008年法制宣傳教育“十件好事”之一……；一個個創新舉措，促進了社區和諧發展，真正讓社區成為了廣大居民群眾的溫馨家園，也使“清潭三社區”這個響亮的名字走出鐘樓，打造了鐘樓社區建設一張靚麗的名片！

社區干部既不是官，也沒有權，有的只是為居民群眾服務的責任和義務。如果要把社區工作當作謀生的職業，你就會覺得繁瑣繁重；如果把它當作體現自身價值的事業，你就會有成功的喜悅和滿足。雖然社區工資不高，兩袖清風，而近10年充實的社區工作，使我對社區居民群眾有了更深的感情。當我與社區的同志們一起處理日常工作、調解鄰里糾紛和社會矛盾、協調環境衛生、解決弱勢群體幫扶問題，組織社區文化活動等等，我都能深切地感受到，我自身價值在全心全意為居民群眾服務的過程中得到了充分體現。

在這10年的時間里，我把自己全部的精力投身于社區建設，我有收獲、有喜悅，也有痛苦和難堪。由于社區大量的工作，經常沒有準點回家，所以，作為母親的我，我無法精心照顧好癡呆

兒，作為妻子的我無法料理好家務。有時家人也埋怨我不顧家。這些，我只能把它深深的埋在心底。

我出生于一個革命家庭，抗戰時期我家是隔湖地區共產黨的一個地下聯絡站（就在廣化街53號），姑媽14歲就出去當兵，前輩們為革命拋頭顱熱血，有的犧牲在戰場上，有的慘死在監牢里，有的活埋在（就是活埋在現在的懷德苑），我受著家庭的影響，對黨的信念我是根深蒂固。所以說：我對自己的要求是,做事要對得起自己的良心和革命的老前輩。可以說我擁有的道德品德感染了我的兒子，兒子在我的影響下，從小就勤奮好學，學會做人的道理。

我的小兒今年已經25歲，他從小就養成了良好的品行，他獨立自信、善解人意，尊敬長輩，關心他人，和同學們友好相處，他從小學就當班長，年年都是“三好學生”，在讀小學四年級時曾參加全國奧林匹克數學競賽榮獲二等獎。2004年，他順利考入南京理工大學，并于第二年光榮加入中國共產黨，擔任班長、生活部部長，大學畢業后被學校保送讀博士研究生學位，重點研究國防科技，連續兩年被學校評為優秀研究生干部。去年11月份，第一遍撰寫的論文就被錄取，到北京參加學術交流，在答辯中得到了專家們的認可，該項目被國家列入培育項目。這也就是家庭道德教育的結果。

社區工作是艱辛的，而面對這些，我總是這樣想，既然到了社區，就要安心在社區，既然選擇了這項工作，就要克服困難、千方百計把社區工作做好。在工作中，我做事坦坦蕩蕩，對自己要求很嚴，用我的道德行為力求把社區每項工作做好，在多年的時間里，我培養出了四個社區書記走出了清潭三社區。我對他們要求嚴格，工作上認真指導，敢于對他們及時提出批評和建議，讓他們工作有起色。可是有人不理解，但是，不管別人怎么說怎

樣去想，我都不會改變我自己的做法。因為，只要能使社區和諧、社會穩定，能為居民排憂解難，讓居民能安居樂業，讓有能力的年輕人更上一層樓，我，無怨無悔！

每當我受到委屈與誹謗時，真誠的黨員居民朋友們勸慰我：“王瑛，你所做的一切我們歷歷在目，社區的變化大家有目共睹，我們一定會支持你，我們大家一定要齊心協力保住清潭三社區今天的成果”。黨員和居民們的肺腑之言讓我感動，給了我工作的力量。這是有道德、有良知的黨員居民們給我的公正評價。我們中華民族歷來把誠實守信作為立身處世之本。“言必信，行必果”、“人而無信，不知其可也”。

十年如一日，彈指一揮間。辛勤的汗水，換來了豐碩的果實。使社區獲得了全國、省、市、區90多項榮譽。這些榮譽靠我們廣大黨員骨干、居民群眾的支持，靠我們社區全體工作人員努力的結果。而我所做的工作很平凡，我只是做了自己該做的事，簡簡單單、平平凡凡的事。

人生是短暫的，我愿這短暫的人生更有意義，更加充實；社區是清貧的，我甘愿清貧；社區工作是辛苦的，我甘愿辛苦。我愿在默默無聞中去品味著和諧社區的芬芳，我愿在歲月的長河里去譜寫自己的不老之歌。我將用我生命的全部去迎接時代的挑戰，在平凡的崗位上做出不平凡的業績！

最后讓我們共勉，用我們的道德行為真誠待人，取信于社會。讓我們：送出一份誠信，奉獻一份愛心，收獲一份和諧。我的宣講完了，謝謝大家！

第四篇：在平凡的崗位上做不平凡的自己（本站推薦）

在平凡的崗位上做不平凡的自己-------讀《卓越員工的十二項修煉》后感

“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，“合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于壘土” ……從這些文字中，我讀出了作為一名平凡的企業員工，在工作中應該從簡單的事情做起，從細微處著手，認真做好每一個細節，在平凡的崗位上奉獻自己的青春，成就不平凡的自己，讓自己成為一名卓越的員工。

如果說企業是一棵參天的大樹，那么每一位員工就是樹上的每一片葉子。樹葉的色澤是否油亮、是否蒼翠，是人們判斷這棵大樹好壞的一個鮮明的參考標準。因此，一個企業想要發展壯大，每一位員工是責無旁貸的，應該喚醒自己的責任感，在自己的崗位上做好本職的工作，對企業的今后的發展至關重要。

從這個意義上來說，每一位員工是企業核心的承載著。我們應該熱愛自己的工作，認真對待工作中的每一分鐘，把握每一個機會。今天，在微利的時代，人們往往追求利益的最大化。學者也許不用埋頭苦讀，會迎合讀者則財源滾滾；演員也許無需苦練十年，靠緋聞就能紅遍天下。但越是這樣，就越應冷靜自守，越要堅守自己的崗位，承擔起自我責任，倘若缺少責任之心，少了一份對工作的熱忱，就會容易產生怠倦的情緒，久而久之就會成為一個失敗的人。

在平凡的崗位上，我們應該明確目標，即工作是為自己，而不是為別人。態度決定成效，起步影響結果。既然我們選擇了這份工作，就要定下心來，著眼于當前的實際，以一往無前的進取意識和擔當精神善作善成，發揮好自我的能力、自覺做事的能力、善于創新的能力，與企業共進退，相信一定會在自己的崗位上做出不俗的業績。

在平凡的崗位上，我們還要學會團結協作。每個人的能力有大小，起點有高低，但只要我們團結協作，人人都能在企業這個大家庭中有所作為。我們應該時刻以企業的利益為重，不以個人得失為念，勇于擔當，努力提高自身的業務水平。每一個人朝著共同的目標堅持不懈地努力奮斗，我們就能蓄積起工作的正能量，形成無堅不摧的強大合力。在平凡崗位上，要注重節約、養成良好的節約習慣。麻繩從細處斷開，木桶從最短處溢出。鋪張浪費絕非小事，不僅因為它脫離整個大環境、背離優良傳統文化，還在于它敗壞企業的名聲，影響員工工作的積極性，尤其是公款浪費，更是危害巨大、影響惡劣。正因如此，我們應該養成勤儉節約的習慣，盡量處處為公司節約成本。讓我們凝心聚力、各盡所能，把自我的人生目標融入到企業的發展大計中去奮力拼搏。我們今天作出的每一分耕耘，都會在企業的發展壯大中收獲到回報；我們今天流下的每一滴汗水，都將澆灌出明天的美好和幸福。

第五篇：在平凡崗位上實現自己的理想

在平凡崗位上實現自己的理想

生活中，常常聽到有人說，太平盛世，平凡崗位，哪有那么多讓黨性輝煌的時候！錯！共產黨員的先進性，不只在槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光。在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。

那么，怎樣才算弘揚黨性呢？

愛崗敬業，扎扎實實做好本職工作——這是黨性在世界觀上的體現。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵克難攻堅無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？這個問題說小點是個處事觀，說大了就是你的世界觀。也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。有“做官先做人，萬事民為先”的新時期干部鄭培民；有心系百姓、秉公執法的共產黨員典范王書田；有吃苦耐勞、塌實肯干的農村群眾貼心人張可山??他們都是無私奉獻的典范、愛崗敬業的榜樣。比比他們，想想自己，作為新一代的青年，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創造一流業績——這是黨性在事業觀上的體現。古人說“九層之臺，起于壘土，合抱之木，始之豪末，海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能成其高。”要想取得事業的成功，必須抓好細節小事這些關鍵。袁隆平研究雜交水稻，是從一株偶然發現的天然“野敗”研究起的；牛頓發現地心引力，是從一個蘋果落地研究起的，如果他們當時沒有對這些細微平常的現象仔細研究，就不會有今天的成就。在我們身邊，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做細的人卻不多。我們不缺少精明能干的管理者，但缺乏精益求精的執行者；我們不缺少各類規章制度，但缺乏不折不扣的執行。只有每個人都能做好自己的工作，人人盡職，步步到位，才能確保整個工作流程的順暢、完美。反之，只要有一個環節疏忽了，就可能全盤皆輸。汪中求先生在《細節決定成敗》一書中有這么一段話：“蕓蕓眾生能做大事實在太少，多數人的多數情況總還是做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于瑣碎，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，這就是生活”。對個人來說，細節體現著素質；對部門來說，細節代表形象；對事業來說，細節決定著成敗。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。只要我們改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數，填好每一張表，接好每一個電話，寫好每一篇文稿，就是愛崗敬業，就是修養黨性，就是實現人生理想。

一位哲人說過,偉大往往是在平凡的夾縫中閃光.如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常。最后，借用毛主席的一句話與大家共勉：多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕！謝謝大家!