第一篇：舟山市婦幼保健院先進事跡

舟山市婦幼保健院先進事跡

舟山市婦幼保健院組建于一九九四年底，是一所集內外婦兒科綜合醫療、婦幼保健及社區服務為一體的三級乙等專科醫院。是舟山市100萬人口的婦幼保健中心。現有工作人員489人、衛技人員420人，開放床位300張。醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹構建社會主義和諧社會的有關要求，把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位。醫院立足海島，面向基層，堅持婦幼衛生工作方針，積極改革創新，在降低孕產婦死亡率、降低嬰兒和五歲以下兒童死亡率、促進優生優育、提高出生人口素質等方面做了大量工作,取得了顯著的成績。國家衛生部彭玉副部長2001年在舟山考察時，對舟山的婦幼衛生工作也給予了充分的肯定。近幾年來，醫院及其科室先后獲得全國楊崇瑞婦幼衛生基金獎、全國“三八”紅旗集體,全國衛生系統護理專業巾幗文明崗、全國婦聯頒發的“巾幗文明示范崗”、國家級愛嬰醫院、省產科質量優勝單位、省優生優育工作先進單位、市級文明單位、市重才愛才先進單位等榮譽稱號。

一、醫院注重精神文明和職業道德建設，努力改善醫患關系，建設群眾滿意醫院。

舟山市婦保院堅持以病人為中心、以質量為核心，近幾年來，以“醫院管理年”活動、反醫藥購銷領域商業賄賂活動和“作風建設年”活動為契機，經常性地組織醫務人員進行職業道德和法律法規教育，運用典型的正反面材料，教育醫務人員廉潔自律，文明行醫。組織開展“滿意工程”活動，努力探索新形勢下優質服務模式，不斷推出服務新舉措。如開展出院回訪服務、接送親情服務。臨床護理模式從心理護理、責任制護理到整體護理，力求更溫馨、更人性化。各科室醫患關系和諧融洽，營造了大家庭般的溫馨氛圍。遇上貧困產婦、貧困兒童住院，醫務人員經常自發地捐款捐物、慷慨解囊，幫助病友度過難關。為解決小島漁農民就醫難問題，醫務人員積極參加社會公益活動，利用業余時間深入社區、深入基層海島送醫送藥，開展各種形式的科普教育活動，體現了白衣天使樂于奉獻、甘施愛心的美好形象。

院內建立了較健全的醫療質量管理體系，嚴格三級查房，切實規范醫療行為。有專門的醫療質量監控組織，組織開展“無差錯活動”、“無糾紛活動”。建院以來無醫療事故發生。主要醫療質量指標均達到三級乙等婦保院要求。

醫院認真落實藥品招標政策，堅持讓利于患者，2006年讓利群眾1572萬元。認真執行《全國醫療服務價格項目規范》，統一醫療服務收費項目和內容，發放門診、住院費用清單，增加收費透明度。聘請社會監督員，自覺接受社會監督。

醫院整體風貌積極向上，在當地群眾中信譽好、口碑佳，始終保持著較高的社會滿意率。2006年全年住院病人平均滿意度93.58%，門診病人平均滿意度92.25%，在2006年11月的三級乙等婦保院評審檢查中，門診和病區的滿意率均達100%。

二、以婦幼衛生工作方針為指引，立足海島，切實保障婦女兒童身體健康，婦幼衛生工作成績突出。

醫院作為全市的婦女兒童保健中心，立足海島，深入基層，出臺了一系列具有地域特色的保健管理辦法。臨床科室緊密配合保健工作，充分發揮市內領先的技術優勢，不斷提高產科質量和應急搶救能力，及時糾治重癥高危孕婦，2000以來，高危孕產婦搶救成功率均在96%以上。兒科重癥監護中心每年搶救高危兒約100人次，并成功救治了數例1500克以下的極低體重兒。由于臨床與保健各科配合默契、團結協作，醫院以規范的管理、精湛的醫術樹立了品牌，贏得了信譽。全市的保健質量指標和工作指標年年位列省內先進行列。孕產婦死亡率自九五年以來已保持了全市五年無孕產婦死亡的記錄，其中定海區九年、普陀區連續五年、岱山縣和嵊泗縣連續十一年無孕產婦死亡。嬰兒死亡率、五歲以下兒童死亡率始終保持在全省最低的先進水平。高危孕產婦管理、流動孕產婦管理、婚前保健、新生兒疾病篩查等工作在省內堪稱示范。各地市婦幼保健院等兄弟單位紛紛到舟山婦保院參觀取經，《健康報》將舟山市婦保院贊譽為“大海中的平安舟”。

三、以科技為先導，努力建設重點學科，引進先進技術，提升婦幼保健及醫療服務水準，為海島群眾提供優質服務。

醫院近幾年著重建設了圍產醫學、婦科腫瘤、婦科內分泌、兒童呼吸、兒童消化、小兒外科、兒童內分泌七大市級重點學科，在這些重點學科的帶領下，目前醫院開展的高新項目涉及到各大科室。醫院本著為海島群眾帶進先進技術、便捷服務的工作宗旨，通過縱向、橫向聯系，堅持走技術創新之路。早在1996年，醫院就與上海二醫大合作成立了農工民主黨專家的下鄉服務基地，其附屬的上海新華醫院、仁濟醫院、瑞金醫院等各科專家定期到婦保院門診、手術，既滿足了海島患者求名醫的愿望，又借此提高了本院醫務人員的技術水平。近幾年來，根據婦保院特色，又創造條件相繼增設了乳腺疾病防治中心、新生兒游泳按摩中心、宮頸疾病防治中心、消化中心。醫院與上海、杭州大城市醫院合作的上海東方醫院介入治療聯合中心、上海中西醫結合醫院附屬岳陽醫院脊柱推拿醫療舟山分中心、杭州市三醫院皮膚病性病醫療聯合體等，業務開展有聲有色，為海島病員群眾帶進了優質、便捷的醫療保健服務，深得當地群眾信賴。

建院來，醫院還先后參與了中美合作預防神經管畸形合作項目、中美合作預防出生缺陷和殘疾項目及中英新生兒復蘇合作項目，2002年又被衛生部婦幼司確定為WHO/衛生部男性生殖健康需求服務課題合作單位。各大學科從臨床保健實際出發，紛紛選題立項。近五年來醫院經省廳、舟山市科委、市衛生局和定海科技局立項課題50項，獲市級以上科技成果獎8項。

四、醫院重視人才隊伍建設，尊重勞動、尊重知識、尊重人才，被舟山市政府評為重才愛才先進單位。

舟山婦保院建院來，堅持以人為本，積極營造有利于人才健康成長和發揮作用的環境。舟山地處海島，與周邊大城市的人才競爭處于劣勢。為此，醫院從實際出發，本著“優化結構、形成梯隊”的原則，主動走出去、請進來，登門求才。為了吸引更多的人才，開辟人才引進的綠色通道，不惟學歷、不惟資歷、不惟職稱、不惟身份，不拘一格地引進人才。在使用人才上，強調“用其所長”，因才施用，提供人才展示才能的舞臺，堅持用人所愿，充分尊重人的個性、愛好和意愿。同時努力用娛樂文化活動陶冶人才性情，由工會組織牽頭每逢節慶之日，開展積極向上的文化體育活動，豐富醫護人員的業余文化生活，營造一種團結和諧、其樂融融的良好氛圍，增強員工的凝聚力、向心力。院部還十分重視發揮年輕專業人員的技術特長，大膽推薦年輕專業人員擔任中層職務，并予以定目標、壓擔子。同時營造良好的人才發展環境，結合實際適時改革分配制度，實施向高級人才、向業務骨干傾斜的辦法，按崗位、按業績、按職責拉開分配檔次，較好地體現了多勞多得、優勞優得的分配原則。2006年度，醫院被舟山市政府評為“重才愛才先進單位”。

第二篇：婦幼保健院副主任醫師先進事跡

婦幼保健院副主任醫師先進事跡

婦幼保健院副主任醫師先進事跡

--點滴關懷 匯聚大愛

**，1962年11月出生，1982年7月參加工作，大專學歷，副主任醫師。

**，平時待人平和、誠懇的她，對待工作卻是執著、認真、努力。對病人耐心負責。從業三十余年來，她用自己生命的奉獻，贏得了廣大患者信任與肯定，經過三十多年的臨床實踐，她積累了豐富超聲診斷資料，以對她所從事的職業的那份熱忱，她不斷奮進和鉆研，發表省級乃至國家級學術論文十余篇，使整個超聲診斷理論與實踐更好的結合，為超聲檢測界的廣大學者提供了更好的學習資料。

對于大多數人來說，尤其是女性，超聲檢測這個名詞并不陌生。自這項技術問世以來，它以最小的傷害度，幫助我們直觀得了解到我們人體內部的構造及其變化活動，臨床醫學檢測中應用廣泛。正由于它無不良反應，所以更加適用于孕期婦女和嬰幼兒的疾病監測和排查。在婦幼保健方面，**市婦幼保健醫院一直深受廣大患者的青睞和信任。每天科室還尚未開門，從四面八方慕名而來的患者就已經排起長隊，翹首企盼。像這樣的長隊，持續時間不是幾分鐘、幾小時，而是每天從早到晚。她的工作量是龐大的，她所面對的檢測群體是特殊的，而在這日復一日辛苦的耕耘中，耐心、愛心和責任心卻一直與她相伴。我們說凡事難再堅持，她對生命的關愛，正成就了她的堅持，澆灌了祖國多少希望田野上的花朵。

除了那份難得的堅持，她高超的檢測技術和那臨危不亂的鎮定更為難能可貴。在面對情勢復雜的疑難雜癥，她總能細心發現并分析，化解困難。面對病危的患者，她總能鎮定自若并及時快速的得出正確診斷結論。面對要馬上手術的病人，她總是能發現潛在危險，提供是否手術準確信息，為手術的成功打下堅實的基礎。而這些高貴品質的背后，是她不懈努力的錘煉和診斷技巧不斷精進，通過不斷地學習交流、臨床實踐，她對診斷早早孕、早期宮外孕、子宮畸形及子宮、附件實性占位，具有豐富的超聲診斷經驗；在開展超聲介入治療中，如卵巢囊腫穿刺、宮腔鏡監護、聚焦刀介入治療子宮肌瘤、人工流產超聲監護有著一定診斷經驗；對小兒幽門肥厚、腸套疊、腸系膜淋巴結病變、闌尾炎、先天性斜頸等，經過二十多年的臨床實踐，形成獨特操作方法，積累了豐富超聲診斷資料，形成我院超聲專業特長。

從醫的近30年中，對工作認真、執著，她非常注重臨床與超聲診斷的相結合，病例追蹤隨訪成了她工作的重要組成部分，經常與臨床大夫溝通交流，甚至親自進手術室觀摩一臺完整的手術，以此來印證并提高自己的超聲診斷水平。也正是這種兢兢業業的工作態度和一絲不茍的職業精神使得她在

乳腺、胎兒系統檢查方面取得了院內及廣大患者的認可。曾經有人這么開玩笑的評價過她：找老賈做乳腺省下做病理了。已經成為一項自己超聲診斷特色的她來說，對早期乳腺癌，特別直徑小于6mm，不典型的實性占位，通過不懈的努力和鉆研，運用超聲診斷的手法技巧，達到診斷符合率90%以上。在胎兒系統檢查方面，包括：胎兒顱腦、心臟、大動脈、消化系統畸形，尤其診斷復雜的少見的胎兒發育異常及發育變異。她更是有著自己一套獨特的診斷思路，她對胎兒每個系統的細小異常之處都保持著高度的敏感性，動態觀察一個疾病在整個孕期中的變化，并將它們收集整理成資料在科室的業務學習中無私的同行們分享。

出于對工作的熱忱和負責，她總是犧牲小我，工作占據了她大量的時間和精力。而對于家庭，她卻有著些許深埋在心底的歉意。父親病危期間，她強忍著沒有請過一天假，而是利用工作間隙，奔走照料。

人間正道是滄桑，三十多年的從業生涯，憂愁與喜悅相依相伴。醫者的仁心與關懷，給了多少生命無私的愛，這點點滴滴不簡單的匯聚，凝聚成她的大愛。

第三篇：曹縣婦幼保健院黨支部先進事跡

堅 持 以 人 為 本

滿足患者需求永遠是我們工作的目標

——中共曹縣婦幼保健院支部委員會先進事跡

曹縣婦幼保健院現有職工80人，正式黨員18人，其中女性黨員14位。

幾年來，保健院黨支部在上級黨委的正確領導下，帶領全院員工時刻牢記全心全意為人民服務的思想和救死扶傷的人道主義精神，在醫院的兩個文明建設中做出了較好的成績，醫院整體工作有了大幅度的提高，取得了令人矚目的成績。2008年11月被中共菏澤市委、菏澤市人民政府授予菏澤市婦女兒童工作先進單位稱號，2009年2月被曹縣人事局、曹縣衛生局授予2009公共衛生服務先進單位稱號，2010年2月被曹縣人力資源和社會保障局、曹縣衛生局授予2010公共衛生服務先進單位稱號，2009年11月被山東省婦女聯合會授予山東省“示范家長學校”稱號，2010年1月被曹縣人大常委授予2010人大代表評議人民滿意單位。

2006年9月，韓亞麗同志到婦幼保健院任支部書記兼院長工作。五年來韓院長憑著強烈的使命感、責任感，以飽滿的工作 1 熱情、忘我的工作精神，和支部班子成員一起帶領保健院干部職工，腳踏實地、開拓進取，認真履行和完成上級賦予的各項工作職能和工作任務，探索先進的管理經驗和管理模式，建章立制，完善醫院各項規章制度，并督促其實施。不但改變了曹縣婦幼保健院的現狀和面貌，醫院整體形象也得到了提高，職工凝聚力和工作熱情空前高漲，贏得了領導和同志們的一致好評，成為曹縣衛生戰線上一顆耀眼的明星。

曹縣婦幼保健院支部委員會在工作中的主要做法和事跡如下：

一、加強政治理論學習，全面提高黨員的素質

為增強黨組織的戰斗堡壘作用，支部班子從狠抓領導班子自身建設入手，支部成員以身作則，堅持學習制度，積極開展“深入學習實踐科學發展觀活動”和“共產黨員先進性教育”等各項學習活動及黨務知識培訓，認真書寫學習心得，凡是要求黨員學習的文件及材料，支部成員先學習一步。積極組織黨員認真學習領會黨的十六大、十七大會議精神，開展廉政建設、勤政為民等相關專題學習。不斷提高全體黨員的政治意識、大局意識、責任意識，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。

二、完善組織建設，增強黨支部凝聚力

本著“規范、優質、高效、務實”的原則，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨組織和干部隊伍建設。深入開展“創建學習型、服務型、文明型醫療機構”建設活動。

堅持兩會一課制度。定期召開支部大會、民主生活會，嚴格落實民主集中制。單位內重大問題集體討論，先民主，后集中，在重大決策、人員調整、重要工作安排和大型設備購進等方面，充分發揚民主，反復論證，集體討論決定。不搞“一言堂”。

做好黨員發展工作。支部按照黨章的具體要求“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”，積極穩妥的培養教育入黨積極分子，注意從臨床一線中發展新黨員，同時重視并吸收青年優秀知識分子和業務技術骨干入黨，堅持“成熟一個發展一個”的原則，確保向黨組織輸送質量過硬的新鮮血液。

2008年，當“5.12”汶川大地震的噩耗傳來時，我院職工萬分悲痛，非常同情災區人民的處境，許多職工尤其是黨員同志紛紛要求去到災區參加抗震救災和醫療救治工作，并積極為災區人民捐款3000余元。

三、牢記職責、不辱使命，積極推動婦幼保健事業全面發 3 展

曹縣婦幼保健院是全縣唯一的一家公立婦幼保健機構，依法為轄區內50多萬婦女兒童提供婦女保健、兒童保健、健康教育、計劃生育技術服務、婦幼衛生信息管理等公共衛生服務，并承擔著全縣孕產婦急救及與婦女兒童健康密切相關的臨床診療服務。在公共衛生服務體系中起著不可替代的作用。院支部時刻牢記自己的職責，盡心盡力推動全縣婦幼保健事業的發展。率先在全縣開展了新生兒疾病篩查、聽力篩查和產前篩查、產前診斷、產后康復等工作，為全縣提高人口素質，減輕家庭和社會負擔做出了顯著成績。

四、情系百姓、以民為本，率先推出惠民利民工程

婦幼保健院黨支部之所以能有那么大的凝聚力，主要是能把廣大人民群眾的疾苦和需求放在心上，并且作為對工作第一目標。支部一班人帶領全體醫務人員，以滿腔熱忱的態度服務群眾。他們急群眾所急，想群眾所想。

自2006年起，保健院率先提出免費接送孕產婦入、出院，并在全院推行“微笑服務”、“一站式服務”等服務舉措，為構建和諧醫患關系，減輕產婦和患者的經濟負擔做出了突出貢獻。受 4 到了廣大群眾的一致好評。全縣各鄉鎮、周邊縣市的患者紛紛前來就診。

五、以病人為中心，加強醫德醫風建設

醫院黨支部經常性地組織醫務人員進行職業道德和法律法規教育，運用典型的正反面材料，教育醫務人員廉潔自律，文明行醫。組織開展“爭創文明服務之星”活動，采取問卷調查、定期考評、征求患者意見等辦法，對各科室進行考評，評選出“先進文明科室”，并制作光榮榜予以表彰。

院支部還帶領大家努力探索新形勢下優質服務模式，不斷推出服務新舉措。如開展出院回訪服務、接送親情服務。臨床護理模式從心理護理、責任制護理到整體護理，力求更溫馨、更人性化。各科室醫患關系和諧融洽，營造了大家庭般的溫馨氛圍。遇上貧困產婦、貧困兒童住院，醫務人員經常自發地捐款捐物、慷慨解囊，幫助病友度過難關。

六、加強制度建設，對職工實行人性化管理

保健院黨支部在加強制度化管理的同時，更加注重對職工的人性化管理，政治上的關心和生活上的關愛融為一體，做到平等對待每位職工，充分發揮他們的主觀能動性和工作積極性。醫院 5 組織豐富多彩的文化娛樂活動，寓教于樂，開通醫院QQ群、培育醫院文化，定期舉行晚會，使職工在陶冶情操，開闊視野的活動中，增進了了解，加深了友情，培育了全體員工積極向上的團隊精神。增強了職工凝聚力，提高了工作效率。

幾年來，保健院黨支部在工作中取得了一些成績，這與上級黨組織的正確領導和關心支持是分不開的。但距上級的要求和人民群眾的需求仍有很大差距。

追求卓越，永無止境。曹縣婦幼保健院支部將以“十七大精神”為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，積極探索，大膽創新，努力讓婦幼保健院的工作再上一個新臺階，用優秀的醫院文化凝心鑄魂，促進曹縣婦幼保健事業走向輝煌。

第四篇：XX婦幼保健院巾幗文明崗先進事跡

展巾幗英姿 創一流佳績

----絳縣婦幼保院申報市級“巾幗文明崗”先進事跡

2014年，絳縣婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導和關心支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，繼續推動二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位創建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。

自2010年以來，絳縣婦幼保健院連續4年榮獲運城市婦幼衛生工作等級獎項及其它婦幼衛生工作單項獎。2011年榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；2011“公共衛生服務項目”縣級先進集體稱號；2011《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；2012年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進個人稱號；2012榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；2013年榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；2014年3月院長齊醫變同志被縣婦聯授命為2013“巾幗建功標兵”榮譽稱號。

上述成績的取得，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業績表現在以下幾個方面：

一、扎實開展“巾幗文明崗”創建活動 務求取得實效

我院領導班子對文明單位創建活動十分重視，根據上級的部署和要求，結合醫院的實際情況，年初調整了由齊醫變院長任組長的絳縣婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定“2014年創建文明單位工作計劃”，并召開創建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實推進，收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。

二、加強醫德醫風建設 大力提升醫院形象

我院把抓好醫德醫風建設作為內強素質、外樹形象的名婦產科專家。依據《絳縣衛生局關于扎實開展“三好一滿意”活動，推動黨風廉政建設和糾風工作的實施方案》的總要求，制定了系列行風評議制度。利用制度去規范職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時總結工作中的好做法、好經驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫生、護士到上級醫院進修學習，參加省市各類學習班、培訓班、學術交流，制定了《醫務人員培訓和技術考核制度》，醫院以會代訓，科室輪換組織業務學習，年終組織全院醫務人員進行本專業基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫務人員的業務素質和技術水平，增強了醫院的綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫療設備，先進設備的引進和新技術的應用，大大提高了醫院的科技含量，進一步增強了醫院的競爭力和綜合服務能力。

三、以保健為中心 推行國家基本公共衛生服務項目履見成效

我們在大力拓展臨床業務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹落實《中華人民共和**嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。

國家把0-6歲兒童和孕產婦健康管理歸納為基本公共衛生服務項目管理體系，我院承擔著這兩個群體的管理重任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦下鄉免費送醫送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動。這是黨和政府為建立基本醫療衛生制度，實現人人享有基本醫療衛生服務所采取的重要決策，對于當前和今后婦幼保健事業長遠的發展，具有重大而深遠的影響。

僅2013年，為全縣孕產婦系統管理新建孕產婦手冊2054份，早孕建冊1962人，產后訪視2185人，訪視率99%，住院分娩率達100%，0-36個月兒童系統管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時，還通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉督查、免費接收進修人員等形式提高全縣婦幼衛生人員的技術水平，充分發揮作為絳縣婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。

四、重業務 抓亮點 顯特色

“三網監測”和重大公共衛生服務項目是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過投服小劑量葉酸片和產篩、新篩、聽篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數2492名，100%完成任務；完成孕婦產前篩查2080人，篩查率為27%，占任務數的108%，篩出高風險203例，高風險率為9.69%；全縣出生人數2219人，助產機構活產數1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無疑似病例。農村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務；艾滋病檢測人數1682例，無一例陽性患者。確保我縣出生人口素質。

五、轉變服務觀念 建立以病人為中心的服務理念

近年來，醫患關系緊張，醫療糾紛增多，原因是多方面的，既有患者對醫院期望值過高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫院等原因，也與醫院制度不健全、醫務人員技術不過關、醫德缺失等有關。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務理念，制定了一系列措施并付諸行動，包括：①健全各項管理制度；②加強醫患溝通，建立醫患互信機制，注重患者的知情權；③以各種形式對醫務人員進行風險教育；④有針對性地對醫務人員進行多層面、多形式、多內容的專業技術培訓；⑤每年舉辦優質服務全員培訓。通過努力，使醫患關系得到進一步改善，醫療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹立了良好的形象。

六、抓好基礎設施建設 努力為患者創造舒適的就醫環境

我院大樓始建于1998年，外觀較陳舊，內部環境及布局落后，工作用房不足，這一直是制約醫院業務發展的瓶頸，為此，我們把改善就醫環境擺在主要位置。近年來，共投入近60萬元，將部分工作用房重新布局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，盡量為患者創造舒適的就醫環境。總之，絳縣婦幼保健院根據本行業和部門的特點，除認真履行對全縣醫療衛生單位提供婦幼衛生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創先爭優，不甘人后，奮力爭先，不愧為衛生行業的“排頭兵”。

2014年5月26日

第五篇：婦幼保健院學習劉瓊芳先進事跡報告會心得體會

學習劉瓊芳先進事跡報告會心得體會

劉瓊芳1932年生于廣東順德，從廣東中山醫學院畢業后，分配到石家莊市第一醫院工作，成為該院內科主任醫師。她身患乳腺癌、甲狀腺癌、肺癌，切除了膽囊，在與病魔斗爭的36年時間里，她堅持在一線為患者服務。劉瓊芳同志作為當代優秀醫務工作者的突出代表，是河北“修醫德、鑄醫魂、強醫能”為民服務的典范，是老百姓信任的好醫生，今天，她更是河北30萬醫務工作者學習的榜樣。“她做過四次手術，身患多處癌癥，與病魔頑強抗爭的同時，依然在為別的病人解除病痛……”今天下午在河北會堂，來自河北衛生系統的干部職工一起聆聽了劉瓊芳同志先進事跡報告會。報告團五位醫務工作者在會上聲情并茂地講述了劉瓊芳同志從醫56年的光輝歷程，感人肺腑。劉瓊芳走了，帶著她永遠服務于患者的未盡心愿，帶著她歷經4次癌患的病弱身軀，帶著家人的哀傷，帶著患者的不舍；遺照上，她的面容端莊寧靜，想來，即便生前有千般牽掛，她在離開時心情應該是平靜而滿足的，因為她從選擇踏進醫院大門那一刻，至今堅持行醫56年，一直奮戰在臨床一線，一直在為她熱愛的患者服務。

劉瓊芳從來沒有提起自己有多么壯麗偉大的理想，但是我堅信：她不僅有理想，而且是非常堅定執著的理想，雖然她沒說，但是她用自己一生的行為在認真詮釋著她的信念和她的堅守。

劉瓊芳同志五十多年如一日無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上無私地奉獻了自己的青春和生命，以實際行動詮釋著對人民的熱愛以及對工作的熱情。從她身上折射出了一名優秀醫生的高尚精神和情

操，6月26日《光明日報》以“咱老百姓的好醫生”為題刊登了劉瓊芳同志的先進事跡。她的事跡充分體現了醫院的文化內涵，代表了醫院的一面旗幟，值得我們為之喝彩，更值得我們以她為榜樣。我們應當從四個方面向劉瓊芳同志學習：一是學習她心系患者、無私奉獻的優秀品質；二是學習她善于鉆研、精益求精的工作態度；三是學習她愛崗敬業、以院為家的工作作風；四是學習她淡泊名利、廉潔行醫的高尚醫德。在這個經濟發達的社會里，人心很容易變的浮躁淺薄，變的急功近利，變的陰暗勢力，惟其如此，象劉瓊芳一樣執著于醫學專業，專心于服務患者，既積極向上又心態平和的人才顯得那樣難能可貴，境界高尚。雖然，劉瓊芳的事跡沒有“驚天地、泣鬼神”的壯舉，沒有“氣壯山河”的偉績，卻有眾人銘記的絲絲縷縷，正是這種五十年如一日的平凡才更能見真情、見偉大。從她身上，我們看到了一名醫生，一名共產黨員履職盡責、愛崗敬業、無私大愛的精神，從她身上我們讀出了愛，讀出了責任，她用愛串起了生命的全部。毛主席說過：一個人一輩子做一件好事并不難，難的是做一輩子好事。我們這些醫務工作者，幸運的從事了這項有機會一輩子做好事的工作，就看我們能否堅守自己最初的理想，能否堅決的抵制各種不良誘惑，能否鍥而不舍的把心中的信念轉化為做好服務的動力，能否俯下身子，甘于從一點一滴的平凡小事做起，能否在日復一日的瑣碎中始終保持一份待人的熱誠和激情。

我們要深入持久地抓好向劉瓊芳同志學習活動，要引導廣大干部職工履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、示范引領做表率。特別是各單位要高度重視典型人物、典型事跡的挖掘，選樹一批技術精湛、醫

德高尚、群眾認可的先進集體和人物，在市直衛生系統盡快形成一個優秀的典型群體，進一步提升行業形象，為實現科學發展，跨越趕超，躋身全國衛生工作第一方陣的目標做出更大的貢獻。