第一篇：保 安 員 獎 懲 制 度

保 安 員 獎 懲 制 度

為加強綠城保安隊伍科學化、制度化、規范化建設，弘揚正氣、獎勵先進、嚴肅紀律、克服不足，真正把保安隊伍建設成一支有鐵的紀律的高素質隊伍，使每個保安員在實際工作中能真確發揮自己潛能，不犯錯誤，確保各項安保任務的完成，特制定本制度。

一、保安員獎勵制度

（一）有下列表現之一者，獎勵50-100元

1、年度先進保安隊的保安隊長和保安員；

2、做好事受到業主或有關單位書面表揚；

3、舉報問題經查屬實；

4、在管理區域內抓獲小偷；

5、拾金不昧，數量較大，有一定影響；

6、見義勇為，有一定影響；

7、在搶險救災中表現突出；

8、有其它表現之一者。

（二）有下列表現之一者，獎勵100-200元

1、年度優秀保安隊長；

2、年度優秀保安員；

3、被轄區公安部門通報表揚；

4、保安員先進事跡，被省、市保安協會信息登載；

5、被評為省、市優秀保安員；

6、在值勤中及時調解和制止重大斗毆事件；

7、在搶險救災中表現特別突出；

8、其它表現之一者。

（三）有下列表現之一者，獎勵200-400元

1、抓獲重大犯罪分子；

2、及時發現、及時制止、及時上報重大治安事件；

3、發現重大不安全因素，及時采取措施，及時上報，取得顯著效果。

二、保安員處罰制度

（一）有下列違規、違紀行為之一者，給予批評教育，扣款30-50元

1、執勤時不著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；

2、執勤時袖手，將手插入衣袋、褲袋、背手行進、站崗時精神不振作、不按規定姿勢站崗者；

3、執勤中吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽收音機、戴耳機者；

4、留大包頭、大鬢角、長胡須、長頭發、長指甲者；

5、當班不文明執勤，不禮貌待人情節輕微者；

6、對進入管轄區域內外來人員不認真詢問，未做好登記者；

7、對進入管轄區域內外來車輛不認真詢問，未做好登記者；

8、對出管轄區域攜帶大量物品的非業主人員不檢查，不詢問，未做好登記者；

9、當班遲到或早退10分鐘以內者；

10、當班接私人電話超過3分鐘者；

11、當班未按點報時者；

12、當班辦理私人事情者；

13、住集體宿舍，未經同意，私自調換房間者；

14、未經同意，不參加集體活動者；

15、頂撞領導，不服從管理者；

16、交接班時，相互不敬禮者；

17、未執勤時著保安服裝外出或攜帶保安器械者；

18、其它違規、違紀行為之一者。

（二）有下列違規、違紀行為之一者，做出書面檢查，扣款50-100元 1、2次違反第一類規定行為者；

2、當班不文明執勤，不禮貌待人情節嚴重者；

3、當班看報者；

4、當班前喝酒，造成不良影響者；

5、當班遲到、早退15分鐘以內者；

6、當班接私人電話超過10分鐘者；

7、當班不按要求攜帶保安器械者；

8、當班時吵鬧，污言穢語者；

9、當班接到報警中心接警信號后，未及時趕到報警點者；

10、當班利用對講機閑談，說臟話者；

11、損壞公共設施、設備者；

12、未經批準，住集體宿舍人員22點前未歸者；

13、拾到財物隱匿不報者；

14、對隊員的違規、違紀行為包庇，隱瞞不報者；

15、未經批準，超假二天者；

16、未經批準，擅自找他人代班者；

17、當班與他人聊天者；

18、個人自行車來歷不明者；

19、其它違規、違紀行為之一者。

（三）有下列違規、違紀行為之一者，作出書面檢查，暫緩晉檔、晉級，扣款100-150元

1、班長、隊長越權批假者；

2、未經批準，超假三天者；

3、當班脫崗、串崗者；

4、當班遲到、早退15分鐘-30分鐘以內者；

5、當班遇有可疑人員沒有及時詢問、制止，造成一定后果者；

6、當班接到報警中心接警信號，未及時趕到報警點，造成一定后果者；

7、故意或嚴重破壞公共設施、設備者；

8、外出不按時歸隊影響換崗者；

9、對發現的問題知情不報和說謊話欺騙領導者；

10、二人同崗巡邏時，其中一人違紀，另一人不去制止者；

11、未經批準，住集體宿舍人員帶非公司人員到集體宿舍玩者；

12、其他違規、違紀行為之一者。

（四）有下列違規、違紀行為之一者，作出書面檢查，扣款150-200，暫緩晉檔、晉級

1、當班巡邏崗睡覺者；

2、接班人員未到，當班人員擅自下崗者

3、當班期間玩電腦者；

4、當班遲到、早退30分鐘-40分鐘者；

5、被業主或他人投訴，情況屬實者；

6、未經批準，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者；

7、未經批準，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；

8、在集體宿舍賭博者；

9、班長、隊長以權謀私，索要財物，接受隊員賄賂者；

10、違反法律、法規，隨意向他人罰款，收取罰款者；

11、隊員之間吵鬧、打架，造成不良影響者；

12、與民工或他人打架，造成他人輕傷者；

13、因管理不嚴和責任心不強，造成執勤區域內發生案件或隊員出現嚴重問題，給業主造成不良后果的帶班班長和隊長；

14、其他違規、違紀行為之一者。

（五）有下列違規、違紀行為之一者，作出書面檢查，扣款200-300元，暫緩晉檔、晉級，可給予辭退或除名

1、當班門崗睡覺者；

2、報警中心值班員睡覺者；

3、當班遲到、早退40分鐘以上者；

4、同業主發生嚴重爭吵，打架者；

5、與民工或他人打架，造成他人重傷者；

6、隊員之間打架，造成隊員重傷者；

7、未按規定程序請假，擅自離隊者；

8、無故曠工者；

9、從事第二職業者；

10、謊報險情或隱瞞重大事故不報者；

11、未經批準，擅自撤崗或崗位減員的責任人；

12、因管理不嚴和責任心不強，造成執勤區域內連續發生案件，給業主造成不良后果的帶班班長和隊長；

13、確因表現不好，受到多名業主譴責者；

14、其他違規，違紀行為之一者。

（六）有下列違規、違紀、違法行為之一者，扣款300-400元，立即辭退或開除

1、違紀、違法受到公安治安條例處罰或刑法追究者；

2、偷盜隊員或他人錢物者；

3、聚眾斗毆者；

4、嚴重不服從管理、不服從工作分配者；

5、屢犯公司和保安部制定的各項規章制度，經多次教育，仍未改正者。

第二篇：保安員獎懲制度

保安員獎懲制度

為加強保安隊伍管理，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優罰劣，利用獎罰制度規范保安人員的工作行為，現制定《保安人員獎懲制度》如下：

獎勵制度：

1.發現違法犯罪嫌疑人扭送公安機關，被公安機關處治安拘留以下處罰的，獎50元。

2.發現違法犯罪嫌疑人扭送公安機關，被公安機關治安拘留的，獎100到200元。

3.發現違法犯罪嫌疑人扭送公安機關，被公安機關刑事拘留的，獎200到500元。

4.做好人好事或發現重大隱患及時上報收到表揚信的，獎50元。

5.做好人好事或發現重大隱患及時上報收到錦旗的，獎100到200元。

6.突發事件處理果斷、機智勇敢、有顯著成績的，獎100到200元。

7.每月工作表現突出者獎100到200元。

8.在崗工作表現突出受到單位表彰的人員按情節給予50到200元的獎勵。

9.為公司利益奮不顧身者視情節給予獎勵。

注：以上以公安機關案件回執和單位證明為憑。

處罰制度：

注：此處罰制度只適用于公司內部人員及公司領導糾察發現，以下處罰制度的扣款最大限額為考核工資全額，扣罰范圍不包含基本工資。

1.發現遲到早退10分鐘以內的扣10元，超過1小時的扣30元，超過2小時的扣50元。

2.上崗后，不按規定著裝，發現一次扣50元，上崗時間發現一次罵人，打人扣100到200元，情節嚴重者按公司其它規定嚴肅處理。

3.未按規定要求和時間上崗的，查獲一次扣50元，上崗后，不按執勤要求做，查獲一次扣50元，上崗后脫崗，串崗時間超過1小時的扣50元，超過2小時的扣100元。

4.上崗時間打瞌睡的扣50元，發現睡覺一次扣100元。

5.工作時間擅離職守，聊天看報，吸煙，賭博，做一切與工作不相干的事情。發現一次扣50到200元

6.擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍，或執勤時看無關書籍，發現一次扣50元。

7.員工打卡監督不嚴扣20到50元，代人打卡者扣50元到100元。

8.非本公司人員未經批準或未登記檢查進入生產區域/生活區；外賓/客戶無本公司陪同人員進入公司生產區域，扣50元。

9.交班時工作交接不清者視其情節扣50元。

10.機密、機關辦公室失竊，100到200元。（造成后果自負）

11.當班期間緊急情況沒救護/惡劣天氣不能自覺堅守崗位的扣50到100元，造成嚴重后果的扣100到200元。（造成后果自負）

12.安全、消防設施檢查、保養不到位，對違紀員工或公司安全、消防隱患不采取適當措施制止、上報的扣50元，事情重復發生或情況蔓延的扣100元。（造成后果自負）

13.查驗出入人員的身份和證件，嚴格履行登記手續，發現不查驗登記隨意放行的行為一次扣100元。

14.對出入人員和車輛所攜帶，裝運的物品，物資進行嚴格的檢驗，核查，禁止私自將危險物品帶入，嚴防客戶物資流失。發現不查驗登記隨意放行的行為一次扣100元。（造成嚴重后果的按規定賠償相關損失并責令其離崗）

15.在執勤中發現可疑人，可疑事，尤其是犯罪線索要及時報告公安保衛部門，并主動配合工作，采取相應措施妥善處理。發現可疑人員和可疑事情視而不見的扣200元，造成嚴重后果的一經查處嚴格處理。

16.在崗時間發現有打罵人，粗暴無禮，侮辱人格的行為一次扣100到200元。

17.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發生不禮貌事件，發現一次扣50元。

18.執勤巡檢時，晃動走樣或其它畸形走樣，發現一次扣50元。

19.站立不按規定立姿，發現一次扣50元。

20.工作時，態度惡劣者，扣50元，造成后果的扣100元。

21.在工作服務區內（傳達室）發現環境臟、亂、差，扣當班20元。

22.服務區內發生盜竊或其他違反合同規定的情況，扣當班50元，造成后果的責任自負，并扣100元。

23.違反《江蘇省保安聯防等公安輔助人員“七條禁令”》者，做辭退處理。

24.離崗后或不在執勤時，穿戴保安服的人員對公司形象或利益造成損害的發現一次扣50到100元。

25.保安人員不服從領導工作安排，扣50到100元。教育后仍不服從，可責令其離崗。

26.違反規定酒后上崗的發現一次扣50元，執勤時間內飲酒，發現一次扣200元，責令其離崗。

27.搞好夜間巡邏，嚴防各類刑事、治安案件的發生，并按要求填寫值班日志。在夜間巡邏值班時間發現有睡崗或脫崗者一次扣100到200元。

28.隊長（班長）每月不能按時上交考勤或考勤不認真、不準確或有人員變動未及時向公司匯報的，扣50元。

29.各中隊發現問題不及時上報公司或隱瞞不報的，扣當事人50元，隊長30元。造成后果的扣當事人100元，隊長50元，造成后果自負。

30.隊長不按規定越權批假或擅自調動人員崗位的扣50元，造成后果自負。

注：以上規定，各中隊長（班長）帶頭執行并督促檢查隊員嚴格遵守。發現違規的，第一、二次做經濟處罰；第三次做開除撤職處理。若各中隊每月考核扣滿考核工資，加扣隊長50到100元。各中隊隊員被公司領導或公司糾察發現的，扣隊員的同時隊長同捆綁。

特殊制度：

1.無故曠工或請假未得到批準擅自休息的扣當日工資的雙倍，并按要求提交書面檢查。對屢教不改者做辭退處理。

2.未得到公司批準擅自離職的人員扣1000元。

3.離職人員未上繳發放的服裝扣200元。（上繳服裝缺失的扣除缺失物品的價格）

4.擅自透露公司機密的扣100到200元，并做辭退處理。

5.保安人員不得和工作單位的內部人員拉關系，經公司發現扣50到100元。

6.入職后一個月內未提交體檢報告的扣50元。公司有權做辭退處理。

7.入職一個月內辦理保安證考試未合格者按試用期工資發放，連續報考不合格者公司有權做辭退處理。

8.不辦理離職手續離職的除按擅自離職處理外，在補辦離職手續前工資一律不予以發放。

（注：特殊制度的扣罰不包含在考核工資內。）

以上制度本人都已領會并同意

簽字

第三篇：保安員獎懲制度

保安員獎懲制度

為了加強保安的管理，提高保安員的素質，激勵保安員的工作積極性，特制定如下制度：

一、處罰規定

1、保安員若監守自盜的，送公安機關追究其法律責任，并存檔立案永不錄用。

2、不尊重上級、不團結同事、挑撥離間、拉幫結派、影響團結和公司榮譽的，一經查實一律開除處理。

3、不服從管理人員的工作安排，頂撞管理人員，視情節輕重做出處罰，輕者罰款20-30元，情節嚴重而且對公司和客戶造成一定影響的，罰款50-100元，并調回公司處理。

4、保安員上班時間睡覺的，罰款20-30元，若因上班睡覺，對客戶單位造成經濟損失的，按公司規定追究當事人的法律責任和經濟責任。

5、工作中被客戶投訴的，視情節輕重進行處罰，輕者罰款30-50元，情節嚴重并多次教育不改者，罰款50-100元，并調回公司處理。

6、未經管理人員同意，私自串崗、離崗、脫崗、調換崗，每次罰款20-30元；若因該原因對客戶造成經濟損失的，后果由當事人承擔相關責任。

7、嚴禁酒后執勤或執勤喝酒，若有違反罰款20-30元，嚴格執行公安部的五條禁令。

8、客戶單位發生突發事件，5-10分鐘必須趕到現場，未到者罰款30-50元。

9、損壞公司和客戶單位配備的辦公用品和裝備，經查實一律照價賠償。

10、工作時間不按規定正確使用通訊工具（如使用對講機、內線電話，說不文明語言或與工作無關的事），罰款10-20元。

11、留胡須、大鬢角、長發者；上班時間不按規定統一著裝或著裝不整者罰款10-20元。

12、上班遲到、早退、交接班不清楚的罰款10-20元。

13、嚴格遵守公司請銷假制度，任何人不得越級請假或無特殊情況電話請假，若有違反罰款10-20元，并按曠工處理。

14、管理人員若有違反，雙倍處罰。

15、嚴格保守公司和客戶單位的秘密，遵守公司和客戶單位的各項規章制度，不得違反。

二、獎勵規定

1、工作認真，盡職盡責，從不違反公司和客戶單位的各項規章制度。

2、服從命令，聽從指揮，工作積極，對管理人員交辦的各項工作任務都能夠積極圓滿地完成。

3、工作之中能夠主動為管理人員出謀獻策，排憂解難，關心同事解決實際困難者。

4、工作期間能夠及時發現并妥善地糾正客戶單位員工和同事的各種違規違紀行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭的。

5、工作中能夠及時發現同事的工作失誤，并且及時妥善處理好，幫助提高同事的工作效率，避免不該發生的事情發生。

6、積極參與處理各種突發事件（如撲救火災、打架斗毆、各種治安案件和自然

災害等）。

7、工作業務技能好，軍事素質和消防訓練科目過硬，表現比較突出者。

8、抓獲小偷或破獲制止客戶單位員工和監守自盜者，能夠為公司和客戶單位挽回經濟損失的，上報公司和客戶單位給予重獎。

9、品格高尚，素養優良，經常能夠熱情地幫助他人，經常受到客戶單位和公司領導通報表揚者。

10、拾金不昧，敢于奉獻，不貪小便宜者。

11、積極勇敢地舉報同事和管理人員的各種違規違紀及違法犯罪行為者。

以上規定，所有管理人員及保安員必須遵照執行，不得有誤。從公布之日起開始實施。

深圳中安保龍崗分公司六大隊

2011.8.1

第四篇：保安員獎懲制度

保安員獎懲制度

一、獎勵：

1、好人好事受到業主（事主）表楊和為公司爭得榮譽者，每次獎勵50元，并報公司。

2、能夠及時阻止案情事故發生者，視案情事故大小每次獎勵50-500元，并報公司。

3、抓到搶劫、盜竊、吸毒等犯罪嫌疑人和為公安機關提供案件重要線索并根據線索破案者獎勵100—200元。

4、受到委托單位領導書面嘉獎或表揚的，獎勵50元；

5、提出合理化建議，公司采納以后，明顯創效的，獎勵50元；

6、拾金不昧，把失物上交管理處，得到失主表揚的，獎勵100元；

7、觀察細致，發現安全隱患，及時處理并上報，為公司挽回經濟損失較大的，獎勵20-200元；

二、處罰

1、上班期間，不按《員工行為規范》的《常用禮貌用語》和《員工文明禮貌行為規范》操作，第一次罰款5元，第二次罰款10元，連續三次發生此類事情，處全公司通報批評并罰款50元，情節嚴重者作除名處理。

2、發現問題未及時處理和匯報，每發現一次扣5元，不按規定進行檢查，每發現一次罰款10元。

3、不按《交接班規定》進行交接班，罰款5元；

4、打架、斗毆、上班睡覺者每發現一次作辭退處理，酗酒、賭博視情況第一次給予警告處分，罰款20元，第二次做辭退處理。

5、不按規定巡查（不按時巡查、代簽字、巡查不到位、不按實際時間登記等）每項每次扣10元。

6、不服從工作安排，第一次扣10元，第二次在大會上作檢討并扣50元，第三次做辭退處理。

9、不按《培訓管理制度》參加分公司的各項培訓，第一次罰款5元。第二次罰款10元，第三次在管理處大會上作檢討并罰款50元，情節嚴重者作除名處理。

10、不按《保安員宿舍管理規章制度》執行，每發現一次扣5元。

第五篇：保安員獎懲制度

保安員獎懲制度

1.目的加強保安隊伍建設，鼓勵保安隊員認真做好本職工作。

2.內容

2.1嘉獎

2.1.1一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚。

2.1.2密切聯系群眾，為群眾做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者，給予嘉獎。

2.1.3搶險救災，保護客戶和管理區內人民生命財產安全，有突出表現者，給予嘉獎。

2.1.4對在轄區內抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚，并獎勵每人50元；挽回公司重大經濟損失者，獎勵每人100元。

2.1.5努力學習業務知識，大膽提出合理化建議，對保安工作的改進做出較大貢獻者，報請公司晉級。

2.1.6對在各類區以下級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人50元；對在各類區以上（包括區級）級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人100元。

2.1.7公司可根據具體情況調整獎勵方案。

2.2懲罰

2.2.1第一次口頭警告扣浮動工資的10%，一個月內連續二次口頭警告作一次書面警告論處；一次書面警告，扣浮動工資20%，第二次書面警告扣浮動工資的50%，最后警告扣罰浮動工資全部。

2.2.2有下列行為之一的處口頭警告

2.2.2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續兩次提醒和教育無效者。

2.2.2.2遲到、早退5分鐘以內，未請假者。

2.2.2.3未經批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。

2.2.2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、******等。

2.2.2.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。

2.2.2.6不服從領導指揮，不服從工作安排者。

2.2.2.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。

2.2.2.8不按規定參加培訓、會議者。

2.2.3一個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告，嚴重者處予最后警告

2.2.3.1違反2.2.2.1條屢教不改者，處第二次書面警告。

2.2.3.2遲到、早退15分鐘以上，未請假者。

2.2.3.3擅自離崗，情節嚴重。

2.2.3.4一個月內連續兩次違反2.2.2.4條者。

2.2.3.5不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。

2.2.3.6不服從領導指揮、不服從工作安排者。

2.2.3.7崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。

2.2.3.8無特殊情況未經允許私入業戶房內、倉庫、辦公室等。

2.2.3.9當值睡覺者。

2.2.4有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

2.2.4.1當值時濫用職權，以權謀私。

2.2.4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

2.2.4.3監守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

2.2.4.4不請假、連續曠工兩天以上者。

2.2.4.5無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。

2.2.4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

2.2.4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

2.2.4..8當值睡覺，情節嚴懲重者。

3.記錄

《違紀處分執行書》由員工人事檔案管理有關部門保存至員工離職后一年。

4.附件

《違紀處分執行書》

保安人員獎懲制度

文章來源：發表日期：2008-11-18閱讀：306

1為了完善保安制度，加強保安隊的建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權相結合的原則，制定本制度。

一、獎勵細則

1、在執勤和日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為，各項工作積極主動，圓滿完成者。

2、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。

3、保安人員見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，成績顯著者。

4、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

5、積極參加搶險救災，保衛人民生命財產安全，成績顯著者。

6、為搞好區內的安全保衛工作，積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者。

7、拾金不昧者。

8、被評為區、市、省政府“治安模范標兵”者。

9、年終被評為先進保安班組、“先進保安員”者。

10、班長責任心強，以身作則，認真監督本班隊員執勤，帶領本班人員圓滿完成任務者。

二、罰懲細則

1、保安人員在值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或進行其他與值班無關的事情。

2、在值班崗位上睡覺。

3、擅離職守、脫崗。

4、酒后執勤。

5、未按時交接班。

6、執勤時，著裝不整，佩戴不齊。

7、未經批準，私自替人值班。

8、不按規定進行執勤登記和交接班登記。

9、執勤中玩忽職守、疏于防范，發生案件和事故。

10、不按時完成下達的任務，又沒正當理由者。

11、扣留物品不上交、不登記，撿拾物品不報告、不上交者。

12、外借、損壞、丟失保安器械和執勤設施的。

13、遇有緊急情況，臨隈脫逃或坐視不管者。

14、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、嫖娼、賭博者。

15、不服從分配、頂撞領導者。

對違反以上規定，并屢教不改者，從重處罰，直至開除。