第一篇：審計局開展“回頭看”相關情況匯報

開展“回頭看”相關情況匯報

松嶺區審計局

松嶺區審計局以“五看”自查，思想認識的提高是否到位、圍繞理論學習是否到位、意見征求是否到位、查擺問題是否到位等“四個到位”，對第一環節的學習教育、聽取意見情況開展了“回頭看”，現將有關情況總結匯報如下：

一、指導思想

認真貫徹落實總書記重要批示精神和中央黨的群眾路線教育實踐活動視頻會議精神，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持高標準、高質量，堅決去除“闖關”思想，對教育實踐活動的“學習教育、聽取意見”環節進行“回頭看”，及時總結得失，認真查漏補缺，完善措施，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場，真正達到干部受教育、問題得解決、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二、開展“五看”自查

1.看領導干部是否率先垂范

松嶺區審計局“一把手”樊海軍同志高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，及時召開會議，對此次教育實踐活動進行部署和安排，為抓好本黨組的該項工作，以身作則，率先垂范，自覺把自己擺進去，做清醒人、明白人，帶頭學習、帶頭查擺問題，多次深入聯系點征求意見和建議以及群眾反映的突出問題，切實做到了“八帶頭”。班子其他成員積極參加各種學習活動，積極開展批評和自我批評，深入了解基層職工群眾的需求和工作中存在的問題。

2.看學習教育是否扎實有效 松嶺區審計局目前已開展集中學習10余次，集中學習內容為規定的必讀篇目，精心搜集學習材料，組織廣大黨員干部開展自學。黨組書記、局長樊海軍同志以弄清三個問題深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為題，做了專題輔導，其他班子成員也分別做了專題輔導。深入開展 以“四風”為主題教育實踐活動，把組織開展主題教育實踐活動與認真做好審計局中心工作和促進干部履職盡責緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩促進。組織觀看專題片和根據先進人物事跡拍攝的影片、印發《黨的群眾路線教育實踐活動知識手冊》、結合道德講堂活動學習蘭輝、于海河、牟清元同志先進事跡，通過這些形式的學習教育活動，極大提高了廣大黨員干部對教育實踐活動重要性和轉變工作作風重要性的認識，使他們自覺的參與到活動中來。

3.看聽取意見是否廣泛深入

松嶺區審計局向廣大黨員干部群眾通過多種形式征求意見和建議。發放民主評議表28份，并全部回收，全局黨員干部根據崗位職責要求，結合自身工作作風、工作實際情況，聚焦“四風”，認真查找突出問題，每名班子成員深入基層走訪、開展個別談話、召開座談會，通過大家提、自己找、針對“四風”問題的每個方面查找出至少3個問題，根據存在的問題，制定整改措施。共征求到意見和建議88條，通過認真梳理和分析，整理出涉及“四風”方面問題11條，其中領導班子存在問題5條，班子成員存在問題6條，問題聚焦“四風”，查找準確。切實做到開門搞活動，廣泛征求各方面的意見和建議，把思想認識的提高付諸于行動中。

4.看學用結合是否落實到位

松嶺區審計局通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，都清醒認識到群眾的力量、意識到黨中央對群眾工作的重視程度，在實際工作中，進一步提高思想認識、革新工作思路、轉變工作作風。特別是會議制度方面，能通過文電、網絡或其它方式傳達精神、部署工作的不再召開會議，會議內容相同或相近的合并召開，只安排與會議內容密切相關的部門和人員參加。

5.看邊學邊改是否自覺主動

松嶺區審計局從活動開始，都強調理論學習自覺、查擺問題自覺、整改工作自覺，全體黨員干部都能邊學習邊思考，邊反思邊檢查，立行立改，對照“四面鏡子”、“三嚴三實”進行查改。會議、調研工作嚴格按照新修改的《辦公議事規則》、《調查研究制度》執行，并建立了行之有效的整改臺帳，明確整改措施、整改責任人和整改時限。開展黨的群眾教育實踐活動以來，無“四風”問題回潮、反彈的現象，沒有出現頂風違紀、屢禁不止的問題，機關作風和黨員、干部作風有較大轉變，工作質量和效率明顯得到提高。

三、薄弱環節

1.學習方面。學習時間有限，學習的內容還不夠充分和全面，學習的深度及領會的程度還不夠，思想上認識上還要進一步提高。

2.征求意見和建議方面。廣大黨員干部敢于唱“黑臉”的少，對征求到的意見建議歸納梳理還不夠細致。

四、整改措施

1.繼續加強學習教育工作，將之貫穿于教育實踐活動始終，提高廣大黨員干部對開展教育實踐活動的認識；

2.征求意見、查擺問題有機結合，整改才有方向和目標，才有針對性，才能取得實實在在的效果。

第二篇：關于開展軟環境建設“回頭看”匯報材料

開展軟環境建設“回頭看”

工作情況匯報

為進一步貫徹落實全市軟環境建設精神，深入推進軟環境建設工作，按照市局黨委《關于開展軟環境建設“回頭看”活動的通知》精神，我局結合自身工作實際，廣泛聽取參保人員意見，客觀查找問題，深入分析原因，制定相應的整改措施，并且明確了軟環境建設的未來工作方向。現將具體情況匯報如下：

一、高度重視，責任明確，有序開展

我局結合今年開展的軟環境建設活動，把軟環境建設“回頭看”作為全面提升我局整體形象的一項重要的工作來抓。一是堅持“局長抓中層干部，中層干部帶隊伍，隊伍促環境建設”的觀念，查找思想、工作作風、服務意識、服務水平等方面的差距。二是增強工作計劃性，制定周密的回訪調查實施方案。對具體工作明確了責任人和完成時限，要求扎實開展每一步工作，不擺架子、不走過場，保證了 “回頭看”工作的順利開展。

二、大力宣傳、精心組織、廣泛征集

我局根據自身職能特點，把電話回訪、座談交流、發放問卷調查表作為此次軟環境評議“回頭看”的重要環節，從統一思想、提高認識入手，增強軟環境建設“回頭看”工作的針對性和有效性，營造良好的活動氛圍。召開動員會，引導干部職工積極參與調查、走訪工作。邀請企事業單位和群眾參與，多形式、多途徑 1

征求社會各界的意見和建議。

一是通過電話回訪。對我轄區內的企事業單位、群眾進行回訪。回訪內容包括：對我局的辦事效率、服務質量、工作作風是否滿意；對我局的經辦環境、服務態度、業務流程、工作效率、政務公務情況是否滿意；我局工作是否存在向保戶“吃、拿、卡、要”等不正之風現象；對我局的建議和意見。二是召開街道、鄉鎮、社區、企事業單位、群眾代表座談會。

據統計，在此次軟環境建設“回頭看”期間，召開征求意見座談會1次，收到書面征求意見函65份，征求到意見和建議19條。通過廣泛征求社會各方面的意見和開展深入的自查自糾，切實找準了我局在軟環境建設上存在的主要問題。

三、認識問題、及時解決、注重實效

通過此次軟環境建設“回頭看”活動，廣泛征集企事業單位和人民群眾的意見和建議：

(一)豐富服務項目；

(二)增加企業辦事窗口，簡化辦事程序；

(三)實行叫號排隊制，辦公管理有序化；

(四)機構整合，五險合一，簡捷便利；

(五)協調簡化金信卡開卡程序；

(六)擴大辦公環境，增加辦事窗口；

(七)及時更新網上信息。

我局對軟環境建設的意見、建議的進展情況，對群眾提出的問題，責成相關部門明確責任人跟蹤落實，實施限時辦結制，能解決的問題即時解決，暫時解決不了的問題，給予明確時間限時解決。

四、抓整改，抓落實，便民利民

軟環境建設“回頭看”能否取得實效，關鍵在于抓整改，抓落實，切實解決軟環境建設上存在的突出問題。

針對此次軟環境建設“回頭看”，回訪、座談、問卷調查查找出來的問題，我們在全局上下進行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進一步增強軟環境建設的責任感和自覺性，堅持以讓群眾滿意為宗旨，結合我局工作實際，提出整改措施。

（一）加強業務知識和服務意識的學習，堅持每月一次學習制度，把學習理論與努力提高工作能力和增強服務意識緊密結合起來，使廣大干部職工確立了求真務實、扎實肯干的工作態度。

（二）行政行為和服務管理要規范。為方便轄區內的企業事業單位、群眾方便快捷辦理業務，要將辦事程序、辦事所需要件張貼在辦事大廳的顯著位置，第一時間更新上級下達的通知文件，及時投放宣傳單,宣傳手冊。著力解決群眾反映的問題，簡化辦事程序，解決群眾反映的“辦事難，要件多”等問題。要由專人負責辦事大廳服務疏導,確保業務服務規范有序。

（三）對所屬街道、社區、企事業單位經辦人員進行業務培訓。為使社保經辦工作更有序、透明、提高辦事效率，我們擬在近期對街道、社區社保干部和企事業單位社保經辦人員進行二次大型業務培訓，使社保經辦機構和社保經辦人員達成互動，現場答疑，強化政務公開力度。

在工作中，我們也遇到一些硬件、體制方面的問題，如辦公大廳面積小，業務手續復雜，手續繁瑣等問題。針對這些問題，我們一方面加強調研，并形成調研材料報相關部門，一方面積極與各方協商，尋求支持，力求在政策允許的范圍內找到更加便民利民的措施，促進各項工作的順利開展。

軟環境建設是一項長期的任務，我們將借這次軟環境建設“回頭看”的東風，進一步加強服務意識,提升服務質量，切實落實整改措施，持續推進軟環境建設。

二○一一年九月二十二日

第三篇：回頭看匯報

黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節“回頭看”的情況匯報

根據市委教育實踐辦的部署，我局黨組織了對黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節工作進行了一次全面的“回頭看”。現將有關情況匯報如下。

一、活動開展情況

根據中央、省委和市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署要求，我局高度重視、及早謀劃、精心籌備，在市委教育實踐活動領導小組、督導組的精心指導和嚴格把關下，高標準、高起點、高質量地啟動了教育實踐活動，深入細致開展學習教育，沉入基層廣泛聽取意見，強化舉措整改突出問題，目前全局黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節各項工作正扎實有序推進。

（一）高度重視，精心制定實施方案。去年來，我局根據省委、市委關于做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作的通知要求，對全局工作作風、涉及群眾切身利益等方面的問題進行了查找與整改，為扎實開展教育實踐活動做足了充分的準備。第二批教育實踐活動啟動后，特別是市委召開工作會議后，我局在活動查找問題及取得的成效基礎上，再次認真查找、梳理問題，緊密結合當前司法行政工作實際，形成了具有司法行政特色的教育實踐活動實施方案。

（二）深入動員，迅速掀起活動熱潮。嚴格按照市委要求并報市委督導組同意，2月25日，我局召開了教育實踐活動工作會議。局 黨組書記、局長從“開展教育實踐活動的重大意義、重點要求、開展活動的目標任務和工作安排”等方面作了動員報告，市委督導組領導蒞臨會議指導并提出具體要求。會后，各黨小組再組織本部門黨員進行了再動員、再認識，迅速掀起了活動熱潮。

（三）抓好學習，做實第一環節工作。一是認真開展自學。我局為每名黨員干部職工配發了學習資料、學習筆記本，方便開展自學，做記錄、撰寫心得體會。二是扎實開展集中學習教育，通過召開黨組會、中心組學習會、黨員干部會等開展集中學習活動3次，并圍繞“三嚴三實”等主題開展了交流討論。3月17日，局黨組書記、局長以“新形勢下如何在司法行政工作中踐行黨的群眾路線”為題，為局機關全體干警職工作了專題輔導報告。三是舉辦教育學習輔導課。4月23日，我局邀請市委黨校教師為我局黨員干部上了題為《黨的群眾路線教育實踐學習與解讀》的輔導課，對開展黨的群眾路線教育實踐活動提出的歷史背景、學習意義、目的、要求等，使黨員干部深刻理解黨的群眾路線的精神實質和本質要求。四是各黨小組分別組織召開專題討論會，黨員干部也結合各自工作崗位，就如何樹立正確的群眾觀發表了自己的看法，并撰寫心得體會。通過專題討論，進一步加深了黨員干警對群眾觀點的理解和認識，增強了做好服務群眾的信心和決心，為開展黨的群眾路線教育實踐活動營造了良好氛圍。

（四）創新方式，廣泛聽取意見建議。我局不斷創新收集查找問題方式方法，通過座談、深入基層調研、市政務網、督導組反饋、對外公布征求意見電話、設立意見箱等多種方式開門納諫、征求意見，深入查找梳理問題。截至目前，共組織召開專題座談會3次，走訪26個基層單位，走訪司法所干部等50余名、管理服務對象30名，發出征求意見表100余份。目前已征集到的問題主要有：

“四風”突出問題：

1、有的黨員干部群眾觀念不強；

2、有的黨員干部下基層調研走馬觀花，流于形式；

3、有的黨員干部抓工作不講時效，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件。

群眾反映強烈的突出問題：

1、公證處業務量大，辦證輪候時間長；

2、公證處接待廳設備不足；

3、公證處辦公電腦老化影響工作效率；

4、增設社區矯正股、公律股問題；

5、關于部分基層司法所福利待遇未落實，影響了工作問題。聯系服務群眾“最后一公里”問題： 一村（居）一律師工作進展慢

二、主要經驗及特色

（一）堅持領導帶頭，推動教育實踐活動深入開展。為扎實推進教育實踐活動深入開展，我局領導班子成員特別是一把手認真落實“五個帶頭”要求，以普通黨員身份把自己擺進去，推動全局形成了上級帶頭、領導示范、上行下效的良好局面。一是帶頭研究制定實施方案。市委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議召開后，局黨組書記、局長即組織召開黨組會，專題研究部署教育實踐活動，要求盡快成立活動機構，人員配備到位，認真起草實施方案、講話材料、會議方案，并先后多次主持組織專門力量進行修改、完善。二是帶頭開展學習調研。局領導班子成員認真開展自學，撰寫心得體會，并分別以普通黨員身份積極參加局機關組織的各項集中學習活動。局黨組書記、局長結合當前司法行政工作重點，確定了《“一村（居）一律師”與建設社會新農村的關系》調研題目，局班子其他成員根據職責分工，均明確了調研專題，通過帶著目標和問題深入開展調研，提升調研成效。三是帶頭深入基層征求意見。為切實找準全市司法行政系統在“四風”、涉及群眾切身利益、服務群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，局黨組書記、局長親自帶頭，先后深入分界鎮司法所、分界鎮新坡村、泗水鎮居委會、新垌鎮良坑村等地，廣泛征求管理、服務對象的意見建議，著力推動全局教育實踐活動取得實效。四是帶頭抓好整改落實。針對梳理查找的突出問題，局召開黨組會，專題進行研究制定整改方案，列出時間表，落實責任人，并要求各相關股（室）把需要整改的突出問題納入工作日程，擺在突出位臵，確保人員責任到位。

（二）統籌兼顧，提升教育實踐活動實效。我局結合司法行政職能，不斷豐富實踐課堂教育內容，切實提升教育實踐活動成效。一是組織黨員干部到新垌鎮良坑村走訪幫扶貧困戶，了解貧困戶生產生活情況，與貧困戶一起制訂2014年幫扶計劃。讓黨員干部在貼近群眾過程中感悟和體驗群眾路線教育實踐活動的重要意義，增進同人民群 眾的感情。4月10日，我們為良坑村4戶貧困戶各送上幫護金2000元，扶持他們建新房。二是認真開展“一村（居）一律師”活動。組織律師到鎮（街道）、到掛點的村開展法律咨詢活動，把法律服務送到群眾家門口。組織律師編寫《常用法律100問》，把群眾關心的法律擺上桌面。三是深入開展“轉作風、作表率”活動。活動中，黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比水平，不斷提高服務意識，改進工作作風，提高服務質量，得到群眾好評。如公證人員在人員不足的情況下，積極挖掘潛力，個個爭當崗位能手、服務群眾楷模。今年來就辦理各類公證900多宗，實現零投訴。熱情高效的服務贏得了群眾對象的稱贊。如4月18日，潭頭鎮六同塘崗村李以瓊家屬送來“高效快捷，為民服務”錦旗一面，稱贊公證處工作人員辦事高效快捷，為民服務熱情周到。四是開展特殊人群風險評估。以基層司法所為依托，嚴密監控全市在冊特殊人群。4月2日、3日，我局基層股的同志與檢察人員一起到我市大井、鎮江、平山等鎮對在冊的部分社區矯正人員進行違法犯罪風險評估和幫教，確保管得住、管得好，努力預防和減少重新違法犯罪。五是開展全方位法律服務。以開展“一村（居）一律師”活動為抓手，組織機關干部、律師到各鎮（街道）開展法律援助工作網建設，形成覆蓋全市鎮村的法律援助網，努力為群眾提供“一站式法律服務”；其次是推出“綠色公證通道”，組織公證人員到現場、到困難群眾中、到行動不便的對象戶家中辦理公證。如今年下鄉到戶辦理的公證就有12宗。六是大力推進“法律六進”。以提升法制宣傳實效為抓手，進一步健全了全市普法 隊伍，組織律師、公證員、法律工作者，深入村、校園、企業、機關事業單位，以多種形式開展法制宣傳活動，加快形成立體化、全方位、廣角度、點線面相結合的的法制宣傳新格局。如開展教育實踐活動來，普法部門先后組織律師在潘州公園、石鼓、南塘彭村、工業中專等開展了法律咨詢活動7次，接受法律咨詢2000多人次，發放宣傳資料2000多份。如組織開展了以“維護婦女合法權益、創建平安和諧家庭”主題的2014年法律宣傳周活動，“3-15”國際消費者權益日宣傳活動。通過這些活動，使我局黨員干部主動到鄉村、企業、社區，在火熱的生產勞動第一線真情感受人民群眾的期待，激發了服務群眾的熱情，真心實意為人民群眾辦實事、解難題，做人民群眾利益的堅強的維護者、守衛者、捍衛者。

三、堅持問題導向，突出邊學邊查邊改實效

立足自身職能，突出問題導向，圍繞活動中通過召開專題座談會、深入基層司法所和鄉鎮調研、政務網和督導組談話提點等方式征詢到的意見和建議，查擺梳理突出問題，局黨組召開專題會議進行研究部署，按照先急后緩、先易后難的原則，將每一個具體問題定時、定責、定人，制定了整改臺賬，全部逐一解決落實。目前，邊學邊查邊改取得初步成效。一是公證處業務量大，增加辦證人員問題。因編制問題，暫時不增人。公證人員上班執行“5+1”工作制，周六、日可以提前預約辦證。并推出了一站式服務等系列制度，發掘公證員潛力，加快辦證速度。二是公證處接待廳設備不足問題。已增設免費飲水機、老花鏡等便民設備。三是公證處辦公電腦老化問題。根據工作需要，新 配5臺電腦給公證處。四是“一村（居里一律師”活動進展慢的問題。完善了工作制度，組織律師開展法律進鎮（街道）、進村、村戶活動。編寫了《農村常用法律常識100問》，已進入排版印刷。五是關于增設社區矯正股、公律股問題。局政治處已按程序向市編辦提交了申請和相關資料。六是關于部分基層司法所福利待遇未落實，影響了工作問題。已收集相關情況向市委督導室、茂名市司法局匯報。有3個鎮在我局的過問下，已按要求為司法所的同志辦理了社保、醫保和住房公積金手續。

四、存在問題

1、學習不夠不深入。主要表現，有些黨員干部存在應付心態，不認真學習，不按時交心得體會，在黨員干部學習討論會發言少。

2、集中學習相當較少。因市府工作需要，我局干部經常抽調，組織黨員干部集中時間難保證。

3、公證處辦公環境少，未夠方便群眾。

4、征求意見會上，部分同志只說好話，不提意見和建議。

五、下步工作打算

下步工作中，我們將嚴格按照市委的統一部署要求，繼續抓好、抓實教育實踐活動各項工作。

（一）繼續抓好學習教育。堅持把學習教育貫穿整個教育實踐活動，進一步創新學習方式、豐富學習載體，著力解決理論學習過程中因時間長而出現部分黨員干部煩惱、乏味、馬虎應付等問題，扎實開展專題討論、先進典型宣講、反腐倡廉警示教育、紅色教育等活動，切實做到學習時間、學習人員到位，做到學習要求、學習內容不偏、不走過場，確保學習教育實效。

（二）重點抓好“一個活動兩個會”

1、抓好談心談話活動。（1）局長與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股（室、處、所）負責同志之間相互談心，互相提出意見建議，并主動接受黨員、干部和群眾的約談。（2）各黨小組、各股（室、處、所）內部要廣泛開展談心交心，各黨小組、各股（室、處、所）負責人要帶頭談，既要談自己的問題，又要勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強烈的問題，要主動認領，并相互提醒。

2、抓好專題民主生活會。（1）會前準備。局主要領導親自起草領導班子分析檢查材料，并在一定范圍內征求意見。局領導班子成員根據征求到的意見，對照為民務實清廉要求，結合本職工作，認真開展自我剖析，重點查找存在問題，親自撰寫分析檢查材料，報局長審閱。（2）召開民主生活會。局長帶頭查擺問題、開展批評和自我批評。局領導班子成員既要進行深刻的自我批評，又要在互相談心、充分溝通的基礎上進行誠懇的相互批評，接受督導組全程督導。（3）會后通報民主生活會情況。會后，局主要負責同志主持召開民主生活會情況通報會，通報準備工作、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況，以及市委督導組對領導班子民主生活會的評價等。

3、抓好專題組織生活會。在6月底前，黨支部要召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。每個黨員都要參加黨支部召開的專題組織生活會；黨員領導干部要以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會。

（三）堅持邊學邊查邊改。通過采取“開門評風、基層問診”等方式廣泛聽取意見建議，并對征集的意見或發現的突出問題，及時進行梳理，制定切實可行的整改方案，并建立問題臺帳，一件一件督促解決，確保整改到位，收到實效。

（四）統籌兼顧注重實效。嚴格按照省委、市委的統一部署要求，結合司法行政當前工作實際，堅持把領導班子和領導干部“五個帶頭”要求貫穿活動始終，用最生動、最直接、最有說服力的實際行動引領全體黨員干部參與到活動中來。堅持把開展教育實踐活動與“轉作風、作表率”等實踐活動有機結合起來，合理安排活動時間，妥善處理工學矛盾，以活動促進工作，用工作業績來檢驗活動成效，不斷提升教育實踐活動的針對性、實效性，確保規定動作不走樣，自選動作有特色。

第四篇：回頭看匯報

紀檢監察工作“回頭看”工作匯報

尊敬的督查組各位領導：

開封龍宇化工紀檢監察工作在永煤公司指導下，以深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以防腐為重點的廉政文化工作，加強以項目建設為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的隊伍建設工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善“三不三無”本廉體系，以創新的精神推進紀檢監察工作，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。現將我公司近年來開展的基建監察工作匯報如下：

一、永煤公司下達的目標、任務宣貫情況的落實情況。為了把永煤公司下達的目標任務宣貫落到實處，公司在年初召開中心組學習會議進行了傳達，又于月日，召開職工代表大會和工作會議，進行了安排部署，工作報告印發各部門，由部門自行組織專題學習。公司通過懸掛條幅、標語、宣傳欄、廣播、內部報紙《開封永煤人》等載體進行鼓動和宣傳，促進員工明白、熟悉、理解公司的目標任務，并把各項工作納入企業文化考核。公司還與各部門簽訂了責任目標，公司黨委印

發了《2012年一崗雙責工作目標責任制分解方案》，中層及以上干部簽訂了目標完成的承諾書。

二、2010年以來紀檢監察工作創新及推廣情況。

開封龍宇黨委、紀委成立以來，就通過督促各項規章制度的真正貫徹執行、圍繞“預防為主”來開展廉政文化建設。主要通過“排查崗位風險點，即全面深入查找各崗位在安全生產、經營管理、項目建設環節中履行職責的風險點。架設防腐高壓線，就是開展效能監察和治理商業賄賂專項工作，完善各項規章制度等，來架設起“防腐高壓線”，從源頭上把住滋生腐敗的關口。拓寬教育覆蓋面，通過開展主題活動，努力改進廉政教育形式，拓寬了廣大干部員工的廉政教育覆蓋面。”的“點、線、面”結合，來打造全方位廉政文化，為著力構建河南煤化集團“三不三無”本廉體系建設提供有效嘗試；經驗先后在《河南煤化集團報》、永煤黨委《學習視窗》、《永煤信息》、《永煤清風網》等媒介進行了宣傳推廣。

三、2010年2月以來《河南煤化集團員工獎懲暫行規定》下發以來的執行情況。

開封龍化嚴格遵照《暫行規定》開展員工獎懲工作，強化激勵約束機制，維持正常工作秩序，通過以效能監察為切入點，開展規范勞動用工制度進行立項監察，連續2年對《暫行規定》執行情況進行效能監察，提出監察建議，促使《暫行規定》的應用規范化。2010年2月以來，公司按照《暫行規定》條例，先后

對挖斷接地網和挖破10 KV電纜事故、單體廠“R210入罐作業未遂事故等進行調查，并對34名責任人進行處理；2011年，對違反公司勞動紀律的陳浩、李貴平等25名勞動合同制員工進行處分，對違反公司規定的聚合廠廠長張國富、電儀廠副廠長常相龍進行免職處理，并嚴格按照第二十三條規定嚴格執行。

四、紀檢監察工作部署開展情況

由于公司沒有專職紀委書記，紀檢監察工作在黨委指導下開展工作，通過認真落實集團公司黨委、紀委有關部署，按照黨風廉政建設責任制的要求，圍繞公司經營管理、安全生產、項目建設的中心任務，以“點、線、面”結合的方式，全方位構筑“三不三無”本廉體系建設網，通過落實永煤公司黨風廉政建設責任制及反腐倡廉宣傳教育月、廉政文化建設、效能監察、案件查辦、隊伍建設等工作的開展，全面履行紀檢監察職能，僅在2011年，就制定完善了重大事項報告、廉政談話等12項規章制度；通過對物質供應等效能監察立項，避免經濟損失1650萬元；2名違反勞動紀律的中層干部受到處分。為推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，維護公司和諧穩定發展提供有力政治保障。

五、黨風廉政建設責任制獎懲兌現情況。

開封龍宇化工按照黨風廉政建設責任制的要求，以領導班子恪盡職守，廉潔自律，充分發揮表率作用，帶頭促進全員學習，影響和帶動黨員干部共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，并且每年兩次開展黨風廉政建設考核，客觀、公正、準確地評價

公司中層以上干部，嚴格按照考核辦法進行獎懲兌現，在2011年，對5名考核不稱職的中層干部進行免職，抵押金全額沉淀，對排名靠后的5名干部進行誡勉談話，對考核為優秀的干部進行表彰。

六、干部作風及執行力建設情況

為持續加強干部作風建設，開封龍宇結合自身實際，采取有效措施，加強作風建設，提高執行力，促進了各項工作的落實。通過各支部通過“三會一課”等形式組織本單位黨員干部深入學習領會，認真貫徹實施黨的方針、路線、政策，依據《國有企業領導人員廉潔規定》、《廉政準則》等，認真分析本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。公司黨委抓好宣傳造氣氛，把學習宣傳集團公司有關廉政建設規定、要求等作為黨風廉政宣傳教育的重要內容，通過網絡、板報、櫥窗、撰寫學習心得、舉辦知識競賽活動等形式加大宣傳教育力度，并開展以“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動，到蘭考焦裕祿烈士陵園進行勤政教育，對各級領導干部執行力情況進行效能監察立項，嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防為主、關口前移，促使干部作風轉變建設及執行力的提升。

今后，公司要通過這次“回頭看”督查為契機，自找差距、自我提高，及時糾正存在的問題和找準公司內部薄弱環節和漏洞，充分發揮紀檢監察監督職能，為開封龍宇更好更快發展保駕護航。

第五篇：回頭看匯報材料

街道辦事處“回頭看”匯報材料

此次街道辦事處對關于市直機關工委組織市直機關包保庭院的進行的一次“回頭看”做出以下的簡要匯報。

一、工作開展

針對省常委、市委書記在9月20日的工作總結報告會上提出的“把建好的庭院長效管理機制抓好”本街積極的做出反映，為改造后庭院進一步完善了長效管理機制，切實的去建立并完善長效管理機制，積極主動、認真負責的態度去實施。

二、工作基本情況

大有辦事處社區，涉及兩個市直機關包保庭院分別為：

（1）（2）。

自全市裸土地面硬化綠化集中整治開展庭院改造后，我街領導就此事高度重視，多次下到實地踏查包保庭院、公共設施，全面掌握市直包保庭院的及管理和使用情況，并提出完善長效管理機制辦法。

現改造后的庭院公共設施等管理完善，庭院干凈整潔煥然一新，設施和步道板保持完好，社區建立了庭院管理實施制度，對此做出以下幾點措施：

1、由社區兩名主任分別進行庭院包片負責，主要的職責是每日對庭院進行巡視檢查和監督工作。

2、社區還組織低保戶定期對庭院進行全面清理和打掃，保證衛生無死角。

3、組織老黨員義務監督崗，實行義務監督和檢查。廣大居民對庭院的管理和改建非常滿意，感謝政府對居民群眾辦實事，辦好事，給居民了一個嶄新的庭院，為居民創造了干凈、整潔的生活環境，并表示一定自覺保護、愛護好自己的家園。我街對庭院已經做好進行長期不懈的管理和監督，著重聽取居民和群眾對庭院管理的意見和建議，切實的去做好庭院的長效管理，高標準高質量的完成工作任務。