第一篇：青春雷鋒吳波

大家都是雷鋒

—觀(guān)《青春雷鋒》有感

一粒種子，可以長(zhǎng)成一棵參天大樹(shù)，無(wú)數(shù)棵參天大樹(shù)就能組成一片茂密的森林。雷鋒精神就是一棵金色的種子，影響一代代人成長(zhǎng)為道德模范的參天大樹(shù)，組成了是時(shí)代的美麗森林。

知道《青春雷鋒》這部電影嗎？它為我們上演了雷鋒同志的感人事跡?？催^(guò)這部電影的人，一定會(huì)因雷鋒的事跡而感動(dòng)，因雷鋒的精神而敬佩。

知道雷鋒想當(dāng)兵但體檢不過(guò)關(guān)而沒(méi)當(dāng)成兵嗎？那時(shí)，他的朋友說(shuō)：“雷鋒個(gè)子矮，血壓低，渾身上下都是傷，這都不是他的錯(cuò)。因?yàn)樗粷M(mǎn)七歲就成了孤兒，他去地主家干活謀生，常常被地主隨意抽打，和豬搶吃的，他睡在稻草上?！边@段話(huà)深深敲擊著我的心靈，我想：和雷鋒的生活相比，我們的生活簡(jiǎn)直是天堂。我們擁有豐盛的美食，我們擁有精美的玩具，我們擁有父母無(wú)私的愛(ài)，但雷鋒沒(méi)有。

知道雷鋒說(shuō)的“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的。我愿把有限的生命投入到無(wú)限的為人民之中去”這句話(huà)嗎？這句話(huà)給予我很深的感觸，我從這句話(huà)中得知：我們要一生為人民服務(wù)，奉獻(xiàn)自己，造福他人，做一個(gè)有益于社會(huì)的人。

知道我們身邊的“雷鋒”—“江淮十佳少年”何恩澤嗎？他出身于軍人家庭，先天性智力障礙。入學(xué)兩個(gè)月后，何恩澤的體育方面的潛質(zhì)被老師發(fā)現(xiàn)，并被選拔為特奧隊(duì)員。由于入隊(duì)時(shí)間晚，訓(xùn)練時(shí)間短，他與其他同學(xué)存在一定的差距。但他比別人加倍努力，刻苦練習(xí)，從而脫穎而出，并被選拔為安徽特奧代表團(tuán)選手。2010年，在全國(guó)第五屆特奧會(huì)上，何恩澤共斬獲50米短跑、跳遠(yuǎn)和壘球3塊金牌。不要說(shuō)他運(yùn)氣好，別人幫助他發(fā)現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，更多的是他的勤奮刻苦，堅(jiān)忍不拔，使他最終摘獲成功之花。

知道我們?cè)鯓映蔀樾聲r(shí)代的“雷鋒”嗎？學(xué)習(xí)雷鋒的堅(jiān)定信念，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，放眼未來(lái)；學(xué)習(xí)雷鋒的助人為樂(lè)，幫助別人，快樂(lè)自己；學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約，從現(xiàn)在做起，從你我做起；學(xué)習(xí)雷鋒的“釘子精神”，努力學(xué)習(xí)，善于思考；學(xué)習(xí)雷鋒的求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，自強(qiáng)不息。做到這些，我們就能成為新時(shí)代的“雷鋒”。

知道我經(jīng)常會(huì)遇到什么困難嗎？我經(jīng)常感覺(jué)時(shí)間不夠用，但現(xiàn)在不同了，我學(xué)會(huì)了雷鋒叔叔的“釘子精神”，善于擠，善于鉆。

50年來(lái)，在雷鋒精神的感召下，中華民族這個(gè)大家庭里，涌現(xiàn)出一大批道德模范和先進(jìn)人物，他們沿著雷鋒走過(guò)的路，一步一個(gè)腳印，走出了一條條金色的人生旅途?！皩W(xué)習(xí)雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨??”一曲已唱響60年的《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》飄向遠(yuǎn)方??

七（9）班 吳波 指導(dǎo)老師：洪宏

廬江中學(xué)實(shí)驗(yàn)初中

第二篇：有志者事竟成152吳波(議論)

有志者事竟成

根據(jù)152吳波等人的作文綜合修改而成((第三期議論文習(xí)作)

有志，就是有意志、決心、毅力，有志者終有事業(yè)成功的一天。因?yàn)橛兄局艘欢ㄓ羞h(yuǎn)大理想和奮斗目標(biāo)；有不畏艱難險(xiǎn)阻、百折不撓的勇氣；有堅(jiān)持不懈的精神。

志者有遠(yuǎn)大的理想和奮斗目標(biāo)。因?yàn)槔硐牒湍繕?biāo)是奮斗不息的原動(dòng)力，有了這個(gè)動(dòng)力，才會(huì)讓自己精神百倍地對(duì)待自己的事業(yè)，不會(huì)讓自己在前進(jìn)路上隨意止步。司馬遷少年時(shí)代立志想當(dāng)?shù)诙€(gè)孔子，他飽覽史書(shū)，十年游歷，走訪(fǎng)民間搜集第一手史料，歷經(jīng)千難萬(wàn)苦，寫(xiě)成了第一部紀(jì)傳體通史--------《史記》。陳勝少時(shí)被人傭耕，歇息之余發(fā)出：“雁雀安知鴻鵠之志哉！”的慨嘆，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)戍邊的貧民起義，這就是歷史上第一次農(nóng)民大起義。這次起義雖然失敗了，但它深深地動(dòng)搖了秦王朝的根基。一個(gè)有志之士，往往有不達(dá)目的心不死的堅(jiān)定信念，文天祥忠于大宋王朝，放棄金錢(qián)、地位，選擇“留取丹心照汗青”的正氣。如果沒(méi)有無(wú)大的志向，生活就會(huì)迷失方向，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，心中一片空白，庸庸碌碌地活著，沒(méi)有事業(yè)可成，當(dāng)然就不可能成就大事業(yè)來(lái)。

志者一定不畏艱難險(xiǎn)阻，百折不撓，迎難而上。因?yàn)楦扇魏问虑槎疾豢赡苁且环L(fēng)順的，事物的內(nèi)部往往會(huì)存在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，需要當(dāng)事人動(dòng)腦筋，想辦法，甚至需要失敗數(shù)次作代價(jià)才會(huì)找到解決問(wèn)題的方法來(lái)，這個(gè)過(guò)程當(dāng)然就蘊(yùn)含著艱辛。愛(ài)迪生為了找到壽命長(zhǎng)的燈絲，經(jīng)過(guò)數(shù)百次實(shí)驗(yàn)才取得成功，其艱辛可想而知。雜交水稻之父袁隆平就不畏艱難，敢于在外國(guó)人沒(méi)有走完的科研路上挑起重?fù)?dān)，克服來(lái)自研究對(duì)象內(nèi)在的困難和人為破壞的干擾，走荒野、入森林、到田間、查資料、想辦法，終于培育出了雜交水稻，為世界四分之一的人口解決了溫飽。試想：他沒(méi)有付出心血會(huì)有雜交水稻的問(wèn)世嗎？有些人有遠(yuǎn)大的理想，選擇自己的事業(yè)雄心勃勃地干起來(lái)，但他一旦遇到困難挫折就害怕起來(lái)，畏手畏腳，最后不得不放棄自己所選擇的事業(yè)。這種怕事鬼不會(huì)有出息，當(dāng)然以失敗告終。

志者一定有堅(jiān)持不懈的恒心。因?yàn)橐珊檬聵I(yè)，不可能是一蹴而就，總得要經(jīng)過(guò)一定的過(guò)程，要時(shí)間作保證才能做完，才能做好?！白肿挚磥?lái)皆是血，十年辛苦不尋常”，這是曹雪芹對(duì)寫(xiě)作〈〈紅樓夢(mèng)〉〉艱辛歷程的概述。明代學(xué)者胡居仁的自勉聯(lián)：“貴有恒何必三更起五更睡;最無(wú)益,只怕一日曝十日寒?！闭f(shuō)的就是不要心血來(lái)潮時(shí)廢寢忘食地干，貴在有恒心堅(jiān)持不懈。想隨便走捷徑不行，貪玩好耍也不行，心情急躁也不行，投機(jī)取巧更不行。一定要心平氣和地坐下來(lái)，遵從事物的規(guī)律，用科學(xué)的方法一步一個(gè)腳印地做，才能成功。有些人理想遠(yuǎn)大：想考出優(yōu)異成績(jī)、想考上理想大學(xué)、想當(dāng)科學(xué)家，雄赳赳，氣昂昂的樣子。當(dāng)他朝自己的理想奮斗時(shí)，又心神不定，容易見(jiàn)異思遷，把所做的事搞得虎頭蛇尾，或者半途而廢。甚至一稍有挫折就心灰意冷，哀聲嘆氣，一蹶不振了。這種人一輩子也干不好一件像樣的事來(lái)。

當(dāng)然還應(yīng) 該明白“志”要有大眾性和公益性。我們應(yīng)該立大志，立為人民服務(wù)、獻(xiàn)身科學(xué)的志。那種殺父報(bào)仇的“志”，那種謀財(cái)害命的“志”，那種損人利己的“志”都是自私自利的小人之“志”，應(yīng)該摒棄。

“志”，還要分析實(shí)情，選擇適合自己的能力的事業(yè)。比如你不是科學(xué)家的料你就不要去死碰硬闖，也許你最適合當(dāng)一位優(yōu)秀的造房磚家；你沒(méi)有天生的歌喉就不要發(fā)奮去歌唱，也許你會(huì)成為出色的作曲人。

一個(gè)人能力有大小，我們只要量體裁衣，各盡所能，找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)，才能成就你的事業(yè)。作為一個(gè)學(xué)生，立志搞好學(xué)習(xí)，敢于和困難斗爭(zhēng)，堅(jiān)持不懈，克服懶惰，多動(dòng)腦筋，養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，那么你一定會(huì)取得應(yīng)有的好成績(jī)。堅(jiān)信：有志者事竟成。

第三篇：吳春波演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家朋友、各位媒體朋友、各位學(xué)者、女士們、先生們，下午好！首先感謝主辦單位對(duì)我的信任，讓我對(duì)我們今天獲獎(jiǎng)的企業(yè)文化建設(shè)案例做一個(gè)點(diǎn)評(píng)，其次，向獲獎(jiǎng)的企業(yè)表示祝賀！

我已經(jīng)連續(xù)三年參與了企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)選工作，通過(guò)今年我們會(huì)看到一些令人欣喜的變化，這種變化我想做一個(gè)簡(jiǎn)單的概括。

今年第五屆全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的一些案例我得到了一些令人欣喜的發(fā)現(xiàn)，我們的企業(yè)文化開(kāi)始有口號(hào)、儀式、活動(dòng)轉(zhuǎn)向行動(dòng)，企業(yè)文化不再像一面旗幟一樣，飄蕩在企業(yè)的半空。

第二，企業(yè)文化由浮華轉(zhuǎn)化了樸素，一些以人為本、顧客是上帝、世界一流，但是今年我們看到的許多企業(yè)的企業(yè)文化，特別是核心價(jià)值觀(guān)，愿景和使命更多的轉(zhuǎn)為理性和樸素。

第三，企業(yè)文化建設(shè)由飄蕩的半空轉(zhuǎn)到了落地做實(shí)。企業(yè)在文化建設(shè)方面確實(shí)做了一些踏踏實(shí)實(shí)的工作，而不是虛的。

第四，企業(yè)由高層的推動(dòng)轉(zhuǎn)向了全體員工的信仰。我們的企業(yè)文化從高層推動(dòng)這是必要的過(guò)程，如果企業(yè)文化僅僅在高層，那么這種企業(yè)文化也僅僅是企業(yè)家頭腦中的一種假設(shè)。

最后，企業(yè)文化有做事到做實(shí)。我們企業(yè)更多的把企業(yè)文化放在網(wǎng)頁(yè)上、手冊(cè)上、墻壁上，在我們看到的一些案例中，我認(rèn)為企業(yè)文化有一種重要的原則就是實(shí)事求是。現(xiàn)在的許多企業(yè)文化還沒(méi)有做實(shí)，如果對(duì)第五屆全國(guó)企業(yè)文化活動(dòng)做一個(gè)總結(jié)就是“做實(shí)”或者叫“樸實(shí)”“理性。

我們?cè)谝恍┌咐?、論文中看到了一些不太愿意看到的東西，我們的評(píng)選是通過(guò)評(píng)選產(chǎn)生的，發(fā)動(dòng)員工集思廣益，無(wú)非是簡(jiǎn)單的模仿。一個(gè)企業(yè)必須有自己核心的東西，我特別欣賞一句話(huà)“企業(yè)文化是一種假設(shè)”，這種假設(shè)只有看得高站得遠(yuǎn)在能看到。企業(yè)文化不是學(xué)雷鋒，不是秋游，但是我們企業(yè)文化更多的是展示這些。企業(yè)文化是企業(yè)的重要補(bǔ)充，但不是企業(yè)文化的主體，不是人云亦云的說(shuō)法。我們搜索一些關(guān)鍵詞會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們的許多企業(yè)中，企業(yè)文化搜索一個(gè)關(guān)鍵詞“以人為本”。我沒(méi)有做過(guò)具體的統(tǒng)計(jì)，但是有80%都是這樣說(shuō)的。

企業(yè)文化我們看到了一些現(xiàn)象“不聚焦”。企業(yè)文化有各種表達(dá)方式，不同的企業(yè)確實(shí)企業(yè)文化、愿景使命、核心價(jià)值觀(guān)是不一樣的，但是成功的世界級(jí)的企業(yè)中的核心都是高績(jī)效文化。為什么說(shuō)是高績(jī)效文化，有幾個(gè)原因：企業(yè)的本質(zhì)是生活在激烈的市場(chǎng)過(guò)程中；管理的本質(zhì)是要提高效率；經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是要盈利；員工的使命是要付出；競(jìng)爭(zhēng)的使命在現(xiàn)階段主要是價(jià)值；客戶(hù)的需求是價(jià)值；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是投入和產(chǎn)出。這些都要求我們的企業(yè)文化必須聚焦高績(jī)效的企業(yè)文化。但是比較遺憾的是，能夠把自己的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀(guān)旗幟鮮明的提出高績(jī)效文化的企業(yè)，不太多見(jiàn)。為什么是高績(jī)效？實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題在國(guó)外已經(jīng)早有研究，我們有一個(gè)資料，高績(jī)效企業(yè)文化的屬性，作為高績(jī)效企業(yè)文化，員工有參與感；有明確的價(jià)值

觀(guān)體系；高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則，推動(dòng)文化和戰(zhàn)略；高層經(jīng)濟(jì)關(guān)注組織績(jī)效；良好的氛圍；以結(jié)果為重；有序的流程、量化的管理。

為什么是高績(jī)效文化？我們看世界級(jí)的領(lǐng)先的CEO的一些感悟，最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)給自己的公司帶來(lái)高績(jī)效的公司文化，這句話(huà)是IBM前CEO講的，擁有高績(jī)效文化的公司就一定是商業(yè)領(lǐng)域的贏家，而且員工對(duì)公司的忠誠(chéng)程度很高，除了自己的公司，不愿意到其他的公司。

下面一位中國(guó)很有人氣的國(guó)外CEO，我們之所以能夠有效發(fā)揮作用，是因?yàn)槲覀兓?0年的時(shí)間，在我們的企業(yè)里建立一種績(jī)效文化。這是維爾奇的話(huà)。

持續(xù)的提高人均效益，建設(shè)高績(jī)效企業(yè)文化。這是國(guó)內(nèi)一家企業(yè)提出來(lái)的，這是深圳華為公司在企業(yè)文化的一個(gè)理念。

企業(yè)文化到底是什么？現(xiàn)在眾說(shuō)紛紜，概念、定義很多。我自己想不要局限于具體的概念和理念上，我想對(duì)企業(yè)文化做一個(gè)簡(jiǎn)單的概括：企業(yè)文化是一種無(wú)形資產(chǎn)，而且是最重要的無(wú)形資產(chǎn)。它的重要程度要高于公司的有形資產(chǎn)，而且高于產(chǎn)品品牌的無(wú)形資產(chǎn)。

第二，企業(yè)文化建設(shè)是一種長(zhǎng)期的投資。從公司的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，也是回報(bào)巨大的。哈佛大學(xué)科特教授做了一個(gè)實(shí)證調(diào)查，他得出兩個(gè)結(jié)論：

1、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的作用；

2、企業(yè)文化在下世紀(jì)十年內(nèi)很可能成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵要素；

他是90年代說(shuō)的，下世紀(jì)正好是現(xiàn)在。下面是科特的研究，科特找到207家公司，對(duì)他們11年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行比較，然后把公司分成兩類(lèi)，一類(lèi)是文化特征非常明顯的，另一類(lèi)文化特征不明顯的，模糊不清的。然后有四項(xiàng)指標(biāo)來(lái)反映企業(yè)文化到底有沒(méi)有用。我想看過(guò)這個(gè)資料以后，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)上，就毋庸置疑了，因?yàn)閿?shù)字不會(huì)說(shuō)謊，事實(shí)勝于雄辯。企業(yè)文化確實(shí)成為重要的經(jīng)營(yíng)力量，成為企業(yè)重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確實(shí)成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一種重要機(jī)制。

第三，對(duì)案例中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)要的補(bǔ)充。企業(yè)文化應(yīng)該是對(duì)企業(yè)成功的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的提煉和總結(jié)，不是外在的借鑒和引進(jìn)。企業(yè)文化確實(shí)不應(yīng)該，各個(gè)企業(yè)都差不多，沒(méi)特色、人云亦云。我覺(jué)得這個(gè)應(yīng)該進(jìn)一步挖掘、思考，在我們智慧、理念的作用下，把自己公司的文化提煉出來(lái)。不是外面流行什么，我們用什么。第四，各個(gè)企業(yè)的文化，都談弘揚(yáng)企業(yè)文化，但是問(wèn)他企業(yè)文化是什么，答不出來(lái)。高層都不知道，員工怎么被教化呢？另外企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)發(fā)散，一方面講顧客是上帝，另一方面又以人為本，當(dāng)這兩個(gè)產(chǎn)生矛盾時(shí)，怎么處理？一方面強(qiáng)調(diào)績(jī)效，另外一方面又強(qiáng)調(diào)公司是家。有許多矛盾和沖突的地方。企業(yè)文化必須體現(xiàn)在企業(yè)的機(jī)制、組織、流程中，必須得到后者強(qiáng)有力的支撐，否則企業(yè)文化永遠(yuǎn)停留在一個(gè)層面上。我們將來(lái)有一個(gè)很大的領(lǐng)域，使我們的制度有文化，使我們的機(jī)制有文化，使我們的制度、機(jī)制成為傳承文化的重要杠桿，使我們的制度、流程作為弘揚(yáng)企業(yè)文化的重要力量。這一點(diǎn)上，中國(guó)企業(yè)可以看到還是做得不夠。

比如IBM的文化，結(jié)果、導(dǎo)向、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)。在IBM的機(jī)制內(nèi)部，IBM對(duì)員工的考核也是三項(xiàng)，IBM的執(zhí)行是考出來(lái)的，不是弘揚(yáng)出來(lái)的。因?yàn)閷?duì)員工的績(jī)效考核就是IBM文化的三方面?，F(xiàn)在我們的企業(yè)確實(shí)缺少制度文化層面的文化建設(shè)，還是意識(shí)層面的文化建設(shè)。企業(yè)文化最終應(yīng)該體系在企業(yè)的文化運(yùn)作、業(yè)務(wù)運(yùn)作和員工的行為結(jié)果上。企業(yè)是否有優(yōu)秀的文化必須有企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)來(lái)驗(yàn)證，現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理成果是檢驗(yàn)企業(yè)文化的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

今年我和許多企業(yè)打交道，不是咨詢(xún)，也不是講課。洗衣機(jī)壞了、熱水器漏水了，這些都是一些著名企業(yè)。我們感受他們的內(nèi)部文化，盡管企業(yè)高喊著責(zé)任、誠(chéng)信、上帝，但是一旦讓企業(yè)掏錢(qián)，我覺(jué)得充分顯示企業(yè)沒(méi)文化。

在一家醫(yī)院掛著把病人當(dāng)親人，轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了，哪有那樣把病人當(dāng)親人的？去掉一個(gè)字，把病人當(dāng)人。我們的文化一定要和我們的價(jià)值觀(guān)、員工行為、服務(wù)結(jié)合起來(lái)，說(shuō)一套做一套更容易人氣翻轉(zhuǎn)。不要挑戰(zhàn)消費(fèi)者的智商，消費(fèi)者是對(duì)企業(yè)文化最好的檢驗(yàn)和認(rèn)同。

一個(gè)企業(yè)文化的優(yōu)劣必須有企業(yè)可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐來(lái)判斷，說(shuō)不重要，做重要。尤其是當(dāng)企業(yè)面臨困境的時(shí)候，才是企業(yè)文化最好的檢驗(yàn)時(shí)期。百年老店和長(zhǎng)壽公司是優(yōu)秀企業(yè)的文化標(biāo)志，所以獲獎(jiǎng)不重要，活著更重要，能夠持續(xù)的活下去。像同仁堂那樣，同仁堂賣(mài)了三百多年的藥，不是因?yàn)槊胤剑且驗(yàn)槲幕?。一個(gè)重要的文化支撐了長(zhǎng)期的活著，我想文化作為長(zhǎng)期的持續(xù)的是非常重要的。

企業(yè)文化解決的不是短期賺錢(qián)的問(wèn)題，有文化的企業(yè)賺了錢(qián)，沒(méi)有文化的企業(yè)也賺錢(qián)，說(shuō)不定賺得更多，因?yàn)樗鼪](méi)有價(jià)值觀(guān)，可以坑蒙拐騙，比如說(shuō)最近的“紅心鴨蛋”、“福壽螺”。

企業(yè)文化就是刨根土地，澆水、施肥、交種子、開(kāi)花、結(jié)果。企業(yè)效率呼呼的往上漲，沒(méi)有那么簡(jiǎn)單的事。我們的企業(yè)文化為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理打造一個(gè)好的平臺(tái)，打造一個(gè)好的舞臺(tái)。我們國(guó)家不缺少優(yōu)良的人力資源種子，中國(guó)人非常聰明，中國(guó)人吃苦耐勞，中國(guó)的人力資源規(guī)模非常大，根基也非常深厚，我們?nèi)鄙俚氖沁@些種子生長(zhǎng)的沃土、春雨和陽(yáng)光。所以企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我覺(jué)得一次會(huì)議、一次獲獎(jiǎng)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的里程碑，也是我們企業(yè)文化邁出的一小步，但是這是偉大的一小步，有了這一小步，我們才能邁出更大的一大步。謝謝大家！

第四篇：吳秀波經(jīng)典語(yǔ)錄

吳秀波經(jīng)典語(yǔ)錄

1、人在正常情況下，都要保持平靜和愉悅，學(xué)習(xí)也是隨時(shí)隨地的，這樣人會(huì)變得謙卑?！獏切悴?/p>

2、演員對(duì)我來(lái)說(shuō)是一份工作，是一份可以安身立命、養(yǎng)家糊口的工作，對(duì)于工作來(lái)講，我覺(jué)得只需要對(duì)工作負(fù)責(zé)?！獏切悴?/p>

3、只要尊從真誠(chéng)的理解和彼此心靈上的自由，不管什么樣的關(guān)系都能長(zhǎng)久。要做到它很容易，只是很多人不知道或者不認(rèn)同。————吳秀波

4、我覺(jué)得每個(gè)人特定的表達(dá)方式和他自己特定的感受方式都是由于他的人生經(jīng)歷所造成的?！獏切悴?/p>

5、人與人交流的本質(zhì)是不隱瞞、不欺騙。我不會(huì)因?yàn)槲倚闹腥魏我粋€(gè)念頭而感到齷鹺。————吳秀波

6、演員在生活里可能是個(gè)騙子，但在銀幕上、銀屏里是個(gè)說(shuō)實(shí)話(huà)的人。因?yàn)殂y幕上更安全。正因?yàn)檫@樣，所以我才喜歡這個(gè)行業(yè)。————吳秀波

7、為人民服務(wù)，這絕對(duì)不是口號(hào)或者標(biāo)語(yǔ)，作為演員來(lái)講，你要真的能做到充分的滿(mǎn)足公眾的需求，那就是是很大的造化了?！獏切悴?/p>

8、生活中你說(shuō)錯(cuò)了一句話(huà)，不僅會(huì)影響到你自己，更會(huì)影響到你周邊所有的人，我就會(huì)克制自己，但是在屏幕上我不會(huì)，我一定會(huì)把這句話(huà)說(shuō)出來(lái)，這是我演戲最大的快樂(lè)?！獏切悴?/p>

9、我從不隱瞞，我不是一個(gè)非常好的人，不是所謂的模范，決不是。我是一個(gè)不停犯錯(cuò)的人?！獏切悴?/p>

10、是不是一個(gè)好男人，要針對(duì)某一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，你對(duì)你的父親來(lái)講是不是一個(gè)好兒子，你對(duì)你的兒子來(lái)講是不是一個(gè)好父親，您對(duì)你的愛(ài)人來(lái)講是不是一個(gè)好丈夫，你對(duì)你的祖國(guó)來(lái)講是不是一個(gè)好的國(guó)民?！獏切悴?/p>

11、我不是最好的演員，但我有最好的影迷?！獏切悴?/p>

12、只要擁有完善的精神世界就好，別人罵我贊我，我都感恩，也都算是我的修行。————吳秀波

13、我認(rèn)定我是個(gè)好演員，但是我知道我不是明星。明星叫做娛樂(lè)主體，演員叫做娛樂(lè)載體。所謂的娛樂(lè)主體就是他不演戲，他結(jié)婚離婚他今天罵個(gè)人，一樣能達(dá)到娛樂(lè)你的效果，而我是一個(gè)非常好的娛樂(lè)載體，如果電視劇能娛樂(lè)你的話(huà)，你給我一個(gè)角色，我至少讓你看到我這個(gè)角色不會(huì)后悔?！獏切悴?/p>

14、我喜歡康凱、我也喜歡焦陽(yáng)、我不鄙視丁紹峰、我也理解錢(qián)海洋，（均為吳秀波出演的劇中角色）我覺(jué)得這些人活得斬釘截鐵，覺(jué)得這些人活得非常坦蕩。因?yàn)樗麄冎辽僭谝粋€(gè)機(jī)器面前說(shuō)出了自己的真話(huà)。如果我做人做得不如他們的話(huà)，我覺(jué)得我做人做得很失敗?！獏切悴?/p>

第五篇：青春雷鋒

《青春雷鋒》觀(guān)后感“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否堅(jiān)守在你生活的崗位上？”在學(xué)校的組織下觀(guān)看完《青春雷鋒》后，這首詩(shī)便深深地印在我的腦海里，讓我心潮澎湃。影片中的雷鋒，向人們展示了“一顆螺絲釘”，在需要他的崗位上散發(fā)出光和熱,哪怕是用短暫的生命也能譜寫(xiě)光輝的價(jià)值。

如果雷鋒活著，他今年已經(jīng)72歲了，50年前他離去的時(shí)候，22歲還是他青春陽(yáng)光的年紀(jì)。

雷鋒叔叔的童年是辛酸的，他的家人相繼死去，只有他一個(gè)人孤苦伶仃。新中國(guó)成立后，在黨的關(guān)懷下逐漸長(zhǎng)大。長(zhǎng)大后，他用一番熱情感染著身邊每一個(gè)人，最終成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，一個(gè)平凡而偉大的人.雷鋒叔叔全心全意為人民做好事，敢當(dāng)人民的勤務(wù)員。他用自己微薄的津貼，給丟失錢(qián)的大嫂買(mǎi)火車(chē)票；春節(jié)期間，他義務(wù)打掃候車(chē)室，給旅客倒水；他冒雨送老人與孩子回家……真是“雷鋒出差一千里，好事做了一火車(chē)?！崩卒h叔叔這種助人為樂(lè)的品質(zhì)，永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。

雷鋒平時(shí)生活極端節(jié)省，但是他卻把節(jié)省下來(lái)的積蓄以戰(zhàn)友的名義送給戰(zhàn)友的家人。當(dāng)縣里面要買(mǎi)拖拉機(jī)，縣委號(hào)召大家捐款，雷鋒二話(huà)沒(méi)說(shuō)就把自己贊下的20元捐了，要知道20元在當(dāng)時(shí)可不是一個(gè)小數(shù)目?。∑綍r(shí)生活中，只要能有幫助別人的地方，他都毫不猶豫地伸出手。后來(lái)雷鋒來(lái)到了鋼鐵廠(chǎng)，被分配開(kāi)大型推土機(jī)，這可是一個(gè)挑戰(zhàn)，他個(gè)子小，推土機(jī)大，只要坐著就看不到機(jī)器工作的情況，于是半蹲著完成操作，經(jīng)常累得精疲力竭，即使這樣，在操作比賽中，他仍然獲得第一，這需要多大的毅力啊!

“人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無(wú)限的。我要用有限的生命投入到無(wú)限地為人民服務(wù)中去?！崩卒h為人民做了一件又一件的好事，這些事雖然不是偉大而又壯舉的，但這些事是雷鋒一點(diǎn)一滴奮斗出來(lái)的，猶如一磚一瓦，構(gòu)成雷鋒精神大廈，永遠(yuǎn)聳立在人們心中。學(xué)習(xí)雷鋒精神不是口號(hào)，而是踐行，我們應(yīng)該從身邊的小事做起，嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，培養(yǎng)高尚品質(zhì)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

我會(huì)努力做一個(gè)有理想、有道德像雷鋒一樣的人！

﹝簡(jiǎn)評(píng)﹞

老師從你的觀(guān)后感中感受到你對(duì)這部電影的喜愛(ài)，你能夠把電影中的故事用自己的語(yǔ)言復(fù)述出來(lái)，這都說(shuō)明你走進(jìn)了這些故事，雷鋒的精神也深深地打動(dòng)了你,并且決心向他學(xué)習(xí)。本文語(yǔ)言流暢，花了你不少心思吧？希望你能再接再厲，寫(xiě)出更好的作品。