第一篇：公司區域黨建事跡材料

***公司區域黨建事跡材料

區域化黨建是執政黨應對基層社會多樣化發展趨勢的戰略選擇。他實現了黨領導社會的體制創新，從封閉式內循環開放型網絡化轉變；當淋到社會的功能轉型，從行政包攬一切到協調服務社會；黨領導社會的機制突破，從各自為政到聯建聯動；黨領導社會的內容拓展，滿足黨員和群眾多層次的利益需求。

***公司是一個以供應天然氣為主業的服務企業，市場的變化給企業帶來了無限的商機。企業重組以來，公司黨支部緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，積極為企業出謀劃策，搶抓商機，幫助企業建章立制，理順關系，使企業以前所未有的速度駛入經濟發展的快車道，公司經濟效益大幅度增長，職工的人均收入明顯提高，從而增強了黨組織的戰斗力，體現了黨員在非公有制企業中的先鋒模范作用，使企業產生了巨大的吸引力和凝聚力。一個團結向上，真抓實干，為企業的發展獻計獻策的生動活潑的政治局面基本形成。大力實施凝聚力工程，努力爭創優秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創建機關黨建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。

今年來，公司黨委踐行“三個代表”重要思想，堅持黨的路線、方

針和政策。黨組織的先進性決定了黨員必須起到先鋒模范到頭作用。我們公司的大部分黨員都是在國企工作多年，在艱苦環境中受到嚴格的組織生活的鍛煉，他們吃苦耐勞，艱苦奮斗，勇于奉獻，是我們企業發展的中堅和骨干，是企業的寶貴財富。在加強領導班子建設方面，公司領導干部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。

黨員的先鋒模范作用是企業發展壯大的重要力量，公司黨支部利用宣傳欄評選先進、爭優創先活動的形式宣傳黨員們的先進事跡，宣傳員工的好人好事。通過學習先進、弘揚正氣，使黨員的先鋒作用更好的發揮。在過去的一年中，***公司工會帶領全體黨員及公司成員為貧員工組織了捐款活動，捐款數額達萬元，其中黨員職工起到了很好的帶頭作用，充分發揮了先鋒模范作用；元旦前，***公司工會帶著米面油走進***用戶的家中，針對殘疾困難用戶進行了慰問。***公司市場部的黨員還經常組織自己部門的成員對福利院進行慰問，公司在全體黨員的帶領下，全體職工互相幫助、團結友愛已形成氛圍。實踐證明黨員的先進性在非公企業中也同樣有用武之地和廣闊的空間。

企業發展了，效益增長了，公司給予了黨支部工作高度肯定和大力支持。今年七月份，公司工會組織公司班組長以上人員進行了拓展

培訓，花費近三萬余元；為了讓職工的業余文化生活豐富多彩，公司黨支部組織了職工進行羽毛球等團體和個人比賽，還為職工在青山和東河分別租了羽毛球場地，培養員工的業余生活。在公司領導的支持下還召開了員工座談會、知識競賽、評先進等活動；在新年元旦來臨之際，工會還特別舉辦了元旦聯歡晚會。通過這些有意義的活動，打造企業的團隊精神，發揚優良傳統，樹立公司整體形象，弘揚社會主義新風，發揮黨支部在非公有制企業中的不可取代的作用。

公司黨支部通過入戶、走訪，了解職工家庭的生活問題，根據實際情況進行慰問幫扶。從年初以來，為貧困職工家庭拿出的慰問款近萬元，僅這一年就為社會、地方公益事業捐款達十幾萬元。

***公司黨委是從工作運行上形成“帶”的機制，建立并完善基層黨工工作目標管理制度，把工會建設納入各級黨組織工作目標管理體系之中，實行黨工工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，保證各項工作有序、穩步推進。工會積極組織推薦優秀工會工作者作為入黨積極分子，從而使黨的建設和工會建設互為依托、良性互動，有力推動了黨建工作的開展。

針對非公企業的發展態勢，我們注重轉變活動形式和工作方法，把促進企業健康發展作為黨建工作的出發點和落腳點；著力引導廣大黨員把先進性體現在提高生產效率、推動企業發展上。工會組織發動職工圍繞企業發展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓、技術攻關等活動，大大提高了廣大職工的業務技能素質和參與企業管理的積極性，推動了企業發展，受到了業主的歡迎。

非公企業黨組織和工會組織從加強陣地建設入手，為組織開展活動提供物質保障。以此為依托，黨工組織聯合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業文化，提煉企業精神，進一步增強了企業的向心力、凝聚力和競爭力。非公企業黨組織積極支持工會組織依法履行維權職能，保障職工群眾的民主政治權利、勞動就業權益和經濟分配利益。黨組織依托工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，并通過扶貧幫困、募捐救急、勞資調解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

近幾年來，公司黨委注意引導把握發揮作用的著力點，努力增強企業黨建工作的活力，把握代表先進生產力的發展要求，圍繞企業發展來發揮作用。注意引導黨員積極為企業出謀獻策，當好企業的信息員。把握住代表最廣大人民的利益要求，維護好職工的合法權益。把維護職工的合法權益作為企業黨組織發揮作用的一項重要內容，積極發揮黨員的表率作用。

經過全體黨員干部的奮力拼搏，我們始終以“三個代表”為指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模范作用，認真堅持“四個一定要”的要求，努力把公司的班子建成開拓創新型班子，務實型的工作作風，樂于奉獻，廉潔的黨員隊伍，為企業的持續發展做出應有的貢獻。

第二篇：公司雪域高原區域黨建工作

公司雪域高原區域黨建工作

近年來，為了進一步加強和改進基層黨的建設，公司黨委結合實際，在青海五個項目部深入開展了雪域高原區域黨建工作，按照整合區域資源、發揮整體優勢的指導方針，不斷創新黨建工作方法，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，提高了企業黨建工作科學化水平，構建了公司雪域高原區域工程項目的生產經營和黨建工作一體化新格局，打造出了具有公司乃到XXX特色的雪域高原區域黨建品牌。

一、發揮整體優勢，探索雪域高原區域黨建工作思路 隨著公司生產經營一體化管理模式的實行，公司確立了“以現場保市場”的經營理念。但雪域高原區域工程項目之間存在黨組織互不隸屬、行政上互不關聯、管理上各自為陣的現狀，在聯動上呈現資源分散、缺乏溝通、資源優勢互補難、品牌創建意識不強。為破解這一瓶頸，公司黨委決定以“雪域高原區域黨建活動”為突破口，通過加強雪域高原區域黨建工作，使得在區域項目經理部黨組織共同按照區域黨建的統一要求和總體部署，統一步調、緊密配合，以增強基層黨組織創新示范、引領先行的能力，以服務和保證區域生產經營，形成雪域高原區域黨建工作整體合力，實現區域聯動、資源共享、優勢互補、發展共進、品牌共創。

二、強化組織建設，提供雪域高原區域黨建組織保障 為了進一步推進雪域高原區域黨建工作，公司黨委結合強

調查和收集整理，并按照《雪域高原區域工程項目黨建工作指導委員會章程》，明確組織機構、落實工作職責和開展活動。

二是建立雪域高原區域黨建工作聯動溝通機制。定期召開工作聯系會議，積極主動協調與所在區域地方以及有關部門、成員單位之間的關系，整合區域資源，發揮群體力量，研究解決區域及各成員單位在黨建思想政治工作中存在的困難和問題，構建區域工程項目積極參與的黨建工作平臺，為成員單位創造良好的工作、生產、經營和生活條件，促進成員單位各項工作的全面發展。

三是建立雪域高原區域黨建標準化管理機制。按照黨建“五化”建設要求，健全雪域高原區域黨建工作制度，統一開展區域黨建工作，統一開展區域黨建主題實踐活動，統一開展區域先進黨組織、優秀黨員評比表彰，形成統一規范的區域黨建資料管理臺帳，形成統一規范的區域黨建管理機制，全面推動工程項目黨建標準化管理工作上水平。

四是建立雪域高原區域群團組織參與機制。健全與區域黨組織架構相匹配的工會、共青團組織架構，通過黨建帶工建，黨建帶團建，確保區域工會組織、共青團組織建設與區域黨建工作目標同向、工作同步。區域內成員單位指導工會、共青團等群眾組織開展活動，通過組織開展各種形式的活動，做好企業形象宣傳，建設企業文化，增強企業活動，提高職工隊伍整體素質。

五是建立雪域高原區域黨建檢查考核機制。按照“年初部

體網絡、區域黨課、征文演講、座談交流、開展黨員志愿者服務活動等形式，加強區域黨建經驗交流與工作探討，做到互促互進、整體提高。區域內部刊物《旗幟》每半年出一期。

三是加強組織宣傳報道。組織區域黨建聯創共建成員單位開展綜合系列宣傳報道，重點向青海省交通運輸廳、青藏鐵路公司組稿宣傳，在鐵道開發報、研討與交流、五彩文化以及青海省新聞媒體上進行專題報道。2013年區域項目編發國家級報道12篇，中央級報道21篇，地方路局及衛視報道12篇，局內報道130篇，五彩文化報道44篇。有力宣揚了雪域高原區域項目形象、文化及精神，提升了xx在雪域高原的形象，推進了工程項目生產經管中心工作。

四是開展黨員科技創新活動。雪域高原區域項目依托黨建工作平臺，以工作爭先、服務爭先、業績爭先為目標，建設了一支責任心強、鉆研技術、精通業務、做好本職工作、有良好職業道德、自覺維護企業利益和榮譽的黨員隊伍。并注重工程項目科技創新活動“四結合”，深入開展黨員科技創新活動，做好創新成果總結工作，有力推動科技創新，使工作效率和管理水平得到大幅提升。

五是加強創建成果總結。圍繞區域黨建聯創共建活動，完成“三個一工程”（一本畫冊、一張光盤、一本文集）。

五、實現三個轉變，推進雪域高原區域黨建整體提升 在開展雪域高原區域黨建活動以來，按照黨建“五化”建

第三篇：社區黨建事跡

社區黨建事跡

XX社區黨支部是一個有著180名黨員的大家庭，家庭里有許許多多的動人小故事，雖然這些小故事并沒有驚天動地，但就是這些點點滴滴，組成一曲曲小小的贊歌，特別是十九大以來，總書記的講話精神激勵著每一位黨員，激發他們時刻彰顯共產黨員的本色，傳遞社會的正能量，激勵著支部黨員奮勇向前，再立新功。

今天我們就來講講社區的幾位黨員和他們的故事。

XX同志今年75歲，原來是XX居委會書記，他曾經在居委會戰斗和工作近20年，有著豐富的工作經驗。退休后，他成為XX社區黨支部一名普通的共產黨員，他以最快的速度適應了新的身份，并融入于社區黨支部這個大家庭之中。

XX同志視力一直不好，尤其是退休后，讀書看報都比較困難，但他沒有因此作為懈怠的理由，仍然堅持學習，不斷提高思想政治素質和自身理論水平，在黨支部每次召開地“兩學一做”學習中，他從不缺席；每次黨員學習時他都帶頭發言，與同志交流思想和見解，起到了表率作用。尤其是黨的十九大以來，他帶頭學習總書記的講話精神，認真做好筆記，并積極參加社區的十九大精神微宣講活動。他說：我們黨帶領黨員適應新形勢，我們國家要建設中國特色社會主義，我們就必須不斷學習，不斷提高，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

退休后XX同志主動加入社區志愿者隊伍，為社區建設出謀劃策，為支部工作提出許多寶貴的意見和建議。他經常參加社區組織的學雷鋒黨員活動，他覺得，只要能夠有機會為居民做一點好事，自己都愿意參加，出一把力。

他有著樂觀向上的生活態度，有著為社區無私奉獻的精神，他用言行感染著我們，激勵著我們；他以任勞任怨的精神，樂于助人的品質，贏得了廣大社區黨員和居民的好評；他用自己微不足道的小小故事，傳遞著社會的正能量。不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。

下面說的一位黨員更是社區元老級的黨員，社區成立以來，她就是社區的黨員骨干了，接著就為大家講講她的故事。

她叫XX，今年已經80歲高齡，也是我們社區一名有著37年黨齡的老黨員了。雖然年紀大了，但“老當益壯”用在她身上卻非常適合，她在社區可謂是身兼數職，既是社區黨員志愿者，也是社區居務監督委員會成員，還擔任著社區低保民主評議小組成員和樓棟長的職位。她熱心為居民服務，誰家有個家長里短的，都愿意找她幫忙，跟她傾訴；她也樂意和居民“扎堆”聊天，閑談中她會巧妙地對居民進行各種衛生、法制、文明宣講，并將了解到的社情民意及時反饋給社區居委會。

社區的各項工作，她都熱心積極地參與，在創文、創衛和平安硚口創建工作中，她主動要求加入創建宣傳志愿者行列，挨家挨戶地上門發放創建宣傳單，是社區的義務宣傳員；在鄰里糾紛、家庭爭吵中，她耐心地調解各類糾紛，使鄰里關系融洽，夫妻和好如初，是社區的義務調解員；在人口調查、網格入戶中，她利用自己熟悉居民的優勢，主動帶領社區工作人員進行調查，是社區的義務調查員。她是不拿工錢的義務服務，但確樂在其中。

她是一名合格地老棟長，是居民的貼心人；更是一名合格地共產黨員，是社區的好幫手，是社區與居民之間的橋梁和紐帶。她一直保持愛崗敬業的精神，始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，始終保持黨員的模范帶頭作用；心系社區，堅持以一顆真誠的心全心全意地為人民服務；誠懇認真，待人謙和，一心搞好社區各項工作,以自己的實際行動踐行了“黨員常青”。她總是說：我是一名老共產黨員，要更加自覺地堅持黨的領導和我國社會主義制度，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領導和我國社會主義制度的言行；更加自覺地維護人民利益，堅決反對一切損害人民利益、脫離群眾的行為；我現在趁著有力氣多為社區做點事，為社區工作，為居民義務服務，我認為這是一名共產黨員應盡的責任。在她的帶動下，社區黨員們紛紛亮出黨員身份，加入到社區志愿服務隊伍中，加入到為社區建設出謀劃策中。平凡的故事，平凡的人，不平凡的是一顆顆甘于奉獻的心，這一樁樁一件件的小事，像一串串晶瑩剔透的珍珠，閃耀著社區黨員鮮活的黨性魅力。黨的十九大以來，更多的故事在社區涌動，更多的感動激勵著我們，社區黨員們用自己的行動，感染著身邊的人，展現了共產黨員的風采，譜寫了一曲曲動人的共產黨員之歌。讓我們不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

第四篇：推進區域黨建工作

推進區域黨建工作 按照楊浦區統一部署，五角場社區（街道）黨工委于 2006年 10 月成立。為更好地把體制優勢轉化為工作優勢，進一步提高區域性大黨建工作水平，黨工委圍繞“發揮黨組織體制調整的優勢，提高黨管社會能力”，開展專題調研，進一步理清思路，理順關系，扎實推進 2007 年社區黨建工作。

一、理順體制，發揮作用，不斷夯實工作基礎 發揮行政組織黨組、居民區黨委和綜合黨委專門化管理的優勢，理順體制，引導各類黨組織發揮“四個作用”，把黨的工作落到實處。

發揮好協調作用。協調各類組織關系，整合多方資源，積極發揮黨組織凝聚黨員、群眾和社會的作用。圍繞“社會性、群眾性、公益性”的工作，為各駐區單位提供聯動共建的組織載體和工作平臺，不斷推進“三區融合、聯動發展”。

發揮好民主管理作用。對 11 個區職能部門派出機構開展群眾測評，建立和完善雙重考核、民主管理機制，規范程序和依法辦事，接受群眾監督，加強自身建設，提高隊伍素質。

發揮好凝聚作用。落實“黨員責任區”制度，在參與民主自治、引導團隊發展中設立黨員責任崗，發揮黨員在各類組織的先鋒模范作用；探索黨代表常任制，落實重大工作通報、重要決策參與、走訪聯系群眾等制度。

發揮好參與作用。在居民區文明創建、平安建設等各項重點工作開展中，根據社會組織特點和優勢，注重協商動員，調動各方參與的積極性和創造性。推進“兩新”組織黨建工作的長效機制，建立健全合理有效的工作制度，制定相應的議事規則，切實保障日常工作有章可循、規范運行。

二、抓住機遇，深化拓展，力爭實現新的突破 針對新形勢下社區黨建工作遇到的新情況、新問題和新挑戰，著力推進黨建工作載體的創新。

創新組織載體。針對各個組織的具體情況創新不同的組織載體，把各種組織緊密團結在基層黨組織周圍。開發社區黨建資源，聽取各方意見建議，協調解決有關問題，促進社區黨建工作“縱向到底，橫向到邊”，積極健康向前發展。

創新服務載體。堅持居民區黨建活動同居民區建設和管理相結合，堅持居民區黨建同居民區日常工作相結合，堅持社區黨建同為民辦實事相結合，增強黨對人民群眾的感召力和凝聚力。

創新文化載體。社區黨建工作以文化建設為載體，不斷提高社區文化的層次，把文化還原于大眾。社區文化同家庭文化相結合，社區文化同廣場文化相結合，多視角地滿足市民求知、求樂、求新、求助的需要。

創新“兩新”組織活動載體。突破條塊組織關系和黨員隸屬關系的局限，集聚各種力量、整合各類資源，利用黨員服務中心、主題實踐活動、黨員代表大會等工作平臺，不斷建立資源共享、事業共創、利益共得的活動載體。

第五篇：2011 區域黨建聯動共管實施方案

區域黨建聯動共管實施方案

為提高城市區域黨建工作整體水平，努力促進構建“以塊為主、條塊結合”、資源共享、優勢互補的區域化黨建新格局，推進街道黨建轄區聯動共管機制建設，經街道黨工委研究，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，打破區域界限，打破條塊分割，建立健全區域黨組織設置、黨員教育管理、黨員聯系服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、黨組織互幫互助、干部人才交流“六大統籌體系”，推進基層黨建區域聯動、工作互動，形成基層黨建工作“組織共建、黨員共管、資源共享”的新格局，實現基層黨建優勢互補、相互促進、協調發展，為加快科爾沁區又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

1、形成黨組織網格化格局。通過完善街道轄區黨工委，全面構建轄區非建制性功能型黨組織，形成橫向滲透、縱向延伸、整體輻射的基層黨組織網絡。

2、形成聯動的發展模式。通過制定區域發展規劃，與轄區單位簽訂共駐共建協議等方式，推動區域全面發展，建立基層黨建服務區域發展、服務轄區居民的聯動機制。

3、形成為民服務的轄區黨建品牌。通過延伸拓展“一街一品、一區一品”創建活動，吸納轄區單位黨組織共同參與，創建區域特色為民服務黨建品牌，以為民服務黨建品牌積極促進和諧社區建設。

4、形成黨員聯管的工作載體。通過分類建立黨員信息庫，建立在職黨員聯系制度，開展黨員社區志愿服務日、“一進四雙”等活動，建立起轄區在職黨員、直管黨員及其他社區黨員聯動管理，共同參與社區建設、服務社區居民的有效平臺。

5、形成資源共享的共建機制。通過發揮轄區黨組織作用，整合區域范圍內的組織、場所、工作、人才等資源，推動黨建資源和社會資源的集約利用和良性互動。

三、主要措施和進度安排

1、建立完善推進街道黨建轄區聯動共管的組織體系 完善非建制性街道轄區黨工委，建立對區委負責并報告工作制度。以社區黨組織為核心，打破單位、行業等界限，吸納轄區機關、企事業單位黨員以及離退休黨

員，建立非建制性功能型黨組織。功能型黨組織要突出功能性特點，本著便于黨組織管理、便于黨員參加組織生活的原則，按照趣緣、地緣、業緣等特征進行組建、設置，如票友黨小組（黨支部）、書法協會黨小組（黨支部）、流動黨員黨小組（黨支部）等，確保覆蓋轄區全部黨員。各功能型黨組織創建工作由街道黨工委進行指導、審批。（5月底）

2、建立完善街道黨建轄區聯動共管的運行機制（1）建立街道轄區黨工委全委（擴大）會議制度。每年召開1-2次全委（擴大）會議，由街道轄區黨工委常委會主持并報告工作，提出工作任務目標要求以及需要共同研究解決的問題等事宜，交大會審議通過。（12月底）

（2）建立社區黨建聯席會議制度。以社區黨組織為核心，由社區黨組織牽頭組建社區黨建聯席會，吸納駐區單位黨組織為成員單位，并報街道黨工委備案管理。由社區黨組織主持，每季度召開一次黨建聯席會議，協調相關事項，研究推進工作。每次會議事先確定主題，由成員單位輪流承辦。（11月底）

（3）建立項目共建協議制度。由街道轄區黨工委常委會根據街道和社區的實際提出共建項目，與轄區單位

協商確定，并簽訂共建協議。要將共建協議上報至街道黨辦。（5月底）

（4）建立為民服務黨建品牌聯創制度。延伸拓展“一街一品、一區一品”為民服務黨建品牌創建活動，通過街道、社區與駐區單位共商、共建等方式，豐富原有黨建品牌內容，增強區域內涵，形成區域特點突出、發揮作用明顯，能夠推動街區發展、服務街區居民的區域黨建精品。年內實現全部黨建品牌區域化。（10月底）

（5）建立黨員聯管制度。在街道建立黨員服務中心，并分類建立直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員以及特長黨員信息庫，明確任務事項，強化服務功能。社區要建立黨員服務站，并設立相應的信息庫和服務項目。建立在職黨員聯系制度，制作在職黨員聯系卡，到社區黨員服務站報到，參與社區建設；建立共產黨員社區志愿服務日制度，開展認養綠地、義務宣講、義務巡防、困難幫扶等便民活動。全面開展“一進四雙”活動，即在職黨員進社區，實現雙向交流、雙向管理、雙向監督、雙向服務，達到社區和駐區單位黨組互聯互動互助的目標。同時，建立健全社區在職黨員居住地登記、黨員志愿服務和雙向聯系反饋制度。（12月底）

（6）建立區域考核制度。將街道黨建轄區聯動共管

工作納入黨建考核體系，設立考核目標。對推動區域化黨建工作成效顯著的社區、轄區單位黨組織及個人，街道將進行表彰獎勵；對不參與、不支持、工作落實不到位的黨組織及個人，將予以通報批評，并與相關負責人談話；對市、區屬單位及駐區中區直單位，將考核情況及評價意見報區委組織部備案，并同時報送其上級組織。（12月底）

四、組織領導

1、要明確任務，落實責任。各社區黨組織要高度重視街道黨建轄區聯動共管機制建設工作，按照實施方案的要求，結合各自實際，制定目標明確、任務具體、措施可行的實施方案，發揮好領導核心作用。要建立社區黨組織書記負總責、具體人員抓落實的責任體系，街道黨工委將適時對此項工作的開展、推動情況進行指導檢查，對工作思路不寬、辦法不多、步子不大，對實施方案落實不到位、推進區域化黨建工作不利的社區“一把手”進行談話。

2、要真抓實干，確保實效。要充分認識建立聯動共管機制對推動區域化黨建工作的重要意義，深入調研、狠抓落實，做到真懂、真做、真有實效。真懂，就是要深入研究和領會聯動共管機制的性質、內容、意義，能

夠有效指導和推進黨建工作；真做，就是要深入實地調查摸底，全面了解掌握轄區單位的實際狀況，包括人才資源、場地資源、單位性質、特長黨員等等，主動與駐區單位對接、洽談、協商，嚴格按照實施方案的要求，按時、保質、保量創造性的抓好落實；真有實效，就是能夠促進街道社區黨建工作水平的提升，確保能夠推動街道區域發展、服務居民群眾。

３、督查推進，強化考核。街道黨政辦將采取不定期巡查、隨機抽查、明察暗訪等形式，加大督查檢查力度，促進基層黨建聯動共管工作扎實推進。結合社區考核，每季度對此項工作進行檢查指導。把區域黨建聯動共管工作，納入社區黨建工作目標責任考核，并作為考核社區工作實績的重要內容。