第一篇：保安公司先進經驗交流材料

以保安服務為載體、以技防建設為核心、以市場化運作為模式

——推動保安力量參與社會防控

大理市位于滇西中部，是大理州州府所在地，國土面積1815平方公里，總人口約65萬人，在我省政治、經濟、文化領域中占據重要位置。近年來，隨著西南“橋頭堡”和滇西中心城市建設總體規劃的推進，大量人流、物流、資金流涌入，在新的社會治安形勢下，全市600余名警力與所承擔的職責任務不相適應的矛盾日益凸顯。為此，大理市公安局遵循警力有限、民力無窮的思路，轉變工作觀念，從治安防控體系建設主體逐步轉變為推動主體，通過采取出臺政策、行政管理、業務指導、出讓市場等措施，形成了由“政府主導、公安推動、市場運作、保安落實”的治安防控體系建設社會化之路，為社會經濟發展和治安環境優化奠定了堅實的基礎，并取得了明顯成效。

一、挖掘技防建設深度，構建聯網報警系統，提高科技防范能力

2008年初，大理市保安公司在公安機關的監督指導下，投資200余萬元構建了城市聯網報警系統，成立了一支由105人組成的聯網報警處置隊伍，配備有巡邏車輛10輛，摩托車25輛，并在城區主要街道路口設置了55個治安防控報警點，服務范圍覆蓋黨政機關、企事業單位、金融網點、營銷網點、貴重物品存放地、倉庫、居民小區等區域。目前，全市聯網報警系統有在網用戶1031家，占大理市49％的市場份額。

用戶只須繳納低廉的服務費用，即可通過安裝紅外感應探頭、紅外護欄、門磁、窗磁等聯網報警裝置，享受到自動報警、及時處警、全額理賠等優質服務。通過實踐，在城區已實現5分鐘快速接處警，有效緩解了公安機關接處警壓力，成為了公安指揮系統的延伸，被業內人士形象地譽為處警“二級平臺”。截至目前，保安聯網報警服務平臺接處警10588起，制止蓄意破壞商鋪事件230余起，處置娛樂場所治安警情850余起，協助公安機關抓獲各類犯罪嫌疑人員232人，預防各類刑事案件117件，調解各類治安糾紛246起，排查處置各類治安隱患176起，為客戶挽回經濟損失320余萬元。

二、搶占技防建設高度，構建視頻監控系統，夯實科技防范基礎

2009年初，在市委政法委和公安局的大力推動下，市保安公司采用光纜傳輸技術，將遠程視頻監控巡邏業務與聯網報警系統結合運用，同時，針對不同客戶的特點和需求，著力推廣區域聯戶聯網，安裝遠程視頻用戶618戶，視頻探頭4000余個。與公安機關街面上1000余個視頻探頭、單位內部自建3000余個視頻探頭共同構建了一個資源共享、互相銜接、互為補充的全覆蓋城市視頻監控網絡。同時，視頻監控系統還能自動存儲大量視頻資料，為公安機關破案提供了強有力的支撐，有力的震懾了各類違法犯罪活動。

自城市視頻監控系統運行以來，全市街面治安案件與前兩年同比下降35%，娛樂場所治安案件同比下降80％，單位、小區侵財類案件同比下降12.5%。2011年3月21日22：30左右，大理君蘭夜總會發生糾紛，數十人聚集大堂。一名保安員及時觸動了聯網緊急按鈕，接警中心值機員核實警情后，立即通知保安出警隊員出警。僅用了不到5分鐘的時間，就調集了附近保安執勤點60多名保安員趕到現場增援，及時平息了事件。

三、提升技防建設寬度，構建衛星定位系統，完善科技防范體系

近年來，大理市機動車保有量不斷攀升，機動車被盜搶、租車行外租車輛被騙的情況時有發生。為此，在市公安局的倡導下，保安公司立足陣地控制系統建設，于2009年初自行投入資金60余萬元，建設了GPS衛星定位監控系統。目前，GPS衛星定位監控中心擁有GPS定位車輛1460輛，摩托車550輛。州內賓川縣、彌渡縣等租車行已全部安裝了大理市保安公司提供的GPS衛星定位服務系統。該系統利用先進的GPS定位卡和定位設備與城市卡口系統相結合，對車輛進行全天候實時監控，通過劃定出入境范圍和斷油斷電報警措施，在防護監控車輛安全和追回失控車輛方面發揮了積極作用。2010年10月，市保安公司接到市內一家安裝了GPS車輛衛星定位服務的租車行反映其一輛轎車被租后長期聯系不上的情況后，成功利用衛星定位測距功能，在不到3天時間里，將該輛騙租到老撾的車輛找回，為客戶挽回了近30萬元的經濟損失。

四、拓展技防建設廣度，構建停車管理系統，延伸科技防范觸角

2000年以來，大理市區機動車保有量猛增至14余萬輛，城區停車位緊張、交通擁堵的情況日益加劇，車輛盜竊、砸車盜竊、車輛刮擦糾紛等警情高發，市委、政府和市公安局經過充分調研論證，立足于“有利于社會治安防控工作、有利于改善城區交通情況、有利于實現最大社會效益”的原則，及時制定出臺了《大理市道路交通優化組織實施方案》，并委托市保安公司按市場化運作模式進行管理和經營，有效改進了街面交通管理與治安防控工作。

大理市保安公司自行投資500萬元在全省率先使用了PDA路內占道停車管理系統，組建了一支300多人的公共秩序維護員隊伍，承擔街面治安防控、停車引導、交通疏導等職責。目前，已設置收費停車泊位1100余個，涵蓋32條主要街道，年內將規劃建成3500個泊位，并將向大理古城、鳳儀兩個城區延伸。通過該系統3G網絡實時傳遞停車泊位信息、交通管理信息、違法車輛信息、街面治安信息、城市管理信息，從而進行警情分流處警，首次實現了保安組織與交警、治安部門信息資源共享和車輛聯動報警功能，做到了及時發現和查處盜搶、套牌以及涉案車輛。

目前，占道停車收費管理取得了立體式防控效果，實現了治安防控與社會效益的雙贏。首先是實現了社會秩序持續好轉的目標，300多名管理人員著制服上崗，既是停車引導員、又是交通管理員，既是街面治安信息員、又是基層聯絡員和巡邏員，成為了公安機關布建在街面上全天候掌握治安面防控的觸角和耳目，緩解了警力不足的壓力，與全市主城區四個派出所巡邏中隊的120名警力互為補充，屯警街面，嚴密了街面治安防控網絡，有效遏制了街面兩搶、砸車盜竊等侵財案件的發生。2011年1—7月，大理市城區街面“兩搶”案件與去年同比下降28%，車輛被盜下降6.8%，砸車盜竊案件下降33%。其次是實施了民生工程，實現了交通“腸梗阻”到交通暢通的轉變，亂停亂放得到了根治，同時也解決了300多名下崗職工的就業問題，提高了政府公信力。

第二篇：保安公司先進事跡材料

保安公司先進事跡材料

經xxx市人民政府和河北省公安廳批準，市保安公司與1991年8月1日正式成立。性質為全民企業。隸屬于xxx市公安局直接領導，治安部門是其主管部門。并經市編委批準為正處級單位。公司實行經理負責制，現由經理、副經理組成領導班子，下設辦公室、財務科、執勤大隊、督察大隊、報警中心、保安器材經銷部等機構。擁有保安隊員xxxx余人(其中合同制職工xxx人)。常年為我市xxx余家客戶提供人力安全服務。經過多年的發展，現已成為管理體制較為完善、各項制度較為健全的經濟實體。

公司成立以來，先后為xxx余家客戶提供保安服務，無一發生重大刑事案件和治安事故。隊員在執勤中共抓獲、查獲各類違法犯罪分子xxx余名。救火搶先80余次，制止酗酒鬧事、流氓滋擾等不法行為xxx余人次，為客戶挽回經濟損失數百萬元。充分發揮了保安服務公司的治安防范作用。

與此同時，廣大隊員還積極為群眾辦實事、辦好事。共同涌現出見義勇為、勇斗歹徒的事跡158起，奮不顧身、搶險救災的32起，重義輕利、拾金不昧的96起，解救迷路、落水人員xx名，有組織地走上街頭開展為民活動xxx多人次。大大提高了保安公司的社會聲譽。共收到客戶和群眾贈送的錦旗89面，表揚信xxx余封。取得了顯著的社會效益。此外，按照市局黨委的安排部署，我們每年暑期都抽調100名同志協助交警維護市區交通秩序，并在治安部門的指導下，成功地完成了wcba聯賽，公牛啤酒節、歡樂中國行等大型文娛、體育活動的安全保衛任務，為緩解我市警力不足起到了應有的作用。由于工作突出，公司黨支部曾連續多年被市局機關黨委評為先進基層黨組織。

第三篇：先進經驗交流材料

先進經驗交流材料何仕軒

尊敬的領導、各位老師：大家下午好！能和大家一起交流是我的榮幸。說實話，比我優秀的老師很多，有的老師和領導甚至放棄了評優的機會，謝謝大家對我的認可并把我推選為2011優秀專業技術人員。能在工作中取得了一些成績，得益于領導的高度重視，同仁們的大力支持，相關科室的積極配合，我在這里真誠的謝謝大家，謝謝你們！既然是相互交流，我從以下三個方面來介紹我的一些工作情況，望各位領導和同仁多多指正。

一、2011完成的具體工作

本人在2011春季學期承擔了09級四個班的《電子技術基礎》教學任務，組織和聯系了我校學生參加了2011年陜西省職業技能大賽，參加七人全部獲獎，四個二等獎、三個優秀獎。組織09級學生開展了技能鑒定，完成了華電隆德煤礦培訓班的技能鑒定。在2011年秋季學期承擔了10級16班的《單片機原理及應用》、10級17、18、19班的《FLASH動畫制作》教學任務。在校領導的大力支持下我配合市人社局完成了2011年榆林市職業技能大賽開幕式工作，積極聯系和組織了榆林工業學校賽點工作，作為參賽學校，我校學生選手取得了五個一等獎，六個二等獎，十幾個三等獎的不錯成績，在榆林兄弟學校中，一等獎是最多的。在教師獲獎方面，我校派出四名教師，獲得兩個一等獎、一個三等獎的好成績，本人獲得計算機操作一等獎。本還完成了學生教材發放，輔助其他科室完成資料的收集整理，完成向省教育廳申報的機電設備安裝與維修專業實訓基地、采礦技術示范專業、機電設備安裝與維修示范專業、《電子技術基礎》精品課程材料的撰寫。

二、自己在工作中的一些做法

1、全心投入。我們選擇了教師這個職業，老實說這個職業就很難再改變，那么教育就成了我們的終身事業。我們也就沒有別的選擇，只有把所有的精力都投入到學校上來。只要在任何時候想到我們是工校人，都可以為學校的將來思考很多。這次2011年榆林職業技能大賽期間，我有幸到神木職教中心參加了計算機項目的比賽，在熟悉場地結束后，在神木職教中心學校轉了一個遍，想看看人家學校的發展究竟如何，結果還真有新發現：在校園角落的宣傳欄上神木職教中心參加省技能大賽的同學有13位被高職院校免試錄取，這就給我們學校一個很好的啟示。根據陜西省教育廳相關文件，獲省級二等獎的同學即可獲得免試入學高職院校的機會，這一方面減輕了我們學校就業壓力，另一方面提升了同學們的學歷層次，提高了文化水平。因此只要你心中想著學校，到任何時候任何地方都會考慮到學校的事情，看是否和學校相關，或者對學校是否有幫助，這樣對學校的發展一定很有作用。如果我們全心投入到教學活動中，那

么就會主動去尋找目前教學中存在的問題和相應的解決辦法。舉例10級16班跟我的相處。這樣拉近了我與他們之間的距離，使課堂氛圍很好，雖然我上了一門非常難的單片機課程，但是他們也盡力用心聽，取得了不錯的效果。因此只要全心投入到教學中，及時了解同學們的不同特點，教學的效果還是非常顯著的。

2、靈活組織課堂教學。由于中專生文化素質比較差，學習沒有進取心，感覺課程枯燥乏味，在上課過程中很難集中精力聽課。有的看小說，有的翻手機，有的趴著睡覺，這個時候我們要做的不是上課，而是讓大家注意力集中到我身上。這個時候我就會停下來給同學們講笑話。讓他們在娛樂的同時，注意力不自覺的轉移到我身上，舉例10級18班笑話（財主請秀才寫對聯，秀才說孕婦肚子有貨，而我肚子里一點貨都沒有）。這樣講故事吸引他們注意力的同時，也要告訴他們，你們肚子里一定要有貨，要好好學習的道理，他們就會很自然的學習起來。

3、注重細節。在教學過程中，教師不僅要講好課，更重要的是還要注意好每一個細節。以下就是我總結的教師應該注意的一些細節問題。一.不要用敲打講桌的方式平息教室內的喧鬧聲，這會引起學生的反感。二．不要因一點小事就生氣地離開教室。你的離開會令個別學生幸災樂禍，卻使大部分學生感到冤屈。我們的責任是教育學生，是規范學生行為，而不是丟下學生不管。三．不要用大聲吼叫的方式批評學生。吼叫不僅不能增強批評的力度和效果，反而會讓學生感到

我們的無奈、無能。讓學生服氣的不是大嗓門，而是大胸懷、大氣度，是透徹感人的說理和親切平和的人文關懷。四．不要在公開場合點名批評甚至羞辱學生。這樣會使學生的自尊心受到傷害，會讓學生在同學中被孤立，甚至導致學生產生心理問題。

五、不要在甲學生面前大談乙學生的不是。因為甲學生極可能很快就把你的話傳給乙學生，甚至在班里散布，這既會對乙學生造成傷害，又會使乙學生對你產生抵觸甚至反感情緒。當然細節問題有很多，我就列舉了以上一些。

4、學習為先。科技日新月異的今天，老師必須不斷的去學習新知識，填充到教學內容中來，才能使專業理論教學跟上時代的步伐，讓學生覺得理論跟現實還是緊密聯系的。作為一名計算機老師，更是要不斷努力學習新東西，適應時代的變化，不要拿著以前老掉牙的課本給學生講與現在計算機不相關的一些東西。當然，除了學習專業理論知識以外，還要接觸很多全方位的知識，比如時事政治，有的學生就比較感興趣這個問題。我記得在榆林2008的防空警報拉響的時候，就講當時的兩岸關系，陳水扁如何挑釁大陸，中央軍委的變化，這樣增強了大家的愛國意識，使大家有了報效國家的沖動，更激勵了他們勇于學習、積極向上的精神。所以全方位的知識對于我們老師還是很重要，選擇了教師這個職業，也就選擇了學習終身。

三、還需努力提高的幾點

1、多種教學方法。我現在主要用講授法，我估計大家跟我差不多，講授法有優點，但是有些地方需要引入其他方法能讓學生更能理解透

徹。比如化工制圖用演示法中的多媒體教學，看3D圖很直觀，還需要引入課堂討論法、啟發教學法、演示法。

2準備更多的課外資料（半斤八兩）

3多交流、溝通、合作。

以上是我作為一名普通教師，在自己的工作崗位上的一些成績、做法和想法，離校領導的要求還有一定的距離，我將在今后的工作中，不斷學習，提高自己的業務技能和教學水平，努力工作，多為工業學校的健康發展做出新的貢獻。

謝謝大家。

第四篇：保安先進事跡材料

保安先進事跡材料

保安先進事跡材料

**物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20**的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序;

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定;

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況，做好來訪登記記錄;

5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序;

6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

二、消防管理工作

對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區的利益和安全。

三、車場管理工作

1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;

4、保安隊在本維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓工作

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在**年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20**的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

保安先進事跡材料

北京中保第一太平戴維斯物業管理有限公司中國人壽大廈項目位于北京市朝陽區朝陽門外大街16號。在朝陽門外地區屬地標性建筑，毗鄰中國外交部、使館區。是一座集辦公、商務、金融于一身的五a級高檔寫字樓。

北京市保安服務總公司西站分公司于2014年*月*日正式入駐中國人壽大廈項目，西站分公司駐中國人壽大廈保安隊秉承分公司理念安全第一、服務至上，靠質量求生存，靠信譽求發展。結合項目單位的自身情況與特殊性，隊內提出了建設雁一樣的隊伍，培養鷹一樣的個人的口號。在公司領導的監督指導下，從入駐項目開始。制定了一系列完善的保安隊管理制度。積極主動的配合客戶單位完成相應的保安服務工作。

一、保安員的招聘、入職與培訓

保安服務行業目前屬于朝陽產業，卻經常在社會輿論中飽受詬病。究其原因無非是所聘用保安員素質不高，教育培訓不及時，日常管理不到位導致無法完成相應的安全保衛工作。知道問題的根源所在。我們對癥下藥首先從新兵招聘入職著手。嚴把保安招聘關，制定基本的招聘條件，對應聘者進行詳盡的接觸了解，盡量避免跳板式的應聘者，杜絕不良分子與社會高危人員進入保安隊內。對應聘合格保安員做好完善的檔案錄入管理工作。

為了給客戶提供優質服務，首先要有針對性的進行保安員崗前培訓。讓保安員了解公司概況，熟悉客戶單位情況，了解保安工作的重要性。其次是保安員的上崗培訓，嚴格按照新兵培訓計劃執行，由老隊員做好傳幫帶，加強儀容儀表、崗容崗姿、文明用語、工作技巧與業務知識等方面的培訓。并在培訓結束后進行考核。考核合格后方能上崗。最后制定長期的培訓機制。按照公司規定，客戶要求以及日常工作中需求。定期對執勤保安員進行在崗培訓，強化業務技能，鞏固工作成果使保安員逐步完善安全保衛服務工作。

二、各項規章制度的完善與實施

沒有規矩不成方圓，保安隊伍是一個集體，一支由來自四面八方的年輕人組成的特殊隊伍。高效的管理需要完善的制度來支持。根據單位的實際情況制定并完善各項規章管理制度將對管理起到良好的指導作用。如常用的《保安員六條禁令》、《內務衛生管理制度》、《請銷假制度》等。讓管理者能夠做到有章可循，有章可依。讓保安員明確自己的行為準則。定期召開班務會、隊務會引入獎罰機制，鼓勵先進，鞭策落后，本著小功不獎，大功不立。小禍不懲，大禍必生的原則。以規章制度為主，學習業務知識提高保安員自身素質為輔。制定評比制度，每周在隊務會上從崗位執勤情況，內務衛生、人員穩定訓練培訓等方面評比出優秀班集體、優秀隊員進行獎勵。創建學習園地，定期更新內容組織保安員學習。

三、人員管理及培養。

一個優秀的集體是靠一群優秀的個人組成的。由于個別隊員年輕，不能適應單位的集體生活與各項管理規定，思想容易出現波動，為穩定隊伍，我們及時對每一名保安隊員做思想工作。結合自身工作經驗向他們講解保安工作的重要性使他們意識到，首都保安行業是維持社會安全穩定的重要力量，是最基層的安全保衛人員，同時讓他們增強責任心、事業感使他們端正思想，樹立信心。以最佳的狀態投入到工作中。優秀的保安人員是我們在日常生活工作中去發現、去培養。在個人成長、發展培訓上盡量幫助，從而減少人員流失，穩定隊伍。

在各級領導的關心幫助下，北京西站保安公司駐中國人壽大廈保安隊入駐項目以來，出色圓滿的完成了客戶單位制定的安全保衛服務工作。在突發情況中也能夠做到快速反應，妥善處置。事后進行詳細登記，有完整的事件經過及其報告……并在歷年的兩會、十八大等政治活動期間，協助單位所在街道武裝部做好首都治安維穩工作。

內抓管理，外樹形象。積極配合項目處保安部，服務到位，以人為本以優良的服務質量與優秀的人員素質做好本項目的安全保衛工作。

保安先進事跡材料

徐平，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

一、立足本職，愛崗敬業

徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年*月*日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

二、拾金不昧，品行高尚

2019年*月*日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2**元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

三、心地善良、助人為樂

2019年*月*日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐平同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

第五篇：保安社區先進材料

保安社區是保安鄉坐下村居，總人口2700人，下轄9個居民小組。社區人民調解委員會共有5人組成，設調解會主任1名，由社區黨總支副書記擔任。保安社區調解委員會多年以來，在鄉黨委、鄉政府和上級司法行政部門領導下，以黨的十七大精神為指針，以構筑“大調解”格局為目標，堅持“調防結合、以防為主”的工作方針，深入扎實地開展了人民調解和社會矛盾糾紛排查調處工作，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛，2011年以來，共排查受理民間糾紛16宗，調解16宗，調解成功16起，調解成功率達100％，防止民間糾紛激化2起，連續幾年實現了無因民間糾紛引發的刑事案件、自殺事件、群體性械斗和集體上訪的“四無”目標。社區調委會充分發揮了“第一道防線”作用，為維護保安社區的社會穩定，促進經濟發展做出了應有的貢獻。

一、把握有利時機，及時化解矛盾

為將“調防結合，以防為主”工作方針落到實處，保安社區調委會堅持每月召開一次會議，及時做好矛盾糾紛的排查工作，對排查出的糾紛苗頭，及時組織進行化解。對排查出或已發生的糾紛案情復雜且涉及人數較多的，及時介入調解糾紛，確保了農社區社會大局的持續穩定。

二、預防工作走在調解前，調解工作走在激化前

調委會擔負著“促穩定、保平安”的重要職責。在調解工作中，按照預防走在調解前，調解工作走在激化前的原則，保安社區調委會重視對糾紛的防范工作，一旦發現矛盾糾紛苗頭，立即趕往現場制止，及時平息事態，把矛盾消滅在萌芽之中，在調解民間矛盾糾紛過程中，始終堅持實事求是，講法律、講道理，事非分明，依法調解。

今年五月的一天傍晚，社區民吳某因與同社區人張某某經濟糾紛，吳某趕到對方家中討債，雙方發生扭打，吳某將張某某打傷，導致糾紛進一步擴大，由兩個人的糾紛轉變成了兩族人的糾紛。保安調委會接報后迅速介入此事，一方面積極做好疏導工作，防止事態擴大，另一方面召集雙方調解，通過運用有關的法律

法規對雙方進行思想教育，促使雙方達成和解并簽訂民事協議書，結果是社區民吳某賠償對方壹仟元。

三、把握問題焦點，調處措施得當

由于歷史遺留原因，各種思想、觀念和利益的沖突時有發生，矛盾錯綜復雜，維護社會穩定的任務相當繁重。保安社區調解委員會全體人員抱著對黨負責，對人民負責的工作熱情不畏困難、不懼險情、立足抓早、抓小、抓苗頭，堅持做到小事不出社區、大事不出鄉，矛盾不上交，在鄉委的領導下，積極開展調處工作。

四、調解普法兩結合，標本兼治見效果

通過工作實踐，保安調委會深刻地認識到：調處已發生的矛盾和糾紛，只是調解工作治“標”，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。一是調委會人員常年堅持到群眾中作法律知識講座，以案釋法，利用身邊的案例解釋法律，產生良好的效果。二是利用多種形式進行法制宣傳。調委會每年都利用節假日、法定紀念日開展法制宣傳教育活動，橫掛大幅橫額，張貼標語，開展法律咨詢，利用墻報、版板、廣播等形式，大力宣傳法律知識，簡明地在街頭列舉、公示，使群眾一目了然，方便了人民群眾，有效提高了公民遵紀守法、依法辦事和誠信待人的意識，從而在一定程度上減少了農社區矛盾糾紛的發生和群眾集體上訪，有效地維護了社會穩定，促進了經濟和社會各項工作的協調發展。