第一篇：2013年3月3-18日國家公務員國稅系統面試題(10)

2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題，圍繞電價相關的4道題，面試時間20分鐘。

1.你對當前的國家實行階梯電價政策，如何看？ 2.階梯價格的評估效果。

3.網友在論壇發表對于電價政策的不好的看法，你作為電力單位的工作人員，你會怎么處理？

4.電力單位座談會，你是組織者，結束后有媒體采訪，說你們開的座談會討論電價階梯的政策是走過場，你怎么看？

2013年3月4日陜西省國稅系統面試題

1、美國做了一個有關中國人民信任度的調查，該調查顯示中國人信譽度不高，誠信缺失，對此你怎么看?

2、沒有過不去的事情，只有過不去的心情，談談你對這句話的理解？

3、每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

2013年3月5日四川省國稅面試題

材料：珠海一個某金融公司總經理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調查的結果是4千元，市紀委最終查到了4萬多。

1、怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2、如果市紀委讓你調查他公款吃喝，你應該怎么做？

3、作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀委起草一份檢查方案。

3月5日遼寧省國稅面試題 上午

1、過春節時，很多在外打工的年輕人因為婚姻和經濟問題，導致壓力大，不愿意回家，你怎么看？

2、為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃？

3、你和小李到基層單位去了解信息化建設，小李由于言行不當與該單位領導發生沖突，該單位領導不愿意配合，你該怎么辦？ 下午

1、國家提倡改會風、文風，有些地方官員出門自己帶干糧，作報告字數不超過500字，對此談談你的看法？

2、你是稅務機關的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認為這個活動的重點和難點是什么？你怎么組織？

3、你是稅務機關的值班人員，某一天一個企業帶著慰問品來你單位慰問，當時你一個人值班，領導不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦？

2013年3月6日四川省國稅系統面試題 材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。

問題：

1、你對張麗莉老師被列為“感動中國2012年年度十大人物”有什么看法？

2、如果你是張麗莉的同事，當時你也在車禍現場，你會怎么做？

3、宣傳部和教育部組織召開關于張麗莉先進事跡的報告會，讓你組織你會怎么做？

2013年3月6日陜西省國稅系統面試題 上午

1、現在舌尖上的浪費是一種病態的消費，每年會造成兩千多萬的損失，對于“舌尖上的浪費”你怎么看？

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

3、如果沒有獅子追趕羚羊，羚羊也不會跑得很快，談談你自己經歷當中的獅子是什么？

2013年3月6日遼寧省國稅系統面試題 上午

1、私家車數量越來越多，造成交通擁堵，環境污染等問題，對此你怎么看？

2、你是稅務所的一名信息維護人員，你單位的一項業務辦理系統需進行升級，時間為兩個月后，你怎么辦？

3、你是稅務所的一名工作人員，到某企業檢查工作報告，發現其中部分內容與你所掌握情況不符，存在回避問題的可能，你怎么辦？

2013年3月7日四川省國稅系統面試題

材料：以農民外出打工為背景所帶來的問題材料 面試題

1、你對農民外出打工這一現象怎么看？

2、農民外出打工后，農村的治安問題怎么治理？

3、怎樣解決留守兒童身心健康問題？

2013年3月7日陜西省國稅系統面試題

1、由于拆遷給予很多補償款，很多農民一夜暴富，出現了賭博、吸毒等違法現象，對此你怎么看？

2、昨天的太陽曬不干今天的衣服，你怎么看？

3、小贏靠技巧，中贏考實力，大贏靠人格，請結合自身談談你的看法？

2013年3月8日四川省國稅系統面試題 材料大意：

秦小亮去銀行取錢，取到錢在回家的路上將這些錢掉在地上，散落了一地。當場的民眾紛紛幫助他撿錢，錢的總數一共是兩萬八，但是民眾還回來的總數是兩萬二。社會各界聽到此事之后，紛紛伸出援助之手為他捐款，最后捐款的總額達到

了三萬三，比他原來的總數超出了五千塊錢。后來秦小亮說要將多出的五千塊錢捐出去。面試題：

1、對于社會各地的捐款總共多捐出五千塊錢這件事情，你怎么看？

2、如果讓你承辦這多出的五千塊錢的捐款事宜，你會怎么辦？

3、如果當時你就在這個撿錢的現場，讓你幫助秦小亮控制現場以減少損失，你會怎么辦？

2013年3月8日陜西省國稅系統面試題 上午面試題

1、近日，我國連續出現霧霾天氣，有些地方的政府承諾要嚴格治理霧霾，但是卻沒有采取具體措施，有些地方政府將治理霧霾的責任推卸給別的政府，對這個現象你怎么看？

2、生活中，你成功了不一定是生活的贏家；你失敗了，也不一定是生活的輸家，請談談你的理解？

3、中國學生有一些通病，不愛發問，不愛辯論，善于說謝謝，但是怯于說對不起，請就此談談你的看法

2013年3月13日吉林省國稅系統面試題

1、春節過后，一些政府部門并未按照國家規定時間上班，有群眾提出異議，說他們違反國務院規定，但回復是“國務院好遙遠”。對此你怎么看？

2、A市某一個舊校區要節能，準備舉辦一場聽證會，領導讓你做前期的調研，你應該怎么搜集材料，如何保證材料的有效性？

3、你的一個同事剛進公司半年，在工作上假積極、真偷懶，領導經常表揚他，很信任他，也蒙騙了大多數同事。你要不要揭發他？ 追問：如果有一個同事要揭發他，你對他有什么建議？

4、一個單位要求新入職的公務員去環衛站工作5天，社會對此褒貶不一，你作為該單位的工作人員，該怎么辦？

2013年3月14日吉林省國稅系統面試題

材料大意：為應對城市小汽車高速增長和交通擁堵問題，國家提出了全面實施城市公交優先發展戰略，要建設人民滿意的城市公共交通系統，并選擇了30個城市進行公交都市建設試點。目前公交都市普遍存在一些問題，如等車難、乘車難，公交準點率低，公交優先戰略仍不明確，公交場站設施嚴重滯后等問題。問題：

1、針對假孕婦占座這件事情，你怎么看？

2、對于目前公共交通存在的問題，領導讓你做一個調查，收集信息，你怎么調查？

3、領導說你的調查報告空洞無物，你很委屈，你該怎么辦？

4、你是交管部門的工作人員，網上有人惡意中傷、評論你，你該怎么辦？

2013年3月14日山東省國稅系統面試題

1、新華社發出“停止群發拜年短信”的倡議，你怎么看待這個事情？

2、論語里有一句話，“君子成人之美，不成人之惡。小人反是。”請結合工作談談你的看法？

3、依法納稅是每個公民的義務，但是偷稅漏稅現象卻依然存在，你認為應該通過怎樣的工作來提高大眾依法納稅的意識？

2013年3月15日山東省國稅系統面試題

1、漫畫：食品企業對外宣傳食品不漲價，但是卻把這個食品瘦身了。問題：食品緣何瘦身忙?請分析一下原因。

2、領導讓一位同事接手了你做了很多年的工作，但是你認為這個工作只有你來做是最合適的，這個時候你應該怎么辦?

3、如何在稅務工作中踐行科學發展觀?

2013年3月16日國稅系統面試題（湖南、湖北、山西、內蒙、重慶、山東等）

1、大學生就業，據統計一年內辭職的30%，兩年內的50%，而近期調查發現，在政府工作部門也出現了這種許多的跳崗辭職行為，你怎么看？

2、單位稅務大廳會來一批大學生實習培訓，你作為稅務大廳工作人員，你認為應該怎樣組織這次培訓，才能使得大學生們滿意？

3、當前稅務機關在進行一項有關節能減排的稅收優惠政策，請問你怎么去宣傳？要求至少要有三個途徑，并相應說明你的理由。

4、小張是你單位同事，在文藝方面有特別的專長，經常出去演出，為單位爭得了很多榮譽，但是也影響到了他得工作，領導于是把小張的工作交給了其他同事，小張因此情緒低落，請問你作為他的同事，怎么勸解他，請情景模擬。

2013年3月17日國稅系統面試題（湖南、湖北、山西、內蒙古、重慶、天津、江西等地）

4題，20分鐘，有題本

1、有人說通過業余愛好可以成為天才，也有人說業余愛好會影響本職工作，結合你的業余愛好談談你的看法？

2、材料題：在稅務大廳，你是值班經理，幾個情況同時發生。（1）叫號機壞了。（2）有人在和你咨詢問題但已經超出你的權限了。（3）客戶和一個柜員吵起來了。（4）有份材料要你處理。你怎么辦？

3、現在國家對于公共文化建設逐漸加強，例如某地開放博物館，請你列舉兩例公共文化建設措施，并提出你的意見？

4、小王是新來國稅的研究生，負責文案工作，經常加班。但文字材料還是出錯，經常被領導批評。小張是大專生，老員工負責文案收發工作。經常被領導表揚。現在如果你是小王你怎么理解領導，會怎么做？

2013年3月18日國稅系統面試題

（廣東、江西、湖南、湖北、河南、山西、內蒙、重慶、北京、天津等地）

1、我國大型企業的數量小于百分之一，但是納稅額超過百分之八十，有人認為應該加大對大企業的支持，有人卻不這樣認為，你怎么看？

2、營業稅改增值稅，辦稅服務廳咨詢，辦稅人多，秩序混亂，你是工作人員，你怎么辦？你單位負責辦稅大廳，前來咨詢、辦稅的人很多，秩序混亂，你作為負責人，你應該做些什么來改善這種局面？

3、現要進行一個有關基層公務員職業規劃的調查活動，采用問卷調查的方式，請你設計問卷中的三個問題，并說說理由是什么？

4、你單位要請專家來做一個講座，同時下級單位也會視頻直播，這時專家和領導都到了，但是網絡出現問題，你應該怎么辦？。

第二篇：國稅系統面試題】

1.“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法。

【參考答案】

這句話的意思是：很多時候我們面對的事情其實并不難，難的是如何相信自己有成功的絕對實力。

有信心就有勇氣，有信心就有力量，有信心就有辦法。改革開放30年，我國自主創新和開拓市場的能力不斷增強，我們擁有了雄厚的物質基礎、良好的體制環境、穩定的金融系統、充沛的貨幣流通性。正是這樣強大的基礎，才賦予全國人民無比的信心。同樣，我們之所以能夠戰勝“非典”，取得抗擊雪災和地震的最后勝利，無不歸結于黨的正確領導，有全國人民的萬眾一心、共克困難的無窮信心。

面對全球金融危機的肆虐，溫總理在不同場合提到“信心比黃金和貨幣更重要”，有強烈的信心戰勝這次金融危機，因為中國有基本穩定和健康的金融系統，有著較大的國內需求，同時出臺了許多積極的政策，因此我們有強大的自信渡過這次難關。在全國上下一心和共克時艱的強烈信心的指引下，我們黨和政府又一次為世界經濟復蘇做出了貢獻，這不能不說是一個奇跡。

在今后的工作中，當遇到困難的時候，我一定要樹立必勝的信心，知難而進、迎難而上、勇于拼搏，經過不斷的歷練，為社會做出自己應有的貢獻。

2.小王和你是大學同學，畢業后你們又分到了同一個單位，你認為你自己在學校的表現要優于小王，但領導常在你面前表揚小王，有人還告訴你，小王常在別人面前說你的不足，你該怎么辦?

【參考答案】

小王和我是大學同學，到了新單位，我們是同事，我一定要轉變思維、轉化角色、擺正心態、積極工作。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事;在生活中做小王的親密朋友，共建良好的人際關系。具體，我會從以下幾方面做起。

首先，善于學習。領導多次表揚小王，那說明小王有比我更多的優點，我要積極向小王學習。社會和學校不一樣，學校更加注重的是知識的獲取，而在社會更加注重的是社會關系的構建，是工作能力的體現，況且時過境遷，每個人都是追求進步的。小王獲取了領導的信任和表揚，這證明小王具有很強的工作能力和處理人際關系的能力。這正是我以后需要向小王學習的地方。

其次，消除誤解。由于小王和我是同學，我們平時就有很多的共同語言和情趣愛好，所以小王對我的缺點是再了解不過了，所以同事可能是誤會小王的意思了，以為我們之間產生了矛盾。在以后工作中，我們會一起共同努力把工作做好，展示我們團結、協作的風貌，消除同事對于我們之間的誤解。

再次，反思自我。我之所以經常覺得我比小王優秀，是因為自己往往看到自己的優點，而沒有看到自己的缺點，因此，今后我會更加的謙虛謹慎，把自己心態放低，多向各位同事學習。我想，領導在我面前表揚小王的目的，也是旁敲側擊要我好好的向小王學習。我要懂得領導的良苦用心，以后好好工作、積極樂觀，抓住機會來展現我的能力。我想通過我自身的努力一定能夠贏得領導的賞識、同事們的贊譽。

總之，我會本著謙虛謹慎的態度，努力改正自己的缺點和不足，做一個善于學習、善于反思、善于總結的人。在今后的工作中，我會不斷的總結工作中的先進經驗，讓自己迅速成長一名讓領導滿意，讓同事信任的合格的公務員。

3.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看?

【參考答案】

在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團隊異化為“小團體”，對“圈子”以內的人呵護有加，對“圈子”以外的人則進行打壓。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內涵，對于“大整體”的團結有百害而無一利。

作為一個新到單位的工作人員，我是這樣認為的，無論是誰都應該積極擺正心態，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團隊精神。

在工作中我們需要鼓勵大團隊精神，不搞小團體，因為一個單位要想增強員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團結的氣氛，鼓勵樹立大團隊精神，摒棄小團體主義，才能使團隊始終走在行業的前頭。

所以我們每個人都要發揚團結協作、相互配合的精神。我始終認為，如果說單位是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。

4.有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十;有人說關鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

【參考答案】

智慧和體力二者相輔相成，不可偏廢。首先，體力是基礎。“身體是革命的本錢。”只有有了健康的體魄，我們才能把自身的能力和水平更好地發揮出來。其次，智慧是關鍵。智慧作用的發揮，可以更大程度的節省體力，保證活動的持續開展。如果遇到事情只是一味逞匹

夫之勇，而不運用我們的智慧，那么失敗也是在所難免。可見，“智慧”和“體力”對人的發展都起著重要作用，用具體的比值衡量孰輕孰重有失偏頗，應具體分析。

在我們的生活中，有兩類典型的群體，一是農民工，一是大學生。農民工是典型的體力勞動者。農民工為我國經濟發展，城市建設和農村的穩定作出了重大的貢獻。然而，體力尚需智力。農民工也面臨職業的瓶頸，單純的體力付出已經不能適應社會的需求。要想改變自身的處境，不僅是需要體力，同樣需要智力的支持，把工作技術化，既減少體力成本的付出，同時又提高社會效益。

大學生是天之驕子，是祖國的未來和民族的希望，可以說，大學生就是智慧的代表。同樣，腦力仍需體力。近幾年大學生就業難呼聲此起彼伏，拋去客觀原因，大學生就業期望值過高，缺乏去基層鍛煉和創業的勇氣是關鍵因素。因此，對于大學生群體而言，仍要加強體力的鍛煉，要敢于實踐，甘于去基層鍛煉，才能把自身的智慧優勢合理的發揮出來。

我認為，在實際生活和工作中，要想正確發揮自己智慧和體力的作用，則要在平時注重學習和鍛煉，在保證一個好的身體的前提下，注重自己各方面能力的提高。所以，我不僅每天早上堅持跑步，而且養成了實時實地學習的好習慣，我想這能夠為我順利進入公務員隊伍，實現自己的理想和抱負打下良好的基礎。

4.你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做?

【參考答案】

我們這一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是獨生子女，因此，在吃苦耐勞、艱苦奮斗等方面可能存在這樣或者那樣的不足。老同志們認為現在的年輕人不能吃苦，嬌生慣養也再所難免，一定程度上反映了社會上存在的誤解和偏見。因此，我會用實際行動證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優秀的青年。

首先，我要反思自己。由于各種原因，現在的年輕人在吃苦耐勞、艱苦奮斗方面的確比老同志遜色，這是不爭的事實，這也是我們這代人必須向老同志學習的地方之一。我要下定決心，一步步地克服使老同志產生誤解的不良習慣，在平凡的基層崗位上、在艱苦的環境中歷練自己。

其次，我要嚴格要求自己，向各位領導證明自己能力的不斷提升。即使暫時不安排我獨立完成工作，那我也會協助好同事，邊干邊學，重活難活多多參與，謙虛謹慎，踏踏實實，任勞任怨，不叫苦、不叫累。

再次，與老同志們做好交流溝通，向老同志們表明自己雖然年輕，但是渴望獨立完成工作和不怕吃苦的決心。謙虛謹慎地向老同志請教工作上的問題。拉近與老同志的感情，交除隔閡。

“艱難困苦，玉汝于成”，作為單位的一名新員工，在以后的工作中，我一定會發揚艱苦奮斗的精神，通過“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的磨練，真正去掉嬌、驕二氣，并且在今后的工作中不斷提高自己的能力。我相信領導和同事最終會徹底改變對我的看法，會交給我更重要的任務去獨立完成。假以時日，我一定能成為讓領導放心、讓同事滿意的優秀青年公務員。

第三篇：2016國家公務員考試國稅面試題

（2016國家公務員考試國稅面試題）一佳教育魏軍團隊

3.讓你組織一個重走長征路的活動，參與者是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當你的助手，請問你如何組織。

【試題類別】組織管理類，一佳教育魏軍團隊

【考查素質】考查考生的計劃、組織、協調能力

【思路點撥】首先，考生可根據此項活動，簡明闡述活動的意義和價值；其次，對于此次重走長征路的活動，提出合理化的方案，特別注意按照題目給定的五個助手，合理分工，把人的資源作用發揮到最大化；最后，對活動的進程和效果進行簡明扼要的總結。

【一佳教育魏軍團隊2015年江西省招警部分通過學員名單】

歐陽哲溯 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊89.23分 周哲航 袁州公安分局民警 孫中鑫 袁州公安分局民警 楊思恒 樟樹市公安局民警顏瀟 樟樹市公安局民警 張碧輝 樟樹市公安局民警 敖文清 高安市公安局民警 漆斌 高安市公安局民警 賈振興 高安市公安局民警 盧俊鵬 奉新縣公安局民警 陳梁 靖安縣公安局民警 汪樟建 婺源縣公安局民警 劉乾朕 鉛山縣公安局民警 陳聰 鉛山縣公安局民警 劉劼 德興市公安局民警 陳繼勇 余干縣公安局民警 葉盼 余干縣公安局民警 毛劍鋒 玉山縣公安局民警 朱立林 鄱陽縣公安局民警 楊柳 鄱陽縣公安局民警 王崇華 鄱陽縣公安局民警 許鵬 奉新縣公安局民警 鄧祖豪 吉安市公安 局吉州分局層民警 曾優 吉安市公安局吉州分局基層民警 江芳紅 井岡山市公安局基層民警 鄒皓 峽江縣公安局基層民警 趙延鑫 安福縣公安局基層民警 康小兵 遂川縣公安局基層民警 姜式忠 景德鎮市公安局民警 陳圣琦 景德鎮市公安局珠山分局民警 韓成 景德鎮市公安局昌江分局民警 陶誠 樂平市公安局民警 楊金奎 樂平市公安局民警 毛發健 南昌市公安局管理崗民警 熊龍 南昌市公安局基層民警80.6 鄧紅林 南昌市公安局基層民警81.47 陳國棟 南昌市公安局基層民警80.29 段維軒 南昌市公安局基層民警82.21 王強 南昌市公安局基層民警81.76 陳年根 南昌市公安局基層民警83.29 俞東民 新建縣公安局基層民警 陶文成 進賢縣公安局基層民警81.86 熊晨曦 安義縣公安局基層民警 符濤 進賢縣公安局特警崗民警85.31 李明星 進賢縣公安局特警崗民警80.04 秦文煉 都昌縣公安局民警 曹陽 都昌縣公安局民警 龔蕾 都昌縣公安局民警 車海峰 武寧縣公安局民警 萬凱特 永修縣公安局民警 葛亞飛 湖口縣公安局民警 王健 共青城市公安局民警 陳超 瑞昌市公安局民警 吳從偉 瑞昌市公安局民警 羅健 瑞昌市公安局民警 駱志華 九江縣公安局民警 冷靈波 修水縣公安局民警 周俊輝 修水縣公安局民警 周鋒 修水縣公安局民警 李國云 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 劉柯 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 付彪 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊81.68分 胡玲 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 朱君如 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊84.94分 楊婕 江西省公安廳交警總隊直屬四支隊 周大亮 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 曾華斌 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 李強 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 萬盛興 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 謝武平江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 張文濤 江西省公安廳交警總隊直屬五支隊 胡婕 萍鄉市公安局所屬分局民警 王杰 上栗縣公安局民警 榮宇昕 蘆溪縣公安局民警 李盛 新余市公安局特警崗民警 姚力健 新余市公安局特警崗民警 席方超 分宜縣公安局普通崗民警 張帥 撫州市公安局臨川分局派出所民警 沈晨龍 撫州市金溪縣公安局偵查崗民警 吳健健 撫州市南城縣公安局基層民警 劉海鵬 撫州市南城縣公安局基層民警 劉鳳平贛縣公安局民警 曾巍 贛縣公安局民警 涂序云 贛縣公安局民警 郭世榮 大余縣公安局民警 駱瑞園 興國縣公安局民警 劉子翔 興國縣公安局民警 何述棟 寧都縣公安局民警 桂祎偉 于都縣公安局民警 宋健慧 于都縣公安局民警 劉功春 于都縣公安局民警 劉小昌 瑞金市公安局民警 謝鑫 瑞金市公安局民警 彭昊軒 會昌縣公安局民警 黃珺 石城縣公安局民警 溫永翌 石城縣公安局民警 袁波 銅鼓縣公安局民警 畢成 彭澤縣公安局民警 盧俊鵬 奉新縣公安局民警 雷瑤 樟樹市公安局民警 熊宇 樟樹市公安局民警 王小東 贛縣公安局民警 李健 南昌市公安局特警崗民警

【參考解析】

組織一次重走長征路的活動，我認為可以讓青少年一代了解我國紅色革命的歷程，身體力行地感受我國抗戰的艱辛與不易，同時在了解歷史的基礎上，鍛煉青少年堅忍不拔的毅力和品質。現在讓我組織20名未成年孩子重走長征路，我打算從以下幾個方面著手進行：

第一，為了保障旅途順暢，保證孩子的人身安全以及身體承受能力，我會事先做好周密的準備工作。與家長溝通確定合適的時間、根據孩子的實際情況來策劃具體路線，并準備好一路所需的物品、工具、食物、藥品等，根據此次的路程、人員、所需的物品做好財務規劃，盡量保持在預算可控的范圍內。

第二，在此次活動中，有五個成年人可以配合我的工作，那么我會合理分配工作，讓大家各司其職，保證活動的順利進行。我會采取專人有專工的分配方式：采購人員一名，主要負責一路所需的各種物品，以保證資源充足，并在途中及時發放；協調人員一名，負責協調好出行的時間、路線等，以及在途中隨時協調好20個孩子之間的關系，并做好帶隊工作，避免人員走失；后勤人員一名，負責一路的衣食住行的工作；醫務人員一名，隨時關注孩子的身體情況，如果出現身體不適，給予及時的治療，如無特殊事情，可以配合其他人員的工作；解說人員一名，負責沿途給20個孩子介紹當地的具體情況，以及發生的一些英雄事跡和感人故事，讓孩子在這個過程中潛移默化地了解歷史。

第三，在重走長征路的過程中，作為負責人，我要協調好各工作人員之間的關系，保證大家能夠有序地開展本職工作，我也 會做好全局的監督和服務工作。如果出現了突發因素，我會及時采取措施予以解決，保證20個孩子的安全為第一要務。由于人數較多，孩子年齡較小，難免中途會出現放棄、后退的念頭，因此，我要多給予孩子一些鼓勵和精神上的關注，以此保證我們這次活動的根本意義。

第四，在活動圓滿結束后，我會與孩子的家長做好交接工作，感謝他們對我們的信任。并且我會把整個過程的點滴記錄，如照片、視頻等資料進行整理，分發給大家，以作留念，并存檔備份。與此同時，我會建議孩子們回來之后寫一篇此行之后的一些感受，讓孩子們進一步加深對我國偉大紅軍的敬仰之情。一佳教育魏軍團隊 【熱點背景】

2015年7月，鹽城市公安局網安支隊在網上巡查發現，有網民在網上發布利用微信搶紅包賭博的信息，初步偵查發現該微信群賭博涉案金額較大，超千萬元，主要犯罪嫌疑人已被警方抓獲并采取刑事強制措施。近日，家住南岸的李女士翻看兒子手機時，發現孩子就讀的南岸一小學班級的微信群。起初她以為這個群只是孩子們交流的平臺，可是當她翻開了聊天記錄后卻大吃一驚，里面竟然有十幾條孩子們發的紅包，金額在幾塊錢到300元之間。對于微信紅包發展談談看法。【核心問題】一佳教育魏軍團隊 新型互聯網發展的利與弊。【影響分析】

一、近幾年，隨著新型互聯網交流方式的出現，“微信紅包”已經日益成為一種新的支付和交流方式：“表示感謝”發個紅包，“表達祝福”發個紅包，“展示財富”發個紅包，“無聊寂寞”發個紅包??人們在搶紅包、發紅包之間，忙的不亦樂乎。微信紅包豐富了人們的業余生活，使人們心情放松。一佳教育魏軍團隊

二、“微信紅包”的危害也不容小覷，對于學生而言，若熱衷于“微信紅包”，無形中確實會給一些家庭帶來經濟負擔，助漲一些學生 “擺闊”、“炫富”、“攀比”的風氣。甚至會讓他們花更多的精力，千方百計的“發紅包”、“搶紅包”影響正常的學習。

三、若不及時引導和管控，微信紅包會淪為新型“賭博”“行賄受賄”的交易場所。

【解決對策】一佳教育魏軍團隊

第一、家長一方面要通過與孩子的良好溝通，讓孩子認識到“微信紅包”的好處與危害，引導孩子正確對待“微信紅包”，自覺抵制不良的攀比心理和行為。另一方面要改變寵愛、獎勵孩子的方式，多豐富孩子的精神生活，而不是一味的滿足物質需求。第二、學校老師要積極配合，引導孩子正確使用現代通訊工具。除了教育孩子在學習時間不要玩“微信紅包”之外，更要豐富孩子的課余生活，讓孩子能夠從豐富多彩的課余生活中獲取知識、獲得快樂，樹立正確的金錢觀和價值觀。

第三、微信運營商對違規操作微信紅包的用戶，或出現系統異常 時，應實施暫停微信紅包功能。

第四、公安機關加大偵查力度。對微信紅包涉嫌賭博，受賄的行為進行嚴厲的查處，還微信紅包一片凈土。

面試技巧：面試綜合分析題應對原則

原則：題目解析的辯證性

有很多面試題的回答要求辯證分析，思想要開闊，思維忌絕對化，應采用辯證的觀點去評析，防止作答出現片面性、簡單化。如面試題：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在對待下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”

評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，而“不疑論”容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的作用，所以正確用人的“疑與不疑”是辯證的，不應絕對化。一佳教育魏軍團隊 原則：陳述的邏輯性

面試測查的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應。如面試題：“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己 的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?” 在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而加強自己作答時的邏輯性

第四篇：2010年-2011年國稅系統面試題

2010年

2010年3月3日黑龍江國稅面試真題

1．醫院實行新的醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這一現象的看法。

2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？ 3．談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

4．你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

5．你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦？

2010年3月11日遼寧國稅面試真題 1．談談對“核心競爭力”的看法。

2．如果你的領導很有本事，有經驗有能力。你已經很努力了，但還是挨批，都不想干了。遇到這種情況你該怎么辦？

3．重慶市人保局等部門下發文件：到2010年年底，對全市35歲以下未取得國民教育大專以上學歷，又沒有在校學習或者補習的在職公務員、專業技術人員和職員，將視為不能完成工作任務，予以辭退。對此你怎么看？

2010年四川國稅面試真題

1．G8峰會中，針對經濟危機問題，歐美國家希望中國來帶領世界走出危機陰影，為什么歐美政要會這么說？中國政府應該怎么做？

2．如果給你提供辦公的條件和自主創業的機會，作為大學應屆畢業生你會選擇什么樣的項目？如果你這項目需要10萬元啟動資金，你不能跟父母要錢，你怎么來籌集這筆資金？ 3．一天你去上班，同事以異樣的眼神看著你，讓你不知所措，接著你發現網上有一個貼子，是關于你工作生活的不好言論，還有工作單位的地址電話，面對這貼子你怎么做？

2010年3月15日吉林國稅面試真題

1．干部不坐轎車，不坐公交車，而是坐大卡車下鄉檢查，有的領導說坐大卡車視野好，談談你的看法。

2．城市自行車的現狀堪憂,有的地方沒有固定的自行車道,有的和機動車混雜,如果讓你負責整改這種現狀,思路如何? 3．一次你在大會上正在做報告,一位領導當即就指責你做的報告凈是套話、官話，這時你該怎么辦？追問：對你的回答，我覺得你是不講原則的人，是嗎？

2010年3月17日吉林國稅面試真題

1．某市環衛部門決定周六出門做義工活動，你怎么看？

2．某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設立站點找零，領導派你去調研，你怎么辦？調研過程中應該注意調研哪些內容？

3．單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達

2011年

2011年2月19日重慶國稅面試真題

1.春節前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內，總計接回1800國人回國，請談談你的看法。

2.你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？

3.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

2011年2月20日重慶國稅面試真題 重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。請問你對這個活動有什么看法？ 你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？ 單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展？ 單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領導來了，而一些與會人員卻沒到，請問遇到這種情況怎么辦？

2011年2月21日重慶國稅面試真題

1、溫總理就十二五規劃向農民、工人等征求意見，你怎么看？

2、你草擬一個績效考核方案，領導已經同意了，而部分同事反對，你怎么辦？

3、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織？

4、單位組織一次培訓會，臨近會議開始時，專家和領導都來了，可是培訓的人還沒有來，你該怎么處理？ 2011年2月23日上午國考面試真題（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）

材料大致：一個公益組織對某縣教育資源缺乏的地區提供了幫助。在這個組織中有項目策劃組，其中有3個人，一個叫王立，在這個組織中已經工作了3年；一個叫小方，剛分配到這里，因此王立經常指導小方的工作，并且要求嚴格，甚至影響了小方在工作中的獨立發揮；另一個人是李娜，以前在本地一所師范院校的團委工作了7年，來到這個組織已有1年。李娜曾經在這個組織中負責師資籌備工作。現在這個工作已由小方來接管。

現在，一個縣的教育部門教育資源十分貧乏，因此向該組織提出申請，請求這個公益組織提供幫助。該公益組織批準了此次申請。在經過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也缺乏。現在領導王立讓李娜負責資金的籌備，小方負責師資的籌備，推進此次資助項目。第一題 綜合分析題。你認為我國政府、社會、公益組織在提供教育資助方面能發揮什么作用？

第二題 人際關系題。假如你是小方，從你的職位、崗位來說你怎么處理人際關系？ 第三題 組織策劃題。假如你是小方，你如何幫助這個縣籌備師資，圓滿完成任務？ 第四題 情景應變題。現在團委在進行教育資源貧乏資助策劃，作為小方，你能夠提供什么幫助？

2011年2月23日下午面試題目（北京國稅、湖北國稅、天津國稅）

關于材料：某城市推行一個便民工程，主要是為了方便老年人和殘疾人，這項工程需要各個部門通力配合，安裝三種設備，數量達到上萬臺。此工程涉及的范圍非常廣，光其中一項設備就達到3萬臺。

此項工程由民政部門發起并主辦，需要多部門協調合作完成。因此成立了專門的工作組，包括人事局，各銀行機構，多個基金會??????

這項工程在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，因為群眾認為得到了實實在在的好處，方便了出行和日常生活。當然也有一些群眾持反對的意見，主要是針對設備的實用性和費用問題產生的。

第一題 對該城市推行這一民生工程你有何看法？你認為在推行的過程中會遇到哪些困難？ 第二題 在此項工程推行的過程中，有不少的老年人認為這些東西不太實用，而且還得支付一定的費用。若你作為工作組一個成員，你會怎樣對待這種的情況？

第三題 領導要你做一個有關此項工程的總結報告，你認為報告應該包括哪些內容？你會以什么樣的方式獲得這些資料？

第四題 在網上一個網友發表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。此博客的傳播范圍較廣，已經引起了一些市民對于此項工程的異議。若派你去跟這位博主溝通，你會怎樣說服他？現在我就是這位博主，請現場模擬一下。2011年2月23日國考面試真題（陜西國稅）

第一題：有媒體報道稱，中國2010年奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國的“無形”的上流社會，因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解？ 第二題：原諒別人的錯誤，不一定是美德；原諒自己的錯誤，確是對自己的一種放縱。你怎么看。

第三題：與同學交往中，你怎么處理沉默是金和知無不言。

2011年2月24日上午國考面試真題（陜西國稅）

1、我國GDP總量超過日本，成為世界第二大經濟體。你怎么看？

2、有人認為有償捐贈好，有人認為無償捐贈好。你怎么看？

3、如果你所在的單位一同事平時愛抱怨，在單位考核時被定為不稱職，領導讓你把這個結果告訴那位同事，你該怎么說。

2011年2月24日下午國考面試真題（陜西國稅）

1、某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看。

2、現在青年人貪圖安逸，缺乏競爭，有些人認為這樣不好，你怎么看。

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦？

2011年2月25日上午國考面試真題（北京國稅）

第一題是現在中小學加強傳統國學經典教育，如三字經、弟子規，還將其作為日常行為規范。請談談你的看法

第二題，你是殘聯工作人員，為了讓民眾理解、支持助殘，組織一項活動。追問：這項活動的重點和難點分別是什么

第三題，材料閱讀，人際關系的。小陸不服新領導，跟小李聊這個問題。你怎么評價小陸的做法。追問：如果你是小李，你怎么辦。

第四題，高校食堂承包，商戶和學校有糾紛，停業，三千多學生受影響。你是省教委派下來的工作人員。怎么才能全面了解情況。

第五題，情景模擬：你是上級派下來為大學生下基層做宣傳的工作人員，會場有一名同學質疑，并說下基層很苦很累工作難以展開，得到很多同學的附和，會場陷入混亂。請把考官當做學生發表簡短發言。

2011年2月26日上午國考面試真題（江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、石家莊鐵路公安、江蘇海事局）

第一題：現在，一些地區為鼓勵大家參加志愿者活動，很多學校把青年志愿者作為評優、保研等加分的一個指標，對此你怎么看？ 第二題：某城市有十幾個志愿者組織，但很多人反映這些組織管理松散、志愿者服務水平不高，領導要你去做一個調研，你打算怎么開展？你認為重點是什么？

第三題：你組織志愿者組織負責人召開調研會，當你給大家講志愿者的意義和目的時，大家反應冷淡，并且有些自愿者團體負責人有異議，請問你怎么讓這個會議順利進行？ 第四題：市政府公布了一個志愿者管理規定征求意見稿，志愿者組織里的一些成員有意見，甚至有的人反對，作為這個組織的負責人，你怎么辦？ 追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？

2011年2月27日國考面試真題（國稅系統、國家統計局云南調查隊）上午

1.某地政府出資，讓農民工免費外出接受專業知識的培訓，培訓后要后返回家鄉服務，你對此有何看法？

2.某村種植蔬菜大村，你是村長助理，鄰縣的蔬菜銷售搞得很好，讓你組織去鄰縣學習，你重點要注意哪些方面？

3.你村現任村委會制定了一個集體經濟發展規劃，前任村長對這個規定很不滿意，你作為大學生村官，要怎么處理？

4.你是個有兩年工作經驗的大學生村官，很注重農產品市場的調查,現在你村的村民看到去年大蒜價格很高，今年想廣泛種植大蒜，對這種情況你要怎么辦？ 下午：

1.節能減排近年來都很重視，你作為一個政府官員在做調查的時候你應該注意哪些方面？ 2.假設你是機構的負責人，你給政府寫了一份污水處理的檢驗報告，但政府沒批，你應該怎么辦？

3.假設你是一名政府官員，你接收了一個排污項目，但發現排污指標不達標，你應該怎么做？ 4.政府做一個宣傳節能減排的活動，讓你去做宣傳，你會選擇污染嚴重的企業還是選擇大眾來宣傳？

2011年2月28日上午國考面試真題（安徽國稅、福建國稅、內蒙古國稅）1 看圖：兩個圓，大小相同，相互分離。請問你會想到什么？ 現在有人是在圖書館看書，有的人通過電腦閱讀，你作為一個校學生會成員，組織一次關于學生閱讀形式的調查，你會通過哪些渠道重點調查哪些情況？ 追問：如果你是以調查問卷形式，你會從哪些方面開始？ 3 材料題

副主任交給小張一項任務，下午將一份文件起草完畢并上交，這項工作大概三個小時即可完成，但是下午副主任問起小張是否完成工作之時，小張回答：只是將提綱起草完畢，沒有豐富內容；而且下午主任交代我出去辦事。當時小李就在旁邊，如果你是小李，副主任走后，你會怎么跟小張交流關于文件完成這件事？

追問：如果下午副主任來電話問及你能否幫助小張完成工作，你如何回答？ 如果你是國稅局辦稅大廳的服務人員，臨近下班的時候，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統突然出現故障，納稅人情緒較為激動，這時你會怎么辦？

2011年3月1日國考面試真題（四川國稅）

1.材料題：“以前當縣長的時候是‘沒時間睡覺’；現在當了縣委書記是‘睡不著覺’。”，“權力”的背后，還有許多不為人知的壓力：發展的壓力、社會穩定的壓力、抵制腐敗的壓力??有人慨嘆，縣委書記也是一種“高危職業”。請談談你的看法，作為一個國家公務員應該怎么做？

2.材料題：以前美國政府報告總是說要幫助中國發展什么，今年的美國政府報告明確提出要以中國為榜樣，向中國學習，請問你的看法？中國政府應該怎么做？

3.材料題：現在很多行政執法部門，自己也是用心努力做好工作，但是群眾卻滿意度低，在工作中總是處于群眾的對立面，對此你有何看法？對于這些行政執法人員，你覺得他們應該怎么做？

意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？ 2011年3月2日上午國考面試真題（內蒙古國稅）第一題 漫畫，一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法 第二題 請給這幅漫畫起一個名字

第三題 領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？ 第四題 有一納稅人資料不全前來辦理業務，小張受理后告之有四處不對，不能受理，該納稅人情緒激動與小張發生爭吵，引起圍觀，你該如何處理

2011年3月8日國考面試真題（海南省國稅局）一共三道題，總共15分鐘，其中包括3分鐘的思考時間。

第一題，材料一：旭日陽剛《春天里》的一句歌詞“如果有一天，我老無所依”反映了老年群體的真實心聲，透露了當前我國老年群體的晚年心酸。材料二：某小區的一業主是70多歲的老人，沒有親戚沒有朋友，結果死了幾個月，尸體腐爛后才被人發現，而且是因為小區管理人員上門收物業費才被發現。結合這兩段材料，談談你的看法。

第二題，冬天刺猬怕冷，抱在一起相互取暖，相距太遠了會冷，相距太近了就會刺傷對方，請根據這個故事談談公務員在交友中如何把握“度”的問題。第三題，最近發生一起盜竊案件，你因為沒有不在場的證明而被公安機關懷疑并被列入嫌疑人，你該怎么辦？

2011年3月8日國考面試真題（遼寧國稅）第一題，關于“誠信”，聯系實際談看法。

第二題，競爭能提高活力，也會破壞單位氛圍，使工作環境不和諧，不團結，請聯系實際談談你的看法。

第三道，老年人權益保障法修訂草案在“精神慰藉”一章中規定，“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人”。對此，你怎么看。

2011年3月9日上午國考面試真題（遼寧國稅）

1工作生活中，移情換位是高智商高情商的表現，你如何在工作中做到不越位、不錯位? 2你進入新單位，覺得工作環境不理想，工作一段時間后發現沒發展空間，理想與現實有些差距，怎么辦? 3溫總理說要多聽取民眾的聲音，多聽取批評和建議，對于如何落實此項工作，你有什么看法? 2011年3月9日下午國考面試真題（遼寧國稅）

第一題 在單位里有個同事工作很努力，做了很多年，工作做得也很好，但是領導沒發現。你怎么看待這件事？請給這位同事提點兒意見。

第二題 批評的原因有很多種，有的是因你的錯誤，有的是因為誤解，有的是因為發泄不滿，對于這幾種批評，你怎么辦？

第三題 某市將領導干部的電話公布到報紙上，第二天該報紙被搶購一空，對此你怎么看？

2011年3月8日國考面試真題（吉林國稅）第一題 談一下你對“馬上就辦辦辦公室”的看法。

第二題 關于“賣房禁止化整為零”舉辦一個論證會，你怎么組織？怎么消除負面影響？ 第三題 辦公室的職員小李正在辦公，處理一份機密文件，接到一個電話，電話中一個企業的老總說要過來拜訪局長，小李說你有預約嗎，對方說沒有，小李說局長出去了，問題是小李的做法有什么不妥？如果你是小李的同事你怎么對她提建議？

第四題 辦公室有的在玩游戲，有的在炒股，有的在辦聯歡會??記者去采訪，他們各有說辭，問你對不對？如果是你你怎么回答？

2011年3月9日國考面試真題（吉林國稅）

一、漫畫，描述了一個房子，里寫著各種稅，外面有“房價”兩字，請談談你的看法。二，你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產生這種現象的原因是什么？你怎么解決？

三，某地發洪水，導致水、電等設施全部中斷，領導讓你組織一個新聞發布會，請談談你的具體組織流程。

四，某地發大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發表五分鐘演講，動員群眾離開。

2011年2月26日下午國考面試真題（山東國稅）

1.有人說一個人做好自己本職工作是應該當的，有的人說做好本職工作就應該宣傳表揚，對此你怎么看。

2.單位不讓用網絡傳播機密文件，但是你同事還是用網絡傳播，經常提醒還不聽。請問你怎么辦。

3.有人說中國征收的稅過多，稅負過重，請你發表對此的看法

2011年2月27日國考面試真題（山東國稅）

1、有人認為富人應該多捐錢，有人認為應該少捐，你怎么看？

2、單位每個人都很忙，但都沒忙到點子上，你剛到單位，怎么處理這件事？

3、.山東發展半島經濟，生態經濟是國家的戰略，作為稅務部門，你認為應該怎么做？

第五篇：2013年3月6日上午國家公務員四川國稅系統面試題

2013年3月6日上午國家公務員四川國稅系統面試題

5分鐘看題并思考，10分鐘答題。

1.最美女教師張麗莉被評為感動中國人物，對此你如何看?

【試題類別】綜合分析

【考察要素】綜合分析能力、熱點事件掌握情況

【思路點撥】本題屬于典型的綜合分析社會熱點類的題目，答這樣的題目可以緊扣事件的大背景，即事件的具體情況進行開場，接下來就事論事、就事論人的分析張麗莉事跡，最終得出自己的結論即可。

【參考解析】

在突如其來的車禍面前，在生死攸關的關鍵時刻，美麗的教師張麗莉用自己的身體救了孩子們。事后張麗莉雙腿被截肢，即使身體已殘缺，但是當記者再問到她時，她依然很堅定的回答：“那樣做，值!”，所以張麗莉被評為感動中國人物理所應當。就像感動中國給張麗莉的頒獎詞所寫的一樣，“孩子別哭，你們的老師雖然失去了雙腿，卻給自己插上了翅膀;她大你們不多，卻讓我們學會了很多。”

誠然，不單純是孩子們，我們每個人在為張麗莉截肢惋惜時更為之舍己救人的精神所感動，這才是真正的人民教師，這才是師魂，大愛留給孩子。這也正是張麗莉值得我們所有人學習的地方，雖然只是一個普通教師，一個原來的小人物，但是卻因為其大愛讓其擁有了值得所有人敬仰與學習的大境界。事實上，不單是張麗莉，最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌等這些美麗的人物無疑都是小人物大境界的代表。在當前社會存在一定程度道德冷漠的情況之下，張麗莉無疑給我們上了一大課，讓我們每個人學會在危機關頭獻出自己的一份愛。而對于這份愛我們應該學會感恩，所以對于張麗莉，或者類似張麗莉的這些美麗人物我們國家在給予他們物質與精神獎勵的同時更重要的要將其精神廣為傳揚，通過感動中國欄目的平臺，更要通過公意宣傳片以及多種學習活動將這些美麗人物的精神廣為傳播到每個中國人的心里，這要靠國家，更要靠我們社會媒體以及社會大眾的力量，希望這些美麗的人物讓我們每個國人了解，讓我們每個人學習。

最后，對于我來說，平時自己應該多與人為樂，不在乎事大事小，關鍵是自己要去做;沒有危機時自己要時刻做好準備，有危機來臨的時候自己要挺身而出，雖然自己是小人物，但是依然可以隨時獻出自己的一份愛，如果更多的人愿意獻出自己的愛，社會將不再冷漠，會越來越溫暖。

【高分點睛】

考生要想答好此題，必須要對張麗莉的事跡了如指掌，此外還要學會從她的事跡中分析出值得我們學習的精神，而且將其推廣;當然，要想的高分，單純就張麗莉的事跡反復說顯得有些單薄，如果可以由張麗莉適當談一下與之類似的美麗人物會使答案更加豐富。

2.你作為她的同事，你看到她現場的行為，你會怎么辦?

【試題類別】應急應變

【考察要素】應急與解決問題的能力

【思路點撥】本題屬于典型的應急題，答此題要做到反映迅速，處理得當。

【參考解析】

作為她的同事，看到當時那么危急的狀況我一定會盡最大努力控制住場面。

第一，首先必須幫助她將學生們保護好，盡量不讓學生受到傷害。即使自己受傷也無所謂，這樣她的付出才更加有意義，相信她也支持我這么做。

第二，及時聯系醫療部門以及交通部門，尤其要及時督促醫療部門盡快趕到，因為張麗莉受傷嚴重，情況危急，而且還有一些學生也有受傷情況。如果醫療人員能及時趕到最好，如果時間緊急我一定會做好過往車輛的引導工作，張麗莉和學生已經受傷，絕對不能再受到其他車輛的傷害。

第三，及時跟校方領導取得聯系，告知他們相關事宜，并請他們及時聯系學生家長。此外也必須穩定住學生情緒，防止他們過度恐慌。

最后，作為她的同事，并且看到她的現場行為，除了幫助她之外，我還會將那天的場面與事情的經過記在心里，事后整理好，及時交給相關人員，讓美麗的張麗莉的事跡影響到更多人。

【高分點睛】

考生要想答好此題，必須要對張麗莉當時的情況非常了解，而且做好各方面的協調，保證以人的生命為第一位，此外做好各項協調即可。

3.宣傳部門與教育部門，組織一次張麗莉事跡的宣講，請問你該怎么組織?

【試題類別】組織管理

【考察要素】組織與協調能力

【思路點撥】對于本題要想組織好，必須做好事前事中的協調以及事后的匯總整理工作，在整個答題過程中保證邏輯清晰的同時更要突出宣講活動的實際效果，因此具體開展過程中可以多種形式相結合。

【參考解析】

首先，美麗教師張麗莉事跡的宣講活動為了達到良好的宣傳與教育成果，在組織宣講之前我會給宣講活動定個主題，即“師魂——最美教師張麗莉”，宣講采用實體宣講與視頻同步進行，時間選在周末，這樣不耽誤廣大教育工作者的工作，此外，在宣講之前我會對張麗莉的事跡進行詳細的了解，并且把她事跡的內容制作成圖文并茂的宣傳冊與宣傳視頻和圖片，并最終確定好此次宣講的主持人。這一切形成一份詳盡的計劃之后與教育與宣傳部門相關負責人溝通好，無異議之后進行此次宣講活動的宣傳，可以通過發通知與廣播電視宣傳同步的方式將此次宣講告知廣大教育工作者，也可以鼓勵民眾積極參與到其中來。

第二個環節，事前準備就緒之后，正式開展宣講，在宣講活動時，首先，本地教育工作者每人會發放一份張麗莉事跡宣傳冊，由宣講主持人將此次宣講的內容作簡要介紹;接下來，要將張麗莉的事跡視頻與圖片進行高清展示，到現場的與沒有到現場的教育工作者都可以清晰的看到這些內容;最重要的是視頻播放結束后要有宣講人對張麗莉的事跡進行現場講解，力求講解生動深入，讓每個人都能深入學習張麗莉的精神。宣講結束之后希望教育工作者可以對張麗莉事跡寫一下自己切身的感受。而且此次宣講全程由媒體實時錄制，播放給更多的民眾，讓更多的人學習。

最后一個環節，將宣講活動的基本情況匯總整理，并再次與宣傳與教育部門溝通。而且宣講會后將教育工作者的一些張麗莉事跡感想文章進行收集整理，評出來優秀的文章在教育工作者中間進行交流，讓張麗莉的事跡影響更加深入，相信通過此次宣講會，張麗莉的事跡一定會深入人心，而且影響到更多的人，鑄造真正的師魂。

【高分點睛】

對于組織管理題，提醒考生切忌死搬硬套一些模板，導致事前堆一大堆，人財物地時一應俱全，這樣并不是不可以，只是考場上時間緊張，重點突出，結合題目最重要。