第一篇：XX鎮思想政治工作先進集體事跡材料

XX鎮思想政治工作先進集體事跡材料

近年來，XX鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真領會十七大、十七屆四中全會及市委、縣委工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，扎實做好思想政治工作，圍繞工作目標，在提升能力素質、促進產業發展、維護地方穩定、團結凝聚人心等方面取得突出成績，為建設XX提供了堅強的政治保障和思想基礎。

一、領導機制健全，工作落到實處

思想政治工作歷來是我們黨密切聯系群眾的一條主要渠道，在黨和國家的建設中承擔著重大的使命。鄉鎮一級的思想政治工作又承擔著“從面化點”的特殊功效，是基層黨組織建設的一項主要內容。為進一步做好我鎮思想政治工作，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長為副組長，黨政班子其他人員為成員的XX鎮思想政治工作領導小組。將思想政治工作納入年度目標考核，每年年初與各村（社區）黨支部簽訂目標責任書，由分片領導直接指導，黨支部書記為第一負責人，一級抓一級，分片包干，責任到人，同時，健全工會、團委、婦聯等群眾團體組織思想政治工作制度，協同鎮黨委開展工作，使思想政治工作實現“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。

二、學習效果突出，素質提升明顯

堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐，推動工作。一是深入開展“建設學習型機關·爭當學習型干部”讀書活動。認真研讀十七大報告、十七屆三中、四中全會精神、科學發展觀重要論述、市委、縣委工作會議文件等政治理論書籍，提升思想認識層面。根據實際工作推進情況，挑選符合當前業務范圍書籍進行學習，做到學以致用，用以促學，堅持集中學習與自覺研讀相結合，做到學習有記錄，心得體 會有交流，切實增強學習成效。二是扎實開展好中心組理論學習工作。黨委書記XX同志親自抓學習，每月至少組織一次理論學習，精心準備學習內容，帶頭發言談體會，中心組學習成員也聯系工作實際，踴躍發言，學習氣氛活躍，學習效果明顯。中心組理論學習內容緊密結合黨委、政府中心工作。在內容設置上、主題突出，專題設置合理，有現實性、針對性和指導性，在堅持加快發展，科學發展，又好又快發展，在推進我縣建設XX，深入實施農村“四大基礎工程”等工作中取得明顯成效。

三、班子團結一心，隊伍穩定和諧

（一）班子團結，堅持民主集中制原則。一是切實增強貫徹民主集中制的自覺性，把貫徹民主集中制的情況作為領導干部思想政治素質的重要方面進行認真考察。二是切實健全并嚴格執行民主集中制的各項規定。按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則完善黨委會議事決策的規則和程序。三是切實保證民主生活會的質量，堅持會前廣泛征求意見，會上有針對性的討論提出意見，會后貫徹落實。四是切實維護班子的團結，班子成員互相支持，互相配合，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好工作局面。

（二）堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”原則。深入到群眾中去，找準在實際工作中的切入點和突破口，發現和創造群眾喜聞樂見的宣傳方式，不拘泥于傳統的召開會議、下發文件等死板教條的“老一套”，例如，利用XX、XX入戶宣傳契機，宣傳近期上級的一些重要精神指示；以“奉獻愛心，共建和諧”為主題，開展機關、企事業單位干部職工向困難黨員、困難職工、貧困農戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童等社會弱勢群體獻愛心等活動，以貼近群眾的方式推進思想政治工作發展。

（三）建立“三級信訪”終結制，切實加強信訪工作，確保穩定發展。一是鎮上成立信訪接待室，信訪接待室設在鎮群眾工作辦，由專人負責信訪工作；開辦領導信訪接待日，每月每天由黨政班子成員輪流值班，負責信訪接待。二是成立村（社區）信訪接待站，每個村（社區）設立1個接待站，同時配備專門的信訪接待員，實行坐班制，全面做到信訪工作小事不出村、大事不出鎮，把矛盾化解在基層。通過以上措施，全鎮干部黨員群眾關系更加融洽，本地區政治穩定，未發生1例群體性上訪事件。20XX年完成各類拆遷1萬2千余畝，涉及4320戶群眾，無一例越級上訪。

（四）建立競爭激勵、關懷幫扶機制，促干部隊伍和諧穩定。制定政策措施，進一步完善各種獎勵制度，為干部成才提供舞臺，以此來調動每一位同志工作的積極性、主動性和創造性。堅持公開公正、任人為賢的原則，重思想表現和工作能力，重群眾評議和工作實績，充分調動干部主觀能動性，部門分工合作得到明顯改善，形成一心一意謀發展、聚精會神抓落實的工作局面。同時完善各項措施，堅持思想分析制度、逐級談心制度、思想匯報制度、培訓骨干制度和檢查總結制度，不斷加強和改進經常性思想工作。在關懷幫扶方面，通過班子主要領導與班子成員、班子成員與分管部門干部開展經常性談心活動，時刻關心了解每位干部職工生活、工作、家庭中出現的問題，對于在職干部職工，凡家中發生不幸和遇有特殊困難的，在做好安撫工作的前提下，盡最大努力給予照顧、解決。在這樣的大環境下，我鎮干部隊伍執行力強，和諧相處，自覺維護團結，思想穩定，士氣高昂，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，職工綜合素質高，黨群干群關系和諧。

四、效果明顯，各項目標任務成績突出

（一）三次產業發展特色鮮明。工業方面：全面加快X、X征地拆遷工作，已完成各類拆遷XX余畝，保證了道路、水利等基礎設施的建設需要。目前已有X、X公司等XX個項目入園開建。與此同時強化招商引資，引進X、X等項目X個，到位資金達XX萬元。農業方面圍繞丘陵地區地貌特點，著力推動X、X和X三個農業示范園區建設。其中，集旅游休閑、運動體驗、異域風情于一體，核心區占地XX畝的X建設已初具規模，得到省市領導的充分肯定。旅游方面結合XX山脈功能區建設規劃，整體打造省級旅游名勝地X、X。目前，X景區硬件進一步完善，X、X等已形成較強的接待能力，為打造X旅游休閑示范線奠定了堅實基礎。

（二）農村“四大基礎”工程有序推進。完成全鎮X個村（社區）農村產權制度改革確權頒證，X戶農戶順利拿到了農村各類產權證書，順利通過上級部門農村產權制度改革驗收。積極開展全鎮X個村（社區）村級公共服務和社會管理改革工作，XX年，全鎮已實施X個項目（融資建設項目X個），竣工X個，使用專項資金XX萬元。加強村級治理機制建設，建立完善村民議事會和村民小組議事會，確保議事會規范組建、民主選舉、正常運行、群眾知曉均達100%，真正讓民作主、還權于民。

（三）城市建設日臻完善。XX年累計投入城鎮建設資金XX億，城區建成面積XX平方公里。新實施了X、X、X片區舊城改造，XX年XX老城區可新增商住樓XX萬平方米。強化城市管理，積極創建“全國環境優美鄉鎮”、“X市市容市貌示范鎮”，開展大規模整治活動，著力整治場鎮亂停亂放、占道經營，規范戶外廣告等問題，創造整潔、有序、優美的生活環境。

（四）基層基礎建設不斷加強。加強干部隊伍作風建設、能力建設，深入開展作風大轉變、業務大提升活動，打造一流投資軟環境。以X，X為主題，扎實開展“創先爭優”活動。深化以公推直選、開放黨委會、民主評議為主要內容的基層民主建設實踐。積極推行黨務、政務、村務公開，加強黨員發展、培訓教育。其中X、X兩個村先行先試、大膽實踐，總結出了“三民工作法”“村民議事會議事行為準則”等具有丘區特色工作方法在全縣作經驗交流，X村被評為X省先進基層黨組織。

（五）社會及其它事業協同發展。建立健全城鄉最低生活保障、幫困助學、土坯房改造、農村五保供養、城鄉居民基本醫療保險、養老保險等社會保障機制。大幅提高城鄉居民醫療衛生服務水平。發展光纖電視和遠程教育，恢復村通廣播，建設文化活動中心、村級活動室等，積極開展各類文體活動，豐富群眾文化生活。XX通過了創省優，目前正爭創國優。全鎮群團組織、武裝、民政、綜治、信訪、安全、科技、旅游、衛生等工作協同發展，為鎮域經濟發展提供安全穩定和諧的基礎。

20XX年，我鎮在XX考核中排名XX，這和我鎮高度重視思想政治工作是分不開的，在新的一年里，我們將繼續加強思想政治工作，圍繞縣委“XX”的總體思路，團結奮進，銳意進取，開拓創新，為建設XX做出積極貢獻。

中共XX鎮委員會

20XX年X月XX日

第二篇：學校思想政治工作先進集體事跡材料--鎮小

思想政治工作先進單位事跡材料

XXX中心小學

2017年10月

思想政治工作先進單位事跡材料

XXX中心小學現有14個教學班，455名學生，28名教職工。多年來，在各級黨政領導的關懷和支持下，全校教職工精誠團結、艱苦奮斗，在教育、教學等各項工作中都取得了很大的成績?，F將工作情況匯報如下：

一、強化隊伍建設，全面提高素質。

過去的榮譽也是現在的壓力，今后的動力。要想保持榮譽,，就需要不斷學習、創新。學習與創新是不竭的動力，為此，強化隊伍建設，加強學習，全面提高素質成為我校首當其沖的工作。我校在隊伍建設上大力改革，在2014年實施了中層干部競聘上崗、全體教師填寫個人工作意向的整體管理思路，新的學校領導班子深知自己肩負的使命，思想統一，位置明確，目標清晰。積極踐行“三個代表”，認真學習十九大精神，學習教育教學理論，不斷提高自身素質，積極為師生做好服務。且學校深入開展黨員先進性教育活動并建立長效性機制，堅持用科學的教育理念武裝頭腦，用求真務實的工作態度指導學校的工作。

二、美化育人環境，改進工作作風

自2011年現代化達標后至今，學校又投入大量資金對校園環境進行了整治，為每個樓層配備了電教小車、粉刷了樓道、更新了各樓層的文化布置，通過科學化、制度化的管理使校容、校貌發生了巨大變化。做到了規章制度完善，管理工作到位，教學秩序井然，學校環境優美。

此外，學校在努力抓好校風、教風、學風建設的同時，還在每周對學生進行的“禮儀標兵”、“禮儀示范崗”評選和班級的紀律、衛生、大課間的評估活動。在大課間活動中，我校讓學生學習了《拍拍操》和《小蘋果》韻律操，培養學生的專注力和協調感。同時教職工認真學習黨的教育教學法律法規，嚴格執行《教師職業道德規范》和《教師八不準》規定。

三、堅持德育為首，鞏固教育成果。

學校堅持“天天有自信 日日在提高”的辦學理念，按照“禮儀教育”的辦學特色，積極構建工作網絡、教育內容和組織形式的德育體系，使德育工作實現了教育網絡立體化、常規教育系列化和自我教育民主化的良好局面。開展了學《守則》、學《規范》，爭做合格小學生教育活動，組織了“弘揚和培育民族精神月”系列活動，進行了消防安全知識和應急救護知識的培訓等。學校將常規教育實行量化管理，組建了《學生自我成長個人檔案》，將學生在校表現一一記錄在案且定期進行總結、評比、表彰。通過系列化的常規教育活動，使學生在潛移默化中接受教育，逐步養成良好的行為習慣，有效地促進良好校風、校紀的形成。

四、強化課改實踐，提高教學質量。

學校認真貫徹黨的教育方針，堅持以育人為本，全面提高學生素質的指導思想。教學分工和課程安排嚴格執行“新課程標準”。認真組織新課標理論學習，進行業務培訓和教學理論輔導，期中、期末還要召開全校性的教學質量分析會和表彰大會。本學期我校在全校教師中開展了“同課異構”和“一師一優課 一課一名師”活動，教師對多媒體的運用和授課水平有了明顯的提高。同時我校對教學常規工作進行了民主化管理，建全了各種教學業務檔案，強化了主體意識、教風意識和教學效果意識。正是有了以上的保障，我校的教學成績一直在全鎮名列前茅。

奮進中的XXX中心小學實現了一個又一個跨越式的發展：我校先后被評為辦學水平督導評估一級校，縣級精神文明建設和諧校園、社會治安綜合治理平安單位、教育技術裝備和實驗教學管理先進集體、校園文化建設先進集體、思想政治工作先進學校、先進黨組織、優秀青少年維權崗、民主管理先進單位、教育技術先進集體、美麗校園建設示范校、德育工作先進校、陽光體育先進校、校園文化藝術節優秀組織單位、兩次被評為師德建設先進單位、兩次被評為教學質量先進校和市級優秀家長學校等光榮稱號。同時我校教師有多篇論文獲市縣獎。此外，學校開展的特色活動還多次被上級新聞媒體宣傳報道。雖然在工作中取得了一定的成績，但是我們深知距離讓社會滿意、讓學生享受更好教育的期望仍有較大的差距，今后我們將繼續努力，爭取更輝煌的成績！

XXX中心小學

2017年10月

第三篇：鎮扶貧開發先進集體主要事跡

近年來，XX鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣扶貧部門的關心指導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹市、縣關于扶貧開發工作的一系列方針、政策和部署，不斷強化意識、明確責任、拓寬思路、完善機制、落實幫扶項目、解決農村實際困難。重點開展了扶貧搬遷社區建設和重點貧困村整村推進建設，農村產業結構調整、危舊房升級改造和“兩項制度”銜接以及農村小額貸款等等工作，扶貧開發工作均取得一定成效，群眾生產生活條件明顯改善，社會反響好，群眾滿意度高。為保證扶貧開發工作有序開展，鎮政府主要采取以下六項措施：

一、重責任，抓分工，不斷健全扶貧機制。我鎮領導始終把扶貧開發工作列入重要議題，成立了以鎮黨委書記為組長的扶貧開發領導小組辦公室。負責建立健全扶貧開發工作機制、拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決農村實際困難。

二重規劃，抓統籌，進一步完善扶貧規劃。根據上級對重點貧困鄉鎮、重點村扶貧實行分、集中投入、分批扶助和整體扶助的要求，我們對全鎮10個貧困村的扶貧開發規劃依據實際情況進行了調整和修訂，完善了做得不夠詳細和不合實際的地方，使每村的開發規劃更貼近實際、貼近群眾、貼近整村推進的要求。在此基礎上修訂完善了全鎮扶貧開發規劃，制定工作目標任務，確保扶貧開發工作按步實施，有序推進。

三重質量，抓組織，切實加強各項政策的落實。我鎮全面落實了今年來“兩項制度”有效銜接工作，多次在鎮政府召開各村干部關于“兩項制度”有效銜接工作的培訓專題工作會議和督辦會議，部署落實貧困戶的評定和登記工作。在深化認識，統一思想同時，總結成績，找出差距，進一步明確了任務，規范了操作，確保我鎮兩項制度有效銜接工作的順利進行。我辦還積極深入農戶家中，認真做好入戶調查工作，妥善安排貧困人口的確認和信息錄入工作，為我鎮五保戶、低保戶等低收入人口的確定作出了巨大貢獻。四重主體，抓落實，著力推進各村建設。我鎮積極響應上級號召，不斷探索營造大扶貧格局。在實踐中，調動各方力量，集中捆綁各項資金，加大我鎮的社會主義新農村建設步伐。我鎮堅持注重貧困村的道路、橋梁、人飲等基礎新建與修繕工作。本我鎮首先按照縣扶貧辦下達的任務啟動實施了XXXXX等7個村扶貧開發重點村災后重建道路建設工程，新修沙石路21條20.7公里。新建成間坪二組、陳家溝一組、麻池二、五組跨河橋四座。新修間坪村三組沙石路1.1公里。陳家溝村世行五期貸款項目進展順利，投資31.7萬元建成沙石路2.6公里，投資23.9萬元建成生產路12公里。通過完善交通運輸基礎設施，提高服務水平，極大的改善我鎮的交通面貌，方便了廣大群眾，得到了廣泛的好評。

特別是在整村脫貧工作中……

其次，投資18.3萬元建成人飲工程2處。完成王家莊、三泉、間坪、七一村世行項目規劃編制工作。啟動南峪村扶貧互助資金籌資工作，成立南峪村扶貧基金協會。

再次，啟動實施間坪、水柏村扶貧重點村建設項目，投資30萬元新建水柏村文化廣場3300平方米，硬化籃球場800平方米，安裝路燈29盞，為農村的科教文化事業提供了有力的保障。

五重效益，抓典型，著力加大信貸扶貧。在推進產業化扶貧，幫助貧困對象增收方面，我辦注重幫助貧困村調整生產結構，積極發展特色種養殖，為幫助貧困村改變面貌，促進增收，我辦積極落實小額貼息貸款任務，發放小額貼息貸款XX萬元，支持農戶發展種植業、養殖業，為農戶的產業開發提供資金保障，有力推動了貧困戶脫貧進程。

六重規范，抓風紀，嚴格加強項目和資金管理。一是及時對我鎮項目和資金的情況進行了檢查。二是嚴格全鎮項目和資金的管理。要求參與項目建設和管理的單位要明確各自責任，堅決落實項目建設責任制。各村成立項目建設領導小組，實現主要領導目標責任制，分管領導崗位責任制落實責任人，一級抓一級，層層抓落實，確保項目建設有序實施。同時做好本級和村級配套資金的籌措。各項目單位負責做好項目編制報告，創造條件及早啟動和完成項目建設。財政和扶貧部門負責項目資金管理，所有項目資金嚴格按上級要求實行報帳制方式運行管理。在資金的使用管理上，嚴明了紀律。要求不準隨意調整項目，所有資金不能挪作他用，要求各村將項目資金的計劃分配、使用情況、實施情況張榜公布，接受群眾監督。對檢查、審計中發現的問題，特別是截留、擠占、挪用、貪污、揮霍扶貧資金的，一查到底。確保扶貧資金充分發揮其使用效益。

第四篇：南岳鎮財政所先進集體事跡

轉變職能 規范管理

為創建標準化財政所而不懈努力

南岳區南岳鎮財政所

南岳鎮財政所座落于五岳之一的衡山腳下，地處南岳城區東南角。始建于1987年，現有工作人員8人，全鎮所轄17個行政村、3個社區居委會，共有農業人口2.7萬人，耕地面積2.6萬畝，年發放涉農補貼400多萬元。自成立以來，該所堅持內抓管理強素質，強化服務樹形象，以提高干部素質和促進財政體制改革為目標，大力開展創先爭優活動。歷年來,我所在區委、區政府以及市、區財政局領導的指導與關懷下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，按照科學發展觀的要求，勤政務實，廉潔奉公，團結拼搏，銳意進取；全體職工始終牢固樹立“為國理財、為民服務”的財政工作宗旨，在南岳這片千古名山的熱土上，揮灑血汗，取得了優異的成績。分別被湖南省財政廳授予“湖南省文明財政所”、“中國農民補貼網建設先進單位”以及衡陽市財政局評為“衡陽市文明財政所”、“ 衡陽市會計基礎工作規范化單位”等榮譽稱號，出色的工作贏得了轄區人民的擁護與支持，得到了上級政府和財政部門的表揚與肯定。

一、保穩定，促發展

（一）以保證工資發放為重點，維護穩定大局。受分稅制改革和農村稅費改革的影響，我鎮財政收入大幅減少，為 1

了保證工資發放，保證事業發展，自2006年來，我所根據區委、區政府的安排，積極推行工資統發工作，從而在根本上確保了干部職工工資按時、足額發放，維護了改革，發展、穩定的大局。

（二）大膽實踐，銳意改革，積極拓寬理財的新路子。

自1987年建所以來，我所年年都能圓滿完成上級領導和本級政府安排的各項收支任務。在全力以赴抓任務時，我們不是就任務而抓任務，而是在日常工作中不斷摸索財政、財務管理的新路子、尋找新方法、大膽改革、開拓創新、始終走在全區財政管理體制改革的最前沿。早在1997年，我所就率先在全區進行預算外資金管理改革的試點工作，對鎮直單位的預算外資金實行“收入上繳、支出劃撥、專戶存儲、?？顚Ｓ?、全程監督、跟蹤問效”的管理辦法，合理核定鎮屬各單位的資金支出額度，嚴格控制非生產性開支，節約資金興辦公益事業。

（三）加強支出管理，努力節約支出保發展。在抓預算外資金管理的同時，我所還積極探索機關公用經費使用管理的新路子，爭取鎮領導的支持，出臺了差旅費包干使用制度、辦公費定額使用制度、招待費管理制度，從小事抓起，從點滴抓起，嚴格控制非生產性開支，取得了明顯成效，三項制度的實施每年可節約資金10萬余元，緩解了鎮政府日常開支的壓力，受到上級政府和財政部門的好評。

二、抓改革，順民意

隨著公共財政政策的逐步推進，中央和省對“三農”的支持力度不斷加大，面向農民發放的補貼項目和資金逐年增加，我所順應改革方向，積極轉變職能，變被動為主動，實現了由過去向農民收錢的“征管型”向現在的給農民發錢的“服務型”轉變，按照財政政策“惠民直達”的要求，我所積極積極安排部署，把黨和國家的好政策及時傳達到轄區群眾中去，為了讓農民朋友及早了解稅費改革的政策，全所工作人員通過發放“致廣大農民的一封公開信”以及實行分片包干入戶交心的形式，深入到自己所包的村組去宣傳免除稅費改革相關政策，不厭其煩地向農民朋友解釋、宣傳，讓他們及時了解到國家的好政策，使他們吃下了定心丸，加大對農業生產的投入，促進了農業生產的高效發展，為本地區經濟的發展添加了無窮的動力。該所還積極配合金融單位做好涉農“一卡通”發放工作。根據稅費改革的要求，鄉鎮財政所在免除農業稅后的主要工作轉移到為民服務中去的方針，該所工作人員積極按照上級的安排，及時做好糧食直補發放前期準備工作，所里工作人員是白天走村入戶進行補貼數據摸底核查工作，晚上回所將審核好的數據及時錄入系統，第一時間將“一卡通”發放到轄區各農戶手中，全所工作人員的忘我工作、一心為民的精神得到了廣大群眾的一致好評，同時也被湖南省財政廳授予“中國農民補貼網建設先進單位”榮譽稱號。在財政體制改革的同時，我所根據“鄉財區管鄉用”工作思想，在全區率先實行“村賬鎮代管”工作，3

成立了“南岳鎮村級財務管理中心”，按照村級資金收入統管、支出統辦、賬務分設、所有權不變的管理方式，對村級資金進行專戶管理，嚴格控制村級干部亂開支，杜絕了不合理開支，每年配合鎮經管站對轄區村級賬務進行審計，確保群眾的一分錢都被用在該用的地方，使有限的資金真正用在了刀刃上，通過2年來的實踐證明，從而達到了讓百姓安心、領導放心，人民的權利得有效的保障，維護了一方的平安，促進了地方經濟的發展、大局的穩定。

三、強素質，樹形象

長期以來，我所圍繞抓管理、促養成，抓素質、樹形象的工作目標，按照“三抓”的工作思路抓素質教育，抓形象建設。一是抓文明服務：南岳鎮是我區一大鎮，所轄17個村民委員會，3個社區居民委員會，農業人口2萬多人,平時群眾來所里辦理糧食直補、汽摩家電下鄉補貼、五保供養補貼、計劃生育家庭補助金等事項的較多，所里根據業務分工公示工作職責、辦事程序。全所人員對前來辦事的人員做到笑臉相迎，堅決杜絕了門難進、臉難看、話難講、事難辦的封建衙門作風。二是抓作風養成：要求工作人員必須持證上崗，嚴格遵守作息時間，堅持出滿勤、干滿點。三是抓厲行

節約、率先垂范：財政干部是管錢的，不能有“近水樓臺先得月”的思想，不能因工作單位性質不同而大手大腳，奢侈浪費。我所為此制定了辦公用品、費用開支等一系列內部管理、約束措施，從一張紙、一瓶墨等點滴抓起，鼓勵大家爭 4

當新時期的“摳”管家。因我所各項工作公開、公正、便民、廉潔，辦事規范、高效，多年來沒有一例干部違法、違紀現象的發生，樹立了財政干部廉潔奉公、勤政務實的良好形象。

四、立制度，促進步

在嚴格遵守黨和國家財政、財經紀律、法規的同時，我所還制定了內部審計制度、業務學習制度、勤政廉政制度等一系列內部管理制度。總會計、單位會計、出納每月定期在所長的安排下互相審計、互相監督、互相學習業務技能，全所干部職工人人都能獨當一面辦理所內全部會計業務。在抓政治學習、業務學習方面，所領導班子以身作則，嚴于律己，工作人員密切協作，互幫互學，所領導和同志之間比學習、比業務、比工作實績，形成了團結互助、平等友愛、虛心向上、共同進步的良好人際關系和工作關系，為全所各項工作爭創一流打下了堅實的基礎。

新的世紀、面臨新的挑戰，特別是入世以后，財政工作面臨著困難與機遇并存、挑戰與發展同在的局面，我們堅信，有黨和政府的英明決策、有各級領導的關心與指導，有廣大群眾的擁護與支持，南岳鎮財政所各項工作一定跨上更高的臺階、再創更大的輝煌。

第五篇：思想政治工作先進集體工作總結材料

******思想政治工作先進集體

工作總結材料

一年來，****** 在各項保障服務、經營管理工作中，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，結合城鄉環境綜合治理“進校園”活動要求，以“創先爭優”活動為抓手，深入研究我院后勤工作的新形勢、新情況，積極探索我院后勤服務管理工作中的新內容和新機制。

一年來，我院 在開展思想政治工作中，思路清晰、積極創新、突出特色、注重實效，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，建立起了一套行之有效的工作運行機制，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，思想政治工作取得了良好效果。

一、黨政領導班子高度重視

自2009年我院后勤班子換屆以來，黨政領導班子多次研討思政工作，保持高度的政治敏銳性，結合“創先爭優”和城鄉環境綜合治理“進校園”活動，統一了后勤思政工作的認識，提出了明確的工作思路，其中把員工管理、完善制度、隊伍建設、服務師生作為重點工作來抓。在學院和部門工作中把思想政治工作列入重要工作日程，做到年初有計劃、年中有監督、年終有檢查，檢查結果與部門或個人的年終獎酬金掛鉤。緊緊圍繞學院提高辦學水平和教學質量的總體目標，依靠院黨委、行政領導及本部門黨政班子的團結協作，充分發揮領導班子、在編職工和外聘員工隊伍的作用。

二、不斷加強隊伍建設

我院始終把建立一支高素質的后勤隊伍作為重要工作來抓。一年來，聘用大專以上人員8人，聘用專業技術職稱人員18人，同時通過中心和各部門會議、學習、培訓和外出學習等形式，積極引導教育員工轉變觀念、提高業務能力和服務水平，采取自我加壓、勇挑重擔、自求發展的方式，改變工作作風，提高業務技能和服務質量，帶領出了一支招之即戰，戰則必勝的后勤隊伍，在各項重大事件或突發事件上，力保學院后勤保障到位，維護了學院穩定。

三、建立健全后勤運行機制

中心堅持“以人為本”，本著在工作中最大限度發揮“人”的主觀能動性，先后制定了《 制度匯編》等文件制度，改革完善了分配激勵機制，打破“大鍋飯”、“平均主義”，建立起了按勞取酬、多勞多得、優勞優酬的分配機制。還專門制定《 關于解決部分優秀外聘員工待遇的辦法（試行）》，對特別優秀的外聘人員享受學院在編同等崗位人員相同待遇，極大的提高了外聘員工的積極性。還針對主要經營部門實行經濟目標管理，與部門第一管理者簽訂目標責任書，嚴格獎懲，及時兌現，形成了“以貢獻為依據，以效益為尺度”的新的激勵機制。

四、開好民主生活會，過好組織生活

在認真抓好各項服務保障工作的前提下，還堅持過好組織生活會和班子民主生活會，不斷組織黨員同志參加政治理論學習，努力建

設學習型黨支部，因后勤工作是實實在在的工作，為實現學習、工作兩不誤，后勤支部將常規學習安排在每周三的晚上，對專業性強的學習內容，邀請院內相關教授前來指導學習，使后勤職工都能更好地把握時代脈博，更清晰地認識服務工作對學院發展和社會穩定的重要性。還不定期地召開班子民主生活會，通過批評與自我批評，時刻溝通思想、工作中的意見，把后勤隊伍真正建設成民主、團結、有力的領導集體和充滿朝氣與活力的后勤團隊。

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二Ｏ一O年十月十二日