第一篇：市人民醫院急診科醫生事跡材料

市人民醫院急診科醫生事跡材料

她長期堅持在急診科重癥監護室及搶救室工作，并為此燃燒著自己的火熱青春，給急診病患以最放心的診治，給他們帶來康復的最大希望。他始終把每一位患者視為自己的親人、朋友，他刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能，他以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優異的工作成績，贏得了廣大職工和患者的高度好評。

·作為一位急診科醫師，他日夜奮戰在臨床一線，節假日從未休息，為了病人的安危，經常工作到凌晨。為了搶救病人，不能按時吃飯，也很難睡上一個好覺，這已成為他生活的常態。他妻子在產床上生產時，他還在搶救病人。

一天晚上，一位已懷孕9個多月年輕的孕婦因為與家人吵架喝醉了酒，醉酒后被家人送到縣醫院，縣醫院不敢治，后來送到了贛州人民醫院急診科，由劉醫生接診。由于患者處于孕期，又是醉酒，大部分藥物不能使用，只能使用生理鹽水和葡萄糖加快利尿排泄她體內酒精，這使得患者情緒很差，煩燥不安。為保母子平安，劉醫生守在患者身邊一整晚，直至天亮后患者清醒，情緒穩定，母子平安，順利出院。

·在急診科堅守的日夜，劉清紅每天都在跟時間賽跑，每天都在與死神斗爭，每天有很多人從這里健康地走出，也有很多生命在這里畫上句號，但醫護人員心中信念矢志不渝，劉清紅和他的同事們，總是在竭盡全力搶救每一位患者，哪怕透支自己的青春和生命，那份救死扶傷的真心，卻一直沒變。劉清紅經常經管急診科最危重的病人，有時要忙一個晚上，只為了搶救一條生命。有一天凌晨，一位呼吸心跳驟停的男性病人，被120急救車送到急診科搶救室搶救，經過科學診斷，劉清紅對患者給予氣管插管呼吸機輔助通氣，心肺復蘇，心電監測血氧監測，經過一整夜的辛苦，早上六時左右病人病情最終平穩了下來。

第二篇：市人民醫院文明單位事跡

市人民醫院文明單位事跡范文

XX市人民醫連續多年作為XX市文明單位、XX省文明單位，全院上下力爭打造出一家醫療技術精湛、服務優質、環境舒適，文化內涵豐富，職工素質崇高，各項文明舉措落地落實，百姓信賴、職工幸福、同行認可的全國文明醫院。

一、建立有效工作機制

在文明單位創建中，結合創建達標工作和業務工作，切實加強組織領導，認真進行研究部署，健全工作機構，完善工作機制，制定具體措施，狠抓工作落實。醫院黨委成立創建全國文明單位工作領導小組和辦公室，結合全國文明城市創建工作和醫院實際情況制定創建工作總體方案，進行安排部署，明確責任分工，搞好宣傳發動，全院各支部、各科室結合本科室的工作實際制定具體的、可操作性強的實施方案和服務標準，并進行學習動員，在全院上下營造了濃厚的創建氛圍，做到人人參與，全院行動，推動文明單位創建工作真正見成果、出實效，保證了文明單位創建活動的各項措施落到實處。

二、堅持黨建引領

醫院把黨的建設和新時代文明實踐擺在突出位置，在文明單位創建中，緊緊圍繞中心工作抓黨建，以黨建促文明單位創建，以創建推動高質量發展，不斷深化黨建工作與醫院業務工作的深度融合，始終把精神文明建設擺在醫院工作重要議事日程，醫院定期召開黨委會，把日常工作同精神文明建設一起抓，同規劃、同部署、同落實、同檢查。

醫院黨委引導全院黨員干部職工發揮黨員先鋒模范作用，上下一心、多措并舉，堅持把基層黨組織和黨員打造成創建工作的先鋒力量，使之成為創建全國文明單位的戰斗堡壘，以各支部為單位結合實際工作情況，對照創建標準，逐項逐條進行自查并建立創建工作臺賬，及時發現問題，制定整改措施，院黨委不定期對工作開展情況進行明察暗訪，對工作態度差、服務質量差、管理水平差的進行通報，督促整改提升，把文明風尚行動具體化、制度化、常態化，進一步涵養了廣大職工的職業操守、敬業精神。

三、打造衛健系統創建模板

XX市衛健委在市人民醫院組織召開了市衛健系統窗口單位創建全國文明城市模版現場觀摩會

20XX年結合我市全國文明城市創建工作，XX市人民醫院作為我市衛生健康系統模板點位醫院，在營造范圍、廣泛宣傳、制作刊播公益廣告等創城工作中，在堅持測評標準的前提下體現自身特色，進一步提升測評標準，保證質量，有序推進了院特色創城模板點位建設。

特別是在今年的新冠肺炎疫情阻止戰中，醫院堅持科學研判、精準施策、嚴密防控的基礎上，針對醫院行業性質和開展規范守則教育實踐活動、開展社會主義核心價值觀教育和制作刊播公益廣告情況，對宣傳展板進行了重新設計改版，加入抗擊疫情系列健康知識、公勺公筷、文明健康有你有我宣傳展板、針對院內環境、宣傳氛圍等內容，軟件硬件一起抓，真抓真實干不敷衍，不但在全院范圍內營造了創城氛圍，也像過往的患者、市民感受到了創建熱潮。

20XX年X月X日，XX市衛健委在市人民醫院組織召開了市衛健系統窗口單位創建全國文明城市模版現場觀摩會。市衛健委黨組成員、副書記xx帶隊，全市各醫院創城工作負責人參加觀摩會，市人民醫院黨委相關領導全程陪同，我院圓滿完成了模板點位創建工作，以良好形象展現在了大家面前。

四、文明創建結碩果

創建活動中，醫院創新工作方式，有效激發了員工創建活力。一是以支部為單位，在全院上下開展“提質提效、文明服務”競賽活動。各支部、各科室結合“文明單位創建”、“人性化服務推廣”實際工作情況，評選出文明科室、班組、窗口等，發放流動紅旗，多舉措營造愛崗敬業無私奉獻的工作氛圍。

二是志愿服務常態化。

在定期開展學雷鋒志愿服務活動、健康義診志愿服務活動的同時，XX市人民醫院積極打造寧養院志愿服隊，在寧養醫療服務中，幫助那些貧困晚期癌癥患者，分感受人間的真誠與關愛。

三是主題活動特色化。

充分利用節慶假日，廣泛開展“我們的節日”等主題教育，堅持把文明單位創建與開展日常職工思想道德建設緊密結合起來，干部職工理論素養和業務水平有了明顯提高，牢固樹立了“局榮我榮、臺興我興”的主人翁意識，隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

四是業余生活多樣化。

醫院分門別類共成立畫攝影、聲樂、瑜伽、釣魚、游泳、乒乓球等12個興趣小組，旨在提高職工的文學素養，共同學習交流。先后開展xx市人民醫院第五屆職工羽毛球比賽”、“紀念三八婦女節聯歡會”、“迎新春聯歡會”、“職工健步走”、建國70周年文藝匯演等活動，展現出了人民醫院人的良好向上形象。

五、大力宣傳廣泛動員

醫院創新宣傳手段，充分運用電子屏、宣傳欄和職工餐廳等平臺，廣泛開展“社會主義核心價值觀”等宣傳，營造了“講文明、當標兵、樹新風”的濃厚氛圍。另一方面，拓寬宣傳渠道，及時宣傳文明單位創建活動中涌現出來的先進典型，用典型引領創建，不斷激發工作熱情，對存在問題多、糾改不到位的進行通報，督促整改提升，推動了醫院廣大干部群眾積極踴躍參與，形成創建競賽熱潮，文明之花在全院盛開。

通過全國明單位創建，人民醫院醫療質量和服務水平得到提高，職工素質得到明顯提升，醫院品牌得到群眾充分認可。在全院的共同努力下，員工的一言一行、一舉一動，勾勒出了XX市人民醫院這個全國文明單位最真實的樣子。這份榮譽的背后同樣也離不開每一個職工默默的付出，是全院上下勠力同心、共同奮斗、善作善成的結果，文明創建工作是一項長期而艱巨的任務，這份榮譽更是對醫院的鞭策，醫院必將懷抱重新出發的心態，以更精湛的技術和更優質的服務回報大眾！

第三篇：急診科醫生崗位職責

急診科醫生崗位職責

急診科醫生崗位：急診外科、急診內科及院前急救站。各分區醫生相互配合，協調工作，其崗位職責如下：

一、院前急救站：

醫生、護士、司機均為24小時值班制，確保通訊暢通。接“120”調度后白天3分種，晚上5分鐘內出診。

1、醫生：負責病人院前救治，與院內急診的通信聯絡，填寫院前急救記錄單，全程護送病人檢查、急診留觀或入院并與病區值班醫生交接后返回待診。

2、護士：負責救護車內整潔、消毒，檢查車內急救藥品、搶救器械配備及完好。與救護車醫生協調負責病人院前救治，全程護送病人檢查，留觀或收入院與病區值班護士交接，并填寫院前急救費用清單記入帳后返回待診。

3、司機：負責救護車輛清潔、維修、保證救護車輛的正常運行，接聽“120”調度電話，填寫“120”出診派車單及出診登記本，協助醫護人員病人轉運。

二、急診外科：

1、副班：中午12:00—下午5:30。嚴格首診負責制，負責急診外科病人的診治。外科留觀及住院病人的下午查房及臨時處置及外科院前急救病人的接診工作，與主班交接。

2、主班：上午8:00—中午12:00，下午5:30—次日上午8:00。負責外科急診病人的診治，外科留觀及住院病人查房及處置，書寫值班醫生交班本，及外科院前急救病人的接診工作，與副班交接。

三急診內科

1、留觀區：24小時值班制，負責急診留觀、住院病人的查房、處置、病情觀察。書寫病歷及病程記錄，填寫值班醫生交接本等各種登記本及內科院前急診病人的接診工作。

2、內科急診：副班中午12:00—下午5:30；主班上午8:00—中午12:00，下午5:30—次日上午8:00。嚴格首診負責制，負責急診內科病人的診治，及8小時外、節假日時發熱門診、腸道門診病人的診治，記錄急診日記、發熱門診及腸道門診的登記本及協助留觀區醫生的工作。

第四篇：急診科醫生辭職報告

急診科醫生辭職報告

急診科醫生辭職報告1

尊敬的醫院領導：

你好！

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去

你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

急診科醫生辭職報告2

尊敬的醫院領導：

我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導,或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現,更多的是感謝之情和精彩的畫面。

感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心,幫助，信任和肯定，讓我在醫院這五年經歷過很多挑戰，肩負過好幾次的重托下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心,鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇：辭職。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

急診科醫生辭職報告3

尊敬的院領導：

你們好！

很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到醫院已經x年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，x年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；醫院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言！

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！！

敬獻上辭呈x天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告4

尊敬的醫院領導：

您好！

我很遺憾在這個時候向醫院提出辭職請求，在這里，我也向您表達我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個經過慎重思考后所做出的辭職決定。

我在醫院工作已經將近x年了，在這里，我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。我必須要說，人生中最美好的時光是在這里度過，是我一生的榮幸。

通過這x年在醫院的工作和學習，我變得更加堅毅勇敢，更有責任感，更勇于承擔重任，心理素質和人際關系也越來越好。不由分說，醫院給了我可以依靠的感覺，是我x年來的第二個家。然而，醫院中有太多高學歷高能力的新進醫生，讓我這個僅是本科畢業的人倍感壓力，我深知自己的理論知識遠不如他們，也可以說，與這些高水平人才一起工作，我可能會永遠默默下去，直到被迫離開這所我熱愛的醫院。

因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應了那句老話，不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進一步提升自己，可能會去大學里進一步強化知識，也可能考慮稍微調整一下自己的職業發展方向，去努力奮斗打拼。

除了我的個人原因，還存在一些客觀因素，這所醫院的工作節奏實在太快，讓我這種天性追求安逸的`人無心以對，我真的無法適應如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心，我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節奏慢一些的適合我的工作，請領導諒解。

當您批準我的辭呈后，我就會離開醫院，離開那么多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫院，縱然不舍，卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處，批準我深思熟慮后的決定。

最后，我在這里真誠的祝愿，醫院的事業能夠蒸蒸日上，領導和各位同事們工作順利，生活愉快！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告5

尊敬的院領導：

你們好！

我到xx院xx科工作，至今已有x年了。在這x年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。這里良好的工作環境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。然而工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。于是這一年里，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習，這也到了家人和朋友的認可。今年我考取了xx大學xx學院xx學的碩士，x年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作，經過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫院的工作，專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

非常感謝醫院領導在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫院的發展蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

從20xx年初至今，進入醫院工作兩年的時間里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。

在過去的兩年里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在

醫院的過去兩年里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝！

在經過20xx年下半年的時間里，醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。

辭職人：

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告7

縣衛生局人事處：

你們好！

我于20xx年從xx醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院xx科工作。我感謝x年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣xx鄉。父親現年xx歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現年xx歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿xx縣衛生事業越辦越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告8

尊敬的醫院領導：

您好！

我是婦產科醫生，自20xx年xx月參加工作后就在我院婦產科工作。在這xx年里，得到了院領導及科室同事的大力關心與幫助。我的臨床技能及專業知識取得了很大的進步，并通過了執業醫師資格考試。

成為一名優秀的醫務工作者一直都是我的理想！

在大學的學習生活中，我不曾懈怠，無論是理論學習還是臨床實踐，都力爭做到更好。心中須臾不忘的父母養育之恩以及濃厚的家鄉情感，讓我選擇了畢業后考回家鄉，來到我們醫院。

回到家鄉進入到我院這片沃土，我把自己再次播種，希望給自己更豐碩的收獲。剛工作時，臨床實踐的不足讓我忐忑不安，不過在院領導及科室同事的親切關懷和不懈指導下，我刻苦鉆研業務，努力學習臨床知識，將醫學理論與臨床實踐相結合，使自己的業務水平以及專業素質在較短的時間里得到了提升，臨床技能得到了提高，同時也為我院創建二甲醫院奉獻了自己的微薄之力。

在工作期間，我看到了醫院同事一次次的進修學習提高自己，心里很是羨慕。同時隨著臨床實踐的不斷深入，我意識到了自己在很多方面還需要提高，迫切需要系統的進一步學習。為了進一步提高自己，發展自己，完善自己，我懇切的希望院領導能夠給予我進修學習的機會，在婦科產科婦幼保健等方面提高自己的專業水平，以便自己更好的服務于廣大病患，服務于醫院。

現誠懇提出進修申請，希望醫院領導批準。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告9

敬愛的XX醫院：

在此，我首先祝我們XX醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

急診科醫生辭職報告10

XX縣衛生局人事處：

我于20xx年從黔南民族醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在XX省XX縣XX鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿XX縣衛生事業越辦越好。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

第五篇：急診科醫生崗位職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下，負責本科一定數量急診病人的診療、急救工作。

2.在上級醫師指導下，負責本科急診急救值班工作。認真執行首診醫師負責制，嚴格遵守急診工作制度和操作規程，密切觀察急診留觀病人病情變化，力求盡早明確診斷，及時治療搶救。遇危重疑難病例，及時請示上級醫師或申請他科會診。

3.按規定書寫急診急救病員病歷或留觀記錄，開好醫囑。留觀病人早晚各查房一次,急、危病人要隨找隨到，遇重大搶救,應立即報科主任和院領導，凡涉及法律、糾紛的病員，在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。

4.參加科內査房時，要及時向查房的科主任和上級醫師報告病情和診療情況，提出問題，聽取意見，請他科會診應陪同診視。

5.了解、熟悉并掌握急診急救儀器設備的使用方法，掌握必要的急診搶救操作技術，能夠處理一般急診搶救。

6.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。一旦發生差錯事故，應及時向上級醫師匯報并注意醫療保護制度。

7.嚴格執行國家有關傳染病、農藥、食物中毒等管理規定，承擔傳染病疫情報告義務,及時搶救農藥、食物中毒病人。