第一篇：寧明縣人民醫院簡要事跡

寧明縣人民醫院簡要事跡

在縣委、縣政府和上級衛生行政部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的醫療衛生工作方針政策，深化醫院改革，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為核心，以深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”的主題實踐活動為載體，認真落實黨中央、國務院的醫改政策，著力改善人民群眾看病就醫體驗，做好職工醫保、城居醫保、新農合工作，通過強化內部管理，加強職工思想政治和醫德醫風教育及業務培訓，狠抓醫療質量管理工作，采取有效措施，持續改進醫療護理質量，確保醫療安全，扎扎實實地推動了醫院政治文明、物質文明和精神文明的協調發展，各項工作取得了新的突破，得到了上級領導和社會各界的認可和好評。

第二篇：市人民醫院文明單位事跡

市人民醫院文明單位事跡范文

XX市人民醫連續多年作為XX市文明單位、XX省文明單位，全院上下力爭打造出一家醫療技術精湛、服務優質、環境舒適，文化內涵豐富，職工素質崇高，各項文明舉措落地落實，百姓信賴、職工幸福、同行認可的全國文明醫院。

一、建立有效工作機制

在文明單位創建中，結合創建達標工作和業務工作，切實加強組織領導，認真進行研究部署，健全工作機構，完善工作機制，制定具體措施，狠抓工作落實。醫院黨委成立創建全國文明單位工作領導小組和辦公室，結合全國文明城市創建工作和醫院實際情況制定創建工作總體方案，進行安排部署，明確責任分工，搞好宣傳發動，全院各支部、各科室結合本科室的工作實際制定具體的、可操作性強的實施方案和服務標準，并進行學習動員，在全院上下營造了濃厚的創建氛圍，做到人人參與，全院行動，推動文明單位創建工作真正見成果、出實效，保證了文明單位創建活動的各項措施落到實處。

二、堅持黨建引領

醫院把黨的建設和新時代文明實踐擺在突出位置，在文明單位創建中，緊緊圍繞中心工作抓黨建，以黨建促文明單位創建，以創建推動高質量發展，不斷深化黨建工作與醫院業務工作的深度融合，始終把精神文明建設擺在醫院工作重要議事日程，醫院定期召開黨委會，把日常工作同精神文明建設一起抓，同規劃、同部署、同落實、同檢查。

醫院黨委引導全院黨員干部職工發揮黨員先鋒模范作用，上下一心、多措并舉，堅持把基層黨組織和黨員打造成創建工作的先鋒力量，使之成為創建全國文明單位的戰斗堡壘，以各支部為單位結合實際工作情況，對照創建標準，逐項逐條進行自查并建立創建工作臺賬，及時發現問題，制定整改措施，院黨委不定期對工作開展情況進行明察暗訪，對工作態度差、服務質量差、管理水平差的進行通報，督促整改提升，把文明風尚行動具體化、制度化、常態化，進一步涵養了廣大職工的職業操守、敬業精神。

三、打造衛健系統創建模板

XX市衛健委在市人民醫院組織召開了市衛健系統窗口單位創建全國文明城市模版現場觀摩會

20XX年結合我市全國文明城市創建工作，XX市人民醫院作為我市衛生健康系統模板點位醫院，在營造范圍、廣泛宣傳、制作刊播公益廣告等創城工作中，在堅持測評標準的前提下體現自身特色，進一步提升測評標準，保證質量，有序推進了院特色創城模板點位建設。

特別是在今年的新冠肺炎疫情阻止戰中，醫院堅持科學研判、精準施策、嚴密防控的基礎上，針對醫院行業性質和開展規范守則教育實踐活動、開展社會主義核心價值觀教育和制作刊播公益廣告情況，對宣傳展板進行了重新設計改版，加入抗擊疫情系列健康知識、公勺公筷、文明健康有你有我宣傳展板、針對院內環境、宣傳氛圍等內容，軟件硬件一起抓，真抓真實干不敷衍，不但在全院范圍內營造了創城氛圍，也像過往的患者、市民感受到了創建熱潮。

20XX年X月X日，XX市衛健委在市人民醫院組織召開了市衛健系統窗口單位創建全國文明城市模版現場觀摩會。市衛健委黨組成員、副書記xx帶隊，全市各醫院創城工作負責人參加觀摩會，市人民醫院黨委相關領導全程陪同，我院圓滿完成了模板點位創建工作，以良好形象展現在了大家面前。

四、文明創建結碩果

創建活動中，醫院創新工作方式，有效激發了員工創建活力。一是以支部為單位，在全院上下開展“提質提效、文明服務”競賽活動。各支部、各科室結合“文明單位創建”、“人性化服務推廣”實際工作情況，評選出文明科室、班組、窗口等，發放流動紅旗，多舉措營造愛崗敬業無私奉獻的工作氛圍。

二是志愿服務常態化。

在定期開展學雷鋒志愿服務活動、健康義診志愿服務活動的同時，XX市人民醫院積極打造寧養院志愿服隊，在寧養醫療服務中，幫助那些貧困晚期癌癥患者，分感受人間的真誠與關愛。

三是主題活動特色化。

充分利用節慶假日，廣泛開展“我們的節日”等主題教育，堅持把文明單位創建與開展日常職工思想道德建設緊密結合起來，干部職工理論素養和業務水平有了明顯提高，牢固樹立了“局榮我榮、臺興我興”的主人翁意識，隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

四是業余生活多樣化。

醫院分門別類共成立畫攝影、聲樂、瑜伽、釣魚、游泳、乒乓球等12個興趣小組，旨在提高職工的文學素養，共同學習交流。先后開展xx市人民醫院第五屆職工羽毛球比賽”、“紀念三八婦女節聯歡會”、“迎新春聯歡會”、“職工健步走”、建國70周年文藝匯演等活動，展現出了人民醫院人的良好向上形象。

五、大力宣傳廣泛動員

醫院創新宣傳手段，充分運用電子屏、宣傳欄和職工餐廳等平臺，廣泛開展“社會主義核心價值觀”等宣傳，營造了“講文明、當標兵、樹新風”的濃厚氛圍。另一方面，拓寬宣傳渠道，及時宣傳文明單位創建活動中涌現出來的先進典型，用典型引領創建，不斷激發工作熱情，對存在問題多、糾改不到位的進行通報，督促整改提升，推動了醫院廣大干部群眾積極踴躍參與，形成創建競賽熱潮，文明之花在全院盛開。

通過全國明單位創建，人民醫院醫療質量和服務水平得到提高，職工素質得到明顯提升，醫院品牌得到群眾充分認可。在全院的共同努力下，員工的一言一行、一舉一動，勾勒出了XX市人民醫院這個全國文明單位最真實的樣子。這份榮譽的背后同樣也離不開每一個職工默默的付出，是全院上下勠力同心、共同奮斗、善作善成的結果，文明創建工作是一項長期而艱巨的任務，這份榮譽更是對醫院的鞭策，醫院必將懷抱重新出發的心態，以更精湛的技術和更優質的服務回報大眾！

第三篇：縣人民醫院保衛科長事跡

早上似茶館，中午像飯館，晚上成旅館”，這是幾年前XX縣人民醫院社會治安狀況的真實寫照。

如今，無論你什么時候走進人民醫院，首先映入眼簾的是窗明幾凈，秩序井然，感受到的是不是花園勝似花園的良好環境。

人民醫院的廣大干部職工都知道，這里面有著保衛科長XXX的心血。

20年的保衛工作，使他從一名熱血青年變成了一個飯否老者，也使他獲得了無數的榮譽，榮立二等功、被省公安廳評為先進工作者等。

1985年，為了創建二級甲等醫院，XX縣人民醫院成立了保衛科，XXX同志被任命為第一任保衛科長。從此，20年來，他就一直奮戰在了安全保衛工作的第一線，把一個當初被群眾戲稱為

XXX雖然已經56歲，可是那股子犟勁，卻一點也不亞于二、三十歲的年輕人。只要他認準了的事，同事們說是八頭牛也拉不回來。

93年下半年的一天上午，值班人員從監控設備中發現有一個中年女子在門診大樓里轉悠，既不掛號，也不交費，好像不大對勁，立即將這個情況報告了XXX同志。XXX聽到這個信息后，就帶了一個人趕到現場。他沒有驚動這個女子，假裝成若無其事的樣子，其實卻在監視著她的一舉一動，但是這個女子當天不一會功夫就走了。XXX估計這個女子是個小偷，就安排人員進行監視，可是一連四天也沒有發現什么情況。大家都有點灰心，認為如果是小偷不會連續四天不下手的，但是XXX卻認準了死理，自己帶頭去監視，并且鼓動大家不要松勁。就這樣監視到了第十天，那是一個星期天的上午，門診大樓里前來就診和檢查的人很多，而這正是作案的有利時機。XXX憑著直覺判斷，作案者今天肯定會來。上午九點多鐘，那個女子又提著一個塑料袋子果然出現了，她在門診收費處轉了一圈后，就直奔三樓的功能科。功能科有數十人正在等待檢查心電圖、B超和做胃鏡等，XXX帶了一個保衛人員跟了上去。

不到十分鐘，這個女子就乘亂偷到了一只黑色三星手機，被XXX當場抓住，被扭送到公安機關。經審查，該女子是陜西漢中市人，是個慣犯，被判過兩次刑，她一路走，一路偷，到XX后踩點踩了好幾天，以為萬無一失，沒想到一出手就被抓了個正著。

別看醫院巴掌大的地方，可是治安情況卻十分復雜。光每年門診量就接近30萬人次，住院量每年超過一萬人次，每年進出醫院的流動人員超過200萬人次，這進進出出的人流中，形形式式，隨之而來的治安壓力更是驚人。

為了提高防范水平，近幾年，人民醫院在技防上加大了投入，先后安裝了電子監控、紅外線報警、CK報警等設備。但是XXX并沒有從此高枕無憂，每天的值班巡邏是雷打不動，同時進一步加大人防力度，對技防設備反饋的情況總是以最快速度處理，力求抓獲現行。他認為，“再先進的設備也不能離開人去操作，更不能因為有了先進的設備就高枕無憂，放松警惕。”就是憑著這股子細心和耐心，這幾年，保衛科每年僅現場抓獲各類違法犯罪人員就有十多人。

前幾年，因為交通事故日益增多，醫院準備成立120救護擔架隊，經過認真考慮，把這個任務交給了保衛科。醫院領導同他交換意見時，他沒有絲毫猶豫，愉快地接受了任務。其實，保衛科既承擔義務消防工作，又承擔120救護工作，這在其他地方是絕無僅有的。

保衛科只有10個人，每班3人實行三班倒，他也知道人手非常緊張。就他自己來說，妻子身患肝硬化，自己也是三等乙級傷殘，也沒有體力和精力操勞更多的事情。

可他卻不這么想，他說，“與急需搶救的生命比起來，這些都算不了什么。120急救人員，每一分每一秒都是寶貴的，有時甚至直接關系到生命的安危。而我們保衛科天天有人值班，動作快，承擔這一任務是最合適的。”

為了保證120通道的24小時暢通，XXX帶頭加班加點，與隊員們一起值班、一起參加消防演練、一起抬擔架，有時值班的同志休息了，他還要到大樓里巡視一圈。他常常是踩著星星回家，踏著月亮出門，雖然離家只有幾十米遠，可有時候家屬甚至幾天看不到他。

一開始，隊員們也有不少牢騷，可看到五十多歲的老科長和自己一樣要求時，不少同志牢騷話到了嘴邊又咽了回去。

由于日夜操勞，現已56歲的XXX同志已滿頭白發了，頭發也掉的差不多了，不少人常常因為這個和他開玩笑，他也從不與人爭論，只是嘿嘿一笑了之。

在不少眼里，認為XXX有些傻，因為他從不計較個人得失。其實，他并不是不計較得失，只不過他把集體的得失和群眾的得失放在了第一位，把個人的得失放在了一邊。

對于份內事，XXX做得盡心盡責；對于別人看來的份外事，XXX也是義不容辭。對于這些，XXX是這樣說的，“我首先是一個公民，然后才是一個保衛科長，做保衛科長不可能做一輩子，但是做人卻要做一輩子。”

2004年7月份，正在門衛值勤的保安，發現有個人在醫院對面的步行街上轉，而這個人前不久在醫院偷竊被當場抓住。門衛通過對講機將情況報告了XXX，聽到這個消息，XXX帶了兩個人，在步行街的三個出入口守候。大約過了半個小時，對方騎了一輛電動自行車過來了，出了步行街向西，XXX等人追了過去，對方也發現了他們，加快速度拐彎向北逃去。眼看就要追不上了，正好過來一個騎摩托車的，他搭上摩托車繼續追。眼看距離越來越近，對方見勢不妙，扔掉車想溜，被XXX一把抓住。據審查，他叫馬永來，上次在人民醫院偷竊時被抓住，這次不敢去了，沒想到還是被人醫保衛科抓住了。今年以來，XXX等人先后抓獲了四個在醫院外偷車的小偷，使醫院附近車輛丟失現象得到了遏制，也使醫院周圍的治安得到了好轉。

算起來他在保衛科長這個位置上已經干了二十年，有人說他有官隱，可在他眼中，從來沒有把這個保衛科長當作一個官，而是一份帶頭干事、帶頭吃苦的責任。多少年來，無論是安全保衛，還是巡邏防范，無論是面對歹徒，還是醫患糾紛，無論是抗洪救災，還是防御非典，保衛科總是人民醫院的第一道屏障，而XXX更是身先士卒。

由于年齡增大，身上各部分零件的毛病也多了起來，做事的時候感到很吃力，多次找到院長說想退到二線上去，可院長就是不同意。XXX同志愛崗敬業，克盡職守，不僅得到了院領導的充分肯定，也得到了上級有關部門的一致好評，他連續8年被評為優秀保衛干部，保衛科也連續6年被市公安局評為先進集體。

第四篇：縣人民醫院保衛科長事跡

為了群眾的安寧記縣人民醫院保衛科長XXX“早上似茶館，中午像飯館，晚上成旅館”，這是幾年前XX縣人民醫院社會治安狀況的真實寫照。

如今，無論你什么時候走進人民醫院，首先映入眼簾的是窗明幾凈，秩序井然，感受到的是不是花園勝似花園的良好環境。人民醫院的廣大干部職工都知道，這里面有著保衛科長XXX的心血。20年的保衛工作，使他從一名熱血青年變成了一個飯否老者，也使他獲得了無數的榮譽，榮立二等功、被省公安廳評為先進工作者等。1985年，為了創建二級甲等醫院，XX縣人民醫院成立了保衛科，XXX同志被任命為第一任保衛科長。從此，20年來，他就一直奮戰在了安全保衛工作的第一線，把一個當初被群眾戲稱為XXX雖然已經56歲，可是那股子犟勁，卻一點也不亞于二、三十歲的年輕人。只要他認準了的事，同事們說是八頭牛也拉不回來。93年下半年的一天上午，值班人員從監控設備中發現有一個中年女子在門診大樓里轉悠，既不掛號，也不交費，好像不大對勁，立即將這個情況報告了XXX同志。XXX聽到這個信息后，就帶了一個人趕到現場。他沒有驚動這個女子，假裝成若無其事的樣子，其實卻在監視著她的一舉一動，但是這個女子當天不一會功夫就走了。XXX估計這個女子是個小偷，就安排人員進行監視，可是一連四天也沒有發現什么情況。大家都有點灰心，認為如果是小偷不會連續四天不下手的，但是XXX卻認準了死理，自己帶頭去監視，并且鼓動大家不要松勁。就這樣監視到了第十天，那是一個星期天的上午，門診大樓里前來就診和檢查的人很多，而這正是作案的有利時機。XXX憑著直覺判斷，作案者今天肯定會來。上午九點多鐘，那個女子又提著一個塑料袋子果然出現了，她在門診收費處轉了一圈后，就直奔三樓的功能科。功能科有數十人正在等待檢查心電圖、B超和做胃鏡等，XXX帶了一個保衛人員跟了上去。不到十分鐘，這個女子就乘亂偷到了一只黑色三星手機，被XXX當場抓住，被扭送到公安機關。經審查，該女子是陜西漢中市人，是個慣犯，被判過兩次刑，她一路走，一路偷，到XX后踩點踩了好幾天，以為萬無一失，沒想到一出手就被抓了個正著。別看醫院巴掌大的地方，可是治安情況卻十分復雜。光每年門診量就接近30萬人次，住院量每年超過一萬人次，每年進出醫院的流動人員超過200萬人次，這進進出出的人流中，形形式式，隨之而來的治安壓力更是驚人。為了提高防范水平，近幾年，人民醫院在技防上加大了投入，先后安裝了電子監控、紅外線報警、cK報警等設備。但是XXX并沒有從此高枕無憂，每天的值班巡邏是雷打不動，同時進一步加大人防力度，對技防設備反饋的情況總是以最快速度處理，力求抓獲現行。他認為，“再先進的設備也不能離開人去操作，更不能因為有了先進的設備就高枕無憂，放松警惕。”就是憑著這股子細心和耐心，這幾年，保衛科每年僅現場抓獲各類違法犯罪人員就有十多人。前幾年，因為交通事故日益增多，醫院準備成立120救護擔架隊，經過認真考慮，把這個任務交給了保衛科。醫院領導同他交換意見時，他沒有絲毫猶豫，愉快地接受了任務。其實，保衛科既承擔義務消防工作，又承擔120救護工作，這在其他地方是絕無僅有的。保衛科只有10個人，每班3人實行三班倒，他也知道人手非常緊張。就他自己來說，妻子身患肝硬化，自己也是三等乙級傷殘，也沒有體力和精力操勞更多的事情。可他卻不這么想，他說，“與急需搶救的生命比起來，這些都算不了什么。120急救人員，每一分每一秒都是寶貴的，有時甚至直接關系到生命的安危。而我們保衛科天天有人值班，動作快，承擔這一任務是最合適的。

第五篇：吳川市人民醫院創先爭優活動事跡

創先爭優促發展 改革創新顯成效

----吳川市人民醫院創新發展紀實

始建于1950年的吳川市人民醫院，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性“二級甲等醫院”，是廣東省普通高等醫學院校臨床教學醫院。現有臨床醫療科室20個，職工500余人。

近年來，市人民醫院堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以“管理上水平，技術上臺階，服務上檔次”為發展思路，加強自身建設，創新服務模式，取得了豐碩成果。該院先后榮膺“愛嬰醫院”、“廣東省文明醫院”、“廣東省百家文明醫院”、“廣東省及湛江市巾幗文明示范崗”、“廣東省及湛江市院務公開先進單位”、“廣東省文明窗口單位”等稱號，多次獲吳川市人民政府嘉獎。

（一）內外聯動------全面加強自身建設

致力于本院人才培養，積極引進學科帶頭人，是市人民醫院創新發展的關鍵。在創先爭優活動中，市人民醫院積極搭建技術交流平臺，努力提高醫療服務水平。一方面長期聘請省、市醫療專家，前來開展傳、幫、帶工作；另一方面，選派一批中青年技術骨干到省人民醫院、三九腦科醫院、湛江市中心醫院等上級醫院進修培訓，學習先進的醫療技術，大力推廣應用新技術，開展新項目，創新管理制度，為醫院的可持續發展注入新的活力。2010年以來，該院全面執行首診負責制、危重病人搶救制度、交接班制度、危重病例討論制度等核心制度，定期開展業務三級查房，堅持對危重病人或重大手術術前病例討論，推行科主任每月公開示范查房及醫師公開查房點評措施，加強每月業務學習及病例討論、病歷抽查等舉措，全面提高三級查房質量及科 室診療水平。目前，該院的病床床位由原來的500張擴展到700張，2010年，該院實現了跨躍式發展。總收入突破1.5億元，同比增加4000萬元，增長35%；門診、急診人數549306人次，同比增加14580人次，增長2.65 %。出院人數31656人次，增加7081人次，同比增長22.36 %。2010年在湛江市同級醫院檢查中獲三項第一。（即：醫療質量萬里行第一、婦產科醫療質量檢查第一、十一五醫療繼續教育工作檢查第一）

（二）創新服務模式——彰顯人文關愛

診視生命、關愛病人是醫學的本質。結合創先爭優活動，陳劍峰院長對醫務人員提出了“抓細節、善溝通、優服務”的工作要求。強調要以病人為中心，以病人滿意為工作標準。要用愛心、耐心、細心和責任心，去換取病人的舒心、放心、安心和信心。為此，市人民醫院采取了一系列便民、惠民措施。例如，實行無節假日值班制度，24小時全天候應診；積極開展“共產黨員示范崗”活動，醫院各支部、各科室及服務窗口出現黨員干部比先進，樹形象的風氣。兒科張漢奇主任、五官科董成宇主任、內五科李振飛主任充分發揮先鋒模范作用，熱情周到地為病人排憂解難，成為黨員干部的楷模，得到了病人、群眾的好評。救護車全天24小時院內值班，接到出診電話5分鐘內出車，開設急救綠色通道，使無數生命垂危的病人得以及時救治；啟動“優質護理服務示范工程”,切實為病人提供優質服務，彰顯人文關懷理念。

（三）創新服務理念——突出社會責任

在創先爭優活動中，市人民醫院在認真履行各項職能的同時，積極承擔社會責任和義務，努力為政府分憂、為群眾解困，把黨的溫暖和醫院的關愛送到千家萬戶。2010年7月22日中午，臺風“燦都”登陸吳川，吳川市人民醫院快速啟動應急預案，院長陳劍峰親自坐鎮指揮，醫院全體黨員和全體醫務人員在科室值班待命，后勤人員緊急到前線支援，保證醫院正常運作。22日中午1點30分，內四科一病人出現呼吸衰竭，急需送往湛江治療。為了保護病人生命安全，中共黨員、內四科副主任林才華主動請纓，第一個申請護送病人。在他的帶領下，120司機陳彪、醫師肖輝、護士林華梅四人組成護送小組。當時正是暴風雨最猛烈的時候，街上不斷有樹木、廣告牌被吹倒，險象環生，救護小組冒著生命危險，最后安全把病人護送到湛江。救護車返程時，還因為路況太差、風力過大等原因，救護人員被困在湛江往廣州方向的路口長達2小時，最后在110民警的幫助下才平安返回。從22日中午12時至23日凌晨3時，120救護中心的醫務人員冒著生命危險在肆虐的暴風雨中穿梭，共出動救護車34架次，護送病人36人（次），收住病人29人，其中大部分病人是被臺風吹斷的樹木打傷或被碎玻璃刮傷的。

為貫徹落實省扶貧開發“規劃到戶責任到人”政策，陳劍峰院長、潘冬云副院長等醫院領導多次帶領該院黨員干部深入長岐鎮蘭溪村結對幫扶，訪貧問苦送溫暖。醫院每年還派出30多批次的醫療隊到鄉鎮巡回義診，多次與團市委、市殘聯等單位開展健康直通車、助殘、青年志愿者等活動；為基層老百姓送醫送藥。此外，該院黨員、干部和職工近2年來為我市公益慈善捐款、捐物達15萬元以上，得到了社會好評。

這是一個富有戰斗力、凝聚力和創造力的先進集體。市人民醫院廣大醫務工作者正以飽滿的熱情、積極的行動深入推進創先爭優活動，大力弘揚“務實、求精、勤奮、博愛”的精神，努力打造品牌醫院、技術強院，用仁心巧手譜寫醫院跨躍發展的華麗篇章。