第一篇：稅務局黨支部先進事跡材料創先爭優求實效優化環境創佳績[本站推薦]

稅務局黨支部先進事跡材料 創先爭優求實效

優化環境創佳績

創先爭優求實效 優化環境創佳績

稅務局黨支部先進事跡材料

在創先爭優和優化發展環境活動中, 橋東區國稅桃園分局積極開展一系列主題活動,使黨員先鋒模范作用進一步發揮，服務意識和業務水平進一步提升。10月17日，省委常委、市委書記孫瑞彬在對桃園分局調研督導時，給予高度評價，號召全市窗口單位和服務行業以此為標桿學習。

凝聚團隊意志 打造干部隊伍

積極響應“崗位爭先、窗口創優，優化環境、提升效能”號召，力求干部隊伍建

設有新轉變。一是用團隊文化凝聚人。緊密結合稅收工作實際，開展“四講四比四爭當”活動,組織全體黨員“講黨性、比覺悟,爭當思想先鋒;講學習、比能力，爭當業務能手;講服務、比形象，爭當服務標兵;講奉獻、比業績，爭當工作模范”。推行“黨員示范崗”活動，在全分局形成了“立足本職崗位，帶頭創新爭一流，帶頭學習強素質，帶頭干事謀發展，帶頭服務比奉獻”的良好活動氛圍。二是用廉政準則教育人。設立紀檢活動日，認真組織干部集中學習《監督辦法》、《紀律處分條例》、稅務人員廉潔自律“十五不準”等內容；每月召開廉政建設形勢分析會，選樹勤政廉政先進典型，激勵干部隊伍崇尚先進、學習先進、爭當先進；開展專題學習、崗位教育、黨課教育以及廉政征文、演講競賽等教育活動，使警示教育使干部做到自重、自省、自警、自勵。三是用優良環境留住人。位置較遠和相對偏僻是制約干部隊伍的穩定的重要因素，分局黨支部從打造優良環境

入手，先后設置了閱覽室、稅務文化室、黨員活動室、體育活動室、休息室以及籃球場、小食堂、小浴室。經常組織干部職工進行書法、攝影、球類、棋類、拔河等比賽活動，豐富大家的業余生活，達到了隊伍穩定拴心留人的目的。

踐行神圣職責 爭創一流業績

認真踐行“為國聚財、為民收稅”神圣使命，力求稅收工作有新突破。一是認真履職盡責,在組織收入上爭創一流。桃園分局克服稅收任務重、管理面積大、人員老化等困難,把創先爭優煥發出的積極性引導到以組織稅收收入為中心的大局上來,向強化征管要收入,向素質提升要收入,向信息化建設要收入,以“單項工作出亮點,整體工作上臺階”為奮斗目標,創新稅源管理方法,增強了重點稅源控管能力，實現了稅收收入不斷增長。二是發揮稅收職能，在稅收服務上爭創一流。桃園分局以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為出發點,開展“五個全力”工作,即“全力為納稅人辦實

事、全力為納稅人辦好事、全力為納稅人快辦事、全力為納稅人解難事、全力將納稅服務置于監督下運行”。制定《納稅服務承諾書》,建立納稅輔導制度,干部每月巡查巡訪,分局領導每季度走訪重點聯系戶,為納稅人解決實際困難。三是帶頭依法行政,在規范執法上爭創一流。創先爭優活動開展以來, 桃園分局將稅收規范作為促進依法行政、依法治稅的有效途徑，圍繞履行法定職責、遵循法定程序、執行稅收政策等實際,對全體干部職工進行專題培訓,使每名稅收執法人員熟知自身的執法崗位，明白執法工作職責,熟練掌握每個執法事項的工作流程。

簡化服務流程 提升工作效能

努力打造“政策環境最好、服務意識最強、審批環節最少、辦事效率最高、收費標準最低、維權力度最大”的辦稅環境，力求優化納稅服務有新舉措。一是在簡化辦稅程序方面。在全市率先實施了“同城通辦”辦稅模式，即辦稅窗口不分業務種類、不分地域界限，不受主管

稅務機關的限制，能夠接納全市納稅人辦理常規涉稅事務。在全市國稅系統率先推出了“免填單”便民服務，有效減輕納稅人的填表負擔。不斷優化辦稅流程，對納稅人反映強烈的辦稅流程進行全面梳理。一般納稅人認定時間由原來的21天縮短到8.5天；購買發票減少兩個審批環節，在辦稅服務廳即時予以辦理，提高了工作效率。二是在為辦稅人提供服務方面。全市首家成立了石家莊市納稅人學校橋東區分校，舉辦所得稅年報、遠程抄報稅、普通發票開票管理軟件等培訓班。積極探索“在線交流”納稅服務新形式，在河北省國稅局系統第一個建立了在線交流工作室，開通QQ在線交流，方便納稅人咨詢稅收法律法規及工作流程，切實做好稅收政策的宣傳解答。三是在服務總部經濟方面。對進駐轄區的總部經濟主體，明確專人負責，從立項、審批到正常運轉，提供全程跟蹤“保姆式”服務。所屬A級企業及部分重點稅源企業發放VIP卡，在辦稅服務廳優先

辦理各項涉稅業務。同時，完善領導分包重點企業制度和職能部門與企業聯系制度，局班子成員定期到分包企業和聯系點走訪，對企業反映的一般性問題3個工作日予以解決，重大重要問題7個工作日予以解決，涉及上級主管部門權限范圍的事項7個工作日予以溝通答復。

第二篇：立足服務求實效 抓實教學創佳績

立足服務求實效

抓實工作創佳績

——蔡榨街教育總支2012年工作總結

2012年，在教育局和街道黨工委、街道辦事處的正確領導和大力支持下，教育總支緊緊圍繞“服務師生、抓實工作、提高效能、創造佳績”的思路，工作上踏實肯干，全力作為，較好地完成了上級和部門交付的各項任務，我街連續三年被評為教育績效管理先進單位，得到上級領導和社會普遍認可。

一、堅持學習，不斷提高業務素養和工作能力

1、堅持學習教育理論，不斷提高工作水平。為了更好地適應工作需要，教育總支注重學習黨和國家的教育方針、政策、法規及專業知識。組織教職員工認真學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《構造學習型組織 促進教師主動發展》、《教師最需要什么》、《向魏書生學什么》、《十八大報告輔導讀本》等，進一步提高了貫徹教育方針政策、法律法規的自覺性，增強了責任意識，激發了工作熱情，落實了工作措施，教職員工整體工作水平和能力得到明顯提高。

2、相互學習借鑒經驗，實現教師共同進步。倡導教師間要相互學習和借鑒，做到學習有計劃，學習有氛圍，學習有載體，學習有交流，學習有收獲。教育總支同志在深入教學一線檢查和督查工作的同時，虛心地向學校干部和教師學習，誠懇請教，聽取他們的意見和建議，不斷積累了好的工作方法，不斷提高了工作能力，使得各項工作順利開展。如：建立和落實教學月檢及督查制度、教師集體備課（聽課、評課、教研）制度，教師上優秀展示評比課，定期召開期中（期末）教學質量分析會，為教師搭建相互交流學習的平臺，教育總支投入5千余元收錄教師優秀教案印刷成冊，使教師在活動和交流中得到共同提高和發展。

二、激發活力，帶好一支講奉獻比業績的隊伍

我街師資條件薄弱，教師年齡老化、學科教師不均衡、小學教師缺編嚴重。對此，我們正確面對現實，夯實基礎，內部挖潛，從激發動力上動腦筋、想辦法。首先嚴格要求自己和干部，必須身先士卒、以身作則，處處做出表率，用自身的人格魅力和工作能力來感染大家，做到欲正人必先正己，欲人苦必先自苦，欲激人必先自激。在抓好隊伍凝聚力和戰斗力的同時，大力開展“重責任、講奉獻、比業績”的師德師風建設活動，激勵大家強化責任，講求奉獻，比拼業績，努力鍛造出一支過硬的師資隊伍。

1、重責任。讓每個教師明白：教育根植于愛，學校就是我們的陣地，講臺是我們的舞臺，質量是我們的生命，搞好教育是責任更是義務。提出：責任高于一切，態度決定一切，行動表明一切。“三個一切”使我們的明晰了責任，凝聚了力量，激發了熱情，以自發的動力投入到工作中。

2、講奉獻。將激發教師發揚奉獻精神、堅定教書育人信念作為重要內容搞好師德建設，積極倡導不計得失的奉獻精神、奮發向上的拼搏精神、愛生如子的園丁精神、認真執教的敬業精神、共同進步的協作精神，教師中少了怨氣、強了師德、多了奉獻。

3、比業績。蔡榨地處邊遠，沒有優厚的物質待遇，有業績就被肯定，被肯定就有發展，有發展才會改善。因此，我們的隊伍建設工作緊緊圍繞“比業績”這個落腳點，在全街掀起一股“不比待遇比付出，不重名利重業績”的師德建設熱潮，把教師隊伍的工作熱情點燃，將有限的師資發揮出最大的潛能。

另外，在工作中及時表揚、鼓勵和推介我街熱愛教育、盡職盡責、求真務實、關愛學子、業績優秀的好老師和先進事跡。如，蔡榨小學女教師詹宏斌，四年騎著摩托“走教”村小英語的先進事跡，被《武漢晚報》等網絡媒體報道；蔡榨中學曾開鋒教師關愛留守學生，組織學生體會打工艱辛學會感恩，被《武漢晚報》以《抱怨的學生 學會感恩》為題進行了報道；丁衛東、蒿中平、唐愛國、涂靖、潘建、徐琳、蔡智卉、成善紅、李惠、王建芳、許華成、郭維忠等教師，因突出表 現，先后獲市、區、街級先進個人榮譽，蔡榨中學體育組獲市級優秀備課組稱號。通過學習先進事跡，樹立身邊的優秀個人，在蔡榨教育系統努力打造出了一支講求奉獻、格盡職守、團結協作、共同奮進的工作團隊。

三、以人為本，注重德育方法探究和活動載體創新

堅持“教書育人，德育為首”的工作理念，扎實開展愛國教育、道德教育、養成教育、勞動教育、情商教育、責任教育、法制教育等，并針對小學生和初中學生不同學段和群體的特點，拓寬德育教育方法，創新活動載體，全面提升學生綜合素質。

一是在全街中小學校中深入地開展了“我愛中華”主題教育，激發和培養了師生熱愛共產黨、熱愛偉大祖國的情感。二是舉行了全街中小學生《弟子規》及《經典詩詞》誦讀比賽活動，此項活動的開展，得到了區教育局、社會和家長的高度評價，大大地提高了學生的思想道德修養，減少了不文明現象。三是注重學生學習習慣和行為習慣的培養，教育和培養學生愛學習、愛勞動、講衛生、講文明、有禮貌、有誠信、負責任、守法紀，爭做好學生、好孩子、好公民。四是開展中小學生敬老活動，重陽節前期組織師生到街道養老院開展慰問演出、打掃衛生、贈送物品活動，大力弘揚了中華民族的傳統美德，陶冶了學生情操，培養了學生優良品德和關愛情懷。五是要求學校落實學生素質培養，在重視養成教育的同時，突出學生專長發展，我街學生在市、區組織的“小藝術人才”競賽活動中，獲獎人數可觀，蔡榨中學“大家唱、大家跳”活動代表我區出席參加市級比賽參評。六是聯系街道在蔡官田村建立德育教育基地，組織學生參觀“辛亥首義村”，學習革命先烈“天下為公 敢為人先”的革命精神，培養了學生憂國憂民和立志報國的理想信念。七是關愛留守學生，關注問題學生，建立工作制度，落實結對幫扶和感恩教育措施，給予他們充分關愛和全面培養，讓他們感受到重視和溫暖。

四、提升質量，全力做到盡職履責不懈怠

1、抓實教學管理，注重教學環節落實。總支教學工作人員經常到校，伏案桌前，深入課堂，對專任教師的“備、教、改、導、考、析”進行檢查、督導。檢查不走過場、不流形式，充分肯定成績，誠懇指出問題，注重過程管理，進一步規范和促進了我街學校教學管理行為和水平提高，教師在優化備課、優化課堂、優化效果上取得了突出成績，多次受到上級好評和肯定。

2、融洽師生關系，提高教育教學效果。古人言“親其師，信其道”，融洽的師生關系對提高教育教學效果起到重要作用。總支和學校積極倡導教師一定要積極建立起良好的師生關系，有效地提高教育教學效果。正如我街一名教師在交流會上說到，用責任、愛、細心和耐心去對待工作和學生，讓每一名學生得到重視、關愛和教育，一定會得到學生的喜愛和豐厚的教學回報。我街教育系統涌現一批敬崗愛業、關愛學生、認真執教、比拼業績的優秀教師，學生文明守紀、勤奮好學蔚然成風。

3、開展“結對”活動，實現教師專業發展。我們針對小學教師專業能力不平衡的現象，開展教師“結對”活動，聘請了蔡榨小學7名骨干老師為輔導教師，與村小教師結對子，通過指導備課、上展示課、參加評課等活動，面對面進行交流指導，使他們的教學水平普遍得到了提高，并取到良好效果。目前，被輔導教師中有12人次獲得區級各類競賽（比課、論文、案例）獎勵，使他們的教學水平得到了有效提高，其中蔡志卉老師已成長為區級學科帶頭人。

4、細化教學管理，促進質量穩步提高。教育總支要求各中小學嚴謹組織教學，抓實師生課前準備，重視教學效果，精選學生練習，認真作業批改，落實培優補差，公平公正教師評先晉優程序，嚴肅考試紀律，抓考風促學風，花大力氣精心組織集中閱卷和質量分析，查漏補缺、調整教學、輔導方法和模式，并提供有力的經費保障，這一系列措施的制定和落實，起得了明顯成效。2012，蔡榨中學、蔡榨小學和韓集小學教學質量獲得多項榮譽和獎勵；蔡榨中學畢業年級255 4 名學生參考，被區一中錄取人數達50人，在街鄉鎮場中綜合排名第一，得到教育局和社會及群眾的好評。

五、狠抓安全，整體推進“和諧平安校園”的創建

1、積極預防群發性安全事故。嚴格學校食堂、寢室安全管理，特別是嚴防食物中毒、疫情傳染、火災事故、學生意外傷害，落實門衛值班制度、節假日領導帶班值班、夜間巡查、重點部位防控，總支和學校采取一系列措施，在教育、管理、防范和整改上下功夫，轄區學校全年沒有發生一例群發性安全事故。

2、切實關注師生交通安全。一是認真落實交通安全教育，積極規避交通安全事故。二是聯系六指街道交通中隊定期和不定期進行整治，保障師生上放學乘車交通安全。三是積極調查登記學生接送車輛，明確學校、家長和司機安全責任和義務，杜絕“麻木”、“三無”車輛接送學生。四是及時通報各地學生交通安全事故，舉一反三，預防和杜絕事故。

3、嚴密防范學生溺水事故。針對學生不同年齡、群體和季節及時段特點，采取主題班會、報告會、板報宣傳、簽訂承諾書、發放告家長書、走訪學生家庭、安插警示牌、巡查水域等措施，同時提請街道主要領導在部門和村灣書記會上，號召和動員部門及群眾重視和關注學生游泳安全和防范溺水事故，落實水域責任主體和責任人，及時制止和勸阻學生危險戲水行為，全年沒有發生溺水事故。

4、堅持實行“安全月報制度”。教育總支督促學校認真落實“每日講安全、每周查重點、每月除隱患”的安全教育和排查整改措施，并且實行“安全月報制度”抓好抓實安全工作，全面排查校園內外安全隱患，并及時整改，全年沒有發生一起學生傷害和意外死亡事故。

5、認真落實師生普法教育。教育總支為每所學校聘請了法制副校長、城管副校長、責任干警，其中蔡榨小學還聘請了交通安全副校長。要求聘請校長每學期到校為師生召開報告會至少一次，使全體師生學法、知法、守法，重視安全，做一名好學生和好公民。

六、化解矛盾，確保教育環境和諧穩定 總支認真落實教育局和地方政府關于信訪及穩定工作要求，確保本地教育工作平穩、有序、和諧、持續發展。一是對原從教育戰線上辭退人員，做到熱情、耐心接訪、約訪和主動上門回訪，耐心講解宣傳政策，并適時給予慰問，積極主動化解矛盾。二是經常聯系全街7名退養民師，關心生活，加強溝通。三是對意外被害朱建軍家庭及老人多次進行慰問，為其雙親辦理貧困補助、遺屬生活補助，在重要節日進行看望，給予關懷和照顧。四是向各類上訪者耐心解釋政策、法規等，努力尋求解決辦法，將不穩定因素消除在萌芽狀態。五是按照學校和片區將退休教師委托學校進行管理和關懷，總支不定期組織適宜的關愛活動，加強感情聯系，傳遞組織溫暖。正因為工作做得較細致、考慮得較周全，今年我街教育系統實現了非正常上訪零目標。

七、加大投入，整體推進綜合辦學水平

1、我街公辦幼兒園在區委、區政府、區教育局和街道黨工委、辦事處，以及各級部門和社會各界的高度重視和大力支持下，投入資金850余萬元建成，占地面積14.7畝，建筑面積3120平方米，于去年9月12日開園使用，164名幼兒入園。運行期間，辦園條件、辦園理念、管理水平和辦園成果得到市教育局、市婦聯、區委、區政府、區教育局、區財政局等部門褒譽，也得到當地政府和幼兒家長的一致認可。

2、在區教育局的重視和支持下，投入200余萬元對蔡榨中學操場進行塑化建設和環境改造，受到當地政府和社會高度好評。

3、投入資金15萬元，完成了3所學校廁所改造（蔡榨中學、長嶺崗小學、連三樓小學）。

4、投入資金20余萬元，對韓集小學、連三樓小學、長嶺崗小學進行校園維修維護，新建新生小學食堂，積極地改善了師生學習和生活環境。

5、蔡榨小學整體搬遷正在積極運作中，前期征地等準備工作已經完成，街道領導和部門正在積極開展和推動此項工作。

七、嚴肅紀律，加強黨風廉政建設

1、堅持加強個人黨性修養。工作中時刻牢記 “待人以誠、處事以公、為政以廉”準則，告誡自己和黨員同志一定要樹立“為學校服務、為師生服務”的理念，工作的出發點和落腳點就是努力辦好人民滿意的教育，在工作中踐行科學發展觀，做表率，爭做優秀黨員。

2、全面落實黨風廉政建設責任制。總支成員及學校領導班子嚴格履行黨風廉政建設職責，層層簽訂責任書，在工作中嚴格要求，風高氣正，干部和教師中沒有違紀問題。

3、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。嚴格依法執政、依法治教，進行一步規范教育教學行為、規范入學招生行為、規范收費行為、規范師德行為，教育風氣在社會上贏得贊許。

4、切實加強經費管理和資產管理。嚴格執行財務管理有關制度和紀律，實行“收支兩條線”規定，加強和規范經費管理和使用，杜絕“小金庫”等違反財經紀律行為，財務工作受到區財政局和區教育局的肯定。

過去的一年，在上級領導和部門的關懷和指導下，在大家的密切團結、共同努力下，不僅在上述方面做了大量工作，還在學前教育、成人教育、計劃生育、黨建、工會、女工、體衛藝、教儀管理、推普、普法、文明創建、城管革命等工作上做出成績，但距離上級和社會的要求甚遠，我們將以飽滿的情懷、嚴謹的態度、務實的工作投入到今后的工作中，為蔡榨教育發展做出應有的成績。

蔡榨街道教育總支

2013年1月5日

第三篇：農村黨支部創先爭優先進事跡

農村黨支部創先爭優先進事跡

XX村位于XX24公里處，轄X個村民小組，總戶數X戶，總人口X人，村黨支部共有黨員X人，其中男黨員X人，女黨員X人。村支部在上級黨組織的正確領導下，高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的基層組織建設的指導方針，解放思想、實事求是、開拓進取，以創建高標準“五個好”村支部，建設小康文明新農村為目標，不斷加強基層組織建設，積極開展“雙鏈雙推”活動，廣泛征集意見和建議，探討新形勢下的新辦法，活動開展扎實有效取得了可喜成績，使農村基層組織建設取得了豐碩的成果。

一、全面完成了農村基層組織建設的各項任務。

村支部以實現高標準“五個好”為目標。緊緊圍繞經濟建設這一中心，充分利用當地的資源優勢，積極發展壯大集體經濟，村集體經濟有了長足發展，現在集體經濟年收入達到了X萬元。集體經濟的發展壯大，解決了有錢辦事的問題。支部、村委的領導深感自己文化少，在復雜多變的市場經濟條件下，帶領群眾達小康的方法簡單、辦法不多，向知識要管理水平、要領導藝術，成為他們的自覺行動，紛紛報名參加農廣校和實用技術培訓班，現已有X名同志拿到畢業證書，取得中專文憑，還有X名同志正在參加農廣校的學習。廣大黨員積極參加實用技術培訓活動，有X名農村黨員領到綠色證書。

二、以村黨支部高標準“五個好”為目標，狠抓了基層組織建設。

黨的基層組織是黨在社會基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層組織中的廣大黨員干部，同廣大人民群眾生活在一起，工作在一起，是聯系群眾最廣、解決群眾問題最多、帶領群眾致富達小康的領路人。黨的路線、方針、政策，主要是通過基層組織卓有成效的工作去落實、去執行，基層組織工作的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象，關系到各項事業的成敗。宏豐村把基層組織建設放在重中之重的位置，常抓不懈。

一是抓班子，解決有人辦事的問題。在班子建設上，堅持干部“四化”和德才兼備的原則，注重班子的整體結構，堅持從實際出發，逐步解決班子中年齡偏高、文化偏低、能力較差的問題，嚴格按照《村民委員會組織法》進行了第六屆村民委員會換屆選舉工作，通過“直選”的方法，由村民直接選出了自己的當家人。

二是抓學習，提高黨員干部適應新形勢，解決新問題的能力。隨著改革的深化，一些新的矛盾和問題會不斷的出現。如果不加強學習，就無法改變舊的觀念，更無法駕馭市場經濟，村支部一班人深深地認識到了這一點。村支部始終如一地把堅持學習作為認識新形勢、適應新環境、解決新問題的基礎工程來抓。開展了社會主義市場經濟理論的大學習，對制約該村經濟發展、社會進步的主要問題，資源優勢如何才能轉化為經濟優勢等重大問題，進行了廣泛的學習討論；幾年來共舉辦村培訓班X期，培訓黨員X人次，積極分子X人次，使每個黨員的黨性觀念、組織紀律觀念明顯增強，對市場經濟的認識有了新的提高，帶領群眾闖市場的能力進一步增強。

三是抓制度建設，充分發揮制度的規范約束作用。進一步完善了村支部工作制度，集體經濟管理制度，村務公開、民主管理制度，村干部廉潔自律制度，村民大會、黨員大會議事制度，黨員目標管理制度，民主生活會制度，黨員聯系戶制度，評議干部制度和村規民約等方面的規章制度，把基層組織和村務活動納入了制度化、規范化的軌道，用制度規范政務、村務，用制度規范言行，增強了干部群眾的民主意識和依制度辦事的自覺性。

四是抓村級組織配套建設，充分發揮了村委會、婦聯、團組織、民兵組織的職能作用。形成了以黨支部為核心，帶領群眾勤勞致富的堅強的領導集體。

五是抓黨員的發展，充實和壯大黨員隊伍。積極慎重地發展黨員，改善黨員隊伍中文化低、年齡高、少數民族黨員少的結構。在發展黨員中他們做到了堅持標準、嚴格程序、保證質量，發展的重點放在有文化的青年農民，并注重從婦女和少數民族中發展黨員，三年來共發展黨員XX名，其中，婦女X名。幫助入黨積極分子加強學習，幫助他們端正入黨的動機，嚴格了入黨手續，支部建立起入黨積極分子培養檔案，定期對積極分子進行考核，全面了解重點培養對象的政治覺悟、思想品德、現實表現等方面的情況。真正體現了黨的組織建設的嚴肅性和組織發展的廣泛性。

六是抓政務、村務、財務公開取得了實效。在全村范圍內堅持開展村務公開、政務公開和財務公開。制定了切實、可行的實施方案。村組費用的支出，由村民大會或村民代表大會討論決定，并定期公布，接受群眾監督。多年來，沒有發生一件因為村務、財務不公開引發的群眾上訪事件。

三、認真抓好黨員“三結合”致富鏈工作，調動黨員和本村的富裕戶積極參與到致富鏈活動中。三年來，支部黨員中已有X名參與到致富鏈活動中，結鏈X對，幫助本村XX個困難戶。目前，已有X個在致富鏈活動中脫貧。

四、先進性教育活動嚴格程序、狠抓落實，取得顯著成效。

為了突出活動成效，真正把先進性教育活動滲透到農村工作中去，抓好“四個結合”，推動農村經濟發展和增加農民收入，使先進性教育活動成為“群眾滿意工程”。

一是與解決群眾熱點、難點和重點問題相結合。村支部根據黨員征求到的意見和建議，邊學邊改，幫助群眾解決“行路難”、“飲水難”、“讀書難”、“看病難”等關系群眾切身利益的問題。

1、積極動員群眾對全村的主要路段整修擴道，全部墊土鋪沙，改善了群眾行路條件；

2、合理規劃，組織村民組集資X萬元對組內X戶農戶全部安裝上了自來水，解決了XXX多口人吃水難問題；

3、積極聯系學校，村“兩委”成員個人集資XX元，解決了貧困戶郝紅偉兩個子女上學難問題；

4、積極協調民政部門，幫助因病致貧戶楊蓮，申請到救助資金X元。

二是與開展“農家課堂”相結合。我村把實施“農家課堂”的實用技術培訓內容納入先進性教育活動的培訓計劃中去，發揮“黨員富裕戶”的典型示范引導作用，要求他們當好宣傳員、輔導員和聯絡員，延伸他們的“傳、幫、帶”作用，以他們的致富經驗，建立起靈活高效的農民科技培訓方式，提高農民致富能力。使廣大農民群眾切實感受到先進性教育活動帶來的變化，從思想上受到教育，在物質上得到實惠。黨員富裕戶張蘭庭，是全村的養殖大戶，養殖經驗豐富，管理水平高，村支部通過先進性教育活動，把學習課堂設在了張蘭庭家中，讓黨員現場觀摩，讓他充當輔導員，實地介紹經驗，有效的提高了培訓質量和效率。農民經紀人李永，在開展先進性教育活動以來，多次主動和黨支部聯系，和黨員交流致富經驗，動員他們加入農民經紀人隊伍，壯大服務團體，帶領群眾共同富裕。

三是與創建生態文明村相結合。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為主要內容的建設社會主義新農村的要求，對全村的道路進行了統一規劃，改觀村容村貌；立足資源條件，研究規劃村域經濟發展方向；建立健全全村各項財務管理、黨建工作制度；組建了文藝宣傳隊和秧歌隊，活躍群眾精神文化生活。有效地改善了冬閑群眾賭博、喝酒等惡習，讓群眾真正感受到開展先進性教育活動農村的新變化，感受到了農村發展的新氣象。

四是與培育、宣傳自己“家門口”的先進典型相結合。在充分發揮“黨員致富人”和“農家課堂”模范作用的基礎上，學習、宣傳先進典型，用身邊的人講述身邊的事，用身邊的事感動身邊的人，從而激勵全村黨員群眾發家致富的內在動力，使先進性教育活動深入人心、影響深遠。

第四篇：創先爭優模范黨支部先進事跡

創先爭優模范黨支部

事跡材料

**科黨支部

**科黨支部現有黨員 名，積極分子 名，已申請入黨 名。**科支部在礦黨政正確領導下，認真貫徹學習黨的十七大精神，緊緊圍繞礦黨委工作部署和企業工作目標，以創建先進黨支部為目標，以“一個機制、四個載體”為總抓手，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，有力地確保和推動了全科各項工作任務的順利完成。

我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、深入開展創先爭優活動，努力發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

我支部突出黨建、服務大局、完善機制、提升效率，以開展學習黨的純潔性教育活動為契機，繼續加大黨委工作績效管理評價體系的宣貫、推行力度，強化企業文化、科室文化建設步伐，以務實、創新的姿態增強支部建設；職工思想道德素質、業務素質、科學管理水平、內務管理和工作**環境都邁上了一個新的臺階，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地促進了我科后勤服務保障水平的不斷提高。

二、深化學習型黨支部創建工作，不斷提升黨員干部和職工隊伍素質。

**科黨支部一班人帶領黨員職工積極開展多種形式的創先爭優學習活動。首先，支部以創建學習型先進黨支部為目標，認真制定黨支部工作規劃、黨員干部個人規劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。其次，積極創造了良好的學習空間，大力營造積極向上、開拓進取的學習氛圍，督導職工建樹學習理念，激發學習熱情，提高工作和創新能力，黨支部建全完善學習制度給每個班組個人制定創先爭優考核標準，豐富學習內容，改進推廣工作現場實用性的新技術新工藝，確保創先爭優取得實效。

1、堅持學制度，嚴格落實到位。堅持三會一課和民主生活會制度，定期召開支部會議確保每月一次黨課。把學習列為工作考核主要內容，黨課內容既注重和理論實際更突出實效性密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次課，解決一兩件問題，以黨課內容來強化黨員組織觀念，紀律觀念，提高責任感，自覺遵守紀律，不斷充實和完善自己，找準自己的位置，要求每個黨員干部只有理論上清醒，才能保持政治上堅定，只有政治上堅定，才能有強有力執行力才能成為合格共產黨員。

2、定期召開民主生活會，認真開展民主評議支部評議黨員來促進支部建設。根據黨建工作要求和支部實際，創新支部管理制度和工作方法，加強支部團結，定期開展批評和自我批評溝通思想求同存異，使支部形成相互尊重，互相諒解、互相支持、互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面。不斷增加支部凝聚力和戰斗力。

3、認真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭戰線上生力軍，主要加強青年職工思想政治工作和安全宣傳教育提高戰斗力。加大青年職工，政治思想宣傳力度，按上級的要求，加快發展黨員步伐，特別一線生產骨干，班組長。**科黨支部采取不同形式，多方面開展黨支部活動。把影響面擴大，讓青工更充分認識黨的偉大和光榮，促進對黨的認識來提高黨的威信，把肯吃苦積極向上主動要求進步青年工人吸收到黨的隊伍中，使支部黨員隊伍不斷擴大。

三、團結協作、開拓進取、廉潔奉公、積極發揮黨支部的旗幟和堡壘作用。

火車跑的快，全靠車頭帶。一年來，**科黨支部一班人團結協作，勤政務實，開拓進取，創造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹。在作風上，我們充分發揚民主，對黨員干部、班組長做到從嚴要求，廉潔奉公，杜絕了各種違規違紀行為，充分發揮每位職工的聰明才智，以支部為核心發揮全科的整體效能。

1、加強黨風廉政建設，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛圍。提倡慎獨的工作作風，自我完善健全監督管理機制，支部對管理全過程進行監控，對結果進行考核獎罰，通過自撿、反省、學習、不斷超越自我，不斷完善自我修養，持續提高面對各種誘惑的抵御能力，增加支部所有干部職工收入透明度，堅持六公開，每月工資分配必須由黨員干部職工、職工代表等多人組織逐項落實，研究分配方案確保每一分錢分到工人手中，對工資分配采用，班排所做工分由支部統一審核，公布上墻后，職工無意見，在研究工資分配方案，做帳后逐條逐項上墻公布，杜絕截流和克扣工資現象的發生。

2、以貫徹黨的宗旨為追求，樹立職工服務的覺悟和精神。每個黨員干部找準自己位置，處理好個人與組織，自己與職工的關系，把為職工服務作為自己工作的出發點。關心職工生活及時解決生活中出現各種困難，解決職工熱點難點問題。使職工能夠安心工作，不斷增加對支部信任力，給安全生產提供有力保證。

新的形勢下，我們**科黨支部將一如既往、堅定不移地以礦黨委中心工作為指針，認真貫徹落實礦黨政的各項工作部署，帶領全科黨員干部職工，發揮群體智慧，扎實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創新，切實抓好隊伍建設和穩定工作，努力把支部各項工作做的更好。

第五篇：醫院黨支部創先爭優先進事跡

這是一個年輕的黨支部，她曾經是黨員稀缺的地方。成立黨支部時只有五六名黨員，短短的三年時間就發展成擁有20多名黨員的黨支部，還有6名入黨積極分子正在發展之中，另有7名優秀青年已經送到縣委黨校進行了培訓。

如今，這個落戶縣剛四個年頭的民營企業黨支部充分利用黨員先鋒模范作用的優勢，為醫院的發展殫精竭慮，為醫院的壯大勇挑重擔，先后獲得縣衛生局先入黨支部稱號、縣委 五個好基層黨組織稱號、重慶市示范黨組織稱號

她就是縣安康醫院黨支部，一個用事實展示成果的地方、一個用業績證明實力的地方、一個用愛心回報社會的地方。豐碩的成果、輝煌的業績、無私的愛心，這些都離不一個優秀基層黨組織。縣安康醫院乘科學發展之風、破傳統制約之浪，不斷改革創新、銳意進取，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極展創先爭優，通過為黨員組建一個溫馨的家園、建設一個學習的樂園、墾一片播種希望的土壤，切實在基層黨組織建設中起到了帶頭作用。

為黨員組建一個溫馨的家園

安康醫院正式落地縣新城后，院領導在日常管理中發現有些員工素質不高，員工隊伍中缺乏主心骨，于是院領導就想到了依靠黨組織的先進性和代表性，以黨員的先鋒模范作用來激勵員工的工作熱情，凝聚員工的戰斗力。

黨支部成立后，把工作定位于凝聚員工思想，提升服務水平，樹立企業形象，創建安康品牌，建立了三會一課制度、定期活動制度、支委成員接待制度，創造條件建立了黨支部辦公室和黨員活動室，為黨員營造了一個溫馨的家。

為充分發揮黨組織在企業中的領導核心作用，安康醫院實行黨支部成員與行政領導交叉任職、雙向進入。目前，支委成員中大部分是醫院管理人員和業務技術骨干，醫院管理層中有6名是黨員。因此，醫院每項重大決策，都能充分聽取廣大黨員的意見和建議。

黨支部還針對醫院青年多、女員工多的特點，先后組建了團支部、婦委會、工會組織，讓全體員工都有各自的活動空間和互相學習交流的平臺，為醫院的發展起到了極大的促進作用。黨支部一方面從這些群團組織中發現其優秀和先進，有意識地進行培養，一方面在員工招聘時，堅持同等條件下黨員優先的原則，選拔高素質人才。

為黨員建設一個學習的樂園

冰凍三尺非一日之寒，學習型黨支部的建立亦非一日之功，安康醫院多措并舉，全方位、多角度打造學習型黨支部，收到了良好的效果。

注重醫學科研。創建學習型醫院的首要在于醫學科研上有所突破，黨支部非常重視支持醫學科研發。目前由婦產科主任主持的《腹腔鏡與經陰道子宮次全切除手術的臨床應用》正在報批市級醫學科研成果，六月底前將會結題。

創新學習方式。一是極力支持醫院舉行學術沙龍，為學術沙龍在人力物力上提供幫助，由中青年專家骨干擔任主講，同時，還邀請其他醫院業內精英互相探討。幾年來，安康醫院每年都要舉辦四次以上這樣的活動，每次沙龍活動都能保證高質量，好效果。二是每周四晚上對醫護人員進行業務培訓，由各科室負責安排上課，并納入考核。三是每天還舉辦快樂20分鐘談體會心得。每天早班之前，由各科室分別集中員工，用20分鐘時間來講一講工作感受、心得體會、身邊的好人好事，以及理論結合實際的臨床個案，讓全體員工都能切合實際地學習到更多的好經驗、好方法，共同受益。