第一篇：大學“創先爭優”活動階段工作總結部署綜述

9月26日上午，我校“創先爭優”暨學習型黨組織建設階段工作總結部署大會在辦公樓五樓會議室舉行。校領導胡建、譚偉平、吳波、宋克慧、李強、伍賢進、毛克平、鄧仕松，黨委委員、組織部部長張南生和各黨總支書記出席會議。

會上，組織部部長張南生、宣傳統戰部部長周文分別對“創先爭優”活動和“學習型黨組織建設”的前階段工作進行了總結回顧，對后階段的工作進行了周密部署與安排。

兩項活動緊密結合，共同推進

“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。創建先進基層黨組織，要求做到 “五個好”，即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。爭當優秀共產黨員，做到“五帶頭”，即帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。

創建學習型黨組織，強調把學習作為馬克思主義學習型政黨的重要特征，作為黨組織活動的重要內容，作為黨員干部的重要標志；強調把學習作為整體性要求，作為全黨的共同責任，要求全黨學習、全員學習；強調學習是一個長期過程，要把學習制度化、機制化。

對我校而言，“創先爭優”活動和“學習型黨組織建設”的責任主管部門分別為黨委組織部和黨委宣傳統戰部。校黨委書記胡建，要求將此兩項活動緊密結合，融為一體，成立統一的活動領導小組，并建立專題網頁，及時編發活動簡報。

宣傳統戰部部長周文闡述了“創先爭優”活動和“學習型黨組織建設”的內在聯系。他認為，“學習型黨組織建設”側重于理論武裝，“創先爭優”側重于實踐操作，但兩者的目的都在于加強執政黨的建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如此，將兩項活動結合在一起，共同推進，即可節省人力、物力，形成合力。又可克服“兩張皮”現象，增強活動開展的針對性和實效性。

踐承諾、履職責，強化領導點評

今年7月，在“創先爭優”活動中，校黨委、各黨支部、每位黨員都書寫了“公開承諾書”，并進行了張貼公布。為檢驗“公開承諾書”的合理性，9月下旬至10月上旬，校黨委組織部將對各黨總支的“公開承諾書”進行回查，各黨支部對所屬黨員的“公開承諾書”進行回查。對內容空泛的，要推倒重來；對標準不高的，要修改完善；對應付了事的，要批評教育；對群眾不滿意的，要認真整改；對履諾有效的，要表彰鼓勵。

“言必行，行必果”，一名共產黨員，從他面對鮮艷的黨旗，舉起右手，莊嚴宣誓的那一刻起，他的承諾就應該牢牢銘記于心，時刻接受著人民的監督與檢驗。

每一級黨組織，都應時刻牢記為人民服務的宗旨，履行對群眾的承諾，為群眾辦實事謀實惠，解決他們最關切的問題（轉載自中國教育文摘http://www.edUzhai.net，請保留此標記。），從而推動黨組織的科學發展。

“批評與自我批評”是我黨優良的民主生活作風。在“創先爭優”活動中，注重“領導點評”，即注重上級黨組織負責人對下級黨組織及負責人的工作進行點評，黨支部書記對黨員進行點評，實行管理與教育，批評與鼓舞相結合。“領導點評”在遵循“注重推動中心工作、注重解決實際問題、注重加強分類指導、注重激發內在動力、注重強化組織領導”的原則和要求下，每季度進行一次點評，實事求是地肯定黨組織和黨員的成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

樹榜樣、學典型，激發黨員動力

榜樣的力量是無窮。革命戰爭年代，方志敏、劉胡蘭、江姐的事跡感染著千萬中華兒女，為祖國拋頭顱、灑熱血，像怒放的“紅梅”，傲立霜雪，在人生的最后時刻詮釋了一名共產黨員執著的信仰、堅定的意志，大無畏的革命氣節；新中國建設初期，鐵人王進喜，人民的好戰士雷鋒，縣委書記的榜樣焦裕祿等典型的出現，凝聚、鼓舞了人心，激發了人民投入建設美好家園的熱情與干勁；改革開放新時期，在徐虎、李素麗、郭明義、蔣小波等普通人的身上，閃耀出了新時期共產黨員的先進性與優秀本色。

根據省委創先爭優活動領導小組辦公室的安排，學校將開展“我身邊的優秀共產黨員”群眾推介活動。在校報、新聞網、校園電視臺、校園廣播站等校園媒體設立專欄，宣傳報道群眾推介的優秀共產黨員的先進事跡，在全校范圍內營造出“學典型、爭優秀”的良好氛圍。

干實事重實效，推進“三位一體”育人模式改革

無論是學習型黨組織建設，還是“創先爭優”活動，都要求緊緊圍繞各地各單位的中心任務、發展目標和重點工作扎實展開。

“三位一體”育人模式改革，是我校一項重大的特色改革項目，是學校的中心、重心工作，工作任務重、難度大、戰線長，因此更應發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更應在學習中尋求解決問題的好辦法與新途徑，在學習中進一步統一認識、激發動力。目前，“三位一體”育人模式改革已在各教學系部推開，但個別系部實施方案尚未成型，改革實施情況進度不一。于是學校創先爭優暨學習型黨組織建設活動領導小組辦公室將協同教務處對各系部關于“三位一體”育人模式改革實施方案及實施情況進行督查，推進改革實施進程。

為推動“產學研用”一體化，服務地方文化經濟，以及加強輿論引導，營造良好的辦學輿論環境，領導小組辦公室將采取邀請當地政府官員和專家進校園講座和建立網評員隊伍等舉措。同時還將把創建學習型黨組織和“創先爭優”活動納入年度“宣傳思想政治工作考核”和“黨建工作評估”之中，促使活動的開展，密切學校中心工作，形成常態化、常規化，制度化的機制。

第二篇：創先爭優活動部署及實施細則

創先爭優活動部署及實施細則

各部門科室：

為推進公司創先爭優活動扎實開展，使之真正成為推動我公司工作均衡、優質、可持續發展的有力抓手，特制定此活動部署及實施細則。

本公司創先爭優活動從 2010 年 7 月開始到 2011年7月迎接建黨90周年為第一階段。分三個步驟進行。

一、廣泛發動，安排部署(2010年7月1日—7月31日)。主要抓好四項工作 : 1.成立機構（7月1日-5日）。按照上級要求，成立公司創先爭優活動領導小組，各部門科室要確定專人負責，通過建立健全責任體系，確保創先爭優活動的扎實開展。

2.制定方案（7月6日-10日）。制定切實可行、操作性強的實施方案，對黨員參加爭先創優活動提出明確目標和具體要求。

3.動員部署（7月14日-7月31日）。公司內部各科室要就動員會議精神，及時制定切合本科室實際的具體的實施方案，確定好活動的主題和載體，召開動員會議。

4.組織學習（開始時間：7月14日）。要廣泛組織黨員認真學習胡錦濤總書記等中央領導關于創先爭優活動的重要指示和講話精神，以及中央、省、市各級創先爭優活動的相關會議和文件精神，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

(二)全面爭創，扎實推進(2010年8月1日-2011年1月31日)。按照公司內部統一安排部署，深入開展“五項活動”：

1、“公開承諾”活動（啟動時間：2010年8月）。各科室要結合開展創先爭優活動實施方案和工作目標提出具體承諾事項。黨員要結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項。黨員要深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議，了解群眾所思所盼，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。

2、“亮牌示范”活動（啟動時間：2010年9月）。通過積極開展“亮出黨員示范牌、亮出黨員示范崗”活動，把黨員身份亮出來，接受社會監督，促進黨員發揮先鋒模范作用。在公司內部確立一批黨員示范崗位，樹立一批先進工作者典型，發揮先進黨員的示范帶動作用，以開展“亮牌示范”活動推動公司內部黨員整體素質的提升。

3、主題實踐活動（活動時間：2010年10月）。各部門科室要以慶祝建國61周年為契機，本著隆重、熱烈、簡樸，小型、分散、多樣的原則，開展主題征文、志愿服務、參觀取經以及組織演講賽、知識競賽、歌詠賽等一系列主題實踐活動，充分宣傳和學習開展創先爭優活動中涌現出的優秀基層黨組織和優秀黨員，以實際行動做好、做優本職工作，服務人民群眾，努力在公司內部形成爭創先進、爭當模范的良好氛圍。

4、“成果展示”活動（活動時間：2010年11月至12月上旬）。各基層黨組織要通過舉辦創先爭優活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面宣傳創先爭優活動情況、特別要展示通過活動促進科學發展的成果。

5.“走訪慰問”活動（活動時間：2010年12月中旬—2011年1月底）。春節前夕要在公司內部組織一次大型的走訪慰問活動，通過走訪慰問，切實幫助困難職員工解決一些生活中的實際問題。

三、階段總結，雙評表彰。(2011年2月1日—2011年7月5日)

1、階段總結。（時間安排：2011年2月-3月上旬）各科室要結合公開承諾的內容全面系統地總結活動開展以來的成功經驗和做法，取得的成績以及存在的問題和不足。黨員要就履行承諾情況向黨組織進行專項匯報。

2、領導點評。（2011年3月中旬-4月上旬）公司內部召開一次組織生活會。各科室要就創先爭優活動情況尤其是履行公開承諾情況在大會上作通報，黨支部負責人要在大會上就該科室開展創先爭優活動情況以及履行公開承諾情況進行公開點評。每個黨員要將履行崗位職責、完成承諾事項、轉變工作作風、參與創先爭優活動等情況進行專項匯報，黨支部負責人要對其進行點評，找出不足、剖析原因、提出整改要求。

3、群眾評議。（2011年4月中旬-4月底）

公司黨支部要采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會等形式，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，有針對性地制定整改工作意見，盡快整改落實。評議結果要在一定范圍內公開。

4、組織考核。（2011年5月）

公司黨支部要就優秀黨務工作者的 “五個強”進行專項考核；對所屬黨員落實“五帶頭”情況進行專項考核，考核結果將作為評先表彰的重要依據。

5、評先表彰。（2011年6月至7月上旬）

2011年“七一”期間要隆重表彰在公司內部創先爭優活動中涌現出來的優秀黨務工作者，優秀黨員。評選名額在公司內部統籌考慮，科學確定。評選對象要注重目標考核、工作實績和群眾公論，評選方式由部門科室向上推薦，由公司創先爭優活動領導小組評定后確定。

2010

年6月

第三篇：創先爭優活動動員部署會議主持詞

創先爭優活動動員部署會議主持詞

創先爭優活動部署會議主持詞

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同志們：

現在開會。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨中央作出的一項重大部署。最近，中央和市委相繼召開會議，對開展創先爭優活動作了全面部署。今天，縣委召開全縣創先爭優活動部署大會，主要任務是按照中央和市委的部署要求，對在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動進行安排部署。

參加今天會議的有：各鄉鎮分管黨務工作的副書記和組織干部、宣傳干部，縣直各單位分管黨務工作的副書記和黨務干部。

下面，請縣委常委、組織部部長＊＊＊同志講話，大家歡迎。

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同志們，剛才，＊＊部長代表縣委就在全縣基層黨組織 和黨員中深入開展創先爭優活動進行了安排部署。＊＊部長的講話對于我們學習貫徹好黨的十七屆四中全會和縣委十屆九次全會精神，進一步加強全縣基層黨組織和黨員隊伍建設，具有十分重要的指導意義。我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實好本次精神，再提三點意見：

一是要深入學習宣傳，營造良好氛圍。會后，各鄉鎮局黨組織要召開專門會議，認真學習東升部長的講話精神，切實把思想和行動統一到中央和市委、縣委的部署要求上來，統一到寧河加快發展的大局上來。對在創先爭優活動中涌現出的先進典型要及時進行報道和宣傳，積極營造濃厚的輿論氛圍，擴大創先爭優活動的影響力。

二是要準確把握目標要求，務求實際效果。全縣各級黨組織要充分認識開展創先爭優活動的重大意義，準確把握創先爭優活動的目標要求，在解放思想、更新觀念上下功夫，在選好主題、創新載體上下功夫，在服務群眾、注重實效上下功夫。各級黨員領導干部要進一步強化責任意識，堅持把推動各項重點工作放在首要位置，把創先爭優活動成果體現在優化發展上，讓廣大群眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化。

三是要切實加強領導，積極組織推動。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入。各級黨組織要充分 借鑒學習實踐活動的成功經驗和做法，對創先爭優活動進行認真謀劃和專題研究，及時成立領導小組和工作機構，結合實際制定具體實施方案。各單位《實施方案》于*月**日前報縣委創先爭優活動領導小組辦公室。

今天的會議到此結束，散會。

第四篇：計劃生育協會創先爭優部署

青坨營鎮計劃生育協會創先爭優部署

青坨營鎮在人口計生工作實踐中,堅持以人的發展為中心,注重倡導和培育創新發展理念,超前、主動、高效,創造性地開展工作,取得了明顯實效。

把服務爭優作為創新的理念。鎮黨委政府要求人口計生黨員干部要有胸懷全局,以創爭活動為契機,站在發展農村經濟建設的高度,充分認識開展創先爭優活動的重要性。在思想觀念、服務水平、工作績效上創先進、爭優秀。要正確把握先進和優秀的具體標準。根據單位和黨員的工作實際、崗位特點、個人特長,認真制定通過努力能夠實現的“先進”、“優秀”的具體標準。

把規范機制作為創新的基礎。鎮政府下發了《關于進一步加強機關作風建設的通知》,規定學習制度,勤政廉政、請銷假制度,考勤、衛生、工作日禁酒等管理制度,不斷完善和更新既定的管理服務規范。

把服務民生作為創新的立足點。把正在進行的人口文化廣場、社區建設與新農村建設相結合,把打造文明服務窗口與創建文明城鎮相結合,把家庭人口文化建設與精神文明建設實現少生快富相結合,把計生家庭獎勵優惠政策的落實與改善民生相結合,在整合融入上下功夫,在創新舉措上求發展,服務群眾、服務基層、服務大局。

把隊伍建設作為創新的源動力。通過鎮黨校、人口學校宣傳教育陣地,開設“人口理論班”、“基層干部班”,認真落實各項學習培訓計劃,同時建立各項激勵機制,激發人才投身創新、創優、創業的熱情,為人口計生事業蓬勃發展投入了生機和活力。

大力培植人口計生工作典型。在平常工作中,計生工作人員牢固樹立“爭一流、創唯一”的觀念,注重對基層經驗的總結推廣,大力發掘人口計生工作中的先進典型,充分發揮先進典型的示范引導作用。同時,不斷加大人口計生工作的對外宣傳力度,努力打造一批在全區創一流、作示范、叫得響、在全社會具有良好形象的水道計生品牌,為全鎮爭先創優作出積極貢獻。

青坨營鎮推進新型生育文化堅持“五結合”

近年來,青坨營鎮以科學發展觀為指導,不斷開展婚育新風進萬家活動,積極推進新型生育文化與國情國策、優質服務、宣傳品發放、利益導向機制相結合,不僅推動了計劃生育宣傳教育工作和新型生育文化的發展,而且促進了社會主義精神文明建設和計劃生育工作整體水平的提高。

與生育文化節目演出相結合。利用春節、三八婦女節以及建黨九十周年、“7.11”世界人口日等重要節日,與婦聯、團委等部門聯手,開展多層次生動活潑、富有特色的群眾性生育文化文藝演出活動。借助宣傳活動,向群眾發放宣傳品、張貼計生宣傳標語等。各村文藝宣傳隊自編自演文藝節目,用身邊事教育身邊人,寓教于樂,使群眾在一種輕松活潑的文化氛圍中接受婚育新風。

與國情國策教育相結合。定期對鎮村社區計生干部進行理論和業務知識培訓,組織她們學習現行的人口政策。同時,人口學校還開設了“婚育新風”課程,采用教師講解與遠程教育相結合的形式,對育齡群眾和新婚夫婦進行計生政策、優生優育、生殖保健等方面知識的教育培訓。

與優質服務相結合。結合開展婚育新風進萬家活動,鎮計生服務站技術人員深入農村、企業巡回開展生殖保健服務活動,為育齡婦女查病治病。利用企業女工休息時間,上門服務,大大節省了她們的工作時間,提高了工作效益,深受企業和育齡婦女的好評。

與宣傳品發放相結合。把新型生育文化的基本內涵改編成群眾最容易接受的口頭語,使婚育新風吹進千家萬戶。為方便群眾學習,育齡群眾每戶發放了一個“計劃生育檔案宣傳袋”,既有利于宣傳品的保存,又有利于群眾之間的相互傳閱,使之成為傳播婚育新風的有效載體。

與利益導向機制相結合。實施“少生快富幸福文明工程”,成立了領導小組,層層簽定目標管理責任書,量化分解幫扶任務,強化《村規民約》的實施和落實,協調各村在提供致富信息等方面對計生戶實行傾斜政策。積極組織和引導廣大群眾走少生快富奔小康的幸福之路。

青坨營鎮發揮計生協作用 助推人口計生工作

近年來,青坨營鎮鎮黨委、政府深入開展以計劃生育協會活動為切入點,通過加強領導,狠抓組織建設,扎實推進優質服務活動,提高了全鎮人口與計劃生育工作水平。

提高認識,做到二個到位。一是領導到位。鎮黨委、政府把協會工作納入黨政一把手親自抓、負總責的議事日程,每季度召開一次計生協會專題研討會,聽取協會工作匯報,研究部署計生協會工作,解決協會在開展各項活動中碰到的困難。二是責任到位。鎮黨委、政府每年出臺的鎮一號文件將計生協會工作納入了考核村計生工作的一項重要內容,年初與村簽訂目標管理責任書,制訂了詳細的各村協會會長、秘書長、小組長工作職責。通過責任的層層分解,任務得到層層落實,為協會工作的開展提供了有力組織保證。

加強組織建設,突出四個重點。一是開展評估認定。每年利用一至兩個月的時間對全鎮范圍內的計生協會組織情況進行摸底、認真排查、分類指導,針對存在的問題認真制定整改方案,落實整改責任人、整改方案和整改完成時限。鎮、村計生協會做到了“四有”:即有專職副會長,有陣地,有經費,有活動內容。二是優化會員隊伍。把熱愛協會工作,德高望重的老領導、老干部、老黨員和有專業特長的人士納入到計生協會會員隊伍中,增強協會的活力。56個村級計生協會的常務副會長也都是由“老黨員”、村委人員擔任。三是組織學習培訓。將提升協會會長、理事的素質問題貫穿于工作學習中,通過培訓和座談會、工作交流等形式,提升業務水平。充分利用“人口學校”陣地對計生協會員進行培訓,提升協會會員素質。四是加大宣傳力度。利用重大節日、紀念日,根據育齡群眾不同的需求,精心組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳服務活動。通過活動服務群眾、通過活動凝聚人心、通過活動發揮作用,從而不斷增強計生協會的活力和凝聚力。

工作凸顯五個特色

大力宣傳計生法律法規,弘揚新型生育文化。鎮計劃生育協會深入開展“婚育新風進萬家”活動,利用廣播、電視、標語、文藝演出、走訪座談等多種形式大張旗鼓地進行宣傳《人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》等法律法規、傳播計劃生育和生殖保健知識,讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。

認真開展好幫扶活動。鎮計生協組織會員開展聯系戶“一幫一”等活動,幫助困難戶解決一些生活上的困難,全鎮4500多名會員每人聯系了一名計生對象戶,鎮計生協會20多名理事也都分別聯系了1—2名戶計生困難戶,幫助她們解決生產、生育、生活中的實際困難。

不斷拓寬服務領域,努力提高服務質量。鎮計生協會積極參與、指導村計生協辦好計劃生育“三結合”項目,重點幫助計生困難戶解決實際困難。在水道村投入近10萬元,新建了水果、生豬綜合養殖基地。在鎮計生協的帶領下,全鎮40個村計生協都先后辦起了計劃生育“三結合”項目.。

發揮協會監督作用,依法維護育齡群眾的合法權益。對符合各種獎勵條件的夫婦,認真進行摸底、評議,嚴格把關,確保育齡婦女應享有的獎勵落到實處；對應享受四種手術免費的人員,積極指導到定點施術單位落實相關的手術,確保了育齡群眾的合法權益得到了很好的落實,全面發揮計生協會的監督作用。同時,對各村開展計劃生育村民自治工作進行指導。

積極開展好計生協會宣傳服務活動。利用春節、“5.29”會員活動日、世界人口日等重大節日,將鎮計生協、計生辦統一印發的《致全鎮育齡夫婦的一封公開信》及計生政策法規、優生優育知識和致富信息等發送到育齡婦女手中,為部分困難群眾送去黨和政府的溫暖。近年來,鎮政府每年都要列支3萬多元用于開展“生育關懷行動”,救助貧困母親,列支9萬元用于獨生子女獎勵,列支3萬多元幫扶計劃生育貧困家庭獨生子女上學。

第五篇：創先爭優活動總結

創先爭優活動總結

今年以來，我在支部精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動的組織活動中，充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創先爭優是提高黨員素質、加強黨組織建設和提升企業形象、推進經濟發展躍進的有力保障。在支部的創先爭優活動中，我始終按照支部的各項活動安排和組織，積極參與，無論在學習和加強思想進步方面，還是自身技術進步，帶頭工作方面，或是關心職工生活，加強民主建設方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，創新學習理念。

準時參加支部定期組織的學習，學習黨的政治理論、黨的新形勢和發展方向，我在黨組的教育培養下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規等知識的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的組織觀，特別在創優爭先活動中，積極承諾，爭當優秀黨員。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導，團結職工，思想作風端正，工作作風踏實，能夠堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協管工作，促進各項工作的順利開展。

黨支部教育廣大黨員干部如何學習，特別是黨員干部，充分認識到學習的必要性和重要性，要求黨員干部要樹立學無止境的終身學習理念，黨員始終保持積極向上的學習狀態，把學習作為思維方式和文化觀念變革的過程，自覺把學習當作一種政治責任和第一需求，使學習成為個人進步和發展的需要，實現由完成式學習向終身式學習的自我轉變，樹立與時俱進的創新學習理念，黨員干部緊跟時代步伐，善于在學習中創新，要善于在創新中學習，以創新發展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創新。

二、學以致用，在工作實踐中創先爭優 利用周二、周五學習機會，大力提倡“在學習中討論、在討論中學”的支部學習理念，要求每次學習有組織者準備課題，采取邊學習邊討論的形式，效果非常好。每次都引導職工對學習內容進行吸收消化，把每次學習當做與職工交流的機會，將工作中發現的問題以及遇到的難題都在交流中及時解決。比如在對崗位標準、規章制度學習時，經過學習過程中的討論部分，有時一些由于新增設備或技術改造等原因操作標準條款沒有及時更新，員工都會及時發現、及時提出改進建議，制度在執行過程中有不規范或是不全面的規章，員工會及時提出意見，便于制度有效正確執行，保證了規章制度的嚴肅性。根據收集的員工建議，規范各種記錄達六七十種，規范各種崗位職責幾十條，及時更新各種崗位操作十幾條，制定了各個工種巡回檢查路線圖，各個工種的工作標準更具體明確。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項任務。并利用業余時間不斷提高自身專業技術和文化修養，靈活運用所學知識。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，比如日常化驗中遇到的問題，礦井污水化驗COD的化驗數據出現不穩定，無法準確指導水處理操作，經過多次化驗試驗和向有關技術人員請教，糾正了化驗過程中易出現問題的操作步驟，是得數據穩定、準確。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。堅持每月聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。

三、關心職工生活，加強支部民主建設 利用周五周二的學習時間，深入普及《勞動法》《安全生產法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等相關法律、法規的相關法律知識宣傳學習，以及公司有關的規章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度和法律法規，讓職工學會以法維權，更好的維護自身的權益。

每月召開民主生活會，收集職工熱點難點問題20余條，走訪職工家庭10人次。對職工生活中存在的一些問題，我們根據實際情況并結合工作實際對崗位人員進行適當調整,還經常走訪慰問生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領導慰問在崗職工。只要是我們能力范圍內能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會盡量去做。

2012.1.12