第一篇：曙光工商所規范化建設創新經驗材料

工商所規范化建

設工作經驗材料

突出“四抓四重”機制

扎實推進基層工商所規范化建設

加區工商局曙光工商所

曙光工商所是大興安嶺加格達奇區工商行政管理局成立的第一個AAA級工商所，現有干部職工9人，全部具有大專以上學歷，其中有5名黨員，擔負著87戶各類企業、526戶個體工商戶和2處集貿市場的監督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實開展規范化建設，各項工作取得了明顯成效。先后獲得省級“全省工商行政管理系統先進集體”、“創建平安市場先進集體”；地級“社會治安綜合治理先進集體”“ 青年文明號”“巾幗建功立業先進集體”等多項榮譽稱號。

一、抓學習，重能力，努力提升履職能力。一是認真組織工商所干部全員培訓。深入基層征求關于學習培訓活動意見，制發工商所干部教育培訓方案，制定完善學習計劃，并針對意見及時調整培訓內容和授課方式，由地區局業務骨干人員和聘請專家講課的形式開展培訓，分別對企業、個體登記監管、執法辦案、市場合同監管、流通環節食品安全監管、商標廣告監管等業務為內容進行了重點培訓，邀請高校 1

學者對系統財務知識進行了針對性培訓，全區共集中舉辦培訓班3期，共培訓工商所人員近180人次，有效提升了工商所干部職工的業務水平。二是大力實施工商所練兵比武活動。按照省局開展工商所全員練兵比武活動要求，以人人練技能，各個當能手為目標，組織開展專題演講、知識競賽、模擬辦案，公文考試等多種形式的培訓活動，統一設定學習日，每周集中學習不少于半天，重點學習工商行政管理法律、法規，學習監管執法的業務技能等政治、業務知識。同時還結合省局即將開展的大比武活動，開展了工商所內崗位比武，所內人員比執法、比辦案、比效能活動，對成績突出的人員將挑選出參加省局組織的比武活動。通過自學及崗位練兵，激發了大家愛崗敬業熱情，普遍提升了履行崗位職責能力。三是積極參與所長任職資格培訓。切實把工商所長任職培訓視為提高工商所領導干部素質的有效途徑，克服人員少、工作忙，事務多等困難，全員按時組織各位工商所長參加了省局組織的20期工商所長任職資格培訓班，在學習中，大家都能嚴格要求自己，互相借鑒，互相幫助，認真學習和消化學習內容，課后及時復習，在考核中均取得了優異成績。目前我局所有在崗工商所長全部為持證上崗，符合任職規定。

二、抓監管，重執法，營造公平競爭的市場環境。一是在創新市場監管機制上下功夫，全面推進網格化監管。將 2

我轄區監管轄區劃分為網格，確定坐標點，確定網格責任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、監管到位”的網格化監管模式。松嶺區小揚氣工商在開展市場巡查中發現一起刑事詐騙案件線索，及時和公安部門取得聯系，最終破獲涉案金額達8萬余元的詐騙案件，有力維護了群眾的合法權益。二是嚴格市場主體準入制度，規范市場主體經營行為。針對轄區內的重點區域、重點地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強將成立執法隊，頻出重拳，在轄區范圍內開展打擊違法經營及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網絡的橋梁作用，與消費者聯合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經濟違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護了市場正常的經營秩序，為廣大消費者營造放心的消費環境。三是加大對食品安全監管，凈化校園周邊環境。大興安嶺職業學院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學生和在職員工近5000余人，為有效保證校區的食品安全工作，工商所對職業學院內部的食堂、食雜店進行重點巡查，嚴格了購銷臺帳。對新開業的業戶，主動幫助聯系衛生部門，使他們及時獲得合法手續，截止目前工商所幫助院校內11家業戶及時辦理了相關手續。上述措施的開展，有效的凈化了校園內的食品安全工作。幾年來，職業學校內未發生一起因食品引起的安全事件。

三、抓服務，重維權，提升助推經濟發展水平。一是在優化窗口服務上下功夫。創新優質服務內容，大力推行和完善首辦、首問責任制，限時辦結制，服務承諾制，文明服務用語等優質服務機制，為項目企業提供“四辦”（當場辦、及時辦、下去辦、加班辦）服務。推出了重點項目跟蹤服務制度，為招商項目建檔立卡，經常深入調研項目的運行情況，做到項目存在問題和解決方法清楚，項目進度進展情況清楚，從辦理證照等方面都做到了事無巨細，受到了經營者的歡迎。轄區內一業戶在辦理營業執照變更手續過程中，有一批30噸的藍莓收購合同急需簽定，但是相關手續不全，工商所利用綠色服務通道，優先協調辦理了營業執照，使合同得已順利簽定。二是在維護企業權益上下功夫。即“24小時值班制，快速受理辦結制，維權問責制，糾紛處理率達到100%的承諾制”的消費維權工作制度。所長與管理人員簽定維權責任承諾書，有效的推動了維權工作的深化和落實，使消費者調解件件有結果，件件消費者都滿意。截止目前我所已調解消費糾紛7起，為消費者挽回損失2000余元。三是在拓寬服務領域上下功夫。對轄區企業開展“一幫一”結對子活動，主動送法上門，提供宣傳咨詢服務，指導企業以商標戰略做大做強，做到事前指導、事中速辦、事后跟蹤服務，服務企業發展。該所近年來不斷拓寬服務領域，針對大興安嶺召開藍莓節和山特產品交易會為契機，積極深入個體工商戶 4

中走訪，組織個體工商戶開展文明誠信教育，對準備參與山特產品交易會的企業和個體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現場辦公以及多方協調、幫辦等服務措施，為企業進入市場提供全程幫扶，同時，還積極幫助加北白樺兩鄉農民培育經紀人160余人，促進農產品的流通。

四、抓廉政，重紀律，樹立工商良好形象。一是嚴格執行廉政建設各項制度。工商所在監管過程中，嚴格按照有關廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執法，依法行政，堅決杜絕粗暴對待管理對象和野蠻執法的現象發生，工商所每半月組織人員學習各項廉政制度，月末組織全所在一起討論學習心得。交換思想。提高學習效果，聘請轄區街道負責人、企業負責人、社會人員為監督員、監管工商所工作及管理人員的執法行為，每季度召開一次監督員會議，對發生的問題及時整改，總結好的經驗，年來在轄區發放調查問卷，把調查結果做為評先的條件，使工商所樹立了良好的社會形象，規范執法辦案行為。二是嚴格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執法辦案的統一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。同時，在監管執法中大力推行行政指導，在去年查處杭州灣商廈經營不合格服裝違法行為案件時，從服務地方經濟發展角度出發，對杭州灣商廈的違法經營行為免 5

予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實開展群眾滿意工商所評議活動。在全所開展了“行為規范樹形象、文明服務促發展、愛崗敬業求實效”為主題的活動，各工商所通過開展個人自查、單位自查、崗位自查等方式，認真查找在市場監管、行政執法、隊伍管理、為民服務等方面的突出問題，各參評單位通過發放《民主評議工商所活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時將意見和建議反饋到各工商所，督促其認真進行整改，取得了明顯成效。

第二篇：工商所規范化建設經驗材料

堅持三個結合 抓好五個落實

傾全力推進工商所規范化建設

2005年，xx工商分局在市局和區委、區政府領導下，以推進行政權力公開透明運行，加強機關效能建設，民主評議行風免評不免建為突破口，認真貫徹全市工商工作會議和工商所規范化建設現場會議精神，采取一提高，三結合，五落實措施，傾全力推進工商所規范化建設，促進了各項工作開展，較好地完成了市局和區委、區政府交辦的各項任務。一是各項業務指標穩步增長。財政收入完成1710353.05元，完成調整預算的100.6%，同比增長8.9%，其中三個基層所完成財政收入1515836元，占全局財政收入88.6%，全年收繳罰沒款204560元，完成年計劃的170%，同期比增長64.8%。基層工商所收繳罰沒款99560元，占全局罰沒款48.6%，同期比增長27.6%。受理消費者投訴153起，挽回經濟損失84000元。二是基層工商所執法力度不斷加強。以工商所為骨干執法力量，認真組織了“查農資、保增收”、“查商標，保名牌”、“查欺詐、保公平”、“查食品、保安全”等專項執法戰役，加強了流通領域商品質量監測工作和校園周邊環境治理工作、積極參與防治禽流感期間市場等專項整治工作。共出動執法人員208次，車輛138臺次，共檢查各類經營批發、零售網點、攤點731個，查出偽劣商品總價值1.5萬元，立案調查26起。收繳罰沒款7萬多元。市場經濟秩序得到進一步規范。三是各工商所工作人員的思想和工作作風水平有了明顯提高。堅持辦照六個一制度，企業登記綠色通道七項制度；開通了服務熱線，全年接打熱線電話230多次，并及時解答電話咨詢問題。為企業當面解答工商法律法規和政策問題98例。并做到主動耐心指導企業填寫制作各種文書；為企業延時服務17例，如分局為怡達集團辦理抵押登記延時到晚上11點多鐘，受到企業好評。年內項目和開放工作受到區委、區政府表彰，先進性教育活動得到市、區委領導充分肯定，收到了預期效果。文明執法杯競賽再次獲得全區第二名。

一、體現工商行政管理特點，工商所規范化建設堅持做到“三個結合”

1、工商所規范化建設與推進行政權力公開透明運行相結合。工商所規范化建設的核心是以公示制為基礎，通過全面細化工作流程，夯實制度基礎，落實崗位責任制，自覺接受社會監督，實現“政務公開、所務公開、優質服務、文明執法”。為此，分局借推進行政權力公開透明運行之機與加強工商所規范化建設緊密結合。通過工商所工作政務公開規范，實現分局推行行政權力公開透明運行，通過推進行政權力公開透明運行，進一步完善健全工商所工作政務公開規范。凡是涉及人民群眾切身利益，有利于方便于民，取信于民的事項，都實行對外公示。在執法中體現人文管理和思想，真正做到依法行政，陽光執法監管。

2、工商所規范化建設與加強機關效能建設相結合。工商所規范化建設是一個系統工程，涉及軟硬件方方面面，如何實現工商所規范化目標，除了對工商所規范化建設確定目標，明確責任外，我們還結合加強機關效能建設，使兩者相符相承。在制定工商所規范化建設方案中實現機關效能，在制定分局加強機關效能建設實施方案時，將工商所規范化建設相關要求作為機關效能建設目標，將市局確定的15項效能目標結合分局實際，增加到24項目標，力求做到務實可行，按照規范化建設要求和標準，著重研究具體落實和操作方法。為工商所規范化建設奠定了管理基礎。

3、工商所規范化建設與信息化建設相結合。工商所規范化建設必須以信息化建設為依托才能跟得上時代的步伐，經得起時間的考驗，也才具有旺盛的生命力，真正體現落實科學發展觀的思想。為此，分局下大力氣著眼工商所規范化軟硬件投入，確立了公開透明、先進智能、科學規范的指導方針，提升信息化建設檔次，通過配置電子觸摸屏和公示板，使行政權力公開實現了電子化，科技化，規范化。

二、抓好“五項落實”，真正實現工商所規范化建設目標

1、舍得資金投入，抓好環境設施規范化落實。幾年來，分局一直把工商所基礎建設當作一把手工程和頭等大事來抓，年年有投入。特別是2004年以來，分局累計投資近73.5萬元，為壽王墳工商所投資19萬元購置200平方米辦公樓一處，并投資12萬元進行徹底裝修，使壽王墳工商所沿用了40多年的50平米平房辦公成為了歷史。投資8萬元為營子工商所、車管所購置了一層辦公樓，使營子工商所、車管所辦公面積由原來200平方米增加到400平方米，投資25萬元對其徹底改造裝修，并按市局要求，改擴建營子工商所、車管所“一站式”首辦責任廳35平米，分局一站式首辦責任廳35平米，壽王墳工商所一站式首辦責任廳18平米。投資1.5萬元，為營子工商所、車管所、分局一站式首辦責任廳架設光纜1000米及光端設備、機柜、交換機等網絡設備，使其成為分局局域網下又一小型局域網。壽王墳工商所與分局采取VpN設備連接，今年各所都配備了兩臺微機和打印機。實現了省、市、分局、所四級聯網。投資4萬余元更換了三個工商所的辦公桌椅、文件柜等。2005年分局又投資4萬余元改善工商所環境設施，制作檔次較高的公示板、標志、牌匾、電子觸摸屏2臺，大量的資金投入，為基層工商所規范化建設奠定了物質基礎。

2、加強紀檢監察，抓好服務行為規范化落實。工商所規范化建設中服務行為規范的關鍵是人，每個執法人員的言行、舉止、著裝等直接影響工商干部的形象。只有全體干部都能按照服務行為規范標準嚴格要求和規范自己，才能為工商所規范化建設奠定人文基礎。為此，分局突出抓好每個人的著裝規范，儀表規范，禮儀規范，一是將市局印制的“工商所工作規范化規程手冊”每個公務員人手一冊，并放置在自己辦公桌上的右上角，讓每個人隨時翻看，要求熟記服務行為規范中的內容；二是責成紀檢監察人員隨時到各所檢查督導服務行為規范；三是召開局務會對各所長以會代訓，隨機考察服務行為規范的內容，各分管局長也經常到各所檢查落實行為規范問題，多次強調工商所規范化建設不但硬件要硬，軟件也要硬，公務員的行為更要硬。

3、實行兩錯追究責任制，抓好執法行為規范的落實。執法行為規范作為工商所規范化建設重要組成部分，其深刻意義在于促進基層干部依法行政，提高監管水平和執法能力，因此，工商所規范化建設只有與兩錯追究責任制結合起來，強化監督，規范執法行為，才更具現實指導意義，才符合工商行政管理工作的現實。一是在執法行為基礎工作上，進一步健全完善“經濟戶口”，實行“經濟戶口”書式檔案和電子檔案，對在工商所內新登記辦理的個體工商戶、企業檔案在7個工作日內建立“經濟戶口”書式檔案，并及時增補其內容，借助企業信用分類監管系統軟件的應用，分局集中人力、時間對分類監管軟件要求錄入的內容進行了補錄和重新錄入，共錄入2004年以來立案查結的違法案件149件，2000年以來被吊銷企業48戶，基本實現了經濟戶口電子化的要求。二是抓好市場巡查檔案規范。專門召開會議布置市場巡查工作，印制了省局統一格式的 四種市場巡查資料和表格，發放到各工商所，各工商所在不斷完善經濟戶口的基礎上，建立了以市場巡查為主要內容的市場巡查檔案，并與經濟戶口相結合，進一步規范了市場巡查程序、組檔程序。三是以“一會兩站”工作為依托，狠抓消費者投訴舉報規范，圍繞“六個一”硬件建設.全區25個“一會兩站”的站牌達到了格式化、規范化，標準化。規范了25個“一會兩站”的文檔管理，統一配發了投訴登記簿，向規范化文書填寫方面邁出了可喜的一步。.設置15塊宣傳板共24平方米，粉刷消費者維權標語口號306延長米，營造了消費維權氛圍。通過對村、社區、站的建設和人員培訓，村、社區人員具有一定的調解能力，基本上做到了小的投訴不出村，鎮上到社區就能解決。全年區消協及各基層分會受理投訴153起，結訴153起，為消費者挽回經濟損失84000元，開展咨詢80起，受到了消費者的好評。四是12315申訴舉報得到進一步規范。12315申訴舉報指揮中心系統得到應用，目前三個基層所六臺電腦全部與12315申訴舉報指揮中心系統聯通。

4、推進行政權力公開透明，抓好政務公開規范落實。我局按照市局要求把“落實政務公開規范同行政權力公開透明有機地結合起來。采取了三種公開形式：一是通過展板設置公開欄、公開了工商行政管理主要執法職責，工商行政許可、行政處罰、行政收費等全部權力、工商行政執法依據，行政執法紀律，主要是國家工商總局、省、市工商局禁令；以《個體工商戶交費結果公開薄》《查處經濟違法案件結果公開簿》形式，公開了個體工商戶交費結果,查處經濟違法案件結果；二是利用現代化手段，盡可能發揮電子觸摸屏優勢，委托市局信息中心開發了行政權力公開查詢系統，在此基礎上，結合營子分局實際，制發了工商所工作規程軟件模塊，并入了市局信息中心開發的行政權力公開查詢系統，將行政權力公開透明手冊和工商所工作規范化手冊中的內容全部輸入電子觸摸屏方便辦事人員查詢。三是實施企業綠色通道七項制度，六個一辦照制度，制作有關格式文書23種，首辦責任人接待企業和群眾來人來電咨詢時，一次告知清楚辦照所需手續等辦照相關事項；組織了注冊登記工作人員認真學習、掌握辦照“六個一”制度要求，與企業登記綠色通道工程七項制度一起自覺執行；

5、加強機關效能建設，抓好工作制度規范落實。工商所規范化建設關鍵在人，只有全體干部都能按照規范化的標準嚴格要求和規范自己，才能保證工商所規范化建設各項目標的實現。因此，分局始終注重制度建設，并堅持用制度建設促進工商所規范化建設。一是建立健全各項制度。各基層工商所則通過建立健全相應的規章制度和工作流程，對內，明確干部每個崗位、各個環節應該做什么，怎么做和做到什么程度；對外，解決群眾找誰辦事，如何辦事和如何監督的問題。如《工商所崗位工作職責》、《業務工作規范》及《內部管理制度》等13項規章制度，這些制度的完善和實施，把權力和職責緊密結合起來，明確了干部的責任，規范了干部的行為，使工商所規范化建設走上了制度化、規范化的軌道。二是加強督察督導。分局成立了督察工作領導小組，負責對各項管理制度的落實情況進行檢查和督導。確保各項制度的貫徹實施，促使干部在嚴格遵守各項規章制度的基礎上，不斷提高依法行政的自覺性，為工商所規范化建設奠定了制度管理基礎。

第三篇：工商所基層規范化建設經驗材料

文章標題：工商所基層規范化建設經驗材料

**素有通渭“西大門”之稱，自古商貿發達，商賈云集。近年來，由于310國道建成運營后，對**經濟有一定制約作用。市場蕭條、企業和個體戶經營不景氣，市場主體注銷歇業多，這些因素都增加了市場監管和行政執法的難度。我所現有監管人員8名，監管著一鎮一鄉4處綜合集貿市場、24戶企業、297戶

個體工商戶。今年以來，我所把規范化建設作為統攬所里的全局性工作抓在手上，落實在行動，扎實做好各項基礎性工作，全程規范監管執法行為，促進全面工作上臺階、上水平。現將我所規范化建設及各項工作情況做一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、硬件軟件齊推進求變創新促規范

（一）自己動手，改善硬件環境。我所是通渭工商系統辦公條件較差的工商所之一，多年來，由于辦公樓年久失修，使得二樓房面嚴重滲水漏水，外面下暴雨，屋內下大雨。2001年**鎮開始了小城鎮改造建設，路面提高近40厘米，水流不暢，又造成一樓房間返潮，導致墻面大塊脫落，千瘡百孔，凹凸不平，這些“硬傷”造成所內人員思想不穩，情緒低落，心理自卑，工作熱情不高，無法安居樂業。今年，我所借全市系統規范化建設東風，按照“六化”目標和“九條”標準的要求，改善基層條件、優化辦公環境、規范執法行為、樹立工商形象，知難而進，乘勢而上，搶抓發展機遇，下決心改變我所的落后面貌，同時以縣局建設“法制型、信用型、信息型、服務型”工商為載體，樹立“以服務人民為宗旨，以公正執法為天職，以提高素質為先導，以求實創新為動力”的通渭工商理念，把規范化建設同工商文化建設、廉政建設、精神文明建設、黨的基層建設有機地結合起來，因地制宜，銳意創新，化劣勢為優勢，以實現規范化工商所為目標，克服經費緊張的情況，發揚勤儉節約、自力更生的精神，立足實際，著眼未來，務實進取，求變創新，堅持“硬件狠抓、軟件硬抓、硬件不足軟件補”的要求，突破硬件，開發軟件，實現日常行為規范、工作規范、市場監管規范、行政執法規范、制度建設規范、隊伍管理規范、組織建設規范的目的。

第一，成立了由所長擔任組長，副所長和各巡查隊長為組員的“基層工商所規范化建設領導小組”，同時成立了相應的工作機構，制定了詳細的《**工商所規范化建設實施方案》，根據方案部署，所長親自負責，抓好落實，所員明確責任，細化到人，各司其職，各負其責；第二，在資金十分緊張的情況下，壓縮一切可壓縮的開支，充分發揮全所干部的積極性、能動性、創造性，實施改建工程。為了節約建設資金，降低工程造價，加快工程進度，從所長到一般干部，心系**，集思廣益，群策群力，調動一切積極因素，投入到工商所建設中去。從規劃設計、材料選購、施工監理、搬運裝卸等工作的每一個環節，都滲透著全所干部的汗水和心血。本著“少花錢，多辦事，辦好事”的原則，在今年規范化建設過程當中，共節約資金5000余元。在房間粉刷中，只請了2名技術工人，其他一切輔助工作都由所內干部充當，僅此一項就節約建設資金1500余元。在線路改造中，更是發揚自力更生精神，只花了200元材料費，自己動手整修了全部配電線路，安裝了閉路電視，重新鋪裝了的電話和網絡線路，粉刷了院墻、門窗，并且利用企業贊助的2000余塊磚，自己動手修建了車庫、煤棚，更換了部分地磚；第三，根據“基層工商所規范化建設”的要求，結合我所的實際情況，將工作機構調整為“一室一隊一站”，即綜合服務室、執法監管中隊、申訴舉報站，重新安排了所長室、紅盾之家、職工宿舍、小食堂，使職工宿舍、辦公區、小食堂三分離。第四，按照“內務管理標準化”的要求，在職工宿舍，統一配備了床單、被罩、窗簾、門簾，并實行準軍事化管理。第五，為紅盾之家添置了玻璃柜，購置了羽毛球拍、乒乓球拍、拉力器等健身用品，購買了圖書、雜志、二胡、象棋、跳棋等娛樂用品，充實了職工的業余文化生活，使全所干部都能在這里樂于生活、安心工作。

（二）集思廣益，促進“軟件”規范。按照縣局“機構場所設置規范”的要求，根據我所實際，我們制定了“軟件硬抓，硬件狠抓”的工作思路。一是重新制作了工商所工商徽志，懸掛在所大門的上方；二是統一了辦公桌、登記本、記錄本、公示牌、工作人員桌牌、胸卡等辦公用品；三是依據縣局下發的制度匯編，重新收集、整理、修訂、補充、完善了適合我所實際的《**工商所各項制度匯編》，包括學習制度、工作職責、內部管理制度、行政執法制度、市場監管制度、黨的建設制度六項內容，根據我所工作實際，增加了食品安全監管制度，并編印成冊，按照縣局要求，將六項禁令、窗口單位職責分工、聯系電話及導向性標志，行政性收費標準、依據，各崗位職責等統一進行了上墻；四是對各類檔、冊、卡、簿、本進行了統一規范。穩步推進企業和個體戶信用信息系統建設，在E6綜合數據庫中錄入市場主體檔案651戶（其中正常營業412戶，注銷歇業239戶），按信用等級分類實施監管，其中企業AA類7戶，A類17戶；個體戶A類263、B類34戶。重點監管戶104戶，其中食品經營戶90戶（A類76戶、B類14戶），食品加工戶4戶（A類3戶、B類1戶），藥品經營戶10戶（A類9戶、B類1戶）。五是制作了通渭縣**工商所機構、黨支部、協會崗位職責網絡圖，食品經營戶分布圖，市場巡查區域圖，首問、首辦責任制程序圖，執法人員親手制作了個體工商戶收費公示欄，執法人員崗位一覽表，12315投訴舉報流程圖，行政處罰案件辦理流程圖，消費者權益保護流程圖，不合格商品公示欄，學習園地，八榮八恥等牌匾，節約所內經費890元。

二、構建三位一體機制，確保食品消費安全

食品安全監管工作是我所工作的重中之重。基層工商所又處在食品監管工作第一線。我所監管著一鎮一鄉四個集貿市場共有94戶食品經營戶，工商所職能作用發揮如何，直接關系到食品安全監管工作質量和工作任務的完成。為深入探索建立食品市場長效監管機制，我所在總結以前監管工作的基礎上，大膽實踐，努力創新。在流通環節食品安全監督管理工作中打造工商監管、經營者自律、社會監督“三位一體”的長效監管體系，重點加強對流動經營戶的監管，以便從源頭上遏制假冒偽劣食品進入我轄區市場。對固定食品經營戶全部實行了購銷臺賬、索證索票、質量承諾、進貨查驗等自律制度、有力促進轄區食品安全工作，營造消費者放心、滿意的消費環境。

（一）加強監管力度，宣傳食品安全。年初，我所就成立了由所長任組長，各巡查隊隊長為成員流通環節食品安全監管工作領導小組，負責轄區食品安全專項整治工作的組織領導，分片包干，責任到人到戶，層層靠實監管責任，所長與隊長、隊長與隊員、隊員與經營戶三級共簽訂食品安全目標責任書100份，以國家工商總局下發的《工商所食品安全監督管理工作規范》和《關于加強食品安全工作的十條意見》為總綱，以“六查六看”為手段，以公路旁、學校周邊為整治重點，以食品流動經營戶為整治難點，結合食品分層分類監管，打造最有力的一道食品安全屏障。共計開展了以清理規范食品市場主體專項執法行動，以“兩節”、“二月二”、端午節、中秋節等節日市場專項行動，以東關至**中學、梁家渠、六里等零散交易點為主的區域執法檢查等。截至目前，我所共查處食品案件7起，沒收假冒偽劣商品九大類514件（包），標值1089元，罰款5300元，有力打擊了損害廣大人民群眾的不法經營行為。同時大力宣傳食品安全常識，通過開展食品安全知識進企業、進市場、進村社、進農戶、進學校等形式，營造良好的輿論氛圍。截至11月，我所利用黑板報、小廣播等形式進行食品安全宣傳和消費警示10次，發放各類宣傳材料300余份，上報各類政務信息7件，其中定西日報采用1件，市局政務信息網采用1件，縣局采用5件。

（二）增強經營者自律，共建食品安全。在食品安全監管中，我們始終堅持以人為本，注重發揮人的主觀能動性，強化“誠信”建設，構架完備的經營者自律機制。積極引導轄區內95以上的食品經營戶完善了經營者自律制度，我所幫助經營戶按商品類別建立索證索票索引目錄，科學管理、方便查找，提高效率，其經驗得到縣局、市局的肯定。并且在轄區成立了“通渭縣食品經營者自律協會**分會”，下設2個食品自律小組，協助工商所抓好食品安全監管工作，對轄區食品安全進行綜合治理，把好食品安全的每一道關口。經營者在食品安全工作起著決定性作用，我們將重安全、講誠信宣傳到每一個經營戶，使他們牢固樹立自律就是安全，誠信就是利益的思想。引導他們放長眼光，擴展視野，自覺抵制假冒偽劣、樹立誠信經商的良好風尚。

（三）完善社會監督，促進食品安全。我所共聘請了食品安全義務監督員個，他們來自各行各業，來自各個村社，依托各村的一會兩站，嚴防不合格食品下鄉進村。同時充分發揮“12315”消費申訴舉報維權網絡的作用，實施了“12315”農資消費維權“村村通”工程。通過設立工商提示牌及向社會公布舉報電話等辦法，將“12315”維權網絡向鄉鎮、農村延伸，每個行政村建立了消費者投訴站（點），形成了以“一會兩站”為依托的“紅盾護農”網絡。鄉鎮有消費者協會分會，村莊有紅盾護農維權站和“123l5”維權聯絡站。“一會兩站”建設使農資監管村村有“崗哨”、戶戶有“耳目”，實現了小投訴不出村，大投訴不出所，在廣大村鎮筑起了拒絕偽劣、維權護法的牢固防線，拓寬了農村維權的渠道，維護了農村消費者的合法權益。目前，我所轄區已建立“兩站”42個，形成了紅盾護農的高壓態勢，有效維護了農村市場秩序，促進了社會安定，樹立了工商形象，促進了農村社會經濟和諧發展。

三、發揮職能作用．規范市場監管行為

我所把強化農村市場監管，優化農村市場環境，促進農村市場繁榮，扶持農村發展，農業增效，農民增收作為推進新農村建設義不容辭的職責。針對本轄區的實際情況，積極探索集登記、發照、日常監管、案件查處為一體的綜合管理模式。

（一）規范登記注冊行為。一是規范市場主體準入行為，嚴格按法定條件和程序登記，登記辦照實行一審一核，專人負責農村生產資料市場農產品流通領域專項管理。今年共登記個體工商戶戶，登記審核審查人員無以照謀私、徇私舞弊行為。二是加大市場運行的監控制度，建立健全經濟戶口，全面推行市場巡查制，發現問題，及時糾正，把握工作主動權。同時，大力開展創建“守信用，重合同”工作，推進企業和個體工商戶的誠信建設，實行企業分類監管，為守法經營，誠信發展的企業營造寬松環境，加強對不良企業的零距離監管。我所轄區內已有“誠信單位”4戶，“食品安全示范門店”5戶。三是積極探索農產品流通規律，圍繞農業產品規模化生產、組織化營銷、品牌化競爭的發展目標，立足實際，積極培育洋芋市場，發展洋芋產業，目前，我轄區以“通渭縣有余洋芋有限責任公司”為龍頭的洋芋經銷戶已達40戶，為活躍農村經濟，搞活地方產業，增加農民收入起到了重要作用，深受當地群眾的歡迎。

（二）規范征收行為。為了改變“重收費、輕管理”的傳統觀念，以便將執法人員時間和精力轉移到監管和服務上來，我們推行“上門繳費”和“陽光收費”。結合實際實行“定費、收費、查費”三分離，推行“統一標準、民主定費、公開透明、全程監控、公示結果”的“陽光收費”措施，有效解決了干部忙于催費、困于收費、疏于監管的頑癥。截止11月中旬，全所完成全年“兩費”指標的94。

（三）規范市場監管行為。一是認真落實市場日常巡查制度，全面規范市場秩序。為了加強市場監管力度，我所對轄區農資經營戶全部實行“兩帳兩票一卡一書一留樣”，規范了農資經營市場。且以“12315”投訴舉報電話為依托，以落實日常巡查制度為手段，建立和完善打擊違法行為的有效執法體系。二是探索實行區域監管責任制，劃分執法監管責任區，分片管理，責任到人。巡查監管人員對責任區內的監管工作負直接責任，做到“五清”，即：經營戶數清、經營負責人的基本情況清、經營狀況清、經營地址清和違法違章失信情況清。同時，確定巡查重點，對農村和城鄉結合部、農資銷售網點集中地、集貿市場及農民投訴比較集中的經營戶，進行嚴格檢查，重點監控，嚴格查處無照經營、超范圍經營、掛靠經營等違法違章行為。并結合企業信用建設，大力推行農資企業分類監管模式，建立農資經營單位分類分級監管模式，力求做到日日有巡查，巡查有重點，提高監管的針對性。三是針對農村市場偏遠分散、農民經營者法律知識、經營管理知識缺乏等特點，**工商所堅持紅盾護農，服務三農，強化農村市場的監管服務力度。持續開展了上門服務、現場辦公、流動執法等貼近農民、服務群眾的業務活動。上門為農民經營戶送工商行政管理法律法規，送工商行政管理服務指導，送商品鑒別知識技巧；現場受理農村各類經營戶的登記申請，創新農村市場監管和服務新模式，強化農村市場的綜合監管，深入農村市場，開展流動執法檢查，把工商行政管理職能延伸到田間地頭，查處造假制劣窩點，拔掉“釘子戶”，凈化農村市場。同時，方便農村經營者，方便農民消費者，切實為農民群眾服務。

（四）規范執法辦案行為。一是按照“查案、審核、定案”三段式的要求，我所從健全制度，規范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執法辦案的統一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。截止目前，共查處各類違法違章案件26件，其中千元以上案件7件，500元以上案件6件，罰沒款完成全年指標90。無一例復議和訴訟案件。二是開展“以案說法”、“一月一法一考”、“一周一案一評”等有效形式，努力提高執法的質量。全年共計召開案件評查20次，在評查中發現問題查漏補缺。我所已系統學習法律法規17部，組織考試10次，業務考試成績均達到了90分以上，摘錄業務和政治學習筆記兩萬字以上，撰寫心得體會人均一篇。通過學習，我所形成了“比、學、趕、幫、超”的可喜局面，干部政治素質和業務技能得到進一步提高。

這些成績的取得與縣局黨組的堅強領導和及時督導密不可分，與全所廣大執法人員的辛勤努力息息相關，與兄弟單位的大力支持配合緊密相聯。盡管我所在規范化建設及各項工作中做了大量的工作，但離縣局和市局的要求還有一定的距離，我們一定要以此次現場會為契機，學習兄弟所的先進做法和經驗，尋找差距，取長補短，不斷深化和完善工作，促進**工商所的各項工作上臺階、上水平。

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第四篇：工商所規范化建設創新匯報材料

工商所規范化建設創新匯報材料

工商所規范化建設創新匯報材料 工商所是區工商行政管理局成立的第一個aaa級工商所，現有干部職工9人，全部具有大專以上學歷，其中有5名黨員，擔負著87戶各類企業、526戶個體工商戶和2處集貿市場的監督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實開展規范化建設，各項工作取得了明顯成效。先后獲得省級“全省工商行政管理系統先進集體”、“創建平安市場先進集體”；地級“社會治安綜合治理先進集體”“青年文明號”“巾幗建功立業先進集體”等多項榮譽稱號。

一、抓學習，重能力，努力提升履職能力。一是認真組織工商所干部全員培訓。

深入基層征求關于學習培訓活動意見，制發工商所干部教育培訓方案，制定完善學習計劃，并針對意見及時調整培訓內容和授課方式，由地區局業務骨干人員和聘請專家講課的形式開展培訓，分別對企業、個體登記監管、執法辦案、市場合同監管、流通環節食品安全監管、商標廣告監管等業務為內容進行了重點培訓，邀請高校學者對系統財務知識進行了針對性培訓，全區共集中舉辦培訓班3期，共培訓工商所人員近180人次，有效提升了工商所干部職工的業務水平。二是大力實施工商所練兵比武活動。按照省局開展工商所全員練兵比武活動要求，以人人練技能，各個當能手為目標，組織開展專題演講、知識競賽、模擬辦案，公文考試等多種形式的培訓活動，統一設定學習日，每周集中學習不少于半天，重點學習工商行政管理法律、法規，學習監管執法的業務技能等政治、業務知識。同時還結合省局即將開展的大比武活動，開展了工商所內崗位比武，所內人員比執法、比辦案、比效能活動，對成績突出的人員將挑選出參加省局組織的比武活動。通過自學及崗位練兵，激發了大家愛崗敬業熱情，普遍提升了履行崗位職責能力。三是積極參與所長任職資格培訓。切實把工商所長任職培訓視為提高工商所領導干部素質的有效途徑，克服人員少、工作忙，事務多等困難，全員按時組織各位工商所長參加了省局組織的20期工商所長任職資格培訓班，在學習中，大家都能嚴格要求自己，互相借鑒，互相幫助，認真學習和消化學習內容，課后及時復習，在考核中均取得了優異成績。目前我局所有在崗工商所長全部為持證上崗，符合任職規定。

二、抓監管，重執法，營造公平競爭的市場環境。一是在創新市場監管機制上下功夫，全面推進網格化監管。將我轄區監管轄區劃分為網格，確定坐標點，確定網格責任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、監管到位”的

網格化監管模式。松嶺區小揚氣工商在開展市場巡查中發現一起刑事詐騙案件線索，及時和公安部門取得聯系，最終破獲涉案金額達8萬余元的詐騙案件，有力維護了群眾的合法權益。二是嚴格市場主體準入制度，規范市場主體經營行為。針對轄區內的重點區域、重點地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強將成立執法隊，頻出重拳，在轄區范圍內開展打擊違法經營及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網絡的橋梁作用，與消費者聯合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經濟違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護了市場正常的經營秩序，為廣大消費者營造放心的消費環境。三是加大對食品安全監管，凈化校園周邊環境。大興安嶺職業學院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學生和在職員工近5000余人，為有效保證校區的食品安全工作，工商所對職業學院內部的食堂、食雜店進行重點

巡查，嚴格了購銷臺帳。對新開業的業戶，主動幫助聯系衛生部門，使他們及時獲得合法手續，截止目前工商所幫助院校內11家業戶及時辦理了相關手續。上述措施的開展，有效的凈化了校園內的食品安全工作。幾年來，職業學校內未發生一起因食品引起的安全事件。

三、抓服務，重維權，提升助推經濟發展水平。一是在優化窗口服務上下功夫。創新優質服務內容，大力推行和完善首辦、首問責任制，限時辦結制，服務承諾制，文明服務用語等優質服務機制，為項目企業提供“四辦”服務。推出了重點項目跟蹤服務制度，為招商項目建檔立卡，經常深入調研項目的運行情況，做到項目存在問題和解決方法清楚，項目進度進展情況清楚，從辦理證照等方面都做到了事無巨細，受到了經營者的歡迎。轄區內一業戶在辦理營業執照變更手續過程中，有一批30噸的藍莓收購合同急需簽定，但是相關手續不全，工商所利用綠色服務通道，優先協調辦理

了營業執照，使合同得已順利簽定。二是在維護企業權益上下功夫。即“24小時值班制，快速受理辦結制，維權問責制，糾紛處理率達到100%的承諾制”的消費維權工作制度。所長與管理人員簽定維權責任承諾書，有效的推動了維權工作的深化和落實，使消費者調解件件有結果，件件消費者都滿意。截止目前我所已調解消費糾紛7起，為消費者挽回損失余元。三是在拓寬服務領域上下功夫。對轄區企業開展“一幫一”結對子活動，主動送法上門，提供宣傳咨詢服務，指導企業以商標戰略做大做強，做到事前指導、事中速辦、事后跟蹤服務，服務企業發展。該所近年來不斷拓寬服務領域，針對大興安嶺召開藍莓節和山特產品交易會為契機，積極深入個體工商戶中走訪，組織個體工商戶開展文明誠信教育，對準備參與山特產品交易會的企業和個體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現場辦公以及多方協調、幫辦等服務措施，為企業進入市場提供全程

幫扶，同時，還積極幫助加北白樺兩鄉農民培育經紀人160余人，促進農產品的流通。

四、抓廉政，重紀律，樹立工商良好形象。一是嚴格執行廉政建設各項制度。工商所在監管過程中，嚴格按照有關廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執法，依法行政，堅決杜絕粗暴對待管理對象和野蠻執法的現象發生，工商所每半月組織人員學習各項廉政制度，月末組織全所在一起討論學習心得。交換思想。提高學習效果，聘請轄區街道負責人、企業負責人、社會人員為監督員、監管工商所工作及管理人員的執法行為，每季度召開一次監督員會議，對發生的問題及時整改，總結好的經驗，年來在轄區發放調查問卷，把調查結果做為評先的條件，使工商所樹立了良好的社會形象，規范執法辦案行為。二是嚴格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤

案程序等制度，有效地保證執法辦案的統一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。同時，在監管執法中大力推行行政指導，在去年查處杭州灣商廈經營不合格服裝違法行為案件時，從服務地方經濟發展角度出發，對杭州灣商廈的違法經營行為免予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實開展群眾滿意工商所評議活動。在全所開展了“行為規范樹形象、文明服務促發展、愛崗敬業求實效”為主題的活動，各工商所通過開展個人自查、單位自查、崗位自查等方式，認真查找在市場監管、行政執法、隊伍管理、為民服務等方面的突出問題，各參評單位通過發放《民主評議工商所活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時將意見和建議反饋到各工商所，督促其認真進行整改，取得了明顯成效。

第五篇：規范化建設經驗材料

拓展思路創新方式

扎實推進基層組織規范化建設

――中共古交市東曲街道工作委員會

東曲街道位于古交市東大門，總面積78.73平方公里，總人口42524人，共轄6個行政村(24個自然村)、10個社區居委會（6個城市社區、4個轉制社區）、103家駐街道單位。街道黨工委下設22個黨支部，其中：機關黨支部1個、農村黨支部6個、社區黨支部10個、企業黨支部4個、事業單位黨支部1個。黨員總數465名，其中：女黨員121名，35歲以下的120名，中專以上文化程度的169名。東曲街道社區面積達到古交市區面積的二分之一，人口超過古交市總人口的五分之一，是古交市的政治、經濟、文化中心。2008年以來，街道黨工委把基層組織規范化建設作為加強基層組織、促進一方發展的總抓手，作為推進四個文明建設的動力源泉，切實列入日程，扎實開展工作，以“六抓”為切入點，有效地促進了黨的建設和經濟社會發展，使黨的基層組織面貌有了新變化，經濟社會發展呈現了新活力。

一、抓領導，建好基層組織規范建設的“龍頭”

街道黨工委是基層組織規范化建設的組織實施者，黨工委的態度和抓工作的力度決定著工作的成敗。在領導方面，我們主要抓了三項內容：一是統一思想。通過分析東曲的歷史和現狀，使大家認識到，基層組織運行好，東曲的發展就快；基層組織建設不規范，基礎就不牢固，發展就只能停留在口頭上。大家一致認為，要建設和諧東曲，就必須真正把基層組織規范化建設重視起來，使之真正成為各項工作的總抓手和總開關。二是擺上日程。街道黨工委對基層組織規范化工作，切實做到了長遠有規劃，有安排，定期聽匯報，及時研究解決問題，解決了工作中出現的各種問題。三是明確責任。成立了由黨工委書記任組長的基層組織規范化建設領導小組，實行領導班子成員包片、機關中層干部駐村（居）任指導員的工作制度，層層明確職責，層層分解任務，落實了基層組織規范化建設的責任制，街道領導班子成員經常深入到村（居）了解情況，推動工作，保證了各項工作的順利開展。

二、抓班子，構建運轉有序的基層組織

基層組織規范化運轉是基層組織規范化建設的目標和重點。在基層組織規范化建設上我們一是建好班子。嚴格按照黨章和法律規定，依法開展支部、村（居）委換屆選舉，把依法辦事和正確引導結合起來，充分發揚民主，把群眾公認、作風正派、有工作能力的村（居）黨員、群眾選入領導班子。對支部、村（居）委班子之間和班子內部不團結、搞內耗的，查清情況，提出整改意見，及時進行了調整。二是理順關系。就是理順支部、村（居）委之間、干部與群眾之間的關系，明確了村（居）黨支部的領導核心地位。實行了村（居）務公開、財務公開和民主管理制度，把支部、村（居）委置于黨員、群眾的監督之下。同時堅持憑黨性干工作，看政績用干部。對各村（居）支部、村（居）委實行目標管理，績效掛鉤，每年目標考核，按工作績效，確定優秀人員。三是重點幫扶。對軟散落后班子和村（居），結合后進

村（居）整治工作，抽調工作能力強的街道領導成員和機關干部駐村（居），幫助理順關系、理順思路，制定措施，推進工作，先后對高五足、許家山、鐵磨溝等村（居）進行了重點幫扶，使后進村（居）班子煥發了生機，工作有了起色。

三、抓黨員，打造充滿活力的黨員隊伍

黨員先鋒模范作用能否發揮，直接關系基層組織規范化建設的成敗，直接關系黨的事業和黨在人民群眾中的地位。近年來，街道黨工委一是堅持對黨員的培訓。利用電化教育、遠程教育和舉辦培訓班等方式，定期對黨員進行培訓，既提高黨員的黨性修養，又充實黨員科技致富實用信息，先后培養黨員電教科技示范戶16個，掌握一定科技生產技術黨員、群眾140余名。組織專業技術人員現場講解科技知識4次，受教育黨員、群眾1500余人次，組織黨員、群眾收看科技電教片和遠程教育片6400余人次。二是開展了村（居）黨員設崗定責工作。指導各村（居）黨支部，按照“需要、合理、量行、高效”的原則，按照實際情況，劃分不同類別，提出具體要求，使全街道黨員明確了目標，增強了責任感和使命感。三是建立了激勵制度。每年對黨員進行測評，建立了基層黨員信息庫和后備干部資料庫，對表現好、成績突出的黨員和后備干部加強培養，優先考慮向群眾推薦進入班子。兩年來共培養后備干部20名，充實到村（居）兩委班子的后備干部達11名，對不合格黨員、不稱職干部，先批評教育，批評教育不能解決問題的，該采取組織措施就采取組織措施，純潔了隊伍，激發了活力。四是重視新黨員發展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重

發展”的原則，開展積極分子培訓，嚴格依照程序，成熟一個，發展一個，消滅了發展黨員空白村（居），黨員結構得到了一定改善。今年培養入黨積極分子達到26名。通過這些措施，使黨員思想得到了解放，眼界得到了開闊，正氣得到了弘揚，干勁得到了激發。

四、抓載體，把基層組織規范化建設提升到可操作面

基層組織規范化建設任務重，涉及面廣，為了豐富工作內容，提高可操作性，我街道始終注重抓載體，精心設計活動形式，以多種活動推動工作開展。一是結合三級聯創活動，大力開展“五好”村（居）黨支部創建。街道黨工委統一為各基層黨支部配發了《黨支部工作手冊》，進一步規范了召開支委會、黨員大會、民主生活會和發展黨員、繳納黨費等支部日常工作，收到了較好的效果，受到了上級組織部門的好評，目前這一做法已經在全市推廣。建成并鞏固了西嶺頭、小峪溝、川東、青年路等11個五好支部，并印制了《規范化管理手冊手冊》，加強了軟硬件建設，促進了全街道各村（居）支部規范化建設。二是創新了基層支部“三個一”模式。提出在各村（居）建好一個支部、抓好一個黨小組、服務好一個村（居）民小組的工作模式，使黨的基層組織建設目標得到了更加明確。三是在各支部和黨員干部中開展了“四個一”主題實踐活動。要求每個支部和黨員根據自己實際，公開向群眾作出一項承諾，向困難群眾奉獻一點愛心，亮出黨員身份，樹起一面旗幟，發揮先鋒模范作用，做好一個帶頭。四是深入開展了“三爭一創”活動（爭做政策水平強、致富能力強、示范作用強的“三強”村居主干，服務型、創業型的“兩型”村居干部，帶學、帶富的“雙帶”黨員，創建先

進基層黨組織），力爭在3年內把95%的基層黨支部建設成為推動科學發展的先進基層黨組織，95%的黨支部書記成為“三強”書記，95%的村居干部成為服務型、創業型“兩型”干部，80%的黨員成為“雙帶”好黨員。通過這些活動的實施開展，基層組織規范化活動變得實實在在不空泛，使群眾看得見、摸得著、感受的到，收到了黨員受教育、群眾得實惠的效果。

五、抓亮點，帶動規范化建設整體水平不斷提高

在基層組織規范化建設工作中，我們堅持劃類指導，針對不同情況把全街道22個基層黨支部劃分成3類，在不同類型中確定示范村（居）、示范點，提出不同的標準。對西嶺頭、小峪溝、長峪溝等集體經濟實力較強的村（居），街道黨工委將其列為試點示范支部，全面加強了陣地建設，并充分利用現有設施和工具開展活動。目前這些村（居）的發展氛圍進一步濃厚，發展步伐進一步加快，社會風氣更趨和諧，村（居）容村（居）貌進一步改觀，成為了全街道黨建和經濟建設的一個亮點。對企事業單位黨組織，我們堅持“以黨建帶工建，以工建強黨建”的企業黨建工作思路，廣泛宣傳了以構建和諧企業推進企業黨建工作的重大意義，向各非公有制企業主灌輸這一理念，激發他們抓黨建的積極性。通過努力，先后成立了鑫盛煤粉加工廠黨支部、千樹坪煤礦黨支部、楊家坪煤礦黨支部，發展黨員4名，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，初步解決了新經濟組織中黨的力量薄弱、企業生產一線黨員偏少的問題。對許家山、高五足等地理位置偏僻，經濟發展緩慢的村（居），街道黨工委將其列為重點推進支部，指導這些村（居）

圍繞發展特色經濟，開展了強村帶弱村、黨員帶群眾、富裕戶帶貧困戶，幫技術、幫資金和幫信息等“三帶三幫”活動，進一步增強了廣大群眾的致富本領，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

六、抓發展，確保基層組織規范化建設效果明顯

在基層組織規范化建設中，我們始終把促進全街道經濟社會健康、快速、協調發展作為衡量標準，結合東曲實際，本著融入經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的目標，提出了“圍繞一個目標（服務新型煤化工、新能源產業基地及以工補農示范區建設），實施六項工程（富民強企工程、生態建設工程、社會保障工程、創安維穩工程、搬遷安置工程、強基固本工程），打造三大品牌（三點一片黨建品牌、兩溝一線生態品牌、一企一村經濟品牌），構建和諧東曲”的總體思路。主要開展了以產業調整年、改革創新年、作風建設年為主的各項工作，推動了街道經濟建設的又好又快發展，街道各項經濟指標均走在了全市的前列。

總的來說，我們在基層組織規范化建設中做了一些有益的探索，收到了一定效果。2008年以來，街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先進基層黨組織”、“太原市人民滿意的公務員先進集體”、“太原市基層黨的建設先進街道”等榮譽稱號。今后，我們決心虛心學習先進地方的成功經驗，進一步加大工作力度，拓展工作思路，全面落實責任，不斷探索新形勢下黨建工作的特點和規律，切實把全街道基層組織建設工作推向一個新的水平，為加快推進和諧街道建設和率先發展進程做出積極的貢獻。

二〇一〇年四月