第一篇：銀行是最早聘用保安的行業(yè)之一

銀行是最早聘用保安的行業(yè)之一，我市四大銀行聘用保安的歷史也有十五年以上。在銀行的大院、大門、辦公區(qū)以及各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，金庫、倉庫和押運(yùn)崗位，保安已經(jīng)成為不可或缺的治安防范、威懾犯罪的預(yù)防力量。隨著時(shí)間的推移也或是由于其他社會(huì)因素共同所致，使大家普遍有一種感覺，為什么現(xiàn)在的銀行保安年齡越來越大，素質(zhì)也沒有明顯提高呢?我們也有了這種感覺。且感到有些無奈。

一、銀行業(yè)保安隊(duì)伍現(xiàn)狀

我市(本級(jí))所有銀行都使用保安。經(jīng)統(tǒng)計(jì)為銀行服務(wù)的保安員數(shù)量有206名。在這些保安員中，①年齡結(jié)構(gòu)：55歲以上17人，占8.2%;51-55歲75人，占36%;46-50歲68人占33%;31-45歲37人占18%;30歲以下9人占4%。②文化結(jié)構(gòu)：中技、高中以上66人占32%;初中139人占67%;小學(xué)文化1人。③城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)：城鎮(zhèn)居民80人占38%;農(nóng)村居民126人占61%。④技能結(jié)構(gòu)：取得消控資格證書1人，業(yè)務(wù)技能較好的10人，業(yè)務(wù)技能一般的195人，較差的11人。

從以上統(tǒng)計(jì)可以看出，46歲以上的保安占了78%，而45歲以下的僅占22%，許多已經(jīng)接近退休年齡，稱得上是爺爺級(jí)的了。都說保安是吃青春飯的，我們的保安早已青春不再。保安的文化程度偏低，初中文化占了大多數(shù)。農(nóng)村居民占據(jù)多數(shù)，且這一比例還會(huì)增加，因?yàn)?0個(gè)城鎮(zhèn)居民中大多是企業(yè)改制內(nèi)退、下崗或是原從事過保衛(wèi)行業(yè)的職工，他們?yōu)榍笆嗄甑谋０彩聵I(yè)作出了很大貢獻(xiàn)。而農(nóng)村居民畢竟在生活習(xí)慣、城市文化、紀(jì)律觀念等方面一時(shí)較難與城市融合，做保安的同時(shí)還需兼顧農(nóng)活，素質(zhì)很難提高。再者，由于缺少相應(yīng)的學(xué)校、課程或硬性要求，保安員職業(yè)技能較低，諸如消控室上崗證、監(jiān)控室上崗證、計(jì)算機(jī)合格證或“銀行大堂上崗證”之類，能證明自己職業(yè)技能高低的東西受不到重視。十多年來，由于保安行業(yè)都由各地“保安公司”壟斷，缺乏競爭，公安機(jī)關(guān)對(duì)保安業(yè)疏于監(jiān)管，保安的就業(yè)門檻非常低。以前的保安是由各保安公司自行核發(fā)“保安證”，其后則多年處于無證狀態(tài)。根據(jù)保安條例，只要年滿18周歲，具有初中以上文化程度，身體健康，裸眼視力在0.8以上，未受過治安拘留、收容教養(yǎng)、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，均可報(bào)名保安。而保安公司苦于招工難，只要符合上述條件，一般均予以使用。只圖方便不“擇優(yōu)”。管理上也就“因人施教”，戲稱“像放牛一樣”，采取粗放式的、粗暴式的管理模式，卻也竟能奏效。

年齡大、素質(zhì)低，是目前為銀行服務(wù)的保安隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀。無論有多少原因，無論是什么理由，我們?cè)诟魑汇y行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面前要想如何解釋，那都是黯淡的，弱不禁風(fēng)的

二、人們?cè)趺纯创０?/p>

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，保安的需求量越來越大。保安遍布了各行各業(yè)、各個(gè)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，國營保安公司、私營保安公司如雨后春筍，小區(qū)保安、物業(yè)保安、自建保安、貼身跟班不穿保安服的“保安”層出不窮。

保安是治安防范的重要輔助力量，已經(jīng)融入到社會(huì)生活的各個(gè)階層、各個(gè)領(lǐng)域。他們處于最基層的第一線，每天忙碌著，處理一件件簡單瑣碎的事。他們做著和警察差不多的工作，在保護(hù)客戶單位財(cái)產(chǎn)利益安全方面付出了巨大努力，可以說，他們是構(gòu)建社會(huì)和諧的直接踐行者。

但是，總有一些單位會(huì)把保安這一人防服務(wù)看得過于低廉。他們一方面肯定對(duì)犯罪分子起到了威懾作用，一方面卻不肯增加投入。保安穿著制服在固定的地方值班，看不見他抓獲過多少小偷，也看不見他為業(yè)主產(chǎn)生多少效益，保安是一個(gè)做不出成績的行業(yè)。雖然說不出事就是成績，不認(rèn)真評(píng)估就容易讓人忽略。因此在許多人眼里，保安也成了擺設(shè)，沒有他不行，有了他沒用。保安天天都出現(xiàn)在人們眼皮底下，又時(shí)常被人遺忘。他們處在社會(huì)最低層，被邊緣化著。所有人都是一個(gè)矛盾體，需要保安又不器重保安。

確如在現(xiàn)實(shí)中，保安不需要很高的文化，不需要什么特別的技能。有的人正是因?yàn)闆]有什么文化、沒有什么技能，年齡大了身體不行了才想到去做保安。現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，他們拿著最低的工資、做著最辛苦的工作，卻讓人看不起，自己更看不起自己。做保安沒有社會(huì)地位，沒有面子。現(xiàn)在，已經(jīng)沒有幾個(gè)年輕人想做保安的了??

從另外一個(gè)角度看待保安，他們可稱得上是世上最苦的工作。他們確實(shí)不用背鋤頭拿扳手，不敲鍵盤不拿筆，但他們付出的艱辛，是常人難以感受的。當(dāng)夜深人靜，保安要拿著手電在空蕩蕩的院落里巡邏，時(shí)刻驚恐不知來自何處的威脅;當(dāng)萬家燈火，有幾個(gè)保安能和家人一起歡度節(jié)日?看著車水馬龍，保安不能離開自己的崗位半步;想著別人吃飯喝酒，保安永遠(yuǎn)是快餐和冰冷的飯盒。保安必須早于客戶上班，又晚于別人下班。保安是工作時(shí)最沒有自由的。他們每天每天都必須重復(fù)著簡單而又枯燥的動(dòng)作，他們孤獨(dú)、孤單，無助、無奈。他們要承受客人的謾罵、妻兒的白眼，還要接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查和責(zé)問。

長時(shí)間的枯燥勞動(dòng)使保安員的忍耐力歷經(jīng)考驗(yàn)。許多保安都有做好本職工作的愿望，能持之以恒的少。隨著在崗天數(shù)的增加，警惕性、敏感性降低了，互相攀比工資、工作量大小、辛苦程度的心理增強(qiáng)了。而各種不滿心理一時(shí)得不到宣泄，將導(dǎo)致本能的消極怠工。

提升保安檔次、提高工作質(zhì)量，是保安服務(wù)公司、受保單位、公安機(jī)關(guān)以至其他相關(guān)的管理部門的共同愿望。

采用保安員星級(jí)管理制度，對(duì)現(xiàn)有保安員根據(jù)崗位、年齡、文化程度、技能、工作表現(xiàn)、考核情況的不同，評(píng)定每一個(gè)保安的“星級(jí)”，一星到五星。不同星級(jí)不同待遇，星級(jí)越高工資越高。采取差異化服務(wù)制度，根據(jù)客戶單位的要求不同、服務(wù)費(fèi)用高低、崗位不同分別派駐不同星級(jí)的保安。提高大堂保安、監(jiān)控值班室保安的服務(wù)質(zhì)量，使保安員達(dá)到量材使用、各盡其能，也使客戶單位滿足不同品質(zhì)的需求

根據(jù)崗位的不同需求，開設(shè)培訓(xùn)班、開設(shè)新課程，免費(fèi)為本公司保安培訓(xùn)。邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專家擔(dān)任教師，規(guī)定一定強(qiáng)度的學(xué)習(xí)授課、考試合格，視情發(fā)給合格證書。

善于發(fā)現(xiàn)、及時(shí)表揚(yáng)保安隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡和創(chuàng)造精神，通過信件、短信等方式及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)員工。建立健全班組機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)班組團(tuán)隊(duì)意識(shí)。總結(jié)宣傳保安工作經(jīng)驗(yàn)，研究、提煉保安文化和保安理論。加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)在保安心目中的向心力，從生活、情感上上切實(shí)關(guān)心每個(gè)員工。堅(jiān)持評(píng)選優(yōu)秀保安，從精神上鼓勵(lì)。遵照《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》辦法，評(píng)定不同等級(jí)的保安師，增強(qiáng)保安榮譽(yù)感。

第二篇：保安聘用請(qǐng)示

關(guān)于裝備制造分公司聘請(qǐng)保安的請(qǐng)示

公司綜合部：

為了加強(qiáng)裝備制造分公司廠區(qū)內(nèi)部物資和財(cái)產(chǎn)安全，保障分公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，經(jīng)征求分公司職工的意見，由分公司領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，決定聘用外包單位保安公司人員。

機(jī)電裝備制造分公司

2018.5.17

第三篇：聘用保安合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊(duì)員提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時(shí)間及范圍

1、服務(wù)時(shí)間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對(duì)保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，實(shí)事求是向乙方通報(bào)，必要時(shí)有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動(dòng)、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時(shí)，可以商請(qǐng)調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊(duì)秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。

6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方提供的保安隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可要求更換保安隊(duì)員，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。

2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對(duì)保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對(duì)保安的行為進(jìn)行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的《處罰通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。

五、違約責(zé)任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

4、因乙方保安隊(duì)員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：保安聘用合同書

保安聘用合同書

甲方：邵陽縣第十一中學(xué)

乙方：邵陽縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護(hù)正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請(qǐng)乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等自愿的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙保安人員人，在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作。合同期限為：年自年月日至年月日止。

二、乙方保安工資待遇：

1、每人每月基礎(chǔ)工資1000元，績效工資500元（罰金從績效工資中扣除）。

三、質(zhì)量要求：

1、乙方派往甲方的保安員必須經(jīng)培訓(xùn)合格取得《保安從業(yè)人員資格證書》；

2、保安員的條件必須符合《湖南省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》要求；

3、保安員必須按照公司《保安員守則》的規(guī)定和要求，注重儀表、著裝配證上崗，盡職盡責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、雙方的權(quán)力和義務(wù)：

1、乙方隊(duì)員在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方隊(duì)員必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)單位制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保安員的工作有權(quán)檢查、監(jiān)督，對(duì)不稱職的隊(duì)員有權(quán)提出調(diào)換，隊(duì)員如不潔身自好，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負(fù)責(zé)其賠償。

4、甲方應(yīng)教育單位員工提高安全防范意識(shí)，注意重點(diǎn)部的防火、防盜、防事故工作，認(rèn)真聽取乙方保安員提出的安全隱患整改意見和建議，及時(shí)進(jìn)行整改。

5、甲方應(yīng)積極配合乙方保安員的工作、擔(dān)供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理工作中的糾紛。

6、甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方保安員提供以下必要的生活條件：

①住宿房間、床鋪及桌椅；

②水電和膳食條件（如無食堂的應(yīng)備灶具、炊具和燃料等）；③必需的辦公用品。

7、乙方保安人員不能在甲方借支或代領(lǐng)保安服務(wù)費(fèi)，否則乙方概不負(fù)責(zé)。

8、在甲方管轄范圍內(nèi)，對(duì)妨礙乙方保安人員執(zhí)行正常任務(wù)的任何人，乙方按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理，甲方不得干涉。

五、保安職責(zé)及獎(jiǎng)罰制度：

1、門衛(wèi)要在傳達(dá)室二十四小時(shí)守候（晚上11：30至早晨起床前在值班室守候），每缺空一次扣2元。

2、外來人員進(jìn)入校園，必須問清事由進(jìn)行登記、若失察，每人每次扣2元。

3、外來車輛嚴(yán)禁入內(nèi)（特殊情況除外），若違犯每臺(tái)每次扣2元。

4、要認(rèn)真檢查學(xué)生出入證，若寄宿生在上課時(shí)間從校園走出每生每次扣10元，若造成嚴(yán)重后果的，要追究其相應(yīng)責(zé)任，中午學(xué)生無特別出入證走出校門，每生每次扣5元。

5、有人拿東西出校門，要詳細(xì)問明情況，并得到證實(shí)，方可放行，作好登記，若有人盜走學(xué)校或住戶財(cái)物（如電視機(jī)、洗衣機(jī)、摩托車、汽車）從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責(zé)任。

6、保安人員要日夜巡邏，晚上負(fù)責(zé)熄燈，鎖門，清查滯留教室和校園的學(xué)生。

7、保安人員要認(rèn)真守責(zé)，在緊急情況下，隨時(shí)聽從學(xué)校調(diào)遣。

六、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)縣公安局治安警察大隊(duì)存檔一份。

七、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：（簽章）

年月日

（簽章）年月日乙方：

第五篇：保安聘用合同書

保安員聘用合同

甲方：XXXXXX（以下簡稱甲方）

乙方：XXXXXX（以下簡稱乙方）

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限：本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作職責(zé)

1、學(xué)校保安人員肩負(fù)著學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，全天24小時(shí)在崗兩班輪流值班，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

2、負(fù)責(zé)保護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)安全，提高警惕，嚴(yán)密監(jiān)控校內(nèi)情況。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓治安管理，熟悉宿舍區(qū)的內(nèi)外環(huán)境，不定時(shí)在 學(xué)生公寓巡查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆、酗酒等違紀(jì)行為，要及時(shí)采取 必要的處置措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，并做好記錄。

4、發(fā)現(xiàn)校外閑雜人員溜入學(xué)校或?qū)W生公寓敲詐、搶劫、斗毆、行兇等暴力侵害學(xué)生的違法行為，應(yīng)及時(shí)撥打110報(bào)警，并使用防衛(wèi)器械，采取一切必要措施予以制止和實(shí)施抓捕，同時(shí)做好人員和現(xiàn)場的保護(hù)工作，及時(shí)向當(dāng)班值周領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)部門匯報(bào)并做好記錄。

5、加強(qiáng)學(xué)生公寓樓周圍的夜間巡查工作，嚴(yán)密監(jiān)控學(xué)生公寓周 圍情況。嚴(yán)防學(xué)生翻越窗戶、院墻外出，或校外閑雜人員翻入校內(nèi)、公寓樓內(nèi)實(shí)施不法行為。

6、協(xié)助樓管維護(hù)好學(xué)生公寓正常作息制度，出現(xiàn)突發(fā)事件及時(shí) 通知并疏散學(xué)生。

7、協(xié)助校門衛(wèi)處理好校門口的突發(fā)事件。

8、工作中要文明執(zhí)勤，處理問題要講究原則和態(tài)度，尤其要把 握和運(yùn)用正確的方式方法，避免在工作中發(fā)生不必要的沖突。

9、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，履行保安職責(zé)。工作期 間應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不帶閑雜人員，到當(dāng)班地方，不能無故離崗。

10、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，定期向?qū)W校匯報(bào)校區(qū)保衛(wèi)工 作情況，及時(shí)上報(bào)重要事件和重大信息。

三、工作報(bào)酬

1、乙方工資實(shí)行包干按月發(fā)放，月工資標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)貳仟元整(含三金在內(nèi)）。乙方必須按時(shí)自行足額繳納三金。

乙方每月休假四天，時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

2、工資組成：基本工資1600元+績效考核工資400元

績效考核工資發(fā)放形式：乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，經(jīng)甲方考核后支付相應(yīng)績效工資。

四、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

五、其他事宜

1、乙方因事不能到崗必須向甲方請(qǐng)假。乙方因個(gè)人原因或校外造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

2、乙方對(duì)甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請(qǐng)。若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失，照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀，甲方有權(quán)單方解除合同。

3、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用。否則解除合同。

六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方：(用人單位)名稱: 乙方:(勞動(dòng)者)姓名: 居民身份證號(hào)碼: 法人代表: 性別： 住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: