第一篇：聘用保安合同范本

勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。下面給大家分享聘用保安合同，歡迎借鑒！聘用保安合同范本一

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款。

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

九、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

甲方（用人單位）：xx延陵中學

乙方（勞動者）：身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

附件

1、保安人員工作職責

2、保安人員考核細則

甲方（用人單位）

用人單位名稱：電話：

用人單位住所：棲霞區

法定代表人：乙方（勞動者）

姓名：__性別：____出生年月：_______年月日

文化程度：_________戶籍所在地址：________________—；_________—___________

居民身份證號碼：_____________________聯系電話：_____________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日，（即_xx/xx__學年第_一_學期）

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定—，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。（月工作15天）

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月__30__日為發薪日，月工資為____元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六、勞動合同終止的條件

（一）經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位；

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：__________________乙方簽名：________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：保安聘用合同

保安聘用合同

甲方：東夏鎮店子小學 乙方：

為切實維護學校正常秩序，確保學校師生的人身安全和財產安全，甲方聘用乙方為保安。根據相關法律、法規和政策，甲乙雙方在自愿、平等、協商的原則下，簽訂本合同：

一、合同期限

自2016年09月1日至2017年08月31日止。合同勞動期滿，聘用合同終止。如雙方認真履行合同條約，經雙方同意可續簽合同。

二、服務范圍和工資待遇，共配置2人，確保門衛24小時有人值班。

乙方為甲方提供的服務包括：保障學校的安全，對外來人員、車輛檢查和檢驗；對學校內的各類緊急情況的控制；協助學校處置發生在學校的突發事情、應急事件。

甲方為乙方提供的工資待遇：每月工資1300員，合計每月工資1500元，國家規定節假日仍按每月工資執行，無加班工費。

三、甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須工作條件，辦公桌、床等。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺遵守當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保管。

3、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方進行相應的管理和監督，對乙方違背合同職責保安規章制度的行為及時批評教育。

四、乙方的權利和義務

1、乙方在執勤時，必須著統一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導。

2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、早退、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為。

3、在履職期間乙方的一切自身的生病以及其它突發個人意外與學校無關。

五、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，如有變動甲乙雙方自行協商解決。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人（簽章）

2016年

月

日

第三篇：保安聘用合同

保安聘用合同

聘用單位(甲方)：

受聘人（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》和保安公司實際情況，經甲乙雙方平等協商同意簽定本合同，共同遵守下列條款。

第一條、本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期____年___月___日至____年____月_____日止。其中試用期一個月。

第二條、乙方同意根據甲方各單位的工作需要，擔任保安服務崗位（工種）工作，服從分配。乙方必須向甲方提供真實的身份證原件和復印件、體檢證明、一寸免冠照片兩張以及個人的政治審查證明，由甲方拿乙方身份證原件到公安分局進行網上信息比對。如乙方提供的證明材料有誤或涉嫌造假，一切責任自負。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的數量，達到規定質量標準。

第四條、甲方安排乙方執行綜合計算工時制，帶薪年休假制。

第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條、工資待遇：根據個人素質，工作能力及給保安公司所做貢獻的大小，不底于北京市最低工資標準。

第八條、甲方每月15日前支付乙方工資。

第九條、由于工作調整造成乙方下崗回基地的，甲方保證乙方月收入不低于北京市最低生活水平。

第十條、甲乙雙方根據北京醫療保險的有關規定建立大病合作醫療制度。費用由甲乙雙方共同繳納。報銷辦法按公司規定執行。

第十一條、乙方因工負傷，工資、醫療待遇按照北京市有關規定和公司的醫療管理制度執行。

第十二條、甲方為乙方提供食宿工作條件。

第十三條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直接解除本合同。

第十五條、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同應變更有關內容。

第十六條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用的條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

4、不服從分配的。

5、有違法犯罪的。

第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、乙方患病，或非因工負傷，不能從事原工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的。

3、雙方不能視變更合同達成一致意見的。

第二十條、甲方生產經營發生嚴重困難，可以解除本合同。

第二十一條、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，因給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。

第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的訴訟。

2、甲方不能按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條、甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資外，還要加發相當于工資報酬百分之一的經濟賠償。

第二十四條、乙方違反本合同的條件私自解除本合同的，給甲方造成損失的，除扣發當月工資外，還要根據損失的程度依法承擔賠償責任。并交回公司所發裝備，對損壞裝備要按現金折扣。

第二十五條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向公司申請調解，調解不成的，可以在發生爭議之日起三十日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條、本合同未盡事宜或與今后與國家，北京市有關規定相違背的，按有關規定執行。

第二十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

簽字：受聘人簽字：

_____年____月____日

第四篇：聘用保安合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：保安聘用合同

順化鄉中心幼兒園保安聘用合同

甲方（聘用單位）：黎平縣順化鄉中心幼兒園 乙方（受聘人）：身份證號：

家庭住址：黎平縣順化鄉順洞村組

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作（以下簡稱：保安）。雙方同意簽訂勞動合同，共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自離崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年執行24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

4、保安人員負責節假日學校的守校和各項工作。

5、保安人員要在幼兒入園前和離園前（早上7：30-8:30和下午4：30-5:00）在大門口站崗，排查對園存在的一切安全隱患。其余時間要在園內外周邊進行排查，不允許幼兒擅自跑出園外或外來人員亂進入校園破壞等，存在安全隱患要及時向園領導匯報。

6、保安人員要對一切外來人員進行事由、身份登記，阻止推銷人員進入園內。

7、完成園內交給的其他工作。

8、協助校園處置發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方聘用乙方的基本工資標準為1500元∕月。（此“工資標準”不包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者激納的社會養老保險，醫療保險等費用，五險一金由乙方自己激納）。每學期正常上班時間按

4個月算（如上班時間超出4個月的：1至7日以內按70元/日發放，8至15日以內發放半個月工資，15日以上的發放全月工資，工資為每月的25日發放）。寒暑假每個假期守校費分別為500元。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每次扣罰50元，因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發生，扣除當月工資，并對實際損害做出相應賠償，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方：若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天交送學校，經主管領導批準后，由甲方相關人員辦理解除合同手續。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。乙方病假超過三天要扣當日工資，病假必須要有正規醫院開除證明。事假每月累計不得超過兩天、事假超過1天每天扣除20元，超過三天以上扣除請假當日工資。無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、甲方提供保安服裝春、夏、冬裝三套，提供保安隨身防護設備。

6、未盡適宜，雙方協商解決。

7、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

三、合同于2017年9月1日起2018年9月1日止。

甲方：（蓋章）乙方簽名：

法定代表人簽字：

年月日年月日