第一篇：校園保安聘用合同

校園保安聘用合同

甲方：

乙方：

為切實維護學校正常的教育教學秩序，增強學校安全防范能力，確保師生在校期間的人身和財產安全，根據國務院《保安服務管理條例》及相關法律、法規規定，甲乙雙方本著“自愿、平等、協商一致”的原則，制定本聘用合同：

一、合同期限

自2013年 月 日至2013年 月 日止，其中試用期三個月。合同期滿，聘用合同自行終止。根據工作需要并經甲、乙雙方同意可續簽聘用合同。

二、服務范圍和工資待遇

乙方為甲方提供的服務包括：負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全；對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案；配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；協助學校制定應對各類突發事件的預案；協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況；完成學校交給的其他保衛工作。

甲方為乙方提供的工資待遇：學校保安基本工資為 元/人.月。

三、甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；

四、乙方的權利和義務

1、乙方在執行勤務時，必須著統一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導；

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門衛管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它安全工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單，并附有領導批準。否則一律不得放行發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，保證校大門口的暢通無阻。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

13、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經

濟責任；

五、合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償：

（1）在試用期（三個月）被證明不符合聘用條件的；（2）校園保安與校方協商不一致的；

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（4）違犯工作紀律經教育不改的；

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（6）身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（7）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；（8）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；（3）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

六、本合同一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份，送寅寺鎮教體辦二份備案，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）

簽約地點：

簽約時間： 年

月

日

第二篇：校園保安聘用合同

老道寺鎮中心幼兒園門衛聘用合同

甲方（用人單位）名稱：

乙方（被聘用人員）姓名：聯系電話：

一、甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意簽訂本聘用合同，共同信守本合同所列各項條款。

二、雙方職責。

（一）乙方主要職責：

1、認真做好出入校園登記工作。外來人員來訪時須查驗身份，征得被訪問人員同意，并做好登記工作后，方可允許其進入，禁止無關人員進入校園，家長接送幼兒需出示接送卡方可。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序，保證校門口及周邊的暢通，并做好幼兒園門口的清潔衛生工作。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做好校園治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導匯報，立即解決。

5、門衛值班人員實行24小時坐班制，不得脫崗或由他人代崗，定期不定期地巡查學校周邊，并做好巡查記錄。值班期間嚴禁在值班室及周圍打牌、酗酒。

6、乙方不得參與干涉學校管理，更不得與學校師生發生矛盾。

7、師生假日離校后，檢查教室、辦公室、門、窗、電等關閉情況，發現問題及時處理并做好記錄工作，周末及節假日，晚間住校值班。

8、積極完成幼兒園交辦的各項臨時任務。

（二）甲方職責

1、甲方應給乙方提供必要的工作場所及工作用品，生活用品由乙方自備；乙方按時獲得勞動報酬。

2、上級部門及幼兒園查崗，發現乙方脫崗或由他人代崗，每次扣除50元。

3、乙方因事、因病向幼兒園請假，請假需寫請假條經幼兒園同意后方可外出。

4、任何一方需要解除勞動合同，應提前15天通知對方，并將書面報告送上級部門核準，辦理解除勞動合同手續。

三、幼兒園聘請的門衛出現以下情形，學校有權立即解聘合同，如有違法通過合法途徑追究相關責任。

1、干涉幼兒園正常管理，辱罵毆打教師、學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成幼兒園財產重大損失或幼兒園教育教學行為受到嚴重干擾。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、上班期間無故曠工、擅自離崗或由他人代崗。

5、邀約他人在保安室或是學校周邊酗酒、打牌及做其他違法違紀行為。

四、試用期為一個月。

五、勞動報酬：甲方每月付乙方值班工資金），本崗位工作人員不屬于幼兒園員工，不享受幼兒園員工的其他

任何福利待遇、保障。

六、本合同期限為半年，期滿后，由甲方決定是否續聘。同意續訂合同者，辦理續訂手續；不同意續訂合同者，期滿合同關系自行中止，乙方不得以任何理由要求甲方繼續聘用。

七、此合同解釋權屬老道寺鎮中心幼兒園，未盡事宜雙方協商解決。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，縣教育局各留存一份。

九、本合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方簽名：（蓋章）

簽字：

年月日年月日

第三篇：聘用保安合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：保安聘用合同

保安聘用合同

甲方：東夏鎮店子小學 乙方：

為切實維護學校正常秩序，確保學校師生的人身安全和財產安全，甲方聘用乙方為保安。根據相關法律、法規和政策，甲乙雙方在自愿、平等、協商的原則下，簽訂本合同：

一、合同期限

自2016年09月1日至2017年08月31日止。合同勞動期滿，聘用合同終止。如雙方認真履行合同條約，經雙方同意可續簽合同。

二、服務范圍和工資待遇，共配置2人，確保門衛24小時有人值班。

乙方為甲方提供的服務包括：保障學校的安全，對外來人員、車輛檢查和檢驗；對學校內的各類緊急情況的控制；協助學校處置發生在學校的突發事情、應急事件。

甲方為乙方提供的工資待遇：每月工資1300員，合計每月工資1500元，國家規定節假日仍按每月工資執行，無加班工費。

三、甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須工作條件，辦公桌、床等。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺遵守當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保管。

3、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方進行相應的管理和監督，對乙方違背合同職責保安規章制度的行為及時批評教育。

四、乙方的權利和義務

1、乙方在執勤時，必須著統一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導。

2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、早退、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為。

3、在履職期間乙方的一切自身的生病以及其它突發個人意外與學校無關。

五、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，如有變動甲乙雙方自行協商解決。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人（簽章）

2016年

月

日

第五篇：保安聘用合同

保安聘用合同

聘用單位(甲方)：

受聘人（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》和保安公司實際情況，經甲乙雙方平等協商同意簽定本合同，共同遵守下列條款。

第一條、本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期____年___月___日至____年____月_____日止。其中試用期一個月。

第二條、乙方同意根據甲方各單位的工作需要，擔任保安服務崗位（工種）工作，服從分配。乙方必須向甲方提供真實的身份證原件和復印件、體檢證明、一寸免冠照片兩張以及個人的政治審查證明，由甲方拿乙方身份證原件到公安分局進行網上信息比對。如乙方提供的證明材料有誤或涉嫌造假，一切責任自負。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的數量，達到規定質量標準。

第四條、甲方安排乙方執行綜合計算工時制，帶薪年休假制。

第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條、工資待遇：根據個人素質，工作能力及給保安公司所做貢獻的大小，不底于北京市最低工資標準。

第八條、甲方每月15日前支付乙方工資。

第九條、由于工作調整造成乙方下崗回基地的，甲方保證乙方月收入不低于北京市最低生活水平。

第十條、甲乙雙方根據北京醫療保險的有關規定建立大病合作醫療制度。費用由甲乙雙方共同繳納。報銷辦法按公司規定執行。

第十一條、乙方因工負傷，工資、醫療待遇按照北京市有關規定和公司的醫療管理制度執行。

第十二條、甲方為乙方提供食宿工作條件。

第十三條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直接解除本合同。

第十五條、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同應變更有關內容。

第十六條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用的條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

4、不服從分配的。

5、有違法犯罪的。

第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、乙方患病，或非因工負傷，不能從事原工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的。

3、雙方不能視變更合同達成一致意見的。

第二十條、甲方生產經營發生嚴重困難，可以解除本合同。

第二十一條、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，因給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。

第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的訴訟。

2、甲方不能按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條、甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資外，還要加發相當于工資報酬百分之一的經濟賠償。

第二十四條、乙方違反本合同的條件私自解除本合同的，給甲方造成損失的，除扣發當月工資外，還要根據損失的程度依法承擔賠償責任。并交回公司所發裝備，對損壞裝備要按現金折扣。

第二十五條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向公司申請調解，調解不成的，可以在發生爭議之日起三十日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條、本合同未盡事宜或與今后與國家，北京市有關規定相違背的，按有關規定執行。

第二十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

簽字：受聘人簽字：

_____年____月____日