第一篇：個人三嚴(yán)三實問題梳理清單

個人“三嚴(yán)三實”問題梳理清單

“三嚴(yán)三實”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。“三嚴(yán)三實”專題教育是加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實”問題，必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實”好干部。

要強化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴(yán)以修身方面

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔颉Ｐ杓訌妼Ψ止芄ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強化對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

②增強自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”1 統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。

問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。

整改措施：

①加強調(diào)查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。

問題三：嚴(yán)以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。問題四：謀事要實方面

具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。

整改措施：

以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進公司發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面

具體表現(xiàn)：

①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。

整改措施：

①加強研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。

②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

問題六：做人要實方面

具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。

②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。

整改措施：

①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強所屬單位的管控，推進對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。

③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕3 吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。

開展“三嚴(yán)三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強開展“三嚴(yán)三實”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。

第二篇：2016最新三嚴(yán)三實問題清單及整改措施

“三嚴(yán)三實”問題清單及整改措施

黨的“三嚴(yán)三實”關(guān)系到干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力，關(guān)系到“四個全面”的建設(shè)。貫徹落實“三嚴(yán)三實”必須以問題為導(dǎo)向，必須聚集問題。人類認(rèn)識世界、改造世界的過程，就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記的講話精神，本人充分認(rèn)識到“三嚴(yán)三實”問題存在。聯(lián)系自己在這些年的思想和工作實際，雖有些工作成績，但與組織的要求和人民群眾的期盼還有很大差距。

總書記強調(diào)：“要有強烈的問題意識，要以重大問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。”貫徹落實“三嚴(yán)三實”必須以問題為導(dǎo)向，要聚焦問題不散光，扭住問題不放松，以釘釘子的精神解決問題。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”之問、之改、之行，讓我們在教育活動中受到教育，讓我們的事業(yè)得到蓬勃發(fā)展，讓群眾在教育活動中得到實惠，從而推動中國現(xiàn)代化的騰飛。本人通過這次 “三嚴(yán)三實” 學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真進行了反思。

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對工會業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強工會業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強工會業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

第三篇：三嚴(yán)三實問題清單及整改措施資料

三嚴(yán)三實問題清單及整改措施

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇 到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的 精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事 情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒 有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人 生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值 觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強項目管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā) 展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

如何踐行“三嚴(yán)三實”的問題

三嚴(yán)三實”關(guān)系到干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力，關(guān)系到“四個全面”的建設(shè)。貫徹落實“三嚴(yán)三實”必須以問題為導(dǎo)向，必須聚集問題。人類認(rèn)識世界、改造世界的過程，就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。

精神風(fēng)貌問題。精神風(fēng)貌問題說到底是精氣神的問題。它既包括個體的精氣神，也包括單位和部門的精氣神。表現(xiàn)為是否堅定了理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精 神上的“鈣”。要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。是否踐行了黨的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、干工作、看成效是否堅持群眾利益至上，是否把 群眾滿意作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，是否從群眾最不滿意的地方改起，是否從群眾最急盼的地方做起。是否具有擔(dān)當(dāng)精神。遇事敢當(dāng)包公，敢說“硬話”，不偷奸耍 滑，是擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。逢山不開路、遇河不架橋是缺失擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。是否做到了求真務(wù)實。求真務(wù)實是“三嚴(yán)三實”的根本。要有“功成不必在我”的境界，要有“登泰山而小天下”的氣魄，堅持一張藍圖繪到底，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，集中精力抓落實，在“頂層設(shè)計”的同時緊盯“末梢神經(jīng)”，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠的 事情做實做好。是否遵守了黨的紀(jì)律。總書記提出的“三個決不允許”和“五個不允許”是否真正做到，是否嚴(yán)格執(zhí)行了民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，執(zhí) 行請示報告制度，是否自覺遵守了黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。

對待權(quán)力問題。權(quán)力問題是干部隊伍建設(shè)的核心問題。要解決權(quán)力認(rèn)知問 題。權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力要服務(wù)于人民。不能把權(quán)力看作是組織給予的待遇，更不能把權(quán)力看作牟取私利的工具，不能濫用權(quán)力，不能為所欲為。當(dāng)前一些干部 隊伍是否存在為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實、庸政懶政等問題，這些問題值得我們檢審。為官不正體現(xiàn)在是非混淆，作風(fēng)庸俗，格調(diào)低下;為官不廉體 現(xiàn)在利欲熏心、膽大妄為、搞權(quán)力尋租;為官不實體現(xiàn)在急功近利，甚至殺雞取卵，破壞生態(tài)環(huán)境。有的熱衷于喊口號，今天一個“思路”，明天一個“規(guī)劃”，不 能一張藍圖干到底。庸政懶政體現(xiàn)在一些干部搶抓機遇的意識不強，工作不主動，做一天和尚撞一天鐘，不敢啃“硬骨頭”，缺乏責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。上述問題與黨的宗旨 根本背離，傷害了人民群眾的信任，影響到改革發(fā)展。

社會轉(zhuǎn)型問題。當(dāng)代中國處于社會轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中，基于體制機制的原因，必然存在很多矛 盾問題。比如，社會的“三農(nóng)”問題，收入差距拉大的問題，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡的問題，人們抱怨看病難、看病貴的問題，交通擁堵、大氣污染的問題，高房價的 問題。盡管這些問題是發(fā)展中的問題，解決這些問題需要時間，但時不我待，必須攻堅克難予以解決。基于轉(zhuǎn)型時期新舊體制機制不對接的原因，單位問題也不少。對待這些問題不能麻木不仁，不能繞道走，不能避重就輕，不能有“等”“靠”“推”的思維，不能掩蓋已經(jīng)發(fā)生的矛盾問題，更不能玩“擊鼓傳花”的游戲，而必 須以強烈的政治責(zé)任感直面問題，以務(wù)實的工作作風(fēng)解決問題。

改革發(fā)展問題。當(dāng)前中國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中，面臨的最大問 題就是改革與發(fā)展。改革既有擊楫中流的快感，又伴隨著陣痛、成長的煩惱。改革發(fā)展是當(dāng)代中國的時代主題，也是每個單位每個部門必然會面臨的問題。為此，要 求我們開拓創(chuàng)新，不能有“守攤子”的思想;要積極進取，不能消極應(yīng)付;要認(rèn)真謀劃，不能被動挨打。“在亞歷山大勝利的根源里，人們總能找到亞里士多德。” 思想能否破冰，直接決定著行動能否突圍。“不謀全局者不能謀一域，不謀萬世者不能謀一時。”領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃未來。一個地區(qū)應(yīng)該怎樣改革發(fā)展，一個單位 一個部門應(yīng)該怎樣改革發(fā)展，我們不能心中無數(shù)，而應(yīng)該認(rèn)真謀劃，積極推進。

總書記強調(diào)：“要有強烈的問題意識，要以重大問題為導(dǎo) 向，抓住關(guān)鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。”貫徹落實“三嚴(yán)三實”必須以問題為導(dǎo)向，要聚焦問題不散光，扭住問 題不放松，以釘釘子的精神解決問題。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”之問、之改、之行，讓我們在教育活動中受到教育，讓我們的事業(yè)得到蓬勃發(fā)展，讓群眾在教育活動中 得到實惠，從而推動中國現(xiàn)代化的騰飛。

第四篇：xx校長“三嚴(yán)三實”問題清單

Xx校長“三嚴(yán)三實”問題清單

一、存在的主要問題

1、思想上不求上進，業(yè)務(wù)不肯鉆研。自我要求不夠嚴(yán)格，思想上存在模糊認(rèn)識。

2、工作上有時不敢擔(dān)當(dāng)。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。

3、在工作中存在對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)不具體等問題。

4、服務(wù)意識不強，服務(wù)不主動。沒有能夠廣泛、直接、深入地走進群眾中去，真正解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。如對群眾反映的問題不是親力親為，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。

5、聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，如平時與班子成員談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少。

6、存在違反黨的群眾路線要求，對來訪群眾方法簡單等問題。

7、勤儉節(jié)約意識缺乏，變相浪費。

一方面，制定了勤儉節(jié)約的相應(yīng)制度，在執(zhí)行工作中不能嚴(yán)格執(zhí)行，造成浪費的現(xiàn)象。例如，沒有真正實行無紙化辦公，存在紙張浪費問題。另一方面，班子成員的勤儉節(jié)約意識不夠，對各學(xué)校每年報廢的設(shè)備不以為然，只要到報廢時間就申請報廢，勤儉節(jié)約意識缺乏。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、加強學(xué)習(xí)教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉潔從政、從教意識，提高履職能力。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。

3、降低辦公耗材，降低成本，減少浪費。從生活細節(jié)入手，自覺做到人走關(guān)燈，垃圾分類，節(jié)約紙張，節(jié)約水電和資源。

4、完善制度，強化監(jiān)督。認(rèn)真制定整改措施，落實整改方案。

5、健全長效機制。針對存在的問題，制定出行得通、管得住，用得好的制度，讓廣大教師確實感受到開展活動帶來的新變化。

第五篇：三嚴(yán)三實個人問題清單

個人對照“三嚴(yán)三實”查擺問題清單

塔河縣中醫(yī)院 李輝

（2015年12月）

對照總書記提出的“三嚴(yán)三實”新觀點，新要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風(fēng)”問題的標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴(yán)不實”問題。現(xiàn)將問題清單整理如下：

一、嚴(yán)以修身方面

1、理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學(xué)習(xí)研討不夠認(rèn)真。在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。

2、抵制不良風(fēng)氣的行動不夠堅決，有時認(rèn)為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實進步的工作作風(fēng)還需進一步加強。

二、嚴(yán)以用權(quán)方面

1、政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提 工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。

三、嚴(yán)以律己方面

1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。

2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)挕⒄蟹ú粔驅(qū)崳行┕ぷ鞔胧┽槍π圆粔驈姟⒊尚Р幻黠@。

四、謀事要實方面

1、下科室調(diào)研不夠深入、不夠細致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

2、工作作風(fēng)不扎實，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。

五、創(chuàng)業(yè)要實方面

1、艱苦奮斗意識不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進一步增強。

2、攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。

六、做人要實方面

1、服務(wù)宗旨意識不強。深入企業(yè)、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細心常咨詢，熱心多聯(lián)系。

2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與分管科室同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。

3、公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。