第一篇：“三嚴三實”專題教育問題清單(參考樣本)

“三嚴三實”專題教育問題清單（參考樣本）

參考一：····單位存在的突出問題及整改措施

1、理想信念不堅定，信仰迷茫。整改措施：

(1)深入學習貫徹總書記系列重要講話精神。把學習總書記系列重要講話精神作為一項經常性工作，通過學習，領會貫穿其中的堅定的信仰追求、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。（整改時限：長期堅持）

(2)增強黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力。嚴格遵守貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”；認真貫徹落實《中共云巖區委關于深入推進黨要管黨從嚴治黨的實施意見》（云黨發〔2015〕4號），加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部始終保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明、敢于擔當；嚴禁黨員干部加入非法組織、宗教組織，參與各種封建迷信活動。建立黨員干部思想狀況調研分析制度，研究分析黨員干部的思想狀況，準確掌握黨員干部對重大問題、本職工作和家庭生活的態度，針對存在的傾向性問題，提出解決的措施辦法。（整改時限：長期堅持）

(3)開展“感動云巖”基層黨員推薦活動、“嚴以修身”征文活動。編輯“感動云巖”基層黨員故事集，用身邊的基層共產黨員代表，作為黨員干部的精神之鈣，引領黨員干部堅定信念。每名縣級領導干部撰寫“嚴以修身”理論文章。（整改時限：10月底前）

2、有的黨性修養缺失，不講黨的原則，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，信奉“為人民幣服務”。整改措施：

(1)堅持民主集中制。深入貫徹落實《中共云巖區委常委會重大事項決策制度》，細化“三重一大”等事項決策程序，健全和落實集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，嚴格執行領導班子分工負責、工作協調等制度，推行領導班子討論重大問題“一把手”末位表態制。（整改時限：長期堅持）

(2)嚴格黨內生活鍛煉。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會經驗成果，通過開門聽取意見、認真撰寫黨性修養分析報告、深入談心交心、嚴肅開展批評和自我批評等方式，加強領導干部黨性修養。年底前，以踐行“三嚴三實”為主題，召開一次高質量的專題民主生活會，縣級領導干部拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，達到堅持真理、修正錯誤，統一思想、增進團結，提升黨性的目的。（整改時限：年底前，長期堅持）

(3)向先賢先輩、先進典型學習。充分利用轄區省工委舊址、林青烈士就義處等愛國愛黨教育基地，每年組織一次向先賢先輩、先進典型學習活動，教育引導黨員干部樹立憂黨意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。（整改時限：長期堅持）

3、不注重理論學習、業務學習，思想道德素質、理論素質、業務素質不高，調查研究不深入、不扎實。整改措施：

(1)繼續落實好區委中心組學習制度。深入學習總書記系列重要講話精神，特別是學習《總書記系列重要講話讀本》，《習近平談治國理政》。（整改時限：長期堅持）

(2)精心組織“三嚴三實”專題學習研討。認真制定云巖區委中心組每一次的“三嚴三實”專題教育學習研討方案，豐富學習內容，創新學習形式，注重集中研討，把“三嚴三實”要求入腦入心。（整改時限：10月底前）

(3)開展六個方面的經常性學習培訓。通過云巖講堂、道德講堂等方式，突出抓好理想信念、黨的歷史、宗旨意識、黨性黨風、黨規黨紀、道德品行等六個方面的學習培訓，年底前至少完成一期正科級以上領導干部學習培訓。（整改時限：年底前）

(4)深入開展領題調研。深入開展專題調研和分口調研，各位縣級領導干部圍繞“在全省率先向現代化邁進”的目標要求，針對經濟發展中的重大課題、民生改善中的重大課題、黨的建設中的重大課題等開展領題調研，年底每位縣級領導完成1-2篇調研報告，為區委區政府決策提供參考。（整改時限：年底前）

4、有的熱衷于吃喝玩樂，貪圖享受。整改措施：

(1)深化教育實踐活動整改落實。7月，對全區各單位整改落實情況開展一次督促檢查，尚未完成整改的督查兌現整改承諾，整改完成的要進一步查找薄弱環節，研究提出改進措施；認真抓好中央21項、省委24項、市委20項專項整治任務落實。每季度開展一次明察暗訪，加大新聞欄目曝光、機關作風評議、作風問責，大力開展機關“五去五求”活動。（整改時限：10月底前，長期堅持）

(2)強化“三公”經費管理和公務用車、辦公用房管理。進一步推進“三公”經費預決算公開，嚴格公務接待標準，建立健全公務接待費支出統計報告和公示制度，確保年度公務接待費只減不增。繼續加強領導干部公務用車、辦公用房管理。（整改時限：長期堅持）

(3)強化領導干部八小時外監督。加強對干部“八小時之外”作風和行為的監督，探索制定黨員領導干部“八小時之外”監督管理辦法，構建“家庭、單位、社會”三道監督防線。（整改時限：年底前，長期堅持）

5、報喜不報憂、善作表面文章、打“小九九”、“小算盤”。整改措施：

(1)進一步加強基層組織建設。深入推進“三服務三連心”基層發展型服務型黨組織建設，出臺《實施意見》；建立入黨積極分子培育鍛煉、發展黨員預審、黨員年度量化積分考核、不合格黨員處置的“五位一體”發展黨員和黨員教育管理工作機制；建立《基層黨組織分析排查和整頓轉化工作規定》，每年開展軟弱渙散黨組織整頓提升；整合各類組織資源，探索“五站合一”的服務方式。（整改時限：年底前，長期堅持）

(2)進一步修訂區四大班子領導下基層聯系點。調整云巖區重大事項、中心工作四大班子領導干部下基層聯系點，整合資源，進一步解決基層問題。（整改時限：7月底前，長期堅持）

(3)推行“三張清單”工作法。圍繞區委八屆六次全會提出的“在全省率先向基本現代化邁進”的目標要求，健全機制、規范措施，梳理制定“責任清單、問題清單和目標清單”，明晰各自的工作目標、工作責任，確保工作落到實處。（整改時限：長期堅持）

(4)加強溝通協作和工作統籌力度。探索建立四套班子齊參與、黨政班子成員牽頭、部門聯動執行機制，努力形成領導間互相補位、部門間相互聯動的良性循環。（整改時限：長期堅持）

6、學前教育投入不足。整改措施：

(1)確保用于學前教育的建筑面積每年增長10%以上。（整改時限：2015年—2018年）

(2)建立綜合獎補機制。對社會、企業、事業單位辦園向社會提供普惠性、低收費學前教育服務的給予獎勵，獎勵重點用于幼兒園教學儀器設備購置、園舍修繕等。對城鄉辦園規范、質量合格、低收費的普惠性民辦幼兒園給予補貼，以鼓勵社會力量辦園，有效解決入園難問題。（整改時限：近1—2年）

(3)建立發展學前教育激勵機制。對全區幼兒園進行評估，經評估達到一定辦園規模、積極主動改善辦學條件，教學質量高、社會聲譽好的幼兒園，由區財政一次性給予獎勵。（整改時限：長期堅持）

(4)確保3年內每個社區（鎮）都有一所公辦幼兒園或者普惠性幼兒園。（整改時限：長期堅持）

參考二：····單位存在的突出問題及整改措施

1、思想政治學習不足。整改措施：

(1)增強學習的自覺性。克服以干代學、以干擠學的問題，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。（整改時限：長期堅持）

(2)增強學習的系統性。通過定期召開區委常委會、區委中心組學習會形式，組織班子成員系統學習形勢政策、專業知識，增強知識儲備，提高綜合素養。（整改時限：長期堅持）

(3)增強學習的實效性。建立區委班子成員領題調研制度，形成一批調研成果，把思路和措施集中到推動全區經濟社會發展整體布局上來。（整改時限：長期堅持）

2、聯系服務群眾不夠。整改措施：

(1)努力提高群眾生活水平。通過棚戶區改造提升群眾生活環境、擴大就業規模。繼續完善最低生活保障制度。對困難群眾的服務、幫扶進一步規范化、系統化、制度化。（整改時限：長期堅持）

(2)加快構建公共安全體系。切實強化食品藥品安全監管。深入開展“兩嚴一降”和“禁毒人民戰爭”;加強對重大隱患的排查治理和督查檢查工作，有效防范和遏制安全事故的發生。（整改時限：長期堅持）

(3)統籌推進社會事業發展。整合全區教育資源，深化學區化改革，積極采取政府公辦、民辦公助、引進辦學、委托管理等多種模式，優化教育資源布局，加大學前教育投入。加快衛生計生事業發展，增強基層公共醫療的服務能力。（整改時限：長期堅持）

3、抓發展的力度不夠。整改措施：

(1)集中精力抓發展，謀劃好南明發展新路。把抓發展作為當前最緊迫的任務，牢牢扭住經濟建設中心，緊緊盯住今年60萬平方米棚戶區改造目標，加強主觀能動性，千方百計確保指標順利完成。（整改時限：年底前）

(2)科學謀劃好“十三五”規劃。提前著手編制南明區“十三五”規劃，盡快成立規劃編制領導小組和起草班子。（整改時限：年底前）

(3)搞好服務。簡政放權，在企業辦證、審批等方面做好服務，大力實施“千百萬工程”，班子成員定點聯系企業，深入企業了解企業困難，積極主動服務企業。（整改時限：長期堅持）

參考

三、··········區存在的突出問題及整改措施

1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務文化旅游創新區缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節。整改措施：

(1)組織原原本本學習中央和省市委文件精神，學習中央領導同志重要講話精神，不斷提高自身政治理論素養和政策水平。（整改時限：長期堅持）

(2)針對黨的建設、經濟建設、生態環保、區劃調整、兩區融合等工作作專題調研，特別是要加強大數據知識學習，推動呼叫中心、農村電商建設。（整改時限：年底前）

(3)每位常委結合學習調研情況形成1篇以上調研文章。（整改時限：年底前）

2、對為官從政的品德要求認識不清，工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，缺乏干事創業激情。有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發展沖勁。整改措施：

(1)不斷強化黨員意識、紀律意識、規矩意識，做黨的紀律和規矩的忠誠信仰者、堅定捍衛者、模范踐行者。（整改時限：長期堅持）

(2)以問責的態度提高工作執行力，營造良好的發展氛圍，做到心到位、人到位、工作到位、督查到位，杜絕推諉扯皮。（整改時限：年底前）

3、安于現狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”；還有個別干部受到區劃調整的影響，不能正確面對自身進退留轉，狀態不佳、方向不明、目標不清，終日牢騷滿腹，缺乏服務意識，碰到矛盾和困難統籌不力，“擊鼓傳花”。整改措施：

(1)通過“微型黨課”、專題研討與黨員的“三會一課”組織學習。（整改時限：年底前）

(2)每兩個月組織一次專題學習研討，每月組織一次中心組學習。（整改時限：年底前）

(3)通過把“三嚴三實”專題教育與實際工作緊密銜接起來，充分發揮主觀能動性，積極主動開展工作，形成謀發展、談發展、盯發展的氛圍。（整改時限：長期堅持）

4、宗旨意識有偏差，群眾利益觀不強，學前教育投入不足，公辦幼兒園少，民辦幼兒園普遍檔次較低，師資隊伍力量薄弱、學前教育質量不能滿足群眾需要。整改措施：

(1)加強學前教育的調研，擴大公立幼兒園布局，提高學前教育質量，規范幼兒園的教育、管理、收費，提高群眾對學前教育的滿意度。（整改時限：年底前）

(2)加大學前教育投入，優先城市中心區域和偏遠農村加大投入，合理安排學前教育專項經費，加強學前教育師資隊伍建設。（整改時限：年底前）

(3)在居民收入普遍不高、幼教資源缺乏、群眾呼聲較高的區域盡早設立公立幼兒園，制定幼兒園辦學標準。加強督促新建、改擴建小區配套幼兒園建設。今年完成新建改擴建4所公辦幼兒園，開展普惠性民辦幼兒園認定工作和無證民辦幼兒園的清理整頓工作。（整改時限：年底前）

參考四：·····當區存在的突出問題及整改措施

1、理論學習不夠深入徹底，班子成員個人自學存在應付式、被動性現象，與實踐結合不緊密，缺乏深入學習、精準掌握、科學運用。整改措施：

(1)堅持區委中心組學習制度，做到學習有筆記、發言有提綱、學習后有心得，不斷提高班子成員的政治理論水平，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。（整改時限：長期堅持）

(2)把總書記系列重要講話精神特別是視察貴州重要講話精神作為必讀篇目，作為區委中心組重要學習內容，貫穿“三嚴三實”專題教育全過程。（整改時限：年底前）

(3)將我區編印的《黨的基層組織建設法規文件匯編》和《黨史知識讀本》作為縣級領導干部“三嚴三實”專題教育學習讀本。（整改時限：10月底前）

2、學習與實踐結合不夠，調研成果不能及時轉化為實際工作措施。整改措施：

(1)在適度范圍公開公示班子成員的讀書筆記、調研文章、理論研討等學習成果，接受監督，不斷提高班子成員的理論素養和綜合素質。（整改時限：年底前）

(2)圍繞群眾關切的民生問題和事關發展大局的重大決策部署，確定重點調研選題，組織開展專題調研，提出“十三五”期間各項工作的建議。（整改時限：年底前）

(3)把“守底線，走新路，推動經濟社會發展再上新臺階”作為當前和今后一個時期的工作主線，貫穿到烏當“推進產城良性互動，打造生態健康之區”的進程。（整改時限：長期堅持）

3、抓發展、保穩定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔當精神和善于攻堅克難的戰斗力不強。整改措施：

(1)把學習焦裕祿、文朝榮同志先進事跡作為班子成員思想政治教育的“必修課”，不斷提高黨性修養，增強奮斗精神、擔當精神、求真精神。（整改時限：長期堅持）

(2)從領導帶班值守、帶頭執行制度、帶頭領題攻堅、帶頭包案化解、帶頭聯系群眾等方面入手，強化帶動作用發揮，營造全區真抓實干、干事創業的良好氛圍。（整改時限：長期堅持）

(3)以“守底線，走新路，推動經濟社會發展再上新臺階”為總要求，緊緊抓住省、市支持建設全省大健康醫藥產業引領示范區的重大機遇，進一步推進產城良性互動，打造生態健康之區。（整改時限：長期堅持）

參考五：·····區存在的突出問題及整改措施

1、理想信念有差距。有時政治意識、大局意識和責任意識不夠，缺乏使命感，貫徹執行中央方針政策和上級部門決策有時打折扣。整改措施：

(1)改進中心組學習方式，樹立問題導向，每次學習前先確定學習主題、篇目，要求每名班子成員在自學基礎上參加集中學習，圍繞主題進行研討，每次解決一個問題，澄清模糊認識，進一步改造思想，堅定理想信念，強化原則意識。（整改時限：長期堅持）

(2)以焦裕祿、文朝榮等先進典型為鏡，班子成員對照先輩先進找差距，時刻對照反省，查找不足，進一步堅定理想信念，把人民對美好生活的向往作為自己畢生的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（整改時限：長期堅持）

(3)嚴肅黨內政治生活，提高黨性修養。每年至少扎實開展1次交心談心，相互批評，相互幫助，以誠相見，忠誠坦蕩；嚴格執行好黨員領導干部參加雙重組織生活制度，堅持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活；以“三嚴三實”為主題，深查細照，見人見事見思想，開好專題民主生活會。（整改時限：年底前）

2、宗旨意識不強，群眾觀念不牢。有的做群眾工作唱高調的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準，沒有真正做到查實情、重實際、求實效；有的關注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。整改措施：

(1)深入開展“黨員干部群眾廣場見面會”。將廣場見面會制度化、規范化、長效化，納入考核體系，認真開展總結、評比、表彰，讓干部受教育、群眾得實惠，真正使“成效”變“長效”，解決好和群眾聯系的“最后一公里”問題。（整改時限：長期堅持）

(2)扎實筑牢“小網格”。將網格作為社區（鄉鎮）平安建設、管理服務、社會治理的作戰平臺，作為各項工作的基層基礎，以“三個零三個好”為目標，發揮好“一警兩員三隊”作用，構建“一社一所多單位”格局，守住網格這個主陣地，全面提升網格管理服務水平，真正使“小網格”托起“大民生”。（整改時限：長期堅持）

(3)全面提升“微政務”。充分發揮微信平臺的互動功能，進一步暢通信息報送和反饋渠道，及時回應群眾關切，調動廣大干部群眾建言獻策的積極性，打造政民互動“升級版”。對干部群眾在平臺上反映的問題，第一時間跟進，做到“件件有答復、事事有著落”。不斷推進和完善微政務平臺應用，提升發布時效，為群眾提供辦事指引，最大限度方便群眾辦事，實行精細化服務，進一步提高政府治理的能力和水平，打造便民利民服務新平臺。（整改時限：長期堅持）

3、道德修養有差距。踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統；有的生活情趣不夠高尚，抵制不良現象不夠堅決；有的在一些“四風”問題整改上還停留在“不敢”階段，沒有形成“不愿”的思想自覺。整改措施：

(1)堅持社會主義核心價值觀。在復雜的環境中，堅持共產主義理想不動搖，明辨是非，堅定政治方向，永葆思想上的先進性和純潔性。把“遠學焦裕祿、近學文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終，班子成員就嚴格落實管黨治黨責任，嚴守黨的紀律規矩作出公開承諾，接受社會監督。（整改時限：年底前）

(2)把反對“四風”問題推向深入。加強對領導干部八小時之外的自律和監督，特別是加大力度對領導干部隱性、變相的“四風”問題進行整治，凈化領導干部生活圈、社交圈。嚴格執行領導干部重大事項報告、出入境管理等有關制度，從嚴管理干部。堅持班子成員每年向區委常委會述職述廉述德，樹立區委班子可靠、可信、可學的良好形象。（整改時限：長期堅持）

(3)注重把“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求貫徹落實到改進作風和加強黨性修養的實踐中，促進大家在改進作風中加強黨性修養，在強化黨性修養中轉變作風。（整改時限：長期堅持）

參考六：····區存在的突出問題及整改措施

1、班子成員來自不同區縣，在工作開展中發展理念各不相同，工作上有待進一步磨合；對不屬于自己的工作，還會有“事不關己高高掛起”的想法。整改措施：

(1)強化統籌協調，提升機關效能，探索建立四大班子協調運行機制，定期加強交流溝通，推動四大班子深度融合、協調發展。（整改時限：長期堅持）

(2)堅持每月召開一次經濟運行、項目建設及維護社會穩定調度分析會，統籌好各項重點工作（整改時限：長期堅持）。

(3)區委在重大項目、民生實事建設推進過程中，邀請區人大、政協班子成員通過評議、視察等方式，積極參與全區建設，區政府定期向區人大報告經濟社會發展情況，聽取意見建議，并認真進行整改。（整改時限：長期堅持）

2、對群眾反映的民生問題，研究解決不及時，有時存在多一事不如少一事的情況。整改措施：

(1)抓好抓實信訪維穩“一號工程”，繼續堅持領導包案接訪、帶案下訪制度，班子成員每月定期到群工中心接訪。（整改時限：長期堅持）

(2)重要的民生事務部門沉下身子深入開展好班子領題調研，形成有深度、有分量的調研報告。（整改時限：10月底前）

(3)加強民生保障力度，辦好民生“十件實事”和平安觀山湖“十件實事”，堅決落實各項惠民政策，統籌做好群眾就業、教育、醫療、住房等保障工作。（整改時限：年底前）

3、認為觀山湖區經濟條件好，不需要像以前那樣艱苦樸素，時刻注意節約了，自我降低標準，勤儉意識松懈。整改措施：

(1)堅持厲行勤儉節約，嚴控“三公經費”，黨務定期公開，自覺接受監督。（整改時限：長期堅持）

(2)全力開展21項專項整治工作，堅持不懈糾“四風”。認真落實中央八項規定、省委十項規定和市紀委五大禁令要求，堅持月月有重點，周周有行動，全力開展作風督查工作。（整改時限：長期堅持）

(3)嚴格執行《中共觀山湖區委、區人民政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的九項措施》和財務管理制度。（整改時限：長期堅持）

參考七：·····市存在的突出問題及整改措施

1、忽視理論武裝，學而不思、學而不信、學而不用，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解。

整改措施：

(1)完善市委中心組學習制度。常委班子成員帶頭講黨課、作報告、作宣講，把自己體會傳遞到基層。（整改時限：年底前）

(2)每名常委班子成員結合實際撰寫1-2篇理論文章，至少有1篇在省、市黨報黨刊以及《清鎮黨史》上發表。（整改時限：8月底前）

(3)嚴肅整治學用脫節，加大力度學習中央和省委關于大力調整產業結構、轉變經濟發展方式的有關文件，進一步結合市情找準工作的路徑和辦法，守住發展和保護的底線，建設生態文明示范市。（整改時限：9月底前）

2、高高在上，說話打官腔、擺架子，官氣十足，以“老子天下第一”自居，聽不見基層干部群眾意見，與基層干部群眾交流少，對基層干部群眾態度冷漠。整改措施：

(1)完善常委聯系點制度。堅持開展“四領”“五個一”聯系服務群眾活動。每名市委常委每年安排3-5天時間，到基層聯系點駐點調研，與群眾同吃同住同勞動，問需于民、問計于民，了解社情民意，幫助建強基層組織、解決發展難題。（整改時限：年底前）

(2)市委常委班子到所聯系的鄉（鎮、社區）幫助軟弱渙散村（居）黨支部開展整頓工作，切實做到沉下身子、深入基層，真心與群眾溝通交流，聽取意見，解決問題。（整改時限：年底前）

(3)扎實開展在職黨員向社區報到開展志愿服務工作。市委常委帶頭以普通黨員身份到社區報到，幫助解決實際問題。（整改時限：年底前）

3、自我松勁、動力不足，辦事拖拉、粗枝大葉、得過且過。整改措施：

(1)強化責任落實。樹立憂患意識、責任意識、大局意識、創新意識，將各項改革發展任務分解到牽頭市委常委，用任務倒逼責任、凝聚動力，建立市委常委定期述職工作機制，促進領導干部認真履職、勤勉盡責，激發干事創業熱情。（整改時限：8月底前）

(2)市委常委到所聯系的鄉（鎮、社區）指導同步小康工作，確保在今年8月底前通過貴陽市同步小康驗收工作。通過真抓實干，嚴肅整頓自我松勁，動力不足問題。（整改時限：8月底前）

(3)市委常委每年到困難大、矛盾多、條件苦的地方去蹲點調研不少于2次；定期召開工作調度會議，及時掌握和指導所分管工作的開展情況，對重大突發事件、重大災害，親臨現場指揮、參與處置；對包保信訪案件親自與責任部門去共同研究、出主意、想辦法，從根本解決事情。（整改時限：年底前）

參考八：····縣存在的突出問題及整改措施

1、文濫會多。把開會作為部署工作的起點，把發文作為落實任務的終點。每個會議都希望一把手參加，都希望下發紅頭文件，都希望納入目標考核，以致工作就是開會，督查就是勾兌，考核就是應對，紅頭文件滿天飛、文到簽收就存檔、反復開會效率差。整改措施：

(1)加大對全縣各部門、鄉鎮（社區）文風會風和檢查評比的監督檢查，大力整治安排式調研、資料式考核。嚴格辦文辦會審批程序，設立星期二無會日，縣委常委會和縣級班子聯席會實行議題限時制度。（整改時限：10月底前）

(2)凡可聯合行文的一律聯合行文，專題工作安排或部門文件一律不以縣委、縣政府名義行文；凡請單位、部門和鄉鎮（社區）黨政“一把手”參加的會議，必須分別報縣委、縣政府主要領導同意方可召開，各專題會議嚴格實行審批制。（整改時限：10月底前）

(3)堅決取締沒有實質內容、沒有實際作用的會議、文件和活動。（整改時限：10月底前）

2、缺乏擔當。縣委常委班子成員對上對下都簽有目標責任書，都擔有不少領導小組組長。但責任書簽訂多少、擔任幾個組長經常搞不清，牽頭抓總、擔當履職不到位，習慣當“批發商”，過多依靠分管同志和部門具體抓，親自上手不多、集中精力解決矛盾和問題不力，問自己的責少，問別人的責多，致使一些工作推進遲緩受阻。整改措施：

(1)完善調研機制。健全重大事項決策調研、領導領題調研、部門專項調研和委托專項機構調研等制度，常委班子成員每季度都要帶頭針對一些熱點、難點、敏感點問題以及關乎民生、關系發展的重大問題進行調研，形成調研報告，為集體決策提供參考。健全重大決策征求意見、群眾聽證、專家咨詢等制度，廣泛聽取意見、集中民智，做到正確決策。（整改時限：年底前）

(2)健全決策機制。按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，健全完善集體領導和個人分工負責相結合制度，嚴格落實縣委常委會、全委會議事規則，實行“重大問題、重大干部任免、重大項目投資、大額資金使用”集體決策，不搞一言堂，不搞家長制，做到決策有序、規范、科學。（整改時限：年底前）

(3)筑牢大局觀念。強化大局意識、政治意識和責任意識，充分發揮常委班子核心作用。健全完善“常委成員牽頭抓總、四套班子成員共同參與、部門聯動、上下結合”推進工作機制，圍繞重大項目抓好協調服務，圍繞重大民生抓好統籌保障，圍繞重點工作抓好推進落實，不斷凝聚合力，提高執行力。努力解決調研不實、民主集中搞形式、統籌保障不力的問題。（整改時限：年底前）

3、常委班子成員重當前、輕長遠，謀全局、抓大事的能力和水平還需要進一步提高，落實黨委主體責任，抓組織建設還存在差距和不足。整改措施：

(1)強化理論學習，堅定理論信仰。健全完善縣委中心組學習制度、“一把手”上黨課制度、“重德修文”大講堂定期講座制度、縣委常委班子讀書月制度、干部提拔任用黨規黨紀黨法考試制度等“五項制度”，用制度規范學習，用制度端正學風，用學習補充班子整體戰斗力。（整改時限：長期堅持）

(2)強化宗旨意識，堅定群眾路線。建立健全縣委班子聯系服務基層和群眾制度，每名班子成員聯系1個鄉鎮（社區）、2個部門、3個村（居）開展“幫聯駐?奔小康”活動，充分調動71個工作組推動片區發展。同時健全完善服務群眾工作機制，班子成員每月下基層不少于20天，與群眾交心交流，直面矛盾、解決問題。（整改時限：長期堅持）

(3)強化黨建責任，緊抓基層組織建設。統籌各鄉鎮、村級黨組織抓實黨建工作，探索研究指導基層黨組織搞好陣地建設、集體經濟發展、社會科學化管理等工作，特別是集體經濟發展，要加大統籌力度，根據班子分包分片原則，結合區域差異提出具體指導和發展思路，幫助各村發展具有特色和可持續的集體經濟。（整改時限：長期堅持）

參考九：····存在的突出問題及整改措施

1、政治思想有偏差，對政治理論學習認識不足、抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。有的口無遮攔、毫無顧忌，熱衷于傳播小道消息。整改措施：

(1)健全學習制度，堅持集體研學有重點，提升學習針對性和時效性，強化思想理論武裝，提高領導班子政治素質。（整改時限：長期堅持）

(2)采取中心組集中學習、專題解讀、個人自學等方式，圍繞“三嚴三實”要求，抓好作風教育、黨性教育、道德教育、警示教育和以紅色教育為重點的理想信念教育。（整改時限：長期堅持）

(3)認真貫徹落實中央八項規定、貴州省黨員干部“十嚴禁”“十不準”和八個決不允許，對悖離黨性的言行、違反政治紀律的苗頭性傾向性問題以鮮明的態度及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決斗爭、嚴肅查處。（整改時限：長期堅持）

2、安排工作與基層實際切合度有欠缺，不管過程，只重結果，有“開口要、閉口到”現象。有的下基層身到心不到，聽干部匯報多，自己問得少，親自看得少，摸不清實情，走村不入戶，入戶不談心，聽不到群眾真話，真抓實督不夠、解決實際問題不多。整改措施：

(1)繼續深入推動黨員干部大規模下基層調研工作常態化，切實幫助解決群眾關心的實際問題，解決基層實際困難。縣直各部門負責同志、鄉鎮班子成員每年蹲點駐村調研時間不少于12天。（整改時限：長期堅持）

(2)嚴格執行中央、省委密切聯系和服務群眾工作機制，完善縣、鄉（鎮）、村（居）三級群眾工作網絡，建強鄉（鎮）群眾工作站、村（居）群眾工作室和社會建設工作部門。（整改時限：長期堅持）

(3)堅持領導干部定期接訪制度，充分發揮百姓—書記、縣長交流臺的作用，暢通群眾訴求渠道，廣泛收集群眾意見。（整改時限：長期堅持）

3、在一些民生問題上急功近利、一廂情愿，只辦了想當然的事，沒辦成群眾想辦的事。有的對群眾反映的一些突出問題，及時研究、嚴肅查處或組織專項整治做得不夠，解決、反饋不及時，群眾意見大。整改措施：

(1)堅持民生工作與加快發展結合、與同步建成全面小康社會結合、與貫徹實施中央八項規定、省委十項規定以及市縣相關實施細則結合，在民生問題上，廣泛征求群眾意見，做群眾看得見、摸得著、得實惠的事，不拍腦袋決策，不做面子工程、花邊工程。（整改時限：長期堅持）

(2)建立健全追蹤問效工作機制，通過短信、微信、政府微博等多種平臺，對縣內重大活動、重點工程、十件實事、群眾訴求等辦理情況以及相關責任人、責任單位、完成時限等進行滾動更新，接受群眾監督。（整改時限：長期堅持）

(3)針對群眾反映的突出問題，逐條逐項制定整改措施，明確整改責任、整改時限等，實行“登記銷號式督查”，確保突出問題得到切實整改。（整改時限：長期堅持）

4、在推進服務型、創新型基層黨組織建設上重部署、輕落實，督促不夠；軟弱渙散基層黨組織和發展壯大農村集體經濟工作還推進力度不強，空殼村治理成效與上級要求和群眾期盼還有距離，全縣仍有17個軟弱渙散村級黨組織，43個集體經濟空殼村，30個貧困村，消除空殼村，實現同步小康任務艱巨。整改措施：

(1)繼續深入實施《關于發展壯大農村集體經濟實施意見》等“1+5”配套文件，拓寬村集體經濟收入渠道，力爭在2015年內全面消除空殼村。（整改時限：年底前）

(2)加強對各鄉鎮基層黨委軟弱渙散基層黨組織和發展壯大農村集體經濟工作考核力度，督促各鄉鎮貫徹落實相關政策措施，確保軟弱渙散基層黨組織和發展壯大農村集體經濟工作扎實有序開展。（整改時限：長期堅持）

(3)縣委常委和人大、政協主要領導、黨員副縣長繼續分別聯系1—2個軟弱渙散基層黨組織，通過選派科級干部擔任“第一書記”，結合同步小康駐村工作，深入推進軟弱渙散基層黨組織整頓轉化和村級集體經濟發展壯大。（整改時限：長期堅持）

參考十：······存在的突出問題及整改措施

1、理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀“總開關”不牢。整改措施：

(1)加強理論學習。認真學習貫徹總書記到貴州視察調研重要講話精神，縣委中心組開展一次專題學習討論。帶頭深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記一系列重要講話精神，深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論。(整改時限：10月底前，長期堅持)

(2)加強日常教育。堅持抓好“兩個筆記本”和“兩個例會”制度，強化縣委中心組成員日常教育。充分發揮中心組學習的龍頭作用，全年開展中心組學習不少于12次，通過縣委常委會帶頭抓好學習，帶動全縣黨員干部的學習。(整改時限：10月底前，長期堅持)

(3)堅持學用結合。深入把理論與實際緊密聯系起來，切實把學習教育同推進全縣經濟社會發展緊密結合起來，緊緊圍繞“一二三四五”發展思路和“一核心，四區域”經濟發展布局，堅定不移走資源型城市轉型發展之路，全面打造開陽發展升級版。(整改時限：長期堅持)

2、發揚艱苦奮斗的精神不夠。整改措施：

(1)推行“三公”經費使用情況公開制度，加強“三公”經費監督審核，認真執行公務卡消費制度，使“三公”經費支出每年有所下降，確保今年比2014年下降8%左右，今后兩年每年下降8%左右。(整改時限：年底前)

(2)嚴格落實領導干部工作生活待遇的制度規定，嚴格執行規范領導干部值班等制度，嚴格執行招商引資、公務接待等方面的標準，強化監督檢查。(整改時限：10月底前，長期堅持)

(3)深化“四風”專項整治，進一步嚴明紀律，對違規使用公務用車，收受土特產、禮品、禮券等行為進行嚴肅處理。(整改時限：10月底前，長期堅持)

3、缺乏攻堅克難和勇于擔當的精神，對急難險重任務缺乏“硬骨頭”的勇氣。整改措施：

(1)加強黨的先進性和純潔性教育，大力倡導勤勉履職、夙夜在公、任勞任怨、“推車上坎、負重前行”的吃苦擔當精神。(整改時限：長期堅持)

(2)嚴格落實縣委關于重要工作和重大項目工作機制，加強項目建設運行調度，狠抓工作責任落實。(整改時限：年底前)

(3)強化“三重一大”考核，實行差異化考核、精細化管理，將干部執行力作為考核的重要內容，嚴格執行績效考核制度。(整改時限：年底前，長期堅持)

4、發揚求真務實、腳踏實地的精神不夠，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的決心。整改措施：

(1)牢固樹立正確的政績觀，帶頭執行縣委的集體決策部署，自覺踐行和弘揚腳踏實地、求真務實的工作作風，身先士卒、率先垂范的領導風范，發揚“釘釘子”精神狠抓各項工作落到實處。（整改時限：近1—2年）

(2)深入落實縣委十一屆四次全會精神，堅定不移推進落實全會對全縣經濟社會發展的總體思路、目標定位，深化思想認識，明確工作方向和目標，真正把工作做好，把科學務實與積極作為緊密結合在一起。(整改時限：年底前，長期堅持)

(3)健全領導班子成員定期深入基層調查研究工作制度，每季度至少明確1個專題調研課題，要求班子成員深入群眾、深入一線開展調研，增強對基層各方面情況的了解和掌握，不斷提高科學決策的能力和水平。(整改時限：長期堅持)

5、宗旨意識不強，與群眾聯系不夠緊密。整改措施：

(1)把直接聯系服務群眾作為縣級領導干部踐行“三嚴三實”的基本原則和重要內容，推行“1+3+N”工作法（1即1名縣級領導干部；3即定點包保、定期走訪、定向服務；N即多項重點工作整合開展），帶頭解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。(整改時限：年底前)

(2)班子成員帶頭到聯系點開展遍訪幫扶貧困村貧困戶、“基層夜話”、召開片區工作會、信訪維穩、整頓軟弱渙散基層黨組織、發展壯大村級集體經濟、“5項工程25項任務”、“兩嚴一降”、禁毒等工作。(整改時限：年底前)

(3)嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入開展“打蒼蠅”專項工作，對違法種房、征地拆遷、涉農利益、教育、醫療衛生等領域侵害群眾利益行為進行專項整治，堅決破除對一些涉及群眾切身利益的違規行為不愿管、不敢管，甚至“隨波逐流”的思想。(整改時限：年底前，長期堅持)

第二篇：三嚴三實個人問題清單

個人對照“三嚴三實”查擺問題清單

塔河縣中醫院 李輝

（2015年12月）

對照總書記提出的“三嚴三實”新觀點，新要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風”問題的標準，端正態度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題。現將問題清單整理如下：

一、嚴以修身方面

1、理論學習不深入、不系統。政治敏銳性不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學習研討不夠認真。在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

2、抵制不良風氣的行動不夠堅決，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節約、務實進步的工作作風還需進一步加強。

二、嚴以用權方面

1、政治組織執行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提 工作要求多，提政治紀律要求少。

2、民主集中制執行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。

三、嚴以律己方面

1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現的新問題、產生的新矛盾，有時存在等的思想。

2、創造性開展工作思路不夠寬、招法不夠實，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

四、謀事要實方面

1、下科室調研不夠深入、不夠細致、不夠經常。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。

2、工作作風不扎實，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業務交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。

五、創業要實方面

1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責任感、使命感還應進一步增強。

2、攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創一流的勇氣和信心有待進一步增強。

六、做人要實方面

1、服務宗旨意識不強。深入企業、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細心常咨詢，熱心多聯系。

2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與分管科室同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。

3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。

第三篇：三嚴三實民主生活會意見清單

（1）統籌發展能力不夠。例如：在公司的日常工作中，不要對所有的事務大包大攬，要有條理分主次，果斷的將問題梳理清晰后交代給分管副職去處理。

（2）應始終站在全局和戰略高度謀劃工作，既著眼全局、統籌兼顧，又突出重點、力求突破。

（1）理論與業務的學習不夠深入。例如：平日里只重視公司的生產經營活動，而忽視了理論指導實踐的作用，要時刻為自己的精神世界“充電”。

（2）要努力提高黨性修養，促進公司黨風建設，重點提升公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力。

（1）管理上缺乏有針對性的調查研究，業務能力不夠。例如：在歷經物業集團公司大整合之后，問題重重，業務流失嚴重。因此，要全面掌握物業經營相關信息，深化改革、推動發展、化解矛盾。（2）在公司決策過程中要積極發言，不能滋生事不關己的思想意識。

（1）未能提升公司及機關黨支部內部凝聚力。例如：未能時刻起好公司領導和機關黨支部書記的模范帶頭作用。

（2）要積極協助公司健全完善決策程序和制度，有效推進公司決策科學化、規范化、民主化。例如：公司未能建立科學系統的安全管理機制，仍舊依托傳統的安防管理方法。

（1）心系重點、狠抓落實的工作作風不夠。例如：團隊意識不夠，下屬公司管理不到位，略有散漫。

（2）要始終堅持開拓創新，加快土地資源整合與開發協同效應，督促地產開發企業做好聚焦政策熱點，提質增效，轉型升級，壯大發展。

（1）未能做到學以致用，缺乏理論來源于實踐的精神。例如：未能以實際出發，常常照搬書本或規章條例作為工作指導的唯一依據，沒有把理論知識有效運用到具體的實際工作中去。

（2）在研讀征地與規劃等專業知識基礎上，加強對轄區內土地可持續開發戰略的研究，不斷開創工作新局面。

（1）服務宗旨意識不夠。例如：未能與企業保持緊密溝通，有時出現信息不對稱的現象。

（2）始終堅持服務至上的原則，不僅注重自身想要解決的問題，更能夠全面深入了解駐區企業的困難，想企業之所想，急企業之所急。

（1）協調能力不夠。例如：由于分管層面較寬，分管各部室與其他部室之間未能達成工作默契。

（2）推動公司思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新的管理模式，繼續深化國企改革。

（1）缺乏開拓創新精神。例如：由于職業領域所限，常常呆板的處理問題，未能采取因時、因地、因人的靈活工作方式。

（2）不能因循守舊，要積極響應國企改革，把專業與政治素質轉化為推進公司發展的強大動力。

第四篇：三嚴三實專題三個人問題清單

三嚴三實專題三個人問題清單

存在的突出問題：不知如何更好的把權用嚴、用好。整改措施：

1、始終做到心中有黨，要牢固樹立黨的意識，自覺堅持和接受黨的領導，把黨的領導貫徹于工作的全過程，落實到依法履職的各方面。

2、深刻認識工作的人民性，始終做到心中有民，切實回答好“權從何來”的問題。

3、要牢固樹立正確的權力觀，常做履職為民之事，實踐“萬事民為先”的理念，作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益、多聽群眾意見，多做為群眾排憂解難的事。

4、深刻認識本職工作的法定性，始終做到心中有責，切實回答好“權為誰用”的問題。

5、始終做到心中有戒，做到他律與自律相結合，批評與自我批評相結合，監督與自省相結合，真正將組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結合起來。

6、做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

7、堅決貫徹民主集中制，堅持發揚民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎上做決策；要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到“五個必須”；要找準自己行使權力的位置，在其位謀其政，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權、不攬權、不越權。

8、遵循法治。“法無授權不可為”，樹立法治意識，帶頭學法、尊法、守法、用法，引導和帶動形成本系統、本單位良好的法治氛圍；增強法治思維，培養在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣；運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

9、接受監督。自覺接受監督，用正確的態度，擺正自己和群眾的位置，自覺接受組織監督，決不能游離于組織監督之外；用平和的心態，把接受監督作為一種常態，作為一種境界，養成在監督下學習、工作和生活的習慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。

存在的突出問題：對如何做到“嚴以用權”認識不清 整改措施：

1、嚴以用權必須嚴格端正權力觀。所謂正本才能清源，知道權從何來，才懂得如何用權。作為一名黨員領導干部必須清醒地認識到自己手中的權力是人民賦予，而不是身份和地位的擺設，從思想深處轉變用權理念，甘當人民公仆，真正把群眾滿意作為行使權力的根本標準，將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

2、嚴以用權必須嚴格依法依規。嚴格公正執法，做到有法必依，做到法無規定不行為，法有規定必執行。

3、嚴以用權必須用好執法手段。

存在的突出問題：行政服務窗口服務不到位 整改措施：

1、推進政務公開，規范窗口服務。要嚴格實施“服務事項、辦事依據、工作流程、辦結時限、服務標準、監督方式”六公開，最大限度地方便群眾辦事和監督；

2、改進服務方式，提高服務質量。真正把“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求落到實處。嚴格落實以“主動、微笑、高效、滿意”為主要內容的服務，全面推行首接負責制、一次性告知制度和“一窗式受理、一站式服務”模式，精簡辦事手續，提高工作效率，提高服務質量。

3、創新服務手段，拓寬服務渠道。進一步創新群眾工作載體，充分利用“面對面”接待服務，拓展服務新渠道，在依法行政的基礎上為社會經濟發展營造寬松、良好的發展環境。

存在的突出問題：嚴以用權的尺度把握不準 整改措施：

1、要把握“為公”，是嚴以用權的核心。黨員干部要始終把“公”擺在嚴以用權的首位，內化于心、外化于行。一要心存國家和民族的利益，誠心誠意為共產主義理想、全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興而努力工作；二要必須以最廣大人民的利益為根本出發點和歸宿點，牢記公仆身份，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；三要公正公心，大公無私，守住公與私的界線，做到公私分明、先公后私、公而忘私。

2、要把握“依法”，是嚴以用權的基礎。崇尚法律權威、明確規則至上，依法用權、依規辦事。黨員干部干事創業必須遵循法紀，給權力帶上“法”這一“緊箍咒”，自覺把自己的一言一行置于黨紀國法的約束之下，不亂為、不妄為。法律面前人人平等，紀律面前沒有例外，違法必究、執紀必嚴。黨紀國法就是我們每個黨員干部的戒尺，要自覺做到奉公守法、公正廉明、潔身自好，堅持做到不越界、越軌，“拒腐蝕，永不沾”。

3、要把握“履責”，是嚴以用權的關鍵。扎扎實實履職盡責，把高標準履職盡責作為基本要求。作為黨員干部要心中有責，知責守責盡責，把權力用在為黨建功、為國盡職上，用在為群眾謀利益、辦實事上，用在單位部門長遠發展上，做到大是大非面前立場堅定，困難矛盾面前迎難而上，面對歪風邪氣敢于斗爭。不知責、不守責、不盡責，必然使權力滑入偏軌，就會出現濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄為、無法無天。

存在的突出問題：嚴格依法行政落實不到位，執法不規范等現象還時有發生。整改措施：

1、嚴格規范權力行使，強化法治思維，堅持法治原則，做到法無授權不可為、法定職責必須為。

2、扎實推進部門的機構、職能、權限、程序、責任法定化，積極推進權力清單和責任清單制度，明確權力邊界，切實解決缺位、越位、錯位問題。

3、嚴格規范執法主體，堅持持證上崗制度，堅決杜絕執法主體違法。嚴格規范執法行為，堅持嚴格規范公正文明執法。

4、實施分級管理、綜合執法、機構調整的地方，要強化執法統一，嚴格執法辦案標準，統一規范執法程序和執法文書。

5、著力解決行政不作為、亂作為、處罰畸輕畸重等問題，減少執法的隨意性。嚴格實行行政執法公示制度，自覺接受當事人和全社會的監督。

6、加強案件查辦工作，強化責任追究，對濫用權力、違紀違法人員要發現一個查處一個，保持查辦案件的威懾力。

7、堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，防范廉政風險，促進廣大干部秉公用權、廉潔自律。

存在的突出問題：在秉公用權、公正執法方面還有差距，不能正確行使自由裁量權，存在執法畸輕畸重等現象。整改措施：

1、要心中有桿秤，手中有戒尺。面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財；

2、樹立正確的權力觀，牢記嚴以用權就要堅持用權為民，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

3、面對誘惑，不濫用手中權力，決不以權謀私、接受請托、徇私枉法。要正確處理公與私、情與法、義與利的關系，任何時候都要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

存在的突出問題：不善于“嚴以用權” 整改措施：

1、擺正位置，知道手中的權力從哪兒而來。

2、明確目標，知道權為誰所用，權往哪里去。

3、做到在日常工作中盡職盡責，在難題面前要敢于負責，出現過失要敢于承擔，在重大原則問題上要意志堅定。

4、不斷學習，多方面學習，除了書本的學習外，還要創造其他更多的學習機會。

存在的突出問題：

1、時有用權不慎，把權力涉及的領域當成自己的“一畝三分地”。

2、有時存在門難進、臉難看、事難辦的現象，特別是對一些重復上訪人員，次數多了，態度就變差了。

3、執行管理制度不細致，臺行政管理不十分嚴格，職工遲到早退偶有發生。

4、執行民主集中制不到位，會議發言不主動、不積極

5、法律意識不強，在實際工作中有法不依、執法不嚴的情況還存在。

6、法治思維、法律素養有所欠缺，對法無授權不可為、依法行政、依法監管等法治要求理解不深、把握不準。

7、監督制約機制有待進一步完善，配套的權力運行監督制約機制不健全，適用有盲區，沒能有效實現把權力關進制度籠子的目標。整改措施：

1、始終做到心中有黨，要牢固樹立黨的意識，自覺堅持和接受黨的領導，把黨的領導貫徹于工作的全過程，落實到依法履職的各方面。

2、深刻認識工作的人民性，始終做到心中有民，切實回答好“權從何來”的問題。

3、要牢固樹立正確的權力觀，常做履職為民之事，實踐“萬事民為先”的理念，作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益、多聽群眾意見，多做為群眾排憂解難的事。

4、深刻認識本職工作的法定性，始終做到心中有責，切實回答好“權為誰用”的問題。

5、始終做到心中有戒，做到他律與自律相結合，批評與自我批評相結合，監督與自省相結合，真正將組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結合起來。

6、做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

7、堅決貫徹民主集中制，堅持發揚民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎上做決策；要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到“五個必須”；要找準自己行使權力的位置，在其位謀其政，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權、不攬權、不越權。

8、遵循法治。“法無授權不可為”，樹立法治意識，帶頭學法、尊法、守法、用法，引導和帶動形成本系統、本單位良好的法治氛圍；增強法治思維，培養在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣；運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

9、接受監督。自覺接受監督，用正確的態度，擺正自己和群眾的位置，自覺接受組織監督，決不能游離于組織監督之外；用平和的心態，把接受監督作為一種常態，作為一種境界，養成在監督下學習、工作和生活的習慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。

10、強化對嚴以用權的認識，筑牢思想基礎。務必牢固樹立以人為本、執政為民、秉公用權的理念，充分認識到權為民所用的重要性和緊迫性，切實增強嚴以用權的主動性和積極性，自覺維護好個人和集體形象，做以上率下的表率。

11、用謀事要實的態度，秉公用權，增強工作實效性。秉公用權，關鍵是要善謀事、能謀事、敢干事，干成事。習大公才無私，無私才無畏，為官用權，貴在公心，貴在秉公行事。

12、用做人要實的品格，律己用權，加強道德修養。切實加強自身修養，在做人要實上當好表率。要嚴以用權，該擔當的絕不推責，真正做到襟懷坦白，對黨忠誠、對同志真心、對工作認真負責。在謀事創業做人上爭當表率，樹立忠誠、干凈、擔當良好形象。

第五篇：三嚴三實專題教育個人問題清單

“三嚴三實”教育活動第二專題研討發言稿

按照市委?三嚴三實?專題教育實施方案的統一安排，園林綠化局領導班子圍繞?嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’?研討主題，采取自學、參加縣里組織的統一輔導和班子成員自己學習相結合的方式，學習了《習近平談治國理政》、《?三嚴三實?專題教育學習材料選編》。同時，通過班子成員上黨課、查擺整改、?即知即改?問題等工作，為開展集中研討打下了堅實基礎。下面，結合工作及自身實際，談談個人的心得體會，希望大家予以批評指正。

一、怎樣做到嚴于律己

總書記強調：嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我認為，要做到嚴于律己，要從以下三個方面狠下功夫：

（一）嚴以律己，表現在思想認識上要有提高

只有思想認識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己只有正確的思想認識才能有正確的律己行為，思想認識是律己的根本。一方面要認識到嚴以律己，是立世之本、執政之基。只有做到嚴以律己，才能將執政的制度要求上升到價值要求，要熟知黨紀條規的各項規定，熟知法律法規的相關規 1 定，并將這些外在規則要求內化為內在的價值追求，這樣才能引導律己的言行。另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。嚴以律己要用敬畏之心，對信仰的敬畏、對黨紀國法的敬畏、對人民群眾的敬畏、對組織的敬畏、對人生的敬畏等等。始終牢記?頭上三尺有神明?，這樣才能約束自己的言行。心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顧忌，行動才能不忘法紀。嚴以律己，就是要將?三嚴三實?作為做人為官的內在自覺和行動標準，作為懸在頭上的?達摩克利斯之劍?，經常斬切還存在的私心雜念，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

（二）嚴以律己，表現在行動上要謹言慎行

1.學習上要勤學善思。學與思是相輔相成相互促進的學而不思則罔，思而不學則殆?。要學習馬克思主義哲學，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，掌握科學的方法論，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識和分析問題，把握事物的本質和發展規律，做到明辨是非，事理。要學習現代經濟、政治、科技、法律、文化、歷史、社會建設與管理等科學文化知識，用最新的和經過實踐檢驗的理論去了解和分析世界經濟、政治、科技、文化的發展變化，這樣才能把握世界的未來走向，做到遇事不糊涂，保持戰略定力，不妄自菲薄。能夠做到勤學善思，就能夠做到臨言而擇，避免病從口入、2 禍從口出。有些人口無遮攔，到處亂說，不信科學信鬼神，傳播低級趣味的東西。危害國家、危害社會,這與嚴以律己，格格不入。

2.工作上要三思而后行。世上的事情并不都是好事情，有些事情做好了就是好事，做不好就是壞事；有些事情本身就是壞事，所以做事要先想后果，要保持理智，不可感情用事。遇事一定要臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做不可做、思如何做才是好事。必須做的事情，要盡最大努力趨利避害。敢于?畫地為牢?，自覺做到在法紀規范前不逾矩。要勇敢地面對錯誤。金無足赤，人無完人。領導干部也一樣，每個人身上都會有這樣那樣的?瑕疵?。嚴以律己就要堅持問題導向，把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、干事才有銳氣。勇于自我反省、自我磨礪。要敢于面對批評的人，把批評當鏡子、當法寶，珍惜批評、心懷感恩，以?吾日三省吾身?的精神，深擺細查自身不嚴不實的問題，查擺工作方法、業務能力的差距，分析為人處事的過失不足。特別要強化黨性這個根本，查找自身?總開關?的問題、理想信念問題、廉政為民的問題、公道正派的問題。

3.生活上要耐得住寂寞。現今社會，各種誘惑無處不在、無時不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡欲，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪欲之害，經得起考驗。生活上要做到耐得住寂寞，需要能夠做到慎獨、3 慎初、慎微。自覺做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣。在沒有監督的情況下，也能堅持原則，做到不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。要明白?千里之堤，潰于蟻穴?，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權；警惕?小缺口?。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。一個人如果在小事小節上?失守?，就很難在大事大節上守得住。領導干部要認真對待小事，守住小節，絕不能放任自己，放縱自己，控制不必要的?人情往來??溫水煮青蛙?。勿耍?小聰明?。要遵守規章制度，不能在金錢面前動?小九九?，不能在工作中打?歪主意?，更不能利用職務之便為自己?撈一把?。要始終保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜；履職從政，多存一點淡泊。

（三）嚴以律己，表現在常態上要經常“照鏡子

嚴以律己要變成新常態，不能成為一時之興趣。要經常照鏡子。?照一照?黨章，?照一照?人物，?照一照?普通的群眾。每天都要反省自己，看頭腦是否清醒、看認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言語是否得當、看行為是否理智，及時總結自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸、不該做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。提升品格修養和工作能力，全身心地投入到為人民服務當中去、實實在在地實現個人的理想價值、為構建?中國夢?做添磚加瓦的實事。

二、認真查擺整改存在的主要問題

按照?三嚴三實?專題教育第二階段研討主題和目標，能夠主動做到將自己擺進去，對照?五個必須?，深刻反思自身存在的突出問題。

一是在遵守黨的政治紀律和政治規矩，能夠加強政治理論學習，堅定共產主義和中國特色社會主義的信仰和理想信念，站穩政治立場，不斷強化宗旨意識，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但也存在黨內政治生活抓得不緊，甚至走過場的現象，容易導致黨員意識淡化；思想上也存在理想信念是上層領導的事，離自己太遠，日常與具體工作結合比較少，不能融為一體；對社會上一些錯誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯誤言論，態度不夠鮮明，主動糾正和積極斗爭少。二是在維護大局和團結方面，能夠做到時刻牢記自己作為黨員領導干部的身份，以黨和人民事業的大局為重，維護黨的團結，忠誠履職，踏實工作，不計得失，甘于奉獻。但在工作中也存在求穩怕亂、怕擔風險的思想，一事當前，先考慮的是有無風險，過分強調部門利益，不能從大局上考慮問題，瞻前顧后，擔當意識不強。三是在遵循組織程序方面，能夠做到嚴格按程序、按規矩辦事，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事。四是堅決服從組織決定，不搞非法組織活動，絕不違背組織決定。五 5 是能夠嚴格管好親屬和身邊工作人員，無利用特殊身份謀取非法利益的問題。

對以上存在的問題，我將按照即知即改的原則，結合專題教育下階段的工作，認真開展自糾，持續自覺地加以改進，確保取得實實在在的成效。

我將以這次專題研討為契機，進一步鞏固學習成果，堅定理想信念，認真解決存在的問題，扎實做好?三嚴三實?專題教育下階段的工作。一是進一步深化學習，提升理論素養，強化理論武裝，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效性上下功夫。二是堅持邊學邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，對專題教育查擺出的?不嚴不實?問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，并積極探索專題教育經常化和常態化的新機制。三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，將公司專題教育引向深入。四是將深入開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，堅持兩手抓、兩促進，為全面完成園林綠化局全年各項工作目標奠定堅實基礎。