第一篇：依法治縣辦先進集體事跡

依法治縣辦先進集體事跡

XX年我市的普法依法治理工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,以創建“平安、和諧、法治”為目標,以開展“重民生、促發展、走基層”法制宣傳教育主題活動為重點,全面開展法制宣傳教育和依法治理工作,努力提高全市干部群眾的法律素質和各行業基層民主法治單位創建水平,為我市經濟社會快發展、大發展營造了良好的法治環境。

一、精心安排,周密部署,認真啟動實施全市“六五”普法依法治市工作。適時組織召開全市開展“六五”普法推進依法治市工作會議。市委七屆二次常委會議討論并通過了《市委宣傳部、市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃(XX-XX年)》,市委、市政府以五市發[XX]5號文件轉發至全市各黨委(直屬總支)、黨組,中省市直各單位。市八屆人大常委會一次會議審議并做出了關于在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規劃的決議。并適時召開了全市開展“六五”普法推進依法治市工作會議,對全市“六五”普法和依法治市工作進行了全面部署。同時,及時調整了市委依法治市工作領導小組組成人員。全市形成了黨委統一領導、人大政協監督、政府組織實施、各部門齊抓共管、全社會共同參與的普法依法治理工作格局,促進了全市普法依法治理工作的深入開展。積極組織開展“六五”普法教材征訂工作。市財政投入萬元資金購買了《農民學法用法讀本》XX冊、《社區居民學法用法讀本》800冊、《青少年法制教育讀本》1673 冊。經全辦同志的共同努力,我市共征訂《領導干部學法用法讀本》、《公務員學法用法讀本》900冊、《企業經營管理人員學法用法讀本》400冊、《村“兩委”干部學法用法讀本》250冊,圓滿完成了黑河市下達我市的各類普法教材征訂工作任務。開展學習培訓和考試,努力提高全市各級領導干部的法律素質。年初,為進一步提高人大常委會任命干部的法律意識,全面掌握擬任職人員的法律知識水平,市人大常委會對被提請擬任命的22名新一屆市人民政府組成人員進行任前法律知識考試。同時,為加強對新提職領導干部反腐倡廉法制教育,與紀檢部門配合,舉辦了三期全市新任職領導干部廉政教育培訓班,重點講解了預防職務犯罪和加強修養、預防腐敗等內容,全市150余名新任職領導干部參加了培訓。組織全市干部進行法律知識考試,檢驗各級干部學法用法成效。為進一步檢驗全市各級領導干部、職工學法用法成效,組織全市29個黨(工)委(直屬總支)進行了法律知識考試。參加考試的公務員、事業單位干部和企業經營管理人員共4400人。此次法律知識考試,單位參考率、人員參考率均達到了98%以上,考試成績優秀率達到了90%以上。建立黨風廉政教育主題公園 ,推進我市廉政文化建設。為推進我市廉政文化建設,打造獨具市特色的廉政文化精品工程。我市隆重舉行了黨風廉政教育主題公園開園儀式。使廉政文化更貼近生活、貼近群眾,對不斷提高全市廣大黨員干部勤政廉政意識,推動和諧五市建設,都將起到積極的作用。

二、圍繞中心,服務大局,深入開展“重民生、促發展、走基層”法制宣傳教育主題活動和基層民主法治示范單位創建活動。開展“心連心、促和諧”千名干部下基層普法教材發放活動。舉辦了“心連心、促和諧”普法教材發放活動。此次活動共向全市下基層的800余名科級干部贈送《農民學法用法讀本》800余冊。深入推進“法律七進”活動。在“法律進機關”活動中,組織開展“讀書學法”活動,努力營造機關濃厚的學法氛圍;在“法律進鄉村”活動中,為全市105個行政村發放了《農民學法用法讀本》1100余冊、《村“兩委”干部學法用法讀本》250冊;在“法律進校園”活動中,為全市64所中小學校發放《青少年法制教育讀本》1673 冊;在“法律進社區”活動中,為街道干部、社區發放《社區居民學法用法讀本》800冊;在“法律進企業”為企業征訂《企業經營管理人員學法用法讀本》400冊;在“法律進單位”活動中,積極組織各窗口服務單位利用宣傳欄、宣傳冊、電子顯示屏等形式,定期向社會宣傳與本單位業務相關的法律法規;在“法律進軍營”活動中,制定了全市“法律進軍營”活動方案,確定了2個聯系點,并利用征兵期間和國防教育宣傳日,在市區、鄉鎮開展國防法、兵役法等方面的法律法規宣傳教育2次。積極開展“法律大集”宣傳活動。年初以來,我市組織相關部門于5月—10月在市中央大街和各鄉鎮集中開展了“法律大集”宣傳活動。據統計,我市共組織開展市區、鄉鎮“法律大集”宣傳活動48次,共發放各類宣傳資料48000余份,義務提供法律咨詢2400余人次。組織開展了“”全市法制宣傳日大型宣傳活動。市委依法治市辦組織全市各部門開展了以“加強和創新社會管理,全力維護社會和諧穩定”為主題的法制宣傳活動。此次宣傳活動,各部門共設立宣傳臺21個,展出宣傳板23塊,懸掛宣傳條幅20余幅,發放宣傳資料、宣傳單6000余份,解答群眾咨詢100余人次。深入開展基層民主法治示范單位創建活動。今年我市新發鎮永勝村、雙泉鎮向陽村、建設鄉幸福村、龍鎮龍鎮村等13個村和市高級中學被批準為黑河市民主法治單位。市聯通公司、龍鎮發展村、建設鄉民興村經驗收,已申報全省民主法治單位。

第二篇：依法治企先進個人事跡

依法治企個人先進事跡

***，男，1957年5月出生，中專文化，2002年1月起，任****公司副經理，分管企業社會治安綜合治理工作，該同志以開拓創新、求真務實的精神，在企業依法治企工作中做出了可喜的成績。

1、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規。

2、認真學習法律知識，自覺學法、尊法、守法、用法，堅持依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，努力維護法律權威。

3、開拓創新、扎實工作，全面貫徹落實企業依法治縣、依法治企的各項工作，大力構建和諧企業、和諧社會。

⑴開展職工宣傳教育工作。***同志作為公司社會治安綜合治理工作領導小組副組長，根據領導分工職能，大力開展法律法規的宣傳教育工作，結合企業實際，以提高干部職工法律素質、提高企業領導班子成員依法行政、依法管理、依法決策的意識和能力，增強法制觀念，全面提高企業職工學法、用法水平，逐步形成依法管理、依法經商和依法辦事的良好風氣，有力促進了企業各項工作的全面推進。

⑵建立健全規章制度。***同志分管安全管理工作，狠抓企業的法制建設和內部管理，依據相關法律法規，協助制定了企業各種管理制度。包括《安全保衛制度》、《安全檢查制度》、《消防責任制度》、《矛盾糾紛排查調處工作制度》、《安全管理工作獎懲制度》、《重大安全事故應急處置預案》、《安全隱患整改制度》、《安全用電制度》、《安全用火制度》，使各項工作做到有法可依、有章可循。

⑶加強與職工聯系、溝通。深入各經營門店、職工，講政治、講正氣、講學習、奮發進取，抓紀律、抓常規、抓苗頭、防微杜漸；了解職工的思想動態、想法、訴求、建議，及時發現問題，化解矛盾，解決問題。

⑷狠抓工作落實。

一是落實上級及有關部門的《社會治安綜合治理目標管理責任書》和《安全目標管理責任書》，明確工作目標；

二是落實各門店“第一責任人制度”，與各經營門店簽訂《安全經營管 理工作目標責任書》，明確各經營門店負責人為本部門的綜治工作第一責任人。

三是落實檢查監督工作。實行定期與不定期相結合的檢查辦法，特別是在節假日期間，安排綜治領導小組成員到各門店檢查安全工作，重點檢查各經營場所用電、用火和防盜設施的安全性和可靠性，認真做好查缺補漏工作，發現問題及時整改，消除隱患，杜絕各類事故的發生。

通過全體干部職工的積極努力，公司已連續多年未發生職工矛盾激化現象，無集體上訪事件發生，職工中無民事、刑事案件，企業無火災等安全事故發生。2013年公司被福建省供銷社授予全省供銷系統“十佳”企業稱號；縣供銷社綜合目標考評一等獎，社會治安綜合治理目標考評一等獎；公司黨支部獲縣經貿系統黨委2013黨建目標管理考評一等獎。

第三篇：依法治市先進個人事跡

盧愛玲同志長期從事政法工作,為中牟縣法制建設、社會穩定及經濟發展做出了突出貢獻，為全縣的經濟發展提供了高效的法律服務，普法依法治理工作取得了顯著成績。

1、抓制度，建機制，普治工作規范運行。為確保普法工作有序進行，盧愛玲同志起草，由縣委、縣委組織、縣人大常委會制定了《關于提請任命的國家機關工作人員進行法律考試的規定》等眾多文件，使普法工作逐步走上規范化、制度化軌道。先后組織了全縣400余名副科級以上干部的法律知識培訓工作，400余名行政執法人員的培訓發證工作和200余名政法干警的法律知識培訓。

2、抓基礎，樹典型，普治工作遍地開花。一是不斷完善了保障措施，從而達到提高全民整體法律素質的目的。二是開展了形式多樣的大眾化普法學法活動。三是開展送法下鄉活動。組織了一批骨干，親自帶隊深入到17個鄉鎮和部分重點鄉村進行現場宣傳法律知識，解答法律咨詢，開展法律援助活動，收到了良好的社會效益。

（二）范青

范青同志于XX年9月從事司法行政工作，她緊緊圍繞全區發展穩定大局，創新求實、勇于實踐，為全年依法治理各項目標任務作出了積極貢獻。

1、發揮科室宣傳優勢和職能，依托有效載體，多形式、多渠道開展宣傳工作。圍繞司法行政各項業務工作，依托“人民調解員技能比賽”、“法律六進”、“普法講師團”等活動載體，充分發揮法制宣傳優勢，不斷加大宣傳報道工作力度，積極宣傳各條戰線的典型人物和事例?！督袢瞻矆蟆?、《法制日報》、《大河報》、《鄭州日報》、《河南日報》、鄭州電視臺等多家媒體，均對該區各項重大普法依法治理活動進行了深入采訪報道。

2、明確思路、突出重點，盡心盡力做好普法依法治理工作。一是做好《普法快訊》期刊，及時解讀、宣傳國家新頒布的法律法規。二是做好《勞動合同法》學習宣傳、學習、考試測驗工作。三是做好《禁毒法》學習宣傳。四是做好“五五”普法依法治理中期督導檢查工作。五是積極推進法治文化建設。六是在全區開展“民主法治社區”“民主法治示范村”“依法治校示范學?！薄罢\信守法企業”創建活動。

通過廣泛深入地開展法制宣傳教育和依法治理工作，進一步增強了全區居民的法律素質，為促進全區經濟社會實現又好又快發展做出了自己應有貢獻。

（三）周利輝

該同志牢記全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨，為圓滿完成“五五”普法依法治理各項目標任務做出了積極貢獻。

1、認真履行職責，組織抓好了全市的普法工作。一是在各鎮（街道）建成法制宣傳專欄20個，為新農村建設營造了一個良好的法治環境。二是建立了《鞏義市公務員學法用法考核制度》，為全市1700余名基層干部舉辦了《勞動合同法》知識講座；組織全市24個重點執法單位進行了電視法律知識競賽。三是為全市182所學校舉辦了《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等講座；在全市104所學校建立了維權站。四是結合《勞動合同法》的頒布實施，組織全市42名處級領導干部、914名科級干部、6000余名公職人員和65萬余名群眾進行了《勞動合同法》考試、測試。五是在全市各鎮（街道）的行政村、社區開展了“一村一師”活動，為每一個行政村（社區）配備一名律師或法律服務工作者。六是發放《城鎮居民法制宣傳頁》和《農村居民法制宣傳頁》28萬余份，達到全市每戶一份。七是組織普法宣講團為社會上法制課269 場次，開展了《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《水法》、《土地管理法》、《治安管理處罰法》等法的宣傳普及，收到了理想的社會效果。

（四）魯豫

在XX，魯豫同志立足本職崗位，充分發揮自己的主觀能動性和各方面特長，全身心投入到普法依法治理工作中來，為管城區的法制宣傳教育事業做出了積極的貢獻。

1、發揮職能，積極探索。一是按照鄭州市和區委、區政府的整體部署，制定出臺了XX年全區普法依法治理規劃，中期督導方案及“三個重點”實施方案等文件30多件，撰寫工作總結、匯報材料、論文調研20多篇，并編發依法治區簡報50多期，被全國普法依法治理通訊采用一篇，被依法治省簡報采用2篇，被依法治市通訊采用26篇，超額完成了上級下達的信息報道任務。二是開展《勞動合同法》、《信訪條例》等法律法規的學習講座活動，并向全區所屬部門和企事業單位發放《勞動合同法》學習材料一萬余本，舉辦了全區5800余名科級以上領導干部及機關工作人員、企事業單位管理人員和學校教師的《勞動合同法》考試測驗活動，并編印《勞動合同法》測驗試卷4類共計20多萬份，為該法的宣傳教育和貫徹實施打下了良好基礎。三是印制《居民常用法律知識宣傳頁》12萬份，面向全區12萬余戶居民發放，得到了廣大社區居民的熱烈歡迎。

2、顯現組織協調創新能力，努力開展好全年的各項新聞報導活動。今年共完成國家級宣傳報道56篇，省級宣傳報道65篇、市級97篇。并認真做好了每次宣傳活動的攝影、攝像及圖片、影像資料的整理份類工作，共整理攝像及圖片1596張、影像資料201段，為全區的普法依法治理工作也做出了積極的貢獻。

（五）湯景華

作為一名基層領導干部、司法所所長，該同志能積極深入開展人民調解、安置幫教、普法宣傳等各項工作，并取得了明顯成效。

1、扎實有效地開展矛盾糾紛大走訪大排查工作。在深入摸排的下，共排查調處各類糾紛36起，調解率100%，調成率97.3%，其中調解疑難糾紛3起。確保了轄區無激化案件、民轉刑案件和自殺事件的發生，有力維護了轄區穩定。

2、開設法律專線服務成效顯著。全年法律服務專線為轄區居民解答法律咨詢達154人次，接待來訪17人次。

3、以法律六進為載體，加快五五普法進程。一是大力舉辦“法律廣場”活動。二是深入開展法律進社區活動。三是繼續深化法律進農村活動。四是進一步加強法入企業活動。五是關愛青少年送法進校園。

4、認真做好安置幫教工作。對新增加的5名刑滿釋放、解除勞教人員建立了一人一檔，并結成一幫一，多幫一的安置幫教隊伍，采取定期摸排、走訪等形式，注意了解掌握他們的思想和行為動態度，實行人性化監管。目前，已有兩人在助下自某其業，使之真正成為社會中的一員。

第四篇：澤州縣編辦先進集體主要事跡

澤州縣編辦先進集體主要事跡

近年來，澤州縣編辦在上級機構編制部門的指導下，在縣委、縣政府的領導下，堅持用科學發展觀統領機構編制工作，認真貫徹執行機構編制管理的政策法規，不斷強化機構編制管理，提升機構編制管理水平，樹立了機構編制部門的良好形象，使澤州縣機構編制工作走在晉城市前列。

一、規范機構編制辦事程序，提升機構編制部門的權威性

早在2005年，澤州縣編辦就建立了黨政群機關、事業單位人員編制及實有人員管理數據庫，凡是按審批程序和權限批準成立的各級黨政群機關、事業單位均使用機構編制管理證，并嚴格按照批準的內容進行管理。對機構編制管理證每年確保年審一次，平時實行跟蹤管理。2007年，在澤州縣編辦的努力下，以縣委、縣政府名義出臺了《澤州縣關于加強機構編制管理、規范辦事程序、嚴格監督檢查的實施方案》、《澤州縣機構編制委員會工作規則》等有關機構編制工作的管理制度。文件對公務員招考、事業單位人員招聘、政策性人員安置等各類進人用編事項中各職能部門的工作職責、辦理程序、工作責任等都作了詳細的規定。

在規范的辦事程序中，充分體現了縣編委主任“一支筆”

審批的絕對權威。凡涉及機構編制事宜，均須先由業務主管部門寫出專題請示，縣編辦審核，縣編委審批，并由縣編委主任“一支筆”簽字后，再按規定權限和程序辦理。未按規定程序審批的，縣委、縣政府一律不予研究，不予上報上級機構編制部門審批。經上級機構編制部門，縣委、縣政府或縣編委研究同意的機構編制事宜，統一由縣編委或縣編辦行文。

各行政機關、事業單位，凡涉及大中專畢業生就業、軍隊轉業干部和復退軍人安置、社會公開招聘錄用、副科以上領導干部任命、在職人員順向流動或逆向流動等需要使用編制事宜的，規定必須嚴格按照主管部門提交申請—縣編辦審核—填寫《控編進人審批表》—縣編委審定—編委主任“一支”筆”審批—縣編辦下達《控編通知單》—再依人員身份和管理權限分別由人事、組織或勞動等部門進行審核，并辦理增人計劃、調配、工資等手續，最后由縣編辦進行《機構編制管理證》備案，財政部門按編制手續核撥人員和辦公經費的程序來辦理。對于行政事業單位增加人員根據不同情況采取了不同措施。對于超編的單位實行出二進一的做法逐步減少超編，對于滿編的單位實行出一進一的做法避免出現超編，對于缺編單位采取嚴格控制、分批補充人員并公開招聘的措施，從而較好地控制了人員膨脹。經過幾年的運行，已

經成為鐵的制度。同時，澤州縣還建立了編制、人事、財政三部門聯動機制，出臺了《人員編制及工資聯審制度》，每年年底前，三家聯合對各部門人員編制進行實名核對，確保了機構編制工作的有序運行，杜絕了人員編制管理中的混編、混崗等不合理現象，維護了機構編制管理工作的嚴肅性、權威性。

二、創新機構編制實名制管理手段，促進機構編制管理的科學化、規范化

從2005年開始，澤州縣就實行了機構編制實名制管理，并在實踐中不斷創新和完善。為了促進機構編制管理進一步科學化、專業化、規范化，2010年，澤州縣編辦積極開拓工作思路，豐富機構編制管理手段，在機構編制實名制管理上又有新突破。

對人員編制的日常管理，澤州縣在一單位一臺帳的基礎上，實行了“一人一卡”管理制度，為各單位的實有人員統一制作了個人編制卡。個人編制卡對人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業、身份、職務、職稱、編制性質等個人基本信息進行了詳細登記。同時，配有本人的一寸免冠照片。在人員編制的日常管理中，做到卡帳一致，凡人員編制變動，隨時進行審核登記，以及銷卡、調卡或建卡，動態反映人員編制調整、增減情況。新進人員在開出編制通知單的同時入帳、建卡；死亡、調出或退休人員，及時進行卡帳核銷或調

整。

目前，澤州縣所有的行政事業單位都建立了機構編制臺帳和個人編制卡。全面、準確、動態的實名登記，極大地方便了人員編制的監管、查詢和統計，為機構編制管理走向科學化、專業化、規范化奠定了堅實的基礎。

三、注重自身建設，樹立機構編制部門的良好形象 澤州縣編辦領導班子團結齊心，求真務實。在最近幾年領導班子考核中，年年都被縣委縣政府評為優秀領導班子，2010年被評為全縣工作先進集體。工作中，他們始終注重領導班子建設，堅持用制度規范工作行為，班子成員自覺按各項規定辦事，自覺維護單位和班子的整體形象。領導班子和諧團結，帶頭堅持政治理論學習，轉變作風，工作中帶頭爭先創優。干部責任心強,綜合素質高。澤州縣編辦還建立了一整套內部管理制度,形成了包含思想、組織、作風建設各方面在內的《澤州縣編辦效能建設制度匯編》，每名同志都明確了自己的工作要求和職責，增強了干部的工作責任感和主動性。同時，他們還注重優化干部知識結構，增強干部綜合素質，組織了形式多樣、內容豐富的業務學習和理論培訓，努力打造高素質的編制干部隊伍。同時，他們為適應機構編制管理的新形勢，積極籌措資金，改善辦公條件，達到了人手一臺電腦，實現了數據共享、網上辦公，提高了工作效率，各項工作在晉城市都名列前茅。

第五篇：依法治區辦依法行政工作報告

按照區依法治區工作領導小組辦公室文件要求，現將我局依法行政工作情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識，明確目標，嚴格管理

我局對依法行政工作歷來十分重視，一是始終把依法行政工作放在全局工作首位，將依法行政工作上升到依法治國方略的重要組成部分來對待。全面加強對依法行政工作的領導，成立了以局長為組長，各有關人員為成員的依法行政工作領導小組，制訂下發了依法行政工作方案，局班子定期召開辦公會，研究、布置依法行政工作，及時解決依法行政工作中存在的問題，切實做到領導到位，組織到位，認識到位，措施具體，扎實有效；二是建立依法行政目標責任制，對行政執法的范圍、內容、責任及工作目標標準明確規定，同時，責任到人，狠抓落實，并采取平時檢查與年終考核相結合的辦法進行嚴格考核，從而有效地促進了依法行政工作。

二、加強學習培訓，強化行政執法人員整體素質

為強化行政執法人員依法行政意識，我局一是采取自學與集體組織相結合，除利用周二、周五下午集體學習外，號召、督促全體人員加強自身學習。二是采取走出去與請進來相結合，選派人員到外地市參觀依法行政先進做法，聘請專業人士到局機關講授土地、礦產管理法律法規以及行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、行政許可法等相關法律法規。三是普遍學習與重點學習相結合，在加強學習的同時，突出對手中握有處罰、批地、發證、收費權力的重點科室、人員的警示教育。四是強化培訓與注重學習效果相結合，今年以來共選派業務骨干參加市以上學習培訓班12人次，自辦法律法規培訓兩期。通過學習培訓行政執法人員依法行政意識明顯提高，依法行政水平顯著增強。在6月份市國土局舉辦法律、法規知識考試中，我局榮獲優勝獎，在區委、政府有關部門組織的行政許可法知識競賽中喜奪第一名。

三、完善政務公開，推進依法行政工作

在行政工作中，我局始終堅持辦事程序公開、辦事規則公開、辦事標準公開、辦事依據公開、辦事結果公開、收費額度公開，真正保障辦事群眾的知情權、監督權。推行行政人員文明用語、掛牌辦公、亮證執法制度。設立舉報、投訴電話，并有專人接待和記錄，以確保及時解決相關問題。同時，實行過錯追究制度，建立重大案件會審制度和信訪工作制度，以保障當事人的合法權益，避免違法行政行為的發生。

四、嚴格執法，切實履行法定職責

按照有法必依，執法必嚴，違法必訓要求，立足本區實際，一是認真貫徹“預防為主、查防結合、以查促防”的方針，加強動態監察和全程監督，注重事前防范和事后查處相結合，力爭將國土違法行為消滅在萌芽狀態；二是擴大信息來源，建立區、鄉、村三級信息網絡，設立舉報電話和舉報信箱。同時，加強部門監督與社會監督相結合，使各類國土違法案件做到早發現、早制止、早查處；三是加強與紀檢、監察和司法部門的聯系與配合，運用法律武器打擊和震懾國土犯罪行為，今年元月份以來共查處國土違法案件9起，結案9起，結案率100%。

通過努力，在我局依法辦事、依法行政的良好風氣已形成，不辦人情案、不批人情地、不發人情證，嚴格將自己的行政行為為框定地法律法規規定范圍之內，有力地促進了我區國土管理工作沿著法制軌道健康發展。

五、存在問題

我局在推進依法行政工作中雖然取得了一定成效，但也存在著一些不可忽視的問題。一是由于管理體制上的原因，土地執法中行政干預過多，嚴重影響了依法行政。二是缺乏執法強制手段，土地違法者我行我素而國土部門卻奈何不得，從而形成調查取證難、處理決定難、執行難。即使有些土地違法案件，雖然認定事實清楚、證據確鑿、定性準確、程序合法、手續完備、處理恰當、適用法律法規正確，但由于我局經費來源無保障，加之法院要求國土部門先期墊付執行費且金額較大，也直接影響了行政職能的到位。這些問題有待于在以后的工作中加以克服。