第一篇：優秀護士長材料

平凡的崗位，無私地奉獻

--XXX人民醫院內科護士長XXX先進事跡材料

XXX1984年參加工作，從事護理工作28年。從踏入學校的那一刻她就下定決心為患者解除病痛，做一名合格的護士。進入醫院后，一直戰斗在臨床第一線，她牢固樹立一切為病人,全程優質的服務理念,堅持以高度的責任心,良好的服務態度為病人提供優質服務,把愛心獻給每一位患者。先后在普外科和婦產科、手術室、急診科、內科工作，有著扎實的理論基礎和豐富的臨床經驗，現任XXX人民醫院內科護士長。

在從事護理工作近三十年里，她任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院外科及婦產科從事護理工作。外科與婦產科是一個大科室，但由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教。在老同志的言傳身教下，很快就適應了外科及產科工作。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。產科是個技術性強，風險性高的科室，工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命，產科護士必須有很強的責任心，擁有扎實的專業知識，掌握精湛的操作技。工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽，只有這樣才能確保新生兒順利安全的出生。部分初產婦對生孩子有恐懼心理，她就利用空閑時間耐心細致地為她們解釋疏導，使她們消除心理障礙；有些年青的媽媽對初生的寶寶不會喂奶，她就主動為她們指導母乳喂養的方法。她也記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救。

在外科，由于車禍和突發性創傷病人較多，就診的病人多是急、危、重癥，還經常有集體創傷，病人比較危重。但面對突發性的災難，她總是沖在最前面，以不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，急診病人多，1994年她休完產假，就投入到了工作中，工作中加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。丈夫經常下鄉，女兒就留給年邁的母親喂養。加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發。有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。1996年醫院在爭創二乙醫院達標中，她不顧孩子小，白天除正常上班外,每天晚上都要和同事一起加班加點到深夜，還要抽空進行技術操作訓練和理論知識培訓。在達標中省上專家考核病人，麻醉床備用時，她以熟練、快速的動作標準的完成了操作，受到了專家們的好評，同時也受到了縣領導和院領導的表揚，并榮獲優秀工作者光榮稱號。

2000年她服從院領導的安排，調手術室工作。手術室是醫院任務最繁重的科室，工作中加班加點成了家常便。常常一餓就是幾個小時，腰酸了要站得住、肚子餓了要挺得住、眼睛困了要熬得住，經常要通宵達旦地忙碌，遇到大型手術、急診手術時更沒有時間概念，很多時候，當別人進入甜蜜的夢鄉，她還在無影燈下忙碌著。因手術室就她一個人，是器械護士，也是手術室管理者，不管急診手術病人，還是外傷急診病人，她都得隨時配合醫生參加手術搶救。很多時候，深夜的電話鈴聲經常把她從夢中驚醒，她把溫暖、舒適、休息拋在身后，頂著寒風奔向工作崗位，毫無怨言地投入新的戰斗。記得有一個練法輪功的剖腹斷腸患者，早上八點送入病房，急診輸血，手術，在手術室她和醫生們共同搶救到晚上九點才下手術臺，但她顧不得幼小的女兒，在手術結束后及時整理手術用物，消毒、打包，一直忙碌到十一點多鐘才拖著疲憊的身子回到家中。

在手術室工作9年來，除了做好本職工作，她還主動配合麻醉醫師做好各種生命體征的監測，嚴密觀察病情，使患者安全度過手術期。在手術當中她嚴格執行無菌操作，認真做到“三查七對”，從未發生過醫療差錯和糾紛。在擔任器械護士或巡回護士時，她養成了提前了解、熟悉操作步驟的習慣，一絲不茍地做好術前準備，術中與術者密切配合，主動、迅速、準確地傳遞所需要的器械物品。遇到節假日急診手術時，總是及時到院，做好各種準備，保障和配合好手術和搶救工作的順利開展。

2003年在全國人民“萬眾一心，眾志成成”，抗擊“非典”的關鍵時刻，她作為一名黨員，在醫院組建第一批醫務組時，毫不猶豫的加入了“非典”治療小組。雖然當時沒有發生“非典”病人，但她和同事們除正常工作外，每天還要穿上超重的防護服進行消毒隔離演練，晚上還要到“非典”病區值班，她的朋友對她說：如果沒有患者那倒無所謂，如果有了患者你就如同上戰場一樣，隨時都會有生命危險。她對朋友說：“我是一名共產黨員，我不怕，這也是我的職責”。

2009年8月甲型“HINI”流感期間，在院領導和護理部的安排下，抽調她和醫院另一名護士在隔離的急診發熱門診為甲型“HINI”流感病人輸液、打針進行治療，每天接診甲流感病人平均100人次，中午沒有休息，兩人輪流吃飯值班。晚上有急診手術她還要去手術室準備工作，配合醫生進行病人手術。她常說：辛苦忙碌也要盡職盡責，這是一個護士的職責和本分，只有這樣，才能贏得患者的信仁。

醫院內科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病，病種多而且復雜，大部份病人合并多種疾病，臥床病人占2/3，對護理的要求更高，再加上一些老年患者對死亡有恐懼心理，性格反常，脾氣暴躁，對護理人員十分挑剔。面對這種情況，安風花總是面帶溫馨的笑臉，對每一位老年患者無微不至的關懷，耐心地對患者病情進行細心的解釋，再加精心護理，得到了廣大老年患者的一致好評。一次，科里收治了一位叫金旦增的腦癱患者，神智不清，由于不能飲食，需下胃管進行鼻飼，科室護士們幾次下胃管都沒成功，家屬也很著急，科主任打電話讓XXX處理，正在公休的她二話沒說接到電話后立即趕到，穿好工作服就到病房，順利將胃管下到胃內，病人家屬十分感動，握著她的手連聲道謝。該病人因長時間鼻飼，每10天左右就得更換胃管，每次更換胃管家屬都要求讓她去更換。病人住院一個多月后回家靜養，每次更換胃管時，家屬就來找她，她從沒有推脫過，每次都很熱情地到患者家中服務，直至幾個月后患者去世。她還千方百計為患者解除病痛，2011年冬，一位老大娘因病住進醫院，由于老大娘懼怕打針，護士給她打針時，老人總是不配合治療，XXX就親自擔負起老大娘的護理工作，經常到病房同老大娘談心、嘮家常，溝通感情，并親自給她打針。老人說：“護士長打針不疼，她給我護理，我的病就好的快”。由于安風花工作認真、待人和藹、技術嫻熟，科室的危重患者搶救工作及護理總離不開她。

自任內科護士長以來，她從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則。她深知作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不去費心做具體的工作，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。她也深知，作為一名護士長，首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，才能及時有效地解決各種護理問題。她在做好護理管理工作的同時，經常激勵護士團隊以積極向上的精神共同完成護理工作目標。用自己的言行和工作作風影響和帶動護理人員，模范遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護理人員不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質。在帶教年輕護士的過程中，她在指導她們提高專科技能的同時，注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們。對年輕護士和實習護士手把手教，每月進行理論考試和儀器培訓考試，科室整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理知識考試和各項護理技術操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿意率達100%。她盡心做好科室護士們的大姐的角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和實習護士，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源。每到節假日總是盡量安排家遠的護士回家過年，她主動代班，近二十幾年沒有過一個完整的春節。她積極配合科主任工作，善于傾聽正反兩方面的意見，擺正自己的位臵，明確自己的工作任務和領導的要求，努力營造科室的良好氛圍，使得護理人員放心舒心工作。在她的帶領下，內科護理團隊精誠團結，各項工作井然有序。護士們都說她是一位盡職盡責吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂于奉獻的護士姐妹們。2011年內科護理部被縣工會，縣婦聯授予“巾幗示范崗”榮譽稱號。

為了提高自身的素質，增強服務意識，提升理論、技術等基本技能，她堅持理論指導實踐，注意融會貫通，學以致用。在內科一些腦血管病人常常出現肢體功能障礙時，她為了提高這些病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，抽空翻閱有關資料，找方法并把學到的新理論應用到護理實踐中，制定科學有效的康復計劃，取得了很好的成績。一位60多歲的腦梗塞病人，剛來時因肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講解疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，一次次耐心的心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態良好的情況下，配合家屬進行治療與康復訓練，取得了滿意的療效。她深知現代護理事業不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，為此她認真聆聽來院的專家講座，與有經驗的護士交流，提高自己。豐富自己。為更好的提高自己的理論水平，更好的為患者服務，去年她先后報名參加了院里組織的在海南2011年全國醫院中層管理干部領導研修培訓班和2011年甘肅省優質護理服務推進會議培訓班。除了參加正常的培訓的同時，她還堅持抽出時間自學護理工作有關新知識，新理念。她先后撰寫了《胰腺炎患者術后的護理探討》、《不斷提高管理，全面提高護理質量》、《裕固簇地區老年急腹癥臨床特點分析》、《四神丸加味治療慢性腹瀉42例》等論文并分別在《中國臨床醫學與衛生學》、《中國臨床醫學研究》、《中國醫藥與臨床研究》中發表，論文《XXX婦女病流行病學調查及健康教育》在《中華現代護理學雜志》中發表。

在省衛生廳、市衛生局關于創建“優質護理示范工程”的活動中，內科作為醫院的優質護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，她帶領全科護理人員積極投入到創建活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓，并安排全體護士參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓，加強了晨晚間護理，協助病人洗臉、漱口、梳頭、洗腳、剪指甲，要求做扎實，把護理服務工作做到實處。每季度進行優秀護士評選，年終進行星級護士評選活動，在護士之間形成你追我趕的好風氣。

護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。安風花與千萬個護士姐妹們一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴于律己，在勤奮中收獲成長，在辛勞中收獲欣慰，在瑣碎中收獲人生價值。從事護理工作近三十個春秋，在細細搜尋安風花走過的痕跡，雖然沒有轟轟烈烈，光輝閃耀的經歷，但正是她在平凡的崗位上孜孜追求，詮釋著一名白衣天使尊崇的南丁格爾精神，得到了領導的信任，同事的尊重，患者的愛戴。她曾多次獲得縣衛生局、縣醫院先進工作者，優秀共產黨員、優秀護士稱號。全縣衛生系統歷年護理技術操作大比武中，分別獲得了四個第一，兩個第二，兩個第三的好成績，知識競賽獲得了第二。醫院每年5.12國際護士節組織的技術操作比賽她都能取得第一、第二的好成績。2007年醫院組織的護理演講比賽獲得了第二。在今年5.12國際護士節期間被評為張掖市“優秀護士長”榮譽稱號。

斗轉星移，寒來署往，在繁忙辛苦的護理工作中，無論是作為一名普通護士還是護士長，XXX都能克服困難無條件服從醫院及護理部的工作安排。在一個個平凡的日子里，她和她的護理團隊送走了一個又一個經她們親手護理康復而痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。

在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，XXX以熱情溫暖的態度，細致認真的作風，精湛嫻熟的護理技術，贏得了廣大人民群眾信賴。作為護士長，她教育護士牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，沒有把護理工作簡單地停留在傳統的護理水平上，而是把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。成績屬于過去，做為護士長和一個普普通通的醫務工作者，XXX知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有不少距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。

第二篇：優秀護士長推薦材料

不知不覺，二十年的光陰就這樣從指尖悄悄地滑過。我也從一位青澀稚嫩的小護士成長為了一位在大家眼中成熟穩重的護士長。伴隨著時光的流逝，我在護士長這個崗位上也已經有四年多了。這些年來，我和內二科的全體護理人員共同努力，使我們科室在護理技術水平、醫德醫風的建設、服務質量方面取得了快速的進步，得到了患者的好評和同仁們的肯定。現將我這些年的工作情況匯報如下：

一、不斷加強醫德醫風建設，樹立全心全意為病人服務的思想這些年來，我始終堅持加強自身思想政治素質提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫德醫風建設，敢于與紅包、回扣等不正之風作斗爭；在大是大非面前能做到立場堅定。作為科室護士長，把工作重心放在加強護理隊伍的內涵建設上，放在整個護理隊伍水平的提高上。針對年輕人得過且過、安于現狀的思想，多次組織大家討論，牢固樹立一切為了病人，為了病人的一切、病人的利益高于一切、只有病人滿意了，護士才會滿意等具有本科室特點的服務理念，秉著干一行，愛一行，鉆一行，精一行的原則，狠練內功，以身作則，兢兢業業。在我的帶領下，全科的護理人員都能把病人的需要放在首位，把病人的利益作為最高利益。比如，許多內科患者住院最擔心的就是醫療費用的問題，我和科室護理人員就不斷完善各項護理環節，在嚴格按照護理規范完成各項護理工作的同時盡量為病人節約各項護理及材料費用，讓患者把節約下來的錢用在疾病的治療上最需要的地方。又如，內科病人多以年老體弱者居多，子女因為工作忙碌，往往沒有太多的時間和精力來照顧病人。因此，我們內二科的護士就擔當起了親人的角色，每天的問寒問暖、每天的生活照顧，讓病人體會到家的溫暖。而所有這一切，已經成為了內二科全體護理人員的自覺行動。

二、敢于創新、積極進取，不斷提高護理水平二十年來，我一直戰斗在護理工作的第一線，過硬的護理技術是工作的基礎。提高自己的專業技能，是我的重要目標。這些年來，通過學歷考試及其它各種方式的學習，不斷提高自己的理論和操作水平。根據科室呼吸科病人多、重危病人多的特點，我通過業余時間進行有針對性的學習，使自己的專業技能不斷提高，成為了醫院的護理業務骨干，得到了領導的信任。而作為一個護士長，我深知只有科室的全體護理人員的護理技術水平提高才是真正的提高。在對科內的護理人員進行有計劃的培訓、定期開展新理論、新技術的學習的同時，平時做好傳幫帶的工作，對每一位護理人員都做到耐心細致的指導，及時幫助護理人員解決工作中的疑難問題，在提高科室護理人員的業務水平的同時，也得到了科室護理人員的充分信任。我們內二科在呼吸系統疾病的護理及重危病人的護理工作上也得到了領導的一致好評。

三、傾力奉獻、無怨無悔護理這個職業從它誕生的那一天起，就注定是一個需要許多人無私奉獻的職業。以愛心、耐心、細心、責任心對待每一位病人，是做好護理工作的基本要求。作為一名護士長，平時的管理工作繁重而復雜，需要面對的問題形形色色。雖然加班加點已經成了家常便飯，但我還是堅持參與臨床第一線的護理工作，用自己的專業知識和同情之心去溫暖每一位病人。特別是在重危病人的搶救護理上，更是身先士卒，不論身在何地，無論白天黑夜，只要病人需要，我總是會出現在病房里。我就住在醫院的宿舍，大部分的業余時間仍是在工作，成了全院護理工作的二喚。除了顧牢自己科室，醫院的其它科室重危病人搶救時也經常需要我的協助，經常半夜里被叫起來，但我從未喊苦叫累，從無怨言，總是盡心盡責的把工作做好。記得有一次，有一位尿毒癥的患者需要氣管插管呼吸機輔助呼吸并緊急血透治療，我從凌晨一點開始，一直待在患者旁邊，一邊調整呼吸機參數，做好氣道管理，一邊做好各種監測。在患者做完血透，安全返回病房的時候，已經是凌晨五點多鐘了，人也已經筋疲力盡，但是考慮到病房還有許多工作需要完成，小睡了片刻，早上又準時上班去了。

第三篇：優秀護士長材料

心系患者 不辱使命

--xx中心醫院總護士長xxx同志先進事跡材料 xxx同志1983年參加工作，從事護理工作三十年。從踏入學校的那一刻她就下定決心為患者解除病痛，做一名合格的護士。進入醫院后，她牢固樹立一切為病人,全程優質的服務理念,堅持以高度的責任心,良好的服務態度為病人提供優質服務,把愛心獻給每一位患者。先后在內科和外科工作，有著扎實的理論基礎和豐富的臨床經驗，現任xx中心醫院總護士長。

在從事護理工作近三十年里，她任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理學科帶頭人和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院內科從事護理工作。內科是一個大科室，但由于剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教。在老同志的言傳身教下，很快就適應了內科工作。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。

1990年她開始擔任內科護士長，她從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則。她深知作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不去費心做具體的工作，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。醫院內科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病，病種多而且復雜，大部份病人合并多種疾病，臥床病人占1/3，對護理的要求更高，再加上一些老年患者對死亡有恐懼心理，性格反常，脾氣暴躁，對護理人員十分挑剔。面對這種情況，康云秀同志總是面帶溫馨的笑臉，對每一位老年患者無微不至的關懷，耐心地對患者病情進行細心的解釋，再加精心護理，得到了廣大老年患者的一致好評。一次，科里收治了一位叫xxx的腦癱患者，神智不清，由于不能飲食，需下胃管進行鼻飼，科室護士們幾次下胃管都沒成功，家屬也很著急，科主任打電話讓xxx同志處理，正在公休的她二話沒說接到電話后立即趕到，穿好工作服就到病房，順利將胃管下到胃內，病人家屬十分感動，握著她的手連聲道謝。

1998年xxx同志被調到外科任護士長。在外科，由于井下事故和車禍突發性創傷病人較多，就診的病人多是急、危、重癥，還經常有集體創傷，病人比較危重。但面對突發性的災難，她總是沖在最前面，以不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由于人員較少，病人多，1989年她沒有休完產假，女兒就留給年邁的母親喂養。就投入到了工作中，工作中加班加點，任勞任怨，經常不能準時吃飯，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發。

2003年在全國人民“萬眾一心，眾志成成”，抗擊“非典”的關鍵時刻，她作為一名黨員，在醫院組建第一批醫務組時，毫不猶豫的加入了“非典”治療小組。雖然當時沒有發生“非典”病人，但她和同事們除正常工作外，每天還要穿上超重的防護服進行消毒隔離演練，晚上還要到“非典”病區值班，她的朋友對她說：如果沒有患者那倒無所謂，如果有了患者你就如同上戰場一樣，隨時都會有生命危險。她對朋友說：“我是一名共產黨員，我不怕，這也是我的職責”。

2008年經過綜合測評醫院決定由xxx同志擔任總護士長。她深知，作為總護士長，首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，才能及時有效地解決各種護理問題。她在做好護理管理工作的同時，經常激勵護士團隊以積極向上的精神共同完成護理工作目標。帶領全院護理人員不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全院護士的整體素質。對各科護士長她注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們。在帶教年輕護士的過程中，她不但要求各科護士長高標準嚴要求，她也親自指導她們提高專科技能。對年輕護士和實習護士手把手教，每月組織全院護士進行理論考試和儀器培訓考試，全院整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理知識考試和各項護理技術操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿意率達100%。她敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護理工作者，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源。每到節假日總是盡量安排家遠的護士回家過年，她主動代班，近二十幾年沒有過一個完整的春節。

為了提高自身的素質，增強服務意識，提升理論、技術等基本技能，她堅持理論指導實踐，注意融會貫通，學以致用。，她還堅持抽出時間自學護理工作有關新知識，新理念。她先后撰寫了,等專業學術論文10余篇。

在市衛生局關于創建“優質護理示范工程”的活動中，她帶領全院護理人員積極投入到創建活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓，并組織全院護士開展優質病房基礎護理技能的再培訓，加強了晨晚間護理，協助病人洗臉、漱口、梳頭、洗腳、剪指甲，要求做扎實，把護理服務工作做到實處。

護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。xxx同志與千萬個護士姐妹們一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴于律己，在勤奮中收獲成長，在辛勞中收獲欣慰，在瑣碎中收獲人生價值。從事護理工作近三十個春秋，在細細搜尋康云秀同志走過的足跡，雖然沒有轟轟烈烈，光輝閃耀的經歷，但正是她在平凡的崗位上孜孜追求，詮釋著一名白衣天使尊崇的南丁格爾精神，得到了領導的信任，同事的尊重，患者的愛戴。她曾多次獲得市衛生局、區衛生局先進工作者，優秀共產黨員、優秀護士長稱號。。。。斗轉星移，寒來署往，在繁忙辛苦的護理工作中，無論是作為一名普通護士還是總護士長，xxx同志都能克服困難無條件服從醫院的工作安排。在一個個平凡的日子里，她和她的護理團隊送走了一個又一個經她們親手護理康復而痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了社會和廣大患者的好評。

在從一個普通護士成長為一個總護士長的歷程中，xxx同志以熱情溫暖的態度，細致認真的作風，精湛嫻熟的護理技術，贏得了廣大人民群眾信賴。作為總護士長，她教育全體護士牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，沒有把護理工作簡單地停留在傳統的護理水平上，而是把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。成績屬于過去，作為總護士長和一個普通的醫務工作者，特別是作為一名共產黨員，xxx同志知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有不少距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。

第四篇：優秀護士長發言稿

優秀護士長發言稿

尊敬的各位領導、各位主任、親愛的護理姐妹們：

大家好！

今天我們迎來了又一個“5.12”國際護士節，在這個屬于我們的節日里，我能夠代表優秀護士長發言，倍感榮幸！請允許我代表護理姐妹們，向關心、支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝！同時，借此機會，向默默工作在臨床一線的姐妹們致以最真誠的祝福！

不知不覺，十五年的光陰就這樣從指尖悄悄地滑過。我從一稚嫩的護士成長為一位在大家眼中成熟穩重的護士長。伴隨著時光的流逝，我在護士長這個崗位上也已經工作有5年多了。深深感受到，做為一名護士長，不僅僅是病房的管理者，也應該是護理工作中的領頭雁，還應該是護理姐妹們的貼心人。回顧自己數年來，在護理工作崗位上的點點滴滴，有少許的艱辛與痛楚，更多的是收獲與感動！

說句實話，剛走上護士長崗位時，我感到肩上的膽子很沉重，心中曾產生過前所未有的壓力。首先，因為我之前僅僅是一個普通的護士，從未參與過護理管理工作，對護理管理實踐經驗一無所有；其次，面對綜合兒科患者的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋等因素使我感到無所適從。

怎樣才能成為一名合格并且優秀的護士長呢？剛開始我很困惑！在護理部及科主任的幫助和指導下，我漸漸明白了，作為一名護士長首先，必須具有高超的業務能力，要有嫻熟的技術和豐富的理論知識。其次，作為護士長要搭建好溝通的橋梁，做到承上啟下，溝通左右的作用，處處以身作則，以人為本，努力完善自己。第三，要充分發揮人格魅力，增加團隊的凝聚力，始終牢記“沒有完美的個人，只有完美的集體”這句話，充分調動護理人員的積極性，以積極向上的精神面貌共同完成護理工作目標。

作為護士長，平時的管理工作繁重而復雜，需要面對的問題形形色色。雖然加班加點已經成了家常便飯，但我們還是堅持參與臨床第一線的護理工作，用自己的專業知識和同情之心去溫暖每一位病人。特別是在重危病人的搶救護理上，更是身先士卒，不論身在何地，無論白天黑夜，只要病人需要，我們總是會出現在病房里。

成績只屬于過去，未來的路任重道遠，今后我將更加努力，與時俱進，帶領兒科護理團隊展示新的風貌，創造新的佳績，為醫院的發展及護理事業貢獻自己全部的力量。

最后，再次祝護理姐妹們節日快樂，青春永駐！

第五篇：護士長工作總結優秀

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

護士長工作總結篇一

來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。20__年，在院領導和護理院長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。

一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。

促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在20__年，本樓層接受新調入同志____，新參加工作同志____，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

__年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1____，安排業務學習1____.在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。

通過授權的方法，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作主動性。

支持和鼓勵護士的繼續學習。有進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的主動性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排____護士外出參加學習班。

三、工作管理

按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

主動參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。

主動促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。

作為交流委員會的主要成員，主動參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。

四、自身職業發展

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。

05年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習，外出參加學術會議____，應邀外出授課____.論文書寫一篇，通過實用護理的初審。

完成醫院規定的繼續教育學分，特別是主動參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。

明年的目標有：

1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國學者交流。

考大學英語6級或者pet4.2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。

改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

3、主動參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。

4、主動支持和參與護理部各項工作。

特別感謝院長和護理部給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。

護士長工作總結篇二

作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。醫學教.育網搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20_年護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對

她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。

護士長工作總結篇三

今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。

以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。

而現在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。可是現在，我突然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。

可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。

當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環境不滿意，對衛生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!

護士長工作總結篇四

作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。醫學教.育網搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20_年護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意

度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實

情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們

堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。

護士長工作總結篇五

在過去的上半年里，在院領導、科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20__上半年的工作任務。具體情況總結如下：

一、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

二、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

在即將迎來的20__下半年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到。

護士長工作總結優秀大全