第一篇：企業優秀管理員事跡材料

企業優秀管理員事跡材料

曹xx，女，xx年3月進入xx包裝，現任xxxx物流部經理。在xx包裝作為一名企業部門的管理人員，她覺得有責任把本部門的工作開展的井井有條，各項管理做好、做到位，作為一名xx包裝的工會會員，她覺得更應該為企業的工會工作做點貢獻，通過自身的行動，充分發揮工會的職能作用，維護職工的合法權益，推動企業工會的工作快速向前發展，在員工隊伍中，她不僅是一位部門經理，更是一位說到做到，體貼關心的好領導，是他們工作、學習、生活的好伙伴。

一、開展工會工作，首先要立足本部門，認真負責，把本職工作做好、做到位

xx年是xx包裝向xxxx轉型的關鍵之年，作為公司的物流部，在企業的發展過程中，同樣面臨著新的形勢和新問題。曹經理在這樣一個企業發展的背景之下，憑借多年的工作經驗，通過自身的不懈努力，積極調動本部門員工的工作積極性和主動性，在短短的2個月內把物流部的工作提升到一個新的臺階，流程上更順暢，管理上更直接、到位。

企業發展帶來全新的要求和形勢，全新的的工作環境，再加上剛一開始物流管理工作基礎薄弱，工作中經常出現這樣那樣的問題，有時連最基礎的數據都會出現錯誤，更不用說管理環節出問題了，正常的管理工作很難開展。就是在這種順暢的情況下，曹經理憑借自己多年的管理經驗，橫下一條心，出現一個問題，不找出根源，不把問題解決就絕不放過，不管這個問題是在本部門，還是其他部門造成的，不管你是普通員工還是管理人員，只要你對工作造成影響，就和你叫板，就要追根刨底，不把問題搞清楚這問題就沒完。就是憑著這種認真負責任的工作態度，敢啃硬骨頭的精神，讓很多問題迎刃而解。其實把工作做好做到位有時沒有什么秘方可言，只要認真、負責。

二、發揮工會的職能作用，工作中帶頭學習，提高本部門員工整體素質

隨著企業的發展，各項管理工作的不斷開展，如果工作上光靠自己的工作經驗是遠遠不夠的，必須不斷的學習。才能適應新的形勢和要求，才能使工作不斷的提升。為了促使企業管理上一個臺階，公司實施企業信息化（erp）管理，erp管理的實施將會實行一套全新的的管理模式，它將會改變傳統的管理模式和工作習慣，甚至和傳統的管理模式產生沖突。

作為公司物流部，熟悉并按照erp管理流程管理，必須把以前的工作習慣和模式改變，才能使erp系統發揮作用。在這種情況下，曹經理帶頭學習，erp系統方面的知識，特別是流程管理，對于每一個環節下來，都要理的清清楚楚。自己不光帶頭學，還鼓勵部門員工學習，因為只有不斷學習，才能適應企業的發展。在erp試運行階段，為了確保各項數據萬無一失，一般都要把傳統手工數據記錄和erp數據運行并行一段時間，才能取消手工記錄，這一階段是最忙最辛苦階段，因為要做2套記錄，有時忙的不可開交。但是為了保證系統能夠早日能夠順利運行，她還是堅持鼓勵大家多辛苦點，決不能功虧一簣，半途而廢，指導員工發現問題及時處理解決。堅持了一個月后，erp系統物流管理模塊正式實施運行，工作效率明顯提高了好幾倍。到這個時候，大家才覺得當初曹經理不光自己學，還帶領大家堅持學習是沒錯的。

三、維護職工的合法權益，體貼關心員工，她是員工心目中的曹大姐

在公司，曹經理在部門是位負責人，作為工會的會員，關心體貼員工更是員工心目中的曹大姐?！霸诓簧偃说难劾?，工會工作就是和稀泥，當好好先生。但曹大姐不是這樣認為的，工會工作要學會善于處理好各種關系，更重要的是自身是否正直無私、熱情周到、誠實守信，這才是在員工中樹立起威信的關鍵所在。只有把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工作，必須做到心系職工、情牽職工。有人說：“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去想辦法。”

物流部將近20多位員工，有針對性地開展工作，積極關心員工的工作、學習、生活，及時幫他們解決實際困難。如果公司員工家里出現困難、員工家里只要有什么大事小事，她總是積極響應參與。今年上半年，物流部員工黃冬青的愛人意外受傷，她特地去她家看望他，并帶去慰問金，硬是塞給黃冬青讓多買點營養品，補補身體能早點康復。提高工作效率，發揮員工的積極性和主動性，讓員工主動積極投入到工作中來，有時不僅僅只是用管理制度，幾條激勵措施就能辦到的，給予員工體貼與關愛，讓他們得到尊重，得到關愛，感到企業大家庭的溫暖，往往會得到事半功倍的效果。

一個團隊的力量來源于每位成員，物流部在公司是一個部門，也是一個團隊，要想把這個團隊帶好，并把工會的關懷和溫暖帶給職工，首先要認真、負責，主動積極地把本職工作做好。在工作的過程中，充分的發揮工會的職能作用，要不斷地適應企業發展的新形勢，不斷地學習，不斷地提高自己，因為工作中不堅持學習，猶“如逆水行舟、不進則退”；維護職工的合法權益，關心員工，讓員工得到尊重、感到溫暖才是自己最大的工作動力和責任。

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機關干部同志掛職企業事跡材料

第二篇：優秀管理員事跡

農村黨員干部現代遠程教育站點

管理員秦兆華主要事跡

秦兆華同志自開展農村黨員干部現代遠程教育工作以來，積極學習遠程教育各項操作技術，充分發揮遠程教育終端站點作為信息平臺、教育手段、知識洼地的優勢特點，主動在提高群眾素質上下工夫，在推進全村新農村建設上下工夫，有力推動了全村農村黨員干部現代遠程教育工作的開展。其先進事跡主要如下：

一、業精于勤，細心監管遠程電教設施

設備的正常運轉是遠程教育工程的基礎和前提。站點的設備，無論是硬件故障，還是系統毛病，該同志都盡快維修處理。對遠程教育項目工程，他樹立了熱情的服務意識，增強了服務功能，提高服務質量，讓學員有求必應，讓設備正常服務教學。

另外，該同志還采取切實有效的措施防塵、防潮、防火、防盜、防雷擊，做到每項工作有計劃、有安排、有參與人；活動有組織、有記錄、有負責人；使用有記載，設備有登記，資源有記錄。

二、愛崗敬業，作風建設率先垂范

該同志時刻以優秀共產黨員的標準要求自己，把“講黨性、重品行、作表率”的要求落實到具體行動中，以扎實的工作作風，樹立組工干部的良好形象，是一個非

常有激情有追求的人，他很自覺地把個人的追求與自己從事的工作結合在一起，這種結合的力量是無法估量的。在單位里，在同事間，他都以實際行動樹起了愛崗敬業、舍小家顧大家、勇于創新、爭創一流的良好榜樣和“公道正派、嚴謹務實、創新高效、團結有序”的遠程電教管理員新形象。

三、勇于創新，努力搞好拓展應用

該同志在抓好遠程教育資源服務教育教學的同時，十分注重為農服務活動。他定期將農村黨員干部現代遠程教育節目單和接收整理好的資源登記表送到村委會，由村委會確定培訓內容，利用農閑時間對農村黨員干部和農民進行培訓，對留村務農的群眾組織開展了大棚蔬菜種植、科學養豬養雞等內容的學習，讓他們學習農村實用技術，學習黨的政策理論，真正達到資源共享的目標，獲得各級領導一致好評。

第三篇：遠程教育優秀管理員主要事跡

遠程教育優秀管理員主要事跡

作為XX村遠程教育主要管理員，在區遠程辦的指導下，嚴格遵守遠程教育工作管理制度，每周五學習日組織黨員干部、創業能人、種植大戶等集中開展遠程教育活動并填寫“三簿一冊”等材料。在維護好站點設備正常運行開展學用活動的同時，積極爭優創新，使所在村遠程教育站點管、學、用水平走在全鎮前列。

一、加強了基層組織建設，提高農村黨員干部的思想素質?，F代遠程教育站點的建立，為農村黨員干部教育拓寬新路子。使農村基層黨支部的號召力、凝聚力、戰斗力進一步增強，黨的各項方針、政策得到了嚴格、及時、認真的貫徹落實。通過遠程教育的學習，全村通過遠程教育在開展農業科技培訓的同時，積極打造文化陣地，讓全村精神文明建設工作邁上了新臺階。

二、強化了黨員干部的思想意識。通過遠程教育培訓，農村黨員干部的政治業務素質不斷提高，主要體現在村兩委干部的思想進一步解放，經濟發展思路進一步拓寬。例如在發展村級集體經濟方面，XX村發揮自身優勢，盤活了村集體資產，投資50萬元的XX鎮XX木材加工廠一個，30萬元XX文具廠一個。帶動創業大戶4位，通過學習新技術，發展楊樹種植100畝。XX村依托土地資源優勢，積極調整農業產業結構，大力發展養殖業，為廣大農民致富不斷尋求新的途徑。

三、使農民得到了實惠。通過遠程教育的培訓，不僅使廣大農民了解了黨的方針、政策，學習了法律、法規等有關知識，增強了依法干事，依法維護自身權益的能力，而且讓廣大農民掌握了1-2門農業適用技術，內容涉及栽培技術、養豬、水產、蔬菜等。例如XX村民XX通過遠程教育，學到了水產養殖技術，科學的養殖技術使本人增收近萬元；XX村王付組農民XXX在擴大養牛的管理上，由于不懂管理技術，家里養殖規模一直很小，通過學習遠程教育，他根據學到的管理技術進行擴大養殖規模，年收入翻了一番。

第四篇：優秀管理員事跡

該同志自開展農村黨員干部現代遠程教育工作以來，積極學習遠程教育各項操作技術，充分發揮遠程教育終端站點作為信息平臺、教育手段、知識洼地的優勢特點，主動在提高群眾素質上下工夫，在推進全村新農村建設上下工夫，有力推動了全村農村黨員干部現代遠程教育工作的開展。其先進事跡主要如下：

一、業精于勤，細心監管遠程電教設施

設備的正常運轉是遠程教育工程的基礎和前提。站點的設備，無論是硬件故障，還是系統毛病，該同志都盡快維修處理。對遠程教育項目工程，他樹立了熱情的服務意識，增強了服務功能，提高服務質量，讓學員有求必應，讓設備正常服務教學。

另外，該同志還采取切實有效的措施防塵、防潮、防火、防盜、防雷擊，做到每項工作有計劃、有安排、有參與人；活動有組織、有記錄、有負責人；使用有記載，設備有登記，資源有記錄。

二、愛崗敬業，作風建設率先垂范

該同志時刻以優秀共產黨員的標準要求自己，把“講黨性、重品行、作表率”的要求落實到具體行動中，以扎實的工作作風，樹立組工干部的良好形象，是一個非常有激情有追求的人，他很自覺地把個人的追求與自己從事的工作結合在一起，這種結合的力量是無法估量的。在單位里，在同事間，他都以實際行動樹起了愛崗敬業、舍小家顧大家、勇于創新、爭創一流的良好榜樣和“公道正派、嚴謹務實、創新高效、團結有序”的遠程電教管理員新形象。

三、勇于創新，努力搞好拓展應用

該同志在抓好遠程教育資源服務教育教學的同時，十分注重為農服務活動。他定期將農村黨員干部現代遠程教育節目單和接收整理好的資源登記表送到村委會，由村委會確定培訓內容，利用農閑時間對農村黨員干部和農民進行培訓，對留村務農的群眾組織開展了大棚蔬菜種植、科學養豬養雞等內容的學習，讓他們學習農村實用技術，學習黨的政策理論，真正達到資源共享的目標，獲得各級領導一致好評。

第五篇：遠程教育優秀管理員事跡

遠程教育優秀管理員事跡

我叫XX，男，漢族，今年XX歲，中共黨員，2010年12月在外打工回家，被村民群眾選舉為瀘縣玄灘鎮xxx村委委員并被村委會聘請為村文書；在外奔波多年，看見了很多地方農村的快速發展，我深深地知道，作為一個21世紀的新型農民、村干部，任何社會主義新農村的發展都離不開科學技術。2011年初，村委會讓我擔任了我村遠程教育管理員，一個小小的機頂盒能給農民帶來多大的實惠？帶著這個問題，我開始了我的遠程教育管理工作。通過一段時間的學習和日常運用，我滿懷歡喜，我要尋找的農村科學技術這全都有。但是我又發現了一個問題，群眾不會主動的來找我反應他們所需的技術，處于一種被動學習的狀態，我在下社辦事之于主動找村民聊天，收集他們所需的農村種養殖技術，再回站點下載并通知他們定時來觀看、學習。作為一個農村基層干部、一個遠教管理員，我做到以下幾點：

一、作為站點管理員，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級有關文件會議精神，思想政治素質在短時期內有了質的飛躍。在工作中我注意帶頭執行黨的路線和方針政策，理想信念堅定，工作責任心強，一心一意熱愛遠程教育事業，全心全意為黨員干部、群眾服務，為全面掌握遠程教育各項工作而努力。

二、開展農村黨員干部遠程教育工作，是黨中央作出的一項中重大決策。落實到基層站點，怎樣去貫徹好中央的決策，需要從實際出發。我根據黨員干部群眾的學習需求，將組織集中學習和個性化學習結合起來，科學安排播放內容。做好遠程教育內容的學用輔導，結合農村黨員干部的實際，靈活選取黨員群眾最關心的農業生產實用技術、黨風廉政建設方面的專題，著重向黨員干部群眾進行播放，收到了良好效果。充分發揮了遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用，為村民提供了良好的培訓服務，活動內容豐富，活動記錄完善。從實際出發，保證了學習成效。針對我村實際，對農民進行了政策法規、種養殖以及各種勞動技能等遠程教育培訓，提高了他們的就業能力和致富能力。農忙的時候，大家都忙又累，就少開展遠程教育，農閑或節假日多開展，從實際出發，保質保量的讓黨員群眾受到教育，使農民大眾長期得到實惠。

三、堅持制度建設，《終端接收站點使用制度》、《設備治理制度》、《終端接收站點設備操作規程》、《終端接收站點工作人員職責》、《終端接收站點學習制度》等制度，做到規范上墻，嚴格遵照制度執行，有效促進了站點設備治理、教育培訓工作的開展，保證了站點培訓的效果。嚴格落實“五防”(防潮、防塵、防火、防盜、防雷)措施，確保遠程教育設備的完好。

不到農村不知農民苦，農民的弱勢不僅表現在物質上，更表現在信息上。通過遠教的學習，我村今年又增加了母豬養殖場3個，花木（苗）種植面積增加了20余畝，休稻養魚、雞鴨飼養也頗具成效。通過遠教的學習，村民群眾得到了實惠也是黨中央著眼于加強農村黨的建設、鞏固黨在農村的執政基礎，著眼于建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會、加快推進社會主義現代化作出的一項重要部署，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。作為一個遠程教育最基層的管理員，我熱愛、也感到很自豪，我一定會為遠程教育工作不懈努力，做的更好