第一篇：2011年優(yōu)秀工會(huì)工作者事跡材料

2011年度先進(jìn)工會(huì)工作者事跡

XX同志自2007年開(kāi)始從事基層工會(huì)工作。從事工會(huì)工作以來(lái)，他能堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展基層工會(huì)工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。2010年7月經(jīng)過(guò)黨組織的考驗(yàn)已培養(yǎng)成為一名中共黨員。2011年，他工作求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實(shí)，并且能以實(shí)事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以黨的組織原則規(guī)范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將其事跡簡(jiǎn)介如下:

一、熱愛(ài)工會(huì)工作，熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)

他非常熱愛(ài)工會(huì)工作，身為一名兼職工會(huì)主席，能很好的處理工會(huì)工作與專業(yè)工作的矛盾，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，作風(fēng)正派、民主，從不計(jì)個(gè)人得失，能出色的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一個(gè)工會(huì)工作者，首先要具備良好的理論修養(yǎng)和思想素質(zhì)，要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，才能把握好正確的航向。為此，XXX始終把政治理論學(xué)習(xí)放在第一位。多年來(lái)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。通過(guò)學(xué)習(xí)樹(shù)立堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和理想信念，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的行為，保證在政治立場(chǎng)，政治方向、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，使各項(xiàng)工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

他在工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，遇事虛心向公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，提高理論水平。自從任基層工會(huì)主席以來(lái)，他嚴(yán)格要求自己，努力工 1 作，隨身的背袋里時(shí)刻裝著相關(guān)法律法規(guī)書籍和對(duì)工會(huì)工作有幫助的資料，如：《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、“工會(huì)目標(biāo)考核責(zé)任書”等，利用空閑時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了政治理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

二、能切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人

他是一個(gè)辦事認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，勤政務(wù)實(shí)的人，他講求工作效率，更講求工作質(zhì)量，經(jīng)他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，一個(gè)默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事的人。一直以來(lái)，他對(duì)職工的幫扶、慰問(wèn)工作非常重視，把關(guān)心職工生活與工會(huì)工作緊密結(jié)合，及時(shí)把工會(huì)的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領(lǐng)導(dǎo)下S基層工會(huì)現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時(shí)，他積極主動(dòng)聯(lián)系公司工會(huì)及組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問(wèn)，深入職工家庭進(jìn)行看望慰問(wèn)，并根據(jù)基層工會(huì)實(shí)際對(duì)工傷、生病住院職工送達(dá)每人150元、100元的慰問(wèn)金，對(duì)親人去世職工送達(dá)200元慰問(wèn)金。在2011年中共組織看望慰問(wèn)15人〃次。

在春節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)日期間，他認(rèn)真協(xié)助公司工會(huì)做好對(duì)困難職工的 “送溫暖”工作，共看望慰問(wèn)困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關(guān)懷及時(shí)送到了急需幫助的人們手中，增強(qiáng)了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時(shí)幫組解決存在的困難和問(wèn)題，把職工的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)辦，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，敢于和善于為職工說(shuō)話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，XXX同志多次組織向他們送溫暖，切實(shí)幫助他們解決困難。AAA身體康復(fù)后他又主動(dòng)和社區(qū)聯(lián)系給予幫助解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在BBB殘聯(lián)專職。一年期合同工PPP的女兒上小學(xué)報(bào)不了名，他積極幫助協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會(huì)，最后得到妥善解決。

正是XXX同志“把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風(fēng)和態(tài)度，受到基層職工高度好評(píng)，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)S基層送溫暖工作給予了充分肯定。

三、精心組織，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成公司工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

一是春節(jié)來(lái)臨之際，精心籌備，認(rèn)真組織全體會(huì)員在DDD開(kāi)展“象棋擂臺(tái)賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動(dòng)，豐富了基層活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)了基層職工活力；

二是222期間舉辦了基層工會(huì)男女混合籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工文化生活，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，通過(guò)舉辦文體活動(dòng)達(dá)到了強(qiáng)身健體的目的；

三是在公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)中，他認(rèn)真組織職工參加，并每天最早到場(chǎng)組織布陣，S基層在“2011年職工乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優(yōu)異成績(jī)；在“2011年職工足球、籃球、排球、氣排球運(yùn)動(dòng)會(huì)”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優(yōu)異成績(jī)；

四是“三八”節(jié)中，協(xié)助公司工會(huì)組織女職工到MM公司（JJ）進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，為女職工提供一個(gè)交流平臺(tái)，讓大家在交流中進(jìn)取，在進(jìn)取中開(kāi)闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹(shù)立“自信、自尊、自立、自強(qiáng)”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來(lái)處理，為促進(jìn)公司和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

五是積極宣傳動(dòng)員做好第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，S基層工會(huì)符合參與活動(dòng)人員184人，實(shí)際參加148人，參與率達(dá)80.4%；

六是號(hào)召發(fā)動(dòng)全體會(huì)員向YYYY的女兒ZZZ（患“系統(tǒng)性紅斑狼瘡”）伸出援手和愛(ài)心，募集善款4589.10元；向盈江地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心募捐2313.30元；

四、嚴(yán)格要求自己，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂

XXX始終堅(jiān)持以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從公司和分廠的利益，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

在討論《SS方案》時(shí)，他積極組織職工參加并將意見(jiàn)和建議提交物業(yè)公司，讓職工積極參與和監(jiān)督，擴(kuò)大職工知情權(quán)，發(fā)揮職工建議權(quán)。

對(duì)人力部下發(fā)的YYY考勤休假管理辦法（試行 征求意見(jiàn)稿）、DD公司退休人員管理制度（試行 征求意見(jiàn)稿）、DD公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法（試行 征求意見(jiàn)稿）、DD公司員工流動(dòng)管理制度（試行 征求意見(jiàn)稿）進(jìn)行認(rèn)真的討論及審議，及時(shí)將結(jié)果反饋公司工會(huì)。

在平時(shí)的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。2011年配合部門領(lǐng)導(dǎo)和職工交心、談心9人〃次。

通過(guò)長(zhǎng)期的積極努力，XXX同志奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，受到了廣大會(huì)員的一致好評(píng)。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。

第二篇：優(yōu)秀工會(huì)工作者事跡

范文一：

xxxx,女，1976年1月出生，現(xiàn)為 機(jī)關(guān)幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會(huì)學(xué)習(xí)委員，市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。1996年參加工作，至今已有15年。從教15年來(lái)，劉建芳老師堅(jiān)持教學(xué)一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛(ài)戴；從教15年來(lái)，她熱愛(ài)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學(xué)習(xí)型、研究型、學(xué)者型教師；從教15年來(lái)，她求實(shí)創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔(dān)任幼兒園工會(huì)學(xué)習(xí)委員以來(lái)，一直熱心幼兒園工會(huì)工作，參與與組織了許多工會(huì)活動(dòng)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

一、因?yàn)橛袗?ài)，讓她成為孩子心目中的好老師

要想成為一名優(yōu)秀的工會(huì)學(xué)習(xí)委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師。愛(ài)是教育的源泉，愛(ài)是教育的基礎(chǔ)，她憑著一顆愛(ài)心經(jīng)營(yíng)著自己的本職工作，將工作當(dāng)成一件快樂(lè)的事來(lái)做。也因?yàn)樗@份愛(ài)心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

她說(shuō)喜歡這份工作，因?yàn)樗龑?shí)實(shí)在在感受到它的好，她覺(jué)得這份工作不僅帶來(lái)一顆年輕的心，更帶來(lái)了年輕的容顏；她說(shuō)喜歡這份工作，是因?yàn)樗嬲鎸?shí)實(shí)感受到它的珍貴，她說(shuō)沒(méi)有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠(yuǎn)面對(duì)的是一張張素凈純潔的小臉，無(wú)須變臉來(lái)適應(yīng)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以她格外珍惜這份工作。

因?yàn)橐秃⒆哟蚪坏溃肋h(yuǎn)感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當(dāng)成孩子，當(dāng)孩子快樂(lè)的時(shí)候，她會(huì)盡心體會(huì)為什么他們高興；當(dāng)孩子傷心落淚的是時(shí)候，她會(huì)疼愛(ài)有加弄清楚他們傷心的緣由；當(dāng)孩子做出許多令人匪夷所思的事時(shí)，她會(huì)換位思考，假如自己是孩子，她會(huì)不會(huì)也這樣做&&所以她和孩子朝夕相處的日子里，細(xì)心呵護(hù)著每一個(gè)孩子，用愛(ài)的眼睛去觀察每一個(gè)孩子的與眾不同；用愛(ài)的耳朵去聆聽(tīng)他們來(lái)自天籟的聲音；用愛(ài)的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

二、因?yàn)橛行湃危屗蔀榧议L(zhǎng)心目中的好朋友

工作15年以來(lái)，她與孩子朝夕相處的同時(shí)也與家長(zhǎng)建立了良好的友誼，如果說(shuō)她給予孩子的是愛(ài)與教育，那么她給予家長(zhǎng)的則是理解與信任。我們都知道，每一個(gè)家長(zhǎng)都有不一樣的職業(yè)，每個(gè)職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過(guò)多種途徑了解家長(zhǎng)、走近家長(zhǎng)，用她的微笑服務(wù)感染家長(zhǎng)，用她的實(shí)踐行動(dòng)鼓舞著家長(zhǎng)。她常說(shuō)，搞好家長(zhǎng)工作，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)換位思考，要想家長(zhǎng)所想，做家長(zhǎng)所做，就是她在家長(zhǎng)工作中的這些點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，讓她開(kāi)展的班級(jí)工作風(fēng)生水起。她與家長(zhǎng)之間形成一種默契，家長(zhǎng)當(dāng)她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠(chéng)懇地給予家長(zhǎng)幫助。正是有了家長(zhǎng)的全力支持與配合，才真正達(dá)到家園共育相伴孩子共同成長(zhǎng)的目的；正是有了家長(zhǎng)的信賴與鼓勵(lì)，也真正讓她體會(huì)著一切為了孩子，為了孩子的一切的深刻含義。

三、因?yàn)橛信?，讓她的工?huì)工作開(kāi)展的豐富多彩

她一直默默耕耘在教學(xué)第一線，擔(dān)任著托班親子班備課組長(zhǎng)一職。在擔(dān)任幼兒園工會(huì)學(xué)習(xí)委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務(wù)，除了不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極要求思想進(jìn)步外，還堅(jiān)持學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)，了解工會(huì)職能。相繼學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。并注重學(xué)以致用，融合貫通，不斷在實(shí)踐中提升自己，同時(shí)邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動(dòng)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，勝任本職工作。

為增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，她積極組織教職工開(kāi)展各種形式多樣的文化體育活動(dòng)，為了每次活動(dòng)的精彩開(kāi)展，她付出了許多的努力。如慶祝教師節(jié)摜蛋比賽，迎接元旦跳繩比賽，五一卡拉ok賽等等。今年為了迎接國(guó)慶節(jié)的到來(lái)，向我們的黨獻(xiàn)上一份賀禮，她與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場(chǎng)有她忙碌的身影，舞臺(tái)的布置有她奔走的腳印，活動(dòng)串詞的起草有她的智慧，活動(dòng)主持有她高昂的聲音&&一份努力一份收獲，在她以及全體工會(huì)成員的共同努力下，活動(dòng)取得了空前的成功，聽(tīng)著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚(yáng)的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度贊揚(yáng)。

另外她還積極參與工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)力，為職工辦實(shí)事辦好事，實(shí)施送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)。重陽(yáng)節(jié)她和工會(huì)成員一起對(duì)退休老同志進(jìn)行了節(jié)日的慰問(wèn)，對(duì)遇到婚、喪、病及產(chǎn)假的職工進(jìn)行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會(huì)工作者的素質(zhì)，同時(shí)也讓大家感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

四、因?yàn)橛袇⑴c，讓她的精神世界充分體現(xiàn)價(jià)值

作為幼兒園工會(huì)的積極分子，她常常嚴(yán)以律己，對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。時(shí)常用自己行動(dòng)投身愛(ài)心事業(yè)，每次向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽(tīng)說(shuō)身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報(bào)紙上看到響水一名學(xué)生，得了白血病，家中貧困無(wú)錢醫(yī)治，她便悄悄來(lái)到醫(yī)院送上自己的一份心意。

當(dāng)獲悉鹽城市教育工會(huì)圍繞幸福校園開(kāi)展的彩云媽媽行動(dòng)，她便積極報(bào)名參加，想讓自己的一份愛(ài)心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛(ài)心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報(bào)的彩云媽媽。當(dāng)她捧著那本紅紅的榮譽(yù)證書時(shí)，她知道今后要做的事還有很多很多，內(nèi)心更清楚，除了要用自己的一點(diǎn)愛(ài)心給予那些留守的孩子經(jīng)濟(jì)上的幫助外，更要通過(guò)各種形式對(duì)他們進(jìn)行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學(xué)習(xí)中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強(qiáng)的優(yōu)秀人才。

在國(guó)慶期間，她還積極參加市教育工會(huì)、市教科院牽頭主辦，市文峰中學(xué)、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的迎國(guó)慶書畫攝影作品展，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評(píng)。因?yàn)樗龑?duì)這些活動(dòng)的熱情參與，所以她的精神世界的財(cái)富是豐碩。

她就是這樣一位愛(ài)崗敬業(yè)，不計(jì)較得失，以集體榮譽(yù)為重，團(tuán)結(jié)同事的優(yōu)秀工會(huì)工作者，因此我園工會(huì)極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會(huì)工會(huì)者。

范文二：

xx同志，1954年參加工作就踏上了工商戰(zhàn)線，曾兼任局機(jī)關(guān)黨支部書記，2001-2011年兼任局機(jī)關(guān)工會(huì)主席和私營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)工會(huì)副主席，參加工作二十五年來(lái)，她廉潔自律，秉公執(zhí)法，勤奮敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立了良好的工商行政管理執(zhí)法形象。

1999年至2011年，她連年被單位評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者。

2011年，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下、在局黨組帶領(lǐng)下，天山同志按照總工會(huì)的要求及時(shí)對(duì)工會(huì)工作做出安排、部署，積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，及時(shí)了解會(huì)員疾苦，為會(huì)員辦實(shí)事好事，為促進(jìn)工會(huì)整體工作服務(wù)。主要表現(xiàn)在：

一、抓機(jī)構(gòu)，工會(huì)組織各機(jī)構(gòu)均能正常發(fā)揮作用。及時(shí)調(diào)整工會(huì)班子成員，經(jīng)常召開(kāi)會(huì)議討論工會(huì)工作，在單位工作任務(wù)非常繁重的情況下，使工會(huì)工作開(kāi)展的有聲、有色，得到同事和企業(yè)的好評(píng)。

二、抓學(xué)習(xí)，提高會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高會(huì)員素質(zhì)。為認(rèn)真落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》的精神，全面提高非公有制企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，制定了職業(yè)技能培訓(xùn)的方案，對(duì)1502名商品營(yíng)業(yè)員和特種行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，分批免費(fèi)進(jìn)行了商業(yè)營(yíng)銷知識(shí)的培訓(xùn)，為提高私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員的整體素質(zhì)，為會(huì)員創(chuàng)業(yè)和發(fā)展出了力。

三、抓教育，維穩(wěn)工作有實(shí)效。組織廣大會(huì)員開(kāi)展了向民族團(tuán)結(jié)互助基金捐款活動(dòng)，共募集捐款2089元。

四、抓活動(dòng)，切實(shí)為會(huì)員謀利益。結(jié)合工商文化建設(shè)工作，天山同志和支委一班人，開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，豐富了職工和會(huì)員精神生活，局工會(huì)為全局干部職工在生日之時(shí)送上鮮花和蛋糕，及時(shí)看望生病住院人員，重大節(jié)日慰問(wèn)離退休人員。在元旦、春節(jié)、三八、五一、七一、十一等重點(diǎn)節(jié)日，精心策劃組織了有特色的趣味比賽和健康的文體活動(dòng)。組織私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體會(huì)員勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、慶五一迎國(guó)慶企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，得到企業(yè)會(huì)員的認(rèn)可。

五、抓幫扶，開(kāi)展困難救助工作。成立了愛(ài)心捐助站，常年捐助各種有價(jià)值的可利用的閑置物品，由本捐助站定期向縣工會(huì)捐助中心提供捐獻(xiàn)物，以救助城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困群體。2011年向縣婦聯(lián)、工會(huì)捐衣物5240件，收錄兩用機(jī)一臺(tái);天山同志捐贈(zèng) vcd一臺(tái)，得到有關(guān)部門的好評(píng)。同時(shí)，開(kāi)展了私營(yíng)企業(yè)困難職工摸底調(diào)查工作。經(jīng)過(guò)落實(shí)，有11名月收入不足600元的企業(yè)職工名單，已上報(bào)州工會(huì)，以期得到相應(yīng)救助。

協(xié)會(huì)工作崗位對(duì)內(nèi)是工商局的一個(gè)部門，對(duì)外又是個(gè)獨(dú)立的群眾組織，干起工作來(lái)麻雀雖孝五臟俱全，作為中層干部，天山同志兼顧了內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，用多年養(yǎng)成的認(rèn)真、耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)自己嚴(yán)格要求，克服困難，大膽工作。2011年，在完成了本職工作外，還配合縣工會(huì)、工商聯(lián)和相關(guān)部門完成了大量的工作，指導(dǎo)了275家具備條件的私營(yíng)企業(yè)建立了工會(huì)組織，完成了4170多家私營(yíng)企業(yè)困難職工調(diào)查摸底工作。

作為有著16年黨齡的老黨員，天山同志能在工作生活中，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本局規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)查找部門和個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在收取會(huì)費(fèi)工作中，不超收、不漏收、不亂收，把維護(hù)單位榮譽(yù)放在首位，始終保持自身廉潔，公平公正對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待會(huì)員和群眾。天山同志對(duì)待工作是恪盡職守，對(duì)待同事是情真意切，愛(ài)心無(wú)限。自參加工作以來(lái)，她一直與人相處很好，朋友很多。她說(shuō)，一個(gè)人關(guān)心其他同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來(lái)替自己操心、費(fèi)力;其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把。天山同志是這么想的，也是這么做的。如科室的一名維族干部漢語(yǔ)水平不高，不能很快的適應(yīng)工作，她就逐字逐句、手把手的教這位干部，使其不僅盡快適應(yīng)了工作，而且日后還成長(zhǎng)為了本局信息報(bào)道的骨干。在對(duì)待年輕干部上，她除了寒噓問(wèn)暖關(guān)心日常瑣事外，還認(rèn)真細(xì)致的做干部思想工作，充當(dāng)宣傳黨的知識(shí)的傳播人。對(duì)待思想懈怠的干部，她不怕得罪人，當(dāng)面指出不足，然后耐心細(xì)致地說(shuō)服引導(dǎo)，幫助其盡快整改。

范文三：

××同志自1997年開(kāi)始，擔(dān)任廠工會(huì)副主席職務(wù)。從事工會(huì)工作5年多來(lái)，能堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。

該同志能夠始終堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐三個(gè)代表重要思想。為了勝任工會(huì)工作，她利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研新頒布的《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)了解依法治會(huì)及維權(quán)等新內(nèi)容。動(dòng)員和組織工會(huì)會(huì)員做好單位的各項(xiàng)工作，在開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，工作成績(jī)突出，2011年5月，被區(qū)總工會(huì)授予了先進(jìn)職工之家的榮譽(yù)稱號(hào)。

該同志對(duì)工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會(huì)工作多年，熱愛(ài)工會(huì)工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實(shí)細(xì)致，堅(jiān)持為工會(huì)會(huì)員說(shuō)話辦事，敢于和善于維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個(gè)人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個(gè)傷腦筋的問(wèn)題?！痢镣究朔耸稚?，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實(shí)的全過(guò)程，做到貨比三家，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實(shí)惠。二是切合時(shí)機(jī)的搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)。由于活動(dòng)場(chǎng)所較少，平時(shí)文體活動(dòng)的開(kāi)展受到一定限制?！痢镣灸軌蚨鄤?dòng)腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場(chǎng)地問(wèn)題。近年來(lái)，先后組織了運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳比賽、籃球比賽等大型活動(dòng)，開(kāi)展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢(shì)需要開(kāi)展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。

該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民-主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，努力改進(jìn)工會(huì)的工作，在工會(huì)會(huì)員的心中樹(shù)立了較好的形象。

第三篇：全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者標(biāo)兵簡(jiǎn)要事跡

全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者標(biāo)兵簡(jiǎn)要事跡

葉 馨

女，漢族，1972年11月出生，現(xiàn)任沃爾瑪深國(guó)投百貨有限公司福州山姆會(huì)員商店工會(huì)主席。她積極支持沃爾瑪依法建立工會(huì)，是福州山姆店率先入會(huì)的職工。7年來(lái)，先后擔(dān)任工會(huì)委員、常務(wù)副主席、主席。她熱愛(ài)工會(huì)工作，主動(dòng)亮出身份，努力當(dāng)好職工“娘家人”。她重視工會(huì)建設(shè)，先后制定十幾項(xiàng)基礎(chǔ)性工作制度，堅(jiān)持半年一評(píng)“三委”。她積極搭建職工“筑夢(mèng)”平臺(tái)，堅(jiān)持開(kāi)展“山姆第一”勞動(dòng)技能競(jìng)賽，推動(dòng)“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)常態(tài)化，共收到“金點(diǎn)子”500多條，為商店創(chuàng)造效益達(dá)500萬(wàn)元，一線職工工資增長(zhǎng)幅度超過(guò)同行業(yè)平均水平。她注重勞動(dòng)關(guān)系和諧，推動(dòng)集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議、職工代表大會(huì)以及廠務(wù)公開(kāi)等制度建立；她牽掛職工身心健康，“安康杯”等競(jìng)賽活動(dòng)常抓不懈，督促企業(yè)按時(shí)足額給全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”，組織全體職工每年體檢、參加職工醫(yī)療互助，辦理職工意外傷害險(xiǎn)以及女職工特病保險(xiǎn)。她重視職工文化建設(shè)，舉辦“山姆”好聲音、“山姆”舞林大會(huì)等活動(dòng)，督促落實(shí)職工食堂、職工書屋、職工道德講壇、職工運(yùn)動(dòng)室等職工活動(dòng)場(chǎng)所。在她的努力下，商店和工會(huì)獲得福建省和諧企業(yè)、福建省模范職工之家等十余項(xiàng)榮譽(yù)，她本人獲福建省勞動(dòng)模范稱號(hào)，今年當(dāng)選省人大代表。李 勇

男，漢族，1961年7月出生，中共黨員，現(xiàn)任中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第一研究院工會(huì)常務(wù)副主席。從事工會(huì)工作十多年來(lái)，他把工會(huì)工作融入航天事業(yè)，從服務(wù)中心到融入中心，將履行工會(huì)職能與確保航天重大工程成功緊密結(jié)合，從常規(guī)工作到創(chuàng)新工作，不斷激發(fā)職工的動(dòng)力和活力，從個(gè)體提升到群體跨越，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)系統(tǒng)干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為全院的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)工作，全院有4個(gè)班組榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”；“余夢(mèng)倫班組”成為全國(guó)科研型班組、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型班組、奉獻(xiàn)型班組、成才型班組的典范。創(chuàng)新開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，近年來(lái)共舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)936場(chǎng)次，征集合理化建議14284條，為航天重大工程的圓滿成功發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。大力弘揚(yáng)勞模精神，評(píng)選出院級(jí)勞模39名，組織開(kāi)展了“弘揚(yáng)勞模精神、建功二次創(chuàng)業(yè)”系列活動(dòng)。不斷完善和建立健全職工民主管理制度體系，促進(jìn)全院民主建設(shè)和諧發(fā)展。不斷拓寬困難幫扶領(lǐng)域，建立困難職工幫扶基金及職工心理疏導(dǎo)機(jī)制。在他的努力下，院工會(huì)被評(píng)為全國(guó)企業(yè)工會(huì)工作紅旗單位，并授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，他本人獲得中國(guó)航天科技集團(tuán)公司航天突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀工會(huì)干部、院長(zhǎng)征獎(jiǎng)及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。

劉 良

男，漢族，1957年8月出生，中共黨員，現(xiàn)任中國(guó)兵器內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委常委、監(jiān)事、工

會(huì)主席。自2008年擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái)，他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)近兩萬(wàn)名職工以“創(chuàng)新工作彰顯勞動(dòng)美，服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)軍工夢(mèng)”為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持與職工群眾“心貼心、面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱保_(kāi)創(chuàng)了一機(jī)集團(tuán)工會(huì)工作的新局面。他認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和工會(huì)知識(shí)，五年來(lái)撰寫讀書筆記11萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得百余篇，理論文章、調(diào)查報(bào)告共40余篇。他提出了以合理化建議、班組建設(shè)、崗位練兵技術(shù)比賽、“安康杯”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的“四駕馬車”社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽新模式，把工會(huì)組織職工、發(fā)動(dòng)職工的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入由2008100億元上升到2012年165億元。他推動(dòng)在職工中廣泛開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)，2012年合理化建議提案近3萬(wàn)條，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益6000萬(wàn)余元。在他的帶領(lǐng)下，工會(huì)進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持每三年簽訂一次集體合同，每年簽訂一次工資集體協(xié)議，保障了職工的基本權(quán)益。他推動(dòng)成立了困難職工幫扶中心，建立了幫扶救助網(wǎng)絡(luò)管理體系，完善了管理辦法，把日常救助與臨時(shí)救助、節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保每位困難職工的基本生活。他本人獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織者、中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽優(yōu)秀工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

陸建良

男，漢族，1959年2月出生，中共黨員，現(xiàn)任浙江省嘉興市南湖區(qū)政協(xié)副主席、總工會(huì)主席。他帶領(lǐng)全省最年輕的縣（區(qū)）級(jí)總工會(huì)，圍繞工會(huì)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展背景下的作用體現(xiàn)，進(jìn)行了一系列的探索實(shí)踐；圍繞工會(huì)在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的功效表達(dá)，優(yōu)化了一系列便民服務(wù)措施，南湖區(qū)工會(huì)的影響力和吸引力不斷增加，成為浙江省工會(huì)縣（區(qū)）的先進(jìn)典型，全總領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定。他深入基層調(diào)研掌握情況，協(xié)調(diào)對(duì)接相關(guān)部門，主導(dǎo)推行“窗口入會(huì)、動(dòng)態(tài)管理、全程服務(wù)、合力推進(jìn)”源頭入會(huì)新模式, 至今已吸納3萬(wàn)余名務(wù)工新居民;針對(duì)轄區(qū)越來(lái)越多農(nóng)民洗腳上岸成為離土不離鄉(xiāng)的新市鎮(zhèn)居民的實(shí)際，他探索建立了首家農(nóng)村新社區(qū)工會(huì)工作站，使農(nóng)民在轉(zhuǎn)變成居民時(shí)直觀感受到了工會(huì)的獨(dú)特作用;針對(duì)轄區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀,他試點(diǎn)了“片區(qū)化管理、家園式服務(wù)”的基層工會(huì)架構(gòu)新格局，選取特纖行業(yè)組織了行業(yè)工會(huì)聯(lián)盟新團(tuán)體，在聞泰集團(tuán)打造了“148”服務(wù)管理新模式。在他的帶動(dòng)下，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍濃厚，榮獲市級(jí)以上各類榮譽(yù)表彰稱號(hào)數(shù)十項(xiàng),全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)街總工會(huì)形成了“每鎮(zhèn)一品牌、每街道一特色、每系統(tǒng)一亮點(diǎn)”的工作態(tài)勢(shì)。他本人獲得嘉興市優(yōu)秀組工干部等榮譽(yù)稱號(hào)。

李 揚(yáng)

男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任北京市朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)副主席。他緊緊圍繞全區(qū)中心工作，協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”精神開(kāi)展工作，為區(qū)總工會(huì)工作取得新的突破和跨越作出了積極努力，為推進(jìn)全區(qū)的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。他整合各項(xiàng)資源，突破傳統(tǒng)模式，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，探索建立區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的建會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制、街鄉(xiāng)建會(huì)工作考核機(jī)制及區(qū)（街鄉(xiāng)、社區(qū)村）的三級(jí)組織體系，加強(qiáng)人員配備，促進(jìn)建會(huì)工作。目前，全區(qū)建會(huì)單位1.8萬(wàn)家，會(huì)員38萬(wàn)人，在全市名列前茅。他帶領(lǐng)近千名調(diào)查員對(duì)全區(qū)近14萬(wàn)家納稅戶進(jìn)行入戶調(diào)查，運(yùn)用調(diào)查結(jié)果編制了工會(huì)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)更新和動(dòng)態(tài)分析。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作中，他加強(qiáng)與地稅局溝通配合，建立了多項(xiàng)工作制度，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)和建會(huì)工作咨詢。他推動(dòng)開(kāi)展了“12365”工會(huì)會(huì)員日活動(dòng)，打造了朝陽(yáng)會(huì)員專享的服務(wù)平臺(tái)品牌，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響力和凝聚力。他積極推動(dòng)區(qū)工會(huì)制定出臺(tái)了《關(guān)于深入開(kāi)展困難職工項(xiàng)目制幫扶工作的實(shí)施方案》、《朝陽(yáng)區(qū)工會(huì)會(huì)員應(yīng)急救助實(shí)施辦法》等一系列文件，將職工幫扶工作進(jìn)行了全面梳理，初步形成了困難職工幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系及流程。他本人獲得首都奧運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人、朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)，2010年被記個(gè)人三等功。

劉 雙

男，滿族，1960年12月出生，中共黨員，現(xiàn)任遼寧省盤錦市長(zhǎng)途客運(yùn)公司工會(huì)主席。他是職工信賴的“娘家人”、“貼心人”。自2006年當(dāng)選工會(huì)主席以來(lái)，他將全部精力和熱情投入到職工身上，無(wú)論職工群眾遇到什么困 難，他總是有求必應(yīng)，從不耽擱。他把職工的事情當(dāng)成自己的事去做，千方百計(jì)想辦法做好。與他朝夕相處的同事，很少稱呼他的職務(wù)，從公司總經(jīng)理到司機(jī)師傅都喊他“三哥”。他是企業(yè)職工共同發(fā)展的“推動(dòng)人”。他認(rèn)為，工會(huì)工作的基點(diǎn)就是關(guān)注企業(yè)與職工的共同發(fā)展，企業(yè)發(fā)展得快，職工的腰包就鼓得快，日子就過(guò)得越幸福，這就是工會(huì)對(duì)職工最大的貢獻(xiàn)。他配合行政部門制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)制度，組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，使員工隊(duì)伍面貌煥然一新。他動(dòng)員職工籌款500多萬(wàn)元，幫助企業(yè)渡過(guò)資金難關(guān)。他是貧困孩子的“父母親”。20多年來(lái)，他先后收養(yǎng)了19個(gè)孤苦無(wú)助的孩子，資助過(guò)上百名學(xué)生。由于工資收入微薄，為了應(yīng)對(duì)支出，他戒煙戒酒，工作之余在夜市擺過(guò)地?cái)偅邪^(guò)公共廁所的衛(wèi)生清潔。在全國(guó)工會(huì)戰(zhàn)線上他被稱為“雷鋒式的好干部”、“郭明義式的好工會(huì)主席”。2008年他被評(píng)選為“感動(dòng)中國(guó)人物”；2012年被評(píng)為遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、遼寧省工會(huì)先進(jìn)工作者標(biāo)兵、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

何巧鳳

女，回族，1958年9月出生，中共黨員，現(xiàn)任新疆維吾爾自治區(qū)伊寧縣人大黨組副書記、總工會(huì)主席。自1994年從事工會(huì)工作以來(lái)，她一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，服務(wù)職工，善待職工，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面，被伊寧縣廣大職工群眾親切而習(xí)慣性地稱為“好（何）主席”。她建議縣委、政府成立了多部門聯(lián)合的“拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合整治工作組”，對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查，處理職工工資拖欠問(wèn)題。在她的帶領(lǐng)下，縣總工會(huì)督促企業(yè)落實(shí)集體合同相關(guān)條款，依法為職工繳納“五金”，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。她安排工作人員根據(jù)入戶調(diào)查掌握困難職工資料，對(duì)幫扶系統(tǒng)內(nèi)的困難職工按照民族比例、單親人數(shù)、“4050”安置人數(shù)等18個(gè)方面進(jìn)行了分類、統(tǒng)計(jì)、匯總，制作了電子檔案和困難職工分布圖，按照“醫(yī)療救助”、“創(chuàng)業(yè)幫扶”、“金秋助學(xué)”、“愛(ài)心糧油”等四項(xiàng)內(nèi)容對(duì)困難職工進(jìn)行督查式幫扶。她在全縣著手創(chuàng)立了第一家“愛(ài)心糧店”，為100名困難職工發(fā)放了“愛(ài)心卡”。為解決環(huán)衛(wèi)工人吃飯問(wèn)題，她提議創(chuàng)辦了“杏鄉(xiāng)職工之家”餐廳，讓70名環(huán)衛(wèi)工人吃上了營(yíng)養(yǎng)合理的免費(fèi)早餐。她本人被評(píng)為新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)模范，榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)。

潘向宇

男，漢族，1955年2月出生，中共黨員，現(xiàn)任重慶鋼鐵（集團(tuán)）公司黨委副書記、工會(huì)主席，教授級(jí)高級(jí)政工師，歷任中華全國(guó)總工會(huì)第十三、十四、十五屆執(zhí)行委員。在13年的工會(huì)主席崗位上，他提出并堅(jiān)持“健全維護(hù)機(jī)制、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化自身建設(shè)”的工作理念。為促進(jìn)總投資達(dá)350億元的重鋼環(huán)保搬遷建設(shè)，他受命主持該項(xiàng)規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的市政府“一號(hào)工程”勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)冶金行業(yè)的“重鋼速度”。他大力推動(dòng)群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、用職工名字命名先進(jìn)操作法和職工創(chuàng)新工作室評(píng)選工作，勞動(dòng)競(jìng)賽成效顯著、項(xiàng)目攻關(guān)成果豐碩、安康工程深入人心，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)增效。他不斷完善職工大病醫(yī)療互助機(jī)制，拓展重鋼職工享受國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)之外的第三條幫扶通道。10年來(lái)，享受醫(yī)療互助的患病職工達(dá)14868人次，支付補(bǔ)助金額2297多萬(wàn)元。他認(rèn)真踐行“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)宗旨，啟動(dòng)關(guān)愛(ài)老區(qū)職工家屬系列活動(dòng)。他堅(jiān)持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為抓手，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，“十一五”以來(lái)共培訓(xùn)職工187566人次，3111人次參加集團(tuán)公司以上級(jí)別技能競(jìng)賽。他本人獲得全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。

宮志東

男，漢族，1962年3月出生，中共黨員，現(xiàn)任吉林省電力有限公司吉林供電公司工會(huì)主席。任工會(huì)主席9年來(lái)，他心懷職工群眾，秉承嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作不斷取得新成績(jī)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)加大勞動(dòng)競(jìng)賽組織力度，擴(kuò)展競(jìng)賽范圍，使企業(yè)所有重點(diǎn)工作和重點(diǎn)指標(biāo)全部被納入競(jìng)賽考核體系。他注重發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫瑒?chuàng)辦了職工周末“大講堂”，組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)，努力打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。在他的積極倡導(dǎo)下，工會(huì)創(chuàng)建了“員工訴求服務(wù)中心”，建立了陽(yáng)光家園網(wǎng)站、員工訴求服務(wù)信箱，發(fā)放了“陽(yáng)光卡”，創(chuàng)建了“三級(jí)民主管理信息卡”等，隨時(shí)了解和掌握員工訴求。他主持規(guī)范了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《職工代表提案管理辦法》、廠務(wù)公開(kāi)等一系列民主管理制度，使公司、廠、車間、班組四級(jí)職代會(huì)建制率達(dá)100%。在他的呼吁下，建立了以工會(huì)為主導(dǎo)的救助、服務(wù)、幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了幫扶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。他積極探索建立職工醫(yī)療互助保障工作機(jī)制，采取行政資助點(diǎn)、工會(huì)拿一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)的方法，共籌集互助金107萬(wàn)元，為每名職工辦理了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，從根本上解決了職工后顧之憂。他本人獲得吉林省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、全國(guó)供電系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)干部榮譽(yù)稱號(hào)，并被評(píng)為吉林市勞動(dòng)模范。

章 杰

男，漢族，1966年10月出生，中共黨員，現(xiàn)任湖北省襄陽(yáng)市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席。多年來(lái)，他以高度的政治責(zé)任感，統(tǒng)籌謀劃全市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展，先后提出“三個(gè)全覆蓋”、“四個(gè)工程”和“四個(gè)一線”等工作思路并精心組織實(shí)施，受到省委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，并在全省推廣。他以強(qiáng)烈的事業(yè)心，帶領(lǐng)一班人勇于創(chuàng)新，建立起創(chuàng)新智庫(kù)，打造出20多項(xiàng)在全國(guó)、全省有影響的工作品牌。其中，縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)被全總推廣，并在襄陽(yáng)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；非公企業(yè)班組建設(shè)等21項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、全省會(huì)議上交流；社區(qū)工會(huì)“一站四化”服務(wù)模式、萬(wàn)名勞模助推行動(dòng)、民主管理“五步工作法”、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)裁對(duì)接等經(jīng)驗(yàn)受到全總和省總高度評(píng)價(jià)，婁先義“勞模創(chuàng)新工作室”成為全省學(xué)習(xí)標(biāo)桿。他以卓越的才能切實(shí)履行工會(huì)工作職責(zé)，在全省率先建立首家開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，率先建成市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)五級(jí)職工服務(wù)體系，工會(huì)幫扶、財(cái)務(wù)、維權(quán)、組織等工作被全總授予全國(guó)先進(jìn)。他以扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)“實(shí)干興會(huì)”，培植出工作示范點(diǎn)63個(gè)，先后榮獲法律援助、機(jī)關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、綜合治理等97項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。他本人在全省工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核中連年獲得優(yōu)秀等次，在市直部門綜合考評(píng)中連年名列前茅，被市委、市政府記三等功一次。

第四篇：優(yōu)秀電信工會(huì)工作者事跡

從～年至今，同志一直擔(dān)任中國(guó)電信百色分公司工會(huì)主席。在工作中，他始終堅(jiān)持以發(fā)展為主線，深入實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴(yán)格要求自己，積極做到只爭(zhēng)第一，不做第二，堅(jiān)持做工作有重點(diǎn)，抓工作有亮點(diǎn)，不抓則罷，抓就抓出效果。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風(fēng)格，管好自己的人，看好自己的門，謀一方福利，促一方發(fā)展的原則，珍惜機(jī)會(huì)，愛(ài)護(hù)緣分，為企業(yè)、為事業(yè)努力工作，自我加壓，超越自我，實(shí)現(xiàn)有限人生的自我價(jià)值?，F(xiàn)將其事跡簡(jiǎn)介如下:s0100

一、提高自身綜合素質(zhì)，提升工會(huì)工作水平。

李天云同志經(jīng)常忙里“偷閑”，認(rèn)真查找各種有關(guān)工會(huì)的資料和書籍，伏案閱覽，游弋在工會(huì)業(yè)務(wù)理論的海洋，如饑似渴地汲取各方面的營(yíng)養(yǎng)。他認(rèn)為，想做好工會(huì)工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。他認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的書籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會(huì)法》，了解工會(huì)的方針、任務(wù)，吸取各地工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己得到不斷提高，默化潛移進(jìn)入到工會(huì)工作領(lǐng)域。他認(rèn)為做工會(huì)工作必須是個(gè)有心人，要樂(lè)于學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)，要做工會(huì)工作，就必須琢磨出一些符合工會(huì)特點(diǎn)的道道來(lái)，這樣才可能干好工會(huì)工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)辦，這樣才能真正為職工辦好事情。

二、組織員工參與勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。

圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標(biāo)，積極動(dòng)員和組織員工開(kāi)展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)工作的一個(gè)重點(diǎn)。李天云同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，他說(shuō)：“認(rèn)真行使保證權(quán)，積極探索勞動(dòng)競(jìng)賽新路，在開(kāi)展合理化建議、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新路子，是工會(huì)工作的重要一環(huán)?！惫竟?huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)路，動(dòng)員組織職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，組織員工銷售業(yè)務(wù)，激發(fā)員工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。幾年來(lái)，工會(huì)先后組織“春風(fēng)行動(dòng)”、“小靈通百日勞動(dòng)競(jìng)賽”、“百日超越”營(yíng)銷競(jìng)賽、“運(yùn)維技能大比武”、“客戶服務(wù)技能競(jìng)賽”等活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工充深入到機(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦、鄉(xiāng)村，克服畏難情緒，排除困難，深入宣傳公司業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)推廣營(yíng)銷工作。既有效提高了員工工作技能，調(diào)動(dòng)了員工提高自我、超越自我的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又推進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展，全體員工克服重重困難，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，形成了和諧高效、風(fēng)正心齊的良好氛圍，綜合績(jī)效考核排名在全省名列前茅。

三、建立健全維權(quán)制度，維護(hù)員工合法權(quán)益。

作為工會(huì)主席，李天云同志相當(dāng)重視工會(huì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。遵照《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《集體合同規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和簽訂集體合同有關(guān)規(guī)定，公司成立了集體合同勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和平等協(xié)商簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組。集體合同的簽訂做到了公司工會(huì)與公司員工的充分溝通，圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和訂立集體合同廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行平等協(xié)商，就集體合同的有關(guān)條款和具體細(xì)則展開(kāi)討論，經(jīng)過(guò)企業(yè)方和職工方代表們的認(rèn)真審議和討論，并經(jīng)會(huì)員（員工）代表大會(huì)審議通過(guò)。按規(guī)定將行政與工會(huì)簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼，讓廣大員工了解集體合同的具體內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)員工利益。按期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查總結(jié)，將集體合同履行情況報(bào)百色市總工會(huì)和百色市社會(huì)保障局，去年底公司通過(guò)了百色市組織的對(duì)集體合同履行情況檢查，公司被評(píng)為履行集體合同先進(jìn)單位。

四、關(guān)心員工疾苦，做好送溫暖活動(dòng)。

李天云同志說(shuō)：“在不少人的眼里，工會(huì)工作就是和稀泥，當(dāng)好好先生。我不是這樣認(rèn)為的，工會(huì)工作要學(xué)會(huì)善于處理好各種關(guān)系，更重要的是工會(huì)主席自身是否正直無(wú)私、熱情周到、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)民主，這才是樹(shù)立起工會(huì)主席威信的關(guān)鍵所在。只有把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標(biāo)準(zhǔn)定在調(diào)動(dòng)職工積極性上，職工就會(huì)主動(dòng)找你反映問(wèn)題、解決問(wèn)題。做工會(huì)工作，必須做到心系職工、情牽職工?！痹谒闹匾曄?，公司工會(huì)按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)履行困難職工“第一責(zé)任人”、“第一知情人”的職責(zé)，把實(shí)施送溫暖工程作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來(lái)抓，把“送溫暖”工作的著力點(diǎn)放在關(guān)愛(ài)困難職工身上。他說(shuō)：“員工利益無(wú)小事。凡是涉及員工的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！痹谒闹笇?dǎo)下，工會(huì)制定了《員工困難補(bǔ)助基本原則》，以保障送溫暖活動(dòng)制度化、經(jīng)?；９?huì)采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽(tīng)他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想脈搏，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，采取切實(shí)有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。當(dāng)?shù)弥締T工趙艷艷懷孕，丈夫下崗，生活相當(dāng)困難的情況后，李天云同志立即組織相關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)一步了解了趙艷艷的情況，將500元慰問(wèn)金送到了她的手中，并協(xié)調(diào)將她的丈夫安排到公司搞催欠工作。公司有3名女工子女身患惡疾，給她們的工作和生活帶來(lái)了很大的困難。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會(huì)向她們送溫暖，切實(shí)幫助她們解決困難。一次，一位員工的父親病逝。當(dāng)李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問(wèn)金送到了這位員工手里。這位員工拿著帶有體溫的慰問(wèn)金，感動(dòng)得話都說(shuō)不出來(lái)了?？偛俊⑹」竟?huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)百色分公司送溫暖工作給予了充分肯定。員工們都說(shuō)：“有這樣的工會(huì)主席為我們辦事，我們放心?！?/p>

五、推進(jìn)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作

一直以來(lái)，李天云

同志對(duì)堅(jiān)持民主意識(shí)，對(duì)公司民主管理、民主決策、民主監(jiān)督非常重視。他認(rèn)為，讓員工參與企業(yè)的管理和決策，員工會(huì)自覺(jué)而主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的命運(yùn)和前途。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進(jìn)企業(yè)決策的合理化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效化、價(jià)值最大化。只有讓員工真正參與公司的管理、決策中來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能，才能真正調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為認(rèn)真推進(jìn)黨的“依靠”方針落實(shí)，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，他在建家過(guò)程中始終堅(jiān)持確保員工主人翁地位，尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，積極推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。

李天云同志把職代會(huì)作為組織員工參與民主決策的主要途徑，堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、計(jì)劃目標(biāo)、營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問(wèn)題以及員工福利分配方案、補(bǔ)充保險(xiǎn)等與員工切身利益相關(guān)的重要事項(xiàng)，提請(qǐng)職代會(huì)討論、審議或決定；工會(huì)積極配合，主動(dòng)組織職工代表加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，特別是參與民主決策能力，正確行使職工代表的權(quán)力，并在工作中帶頭貫徹職代會(huì)的決議、決定。

李天云同志堅(jiān)決依法治企，以德治企，把推行司務(wù)公開(kāi)作為推進(jìn)行政管理和民主管理的有機(jī)結(jié)合，作為實(shí)行管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要舉措，始終抓得很緊?，F(xiàn)在，全公司實(shí)行司務(wù)公開(kāi)制度的部門達(dá)到100%，并且內(nèi)容和范圍逐步擴(kuò)大，形式更加多樣。在司務(wù)公開(kāi)中，百色電信推行職工代表視察制度，對(duì)于重大事項(xiàng)特別是職工反映熱烈的敏感問(wèn)題，如線路工程基建工程的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等，職工既能從源頭參與，又能全程跟蹤監(jiān)督，不僅增加了透明度，提高了工程質(zhì)量，而且還密切了干群關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。如今員工們都說(shuō)：“百色電信沒(méi)有不可公開(kāi)的事項(xiàng)，沒(méi)有脫離監(jiān)督的暗箱操作?！?/p>

在李天云同志積極動(dòng)員組織全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。通過(guò)設(shè)立員工意見(jiàn)箱、召開(kāi)員工懇談會(huì)等方式，讓公司領(lǐng)導(dǎo)直接了解員工的所思所想，了解公司一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的情況，掌握科學(xué)決策的第一手資料；通過(guò)出臺(tái)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法，采取調(diào)查問(wèn)卷方式，了解員工的心聲，解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，并將公司解決問(wèn)題的措施分期公布。員工們說(shuō)：“通過(guò)參與企業(yè)管理，我感覺(jué)到自己的聰明才智得到了發(fā)揮，感受到了公司對(duì)我們的尊重，有公司的主人的感覺(jué)”。

工會(huì)與人力資源部門每年都組織員工對(duì)公司部門干部的德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果將記入個(gè)人檔案。對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的干部該調(diào)動(dòng)的調(diào)動(dòng)，該免職的免職。既使民主評(píng)議真正發(fā)揮了作用，又促進(jìn)了企業(yè)的整個(gè)民主管理的深化。

六、提高職工綜合素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活

李天云同志認(rèn)為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工會(huì)只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，狠抓精神文明建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，才能全力協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，凝聚廣大員工“樂(lè)業(yè)愛(ài)家”，同心同德共謀發(fā)展。

李天云同志堅(jiān)持以人為本，著眼于教育職工樹(shù)立“五種觀念”，即樹(shù)立人才觀念、自我主體性與忠誠(chéng)觀念、艱苦創(chuàng)業(yè)的觀念、集約化觀念、以創(chuàng)新為動(dòng)力的觀念，進(jìn)一步提高員工的思想覺(jué)悟和員工素質(zhì)，力爭(zhēng)把工會(huì)建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校。公司工會(huì)通過(guò)素質(zhì)培訓(xùn)、“創(chuàng)爭(zhēng)”、“全員讀書”、“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等形式多樣、種類豐富的活動(dòng)來(lái)提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，培育終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍，調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，打造了一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。公司工會(huì)還把“明禮誠(chéng)信”既作為立人之本，又作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，加強(qiáng)對(duì)廣大員工的社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的精神，建立與電信企業(yè)相適應(yīng)的美德規(guī)范與行為規(guī)范，讓“服務(wù)到最深處,服務(wù)到最細(xì)處”成為電信服務(wù)基本準(zhǔn)則，扎扎實(shí)實(shí)地提高服務(wù)水平。工會(huì)還以此為載體，先后開(kāi)展了“憂患意識(shí)教育”、“首問(wèn)責(zé)任制”活動(dòng)等，進(jìn)一步喚起了職工的責(zé)任感，使全公司電信服務(wù)的用戶滿意率始終處于全省先進(jìn)行列。

為豐富員工業(yè)余文化生活，李天云同志組織工會(huì)通過(guò)演講比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等勞動(dòng)競(jìng)賽以及籃球、羽毛球、乒乓球賽、文藝匯演等文體活動(dòng)，通過(guò)成立戶外活動(dòng)、棋牌、釣魚、球類運(yùn)動(dòng)等興趣小組，利用業(yè)余時(shí)間不定期組織員工開(kāi)展各類活動(dòng)，既增強(qiáng)了員工之間的溝通交流，又陶冶了廣大員工的思想情操，激發(fā)職工的活力和凝聚力。

第五篇：優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)工作者事跡

優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)工作者事跡××*同志自1997年開(kāi)始，擔(dān)任廠工會(huì)副主席職務(wù)。從事工會(huì)工作5年多來(lái)，能堅(jiān)持以馬列主義、毛思想和鄧?yán)碚撐溲b頭腦，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。該同志能夠始終堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。為了勝任工會(huì)工作，她利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研新頒布的《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會(huì)”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。動(dòng)員和組織工會(huì)會(huì)員做好單位的各項(xiàng)工作，在開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，工作成績(jī)突出，2002年5月，被區(qū)總工會(huì)授予了“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)稱號(hào)。該同志對(duì)工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會(huì)工作多年，熱愛(ài)工會(huì)工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實(shí)細(xì)致，堅(jiān)持為工會(huì)會(huì)員說(shuō)話辦事，敢于和善于維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個(gè)人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個(gè)傷腦筋的問(wèn)題?！痢?同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實(shí)的全過(guò)程，做到“貨比三家”，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實(shí)惠。二是切合時(shí)機(jī)的搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)。由于活動(dòng)場(chǎng)所較少，平時(shí)文體活動(dòng)的開(kāi)展受到一定限制?！痢?同志能夠多動(dòng)腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場(chǎng)地問(wèn)題。近年來(lái)，先后組織了運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳比賽、籃球比賽等大型活動(dòng)，開(kāi)展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢(shì)需要開(kāi)展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，努力改進(jìn)工會(huì)的工作，在工會(huì)會(huì)員的心中樹(shù)立了較好的形象。