第一篇：全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

（濟南市圖書館）

近年來，濟南市圖書館率先在全國實行圖書館免費開放，建立了“青少年科普工作室”，創建汽車流動圖書館，榮獲全國全民閱讀先進單位等10余項榮譽稱號。該館堅持全年全天候開放，實行免費服務，舉辦“書韻泉城”換書節活動，受到市民的高度評價和歡迎。為擴大服務范圍，該館積極開展送書活動，將服務引進社區、學校、部隊、廠礦企業、機關、農村等，建立圖書服務網點、分館，重視對弱勢群體服務，實現現場辦證、通借通還，在開展“五進”活動中發揮了重要作用。在濟南市召開人大和政協“兩會”期間，該館還組成服務隊，到會議現場為人大代表和政協委員服務。為深化信息服務，該館充分利用館藏及網絡信息資源，編輯出刊《文化信息快報》、《信息摘編》等期刊近百期，完成了《濟南圖書館志》、《濟南館藏古籍書目》、《館藏碑帖拓片精選》等專著的編輯整理工作，對濟南市擴大文化交流，更好地傳承和保護歷史文化遺產做出了突出貢獻。在文化信息資源共享工程建設中，積極推進網絡化、數字化，組織實施了共享工程進企業、進軍營、進校園、進社區活動，并被推選為全國信息資源共享工程示范單位。全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

（淄博市張店區文化局）

張店區文化局帶領全區廣大文化工作者積極落實文化建設扶持政策，制訂了全區《關于推動文化大發展大繁榮的意見》，明確了文化產業“一個中心、兩個園區、六大產業”發展戰略，落實了加快文化建設的20條優惠政策，對促進全區文化大發展大繁榮起到了積極推動作用。在文化局的帶領下，全區基層群眾文化活動豐富多彩，各類大型文化活動異彩紛呈，農村、社區、校園、軍營文化繁榮活躍，“百千萬”農村文化推進工程得以較快實施，文化信息資源共享工程得到大力推進，建立起了覆蓋城鄉的數字文化服務體系，并榮獲“全省共享工程示范區”。同時切實抓好基層文化設施建設，已初步完成鎮綜合文化站的新建改建的立項、規劃和設計任務。為使優秀文化遺產得到有效保護，該局扎實開展第三次文物普查工作，非物質文化遺產保護利用工作也實現了新突破。通過多措并舉，綜合治理，全區文化市場繁榮有序。在隊伍建設方面，通過引進、調入、委培等多種途徑，解決文藝人才短缺問題，同時抓好現有藝術團體隊伍建設，加強對基層文藝骨干的培養選拔，培育儲備了文藝人才。全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

（棗莊市圖書館）

棗莊市圖書館按照“服務讀者、服務社會”的總體工作思路，提出“內強素質、外樹形象”的口號。對內，通過推行全館掛牌上崗、倡導提高“體語”藝術的方式提升服務質量；對外，通過舉辦元宵少兒燈謎會、“世界讀書日”和圖書館服務宣傳周、“書蟲排行榜”、送書進軍營、“流動書箱百里行”、公益講座、棗莊大講堂等讀者活動，不斷擴大服務內容和服務范圍，大力宣傳先進文化。為拓展新基層文化活動項目，搶占網上文化陣地，該館以信息資源共享工程建設為契機，有效推動基層文化跨越發展，通過制作專題網站、開辟“棗莊文化”專欄、建立共享工程三級衛星站等方法，構筑了較為通暢的地面寬帶和衛星傳輸信息渠道，實現了資料服務及信息發布的網絡化，拓展了圖書館功能從傳統的借還服務到教育和信息導航功能的轉化。自2004年以來，該館先后榮獲國家一級圖書館、全省信息資源共享工程建設與服務工作先進集體、全省地方文獻工作先進集體、全省古籍保護工作先進單位等榮譽稱號。全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

（臨沂市文化出版局）

臨沂市文化出版局按照“文化工作重在建設，文化建設重在陣地建設”的工作思路，在基礎文化設施建設上取得重大進展。自2008年5月以來，圖書館、兵學博物館、市博物館新館、文化藝術中心相繼開工建設，將徹底改變基礎文化設施落后的局面。堅決貫徹《“十一五全國鄉鎮綜合文化站建設規劃》，著力推進鄉鎮綜合文化站建設，全市有89.4%的鄉鎮（街道）建成符合標準的綜合文化站。為使精品項目帶動文化產業快速發展，策劃推出了大型歌舞詩《蒙山沂水》，連續演出百余場，榮獲省精神文明“精品工程獎”和“泰山文藝”金獎；新編歷史故事柳琴戲《王祥臥魚》獲柳琴戲藝術周13項大獎，并作為“迎奧運非物質文化遺產優秀劇目”晉京演出。在大遺址保護工程建設中，以銀雀山漢墓竹簡博物館為中心，打造了以孫子兵法為核心的體驗娛樂產業。為推動文化體制機制的創新，一是建立了科學有效的宏觀管理機制，組建了文化出版局，實現了管辦分離；二是組建了文化市場管理執法局，對文化市場進行統一執法；三是組建了電影院線公司，進行股份制改造，構建現代公司制企業；四是推進了市直劇團改革，組建《蒙山沂水》演藝集團，實現了市場化運作，進一步發揚光大了柳琴戲這一具有鮮明地方特色的國家級非物質文化遺產劇目。全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

（濱州鄒平縣文化體育局）

該局以爭創全國文化先進縣為抓手，以建設文化強縣為總目標，大力發展文化事業，先后投資修建了文化中心、體育廣場，實施了加快基層文化設施和隊伍建設的“811”工程，新建或改建鎮辦文化中心、農家書屋、文化大院，發放健身器材，不斷豐富農村文化體育活動。從2002年開始，策劃并舉辦了多屆讀書文化節、農民藝術節和春節電視晚會，承辦了首屆范仲淹文化節、“魅力鄒平”晚會，開展小戲展演，其中讀書文化節被評為全省品牌文化活動。該局組織創作的呂劇《梨花雨》榮獲第三屆全國少數民族文藝匯演創作金獎、“五個一”提名獎、泰山文藝獎，開創了縣級局團獲國家級大獎的先河。加強了非物質文化遺產保護力度，扎實開展文物普查工作，文化遺產得到較好保護?？h文體局堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，加強文化市場管理，文化市場繁榮有序。積極制定文化產業規劃和產業政策，文化產業已成為該縣經濟的重要組成部分，文化產業飛速發展，2008年總收入25億元，占全縣GDP的5.5%。全國文化系統先進集體擬推薦對象簡要事跡材料

（萊蕪市萊蕪梆子劇團）

面對市場經濟及劇團資金匱乏、演出市場低靡的挑戰，該團開拓創新，面向市場求發展，建立健全了相應的管理機構，推出品牌演員，通過制作發行精品DVD、名人名唱專輯等形式，強化明星效應，以明星效應優化藝術生產機制，帶動市場。為全面提高人才素質，劇團大膽引進人才，向社會公開招聘優秀藝術人才，從而提高了演出隊伍的藝術水平。為配合當地大型文化活動，劇團每年舉辦幾十場大型演出，萊蕪梆子聯唱《萊蕪，可愛的家鄉》參加了央視心連心藝術團赴萊蕪的慰問演出，并走上了“星光大道”，古裝戲《秋江》選段參加全國梆子戲展演，獲得好評。為增強精品意識，該團推出了一批影響較大的精品力作，《推媳婦》參加了“群星獎”優秀劇目展演，《正月十五雪打燈》獲省精品工程獎、第五屆省文化藝術節劇目二等獎，《雪野風情》獲精品工程獎，《好兒好女》獲第六屆省藝術節一等獎，《大山魂》、《釣魚人》等分獲不同獎項。該團常年活躍在基層，扎根群眾，送戲下鄉，進廠入礦，傳承發展了萊蕪梆子藝術。

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（山東省京劇院）

山東省京劇院始建于1950年5月1日，至今已有五十多年的歷史。2006年1月，被文化部認定為“全國十大重點京劇院團”之一。半個多世紀以來，涌現出許多德藝雙馨的藝術家，現有一批優秀的國家一級演員擔綱主演，并有優秀青年演員，陣容整齊，行當齊備，臺風嚴謹。多年來，該院堅持黨的文藝方向，巡回全國各地演出，滿腔熱情、全心全意為人民服務，為社會主義服務，以高標準舞臺表演藝術和優良傳統作風贏得廣大觀眾的歡迎與好評。還多次出訪日本、澳大利亞、法國、臺灣、香港、澳門等國家和地區演出，受到海外友人的熱情歡迎和高度評價。1964年以來，曾先后成功地創作排演了《奇襲白虎團》和《紅云崗》，并由長春電影制片廠和八一電影制片長搬上銀幕，在全國引起轟動。劇院創作排演的《石龍灣》，曾獲首屆中國京劇藝術節“程長庚銅獎”，和文化部第六屆“文華新劇目獎”；2001年創作排演的《春秋霸主》，獲第7屆中國戲劇節和第3屆中國京劇藝術節“優秀劇目獎”，2004年參加第七屆中國藝術節，獲文化部第十一屆“文華新劇目獎”；2008年創排的現代戲《鐵道游擊隊》,在第五屆中國京劇藝術節中獲 “一等獎”。演員多次在全國和山東省京劇比賽中獲梅花獎、文華表演獎等大獎。

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（青島市圖書館館長、總支書記、高級政工師 冷秀云）

冷秀云同志注重加強公共圖書館服務體系建設，在館內積極推進“總館—分館制”，目前已建立專業分館和行業分館40個，形成了公共圖書館網絡。她積極推進文化信息資源共享工程建設，截至目前，青島市已建立市級支中心1處、區（市）支中心12處、鄉鎮（街道）服務點136處，村（社區）服務點2558處，由于成績顯著，2007年青島市圖書館被文化部授予群星獎—服務獎。在古籍普查與保護工作上，她提出的“古籍寄存模式”得到了全國古籍保護工作專家督導組的高度評價，被譽為古籍保護的“青島模式”，并被督導組建議在全國推廣，2007年青島市圖書館被文化部列為全國51家古籍重點保護單位之一。冷秀云同志還注重開展各類文化活動，打造圖書館服務品牌。組織開展了圖書誠信之旅、文化大講堂、少兒雙語大賽、迎春賞析音樂會、民俗工藝制作大賽、元宵節燈謎等活動，豐富了讀者的文化生活。送書、送信息、送講座下鄉活動及流動圖書館業務輔導工作也得到了讀者的一致好評。此外，她還主編了《文化信息資源共享工程管理與規范》、《和諧社會的圖書館建設》等著作，發表過多篇學術論文，曾獲中國圖書館學會優秀論文獎、山東省文化藝術優秀成果二等獎等獎項。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（東營市藝術館一級演員 柏緒民）

柏緒民同志從藝34年來，潛心于呂劇藝術學習與舞臺實踐，始終堅守在戲曲舞臺和群文輔導一線，常年跑基層，進社區，下農村。先后在東營區、牛莊鎮、大杜村、史口鎮及東營市殘疾人學校舉辦呂劇培訓班，培訓學員500多人次，為基層培訓了大批文藝骨干，為宣傳繁榮呂劇藝術、活躍群眾文化做出了突出貢獻。作為演員，由他主演的呂劇《風雨帝王家》、《馬書記上任》、《孫武》等劇目好評如潮?！讹L雨帝王家》于2004年9月晉京演出，引起較大反響，并在中央電視臺戲曲頻道多次播放，獲首屆全國地方戲優秀劇目展演一等獎；《馬書記上任》獲第二屆中國戲劇獎、全國小戲藝術節一等獎，2006年，該劇晉京演出獲一致好評；2007年，大型新編歷史劇《孫武》獲山東省精神文明精品工程獎。此外，他作為主要演員，還先后參加了《考丈人》、《鐵稅官》、《無品土地官》等多部戲曲電視劇的演出，其中《考丈人》、《鐵稅官》多次在中央電視臺播放。2002年以來，柏緒民同志參與策劃了四屆東營市呂劇電視演唱大賽，個人先后被評為東營市十佳文藝工作者、全市文化系統先進工作者。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（煙臺市呂劇院副院長、一級導演 王明月）

王明月同志狠抓藝術質量，帶領全院演職員積極搞好藝術生產，確保劇院年年有新戲，場場演好戲，每年做好一至兩件有影響的藝術大事，使劇院得到充分發展。他從藝38年，勤奮敬業，曾主演過《屠夫狀元》等20部呂劇，編導呂劇及戲劇小品數十臺（個），屢獲國家、華東地區、山東省等不同級別獎項，并發表有多篇散文、詩歌、報告文學、戲劇評論等。在“煙臺市藝術院團演出季”活動中，王明月同志本著全方位鍛煉演職員，重點培養青年演職員的目的，精心選擇劇目組織排練演出，使呂劇演出月成為整個演出季的亮點，得到廣泛贊譽。由他改編并導演的劇目《孔繁森》，分別由煙臺呂劇院和萊州呂劇團演出百余場；由他編?。ǜ木帲?、導演的呂劇《榮辱悲歌》、《大橋故事》、《深宮遺恨》、《滄浪》、《海殤》、《姊妹易嫁之后》等分別在山東省呂劇會演、山東省文化藝術節、全國地方戲優秀劇目展演中獲一、二、三等獎及省“精神文明建設精品工程獎”。目前，新創作的《煙臺山作證》即將投入排練，并將作為慶祝共和國成立六十周年獻禮劇目于十月前隆重上演。因工作突出，王明月同志曾多次榮立三等功、被評為市直文化系統優秀共產黨員、煙臺市先進工作者。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（泰安市文化出版局局長、黨委書記 胡立東）

為加快建設公共文化服務體系，在胡立東同志的主持下，泰安市改善了市圖書館、藝術館、文化館等一大批重點文化設施，組織實施了文化信息資源共享工程，全市86個鄉鎮（辦事處）、3708個行政村（居委會）建起了共享工程基層站點，實施了鄉鎮文化站建設和廣場文化建設，積極開展了“送文化下鄉”活動。為全面推動文化工作繁榮發展，胡立東同志注重引導創作單位依托泰山文化不斷創作文藝精品，全市文學戲曲創作與表演連續6屆獲省“精品劇目獎”，組織創作表演了《泰山封禪》、《泰山神韻大舞臺》、《日出泰山東方紅》等大型晚會，成為優秀旅游項目。文化遺產保護工作方面，在他的積極推進下，全市非物質文化遺產列入國家級名錄7項、省級名錄15項，省級傳承人5人，梆子劇團被評為山東省保護示范基地，寧陽堽城鎮被評為“山東省民間藝術之鄉”。他還創造性地開展了文化服務業示范基地評選創建活動，規劃建設了一批文化產業項目，使全市文化產業增加值、增長幅度、占GDP的比重等都有了較大幅度增長。與此同時，有效地規范了文化市場管理，將文化市場納入制度化、科學化、規范化管理軌道。胡立東同志兼任省作家協會理事等職，先后組織策劃編纂了《泰山華章》、《泰山文化集成》等圖書，出版有個人散文集、攝影集。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（濰坊壽光市文化局局長 張文升）

張文升同志在工作中狠抓干部隊伍作風建設，在壽光市文化局中形成了風正氣順、團結和諧、干事創業的良好氛圍。他充分發揮壽光的文化資源優勢，大力發展文化產業，成立的“壽光市大眾文化產業發展有限公司”成為山東省文化產業示范基地，初步形成了文化產業的鏈式發展。他注重形成多元化文化服務格局，通過建立網站、建設信息村，堅持文企聯姻、文化下鄉等方式，開展系列文化活動，完善文化網絡體系，豐富了群眾的文化生活，形成了市、鎮、村三級文化網絡結構。張文升同志堅持發展文化事業，完善文化遺產保護體系，在他的領導下，壽光市信息資源共享工程基層點覆蓋率達到了100%，農村電影放映配備實現數字化，并開通了網上電影，成為全省首家具有網絡電影平臺的縣級市。他勇于改革創新，善于激發藝術創作人員的積極性，注重加強對文化藝術骨干的培訓并使之制度化。有了人才保障，壽光市文藝演出精品迭出，組織編演的大型舞蹈《月宮圖》獲全省文藝展演金獎，成功舉辦了10屆蔬菜博覽會開幕式、11屆春聯大獎賽、6屆蔬菜文化藝術節、3屆《齊民要術》研討會，并與中央電視臺聯合舉辦了“放歌壽光”、“走進壽光”等大型文藝演出活動。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（曲阜文化旅游投資集團總經理 孔祥金）

孔祥金同志特別注重對曲阜歷史文化名城的保護和利用。在文物保護方面，通過他的積極協調和資金爭取，分設在孔府西院、東院的孔府飯店和旅游汽車公司于1990年順利搬遷，重新建設了杏壇賓館和新的汽車公司，有效地保護孔廟、孔府。在文化產業發展方面，由他創意規劃的孔子六藝城，拉動了當地文化旅游產業鏈，安排就業240余人；通過吸引外資和技術，成立的球霸球業有限公司，成為曲阜最主要的外貿出口文化體育企業，安排就業近800人；與深圳華僑城合作，規劃建設的杏壇劇場，推出了江北第一臺大型文化旅游演藝“杏壇圣夢”；經過規劃論證并爭取大量資金之后，啟動的曲阜明故城恢復改造工程于2005年完成了全部5300米城墻的恢復，借此機會，促進推動了當地與歐盟在歷史文化名城保護規劃上的合作項目，并引導民間收藏組織開辦了十余家中外酒器、漢畫像石、狀元文化、傳統雕塑等主題博物館?？紫榻鹜具€參與承辦了第二屆文博會濟寧會場、書博會曲阜會場、農家書屋建設，連續申報了多批世界、國家、省級非物質文化遺產，完成了全省第一家、全國第三家文化產業示范園區的創建。由他撰寫或主編的多部影視作品、圖書作品公開出版，如《文化巨人孔子》、《東方圣城曲阜》、《走進孔子》等。

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（威海市文化局副局長、黨委委員 孫盛和）

孫盛和同志通過組織農村文化建設現狀調查、召開座談會等形式，組織研究并出臺了《威海市文化大院建設的一、二、三類標準》，重點扶持了三個典型，為全市文化大院建設樹立了標桿，新農村文化建設卓有成效，經驗得以在全省推廣。在他的直接領導下，威海市采取“以獎代補”的辦法，扶持推進鄉鎮文化站建設，鄉鎮綜合文化站和基層文化陣地建設取得了明顯成效，走在了全省前列，文化信息資源共享工程實現村村通，實現了數字圖書館、公益網吧和視頻點播三大目標。他組織成立了非遺保護中心，建立了四級名錄，對全市的非遺保護工作起到了開端和引導作用。孫盛和同志積極創新，成功舉辦了“全國中老年合唱大賽”、“全國新秧歌大賽”等大型活動，歷年的“新年交響音樂會”已經成為威海市的文化品牌，“激情廣場大家樂”文藝演出活動也得到社會各界好評，在此基礎上，他堅持樹立品牌意識，打造出了文化名牌——大型情景演藝《夢?！贰Ｔ诜睒s城市演藝市場的同時，孫盛和同志還把文化下鄉和建設鄉下文化作為重要工作列入議程，大力實施惠民工程，充分發揮流動文化車、文化小分隊的作用，成立了新農村文藝演出隊和文藝擁軍演出隊，組織開展的“千場演出進農村”活動為農村、為官兵送去了豐富多彩的文藝節目。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（日照五蓮縣文體局局長、縣委宣傳部副部長 單忠元）

單忠元同志積極推進公共文化服務體系建設。重點加快了文化信息資源共享工程、鄉鎮綜合文化站、村（居）文化大院建設、農村公益電影放映和農家書屋等“四大工程”建設進度，五蓮縣也因此被授予“全省文化信息資源共享工程建設示范縣”。他還積極組織開展豐富多彩的群眾文化活動。由他策劃組織的“山城之夏”文藝展演、電影展映、“文化進百村”、文企聯姻—影企聯姻送文藝、送電影下鄉等系列活動得到了百姓的一致好評，五蓮縣因此已連續四屆保持“山東省社會文化先進縣”榮譽稱號。單忠元同志注重地方曲種的保護和傳承，立足茂腔唱大戲，組建了五蓮縣茂腔劇團和五蓮縣藝術團，狠抓劇目的挖掘、整理、培植和創新。茂腔選段《賣書**》榮獲“全省基層廉政文藝創作展演”節目三等獎，《新官上任》獲市“五個一”工程優秀作品獎，并被選為中紀委反腐倡廉劇目全省唯一入選作品。與此同時，他積極推進全縣文化市場發展步入規范化軌道，堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的工作方針，實行日常監管與集中整治相結合，確保了全縣文化、新聞出版兩個市場經營持續繁榮有序。在此基礎上，打造了廣場文化品牌，成功舉辦了11屆“山城之夏文藝展演”，中國移動等20多家有影響的企業競相入場展示企業文化?！叭A龍紡織之夜”、“五征之夜”等文化活動異彩紛呈，“山城之夏”已成為“山東省社會文化知名品牌”。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（德州市京劇團副團長、一級演員 董志強）

董志強同志從藝近四十年，主演了數十臺傳統和現代京劇，藝術修養和演藝技巧不斷提高，曾多次榮獲創作演出大獎：2002年榮獲山東省戲曲金旋律比賽金獎，2004年在人民大會堂為吳邦國等國家領導人演出《光輝歷程》，2005年參與創作并主演的《武大郎正傳》獲精神文明“精品工程獎”，參加創作并主演的《時傳祥》在北京為王兆國、尉健行等中央領導演出，受到好評。他還參加了京劇小品《科學發展譜新篇》的創作演出，開拓、豐富了京劇藝術的表演形式。董志強同志堅持演在一線，積極參與文化三下鄉、文化進工廠、進校園、進社區等活動。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（菏澤市文化局文化科科長 姜廣進）

姜廣進同志在任文化市場稽查隊隊長期間，嚴格執法，不徇私情，塑造了“文明、廉潔、高效”的良好形象。調任文化科科長之后，他積極開展豐富多彩的文化活動，由他組織舉辦的“首屆高校文藝調演”、“警地共建文藝聯歡會”、大型廣場文藝展演、菏澤市群眾文化藝術節等大型活動，豐富了全市群眾的文化生活。他在工作中切實加強基層文化建設，曾多次向市委、市政府提出文化建設規劃，并取得支持。在他的努力爭取下，市圖書館即將動工建設，藝術中心、博物館也在規劃之中，各區縣“三館一站”新館、新站建設取得成效。由于非物質文化遺產保護工作成績突出，2008年，市文化局被授予文化部非物質文化遺產保護工作先進集體。目前，姜廣進同志所分管的群眾文化、非物質文化遺產、文物、文化信息資源共享工程、文化站建設等工作已成為全市乃至全省文化工作的亮點。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（聊城市海源閣圖書館館長、研究館員 張連增）

張連增同志通過實地調研，提出重修海源閣和擴建圖書館合二為一的方案，爭取到資金350萬元，主持了海源閣圖書館新館建設工程，百年海源閣煥發了新的活力。他積極征集海源閣散失的圖書文物，共征得原海源閣藏書及影印本2000余冊，并從國家圖書館、首都圖書館、山東出版總社等處爭取到捐贈圖書十余萬冊，極大豐富了海源閣藏書量。為提高服務質量，他獨創開門辦館的新思路，在學校、社區、鄉鎮設立了18個書刊借閱點，定期送書刊服務上門，開展“知識擁軍活動”，與聊城武警支隊、消防支隊、駐地部隊共建了三個圖書室，擴大了圖書館的覆蓋面。在他的領導下，海源閣圖書館定期舉辦圖書館服務宣傳周、讀書文化周、讀書征文、青少年演講比賽、學習孔繁森書畫展等公益活動，充分發揮圖書館的社會教育和文化傳播功能。張連增同志結合圖書館實際，推出了人事制度改革，充分調動了干部職工的積極性，建立起“有競爭、有激勵、有責任、有約束”的運行機制，得到了文化部、省文化廳的充分肯定。幾年來，他先后出版了《圖書館事業建設與發展研究》等四部專著、論文十余篇，主編《海源閣》雜志，業務成績顯著。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（山東省文藝演出公司黨支部書記、一級藝術指導 孫清華）

孫清華同志，中共黨員，大學學歷，研究生文化程度，國家一級藝術指導。1984年起，歷任山東劇院經理、書記，山東省文藝演出管理處主任、書記，山東省文藝演出公司經理、書記等職。孫清華同志在連續24年主要負責人的崗位上，始終堅持工作在第一線，沒有節假休息日。精心組織策劃了第1—8屆山東文化藝術節的開、閉幕式文藝演出、歷年國慶、七

一、新年春節軍民聯歡晚會等數百臺大型綜合文藝晚會，得到省委、省政府領導多次表彰。組織邀請包括德國、美國等四十多個國家的藝術團體、藝術家來山東進行文化藝術交流、演出活動近千場。24年來，注重培養職工的政治素養和專業技能，關心群眾生活和疾苦，得到了全體職工和離退休人員的最高評價。在主持建設總投資9500萬元山東劇院改建工程時，對工程高標準、嚴要求，緊把質量關，節省建設資金一千多萬元，該項目被評為山東省質量最高獎“泰山杯”。孫清華同志任山東省文藝演出公司經理期間，經過多年創收積累，使公司擁有燈光、音響等演出器材價值兩千余萬元，創全國省級演出公司國有資產首位。多年來，利用山東劇院良好的演出平臺，山東省文藝演出管理處、山東省演出公司的綜合管理和協調的服務，為繁榮山東演藝業，發展文化藝術事業做出了較大的貢獻。全國文化系統先進工作者擬推薦對象簡要事跡材料

（山東歌舞劇院藝術指導、一級演員 于聯華）

于聯華同志，第七、九屆全國青聯委員，省第九、十屆人大常委。2002年當選省文聯副主席。1993年享受政府特貼，同年記功一次，1996、2002年獲省“巾幗建功”先進個人稱號。1989年獲山東廣播電視廳頒發的山東省第三屆青年歌手電視大獎賽一等獎。1990年獲廣播電視部頒發的全國第四屆青年歌手電視大獎賽三等獎。1990年獲中央人民廣播電臺頒發的全國“每周一歌”歌曲征集評選金獎。1992年獲廣播電視部頒發的全國第五屆青年歌手電視大獎賽二等獎。1992年獲文化部頒發的第一屆中華民族聲樂比賽演唱獎。1995年獲文化部頒發的文化部第五屆“文華”表演獎。1996年獲文化部頒發的全國“國際科學與和平周”聲樂比賽一等獎。1996年獲文化部頒發的第二屆中國聲樂比賽二等獎。參與過的重大演出活動有：2002年山東省慶祝黨的十六大文藝晚會，2003、2004年山東省建國54、55周年文藝晚會，2004年致公黨山東省委慶祝建國55周年文藝晚會，2004年山東省幾年人民代表大會文藝晚會，2005年山東省紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年“民族魂”文藝晚會，2006年慶祝中國共產黨成立85周年“七一頌歌“交響音樂會，2007年新年民族音樂會。獲獎情況：1995年表演的歌劇《徐?！窐s獲第五屆“文華”表演獎。出版作品：2000年由山東文化音像出版社出版個人專輯《遠方的海》；2002年在中央電視臺播放音樂電視MTV《愛的訴說》；2003年由中國唱片總公司出版個人專輯《愛的訴說》。

第二篇：擬推薦全國供銷合作社系統先進集體公示

擬推薦全國供銷合作社系統先進集體公示

根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省供銷合作社聯合社關于評選推薦全國供銷合作系統先進集體勞動模范和先進工作者的通知》（川人社辦發〔2017〕918號）文件精神，經民主推薦、集體研究，省評選推薦工作領導小組審核，決定推薦自貢市供銷合作社聯合社為全國供銷合作社系統先進集體候選對象。為體現公開、公正、公平原則，充分發揚民主，廣泛體現民意，主動接受監督，保證人民群眾的知情權、參與權和監督權，現將上述推薦對象予以公示，公示時間截止到2017年9月20日。

公示期間，如對推薦對象有不同意見，請于9月20日前，與自貢市供銷社綜合業務科聯系，聯系電話：2110579，聯系人：甘鴻艷。

附件：擬推薦全國供銷合作社系統先進集體公示內容

自貢市供銷合作社聯合社

2017年9月15日

2農服務宗旨，力爭把全市供銷社系統打造成為與農民聯結更緊密、為農服務功能更完備、市場化運行更高效的合作經濟組織體系，成為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺，成為黨和政府密切聯系農民群眾的橋梁紐帶，切實在農業現代化建設中更好地發揮作用。二是嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行中央“八項規定”精神，近5年內本單位未發生一起違法違規違紀問題。

（二）積極推進綜合改革，增強為農服務功能 一是創新農業社會化服務，著力解決“誰來種地、怎么種地”問題。在榮縣、大安區、貢井區先行試點，組建土地托管服務市場主體3個，開展土地托管服務，為普通農戶和家庭農場、專業大戶、農民合作社等規模經營主體提供“耕、種、管、收、加、銷”全過程服務，形成了“農民外出打工、供銷社給農民打工”的新格局。全市土地托管服務面積達68000畝。

二是建設農產品現代流通服務網絡，著力解決“農民賣難、居民買貴”問題。引進四川匯民電子商務有限公司打造中央廚房﹒電商中心，推動線上線下融合發展，促進“網貨下鄉進村，農貨上網進城”；引進中農聯控股有限公司建設中國供銷﹒川南國際農貿城；在城區建設農產品直銷店126個，形成布局合理、聯結產地到消費終端的農產品市場網絡。

三是推進農村資金互助合作社建設，著力解決“農村融資難、融資貴”問題。按照“組織封閉、對象封鎖、上限封頂”和“有效控制風險、規范管理運作”的原則，支持和培育農村資金互助合作組織發展和區域性農村資金互助社聯合社建設。已成立大安區三綠農村資金互助社、沿灘區立豐農村資金互助專業合作社和榮縣東奇谷物種植專業合作社資金互助部，入社社員1094戶，入社社員股金共計1520萬元。加強了對資金互助社的監管，成立的資金互助合作社管理規范，運行正常，沒有出現1筆逾期、呆死賬。截至目前累計發放貸款158筆，發放貸款金額3458.2萬元，實現利潤126萬元，為社員返利15萬元。

四是夯實基層基礎，著力構建與農民的利益聯結機制。采取政策引導、聯合社幫扶、社有企業帶動等方式，全面加強了基層組織體系建設。目前，全市共有基層社96個，實現了鄉鎮全覆蓋；農民合作社265個，實現了農民出資、農民參與、農民受益。在自流井區、大安區、沿灘區、榮縣等區縣探索建立“四位一體”新型基層社，把供銷社的流通優勢、合作社的生產優勢、資金互助社的資金優勢有效整合，實現了大組織大平臺與小組織小農戶的有效對接。

五是探索開展“黨建帶社建、村社共建”，著力推進農村基層服務型黨組織建設。在自流井區探索建立“黨建帶社建，村社共建”模式，構建“一核多元”農業發展體系，即以村級黨組織為核心，基層供銷社為支撐，農民合作社為載體，農民群眾為主體的現代農業生產服務模式，有效推動基層供銷社與農民群眾利益聯結機制的建立。

六是以資本為紐帶，著力解決社有企業發展瓶頸。今年以來，對現有資產進行了調查、清理，防止資產流失，努力將供銷社有限資產、資源向優勢產業和龍頭企業集中，有效提高資產應用率。采取多種措施，幫扶企業發展壯大，一方面加大了項目扶持力度，圍繞農業綜合開發新型合作示范項目、農村社會化服務體系建設項目、現代服務業發展項目、農產品市場體系建設項目等系統內外項目建設，為企業在項目培育、規劃、申報、實施等全過程提供服務，5年來共組織實施項目22個，增加企業資產1億元以上，為社有企業增添了發展后勁。另一方面加大了協調扶持力度，市社積極與各級黨政和有關部門溝通協調，幫助企業解決自身不能解決的困難和問題，為企業發展創造了寬松的外部環境。同時加大了投入力度，在企業面臨發展資金不足的困難時，市社理事會和資產管理公司采取提供融資擔?；蛑苯油顿Y等辦法，幫助企業突破資金瓶頸。

（三）緊緊圍繞中心工作，切實服務大局

一是大力招商引資，著力解決我市現代農業主導產業問題。通過優化投資環境、創新工作機制、拓寬招商引資渠道，突出農業園區招商第一要事，圍繞招大引強、延鏈補鏈，瞄準領軍企業、關聯企業、朝陽企業尋求突破。創新開展以“基金帶產業植入”模式，由招單一企業為引入產業聯盟，以此快速實現農業三產融合，推動現代特色農業向規?；藴驶?、信息化發展，實現產區變景區、田園變公園、產品變禮品、民房變客房。2016年被市委、市政府評為自貢市招商引資工作先進單位。

二是積極創建農產品區域性公共品牌“自然貢品”，著力解決我市農產品“散、小、弱”問題。2016年11月市政府明確公共品牌創建工作由我社牽頭，接手工作后，我們迅速組織開展品牌名稱征集、評審、商標設計等工作，“自然貢品”商標已于今年1月向國家商標局提交了注冊申請，正在審核中。目前制定了商標使用管理辦法和宣傳推廣方案，全市首批18家龍頭企業已經開始試用該商標，并在市區內建立了一家品牌形象店。

三是創新建立產業扶貧模式，著力解決“輸血式”扶貧問題。充分發揮供銷社在農村的經營服務優勢，將脫貧攻堅工作與供銷社綜合改革、貧困村產業發展、貧困戶的自身特點有機結合。2016年開始，在榮縣、大安區探索建立了“供銷社+合作社+村兩委+貧困戶”的脫貧攻堅新模式，組織貧困戶發展生產、搞活流通，將貧困戶捆綁在產業鏈上，將“輸血式”扶貧變“造血式”扶貧，著力構建起上下貫通、共建共享、脫貧奔康的幫扶新機制。目前全市供銷社系統在貧困村共新建和規范發展農民合作社14個。

（四）狠抓安全信訪工作，促進供銷系統和諧 針對全市供銷系統企業改制下崗人員多，遺留問題多，各類矛盾突出等情況，市供銷社始終把穩定放在首位，牢固樹立“穩定無小事”的意識，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，建立和完善了一崗雙責和責任追究等制度，及時準確把握信訪動態，深入分析系統內不穩定因素，對群眾反映問題及時研究分析，盡量把矛盾和問題化解在萌芽狀態。對原市供銷社運銷公司解除勞動關系人員因西山片區拆遷引起的上訪，高度重視，多次召開黨組會專題研究，并成立了專門的工作組開展工作，積極查找、調閱歷史資料，通過政策宣傳、部門協作、集中答復、書面答復等多種形式積極化解矛盾。經過一年半的努力，接訪20多次，沒花一分錢圓滿解決了人員上訪訴求，在全省同類信訪件中尚屬首例，獲得了省上的充分認同。

（五）堅持團結協作，增強整體合力

自貢市供銷社是一個團結的集體、向上的集體。班子成員、各科室有各自的分工和職能職責，但分工不分家，在履行各自的職能時，心往一處想，勁往一處使，堅持發揚供銷社“背簍精神”等優良傳統，樹立了積極向上的團隊精神，有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。同時，單位內部管理嚴格，各項規章制度完善，確保各項工作運轉有序，極大提高了工作效率。

第三篇：全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡

全國社會治安綜合治理先進工作者擬表彰對象事跡

1.喬登林—北京市大興區委政法委常務副書記

喬登林，現任北京市大興區委政法委常務副書記。針對轄區西紅門鎮地處城鄉結合部，存在流動人口多、低端產業多、安全隱患多，基礎設施差、環境衛生差、社會治安差的“三多三差”現象，自2013年，大興區從西紅門鎮開始逐步向外延伸開展綜合整治。喬登林同志探索發明了“三聯一促”工作法，取得了至今村民上訪上訴零記錄的好成績。他堅持“智能智慧、預防預警、方便高效”的科技信息化理念，積極協調推動“雪亮工程”和基層綜治中心建設，強化對重點區域部位各類風險隱患自動識別、及時預警，推動由事后追溯向事前預測預警預防的轉變，積極打造“智慧大興”“科技大興”。為確?！?.3”閱兵的安全，在不到兩個月的時間內，他組織建立51個群防群治卡點。在他的帶領下，大興區連續多年被首都綜治委評為先進區縣，2016年在首都綜治考核中名列全市第二。

2.王春發—北京市朝陽區委維穩辦副主任、調研員

王春發，現任北京市朝陽區委維穩辦副主任、調研員。2005年從部隊轉業到朝陽區委，投身于首都維穩工作一線，多次出色完成任務獲得表彰，榮立三等功1次，并帶領所在單位獲得“首都工人先鋒號”的榮譽。每當發生影響安全穩定的問題，他一馬當先，深入一線，積極化解。某小區物業糾紛，經歷9個月的艱苦工作，終于妥善解決，群眾送來錦旗表示感謝。某單位因違建導致糾紛，他頂風冒雪勸導化解，終使雙方握手言和。遇到生活困難的群眾，經常是一邊積極協調為其申請社會救助，一邊自掏腰包為其墊付生活費。多年來，先后化解各類矛盾糾紛百余起，換來群眾幾十面錦旗。他勇探索、勤創新，牽頭推進區科學維穩應急體系建設，使維穩信息化水平得到跨越式提升，為維護轄區平安穩定作出了貢獻。

3.王志勇—北京市海淀區人民法院信訪辦負責人

王志勇，現任北京市海淀區人民法院信訪辦負責人。作為一名80后年輕法官，他扎根基層信訪工作崗位8年，化解信訪案件600多起，走訪信訪群眾遍及全國10余省的近60個縣市，一步一個腳印地踐行著黨的群眾路線。在一起信訪近十年的案件中，他為查清事實，冒雨在山東省臨沂市數個鄉鎮的泥濘小道上奔波3天，挨家挨戶走訪二十幾個農戶，證實了信訪人曾為其手下的農民工墊付工資的事實。信訪人拉著王志勇的手掏心地說：“王法官，你們為我洗冤正名的努力我都看到了。你們不用再去調查了，這個事我不起訴也不上訪了！”他堅持以“信”立身、以“訪”濟民的工作理念，建立信訪案件“專辦制”，創造出“親情感化”“追擊溯源”“心理治療”等18種矛盾化解方法。這些機制和方法隨著他在北京大學等高校和河北、安徽等各地政法單位的授課，在全國不同地區逐步推廣。

4.李霞—北京市順義區旺泉街道宏城花園社區黨總支書記、居委會主任

李霞，現任北京市順義區旺泉街道宏城花園社區黨總支書記、居委會主任。她將社區劃分為12個“百米安全圈”，做到百姓安全維權訴求百米內有回應、24小時內有答復。面對百姓提出的社區出行難、技防設施少、治安狀況差等問題，她用三年的時間向社會籌資3000余萬元，實施10項安居改造工程和1項技防工程，實現社區監控無死角；她將每個“百米安全圈”劃分成兩個“樓棟熟人圈”，推動生人社會向熟人社會的轉變，形成“外來人員流入必報、居民房屋出租必報、家庭發生矛盾關心、鄰里發生糾紛關心”的工作機制；她依托“百米安全圈”創建了居民教育“五色課堂”，出臺《居規民約》和《社區文明志愿公約》，形成了“爭做最美宏城人”的良好氛圍。這些做法在中組部期刊發表。李霞被居民們稱為信得過、靠得住、離不開的知心人和貼心人。

5.于萍—天津市綜治辦一處處長

于萍，現任天津市綜治辦一處處長。她政治立場堅定，認真貫徹中央和市委關于加強和創新社會治理的一系列重大決策及部署要求，深入推進村(社區)綜治辦建設，全市100%村（社區）建立了綜治辦，98%以上達到規范化建設目標，在“南昌會議”上天津經驗得到推廣。深入推進綜治信息系統深度應用，推動整合錄入信息近1000余萬條。推進“雪亮工程”綜治平臺建設，實現中央、市、區三級視頻系統貫通，部分街鎮和重點村（社區）提前完成接入工作。認真落實全國綜治考評任務，四年來每年都形成近20余萬字自查報告、6個分報告，整理700余個附件材料。重視綜治宣傳培訓工作，每年組織舉辦全市綜治干部培訓班，著力提高綜治干部履職能力和水平。積極組織開展綜治（平安天津建設）集中宣傳活動，推廣先進經驗做法，提升綜治（平安天津建設）工作社會影響力。2012年被評為天津市“三八”紅旗手。

6.韓再禹—天津市西青區委政法委維穩執法督察科科長

韓再禹，現任天津市西青區委政法委維穩執法督查科科長。他先后獲得市“優秀平安志愿者”“維穩信訪安保先進個人”等榮譽。參與起草制定社會穩定風險評估等10余個制度文件，為綜治維穩工作制度化、規范化貢獻才智。長期加班加點，在崗值守，確保第一時間完成好情況信息的轉辦等工作，3年來有10余篇信息材料被上級部門采納刊登。對疑難問題及時組織召開協調會，研究解決方案、認真督辦落實，近3年參與協調、化解百余個不穩定問題。

7.李盈—天津市寶坻區綜治辦基層科科長

李盈，現任天津市寶坻區綜治辦基層科科長。她工作勤奮敬業，無私奉獻，敢于擔當，開拓進取。針對拖欠農民工工資、農村大齡男青年擇偶難、非法集資等關注度較高的社會熱點問題，開展深入細致的調查研究，參與制定出臺《關于加強企業監管 預防處置欠薪工作實施意見》等文件10余份，參與撰寫專題調研報告2篇，為區委、區政府決策提供參考。促進各部門聯動齊抓共管，積極協調綜治委成員單位結合自身職能，在嚴重精神障礙患者服務管控、平安社區（村）創建等多項工作中取得較好的成效。為推動各項工作措施落實到基層，發現基層好經驗、好做法，經常舍“小”家顧“大”家，白天下鄉督查指導工作，晚上、周末放棄休息加班加點。無論工作中遇到多大的困難，她始終積極樂觀面對，出色完成領導交辦的各項工作任務。

8.王月華—天津市南開區向陽路街昔陽里社區黨委書記、居委會主任、綜治辦主任

王月華，現任天津市南開區向陽路街道昔陽里社區黨委書記、居委會主任、綜治辦主任。她不斷創新社區治理方法，破解為民服務難題，將一個環境雜亂的老舊居民區建設成為全國和諧社區建設示范社區。先后被評為“全國三八紅旗手”“全國巾幗建功標兵”，當選為黨的十八大、十九大代表，2016年被評為全國優秀黨務工作者。群眾的難處王月華都記在隨身的《民情日記》上，14年來記滿了30本，累計幫助群眾解決各類困難1400余件。為了居民的排水問題，她三番五次與主管部門溝通；為了拆除違章建筑，她十幾次上門與住戶交涉；為了讓生病的居民盡快輸到血，她在寒風中騎自行車往返10公里取血。由王月華作詞的《社區工作者之歌》在天津各個社區的群眾間傳唱。她說：“落實好習總書記對基層黨組織的要求，解決好服務群眾的‘最后一公里’，是我們社區工作者的本分，也是我的承諾與擔當?！?/p>

9.張慶民—河北省石家莊市綜治辦副主任

張慶民，現任河北省石家莊市綜治辦副主任。他推動市級建立疑難糾紛化解中心，市縣兩級建成22個訴調對接中心，重點行業、領域建成721個行業性、專業性調解組織，培樹了一批以“幫大哥”為代表的優秀調解員和調解室。推進“民調通”平臺建設，在全省率先實現“民調通”全覆蓋。謀劃實施“綠絲帶”工程，推動嚴重精神障礙患者監護人責任險、監護人“以獎代補”等措施落實，石家莊市被確定為全國社會心理服務體系建設聯系點。著眼增強群眾安全感，推進“雪亮工程”建設，石家莊市被確定為全國首批示范城市。推進實施寄遞行業“驛路平安”工程，形成了一批以“常山紅”志愿者隊伍為代表的群防群治品牌。加強綜治平臺建設，縣、鄉兩級全部按國標建成綜治中心，接入了綜治視聯網。在他的努力下，2013年以來石家莊市綜治工作連續四年全省第一。

10.張聚華—河北省石家莊市委政法委常務副書記

張聚華，現任河北省石家莊市委政法委常務副書記。他長期在縣（市、區）從事政法維穩工作，群眾工作經驗豐富，善于把握規律、破解難題、推動創新。任職以來，始終以強烈的政治意識和責任擔當，聚焦影響社會穩定的重大矛盾問題，站位全局、協調各方，從健全目標責任體系、發揮職能部門作用、夯實基層基礎入手，積極推動黨政統攬、部門擔當、社會參與的工作格局。堅持維護社會秩序與激發社會活力相結合，善于運用法治思維和法治方式化解矛盾，充分發揮社會穩定評價指數“指揮棒”作用，推進社會穩定風險評估向縱深拓展。近年來，圓滿完成全國“兩會”、G20峰會、“一帶一路”峰會等重大活動安保任務，全市群眾安全感、滿意度連續六年全省領先。

11.孫迎春—河北省張家口市經開區信訪局局長

孫迎春，現任河北省張家口市經開區信訪局局長兼經開區黨政辦公室副主任。2015年以來，年均接待來信來訪580余批次、3200多人，化解率達到78%以上，有效維護了張家口申辦冬奧會等重大活動及社會敏感節點的社會穩定。先后獲得“十八大安全保衛工作先進個人”等榮譽稱號9次，獲嘉獎4次，榮立個人二等功4次。工作中注重長效管理，采取“三級調處”方式化解各類矛盾，開創性地提出“信訪+法律、信訪+會診、信訪+機制”的思路來化解矛盾，解決問題。組織制定完善了《拖欠農民工工資處置流程》《住宅小區延遲交房處置流程》《征拆矛盾處置流程》等一整套工作方法，使信訪問題的處置有章可循。在處理城市開發遺留問題中，與信訪人耐心溝通，與區政府提前研判、精準發力，全區信訪局面穩定良好。

12.董洪波—河北省秦皇島市公安局北戴河分局

治安管理大隊大隊長

董洪波，現任河北省秦皇島市公安局北戴河分局治安管理大隊大隊長。他立足北戴河旅游旺季工作需要，將全區1395家原有“日租房”整合為126個聯合經營體，納入旅館業管理，其經驗做法得到部、省、市各級領導充分肯定。通過將污水排放、感煙報警等四條鐵規納入旅館業準入條件，確保了全區旅館“實名、實情、實數、實時”落實信息100%登記上傳，主要經驗做法在全國推廣。他扎實推進公共安全反恐防暴體系建設，對重點場所實施分類管控，借助全區社區網格力量和“微警務”平臺，強化公共安全群防群治體系建設，爭取20萬元資金設立了綜治信息獎勵機制。他通過搭建視頻監控實戰平臺，創新整合社會監控資源，增設前端智能設備、圖控功能等，確保了“互聯網+”時代下社會治安綜合治理煥發新的生機。多次榮立個人三等功，2015年被河北省公安廳記個人二等功，2016年被公安部記個人一等功。

13.尹秀瑛—河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣維穩辦主任

尹秀瑛，現任河北省遷西縣委政法委常務副書記、縣委維穩辦主任。他探索建立社會穩定動態調控體系。事前，研究建立社會穩定風險預警機制，實施紅、黃、藍分級預警；事中，構建重大社會問題處置機制，把握重大社會問題生成演變規律特點，為妥善處置重大社會問題提供遵循；事后，將鄉鎮轄區發生的刑事、治安、民事、非正常訪、安全責任事故、群體性事件等6類案（事）件作為監控指標，加權計算生成平安指數，對指數偏低的鄉鎮分別實施三級預警，此項制度被全省推廣。他積極參與國家環保部重點督導項目—潘大水庫網箱養殖清理工作，帶領工作人員，入村入戶宣傳政策、講解法律法規、發放明白紙，深入細致做好群眾工作，為國家挽回直接經濟損失8000余萬元。此外，研究出臺了《優化項目建設治安環境保障工程順利進行的意見》，先后依法處置13起重大阻工案件，妥善化解16起重大社會矛盾糾紛。

14.侯麗琳—山西省太原市小店區親賢社區黨委書記

侯麗琳，現任山西省太原市小店區平陽路街道親賢社區黨委書記。她所在社區位于太原市城南商圈核心區域，共有常住人口16921人、暫住人口5萬余人，是一個“城中村”轉制后的新型社區。侯麗琳積極創新綜治工作模式，吸納了135名專職志愿者從事基層綜治工作。建立專職巡邏隊和消防隊伍，在不同路段設立了5個標準化治安崗亭，并發動社區各網格內黨員、樓棟長、居民骨干等組建了300多人的“藍馬甲”平安志愿者服務隊，在轄區輪班值守。牽頭成立了社區物業公司，承接周邊7個小區的物業管區，創造了800余個就業崗位，實現了原村民70%以上的就業率。2015年，啟動整村拆除。她帶領大家依托社區調解隊伍及律師、法官等團隊，對各類分家析產、土地確權等工作及時跟進，成為了太原市拆遷的標桿和樣板。親賢社區被命名為2016全省、全市“平安社區”。

15.劉晉陽—山西省柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長

劉晉陽，現任山西省呂梁市柳林縣公安局反恐怖大隊大隊長。他始終恪盡職守，牢記使命，公正執法，用敬業彰顯忠誠。堅持以平安建設為主線，以反恐怖應急處置為己任，以身作則，堅持戰斗在打擊犯罪一線，帶隊巡邏布控、安保執勤、追捕抓逃，親自參與偵破重大交通逃逸、搶劫、綁架、盜竊等重特大案件80余起，親手抓獲犯罪嫌疑人30余名。積極投身社會治安綜合治理，勇于創新，為縣級寄遞物流安全管理創建了檔案建設模板。多次被評為“先進工作者”，2017年5月獲得柳林縣“五一”勞模稱號。

16.喬永生—山西省臨汾市堯都區委常委、政法委書記

喬永生，現任山西省臨汾市堯都區委常委、政法委書記。他加強綜治體系建設，籌資1300萬元，縣、鄉、村三級綜治中心全部達到“六個統一”標準。配齊配強鄉鎮綜治專抓副職和綜治專干，配備工作人員454人。大力化解矛盾糾紛，農村治安發案率大幅下降。構建立體防控網絡，籌資1.8億元，率先實施“雪亮工程”，推進“智慧城市”建設，城區安裝監控探頭800余路，農村安裝探頭840余路，帶動自建500路，全區重點區域、重點部位基本全覆蓋，利用視頻監控破獲刑事案件2600余起、治安案件2.3萬余起。聯系走訪復轉軍人，幫助解決實際困難。落實司法救助專項資金100萬元，依法按程序落實救助21人96.5萬元。集中開展積案化解，去年140起涉法涉訴案件息訴罷訪。他曾任職過的洪洞縣連續三年被評為省級平安縣，獲得中國社會管理創新范例50佳殊榮；堯都區2016年被評為省級平安區。

17.馬東平—內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區委政法委副書記、區綜治辦主任、呼和浩特市公安局賽罕區分局副局長

馬東平，現任內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區委政法委副書記、區綜治辦主任。從事政法綜治工作15年來，他多次與犯罪分子面對面交鋒，挽救過即將跳樓的輕生者，處理過大大小小的突發事件現場，偵破過公安部、公安廳重大、特大案件。在2015年全區公安機關召開的社會治安防控體系建設現場會期間，他承擔現場觀摩點的建設任務，認真抓好每一個環節、每一項工作，圓滿完成了任務，受到各級領導好評。2016年在賽罕區強力推進的“平安賽罕”信息化建設工程中，他積極投身到綜治視頻聯網系統建設工作，完成了賽罕區各鄉鎮（街道）101個行政村（社區）綜治中心建設，健全了基層綜治工作網絡和平臺，該項工作被列為2016年“平安內蒙古”現場會典型發言。他先后榮立個人一等功2次、二等功2次、三等功8次，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

18.玉

梅—內蒙古自治區委維穩辦信息綜合處處長

玉梅，現任內蒙古自治區黨委維穩辦信息綜合處處長。先后獲評優秀公務員、優秀黨員、全區三八紅旗手、全區民族團結先進個人、全區維穩工作先進個人。她克服困難，牽頭、協調、督促、指導開展信息收集審核、研判工作。負責起草社會穩定風險評估工作規范性文件，指導各有關方面完善制度體系，主動承擔多項專題調研任務，圍繞重大案件善后處置工作，深入實地調研，為穩妥處置案件創造了條件?！耙粠б宦贰狈鍟陂g，連續一個多月帶病堅持工作，圓滿完成了各項工作任務。

19.達林臺—內蒙古自治區陳巴爾虎旗白音哈達

邊防派出所所長

達林臺，現任內蒙古邊防總隊呼倫貝爾支隊白音哈達邊防派出所所長。近12年來，他扎根基層邊防派出所，先后選拔牧民組建聯防馬隊、建立電子戶情檔案、開發草原110牧區聯動報警服務系統、推動成立巴彥哈達青年騎馬場，被譽為邊境轄區安全守護神和牧民群眾的好安達。他所在的白音哈達嘎查成為遠近聞名的平安村、富裕村、文明村，被自治區綜治委和呼倫貝爾市政府命名為愛民固邊模范嘎查。他曾榮立三等功2次、二等功1次，先后被呼倫貝爾市評為政法系統愛崗敬業模范；被自治區授予內蒙古杰出青年衛士和內蒙古十大邊防衛士稱號；被公安部邊防管理局多次評為愛民固邊先進個人、愛民固邊感動邊疆人物、優秀共產黨員；被國務院表彰為全國民族團結進步模范個人；2016年當選內蒙古十大法治人物；2017年獲得中國青年五四獎章、全國十大邊防衛士、全國特級優秀人民警察等殊榮。

20.韓大勇—遼寧省沈陽市大東區委政法委秘書科科長

韓大勇，現任遼寧省沈陽市大東區委政法委秘書科科長。針對大東老工業區復雜場所多、治安盲點多的實際，他制定了平安社區人防、物防、技防建設三年規劃。創新群防群治工作“網格化”布控，組建專職巡防隊伍和平安志愿者隊伍，街頭巷尾遍布“紅袖標”義務巡邏隊，成為群眾身邊的“守衛者”。在無物業小區發動社區、業主委員會和居民，采取政府投入、市場化運作、居民共建模式，開展了開放式小區安裝“云門禁”系統、住宅庭院安裝監控探頭、樓道感應燈24小時維護、免費發放住宅門窗電子報警器等工作，得到了群眾好評。他創新設計出“10小平安”“9種宣傳方式”等載體。大東區被遼寧省綜治委授予2012-2016“省級平安區”榮譽稱號，已連續十年保持省平安區和平安示范區稱號。他本人立三等功1次，受到上級嘉獎2次，獲得市級榮譽稱號5個。

21.徐 飛—遼寧省葫蘆島市委維穩辦維穩科科長

徐飛，現任遼寧省葫蘆島市維穩辦維穩科科長。多年來，她帶領全科人員充分發揮職能作用，勤奮努力，大膽創新，圓滿地完成了各項工作任務。2013年至2016年，指導、協調各縣（市、區）、市直有關部門排查各類不穩定矛盾問題，逐一分類建檔，進行動態管理；全程參與重要時期安保等工作，做到“日研判”“零報告”；指導所屬單位和部門健全應急處置機制，及時穩妥應對處置各類突出情況問題。她先后被評為優秀共產黨員、維穩先進工作者、巾幗建功標兵、黨的十八大安保維穩先進個人、市直機關先進女職工工作者，連續兩年被評為葫蘆島市平安建設先進工作者，連續5年被評為優秀公務員，榮立三等功1次。她負責的調研工作成績顯著，連續4年獲調研工作優秀組織獎，有60余篇調研成果獲獎。

22.曹吉興—遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

曹吉興，現任遼寧省清原滿族自治縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。以“強基層、打基礎、建機制、重治理”為工作主線，牽頭實施了全市獨具特色的視頻監控“天眼”工程建設，突出問題導向，狠抓命案等專項整治成效明顯。成立平安志愿者協會加強群防群治隊伍建設，以制度化、規范化建設加強綜治基層基礎，以點帶面推進綜治中心建設、“三級網格”架構和信息化網點全覆蓋。舉辦書畫展、有獎征文、文藝演出等，推進平安文化建設。以督導問責嚴格落實綜治領導責任制，強化綜治考評并納入全縣績效考核兌現獎懲，實現了全縣刑事治安案件穩中有降，綜治和平安建設工作連年取得新進展，考核成績位居全市前列，多次被評為省級平安縣和省級平安示范縣。

23.莊久明—遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任

莊久明，現任遼寧省本溪市委政法委副書記、市綜治辦主任。從事綜治工作26年來，協調組織構建了社會治安防控“六張網”，在村（社區）實施“雪亮工程”，協調組織各部門聯動聯建、齊抓共管，形成了全市上下共同參與的“大平安”工作格局。2016年以來，全市受理各類違法犯罪案件同比過去三年平均值下降9.8%。在鄉鎮、村屯組織善于化解矛盾糾紛的“和事佬 ”，專門為居民群眾“說和事兒”。建立四級調解平臺及專業人民調解組織，在化解矛盾糾紛中發揮著重要作用。建立“三級網格”架構，城鄉網格覆蓋率達到100%。加強市、縣區兩級綜治中心規范化建設，建成59個鄉鎮綜治中心，開通了“平安遼寧”信息系統賬號447個，綜治視聯網建設正向鄉鎮、街道延伸，服務基層的能力和水平不斷提升。本溪市連續5年被遼寧省綜治委評為“平安遼寧建設先進市”。

24.呂殿斌—吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職

副主任、市維穩辦副主任

呂殿斌，現任吉林省白山市委政法委副書記、市綜治辦專職副主任、市維穩辦副主任。他創建的“N+1”幫扶重點青少年“綠色家園”工作模式，被中國關工委向全國推廣。在全省首創保險經紀公司搭建醫患糾紛第三方調解平臺，為實現調解公平、公正開辟了新途徑。創新平安家庭創建新方法，設立婚姻登記處調解室，與各級綜治中心、基層法院聯動，形成了婚姻家庭糾紛“多調聯動”格局。創建“基層法律服務室”，把“法”送到了群眾身邊。做實農村治安綜合保險，為廣大農民平安幸福保駕護航。開展以“守望平安行動”為主題的“鄰里守望”活動，讓人民群眾成為平安創建的主人。建立信訪穩定和應急處置調度指揮機制，創新嚴重精神障礙患者“系統治療+精準扶貧+聯動監護+以獎代補”管控模式。推動成立全省首家鐵路護路志愿者協會，白山市榮獲“全國平安鐵路創建示范市”。

25.盧金偉—吉林省委政法委維穩處副主任科員

盧金偉，現任吉林省委政法委維穩處副主任科員。2011年轉業到吉林省委政法委工作。2015年、2016年先后被評為優秀共產黨員、優秀公務員。工作中，他先后參與起草省內重要文件和工作意見，總結起草社會矛盾排查化解、社會穩定風險評估、突發事件應急處置等典型經驗及有關會議材料40多份，編發上報多篇信息情況，得到有關部門充分肯定。他始終把事業扛在肩上，舍小家、顧大家，一心撲在工作上。在黨的十八屆六中全會維穩安保期間，克服家人病重、子女年幼無人照顧、單位人員不足等困難，3個多月沒休息過一天，圓滿完成了工作任務。

26.張寶艷—吉林省通化市“寶貝回家”

志愿者協會理事長

張寶艷，現任吉林省通化市“寶貝回家”志愿者協會理事長。2007年與丈夫共同建立“寶貝回家”尋子網站，2008年注冊成立“寶貝回家”志愿者協會。負責“全國救助尋親網”“等著我網站”兩大尋人信息平臺的運營與管理，為“單槍匹馬”尋找孩子的家長建立了一個溝通平臺。張寶艷及其團隊堅持警民聯合反拐，建立長效合作機制；與民政部門合作，掃除民間公益尋人“盲區”；與公益企業聯手，共同打造民間兒童尋回“安珀機制”。積極推動打拐相關政策施行與修改，全面推動對被拐、流浪乞討等兒童權益保護工作。近10年來“寶貝回家”尋子網共幫助2000多個家庭找回丟失的孩子，為100多個困難尋親家庭提供了60多萬元困難補助，為20多名因病因殘乞討兒童及重病被拐兒童提供了80余萬元的醫療救助，通過各種渠道安置無家可歸流浪乞討兒童17名。

27.孫繼洲—黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區委書記、市高新區

黨工委書記、區綜治委主任

孫繼洲，現任黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區委書記、市高新區黨工委書記、區綜治委主任。面對中心城區人口密度大、流動人口多、老舊小區多等問題，他認真履行責任，于2014年主導創建全省首家為民服務“e網通”平臺，開創新區、街道、社區三級綜治中心管理模式，形成區、街道、社區、網格、樓棟長五級體系和5000多人的社會治理隊伍。他堅持以解決問題為根本，圍繞899棟老舊樓房“三水”改造及物業管理難題，建立街道社區物業服務中心和物業搶險隊；主導成立集中行使6大類130項執法權的街道綜合執法服務隊，實現了“一支隊伍管全部”。針對居民游客飲食用藥安全問題，他在全省率先推進創建食藥監管可視化指揮調度平臺和智能化實時監控系統。在他帶領下，龍沙區先后榮獲全國社區治理和服務創新實驗區、全國和諧社區建設示范城區、省級文明城區等稱號。

28.關再澤—黑龍江省綏化市委維穩辦信息綜合科副科長

關再澤，現任黑龍江省綏化市委維穩辦信息綜合科副科長。2016年10月21日深夜，在加班后回家途中發生嚴重車禍，經搶救雖脫離生命危險，但仍需要持續進行康復鍛煉。即使在這種情況下，他沒有忘記工作，沒有忘記學習，利用治病機會，充實完善自己，提高能力水平。他政治理論素養過硬，工作認真負責，發揮模范帶頭作用，用實際行動詮釋了一名年輕維穩工作者的職責擔當。無論身在哪個崗位，他都能夠迅速進入角色，踏踏實實、兢兢業業，嚴格要求、克己奉公，凡事想在前、干在前，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。

29.梁洪嬌—黑龍江省大慶市綜治辦四科科長

梁洪嬌，現任黑龍江省大慶市綜治辦四科科長。她每年起草的重要文稿在20萬字以上，為大慶連續20年獲得全省社會治安綜合治理優秀地市作出了積極貢獻。她組織編印《大慶平安建設工作指導手冊》《大慶綜治工作標準手冊》等，探索將社會保障、子女入學等12項基本公共服務向流動人口延伸，在全省首推“居住證”制度。她創新未成年違法犯罪嫌疑人挽救工作，組織47家書商為少年監區捐助價值8.92萬元圖書4300多冊，協調在少年監區設立流動圖書站，建立警示教育基地。她牽頭制定《大慶市嚴重精神障礙患者服務管理辦法》，完善工作流程，為1萬多名患者解決了后顧之憂。她雖然經歷過兩次大手術，但始終堅持“寧可身受苦，不讓臉受熱”，先后3次榮立個人三等功、獲得10次嘉獎，榮獲全省社會治安綜合治理先進工作者、全省鐵路護路先進工作者、大慶市巾幗建功標兵等多項稱號。

30.張

昶—黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長

張昶，現任黑龍江省伊春市綜治辦綜合科科長。他十年如一日，研究起草了全市平安建設的諸多政策文件、綜合材料，加班加點、繁重的工作使他身患疾病，但他從不言苦，始終堅守在工作崗位上。他敢于碰硬，檢查快遞企業配備的安檢機不合格時，堅決不予發放補貼；分管護路工作后，堅決清退了不合格護路員，規范了護路工作。在平安專項創建工作中，到處都能見到他的身影，他是群眾平安的貼心人。針對一些綜治組織軟弱渙散、作用發揮不強等問題，他深入考察調研，提出社區治理扁平化改革的建議，推動全市基層綜治工作全面深化改革，取消了30個街道辦事處，132個社區整合為102個，全市劃分了2036個平安網格，綜治組織得到有效加強，基層平安社區、平安鄉鎮、村屯、各行業平安創建達標率達100%。伊春市獲得了黑龍江首個長安杯。

31.何建華—上海市虹口區提籃橋街道辦事處

社區平安辦公室主任

何建華，現任上海市虹口區提籃橋街道辦事處社區平安辦主任。作為長期扎根基層工作的同志，他常說的一句話就是“事關安全的事無小事，事關群眾切身利益的事都是天大的事”。長期以來，他走家串戶了解民意、深入社區排查隱患、身先士卒打擊犯罪、協調各方整治違法、耐心幫教預防犯罪、真情扶困調解糾紛、忘我工作維護安全。在他的帶動下，提籃橋街道從“區動遷矛盾大戶”轉變為“區平安建設先進社區”。2013年至2016年，在他的具體組織下，圓滿完成各項外事接待安保任務10余次，排查消除治安、消防、城市運行和生產安全隱患1389處，化解各類疑難矛盾糾紛1180余起，協調處理群眾求助事項858件次，走訪幫扶困難群眾1238人次。他曾先后榮獲“上海市信訪系統先進工作者”“2016上海市優秀共產黨員”等稱號。他用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數，真正當好群眾的“貼心人”和平安的“守門人”。

32.陳寶?！虾Ｊ虚L寧區委政法委維穩室主任

陳寶福，現任上海市長寧區委政法委維穩室主任。扎根政法維穩崗位11年，他始終秉持高度的政治責任感和務實的工作作風，以“社會穩定、平安和諧”為工作目標，深入開展維護穩定各項工作。堅持夯實常規工作基礎，不斷提升工作創新能力，健全完善形勢分析研判制度，主導建立了“重點突出、覆蓋全面、排摸深入、研判及時、反應快速、處置有力”的社會穩定“三預”工作機制，協調區有關部門和街鎮，及時回應群眾關切，穩妥做好矛盾化解工作，主動履職擔當，為社會大局持續穩定、社會平安和諧作出了貢獻。

33.顧方亮—上海市崇明區綜治辦副主任

顧方亮，現任上海市崇明區綜治辦副主任。近年來，他認真貫徹中央和上海市關于做好社會治安綜合治理工作的方針、政策，緊緊圍繞更高起點更高標準建設平安崇明的目標要求，堅持把營造一流的社會治安環境作為推進世界級生態島建設的特色品牌，積極協調各方，持續深入開展平安崇明建設各項活動，不斷完善立體化治安防控體系建設，主動做好維護社會穩定各項工作。善于發揮綜合治理優勢，注重充分發揮區綜治委成員單位作用，凝聚各方力量，加強社會治安重點地區和突出治安問題排查整治，涉漁“三無”船舶等一批社會治安熱難點頑癥得到有效治理。近年來崇明地區治安狀況始終處于上海最好地區之一，全區報警類110接報數萬人率逐年下降，重大節點期間實現重點人員“零滋事”、重點部位“零事故”；人民群眾安全感逐年提升，2015年、2016年崇明區群眾安全感分別排名全市第二、第一；2016年成功創建“上海市平安示范城區”。

34.朱文彪—上海市浦東新區滬東新村街道辦事處

社區平安辦主任

朱文彪，現任上海市浦東新區滬東新村街道平安辦兼信訪辦主任。他真抓實干，為社區百姓編織平安天網，被群眾譽為“智勇雙全的平安守護人”，成為“上海市平安英雄”評選活動十多年來首位來自基層綜治的獲評者。面對社區突出問題和突發危情，敢擔當、勇作為，靠前指揮化解險情，即使被扣為人質，依然毫不退縮，避免多起惡性事件發生；兩次見義勇為，卻主動放棄申報。針對治理頑癥與難題，探索形成了一套在全市街鎮可推廣、可復制的經驗。身先士卒，堅守信訪維穩一線，用心用情用智，以自己的人格魅力，成功化解多起群體性信訪與歷史積案，幫助特殊對象走出困境，回歸社會。他先后為滬東街道獲得多項國家、市級集體榮譽；個人先后七次獲得公務員嘉獎，兩次榮立三等功，獲浦東新區優秀黨員、模范黨員、首屆好干部，上海市第六屆“十大平安英雄”等榮譽稱號。

35.陳博文—江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任

陳博文，現任江蘇省揚州市委政法委常務副書記、市綜治辦主任。在市、區兩級政法綜治領導崗位上敬業奉獻近20年，多次立功受獎，曾被江蘇省委、省政府授予“2011—2014年全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。他秉持“敢作善為”的良好風尚，堅定“執政為民”的履職操守，強勢創新推進綜治和平安建設工作，切實回應人民群眾的期盼。近年來，他緊盯基層社區、村組工作，強勢推動“社會末梢治理”工程建設，得到充分肯定，獲評2016全國社會治理創新優秀案例。2013年起，他帶領團隊、克服多重困難，籌建市級社會服務管理平臺；2015年底，建成全省首家、全國領先的實戰化市級綜治中心，工作經驗被相關國家標準吸收。他注重創新發展，探索打造了揚州社會治理專家庫、綜治干部心理干預培訓制度、政法綜治信息資源共享平臺等多個創新項目，揚州群眾安全感多年持續保持在95%以上。

36.張健峰—江蘇省無錫市委維穩辦信息調研處處長

張健峰，現任江蘇省無錫市委維穩辦信息調研處處長。他先后榮立二等功1次、三等功2次，獲嘉獎6次，獲得“江蘇省優秀人民警察”“無錫市事改企工作先進個人”“文明城市創建先進個人”等榮譽稱號。他心系基層百姓，積極履行職責，化解社會矛盾惠及6萬余群眾。長期關注社會困難群體，深入基層調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，直接推動化解重大社會矛盾300余件，提出分析報告200余份、對策建議800余條。2013年以來，先后牽頭制定重大活動安保方案，組織150余場工作部署會、推進會、協調會，應急協調突發情況80余起。他積極探索研究，創新提出社會穩定風險評估“三步走”機制，近5年來源頭防范穩定風險1670余起，減少了大量矛盾問題和風險隱患。

37.周保榮—江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長

周保榮，現任江蘇省無錫市委政法委綜治二處處長。他多年從事綜治工作，始終堅持問題導向，每年著力解決1至2個治安突出問題。近年來，他先后就老舊小區治安形勢復雜、群租房治安隱患突出等群眾關切的熱點問題，推出了有針對性的整治舉措，取得顯著成效，全市群眾安全感連續4年位居全省前列，2016年名列全省第一。他先后深入70多個鎮（街道）、500多個村（社區），在背街小巷、村頭農舍，問政、問情、問計于民。面對繁重復雜的工作，經常加班加點。他積極建言獻策，為上級機關和領導當好參謀助手，總結推廣了“雪亮工程”智能安防體系建設、系列平安創建活動、依法開展社區戒毒康復工作等一批在全省乃至全國有影響的典型經驗。在周保榮擔任無錫市委政法委綜治處副處長、處長期間，無錫市兩次榮獲“全國社會治安綜合治理優秀市”稱號，7次被江蘇省綜治委表彰為綜治工作先進市。

38.沈文群—江蘇省蘇州市吳中區委政法委副書記、區綜治辦主任

沈文群，現任江蘇省蘇州市吳中區委政法委副書記、區綜治辦主任。曾榮獲“省社會治安綜合治理先進工作者”等多個稱號，榮立三等功1次。工作中，她始終把群眾的利益放在首位，堅持執政為民，急群眾所急，想群眾所想，先后牽頭對70余個群眾反響強烈的社會治安亂點地區和突出問題開展整治，治安環境明顯改善，群眾安全感逐年提高。針對社會治理精細化程度不高的實際，她創新思路舉措，在蘇州市率先高標準建成投用綜治中心，使各類民生訴求得到有效解決，城市環境得到有效改善，省委、市委領導調研后對該創新舉措高度肯定，并要求在全省、全市推廣。她堅持全心全意為人民服務宗旨，創辦推行了“居民心理危機干預”“出租屋超市”等，切實打通了服務群眾“最后一公里”。特別是她打造的“村民聯系卡”制度，變群眾上訪為干部下訪，受到中央信訪工作督導組充分肯定。

39.錢學友—江蘇省揚中市公安局副局長

錢學友，現任江蘇省揚中市公安局副局長。他始終以維護社會穩定為己任，全力投入到社會治安綜合治理工作的一線，工作成效顯著，揚中市公安局2015年、2016年連續獲得全市執法管理部門和“績效管理十佳單位”第一序列，揚中市連續多年被評為全省平安建設先進縣（市、區）。2013年以來，在他的帶領下，揚中市公安局圓滿完成南京青奧會、G20峰會等大型活動安保工作任務200多次。2016年5月，在他的指揮下，公安部掛牌的“1010”網絡賭博案成功收網，打掉了一個利用互聯網開設賭場的大型犯罪團伙，鏟除了一個遍布全國31個?。ㄊ?、區），擁有940萬注冊用戶、283個加盟商的賭博網站。他積極推進“雪亮工程”建設，實現了視頻監控全覆蓋、建設應用實戰化、整島防控立體化。他狠抓公安機關窗口建設，在歷年辦事群眾回訪中，揚中市公安局的窗口服務滿意率均達100%。

40.程炳貴—浙江省臨安市委政法委副書記、市綜治辦主任

程炳貴，現任浙江省臨安市委政法委副書記（主持工作）、市綜治辦主任。2004年以來，他全身心致力于推動臨安政法綜治工作發展，曾獲得浙江省“服務保障G20杭州峰會先進個人”，杭州市首屆“十佳政法干警”等榮譽稱號。他認真貫徹落實中央和省市重大決策部署，牽頭做好G20峰會、互聯網大會等重大活動期間維穩安保工作。發起創立浙皖毗鄰十縣（市）建設平安邊界協作機制，成功化解兩起長達30年、8年的跨省涉眾型林地糾紛。推行“四圈兩網”治安防控體系建設，完成社會治理信息“以獎代補”和“平安網格”創建等省市試點任務，推行農家樂規范管理、精神障礙患者監護人責任險、出租房星級化管理等舉措，臨安市近5年刑事案件年均下降20%以上，截至2016年，臨安連續12年獲得“平安市”稱號并奪得全省首批“平安金鼎”，連續6屆獲得“浙江省社會治安綜合治理先進集體”稱號。

41.斯建民—浙江省義烏市委副書記、政法委書記

斯建民，現任浙江省義烏市委副書記、政法委書記。他長期在政法、綜治、維穩戰線工作，盡心盡職，為當地社會平安穩定做出了不懈努力。認真抓好反恐維穩工作，全力維護國家安全和政治穩定；協調各方全力做好G20杭州峰會、上合組織成員國絲綢之路法律服務國際論壇、中國—西亞北非未來發展愿景對話會等重大活動安保工作。積極推進社會治安防控體系和基層基礎建設，部署開展平安創建活動和綜治專項工作，實現“平安義烏”九連創；推進重大決策社會穩定風險評估工作，協調處理重點、難點案（事）件和重大問題；始終堅持信訪工作“幫扶到位、解決到位”，壓實事權單位、屬地管理、信訪部門“三項責任”；推廣落實“楓橋經驗”，推進矛盾糾紛排查化解；積極推進社會治理創新，重視抓好“網格綜合管理、全員全科服務”工作，入選浙江省社會治理信息化應用十大案例。

42.馬依群—浙江省湖州市委政法委副書記、維穩辦主任

馬依群，現任浙江省湖州市委政法委副書記、維穩辦主任。他善于總結，統籌推進社會治安立體化防控體系、公共安全監管體系、基層基礎工作體系和社會動員體系建設；協調打造立體化治安防控體系建設升級版和“雪亮工程”；指導建立全省首家“矛盾糾紛多元化解中心”和“湖州市反詐騙中心”，協調推進“智慧郵政”建設，培育基層社會治理示范點100個；注重信息化建設；建成全省首個“平安實訓基地”，設計研發全省首個平安檢查APP；大力培育平安文化，每年開展平安“雙百”評選等活動，推廣“平安街區”“平安大姐”等成功經驗，協調注冊平安志愿者19.5萬人，在G20峰會安保工作中發揮了重要作用。截至目前，湖州市連續四年實現綜治優秀市，“平安湖州”實現十連冠，群眾安全感滿意度始終保持在全省前列。

43.王木根—浙江省平湖市綜治委副主任、市委政法委副書記

王木根，現任浙江省平湖市綜治委副主任（主持工作）、市委政法委副書記（主持工作）。他率先在全省把社會治安綜合治理的工作網絡和機制引入民營企業，“綜治進民企”工作得到了群眾認可；他大刀闊斧推進“雪亮工程”建設，將科技運用、人工智能、數據分析全面引入社區治理；他積極探索創新流動人口管理體制和工作機制，成立了全國首家新居民事務局，全國首批居住證在平湖發放；他連續12年牽頭開展打擊欠薪逃逸專項行動，中央有關單位推廣了平湖市的工作做法；他著力推動形成了浙滬邊界齊抓共管的“大防控”“大調解”工作格局，促成了組織體系聯合、警力支援聯手、社會治安聯防等“十聯機制”的建立。2016年，平湖市群眾安全感滿意度為97.53%，連續十二年成為省平安市，榮膺浙江省首批“平安金鼎”。他9次被評為省級先進個人，8次被評為嘉興市級先進個人，連續兩次被評為嘉興市優秀共產黨員，連續13年被評為平湖市優秀公務員，3次榮立三等功。

44.卓玉寶—浙江省玉環市大麥嶼街道綜治辦干部

卓玉寶，現任浙江省玉環市大麥嶼街道綜治辦干部。他35年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他是愛崗敬業、舍生忘死的“工作狂”，幾十年來，他把職業當作事業經營，看待工作高過自己生命。2015年10月被查出肝癌后，他隱瞞病情、強忍病痛，堅持把手頭的2起重大矛盾糾紛調解到位，才住院治療。手術后不久，便執意返回崗位，沖鋒在G20護航、五水共治等工作一線。他是創新實干、與時俱進的“金點子”型干部。他干一行、專一行，編制民主法制村記錄本，于2014年在玉環推廣并成為全省首創。擔任綜治辦主任的10年里，他調處各類糾紛超過500件，大麥嶼街道連續10年獲評市級綜治或平安工作先進集體。他是一心為民、淡泊名利的“老黃牛”。他永遠把群眾擺在第一位，年幼子女手術時也無法照料。2017年上半年，中共玉環市委、中共臺州市委、中共浙江省委政法委先后發出了向卓玉寶同志學習的通知。

45.郝云波—安徽省阜陽市潁東區河東街道訾營社區黨委書記、居委會主任

郝云波，現任安徽省阜陽市潁東區河東街道訾營社區黨委書記、居委會主任。他聚焦社區服務，提出“管理開放、開放管理”的思路，力推全員參與，積極把共建單位和熱心社區公益事業的居民組織起來，參與社區的安全管理和社區文化建設。率先在全區建立首個社區矛盾調處工作組和群眾矛盾調處小組。踐行“平等互動”理念，讓群眾在享受服務的同時，提出改進意見。堅持教育、防范相結合，積極利用遠程教育網絡開展“打拐”、禁毒、反假幣等法制教育活動。積極開展“無邪教社區”創建與“平安家庭”創建活動，不斷提高群眾參與度。高標準建設社區綜治中心，并建立完善社區矛盾糾紛排查調處、信訪接待受理等機制。近年來，訾營社區先后榮獲“安徽百佳社區”“全國和諧社區建設示范社區”“全國綜合減災示范社區”“全國創先爭優先進基層黨組織”等稱號；郝云波先后獲得“全省優秀共產黨員”“安徽省先進工作者”“全國勤廉榜樣”等榮譽稱號。

46.滿維溪—安徽省合肥市委維穩辦綜合處處長

滿維溪，現任安徽省合肥市委維穩辦綜合處處長（正科職）。2009年從部隊轉業到合肥市維穩辦后，迅速轉變角色，努力學習業務知識、法律規定、政策文件等，堅持學以致用，不斷提升自身履職能力，指導全市開展重大事項社會穩定風險評估1000余件，有效防范和減少矛盾問題發生，特別是在杭州“G20”峰會、“一帶一路”高峰論壇等重大活動期間工作成效顯著，得到充分肯定。擔任綜合處處長以來，先后編發各類簡報、文件、新聞稿件300余份，其撰寫的多篇調研文章在中央有關部門刊物上發表交流。近年來，滿維溪先后榮獲“合肥市綜治工作先進個人”“合肥市優秀共產黨員”等稱號。

47.王斌—安徽省綜治辦督導處副處長

王斌，現任安徽省綜治辦督導處副處長。王斌對工作有股狠勁，不怕勞累辛苦，加班處于常態，多年來未休過一個完整的節假日。他嚴謹細致、認真負責，大材料、小材料始終做到零差錯。堅持變中求新、新中求進、進中突破，破解難題、補齊短板。2017年，在他的建議下，安徽省綜治委首次對未能按期完成重點管理整改目標的縣實行了一票否決權制，并首次由省委領導親自約談，首次對媒體全程開放、公開報道，大大提高了綜治工作的權威性和影響力。王斌始終瞄準全國最高水平，努力探索創新工作。他負責起草的省委、省政府關于平安建設的系列文件，為安徽綜治工作打造了政策高地。他負責總結推廣了“零命案”縣（市、區）、“零刑事案件”社區（村）創建等工作經驗，實現安徽省每十萬人命案發案數連續7年保持全國最低水平。近年來，他多次被評為優秀共產黨員、全省禁毒先進個人等。

48.郝偉—安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任

郝偉，現任安徽省利辛縣委政法委副書記、縣綜治辦主任。他強力推進綜治中心標準化建設，全縣23個鄉鎮、361個村（社區）全部建成并切實發揮作用，推動利辛縣在亳州市率先建成縣級綜治中心。針對轄區內假幣犯罪較為突出問題，他注重抓關鍵、強整治，僅用一年時間就摘掉“重點縣”的帽子。針對販毒問題，強化清單管理，徹底改變被動局面。針對嚴重精神障礙患者肇事肇禍問題，從隨訪管控、專人包保等方面下手，推動相關工作開展。積極完善利辛縣的矛盾糾紛多元化解機制，協調縣財政把特邀調解員補助專項經費列入預算；指導縣人民法院成立訴調對接中心。建立健全綜治工作考評機制，將綜治工作列入縣“十大工程”考評內容，群眾安全感、滿意度持續提升。2015年，利辛縣被命名為“全省無邪教創建示范縣”，連續5屆獲得省級“平安縣”稱號。

第四篇：全國衛生系統先進集體擬表彰對象名單(197個)

附件1：

全國衛生系統先進集體擬表彰對象名單

（197個）

北京市

首都醫科大學附屬北京友誼醫院 北京市疾病預防控制中心 北京急救中心

航天中心醫院張佩珊護理組 衛生部北京醫院保健醫療部 中國中醫科學院廣安門醫院內分泌科 北京大學人民醫院 天津市

天津市血液中心

天津市疾病預防控制中心公共衛生檢驗所 天津市南開區華苑醫院 泰達國際心血管病醫院

天津市中醫藥研究院附屬醫院針灸科 河北省

河北醫科大學第二醫院 石家莊市中醫院 保定市唐縣白求恩紀念醫院 河北省鼠疫防治所 承德市中心醫院 滄州市人民醫院 廊坊市香河縣人民醫院 山西省

山西醫科大學第二醫院骨科 山西中醫學院附屬醫院 山西省眼科醫院 陽泉市第三人民醫院 呂梁市柳林縣衛生局

運城市鹽湖區疾病預防控制中心 內蒙古自治區

呼和浩特市第一醫院

內蒙古科技大學包頭醫學院第一附屬醫院 興安盟人民醫院 錫林郭勒盟蒙醫醫院 烏海市婦幼保健院

內蒙古自治區疾病預防控制中心 遼寧省

中國醫科大學附屬第四醫院 遼寧省人民醫院 沈陽市和平區北市社區衛生服務中心 大連市中醫醫院 鞍山市疾病預防控制中心 本溪市傳染病醫院 盤錦市中心血站 吉林省

吉林大學第一醫院 吉林省腫瘤醫院

吉林省地方病第一防治研究所 長春急救中心 四平市中心人民醫院 延邊中醫醫院 黑龍江省

黑龍江省中醫研究院 哈爾濱醫科大學附屬第一醫院 黑龍江省農墾總局總醫院 哈爾濱市紅十字中心血站 牡丹江市東寧縣衛生局 大慶市人民醫院 七臺河市人民醫院 上海市

復旦大學附屬中山醫院急性心肌梗死綠色通道組 上海交通大學醫學院附屬上海兒童醫學中心 上海市第十人民醫院 上海市醫療急救中心 長寧區婦幼保健院

上海中醫藥大學附屬曙光醫院 江蘇省

無錫市衛生局衛生監督所 徐州市中醫院 南通市第三人民醫院 鹽城市鹽都區衛生局 淮安市急救中心 揚州蘇北人民醫院 泰州市衛生監督所 江蘇省人民醫院血液科 浙江省

杭州市五云山療養院 寧波市李惠利醫院 溫州市泰順縣人民醫院 浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院 浙江中醫藥大學附屬第二醫院 浙江醫院 安徽省 黃山市人民醫院 安徽省疾病預防控制中心 滁州天長市衛生局 合肥市婦幼保健院 宿松縣中醫院 福建省

福州市第二醫院 莆田市衛生局 福建省立醫院

福建醫科大學附屬協和醫院 福建省婦幼保健院 江西省

江西中醫學院附屬醫院 江西省婦幼保健院 南昌市疾病預防控制中心 萍鄉市蘆溪縣衛生局 贛州瑞金市婦幼保健院 景德鎮市第一人民醫院 山東省

青島大學醫學院附屬醫院 濟南市疾病預防控制中心 東營市東城社區衛生服務中心 煙臺市中醫醫院 威海乳山市衛生局 臨沂市婦幼保健院 德州市中心血站 聊城市人民醫院 濱州市鄒平縣衛生局 河南省

開封市疾病預防控制中心 漯河市臨潁縣第一人民醫院 周口市鄲城縣衛生監督所 信陽市淮濱縣馬集鎮衛生院 南陽市中心醫院 永城市婦幼保健院 河南省紅十字血液中心 鄭州大學第二附屬醫院 濮陽市中醫醫院 湖北省

華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院護理部 湖北省衛生廳衛生監督局 武漢亞洲心臟病醫院 武漢市中醫醫院 宜昌市疾病預防控制中心 孝感市中心血站 荊州市婦幼保健院 潛江市積玉口鎮衛生院 湖南省

中南大學湘雅二醫院 湖南省腫瘤醫院 岳陽市中醫醫院 湘潭市第五人民醫院 長沙市寧鄉縣衛生局 張家界市桑植縣衛生局 婁底市疾病預防控制中心 永州市藍山縣新圩中心衛生院 廣東省

廣州呼吸疾病研究所

深圳市龍華新區觀瀾人民醫院牛湖社區健康服務中心 興寧市慢性病防治院精神科

東莞市石龍博愛醫院新生兒危重癥監護救治中心 中山市衛生監督所 肇慶市中心血站 清遠英德市人民醫院 云浮市中醫院

南方醫科大學第三附屬醫院 廣東省第二人民醫院心胸外科 廣西壯族自治區

南寧市疾病預防控制中心 桂林市婦幼保健院 北海市人民醫院 玉林市容縣衛生局 桂平市人民醫院

廣西醫科大學第一附屬醫院 廣西中醫藥大學第一附屬醫院 海南省

樂東黎族自治縣第二人民醫院 ?？谑腥嗣襻t院 海南省中醫院 重慶市

渝中區上清寺街道社區衛生服務中心 沙坪壩區疾病預防控制中心 北碚區衛生局衛生監督所 開縣人民醫院

石柱土家族自治縣中醫院 四川省

成都市疾病預防控制中心 攀枝花市中心醫院 瀘州市中心血站 綿竹市清平鄉衛生院 甘孜藏族自治州人民醫院

四川省醫學科學院四川省人民醫院檢驗科 四川省腫瘤醫院 瀘州醫學院附屬中醫醫院 貴州省

貴陽中醫學院第一附屬醫院 安順市衛生局

畢節市威寧彝族回族苗族自治縣人民醫院 黔東南苗族侗族自治州人民醫院 貴陽醫學院附屬醫院急診科 遵義醫學院附屬醫院兒科

貴州省疾病預防控制中心地方病防治研究所 云南省

云南省地方病防治所 昆明市中醫醫院 昭通市鎮雄縣人民醫院 楚雄彝族自治州祿豐縣衛生局 西雙版納傣族自治州疾病預防控制中心 迪慶藏族自治州香格里拉縣虎跳峽中心衛生院 曲靖市第一人民醫院 西藏自治區

昌都地區藏醫院

山南地區洛扎縣衛生服務中心 日喀則地區人民醫院 陜西省

西安急救中心 西安市閻良區中醫醫院 寶雞市中心血站 榆林市星元醫院 漢中市西鄉縣衛生局 延安大學附屬醫院 陜西省結核病防治院 甘肅省

甘肅省腫瘤醫院 甘肅省第二人民醫院 甘肅中醫學院附屬醫院 甘肅省紅十字血液中心 慶陽市人民醫院平涼市莊浪縣中醫醫院 定西市隴西縣衛生局 青海省

西寧市第二醫療衛生服務總院 青海省中醫院

玉樹藏族自治州玉樹縣婦幼衛生綜合醫院 寧夏回族自治區

寧夏回族自治區人民醫院 吳忠市鹽池縣衛生局 中衛市中寧縣中醫醫院 新疆維吾爾自治區

新疆醫科大學第一附屬醫院骨科中心 伊犁哈薩克自治州新源縣人民醫院 哈密地區疾病預防控制中心 喀什地區維吾爾醫醫院 新疆生產建設兵團

農七師疾病預防控制中心 奎屯中醫院

第五篇：全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象公示

全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象公示

按照人力資源和社會保障部、環境保護部《關于評選全國環保系統先進集體和先進工作者的通知》（人社部函“2010”207號）要求，我市環保系統開展了評選推薦工作。

為體現公開、公平、公正原則，充分發揚民主，廣泛聽取意見，主動接受監督，保證群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，現將擬推薦對象涪陵區環保局、渝北區環保局、市環境監測中心、市環境監察總隊許凡予以公示。公示期為5個工作日，從2010年9月15日至22日。如有意見或要反映問題，可以書面、電話、來訪等形式向市人力社保局、市環保局反映。個人反映問題的，要求署真實姓名。

市人力社保局 戴長松 聯系電話：86867337 聯系地址：渝北區新牌坊一路1號 郵政編碼：401147 市環保局 呂建明 聯系電話：89188721 聯系地址：渝北區旗山路252號 郵政編碼：401147

附件：全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象簡介

重慶市人力資源和社會保障局 重慶市環境保護局

二〇一〇年九月十五日

附件：

全國環保系統先進集體和先進工作者

推薦對象簡介

一、涪陵區環保局

涪陵區環保局多年來立足?促進發展不變調，服務經濟不掣肘，保護環境不走樣?的理念，嚴格執法，強化監管，在三峽成庫、城市規模成倍擴張、地方經濟持續、快速增長的巨大壓力下，保持了庫區生態環境和城區環境質量的基本穩定和持續改善。在全市黨政一把手環保實績考核、城市環境綜合整治定量考核和環保系統目標任務考核中，連年名列全市前列。2006年，被國家人事部、環保總局表彰為全國環保系統先進集體；被重慶市政府表彰為?十五?期間全市環境保護先進集體。2007年，被國家環保部和教育部聯合表彰為全國綠色學校創建工作優秀單位。2008年1月，被重慶市委文明辦表彰為重慶市文明單位；2008至2009年，連續兩年被重慶市政府表彰為全市節能減排先進集體。2009年，區環保局環境信訪工作還被評為全國環保系統先進集體；涪陵區黨政一把手環保實績考核和?城考?連年名列全市前列。另外，近年來還獲得區委、區政府以及各部門表彰獎勵150余次。

二、渝北區環保局

?十一五?期間，該局堅決貫徹?環境立區?發展戰略，著力打造?西部一流、重慶領先?的渝北環保。先后三次獲得全國?先進集體?，連續保持全市區縣黨政一把手環保實績考核、城考、目標考核前茅；先后獲市污減排?先進集體?、?市級文明單位?、市環保系統10佳學習型單位、市模范職工之家、區學習型標兵、好班子等多種榮譽。

?十一五?期間，該局狠抓班子、干部隊伍建設，加強常見廉政建設，模范遵守環保?六條禁令?，始終保持?風正、勁足、氣順?的良好局面。該局認真履行職能職責，堅持依法行政，狠抓統籌協調，強化環境準入，強力推進環保?四大行動?，全面完成污染源普查任務，超額完成減排任務，切實解決群眾反映突出的環境問題，環境質量全市前列，公眾滿意率保持主城區前2名。該局不斷開拓創新，不斷鞏固?創模?成果，全面啟動 ?國家生態區?創建；在全市率先建成了自動化辦公、污染源在線監控等信息系統；率先在全市推廣小城鎮組合式無能耗污水處理技術；全面建立和落實環保執法多部門聯動機制，卓有成效探索和完善環保宣傳及綠色創建活動形式。

三、重慶市環境監測中心

重慶市環境監測中心是直屬于重慶市環境保護局的公益性 4

事業單位，成立于1976年。多年來，該單位重視制度建設和行風建設，工作制度完善，反腐倡廉工作落實到位。強化能力建設和人才隊伍培養，建立了團結進取、作風過硬、業務精湛的環境監測和科研隊伍。推進環境監測預警體系建設，開展環境質量監測，客觀反映環境質量狀況，確保群眾呼吸上新鮮的空氣、喝上干凈的水；推動污染減排監測，促進各類企業污染物穩定達標排放，為污染減排目標作出貢獻；積極開展環境應急監測，有效應對各種災害，確保了一方平安。針對環境管理需求，積極開展優化經濟社會發展的環境科研工作，承擔重大科研項目研究，為改善環境質量提供技術支撐。環境監測和科研工作卓有成效，先后被授予?全國環保系統精神文明先進集體?、?全國酸雨普查工作先進單位?、?環境保護部抗震救災先進集體?、?第一次全國污染源普查先進單位?、?重慶市直轄十年精神文明創建工作先進單位?、?重慶市‘十五’期間環境保護先進集體?、? 重慶市2008節能減排先進集體?等稱號；連續被評為重慶市環保局系統目標任務考核優勝單位。

四、許凡同志

許凡，男，31歲，中國共產黨員，大學本科學歷，重慶市環境監察總隊監察二處一科科長，現稽查處負責人。

該同志于2002年進入重慶市環境監察總隊，8年來，該同志一直努力地提高自己的政治理論水平，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在業務上，他堅持不斷的學習，是重慶環境監察的業務骨干，該同志愛崗敬業，在因公致殘后，依然忘我工作。在2005至2007年擔任監察二科負責人期間，機智地查獲了包括重慶農藥化工（集團）有限公司違法排污在內的多起大案，所管轄的直管企業和轄區重點企業未發生一起環境安全事故?，F擔任稽查處負責人后，敢挑重擔，其負責的各項工作均取得突破性進展：共計追繳2006-2008年排污費2500余萬元；編制完成《重慶市2009年環境監察執法標準化建設方案》，65％的區縣環境監察機構達到西部一級標準；牽頭配合重慶市審計局、審計署重慶特派辦和審計署昆明特派辦順利完成三項環保專項審計工作。突出的成績也為他贏得了各種榮譽，其先后榮獲?2005年亞太城市市長峰會環境污染整治工作先進個人?、?2006年重慶市人民政府社會服務聯合行動工作先進個人?、2006年和2008年?全國排污申報核定工作先進個人?等多項稱號，并從2006年至2009年以來在?重慶市公務員考核?中連續4年被評為優秀。