第一篇：全國科技管理系統先進集體和先進工作者主要事跡-寧夏科技廳[本站推薦]

全國科技管理系統先進集體和先進工作者

主要事跡

一、先進集體主要事跡

1.銀川市科學技術局。牽頭推進創新型試點城市建設，成功獲批國家促進科技和金融結合試點和國家專利質押融資試點。自2010 年以來，先后有10 項科研成果獲國家科技進步二等獎，專利申請量年均增長1倍以上。截至2016年底科技進步貢獻率達到50.5%，農作物良種覆蓋率達90%以上，農業科技成果轉化率達65%以上，農業科技進步貢獻率達到58%。大力推進科技與金融緊密結合，出臺并推進《銀川市科技創新發展投資基金管理辦法》《銀川市促進科技和金融結合試點實施方案》等文件實施，取得良好效果。設立“銀創投”“研發貸”兩支基金，“研發貸”貸款余額800多萬元。建立區域性股權交易板塊“科技板”，首批掛牌企業13家，目前掛牌企業已達到24家。配合科技廳組織“寧科貸”項目32個，累計貸款資金8830萬元。組織實施精準科技扶貧，通過支持農業龍頭企業在建檔立卡貧困戶所在村實施科技創新項目，已實施3個科技扶貧項目，安排項目資金200萬元，涉及建檔立卡貧困戶近800多戶，貧困人口4000多人。大力度增加科技創新有效供給，財政科技投入每年遞增25%以上，拉動全社會科技研發經費達32億元。2.中衛市科學技術局。積極組織高科技園區建設，爭取國家專項基金7500萬元，組織建設以云計算大數據、軍民融合產業為核心的高科技產業園，并與北京中關村產業園合作，在中衛建設寧夏中關村科技產業園。組織實施寧夏中衛綠洲邊緣植被恢復與生態資源開發技術集成示范國家科技惠民計劃項目，3年來，在沙坡頭自然保護區建立了植被恢復與灌木林提質增效技術示范區11760畝，沙漠治理度達到了72.3%，風沙害降低了45%以上，為沙區農、林、牧等沙產業提供了生態屏障。積極爭取國家和自治區科技項目支持，近三年共組織實施科技項目276個，爭取到位資金12535.45萬元，為中衛市科技發展提供了強力支撐。牽頭制定并啟動實施了《中衛市建設沿黃科技創新改革試驗區實施方案》，為中衛、中寧工業園區協調發展，提供了全面解決方案。

3.鹽池縣科學技術局。承擔國家重點研發計劃項目“溫暖性荒漠草原區退化草地修復及生產力提升技術研發與示范”中的子項目草地生態畜牧業發展模式集成與示范。2017年建立退化草地修復試驗基地2個、草原科學放牧基地2個、培訓基層技術人員和農牧民200人次。通過科技扶貧指導員“一人對一村”精準幫扶，實施“三區”人才科技人員專項計劃，帶動貧困農村創業脫貧。159名科技特派員和34名“三區”人才起到了重要帶頭致富的作用。2017年，12名科技扶貧指導員圍繞各村特色產業發展，引進新技術、新品種70個、新模式5個，實施灘羊養殖園區8個，種植無公害黃花、玫瑰、地膜玉米、小雜糧等特色作物5.7萬畝，建立示范點52個、合作社36個，形成科技示范戶768戶，撬動其它各部門的項目資金達4900萬元。堅持把科技投入放在優先保障地位，從2012年起，鹽池縣財政科技投入每年增幅達15%左右，到2016年達3705萬元，財政科技投入位居寧夏各縣前列。

二、先進工作者主要事跡

1.張體蘭，女，漢族，中共黨員，2003年調入石嘴山市科學技術局工作，現任農社科科長。該同志積極參與石嘴山國家農業科技園區建設工作，園區農業科技進步貢獻率逐年增長達到65.17%。五年來，組織實施國家富民強縣、星火計劃和自治區重大科技計劃等項目174項，爭取專項經費5059.12萬元；組織實施市級科技計劃項目97項，取得市級以上農業與社發科技成果100余項、有效專利18項，形成國家、行業、地方標準22項，有9項科技成果獲得市級以上科技進步獎。參與建設自治區院士工作站1家、自治區技術創新中心3家；培育自治區、市科技型企業38家；培育科技部星創天地4家和自治區科技特派員創業鏈3家；培育市級農業科技創新團隊12家。

2.倪金龍，男，漢族，中共黨員，2002年進入固原市科學技術局工作，現任發展計劃科科長。該同志先后組織實施“十村千戶”科技扶貧工程、生態移民科技支撐工程、科技扶貧指導員工程，探索出“項目+基地+科技扶貧指導員+企業（合和社）+農戶”運行模式。選派科技扶貧指導員75名，建立示范基地75個，培育示范戶2萬余戶,組織實施技術創新項目80余項,引進先進技術、成果100余項,推廣新品種20個,新技術25項,新設備40臺（套）,新設施80座,示范各類農作物2萬多畝。積極爭取國家和自治區科技項目資金支持逐年上升，2016年達到1000萬元以上。組織推薦獲批區級農業科技示范園區8個；獲批組建自治區技術創新中心達36家，自治區工程技術中心3家；獲批區級科技成果40項，科技進步獎8項，發明專利達26件，地方標準12項。舉辦各類培訓班400多期，科技咨詢1200多人次,培訓貧困戶4萬多人次。

第二篇：全國扶貧系統先進集體和先進工作者

全國扶貧系統先進集體和先進工作者

推薦對象事跡簡介

一、全國扶貧系統先進集體（共2個）1.黃南州河南縣扶貧開發局

主要事跡：投入產業扶貧項目資金4050萬元，實施了29個村產業扶貧項目，覆蓋貧困戶達1990戶10014人。新建高原有機畜牧產品生產示范基地、畜產品交易市場、建材市場、歐拉羊畜繁育基地、溫室蔬菜種植園、飼草料加工廠等項目。投入易地扶貧項目資金2377萬元，覆蓋13個村搬遷745戶3401人。落實整村推進項目資金1150萬元，分別實施了糧油市場建設項目、優干寧鎮澤雄村、賽爾龍鄉尕克村實施購置商鋪項目、多松鄉夏日達哇村實施“仙女洞、仙女湖”景點旅游開發項目、拉讓村實施購置生產母畜項目，受益貧困戶1025戶4489人，人均創收850元。

2.海南州扶貧開發局規劃財務科

主要事跡：克服工作任務重、工作人員少的工作矛盾，加班加點，先后承擔并編制完成了海南州“十二五”扶貧開發規劃、藏區片區規劃、異地搬遷規劃、產業發展規劃、“1339”特殊類型脫貧規劃、“十三五”脫貧攻堅規劃。指導、協調、統籌扶貧開發項目的申報、篩選、預審和扶貧開發項目庫建設工作。建立精準扶貧機制和建檔立卡系統的統計和監測工作。配合財政、審計部門開展完成了扶貧專項資金績效考評工作。

二、全國扶貧系統先進工作者（2名）

1.胡進勝（女，正科）西寧市農牧和扶貧開發局扶貧處處長

主要事跡：自2005年從事扶貧開發工作，十年來先后制定并組織實施了《西寧市“十一五”持貧開發規劃》、《2011-2020西寧市農村扶貧開發行動方案》、《西寧市六盤山片區西寧市區域發展與扶貧攻堅實施規劃（2011——2015）》等扶貧攻堅規劃方案，并協調相關部門構建起了“1+8+10”精準扶貧政策體系。先后撰寫完成了《扶貧連片開發整體推進的實踐和思考》、《省委六個精準扶貧調研報告》等調研報告32篇。該同志在2012年被評為全市扶貧工作先進個人，2008年—2012年連續五年、2015年被評為優秀公務員。

2.秦海生（正科）海北州祁連縣扶貧開發辦公室主任

主要事跡：在2014、2015年兩年中，以易地扶貧為依托，全面完成了祁連縣5個農事隊389戶1138人的特殊類型扶貧攻堅任務，并采取縣城安置、小集鎮安置等方式，對所有農事隊群眾進行了安置。積極爭取旅游扶貧項目，通過建設觀光生態園、民俗風情園、露營基地等方式，扶持貧困戶602戶1840人。2016年初，協調省州相關部門為大山深處的芒扎村127戶無電牧民安裝了每戶3kw的戶用光伏發電系統。在建檔立卡工作中深入鄉村、逐戶排查，核實各鄉鎮上報的各類數據，第一時間完成貧困人口建檔立卡數據的上報。

第三篇：科技部關于認真做好全國科技管理系統先進集體和先進工作者評選工

【發布單位】科技部 【發布文號】

【發布日期】2004-05-15 【生效日期】2004-05-15 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】科技部

科技部關于認真做好全國科技管理系統 先進集體和先進工作者評選工作的通知

各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團人事廳（局）、科技廳（局、科委）：

為深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面落實科教興國戰略和人才強國戰略，充分調動和激發科技管理系統干部的工作積極性，進一步提高科技進步和創新的組織管理水平，增強科技工作對經濟社會發展的支撐作用，人事部、科技部決定，今年開展第三次全國科技管理系統先進集體、先進工作者表彰工作。現就評選工作的有關事項通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

為加強基層科技工作，按照科技部把2004年作為“縣（市）科技工作年”的部署，今年的科技管理系統先進集體和先進個人的表彰對象主要是縣（市、區）級科技管理部門、國家級高新技術產業開發區的科技管理部門及其工作人員。

（一）評選范圍

先進集體的評選范圍為：縣（市、區）科技局及其直屬單位，國家級高新技術產業開發區管理委員會及其直屬單位；

先進工作者評選范圍為：縣（市、區）科技局及其直屬單位的科技管理人員，國家級高新技術產業開發區管理委員會及其直屬單位從事科技管理工作的人員。副局級以上領導（含副局級）不參加評選。

（二）表彰名額

本次評選表彰工作共表彰全國科技管理系統先進集體90個、先進工作者80名（名額分配見附件1）。

二、評選條件

（一）先進集體評選條件

1、深入學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，認真執行黨和國家的各項方針、法規和政策；

2、結合當地實際創造性地開展工作，為提高當地科技發展水平、促進地方經濟和社會發展發揮了重要作用；

3、工作目標和發展思路明確，各項管理制度健全規范，人員隊伍工作能力較強，相應工作條件保障情況良好；

4、富有團隊精神和協作精神，領導班子團結，作風民主正派，善于與有關部門和單位合作，社會形象及信譽良好；

5、近3年內被評為本系統或本地區科技工作先進集體。

（二）先進工作者評選條件

1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，政治立場堅定，思想作風正派，道德品質高尚；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，勇于創新，開拓進取，具有獻身科技管理事業的精神，起到模范帶頭作用；

3、在科研管理、科技服務、科研成果產業化等工作中發揮骨干作用，工作業績突出，堪稱楷模；

4、從事科技管理工作滿5年（1999年7月前從事科技管理工作）以上；政府機關工作人員近5年內考核被評為優秀檔次；非政府工作人員近5年內曾被評為本單位先進工作者。

三、評選辦法和要求

（一）推薦評選工作必須堅持實事求是，堅持公開、公正、公平，保證質量，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，由領導集體討論決定的方式推薦候選對象；

（二）推薦評選工作，采取自下而上逐級負責的辦法，逐級審核上報；

（三）對推薦為先進工作者的人選要在本單位范圍內進行公示，公示時間為5－7天；

（四）嚴肅推薦評選工作紀律。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的單位，經查實后，停止該?。▍^、市）參加下一屆評選推薦活動的資格；

（五）被推薦的先進集體和先進工作者人選，要認真填寫《全國科技管理系統先進集體審批表》和《全國科技管理系統先進工作者審批表》（見附件3、4，先進事跡要內容真實、重點突出、文字精練，字數應控制在2000字左右，可另附頁），逐級報請上級人事部門、科技管理部門審核同意后，由各省級科技廳（局）將審批表一式兩份，連同先進工作者人選2張2寸彩色免冠照片等材料，于2004年7月30日前統一上報科技部政策法規與體制改革司。

四、獎勵辦法

堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，對評選出的先進集體授予“全國科技管理系統先進集體”榮譽稱號，頒發獎牌；對評選出的先進個人授予“全國科技管理系統先進工作者”榮譽稱號，頒發證書和獎章。

五、組織領導

人事部、科技部共同負責此次評選表彰工作的組織領導工作，兩部聯合成立全國科技管理系統先進集體、先進工作者評選工作領導小組（名單見附件2），下設辦公室，辦公室設在科技部政策法規與體制改革司，負責日常工作。各?。▍^、市）、新疆生產建設兵團的人事、科技管理部門，也要成立相應組織，負責本省市的先進集體、先進工作者的推薦工作。科技部火炬高新技術產業開發中心負責國家級高新技術產業開發區的推薦工作。

二00四年五月十五日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：全國地方志系統先進工作者事跡

文章標題：全國地方志系統先進工作者事跡

**是**縣《**年鑒》首創的主編，也是續修《**縣志》（1986～2000）的負責人。1974年中學畢業后，響應毛主席號召上山下鄉務農，恢復高考后，1978年考上三明市農業大專班，畢業后擔任過農業技術干部，1984年調到縣委統戰部任職，1987年任縣委臺辦副主任，1994年7月，由縣委臺辦調到縣地方志辦公室任副主任，主持工作。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

當時由于第一輪志書編修的任務完成，地方志原有的15位編輯陸續調走、解聘，只剩下2人，造成了“志成人散”、“抱殘寧缺”的局面。一段時間內，日常業務工作無法開展，**同志深入實際調查研究，拜訪專家請教，通過一段時間的調研學習，有了地方志工作的方向。先后三次向縣委、縣政府報告開始第二輪修志，2000年得到批準，同年**同志親自起草了續編“**縣志”方案上報縣委、縣政府，準備用5年時間完成《**縣志》（1986～2000年）續編任務。**縣人民政府于2000年至2004年先后三次調整充實了**縣地方志編纂委員會成員，編委會成員由原來7人增加到18人，辦公室擴大，設備添置，編制增加，還聘用了臨時工作人員6人，給**縣社會主義新方志事業帶來了根本性的變化。在修志的同時，還大膽編輯02、03、04、05年年鑒與編修續志工作同步進行。除此之外還配合縣委、縣政府抓經濟項目年工作，利用地方志的資源策劃出版地情叢書，2000年，**同志主編的“**名產志”為**資源的開發和推動經濟建設奠定了一定的基礎，2003年，縣委、縣政府在抓項目年活動時，**同志編輯出版了《**經濟建設指南》，在配合縣政府涉外和招商引資活動中成為很受歡迎的資料。2003年10月，**縣莊嚴理事會活動，他又編輯了“莊嚴覓蹤”小冊子，也受到莊嚴宗親和世界莊嚴宗親會的歡迎。2004年，他又帶領方志辦同志編寫當地資源信息資料，設計網站，當年12月開通了**縣地情網絡，便于世界各地都能了解**地情。

**在主持續修《**縣志》（1986～2000）方面做了一定的工作。2000年12月，啟動了新一輪續編“**縣志”工作并提出明確方案。續編《**縣志》過程分為3個階段，第一階段為編寫部門志，第二階段編寫專業志，第三階段總纂成書。2001年是起動續編縣志第一階段為組織編寫部門志，1、舉辦編志培訓班，全縣95個部門100多位編寫人員參加，**同志親自講課輔導；

2、將全縣需要修志的78個部門分成六個片區，**同志自己帶頭對縣志辦人員進行任務分工，責任到人并上崗指導編修；

3、帶領業務干部到各單位召集業務座談會探討志書編目問題；

4、通過新聞媒體擴大影響，縣電視臺不定時的對全縣編志工作情況做了專題報道，促進修志工作進度的平衡開展；

5、編寫簡報，及時通報修志工作動態，在各單位中還建立了工作班子，確定分管領導，明確編寫人員；

6、給地方志編委會成員具體分工，實行工作目標責任制。2002年6月，第二階段工作啟動，將全縣各行業志稿資料分門歸類成43個“專業志”進行編寫。2003年9月，全縣已基本完成專業志稿，2004年7月完成了續編“**縣志”總纂第三階段共120多萬字。2005年8月通過了福建省市方志專家評審。

近12年來，**同志在埋頭編纂《**縣志》和《**年鑒》的時候，正是全縣抓經濟工作高潮之時。面臨時代潮流走向，他又注意到地方志的寶庫，讓方志資源包括已經載入志書的大量信息和大量的資料開發利用，也就是取之于社會，用之于社會。因其成績突出，2005年**同志被評為“全國方志系統先進工作者”光榮稱號。

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第五篇：全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象公示

全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象公示

按照人力資源和社會保障部、環境保護部《關于評選全國環保系統先進集體和先進工作者的通知》（人社部函“2010”207號）要求，我市環保系統開展了評選推薦工作。

為體現公開、公平、公正原則，充分發揚民主，廣泛聽取意見，主動接受監督，保證群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，現將擬推薦對象涪陵區環保局、渝北區環保局、市環境監測中心、市環境監察總隊許凡予以公示。公示期為5個工作日，從2010年9月15日至22日。如有意見或要反映問題，可以書面、電話、來訪等形式向市人力社保局、市環保局反映。個人反映問題的，要求署真實姓名。

市人力社保局 戴長松 聯系電話：86867337 聯系地址：渝北區新牌坊一路1號 郵政編碼：401147 市環保局 呂建明 聯系電話：89188721 聯系地址：渝北區旗山路252號 郵政編碼：401147

附件：全國環保系統先進集體和先進工作者推薦對象簡介

重慶市人力資源和社會保障局 重慶市環境保護局

二〇一〇年九月十五日

附件：

全國環保系統先進集體和先進工作者

推薦對象簡介

一、涪陵區環保局

涪陵區環保局多年來立足?促進發展不變調，服務經濟不掣肘，保護環境不走樣?的理念，嚴格執法，強化監管，在三峽成庫、城市規模成倍擴張、地方經濟持續、快速增長的巨大壓力下，保持了庫區生態環境和城區環境質量的基本穩定和持續改善。在全市黨政一把手環保實績考核、城市環境綜合整治定量考核和環保系統目標任務考核中，連年名列全市前列。2006年，被國家人事部、環?？偩直碚脼槿珖h保系統先進集體；被重慶市政府表彰為?十五?期間全市環境保護先進集體。2007年，被國家環保部和教育部聯合表彰為全國綠色學校創建工作優秀單位。2008年1月，被重慶市委文明辦表彰為重慶市文明單位；2008至2009年，連續兩年被重慶市政府表彰為全市節能減排先進集體。2009年，區環保局環境信訪工作還被評為全國環保系統先進集體；涪陵區黨政一把手環保實績考核和?城考?連年名列全市前列。另外，近年來還獲得區委、區政府以及各部門表彰獎勵150余次。

二、渝北區環保局

?十一五?期間，該局堅決貫徹?環境立區?發展戰略，著力打造?西部一流、重慶領先?的渝北環保。先后三次獲得全國?先進集體?，連續保持全市區縣黨政一把手環保實績考核、城考、目標考核前茅；先后獲市污減排?先進集體?、?市級文明單位?、市環保系統10佳學習型單位、市模范職工之家、區學習型標兵、好班子等多種榮譽。

?十一五?期間，該局狠抓班子、干部隊伍建設，加強常見廉政建設，模范遵守環保?六條禁令?，始終保持?風正、勁足、氣順?的良好局面。該局認真履行職能職責，堅持依法行政，狠抓統籌協調，強化環境準入，強力推進環保?四大行動?，全面完成污染源普查任務，超額完成減排任務，切實解決群眾反映突出的環境問題，環境質量全市前列，公眾滿意率保持主城區前2名。該局不斷開拓創新，不斷鞏固?創模?成果，全面啟動 ?國家生態區?創建；在全市率先建成了自動化辦公、污染源在線監控等信息系統；率先在全市推廣小城鎮組合式無能耗污水處理技術；全面建立和落實環保執法多部門聯動機制，卓有成效探索和完善環保宣傳及綠色創建活動形式。

三、重慶市環境監測中心

重慶市環境監測中心是直屬于重慶市環境保護局的公益性 4

事業單位，成立于1976年。多年來，該單位重視制度建設和行風建設，工作制度完善，反腐倡廉工作落實到位。強化能力建設和人才隊伍培養，建立了團結進取、作風過硬、業務精湛的環境監測和科研隊伍。推進環境監測預警體系建設，開展環境質量監測，客觀反映環境質量狀況，確保群眾呼吸上新鮮的空氣、喝上干凈的水；推動污染減排監測，促進各類企業污染物穩定達標排放，為污染減排目標作出貢獻；積極開展環境應急監測，有效應對各種災害，確保了一方平安。針對環境管理需求，積極開展優化經濟社會發展的環境科研工作，承擔重大科研項目研究，為改善環境質量提供技術支撐。環境監測和科研工作卓有成效，先后被授予?全國環保系統精神文明先進集體?、?全國酸雨普查工作先進單位?、?環境保護部抗震救災先進集體?、?第一次全國污染源普查先進單位?、?重慶市直轄十年精神文明創建工作先進單位?、?重慶市‘十五’期間環境保護先進集體?、? 重慶市2008節能減排先進集體?等稱號；連續被評為重慶市環保局系統目標任務考核優勝單位。

四、許凡同志

許凡，男，31歲，中國共產黨員，大學本科學歷，重慶市環境監察總隊監察二處一科科長，現稽查處負責人。

該同志于2002年進入重慶市環境監察總隊，8年來，該同志一直努力地提高自己的政治理論水平，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在業務上，他堅持不斷的學習，是重慶環境監察的業務骨干，該同志愛崗敬業，在因公致殘后，依然忘我工作。在2005至2007年擔任監察二科負責人期間，機智地查獲了包括重慶農藥化工（集團）有限公司違法排污在內的多起大案，所管轄的直管企業和轄區重點企業未發生一起環境安全事故?，F擔任稽查處負責人后，敢挑重擔，其負責的各項工作均取得突破性進展：共計追繳2006-2008年排污費2500余萬元；編制完成《重慶市2009年環境監察執法標準化建設方案》，65％的區縣環境監察機構達到西部一級標準；牽頭配合重慶市審計局、審計署重慶特派辦和審計署昆明特派辦順利完成三項環保專項審計工作。突出的成績也為他贏得了各種榮譽，其先后榮獲?2005年亞太城市市長峰會環境污染整治工作先進個人?、?2006年重慶市人民政府社會服務聯合行動工作先進個人?、2006年和2008年?全國排污申報核定工作先進個人?等多項稱號，并從2006年至2009年以來在?重慶市公務員考核?中連續4年被評為優秀。