第一篇：全國機構編制工作先進集體和先進工作者

全國機構編制工作先進集體和先進工作者

推薦對象事跡簡介

一、候選先進集體

西寧市機構編制管理辦公室（西寧市編辦）是省機構編制委員會辦公室派出機構，在省編辦和市編委領導下負責全市行政管理體制改革、機構改革和機構編制日常管理工作。西寧市是全省人口最密集、經濟要素最集中的地區。市編辦作為省會城市編辦，肩負著全省各項改革先行先試的重任，面對繁重的改革任務，市編辦一班人忠于職守、敢于擔當、銳意創新，多項工作走到了全省乃至全國省會城市前列。行政審批制度改革成效明顯，成為全國審批事項最少的省會城市之一。率先構建“兩目錄三清單”政府監管新體系，率先組建行政審批服務局，按照省會城市特點，突出城市管理和公共服務擬訂市縣兩級事業單位改革方案，取得積極效果。城市綜合執法工作有深度、有力度。制定出臺事業編制動態管理辦法，盤活編制資源。堅守編制工作底線、探索科學管理新路徑，為全市各類新任務、新挑戰及時提供機構編制保障。積極參與扶貧攻堅，幫扶村收入大幅提高，業余生活日益豐富。

近年獲得榮譽：2010-2011年度精神文明建設工作先進集體；2011年西寧市深化醫藥衛生體制改革工作先進單位；2012年西寧市“兩基”工作先進集體；2013年在全市目標責任績效考核中被通報表彰；2013年度全省機構編制核查工作先進集體；2014年在全市目標責任績效考核中被通報表彰；2014年西寧市第三次全國經濟普查先進集體；2014-2015年度西寧市文明單位；2014年市直機關慶祝建國65周年詩歌朗誦大賽三等獎；2015年在全市目標責任績效考核中被評為優秀等次；2015年全省編辦系統第二屆職工運動會團體第一名；2015年度全省編辦系統信息工作先進單位。

二、先進工作者候選人

喬佤，男，蒙古族，1977年9月出生，青海德令哈市人，2001年7月參加工作，2005年10月加入中國共產黨，青海省委黨校經濟管理專業畢業，黨校研究生學歷，青海民族學院漢文系文秘專業畢業，文學學士學位。現任青海省海西蒙古族藏族自治州機構編制管理辦公室機構編制管理科科長。自2001年從事機構編制工作以來，一心撲在工作上，兢業肯干，踏實勤懇，各項工作都想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。其突出的業績、勤政務實的工作作風得到了領導的充分肯定，多次被省州兩級評為先進工作者和先進個人，發揮出了州編辦中層干部中流砥柱的作用，為海西機構編制工作做出了突出貢獻。

近年獲得榮譽：2007年被省編辦評為優秀公務員；2012年被海西州深化醫藥衛生體制改革領導小組評為先進個人；2012年被海西州政府評為“兩基”工作先進個人；2013年被省機構編制核查工作領導小組評為青海省機構編制核查工作先進個人；2013年被海西州州直機關工委評為優秀共產黨員；2013年被省編辦評為優秀公務員。

第二篇：全市機構編制工作先進集體典型材料

強化自身建設

服務科學發展

——漳縣機構編制工作先進集體典型材料

漳縣機構編制委員會辦公室

漳縣位于定西市南部，全縣轄4鎮9鄉136個行政村和5個社區，總人口21萬人，屬國家重點扶貧開發縣，2011年預計完成生產總值10.2億元，大口徑財政收入8500萬元，其中地方財政收入4600萬元，財政支出7.2億元，城鎮居民人均可支配收入10843元，農民人均純收入2958元。全縣有黨政機關65個（其中鄉鎮13個），事業單位390個，使用行政編制753名、事業編制3586名，實有行政人員717人、事業人員3611人（含政策性安置人員295人）。今年以來，漳縣縣委、縣政府、縣編委認真貫徹落實中央和省、市關于加強機構編制系統自身建設的有關會議精神和工作要求，把加強機構編制系統自身建設作為縣委、縣政府和機構編制部門爭先創優活動的重要載體，作為優化黨政機構提高工作效能的重要內容，作為強化機構編制管理科學配置行政資源的重要舉措擺上議事日程，縣委、縣政府、縣編委主要領導和分管領導高度重視，努力克服漳縣經濟社會發展相對滯后、縣級財政困難、辦公用房等基礎設施建設欠賬大等不利因素，加強領導、統一認識，積極協調、選調人員，加大投入、改善條件，漳縣機構編制部門自身建設取得明顯成效，機構編制管理工作步入科學化、規范化、法制化發展軌道。

一、突出學習抓思想建設，理論素質明顯提高。漳縣機構編制系統把開展自身建設年活動和全縣爭先創優活動有機結合起來，以創建全縣學習型機關示范點為目標，堅持政治理論與業務知識、集中學習與分散學習、相互交流與專題培訓相結合，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。一是加強政治理論學習，集中學習中重點加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高思想理論水平。二是開展“集中學習月”活動，結合新選調人員的上崗培訓，漳縣編委辦把9月份確定為自身建設“集中學習月”，利用1月時間集中對有關機構編制政策法律、胡錦濤等中央領導同志重要講話、劉偉平省長在全省機構編制工作電視電話會議上的重要講話等16篇重要篇目作為必讀、精讀、細讀文章進行強化學習。三是堅持“五個一”學習制度，即每周一組織1次集中學習，確定學習主題，開展集中輔導學習；每周五每人提交1篇心得體會文章，在機關內部進行討論交流學習；每月安排組織1期專題培訓，邀請專家及專業人士進行輔導學習；兩月提交1篇調研文章，結合解決工作中的重點難點問題進行調研學習；每季度舉辦1次演講競賽、知識競賽等形式多樣的活動，增強學習興趣鞏固學習成果。截至目前，縣編委辦10名工作人員每人記學習筆記均達到2.5萬字以上，交流學習心得體會文章66篇、調研文章22篇，舉辦專題培訓6期，舉辦演講比賽、知識競賽2次。通過系統學習，全體黨

員干部思想理論素質明顯提高，業務技能、工作效能和創新能力進一步提升。

二、強化領導抓組織建設，干部隊伍不斷加強。一是制定“三定”規定。按照中央和省市的統一部署，制定了《漳縣機構編制委員會辦公室主要職責內設機構和人員編制規定》，對漳縣機構編制委員會辦公室進行單設，由原來縣委、縣政府議事協調機構調整為縣委正科級工作部門，內設綜合股、機關機構編制股、事業機構編制股和監督檢查股4個股室，縣事業登記管理局為縣編委辦下屬正科級行政機構。核定行政編制8名、后勤事業編制1名，保留事業編制6名；核定領導職數5名，其中編委辦主任1名、副主任2名，事業登記管理局局長1名、副局長1名。二是加強領導班子建設。按照德才兼備、以德為先，突出實績、群眾公認，優化結構、好中選優等原則，對縣編委辦班子成員進行了調整充實，選配了縣編委辦主任并兼任縣委組織部副部長，調整了縣編委辦副主任，其他班子成員正在醞釀中，年內即可選派到位。機關黨支部、工青婦等內部組織逐步健全，各項工作有序開展。三是加強干部隊伍建設。為充實漳縣編委辦工作人員，縣委、縣政府決定在全縣公開選調編委辦工作人員，按照德才兼備、任人唯賢、公開透明、擇優錄取的原則，在全縣21名在職80后優秀年輕干部中，采取筆試面試相結合方式（筆試成績60%，面試成績40%）確定14名考察對象，經過組織考核考察，8月份一次性選調了7名工作人員，縣編委辦工作人員由原來3人增至10

人，進一步充實了編委辦干部隊伍，徹底解決了“無人干事”的問題。

三、建章立制抓業務建設，工作程序日益規范。把制度建設作為自身建設的根本保證，注重制度的科學性、實用性和可操作性，建立和完善各項規章制度，積極探索機構編制管理科學化、規范化、制度化工作長效機制，做到用制度管人、按制度辦事。

在機構編制管理工作方面，一是探索建立機構編制實名制管理方面的長效工作機制，為保證機構編制實名制管理工作制度化、規范化，真正實現機關事業單位機構編制和人員實名動態管理，積極探索建立與組織、人社、財政等部門溝通協調和動態管理長效機制，包括建立機構編制使用核準制度、機構編制管理證制度、人事調配聯席會議制度、機構編制管理約束制度和舉報監督制度等等，這些制度正在試行、修訂和完善之中。二是進一步探索建立縣編委辦工作職責和管理權限方面的長效機制，參照國家有關規定和其他地區縣級編委辦工作職責和管理權限，把縣機構編制部門職權界定劃分為9項：即縣鄉管理體制的確定權、機構職能劃分的裁判權、履行職責的評估權、機構設置和經費形式的建議權、人員編制和領導職數的核定權、編制使用的審批權、標牌域名的管理權、事業單位登記核準發證權和執行機構編制政策法規的監督檢查權等，按照職權劃分，應對每項職權運行規則和程序制定建立相應的制度保證，確保每項職權行使有法律依據、有工作流程、有規范標準。

在機關內部管理制度建設方面，結合機構編制部門實際，修訂了主任、副主任及工作人員崗位職責，制定完善了保密工作制度、網絡使用管理制度、文檔收發管理制度、信息報送制度、財務車輛管理制度、后勤服務管理制度等12項制度，并匯編成《漳縣機構編制委員會辦公室工作規則》，分為總則、崗位職責、各項制度和監督檢查等共14章，確保了辦公室各項工作程序規范、有章可循。例如：保密工作制度建設要求加強涉密人員思想教育和警示教育，在處理密級文件時，嚴格按照保密工作制度和工作程序辦事，涉密文件的接收、送閱、交辦、歸檔、保存都要由保密人員專人負責，專簿登記，專柜保存，專人管理；信息報送制度要求各類信息報送專人負責，由辦公室主任、副主任審簽，及時、準確、真實地向領導及上級機關報送信息；文檔收發管理制度要求公文處理嚴格遵循迅速、準確、保密、安全、高效的原則，認真做好收發、傳遞、擬辦、催辦以及歸檔工作，做到收發有據，傳遞迅速，送閱有數，歸檔有賬。

四、優化服務抓作風建設，機關形象更加良好。通過開展自身建設年活動，圍繞打造一支“政治堅定、勤奮務實、開拓進取、公道正派”的機構編制工作隊伍和機構編制系統機關有新氣象、人員有新面貌、作風有新進步、工作有新成效的主要目標，在活動開展中通過領導點、自己查、部門提等方式，廣泛征求各層各界干部群眾對機構編制部門的意見建議，共發出意見建議征求表220份，收回208份，征求意見建議32條，歸納梳理為4方面

11條，針對存在的問題認真查找原因，制定措施加強整改，有效促進了干部作風的進一步好轉。一是不斷強化服務意識，引導廣大黨員干部增強宗旨意識，改善服務態度，改進服務方式，提高服務質量。著力解決態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；解決辦事拖拉、推諉扯皮、超時辦結問題；解決不作為、亂作為、慢作為的問題等，做到工作熱情，服務周到。二是不斷加強作風建設，對照上級要求找差距，著力解決“庸、懶、散”的問題。摒棄因循守舊、無所作為，摒棄安于現狀、墨守陳規，摒棄狹隘保守、固步自封，摒棄坐而論道、華而不實，不斷增強干部的發展意識、大局意識、憂患意識，進一步激發干部自立自強的志氣、履職盡責的勇氣和干事創業的銳氣。三是不斷加強黨風廉政建設。強化勤政廉政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推進反腐倡廉制度建設，教育黨員干部立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色。

五、加大投入抓基礎建設，自身發展更有保障。漳縣縣委、縣政府、縣編委主要領導、分管領導都十分重視縣編委辦自身建設，親自安排部署，多次在縣委常委會、政府常務會、縣長辦公會和縣編委會上研究解決編委辦自身建設中的各種困難和問題，縣編委辦基礎建設取得豐碩成果。一是辦公用房、用車得以解決。在城區濱河路新建的縣總工會大樓協調解決辦公用房6間120平方米，新辦公地址環境優美、水電暖等基礎設施齊全，辦公用房

間數、面積分別是原來2間24平方米的3倍和5倍。劃撥價值20多萬元上海別克車一輛（SGM7200），車牌甘J-00151。二是辦公設施得以改善。先后投入10萬元改善辦公設施，高標準配備了辦公電腦、傳真機、打印機、復印機14臺（件），電腦達到人均1臺；購置辦公桌椅、文檔柜、沙發茶幾等辦公設施22件（套）。不斷加強信息網絡建設，設立了專門的電子政務室，接通了電話、傳真和互聯網，機構編制專網接通運行。漳縣編委辦硬件和軟件建設設施的不斷更新完善，必將對優化工作流程、增強服務功能、提高工作效率、降低行政成本和打造“陽光編制”發揮重要作用。三是辦公經費列入財政預算。按照省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳《關于加強機構編制部門自身建設的意見》（甘機編發?2010?124號）精神和省市關于將機構編制實名制管理工作經費、專網使用維護費納入財政預算有關要求，縣編委辦積極匯報爭取，相關經費可列入2012年財政預算。

六、統籌協調抓工作落實，工作推動更加有力。一是縣委、縣政府對機構編制工作更加重視。在2011年9月26日召開的縣第十四次黨代會上，機構編制管理工作首次寫入縣委工作報告，明確要求本屆縣委、縣政府要“進一步規范和強化機構編制管理，推行機構編制實名制管理工作。積極穩妥地推進事業單位分類改革，不斷滿足人民群眾公益服務需求。”二是縣政府和鄉鎮機構改革全面完成。嚴格政策規定，扎實開展“三定”，轉變工作職能，規范機構設置，理順管理體制，將縣政府機構由原32個設

置為22個政府工作部門，精簡了10個機構，精減31.3%；各部門共調整職責129項，其中取消5項、新增29項、加強71項、劃轉24項。對13個鄉鎮進行了重新分類定編，5個鄉鎮為二類鄉鎮，8個鄉鎮為三類鄉鎮，嚴格按政策規定核定編制和領導職數，做到以責定編、以編定崗、以崗定人。三是機構編制實名制管理有序推進。鄉鎮試點工作基本完成，納入編制實名制管理共790名（鄉鎮行政231人，鄉鎮工勤人員31人，鄉鎮事業人員528人）。縣直實名制管理強力推進，在認真調查摸底的基礎上搞好按編定員，有效解決人員混編混崗現象，逐步建立機構編制實名制管理長效機制。積極穩妥分流富余人員，清退借調和臨時人員，共有148名干部職工享受優惠政策離崗或提前退休。漳縣作為定西市機構編制實名制管理試點縣，典型材料《立足縣情實際推行機構編制實名制管理工作》在全省機構編制實名制管理慶陽現場會參閱材料中進行了書面交流。四是各項重點工作取得階段性成果。事業單位網上登記工作以縣委、縣政府“兩辦”文件下發《關于開展事業單位網上登記管理工作的通知》（漳辦發?2011?79號），正在分期舉辦培訓班，年內事業單位網上登記可達到95%以上；消化黨政機關超編人員年內可完成省市下達的工作任務；全面清理規范管理，事業單位分類改革穩步推進；不斷加強機關事業單位編制使用管理，中文域名注冊管理等其他重點工作也取得了階段性成效。

第三篇：全國扶貧系統先進集體和先進工作者

全國扶貧系統先進集體和先進工作者

推薦對象事跡簡介

一、全國扶貧系統先進集體（共2個）1.黃南州河南縣扶貧開發局

主要事跡：投入產業扶貧項目資金4050萬元，實施了29個村產業扶貧項目，覆蓋貧困戶達1990戶10014人。新建高原有機畜牧產品生產示范基地、畜產品交易市場、建材市場、歐拉羊畜繁育基地、溫室蔬菜種植園、飼草料加工廠等項目。投入易地扶貧項目資金2377萬元，覆蓋13個村搬遷745戶3401人。落實整村推進項目資金1150萬元，分別實施了糧油市場建設項目、優干寧鎮澤雄村、賽爾龍鄉尕克村實施購置商鋪項目、多松鄉夏日達哇村實施“仙女洞、仙女湖”景點旅游開發項目、拉讓村實施購置生產母畜項目，受益貧困戶1025戶4489人，人均創收850元。

2.海南州扶貧開發局規劃財務科

主要事跡：克服工作任務重、工作人員少的工作矛盾，加班加點，先后承擔并編制完成了海南州“十二五”扶貧開發規劃、藏區片區規劃、異地搬遷規劃、產業發展規劃、“1339”特殊類型脫貧規劃、“十三五”脫貧攻堅規劃。指導、協調、統籌扶貧開發項目的申報、篩選、預審和扶貧開發項目庫建設工作。建立精準扶貧機制和建檔立卡系統的統計和監測工作。配合財政、審計部門開展完成了扶貧專項資金績效考評工作。

二、全國扶貧系統先進工作者（2名）

1.胡進勝（女，正科）西寧市農牧和扶貧開發局扶貧處處長

主要事跡：自2005年從事扶貧開發工作，十年來先后制定并組織實施了《西寧市“十一五”持貧開發規劃》、《2011-2020西寧市農村扶貧開發行動方案》、《西寧市六盤山片區西寧市區域發展與扶貧攻堅實施規劃（2011——2015）》等扶貧攻堅規劃方案，并協調相關部門構建起了“1+8+10”精準扶貧政策體系。先后撰寫完成了《扶貧連片開發整體推進的實踐和思考》、《省委六個精準扶貧調研報告》等調研報告32篇。該同志在2012年被評為全市扶貧工作先進個人，2008年—2012年連續五年、2015年被評為優秀公務員。

2.秦海生（正科）海北州祁連縣扶貧開發辦公室主任

主要事跡：在2014、2015年兩年中，以易地扶貧為依托，全面完成了祁連縣5個農事隊389戶1138人的特殊類型扶貧攻堅任務，并采取縣城安置、小集鎮安置等方式，對所有農事隊群眾進行了安置。積極爭取旅游扶貧項目，通過建設觀光生態園、民俗風情園、露營基地等方式，扶持貧困戶602戶1840人。2016年初，協調省州相關部門為大山深處的芒扎村127戶無電牧民安裝了每戶3kw的戶用光伏發電系統。在建檔立卡工作中深入鄉村、逐戶排查，核實各鄉鎮上報的各類數據，第一時間完成貧困人口建檔立卡數據的上報。

第四篇：全國檔案系統先進集體和先進工作者評選表彰工作領導

附件1

工作領導小組及辦公室成員名單 全國檔案系統先進集體和先進工作者評選表彰

一、領導小組

組

長：

楊冬權

國家檔案局局長、中央檔案館館長

信長星

人力資源社會保障部副部長、國家公務員局局長 副組長：

吳云華

國家公務員局副局長、黨組成員 許仕平

國家檔案局副局長、中央檔案館副館長 李明華

國家檔案局副局長、中央檔案館副館長 成員：

薛

虹

國家表彰獎勵辦公室主任（正司級）、國家公務員局考核獎勵司司長

李

勤

國家檔案局中央檔案館辦公室主任

許卿卿

國家檔案局中央檔案館檔案館（室）業務指導司

司長

二、領導小組辦公室

主

任：

薛

虹

（兼）李

勤

（兼）副主任：

歐東明

國家公務員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）

巡視員

劉

蕓

國家檔案局中央檔案館檔案館（室）業務指導司成員： 吳瑞祥

周雷

韓

冬

陳先郡

王

琳

黃

河

副司長

國家公務員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）國家表彰獎勵處處長

國家檔案局中央檔案館辦公室人事處處長 國家檔案局中央檔案館檔案館（室）業務指導司

綜合檔案館處處長

國家公務員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）國家表彰獎勵處副處長

國家檔案局中央檔案館辦公室人事處調研員 國家檔案局中央檔案館辦公室人事處干部

第五篇：關于評選表彰全國科普工作先進集體和先進工作者的通知

關于評選表彰全國科普工作先進集體和先進工作者的通知

國科發政〔2010〕137號

各省、自治區、直轄市科技廳（委）、黨委宣傳部、科協，新疆生產建設兵團科技局、黨委宣傳部、科協，國務院各有關部門、直屬機構，各有關人民團體：

近年來，廣大科普工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在提高全民科學素質，增強國家科普能力，推進科普事業發展，建設創新型國家的工作中作出了積極貢獻，涌現出一大批先進集體和個人。為表彰先進，弘揚正氣，振奮精神，激勵廣大科普工作者進一步做好新時期的科學技術普及工作，根據《中華人民共和國科學技術普及法》第29條關于“各級人民政府、科學技術協會和有關單位都應當支持科普工作者開展科普工作，對在科普工作中做出重要貢獻的組織和個人，予以表彰和獎勵”的規定，以及國務院辦公廳印發的《聽取全民科學素質行動計劃綱要實施情況匯報的會議紀要》（國閱［2009］92號）的精神，科技部、中宣部、中國科協決定，在2010年科技活動周期間表彰一批全國科普工作先進集體和先進工作者。現將有關事項通知如下：

一、表彰范圍和名額分配

（一）評選范圍

全國各地各部門以及各類社會團體在科學技術普及工作中作出突出貢獻的單位和個人。

（二）名額分配

全國科普工作先進集體、全國科普工作先進工作者名額分配見附件1。

二、評選標準

（一）全國科普工作先進集體

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，模范遵守國家法律法規；

2.緊密圍繞國家和地方經濟建設與社會發展的實際，積極推進公民科學素質建設，大力普及科學知識，弘揚科學思想，傳播科學方法，在科普管理、科普教育、科普宣傳、科普創作、科普出版、科普活動等方面作出突出貢獻，產生明顯的社會和經濟效益；

3.領導班子凝聚力強，干部職工隊伍素質和社會形象良好，單位內部管理制度健全、規范，工作條件保障情況較好，近五年內本單位未發生違法違紀等問題。

（二）全國科普工作先進工作者

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，模范遵守國家法律法規；

2.熱愛科普事業，具備“獻身、創新、求實、協作”的科學精神和良好的職業道德，具有較強的組織協調能力和管理水平，業務素質好，在工作中發揮骨干作用； 3.緊密圍繞實現創新型國家的戰略目標，努力普及科學知識，弘揚科學思想，傳播科學方法，在科普管理、科普教育、科普宣傳、科普創作、科普出版、科普活動以及推進公民科學素質建設等方面做出突出貢獻，效果顯著。4.截止到2009年底，連續從事科普工作5年及以上。

三、組織領導

評選表彰工作由科技部政策法規司、中宣部宣傳教育局、中國科協科普部共同組成的評選表彰工作小組負責。工作小組由上述單位有關負責同志組成。工作小組下設辦公室，設在科技部政策法規司，承擔評選表彰的日常工作。辦公室成員由科技部政策法規司、中宣部宣傳教育局、中國科協科普部等有關同志組成。

各省（自治區、直轄市、新疆生產建設兵團）科技、宣傳、科協部門應聯合成立相應組織，負責本地區先進集體和個人的推薦初評工作。

各部門由其內設分管科技或科普工作的司局負責推薦初評工作。

四、評選程序和要求

各地科技、宣傳、科協部門要加強領導，精心組織，密切配合，認真做好評選工作。

1.推薦評選工作堅持“公開、公正、公平”的原則。推薦的先進集體和先進個人，經省級科技、宣傳、科協部門共同審核同意并在本地本系統進行公示對符合條件沒有異議的，報送評選表彰工作小組辦公室。

2.堅持評選條件，確保質量。堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，好中選優，推薦的先進集體和個人要有突出的事跡，確保先進性、典型性和代表性。

3.堅持面向基層和科普工作一線。要特別注重專業科普團體、科普工作者，并兼顧少數民族、婦女等。

4.嚴肅評選工作紀律。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的人選和單位，經查實后撤銷其評選資格。

5.請各地各部門按照要求認真填寫全國科普工作先進集體推薦表（附件2）和全國科普工作先進工作者推薦表（附件3），每份推薦表另附1000字以內的先進事跡介紹材料，并同時報送電子版。全部推薦材料一式六份請于2010年4月23日前報科技部政策法規司。

五、表彰辦法

對評選出的先進集體授予“全國科普工作先進集體”榮譽稱號，頒發獎牌和證書；對評選出的先進個人，授予“全國科普工作先進工作者”榮譽稱號、頒發證書。

聯系單位：科技部政策法規司

通訊地址：北京市復興路乙15號

郵政編碼：100862 聯系電話：（010）58881767、58881760 傳 真：（010）58881766 聯 系 人：邱成利 吳 英

電子郵箱：kepuchu@most.cn 附件：1.全國科普工作先進集體、先進工作者名額分配表

2.全國科普工作先進集體推薦表

3.全國科普工作先進工作者推薦表

科學技術部 中宣部 中國科協

二Ｏ一Ｏ年三月二十六日