第一篇：某縣地稅局選拔人員考察材料

某縣地稅局選拔人員考察材料

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，我們考察組受**市地稅局黨組的委派，于 2011年11月14日 到**縣地方稅務局，通過民主測評、個別談話的方式，征求干部職工的意見，對**等同志進行考察。現將考察結果綜述如下：

一、基本情況

**，男，1980年5月出生，漢族，****縣人，中共黨員，大學本科學歷，2001年12月參加工作，先后擔任稅收專管員、辦公室文秘、所長、辦公室副主任等職務。現任**縣地方稅務局辦公室副主任，副主任科員。

二、德才表現

該同志具有較強的政治思想覺悟。平時對自己要求十分嚴格，堅持認真學習政治理論，關心國際國內形勢，不斷提高自己的政治理論水平，培養了堅強的政治信念和高度的政治覺悟。在平時的工作中，該同志誠實可靠，熱情誠懇，對黨忠誠老實，積極工作，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。該同志能夠自學抵制各種歪風邪氣的侵蝕，敢于同不正之風作斗爭，做到奉公守法、忠于職守，有著強烈的事業心和責任感，熱愛自己的事業，胸懷大局，不計個人得失。

該同志自2001年底，從**大學畢業考錄新公務員后分配到**縣地稅局**稅務分局工作，經歷了計算機管理員、稅

收管理員、大廳開票員等崗，具有豐富的基層一線崗位經驗。2004年6月調到**縣地稅局辦公室任文秘后，取得了優異的成績，**局政務信息工作在2004年迅速從上一年全區地稅系統倒數73名上升到順數第7名。2004年至2010年**局政務信息工作分別在全區地稅系統考核中排名第7名、第10名、第1名、第7名、第14名、第9名、第7名，連續7年名列全市地稅系統政務信息工作第1名。7年來，我本人撰寫的信息稿件，累計獲區級采用56篇（其中專輯3篇）、市級采用200多篇，先后獲評全區、全市地稅系統政務信息工作先進個人10次。

由于工作成績顯著，獲得了局黨組和同志們的充分肯定和好評，連年來考核合格，并評為全市、全縣地稅系統先進工作者，并于今年8月當選**縣第九屆政協委員。

三、主要不足。該同志性格比較內向，做事比較低調，話不多。

四、民主測評及個別談話情況

**縣地方稅務局共有48位干部職工參加民主測評會議，發出測評表48份，收回48份。對**同志的測評結果，綜合評定等次意見：優秀42票（占80.77%）、稱職5票（占9.62%）、基本稱職2票（占3.85%）、不稱職0票、棄權3票（占5.76%），稱職以上票數合計為47票（占90.38%）。提拔意見：同意47票（占90.38%）、不同意1票（占1.92%）、棄權4票（占7.70%）。考核中，共找30位同志個別談話，征求意見。30位同志一致同意**同志擔任副科級領導職務。

五、考核結論

經過考核，我們認為**同志一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部；能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，為**縣地稅事業穩健發展和**縣經濟社會又好又快發展作出了應有的貢獻。該同志政治敏銳性強，思想素質高，在德、能、勤、職、廉表現突出，建議市局黨組提拔任用為副科級領導職務。

考核人：

考察時間： 二〇一一年十一月十五日

第二篇：2010年地稅局人員工作總結

2010年地稅局人員工作總結

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的2010年，我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規范化建 設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結2010的工作，用三句話來概括，那 就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。

一、學不生厭

“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸 福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是 注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作；系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的 西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理 知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。

二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。

（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成 2010年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃 及培訓工作要點；出臺了《XX年－2010教育培訓工作規劃》及《2010－2010教育培訓工作方案》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃； 為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發了《新余市地稅系統“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標； 按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓 班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用；組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考 試，全部順利過關；在長沙稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關“每 日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。

（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破 針對規范化管理工作已經開展了三年，2010，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的 問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化；強化了規范化文本的評審與修訂工 作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視 規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并 得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方 式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，2010年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。

（三）挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼

緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了 2010地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化 建設謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業 又好又快發展”的思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”的文 化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干 部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。

三、廉不言貧

“廉不言貧”要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊 繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗 位、平和的心態、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著 幸福之歌，在文明之路上意氣風發，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。

當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續努力。

我的述職完了，謝謝大家！

第三篇：競爭上崗考察人員材料

xx同志考察材料

xx，男，漢族，1986年11月生（28歲），江蘇徐州人，2009年11月參加工作，2013年6月入黨，大學專科學歷，現任xx（科員）。

2009.11.06-2010.11.06 xxxx 2010.11.06-至今 xxxx

該同志品行端正，作風扎實，忠于黨、忠于事業，能自覺學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強自身黨性修養，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，在思想上、行動上同上級黨委保持高度一致。

注重學習，有較強的事業心、責任感。熱愛本職工作，擔任保管期間賬目分明，物品分類標簽，在日常工作中，注重個人修養和個人素質的提高，在加強政治理論學習的同時，自覺鉆研業務工作。在工作中，思路清晰，有較強的判斷分析能力、領導組織能力和溝通協調能力，較好地履行了自己的工作職責。

為人正派，工作能力強，積極肯干，辦事公道，待人熱情，關心同志，群眾基礎好。廉潔自律方面未聽到不良反映。

近三年考核結果：2011年、2012年、2013年均為優秀。

2014年4月16日，在xxxx大會進行民主推薦，參加會議32人，32人推薦；2014年5月5日進行演講答辯暨第

二次民主測評，40人參加測評，32人同意推薦；2014年5月12日、13日，xx紀委書記xx、xx科長xx、xxxx科科長xxx、xxx主任xxx、xxx科干事xxx、xxxx干事xxx對xx同志進行了組織考察，進行個別談話推薦，談話31人，7人推薦.不足之處：理論學習有待加強。

考核組人員：xxxxxx 帶隊領導： xxxx 組 長：xxxx 成 員：xxxx

2014年5月14日

第四篇：干部選拔任用考察材料樣張

XXX同志考察材料（樣張）

某同志堅持四項基本原則，注意學習和掌握黨的建設的基本理論方針政策，能夠聯系組織工作實際，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷增強自身的政治理論水平和實際工作能力。

某同志政治素質較好，善于學習，熟悉基層組織業務。……

某同志政治責任感和組織紀律性強，作風踏實，工作細致。……

某同志工作勤奮努力，積極主動，勇于奉獻。…… 某同志作風正派，堅持黨性原則，有較強的組織觀念。他尊重領導，為人謙虛，待人誠懇，相融性強。他對自己要求嚴格，注意維護組工干部的良好形象。

主要不足：

民主推薦和民主測評情況：

某單位共（）人參加會議投票推薦，其中推薦某同志為某職務的（）人，占%；（）人參加個別談話推薦，其中推薦其為某職務的（）人，占%；（）人參加民主測評，認為其優秀的（）人，占%，稱職的（）人，占%，基本稱職的（）人，占%，不稱職的（）人，占%。

落款

2006年2月

備注：

1、標題：黑體，小二，居中；

2、正文：仿宋GB2312，四號，行距24磅；

3、照片：長4.3厘米，寬3厘米左右；

4、字數要求：主要表現1500字左右；

5、紙張：16開；

6、頁面設置：上2.5，下2.5，左2.5，右2。

第五篇：地稅局人員述職報告范文參考_述職報告

地稅局人員述職報告范例參考_述職報告

時間：20XX 年 X 月 X 日

地稅局人員述職報告范例參考 時間：2021-01-01

20xx 年，在市地稅局和區局黨組的正確領導下，在分管股室和分局同志的大力支持下，我深入學習貫徹科學發展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質增強工作能力為基礎，牢牢把握稅收中心工作，強化黨風廉政建設、效能建設和政風建設，推進我局的紀檢監察工作不斷深入開展。現就一年的學習工作廉政情況匯報如下：

一、學習情況。

一年來，我能積極認真的參加單位組織的政治業務學習教育活動，持之以恒的堅持自學政治理論和稅收業務知識。以提高自身素質增強工作能力。一是加強政治理論學習。學習黨的xx大精神和xx同志12.18講話，深入領會科學發展觀科學內涵、、基本要求和根本方法，領會xx 同志提出的不動搖、不懈怠、不折騰的深刻寓意，堅定理想信念，夯實貫徹落實科學發展觀的理論基礎。二是加強稅收業務學習。今年重點學習了現代化分局建設相關的知識，領會半軍事化管理的要求。參加了合肥學院的會計專業函授學習，加強對稅收業務知識的掌握。

二、工作情況。

在區局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以黨風廉政建設為抓手，以政風建設為突破口，以效能建設為切入點，緊緊圍繞反腐倡廉制度建設推進年活動，大力開展黨風廉政教育，嚴格執行各項規章制度，強化了系統監督制約機制，推進了我局黨風廉政建設、效能建設、政風建設。

1、黨風廉政建設工作

一是認真推行黨風廉政建設責任制，深入推進領導干部廉潔自律工作。在春訓會議上，安排部署了黨風建設和政風建設的各項任務。二是深入開展反腐倡廉教育，進一步筑牢廣大地稅干部拒腐防變的思想道德防線。全年組織召開全員參與的廉政專題會議兩次。使廣大稅干廉潔自律意識明顯增強，拒腐防變能力明顯提高。三是組織開展加強制度建設、堅持勤政廉政、促進科學發展主題教育月活動。緊密結合工作實際，狠抓落實，豐富活動內容，強化教育力度，增強教育效果，注重實效，達到預期目的。四是積極組織開展明察暗訪工作，召開特邀監察員座談會，豐富地稅系統廉政文化活動，推進系統三項建設深入開展。

2、組織開展反腐倡廉制度建設推進年活動。及時召開動員會，制定下發了《譙城區地稅局反腐倡廉制度建設推進年活動實施意見》，成立了活動領導小組，下發了任務分解表。按實施意見的要求扎實開展各項工作。在制度清理階段，共清理各項制度 168 項，其中需繼續執行的 90 項，廢止的 61 項，需繼續完善和創新的 10 項。在制度的完善和落實階段，針對兩權運行的重點部位和關鍵環節進行制度的修訂、完善和創新，目前陸繼討論下發的制度已有八項，真正形成用制度管權、管人、管財、管物的體制機制。推動反腐倡廉和機關效能制度建設走上經常化、規范化軌道。

3、扎實開展信訪工作。認真做好系統內矛盾糾紛排查化解工作，為確保奧運會期間的信訪維穩工作，對有上訪跡象的稅務人員實行領導包案制，并嚴格落實信訪責任追究制。目前，系統上下矛盾糾紛基本得到化解，人員思想穩定

4、積極組織開展領導干部任中審計工作。不斷完善內審制度體系，規范內審工作行為。重點開展任期內經濟責任審計工作。通過審計，發現存在的問題和簿弱環節，以審計促整改，加強了分局的內部管理。

三、廉政情況。

一年來，我通過認真學習黨紀法規和反腐倡廉各項制度，積極參加主題教育、警示教育和反腐倡廉制度建設推進年活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風，進一步筑牢拒腐防變的能力。嚴格遵守各項廉政制度規定，沒有利用職務上的便利謀取私利，沒有違反各項廉政制度規定的行為。

通過對一年來的工作進行總結和回顧，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，圓滿完成了各項工作和任務，但還存在不足和缺點，主要政治業務學習上不能持之以恒，工作上有不思進取的想法，有時有消極對待工作的現象。在以后的工作中，我會更加認真的學習，努力提高自身素質，提高工作能力，服從領導，團結同志，切實做好本職工作，為地稅事業的發展做出應有的貢獻!查看更多：2021 年地稅局局長述職報告范文國稅局局長2021述職報告范文2021年最新縣國稅局黨建工作述職報告范文國稅局干部述職報告 2021 年 6 月國稅局辦公室主任個人述職報告范文地稅局業務副局長 2021 述職報告地稅局黨委班子述職述廉報告縣國稅局局長述職報告范文 2021 國稅局工

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述職報告（政府）

我們優秀的 www.tmdps.cn 今年來，在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，在社會各界的支持幫助下，認真履行崗位職責，較好地完成了各項目標任務。現將一年來的工作總結報告 1、思想政治方面。

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2021 年 1 月園區管委會副書記年終述職述廉 ，根據區委安排，我于月份從區委宣傳部調至管委會工作，在宣傳部期間分管辦公室、外宣辦，兼任新聞中心主任，負責全區對內對外宣傳工作。在負責黨務、紀工委、財稅、工會、安全生產、統計、平安創建等工作，現將本人今年來在履行職責 營業部半年個人述職總結 本人決心認真提高業務、工作水平，下半年里。為單位經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。想我應努力做到第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習金融專業知識和相關法律常識；第二，本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報；真正做 辦公室副主任述廉報告 述廉報告～年 11 月我在辦公室擔任副主任，主要協助辦公室主任抓全面工作，分管接待、會務、北京聯絡處、值班等工作。結合崗位工作實際，我主要從三個方面進一步加強了本人廉政建設。現報告如下：自覺學習政策法規，以學促廉。

述職報告

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！