第一篇：充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,提高履行新使命的責任感

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用 全面提高團隊有效履行新使命的能力

近年來，我團緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備的現實要求，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，緊貼中心謀打贏，傾心盡力練精兵，有效提高了保障打贏能力，促進了反“臺獨”軍事斗爭后勤準備的深入發展。

一、充分發揮黨支部的宣傳教育作用，在鑄牢軍魂中培養官兵勇當先鋒、敢打必勝的戰斗精神

過硬的戰斗精神，首先來源于用黨的創新理論武裝官兵頭腦。基于這一認識，我們始終堅持把學習貫徹黨的創新理論作為黨支部建設的首要任務來抓，不斷加強教育引導，灌輸先進思想，有力地統一了廣大官兵的思想意志。

在主題教育中牢記使命。只有統一官兵的思想才能規范官兵的言行，牢記使命才能履行使命。近年來，各黨支部著眼強化官兵使命意識，堅持分類指導，采取輔導培訓促進學、精選教材幫助學、樹立典型帶動學等方式，大力開展了強化戰斗精神、履行我軍新使命等主題教育。教育中，針對官兵對新使命理論了解不深、理解不透等問題，以觀點講解、名詞解釋等方式，對新使命中的基本知識、觀點名詞等進行重點講解，深化了官兵對新使命的認識和理解；針對官兵存在的“提出新使命不知為什么，履行新使命不知干什么”等問題，廣泛開展“小輔導”、“小交流”等“五小”活動以及筆記展評、讀書感言征集活動，使官兵在相互學習、交流和啟發中充分認清了肩負的神圣使命。

在認清形勢中強化責任。不管形勢任務如何變化，軍隊永遠是戰斗隊的職能不會變，抓中心謀打贏的方向不能偏。為此，我們在部署團隊思想政治教育時，注意引導黨支部緊緊抓住軍事斗爭后勤準備這個“龍頭”不放松，緊密聯系國際國內形勢，定期進行時事政策、隱蔽戰線斗爭和我軍根本職能等教育。針對反“臺獨”軍事斗爭形勢嚴峻、西南方向不穩定因素增多、敵對勢力對我“西化、分化”加劇等問題，堅持每月開展一次形勢戰備教育，召開一次形勢分析會，每周安排一次形勢任務討論，組織官兵及時學習領會黨、國家和軍委的決策部署、方針政策以及指示精神，引導大家充分認清我部擔負西南方向應急支援保障任務的重要作用，不斷強化憂患意識和使命意識，以時不我待的緊迫感和責任感做好軍事斗爭后勤準備。

在繼承傳統中增強信心。青藏線歷代官兵艱苦奮斗的優良傳統永遠是我們苦中求進、奮發有為的強大精神動力。近年來，我們以紀念兵站部上線執勤50周年為契機，每年都要邀請老高原、老首長到部隊作報告，講述“鋼釬打不進，人也要扎根”的艱苦創業史。在此基礎上，要求黨支部經常在部隊中廣泛宣傳青藏線官兵50多年來建線、固線、拓線的輝煌奮斗史，組織閱讀、觀看《青藏歷程五十年》、《西部沒有雕像》等反映青藏線歷程的書籍和錄像，開展“學團史、憶傳統”活動和“憶前輩業績，看今朝變化，談崗位奉獻”大討論，利用飯前10分鐘和課余時間舉行以“天路兵車行，雄姿傲昆侖”為主題的小演講，等等。以此教育引導廣大官兵立足本職崗位自覺踐行“三個特別”革命精神，激發扎根高原、赤誠奉獻的昂揚斗志，堅定保障打贏的信心和決心。

二、充分發揮黨支部的團結凝聚作用，在率先垂范中提高官兵戮力同心、攻堅克難的進取意識

堅持鑄牢“團結奮斗、艱苦奮斗、頑強奮斗、奮斗第一”的團魂，大力弘揚以苦為樂、苦中求進的精神，靠好形象帶出好作風，靠好班子帶出硬部隊。

靠模范帶頭凝聚官兵。“喊破嗓子，不如做好樣子”。近年來，我們在全團干部中大力提倡非權力影響，號召“干部帶著戰士干，干部做給戰士看”。支部正副書記自覺做到用公道正派的人品官德和求真務實的工作作風要求自己，以人格魅力帶動連隊。支委委員在軍事訓練、學習教育、公差勤務等工作中，都搶在先干在前，重吃苦輕享受。特別是在運輸執勤任務中，廣大干部堅持做到政治教育學在前、軍事訓練站在前、運輸執勤搶在前、急難險重沖在前、各種活動走在前，執勤途中爭坐最后一臺車，車隊到站最后一個離開車場，開飯最后一個進飯堂，睡覺最后一個上床，觀看節目坐最后一排，以實際行動影響和帶動官兵，融洽了官兵關系，推動了工作落實。

靠典型引導鼓舞官兵。“榜樣的力量是無窮的”。近年來，我們十分注重發揮先進典型的示范作用，用先進典型激勵鼓舞官兵立足崗位、履職盡責。引導官兵以“英雄航天員”楊利偉、“忠實履行使命的模范指揮員”楊業功、“廉潔勤政的模范”姚志祥等為榜樣，學習他們勇于奉獻、甘于犧牲的高尚情操，自覺做到不比享受比奮斗，不比索取比奉獻。從團隊實際出發，以“高原留鳥”孔志毅、模范連長何新明等英模為教材，大講老高原無怨無悔千里青藏寫忠誠的感人事跡，激發官兵志在軍營創偉業的源動力。從身邊先進入手，采取事跡報告會、表決心等形式，深入開展向一等功連11連、總后優秀士兵王小剛等身邊典型的學習活動，叫響“從身邊先進學起，從本職工作干起”的口號，營造“比作風、比工作、比干勁、比貢獻”的濃厚氛圍，有力地促進了團隊各項工作任務圓滿完成。靠真情關懷感召官兵。近年來，我們牢固樹立以人為本的理念，堅持在順兵意、凝兵心、聚兵情上下功夫，始終做到以情帶兵。在干部、骨干中深入開展“一口清、活檔案”活動，并要求黨支部堅持每月召開一次思想分析會，正副書記每月同所屬人員談一次心，時刻掌握官兵思想狀況，有針對性地做好工作。2005年7月，10連一名士官的爺爺生病住院，因湊不夠錢無法進行手術治療。支部書記了解到這一情況后，當天就向上級作了匯報，團黨委隨即決定預借該同志1.5萬元以解燃眉之急。每逢重大節日和家屬臨時來隊，各黨支部都要派人登門慰問，了解困難，主動幫助解決。近兩年，根據各黨支部反映的情況，我團先后20余次派人協助官兵處理各種涉法問題，解決官兵實際困難60余件，自籌資金發放慰問金和困難補助近7萬元。

三、充分發揮黨支部的議訓組訓作用，在崗位實踐中礪練官兵履行使命、保障打贏的綜合素質 堅持將提高官兵的綜合素質作為部隊戰斗力生成的重要基礎，積極探索新特點，適應新形勢，嚴格按綱施訓，為部隊全面提高履行新使命能力發揮了重要作用。

堅持組織議訓。近年來，根據《軍事訓練與考核大綱》對支部議訓提出的新要求，我們牢固樹立信息主導、科技先行、人才為本的觀念，每年都要舉辦干部骨干、技術能手等6類集訓班和研討班，并針對各個不同階段訓練任務特點，適時組織按綱施訓專題研討會和小型研討活動，著力幫助黨支部理清訓練思路，提高組訓能力。各黨支部堅持定期分析訓練工作形勢，查找訓練中存在的突出問題，分階段、分層次地制定改進措施，增強了訓練工作的針對性和實效性。針對訓練科目的不同，指導團支部和軍人委員會成立了汽車駕駛和維修、高科技知識、軍事訓練、計算機及網絡知識等10余個興趣小組，定期開展活動、交流方法，形成了抓訓練工作的整體合力。

發揚軍事民主。為充分調動官兵的參訓熱情，發揮官兵的聰明才智，各支部設置了《意見本》，各營委設置了“意見箱”，團局域網設置了“團首長信箱”，團黨委制訂下發了《關于加強基層民主建設的意見》，對建議程序、方法、獎勵等進行了明確。每當執勤和訓練展開，團、營、連都要采取個別交談、問卷調查、思想匯報、座談了解等形式，分層次、分階段地召集軍事主官、訓練骨干、業務尖子等人員開展建言獻策活動。兩年來，團先后征集和采納官兵合理化建議26條。2004年夏訓期間，基層官兵反映駕駛訓練存在時間不夠、強度不大、放不開手腳等問題，我們及時召集營、連主官進行研討，決定對教練時間、地段以及定車等不再作統一規定，由連隊自行組織實施，有效緩解了團隊駕駛力量薄弱的被動局面。

開展科技練兵。為提高部隊應急運輸支援保障能力，我們要求各黨支部按照《軍事訓練與考核大綱》和《軍事交通運輸專業訓練與考核大綱》，結合實際，立足實戰，先后組織部隊開展了通過敵炮火封鎖區、反空襲空降、防空疏散隱蔽等16個科目的演練，以及障礙物繞行、野戰搶修、夜間閉燈駕駛等11個項目的訓練。嚴格貫徹“以訓促運”方針，加大駕駛員和維修技工的訓練力度，對一類助手分路段、定時間組織適應性、針對性訓練，對二、三類助手實施全程教練，維修技工全部按戰時要求配備到連隊跟車上線，做到了仗怎么打、兵就怎么練。每年組織一次軍事技術大比武，將科技練兵實績與官兵切身利益緊密聯系起來，從獎懲機制上解決了訓練的動力問題。

四、充分發揮黨支部的跟蹤管理作用，在運輸執勤中強化官兵聽從指揮、令行禁止的過硬作風

堅持圍繞中心任務做工作，實行動中施教、動中管理，車隊走到哪里、教育就抓到哪里，部隊開到哪里、管理就跟到哪里，在分散中聚合力，在流動中抓養成，確保了以安全運輸為中心的各項任務圓滿完成。

圍繞“四無”抓安全。安全完成運輸任務，是連隊的中心工作。近年來，各黨支部堅持把安全“四防”工作擺在突出位置，無論形勢任務如何變化，始終做到抓安全的思想不松懈，重視安全工作的傳統不改變，確保執勤安全的決心不動搖。實行干部包排、骨干包班和重點人、重點部位、重點工作專人承包責任制，定期組織安全行車、安全條規知識小競賽、小問答活動，強化了官兵的安全意識。針對不同階段、不同季節安全工作特點，適時進行思想調查，分析思想狀況，提出具體的工作要求，采取有效的防范措施，做到了防患于未然。比如：部隊執行第四、五趟運輸任務期間，氣候變暖，人員容易打瞌睡，思想容易松懈，各營定程定時統一休息、開展活動，連隊發放口香糖、風油精等防困物品，有效消除了各種不安全因素。

立足“三嚴”抓養成。近年來，我們牢固確立“嚴密組織、嚴守規章、嚴格管理，確保安全”的運輸工作思路，要求各黨支部依據團《正規化管理實施細則》和《汽車部（分）隊正規化運輸管理規定》，嚴格落實車輛檢查、保養制度，堅持做到停車先檢查后休息、到站先保養后開飯，培養了官兵愛裝護裝的良好習慣；依據團《執勤途中人員管理細則》和《一日生活制度實施細則》，嚴格規范官兵的一言一行、一舉一動，并建立違規違紀人員明細表，小到軍容不整、大到車輛事故苗頭都記錄在案，并與官兵的立功授獎、入黨考學、提職晉銜、定車等相掛鉤，有效地促進了官兵日常養成。

開展“兩評”抓管理。沒有競爭就沒有活力。近年來，我們在部隊中大力開展運輸執勤“趟趟優”和“七項標兵”評比活動，要求各黨支部高標準地抓好活動開展，堅持以活動促進工作、檢驗實績，收到了很好的效果。每趟執勤前，各支部都要進行深入動員，做到評比標準學一遍、先進經驗講一遍、行車警語想一遍、安全條規讀一遍，引導官兵強化講安全、爭標兵的意識。依據團制訂的《評比細則》和《扣分標準》，各支部結合本單位實際，將標準、規定濃縮到一張圖表上，對執勤途中和留守人員的工作進行細化，對什么時間該干什么、不該干什么、怎么干、有什么要求等都作了明確。在連隊范圍內開展“每趟一星”評比活動，將每趟標兵張榜公布，將連隊好人好事和標兵事跡投稿到團“軍營之聲”進行報道，使大家學有榜樣、干有標準、比有先進，充分調動了官兵圓滿完成運輸執勤任務的積極性和主動性，有效地促進了團隊正規化管理。

第二篇：充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，推動學院健康發展

充分展現黨員的先進性，每個黨員在教學等各個崗位上都發揮著核心骨干的力量，處處體現出共產黨人的先進性，時時發揮黨組織的戰斗堡壘作用

一、加強組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力

教務三黨支部把組織建設、班子建設和學校建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，積極開展保持共產黨員先進性和兩學一做主題教育。

二、高標準嚴要求，提高黨員教師隊伍素質

1、全面開展“一個黨員一面旗幟”引領表率活動。在學習教育活動中，支部按照兩學一做的總體要求，繼續深化黨員的引領表率作用，黨支部組織黨員學習并明確要求，發動黨員教師人人寫出自我剖析書面材料在全體教師會議上交流討論，廣泛征求教師、學生、家長、社會各界人士對黨員教師的意見，及時反饋、整改和總結評估。有了心中的這面旗幟，才能夠激勵黨員迸發出蓬勃生機和無窮力量，更加意氣風發地干事創業。優秀黨員也是每位黨員的旗幟，支部每年通過民主推薦、公正評選，推選優秀黨員，在組織生活時間讓優秀黨員進行事跡演說，鼓舞黨員學先進、趕先進、做先進。黨員教師不管是在日常工作生活中，還是在教學一線上都起到了先鋒模范作用，帶病堅持工作，勇挑教學重擔，在是非面前講大局，在工作崗位中講奉獻，展現了良好的師德師風。

2、加大培養力度，堅持發展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。黨支部指定黨員同入黨積極分子結對子，成立“手拉手，一幫一”互助組，并簽訂一幫一活動協議。要求教師黨員和入黨積極分子談心，幫助他們找出優缺點，指出前進方向；定時、定點交流思想，匯報工作情況。黨支部還積極創設培育環境，讓入黨積極分子有更多機會走近黨、了解黨。如定期送其參加黨章的學習，聽黨課，列席黨組織生活會，參與黨日活動，觀摩新黨員入黨審批大會，參加預備黨員入黨宣誓大會、先進黨支部或優秀黨員表彰大會等。讓每個要求入黨的同志通過實踐活動來感悟共產黨人的先進性，積極向黨組織靠攏，壯大黨員隊伍。

三、重實踐勤奉獻，發揮黨員先鋒模范作用

1、結合兩學一做學習教育活動，開展黨員進社區活動。開展學院發展，黨員先行。積極發揮黨員先鋒模范作用，在學院發展中以實際行動發揮黨員的先鋒模范作用。

2、開展“黨員奉獻周”系列活動。組織黨員教師沖洗教室、清理學院衛生死角。黨員教師充分發揚愛崗敬業、樂于奉獻、顧全大局的精神，在全校營造出令廣大教職工心情舒暢、工作熱情高漲的環境氛圍。激勵黨員教師在各自的工作崗位上倍加努力地工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，無愧于共產黨員的光榮稱號。

四、講方法創和諧，增強黨組織戰斗堡壘作用

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以和諧發展為理念，以“深入學習實踐科學發展觀活動”為契機，加強政治理論學習，深入貫徹落實科學發展觀，發現新問題，研究新課題，采取新舉措，在建設藍色經濟區，創建國家中職發展改革示范校中充分發揮黨組織的作用。

和諧校園的生存與發展，教師是根本，黨支部則是政治核心和戰斗堡壘。我們教務三支部將采取以下幾種方法，促進黨員教師率先垂范，增強黨支部構建和諧校園的戰斗堡壘作用：

1、反思法。黨支部將建立并完善黨員年終考評制度，在考評過程中要求黨員對照活動要求，結合工作實際不斷進行自查自糾，揚“榮”避“恥”。做到理論學習，班子先行，黨員先行。要求黨員積極撰寫黨建論文，每年都有黨建論文獲獎。

2、監督法。黨支部、黨員教師自覺接受群眾監督，例如每年黨員年終考評過程中召開黨外群眾座談會，征求教師的意見，使群眾監督真正發揮作用。

3、評價法。支部組織黨員教師定期開展多形式的評價活動，促使黨員教師自覺成為踐行榮辱觀的榜樣和示范，從而促進和保證校園的和諧穩定。努力做到思想認識有新的深化，解決問題有新的突破，發展思路有新的提升，凝聚力量有新的增強，推動工作有新的成效。

五、轉觀念促發展，推進學院教育教學改革

教務三支部在“什么是學校的科學發展觀，怎樣實現科學發展觀”上統一思想，在“培養什么人，怎樣培養人”和“辦什么樣的學校、怎樣辦好學校”這兩個根本性問題上統一思想，在“教育以育人為本、以學生為主題，辦學以人才為本、以教師為主體”上統一思想，不斷提高教育教學質量。黨支部緊緊抓住加強理論學習、轉變思想觀念這個關鍵環節，組織黨員深刻領會黨中央的教育精神，深化學習實踐科學發展觀活動，深入學習素質教育理論和黨的方針政策，認真開展關于人才觀念、教育質量觀念、價值觀念的討論，擺脫“應試教育”的束縛，明確素質教育既是體現黨的教育方針的一種教育思想，又是貫徹黨的教育方針的一種實踐模式。為了總結實施素質教育的經驗和教訓，確立符合科學發展觀的教育主導思想，推進學校教育事業又好又快發展，及時向教師介紹黨的大政方針、先進的教育理論及有關素質教育的新動向、新經驗等，提供最新的教育信息，把人心凝聚到黨的路線、方針、政策上來，使廣大教師自覺地在政治上與黨中央保持一致，同時增強自身的責任感、使命感，增強理論知識素養，提高認識實踐能力。其次，盡可能地為教師們準備豐富的教育教學用具、用書，為教師工作提供物質保障。給教師分發學習資料，讓教師們跟上形勢的發展，相時調整教育教學工作。再次，關心每一個教師，為教師排憂解難做實事，盡力解決好教師工作生活上遇到的困難和問題，讓教師安于教學，樂于教育。最后，及時地總結、表彰、宣傳本校的先進典型，形成以爭先爭優為榮的良性競爭氛圍。鼓勵、支持教師鉆研素質教育理論，大膽進創新課堂教學方法，幫助教師總結經驗、更新教育觀念，推進學校教育教學改革，促進學校科學發展。

第三篇：充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

程建林

（武漢大學后勤服務集團，湖北 武漢 430072）

[作者簡介] 程建林(1956)，山東人，武漢大學后勤集團園林中心副主任，主要從事園林綠化環衛管理。

[摘 要] 簡述園林與環衛服務中心直屬黨支部歷年來，重學習，講實效，抓組織，促工作，帶領全中心職工努力實踐黨的“三個代表”的重要思想，在武漢大學園林與環衛工作中起到了自強、弘毅、求是、拓新的作用，推動了武漢大學的教育發展，為高校后勤社會化改革做出了努力，探索如何在實際工作中發揮黨支部戰斗堡壘作用。

[關鍵詞]與時俱進服務創新隊伍建設堡壘作用

弘揚與時俱進精神，推動基層黨組織建設，是黨在長期執政條件下保持先進性和創造力的決定性因素。只有根據“三個代表”重要思想提出的要求，推動黨的建設和社會主義現代化建設事業的發展，才能跟上時代發展前進的潮流，使我們黨永遠立足于不敗之地。園林與環衛服務中心直屬黨支部堅持與時俱進的工作思路，正確引導干部和黨員開展觀念創新、制度創新、工作方法創新等活動，在新的形勢下，努力實現黨組織建設與后勤發展同步。

一、黨建隊伍建設是基礎

園林直屬黨支部下屬五個黨小組，按單位和校區劃分，每個黨小組都組成一個戰斗的集體，通過組織生活，學習黨章和領會黨的路線、方針、政策，每一個黨小組做到了定期過組織生活，而且多半是在業余時間和雙休日期間，堅持每兩周學習一次的制度，確保學習內容、時間和質量“三落實”，并把學習活動貫穿到加強和改進組織工作的具體活動中，不斷提高黨員干部的政治素養和執政能力。

1、做好培養發展工作，開創組織工作的新局面。

園林直屬黨支部努力做好培養發展工作，開創組織工作的新局面。自新武

漢大學成立以來，黨支部非常重視培養干部和新黨員，對積極要求進步和向組織靠攏的職工擬定學習、培養計劃，重點培養，指定專人進行傳幫帶，并開展多種形式創和諧的政治環境，吸引廣大熱愛黨、熱愛社會主義事業的職工到黨組織周圍來，五年以來先后已發展了新黨員六名，近來又有10名青年先后向黨組織遞交申請書。按“四化”的方針和德才兼備原則，大力選拔政治上靠得住，有真才實學和創新精神的優秀干部，合校至今，支部推薦了二名二級干部和選拔了五名青年干部到三級行政領導崗位上工作，提高了本單位和黨支部的戰斗力，并為年輕人提供了施展才華，健康成長的舞臺。

2、思想教育與業務培訓兩不誤。

在思想教育方面著重體現在加強黨的廉政建設，善于把領導的積極性和群眾的積極性緊密結合起來。黨的威信在很大程度上取決于廉政建設的情況，黨支部號召全體黨員樹立黨為公做官為民思想，有計劃地對黨員干部進行廉政教育。每年開兩次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，充分聽取黨員和群眾意見，以組織原則和黨的紀律督促每個黨員保“潔”，有效地發揮了黨的監督機制。支部要求職工做到的，干部和黨員首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，講團結，守紀律，顧全局，經常用黨章自律，在改革的新形勢下，自覺抵制歪風邪氣，接受群眾的監督，對不良傾向和苗頭進行堅決斗爭。這樣才能帶動大家，樹立黨的威信。我中心凡是重大活動及工作都由黨支部決策和組織，形成了書記帶頭挑重擔，干部敢負責，緊密團結的戰斗核心。干部黨員以身作則，在兩個文明建設中，未發生違紀現象。

思想教育與業務培訓兩不誤，支部隨時給干部、黨員“充電”。當前社會是一個高速發展的社會，黨支部意識到，在提高政治素養的同時，業務技能方面決不能放松，學校對園林綠化與環衛工作的要求不斷提高，各項工作的科學含量逐步提高，黨的事業需要會學習、會工作、會干事業的能手。為此，支部每年組織多次的業務學習班，如請社會學博導周運清講課，請經濟學博導吳新木講課，請給中央領導講課的教授、研究生院院長周葉中講授《憲法中國》，采取請進來，走出去的形式，對黨員、干部進行培訓，組織青年職工撰寫論文，集團《實踐與探索》十五篇文發表。

搶占制高點，工作前瞻求實效，新武漢大學成立后面臨的事情很多，工作面比以前大了，園林、環衛、事務性等工作，任務逐年增加，學校后勤社會化建

設，需要有一個競爭力強的隊伍。園林黨支部側重隊伍基礎建設，在職工競聘上崗的同時，對職工的素質教育，采取多種形式，提高大家的政治及業務水平。積極籌集經費選派了四名工程師去學習園林工程監理和兩名工程師參加造價員學習培訓，還自辦了園林、環衛、駕駛培訓班，平時開展一系列技術練兵，從園林與環衛管理水平上整體上升到一定水平，還收集近10篇園林專業論文準備在《湖北園林》刊物中發表，從而夯實了專業骨干隊伍。

二、服務創新是關鍵

只有實施服務創新，以“全心全意為人民服務、辦師生滿意后勤”為宗旨和理念，才能確保后勤工作穩步發展。園林與環衛服務中心是學校服務型單位，黨支部每年緊緊圍繞學校的工作計劃，認真履行校園綠化、環衛等工作職責，提出勤政、廉潔、務實、服務創新口號，努力創造最大的社會效益，將干部、黨員、全體職工凝聚在一起，急學校之所急，想學校師生員工之所想，為把武漢大學創造成一流的校園環境，多出力、多奉獻。

1、集思廣益，讓職工參政議政，達到民主集中相統一。

黨支部堅持了兩手抓，兩手都要硬的工作作風。建立統一的適合本單位運行的管理體制，垂直領導，劃片包干，責任到人的工作方法，集思廣益，讓職工參政議政，達到民主集中相統一的組織形式，充分調動職工的工作積極性，黨員干部必須身先士卒，工作深入到一線，解決工作中實際困難，記得合校后文理學部珞珈山莊北側拆除老維修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此處十分雜亂的環境，十分憂心，在學校機構還未理順時，我中心黨支部主動請纓，組織校機關干部學生、職工對此處進行義務植樹，在短時間內改變了校園環境，受到了校領導好評。

2、樹正氣，樹典型，營造了一個融洽、和諧的工作環境。

秉承校訓精神，樹正氣，樹典型，培養典型，宣傳典型，營造了一個融洽、和諧的工作環境。合校前原四個校區園林、環衛工作管理都有一些好的模式和方法，黨支部采取優存劣汰，建立新的規章制度，在實際的工作中，培養和樹立典型，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀，發揚勤勤懇懇為武漢大學后勤服務的精神。根據《武漢大學文明服務窗口單位考評細則》的要求，多次召開黨政干部會議，統一思想，并在職工大會上宣講，使每位職工明白，創建文明服務窗口單位，重在建設，重在參與，重在基層，重在管理，重在落實，任何一個工作崗位，都看成對外服務的窗口，主動地開展服務創新。

3、條塊結合，推行規范化管理。

黨支部指導中心行政，推行規范化管理，將各項工作的計劃檢查，總結到位，定期干部匯報等工作。加強人事管理，把好用人、用工關，對社會勞動力規范管理，關心社會勞動力，努力提高職工待遇。開展豐富多彩的工會活動，如積極參加校工會組織的職業道德工會法知識競賽活動，組織拔河、自行車慢行、呼拉圈健身比賽，充實了職工的業余生活，促進了精神文明建設。安全方面，支部要求干部逢會講安全，講法律和規章制度，常抓不懈，確保無違反計劃生育政策，沒出現黃、賭、毒現象，沒出現刑事案件、紀律處分及發生安全責任事故造成的重大經濟損失和人員傷亡事件。齊抓共管出效益，在實際工作中做到規范有序，服務意識超前，讓綠化出精品，環衛出效益，保證校園潔、綠、亮、美。

三、以實際行動充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

1、園林中心黨員的奉獻精神

后勤以服務為本，讓師生員工滿意，為人民服務是黨支部的工作宗旨，我們把社會效益看作生存之本，發展之源，這是我全中心的干部和全體職工的共識，樹立全心全意為全校師生員工服務的理念，追求建設一流的校園環境，是我們的工作目標。黨支部以實際行動充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，號召黨員多做奉獻。圍繞創建優美環境，樹良好行業形象這個主題，多辦實事，為了美化校園，組織大量師生到校內外開展植樹活動如武大科技園義務植樹；積極準備建校110周年的校園綠化工作；代表武漢大學參加武漢市“城在林中”知識競賽明信片發行；參加武漢市城區街頭菊展活動，每年近5000盆優質的菊花參加比賽多次獲得大獎。哪里有難題，哪里就有園林職工忙碌的身影：每年暑假期間，我校部分校舍維修，建筑垃圾傾倒混亂，為保校園潔凈放棄了暑假休息，忘我工作，起到了校園“美容師”的作用，實際工作中不斷涌現新人新事，主要表現在黨員干部，帶頭吃苦，無畏難情緒，工作處處到位，黨支部有一個不成文的規定：學校只要是重要活動及會議安排，中心干部必須到現場，與職工同舟共濟，共甘苦。許多干部和黨員經常放棄休假，加班加點默默地工作，從不計較個人得失。園林中心的黨員，個個工作中吃苦在先，享受在后，早起晚歸放棄了許多假日，武漢大學校園內每個角落都留下了他們的足跡，每個綠化工程場地都有他們的身影。在身邊的黨員影響下，大家積極地為建設武漢大學后勤建設添磚加瓦，爭當默默無聞的樂于奉獻的后勤人。

2、園林黨支部的戰斗堡壘作用

黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員永葆先進性，其主要原因依賴群眾的監督。每年黨支部召開兩次群眾民主生活會，廣泛地征求黨員意見，以民主的形式對黨支部負責人及行政領導班子進行評議，集思廣益，讓職工獻計獻策，黨支部對提出的意見，認真記錄，一一答復。支部書記定期同每位干部和黨員交心談心，掌握職工的思想動態。黨支部運用實踐是檢驗真理的唯一標準，衡量支部的每項工作是否符合“三個代表”的要求，督促每個黨員，始終保持清醒的頭腦，飽滿的工作熱情，站穩立場，堅持黨性，無私忘我的工作，不管是在任何崗位上，都發熱、發光。成績面前保持清醒的頭腦，園林直屬黨支部堅持抓兩個精神文明建設，黨組織與行政領導班子團結奮進，不管是在任何困難面前要求黨員臨危不懼，不辱使命，在上級黨委的正確領導下，帶領園林環衛職工圓滿地完成了上級下達各項工作任務，曾多次評為先進黨支部和先進單位，得到了師生的好評。

第四篇：淺談如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

淺談如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘

作用

來源:本站原創作者:李文軍時間:2011-07-1

3【字號：大 中 小】

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨充分發揮戰斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于企業生產經營和改革發展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任。那么，如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,始終保持黨組織的旺盛生命力，是擺在每一位企業黨建工作者面前的重要課題。

一、充分認識黨支部的戰斗堡壘作用

充分認識黨支部的性質與任務是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的思想前提，是黨支部切實發揮戰斗堡壘作用的思想保障。一般來說,企業黨支部主要具有以下幾個重要作用。

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級黨委的指示精神。企業基層黨支部承擔著宣傳和執行黨的路線、方針、政策，將上級黨委的各項計劃和部署直接落實到員工，并轉化為員工的實際行動的重要使命。目前，有不少黨支部無法將上級黨委的精神貫徹落實到員工中去，有時候看似很簡單的道理，在基層落實起來卻困難重重，黨支部解決好這個問題將對企業發展大有益處。

2、密切聯系群眾，為人民服務，為員工謀利益。黨支部是黨密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨的各級領導機關了解人民群眾愿望和要求的主要渠道，是人民群眾認識和了解黨的“窗口”。從一定意義上說，黨支部影響和帶動員工的能力就成了黨執政能力的基礎。所以，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，就是要充分發揮黨支部密切聯系群眾的優勢，增強黨支部在人民群眾中的吸引力、凝聚力和戰斗力。因此，只有始終將員工的冷暖放在心上，堅持員工利益至上，黨支部才能真正帶領員工跟著黨走，將員工凝聚到黨的旗幟之下。

3、牢固樹立科學發展觀，促進企業和諧健康發展。發展是黨執政興國的第一要務，特別是在企業當中，這一點表現的尤為突出。目前我國正處于“十二五規劃”的開局之年，黨支部只有充分發揮其戰斗堡壘作用直接促進企業的發展，才能為國家為社會創造更大的物質財富，才能為社會主義現代化建設做出貢獻。

4、以經濟建設為中心，協調企業的生產經營活動。黨支部在企業的生產經營活動中，通過采取協商不命令、參與不干預、引導不強制的辦法，正確引導和監督企業的經營發展；同時，黨支部要堅持以理服人，協調好企業領導者和員工之間的關系，依法維護雙方的合法利益，實現互利互贏的良好局面。

5、不斷加強自身建設，充分發揮宣傳和組織作用。黨支部是黨不斷加強自身建設、不斷鞏固和發展的組織基礎，是黨全部執政實踐的直接組織者。充分發揮黨支部的戰斗

堡壘作用，就是要充分發揮黨支部的宣傳和組織作用，通過廣大黨員去動員、組織和帶動廣大群眾理解、接受和執行黨的政治主張。使黨員和廣大群眾團結起來，成為有統一意志、統一行動、統一紀律的有機體。

二、如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

面對企業發展的新形勢、新挑戰，黨支部必須充分發揮戰斗堡壘作用，不斷增強企業的凝聚力與創造力，為企業發展與社會發展做出應有的貢獻。

1、深化基層班子建設，選好配強領導班子，提高執行力。加強基層黨支部建設，關鍵是加強領導班子建設。領導班子是企業發展的“龍頭”，班子建設有力度，企業發展才有速度。在選配班子成員時要體現“四個強化”，即強化趕超意識，強化大局意識，強化創新意識，強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。

2、黨支部要明確執政理念，全心全意為人民服務。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執政為民的理念，時刻牢記住是在為企業員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。

3、黨支部要科技創新、科學決策，提高辦事水平。基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，所以黨支部要從實際出發，合理決策。決策正確，企業就能開創工作新局面，就能取得員工的擁護和支持；決策失誤，企業就會造成較大的經濟損失。因此，要建設學習型黨支部，緊緊圍繞生產經營中心開展服務，創新學習方法、豐富學習內容、完善學習制度、開展學習活動。要把搞好黨員學習作為完善黨的組織生活的有機組成部分，使黨組織成為黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐、學習新知識、增長新本領的大學校。講政治、講學習、講科學，積極探索、開拓創新，不斷提高決策和辦事水平，多聽取員工的意見，在決策過程中充分發揮民主，保證決策的正確性與合理性。

4、黨支部要做好積極分子的培養工作，為企業培養后備人才。首先，黨支部要做好入黨積極分子的培養工作。黨員要主動聯誼生產骨干，通過啟發、引導、教育，促使其靠近黨組織并遞交入黨申請書，并依據基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業務水平。使他們盡快地成熟起來，成為企業發展的棟梁之才。其

三、特別是要在新入廠的青年職工中選拔優秀團員做為積極分子進行培養。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力

量。

黨支部要不斷提高黨員干部素質，樹立黨員干部的良好形象。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。

6、深入開展各項活動，加強組織宣傳作用。黨支部要深入開展“創先爭優”、“黨員承諾”、“創崗建區”等活動，在活動中，始終堅持以科學發展觀為指導，全面深化細化活動內容，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動為載體，根據公司實際，使每名黨員都能自覺履行黨員義務，發揮黨員作用，在干好本職工作的基礎上，幫助周圍同志，團結奮進，創先爭優。在崗區活動中要以安全和質量為重點，要求黨員嚴格執行《安全技術操作規程》和《作業標準》，在安全上杜絕違章，在質量上堅持高標準嚴要求，打造精品。通過開展活動，要選樹出典型，加大宣傳力度，用身邊的人和事激勵廣大員工奮勇爭先，創出一流業績。通過黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員和員工以更加飽滿的熱情和扎實的作風，為企業發展建功立業，以此來充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，總之，黨支部在企業發展過程中有著不可忽視的重要地位和作用。他可以在保證企業決策正確實施的基礎上，團結廣大員工，推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧。在工作中不斷提高黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，對企業的發展和保持黨的生機與活力，都有著重要意義。

第五篇：充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用

充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用

基層黨支部是企業和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰斗堡壘，是企業順利開展各項工作的基礎。如何發揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

企業管理要以人為本，不僅要靠制度規范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好。基層黨支部要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現實的問題入手，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯系和服務員工的工作體系，探索建立適應現代企業制度要求的黨的工作新機制，培養造就一支高素質的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發揮黨支部的政治核心作用。

二、轉變觀念，充分調動員工參與改革的意識

企業要做大做強，必須進行改革創新。基層黨組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發現可能發生的各種矛盾和不穩定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業的和諧穩定，促進企業生產經營的長遠發展。1

三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質

隨著科技的發展，企業的技術水平成為企業能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發展”的學習熱潮，努力打造一支高素質的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續推進改革發展，提高企業競爭力。

四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產經營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發揮，使黨員、干部在生產經營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產經營工作，保證企業發展目標的是實現。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。